برای درک رفتار شخصیت در مدیریت، نیاز است بتوانید رفتارهای فردی را از رفتارهای مدیریتی تمیز دهید، برای آشنایی با این مفاهیم در این مقاله همراه ما باشید.
تعریف واژه شخصیت
شخصیت، نشان دهنده بارزترین ویژگی های یک فرد است ممکن است یک فرد خجالتی یا بداخلاق باشد یعنی در واقع این ویژگی های بارز هویتی هستند که شخصیت فرد را به دیگران معرفی می کنند به بیان دیگر بر اساس شخصیت است که فرد را در محیط های مختلف جامعه می شناسند و تحت تاثیر آن قرار می گیرند.
- بیشتر بخوانید: بهترین درامد دلاری
می توان گفت آن چه فرد به عنوان شخصیت از خود ارائه می دهد همان چیزی است که به درک و شناختن مردم نسبت به او کمک می کند تا بتوانند فرد را پیش بینی کنند و برای داشتن رفتار مناسب با آن، برنامه ریزی کنند.
شخصیت با استفاده از اجزا مختلف می تواند خود را نشان دهد از جمله: وراثت، احساسات، هیکل، ذهن و... که هر کدام از اجزای شخصیت، از فردی به فرد دیگر متفاوت است و در واقع هر کسی شخصیت مختص به خود را دارد که با دیگر افراد تفاوت دارد.
مفهوم شخصیت در مدیریت چیست
جدای از شخصیت فردی افراد، رفتار هر شخص در یک سازمان، تحت تاثیر خودآگاه فرد و محیط مورد نظری است که فرد در آن فعالیت می کند.
در محل کار، تحت تاثیر محیط و موقعیت بودن، باعث می شود هر فرد رفتارهای پیچیده تری نسبت به محیط بیرون، از خود نشان بدهد تا بتواند رسمیت مورد نیاز فضای کاری را حفظ نماید.
| عنوان | توضیحات |
| شخصیت | نشان دهنده بارزترین ویژگی های یک فرد |
| نام دیگر | هویت |
| اجزا شخصیت | وراثت، احساسات، هیکل، ذهن |
| شکل گیری شخصیت | تحت تاثیر خودآگاه فرد و محیط مورد نظری |
رفتارهای هر فرد در سازمان باید به طور کامل رسمی باشد و همین باعث می شود که شخص کاملا خودآگاه عمل کند و رفتارهای خود را کنترل کند، یعنی فرد در محل کار، شخصی واقع گرا است که باید به امور اداری خود بپردازد.
- بیشتر بخوانید: مشاغل با درآمد دلاری
حال اگر منصب فرد یک پست مدیریتی باشد، آن چه فرد به آن نیاز دارد اقتدار است تا بتواند با استفاده از شخصیت خود بر نیروهای سازمان تأثیر بگذارد که از او فرمان ببرند.
در پست های مدیریتی اگر جدیت و رسمیت در کار نباشد، کنترل امور به سختی امکان پذیر خواهد بود و پیشبردن اوضاع سازمان با مشکل مواجه خواهد شد در نتیجه، آن چه که یک مدیر موفق به آن نیاز دارد یک شخصیت مدیریتی است تا بتواند با تدبیر به اداره امور بپردازد و امور را به بهترین نحو و با نظارت خود پیش ببرد.
پاسخ به ۲ سوال درباره شخصیت در مدیریت
۱: منظور از شخصیت چه می باشد؟
همان چیزی است که به درک و شناختن مردم نسبت به او کمک می کند تا بتوانند فرد را پیش بینی کنند و برای داشتن رفتار مناسب با آن، برنامه ریزی کنند.
۲: نیاز یک مدیر موفق چه می باشد؟
یک شخصیت مدیریتی است تا بتواند با تدبیر به اداره امور بپردازد و امور را به بهترین نحو و با نظارت خود پیش ببرد.