مدیریت یکی از فعالیت های اصلی سازمان ها و شرکت ها می باشد که اهمیت به ارزش ها و اخلاقیات در ارتباط با سرمایه های انسانی از جمله وظایف آن ها می باشد.
مدیرانی که بتوانند در ارتباط با کارمندان خود بهترین زمینه رفتاری و ارتباطی را فراهم آورند تا از این طریق امکان ارتباط مناسب به همراه احترام را فراهم آورند می توانند بهترین نتایج را نیز کسب نمایند تا به شناخت هر چه بیشتر این افراد در حوزه های کاری مختلف پرداخته و از توانمندی های آن ها آگاه شوند.
این مسئله می تواند یکی از مهم ترین وظایف مدیریتی باشد که به آن اشاره نموده ایم و عمل به آن از جانب مدیران می تواند فرصتی را برای کمک به پیشرفت کشورها فراهم آورد.
