در راستای سلسله جلسات هم افزایی، عصر روز پنجشنبه هشتم اردیبهشت ماه، جلسه ای با حضور مهندس شعبانی، رئیس محترم هیئت مدیره آرادبرندینگ و مذاکره کنندگان طرح ۳ در دفتر ساختمان عمار برگزار شد. مهندس شعبانی در ابتدا با اشاره به ساختار آراد، عنوان کردند: تغییرات در آراد همیشه سودمند بوده و تاثیرات مثبتی داشته است. 
سه مولفه مهم در مذاکره تجاری و اهمیت نیروی انسانی در مذاکرات
ایشان سه مولفه مهم در مذاکرات را قابل دسترس بودن، جلب اعتماد و تبادل اطلاعات دانستند و بیان کردند: به طور معمول در دنیای تجارت و سایت ها در دسترس بودن توسط ربات انجام می شود، اما ساختار آراد هیچ تناسبی با این رویه نداشته و در این زمینه به ربات عقیده ای ندارد. رئیس محترم هیئت مدیره، ضمن تشریح دو مقوله جلب اعتماد و تبادل اطلاعات که از دیگر گزینه های مهم در مذاکرات می باشند، عنوان نمودند: این دو مبحث توسط نیروی انسانی انجام می شود بنابراین انجام صحیح آن می تواند اثرات بسیار مثبتی بر روند کار داشته باشد که این مسئله برای آراد بسیار حائز اهمیت است. در شرایط غیر عادی، ربات هیچ گونه عکس العمل معقولی نمی تواند از خود بروز دهد در صورتی که انسان این قابلیت را دارد و همین امر سبب شده تا نیروی انسانی در مجموعه آراد نقش برجسته و مهمی داشته باشد. 
مهندس شعبانی در ادامه اظهار کردند: با توجه به تجارب سال های گذشته، بهترین شیوه ارتباط با مشتریان در حوزه تجاری، برقراری تماس تلفنی می باشد زیرا در مقایسه با سایر شیوه های ارتباطی نظیر چت کردن، موثر تر بوده و راندمان بالا تری دارد. ایشان در پایان خطاب به جمع حاضر عنوان کردند: کسانی که همسو و همراه با تفکرات مجموعه باشند، موفق تر عمل می کنند و از راندمان کاری بالا و اثر بخشی بهتری برخوردار هستند. لذا وجودشان برای مجموعه مفید و مورد تایید خواهد بود. شایان ذکر است که پس از شش روز رقابت میان مذاکره کنندگان طرح سه در راستای ارتقا و بهبود روند مذاکرات تجاری، نفرات و تیم های برتر در این مسابقه توسط مهندس شعبانی معرفی شدند.
