از سلسله جلسات هم افزایی، نشست صمیمی دیگری عصر روز شنبه دهم اردیبهشت ماه با حضور مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه آرادبرندینگ و جمعی از مدیران، تاجران و پرسنل مجموعه در دفتر ساختمان امام برگزار شد. محور صحبت های مهندس قربانی در این دیدار دوستانه، پیرامون نعمت های الهی و بررسی ابعاد شخصیتی از نظر هویت فردی و هویت کاری یا سازمانی بود. ایشان در ابتدای جلسه پس از حمد و ثنای پروردگار برای نعمات فراوانی که ارزانی داشته است، اظهار نمودند: برداشت انسان ها از نعمت های خداوند بسیار متفاوت است. تصور اغلب مردم از نعمت صرفاً نعمت های ظاهری و مادی می باشد، اما نعمت های الهی از جنبه های مختلف معنا دار و هدف دار هستند و شامل نعمت های اخروی و معنوی نیز می باشند. 
رابطه ایمان و پرهیزکاری با نعمت های مادی و دنیوی
مدیر عامل محترم در رابطه با این موضوع که برخی با خود می پندارند چرا جوامعی که دارای ایمان و پرهیز کاری هستند نسبت به ملت هایی که فاقد ایمان و عبادات می باشند از رفاه و مزایای دنیایی کمتری برخوردارند اذعان نمودند: قرآن کریم نعمت های مادی و دنیوی را نعمت مطلق نخوانده است چرا که وقتی نعمت محسوب می شوند که در راه سعادت به رنگ ولایت الهی در آیند و آدمی را به سوی خدا نزدیک کنند. در نظام ارزشی اسلام، مال و ثروت و مقامات مادی معیار نمی باشد و چه بسا ارزش برخی از نعمت های معنوی بیشتر از نعمت های ظاهری است. فقدان نعمت های مادی، زندگی دنیایی را دچار مشکل می کند در صورتی که بهره نبردن از نعمت های معنوی عاقبت و آخرت انسان را تباه می سازد. همان گونه که در تاریخ همواره انسان های زیان کاری بودند که از نظر مواهب دنیوی بی نیاز بودند اما به واسطه گناه و عداوت با پروردگار و اولیای خدا، خیری از سعادت اخروی نبرده و با شقاوت زندگی دنیوی خود را به پایان رسانده اند. لذا نعمت شناسی به معنای شناخت راه های رسیدن به حال خوب و برخورداری از تمام موهبت ها برای داشتن حیات طیبه است. 
قدرشناسی و شکرگزاری نعمت ها از صفات برجسته در مکتب اسلام
مهندس قربانی در ادامه با اشاره به معنای گسترده و عظیم سوره حمد، در باب نعمت و ستایش افزودند: زمانی موهبتی، نعمت محسوب می شود که انسان آن را در جهت سعادت، خوشبختی و راه قرب الهی مصرف نماید؛ ولی اگر در راه غضب خدا و معصیت استفاده گردد دیگر نعمت نخواهد بود، بلکه نقمت و عذاب محسوب می شود. این چنین است که قرآن آدمی را پی در پی به تفکر و تعقل درباره نعمت ها فرا می خواند و یکی از صفات زیبا و ارزشمندی که در مکتب اسلام به آن توجه شده خصلت قدرشناسی و سپاس گزاری است. در واقع شکرگزاری نتیجه درک نعمت ها و معرفت انسان است و اصل شاکر بودن از پروردگار خویش، داشتن تقوا، بندگی و اطاعت در عمل است. هدف سوره مبارکه حمد، تربیت بندگان خالص الهی بوده تا بدانند در پیشگاه حضرت حق، چه حالتی را به خود گرفته و چگونه با خداوند سخن گفته و راز و نیاز کنند. مدیر عامل محترم در بخشی دیگری از سخنان خود بر آثار و برکات ادای فریضه نماز تاکید و در توصیه به جمع حاضر که غالبا جوانان هستند عنوان کردند: خواندن نماز و مقید بودن به انجام آن به طور حتم آثار و برکات بسیاری در زندگی هر فرد خواهد داشت که اجابت دعا و گشایش رزق و روزی نمونه ای از اثرات مثبت این فریضه مهم می باشد. 
ادغام هویت فردی و هویت کاری لازمه ی رسیدن به کمال در زندگی
مهندس قربانی در ادامه به مقوله هویت فردی و هویت کاری و ادغام این دو با هم پرداختند و بیان کردند: باید در نظر داشت که هیچگاه با داشتن دو هویت فردی و کاری در یک شخصیت، موفقیتی حاصل نمی شود زیرا این دو مولفه از هم جدا نبوده و افکار و عملکرد انسان تأثیر متقابل و دو طرفه بر هم دارند. پیشرفت هر فرد منوط به یکی شدن و تلفیق هویت فردی و هویت سازمانی در یک مجرا می باشد و اگر این امر محقق نشود، شخصیت فرد با مشکلاتی مواجه خواهد شد. بنابراین لازمه زندگی در مسیر کمال، داشتن هویتی کامل است تا امکان خَلقِ رفتار ها و باور های ارزشمند و اندیشه های متعال در انسان ایجاد شود. ادغام هویت فردی و کاری با هم در هر یک از پرسنل، نشان از صداقت، درست کاری و همراهی آنان با آرمان های مجموعه دارد و آن شخص را از دوروئی مبرا می کند. در واقع با مشخص شدن هویتی واحد، تشخیصِ رفتار، افکار و اقدامات خالصانه هر یک از افراد نیز معلوم می شود. 
شبکه های مجازی نمایانگر تفکر و خروجی حقیقی هر شخصیت
ایشان با بیان این مطلب که شبکه های مجازی خروجی حقیقی هر شخصیتی را نشان می دهد عنوان نمودند: اعمال و رفتار هر کدام از آرادی ها در خارج از مجموعه اثر وضعی داشته و باید با درون سازمان مرتبط باشد. بنابراین عملکرد هر یک از کارکنان در محیط کاری و خارج از آن و حتی در شبکه های اجتماعی و پیج های شخصی نظیر اینستاگرام و استاتوس های واتساپ باید در عمل حاکی از یکدلی و همسویی آنان با مجموعه باشد. این چنین، ادعای دوستی آنان مورد تایید متولیان آراد واقع می شود ولی در غیر این صورت مجبور به ترک این جمع خواهند شد. ایمان به مجموعه، باور به مسیر و آرمان های والای آن است. پس در سالی که رویکرد مجموعه به نام جهاد اقتصادی تعیین شده و هم راستا با منویات مقام معظم رهبری در نامگذاری سال ۱۴۰۱ می باشد، به منظور تحقق اهداف مجموعه که رشد و شکوفایی کسب و کار ها، رونق اقتصاد کشور، معیشت مردم و توسعه تجارت می باشد، نیاز به جمعی داریم که مؤمن، یکدل، منسجم و به معنای واقعی "یار" ما باشند. بر این اساس نیت و هدف متولیان این مجموعه جذب افراد صالح، نوع دوست و محبِ اهل بیت است که آن هم در عملِ هر یک از آنان ثابت می شود و از آنجایی که منابع انسانیِ مفید و موثر برای مجموعه آرادبرندینگ بسیار مهم است؛ اهمیت این موضوع سبب خواهد شد تا عملکرد و رفتار هر یک از نیرو ها از طریق سرپرست و معاونت بخش های مربوطه تحت نظر و مورد آزمایش قرار گیرد. 
احترام به معاونت ها و حفظ حرمت از تاکیدات مهم مجموعه
مهندس قربانی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم احترام به جایگاه معاونت ها و حفظ حرمت آنها تاکید و این مسئله را از نکات قابل توجه برای مدیران ارشد مجموعه اعلام کردند و ابراز داشتند: بی احترامی پرسنل به جایگاه های تعریف شده از سوی شرکت، نوعی بی تفاوتی به ساختار آراد خواهد بود. لذا پس از تبیینِ چند باره مقررات در جلسات متعددِ قبلی و منظور نمودن فرصت برای اصلاح رفتار ها، نسبت به هرگونه بی اعتنائی برخوردی قاطع صورت خواهد گرفت. مدیر عامل محترم در پایان با اشاره بر اهمیت استاتوس ها اظهار کردند: بخش معاونت رسانه با زحمات فراوانی نسبت به تهیه ویدئو های مرتبط با مناسبت ها و یا فعالیت آراد و تاجران و مذاکره کنندگان طرح ۳ اقدام می کند که در نوع خود زیبا و فاخر هستند. لذا ارجح آن است که همه پرسنل از تولیدات رسانه آراد و یا عملکرد مجموعه مطابق با حوزه فعالیتی خود برای استاتوس ها استفاده نمایند. چرا که این حرکت هدفمند نقش مثبتی در معرفی بیشتر رسالت آراد در عرصه اقتصادی و پیشبرد اهداف مجموعه داشته و کمک شایانی به اشاعه فرهنگ تجارت و در نهایت به امر سازندگی و آبادانی کشور خواهد نمود.