1. Arad Branding 60 Saniyede

🕰️ 1 dakika

 

2. Tembelliği İslamlaştırmayalım.

🕰️ 1 dakika

 

3. Arad Belgesel

🕰️ 6 dakikalar

Aradis'in motivasyonunu artırmak ve kendinizi ve işletmenizi markalaştırmak için lütfen iş faaliyetlerinizi sergileyen fotoğraf ve videoları aşağıdaki Telegram hesabına gönderin.
 

4. Abdolreza Kasra, Başarılı Bir Aradi Tüccarı

🕰️ 1 dakika

 

5. Vahid Bey'in Sürprizi 😍

12 Kasım 2024 Salı günü, Hz. Khadijah (a.s.) Derneği'nden 30 esnaf, sabahın erken saatlerinden itibaren İslami Şura Meclisi'nin özel konuğu olacak ve parlamento temsilcileriyle özel görüşmeler gerçekleştirecek.

Meclise katılmak isteyenlerin, Hz. Hatice (Allah'ın selâmı üzerine olsun) Derneği tarafından seçilmek üzere aşağıdaki formu doldurmaları gerekmektedir.

https://survey.porsline.ir/s/et4P7VAX

Kayıtların son günü bugün, 10 Kasım saat 11:00’dır.

 

6. Zimbabve Büyükelçiliği'nin 9 ve üzeri terfi seviyesindeki Aradi Tüccarlarıyla Özel İş ve Ekonomi Toplantıları

Toplantı aynı gün, 12 Kasım 2024 Salı günü, 11:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir.

Toplantı yeri Tahran'dır.

Tartışılan ürünler şunlardır:

  • İlaçlar
  • Tıbbi Ekipmanlar
  • Çelik
  • Bitüm
  • Güneş Enerjisi Ekipmanları

Bu toplantılar bir dizi toplantının parçasıdır ve gelecekteki oturumlar duyurulacaktır.

Toplantı Katılım Başvuru Formu

 

7. Yatırım Getirisi veya ROI

Yatırım Getirisi, yaygın olarak ROI olarak bilinir, ekonomi ve ticarette sıkça kullanılan bir terimdir, ancak çoğu insan ve hatta birçok tüccar bunun farkında değildir. Bu farkındalık eksikliği nedeniyle, genellikle bununla ilgili hiçbir eylemde bulunmazlar.

Ticarette fikir, bir şeye kaynak yatırdığınızda, bu yatırımın bir getiri sağlayıp sağlamadığını değerlendirmeniz gerektiğidir.

Bir getiri varsa, tüccar devam eder çünkü örneğin, bir tane koyup iki tane çıkarmıştır ve bu yıl be yıl devam edebilir.

Ancak, bir faaliyetin ROI'si birin altına düşerse, yani ilk yatırımı bile geri kazanamazsa, insanlar doğal olarak bunu tekrarlamayı bırakacaktır.

Yazarın Aradi tüccarlarını ve çalışanlarını taklit etmemeleri konusunda uyardığı İranlılar hakkında dikkate değer bir gözlem, zamana parasal değer atamamalarıdır.

Sosyal medya akışlarımızı dolduran "zaman altındır" şeklindeki popüler düsturuna rağmen, gerçek bununla çelişmektedir.

İnsanlar Instagram'da saatler harcıyorlar, ancak nadiren kendilerine "Bu zaman için saatte en azından belirli bir miktar kazanıyor muyum?" diye soruyorlar.

Ve bu harcanan zamandan hiçbir şey kazanmamalarına rağmen, yine de yapmaya devam ediyorlar.

Aynı şey filmler, TV dizileri ve oyunlar için de geçerlidir.

Zengin bir kişi için anlaşılabilir olsa da, maddi olarak iyi durumda olmayan ve zamanını gelire dönüştürmesi gereken birinin neden bu şekilde israf ettiği şaşırtıcıdır.

Bu, yazarın aklında önemli bir sorudur ve cevabını bulamadığı bir sorudur.

Allah, kitabında serveti ve hayatları alınıp satılan varlıklar olarak ele alır ve şöyle der:

"Allah, müminlerden canlarını ve mallarını satın aldı; karşılığında onlara cennet bahçesi vardır" (Tevbe Suresi, Ayet 111)

Bu nedenle, hem servetin hem de kişinin varlığının alınıp satılabilen değerli kaynaklar olduğu açıktır.

İnsan zamanı da takas edilmesi gereken değerli bir varlıktır.

Örneğin, Arad çalışanları maaşları karşılığında zamanlarını Arad'a satarlar.

Bu zamanın değerini artırmak ve çalışanlara saat başına daha fazla ödeme yapmak için Arad, çalışanlarını departmanlarından bağımsız olarak günlerinin bir kısmını işletme faaliyetlerine ayırmaya teşvik eder. Bu, Arad'ın sabah 10'dan akşam 6'ya kadar olan çalışma saatleri için daha yüksek tazminat teklif etmesini sağlayarak değer katar.

Bazı çalışanlar bunu kabul eder ve mutlu olur.

Bazıları ilgilenmez ve yalnızca iş yasalarının belirlediği temel ücreti almaya razı olduklarını söyler. Zamanlarını bu oranda satmaya isteklidirler, çünkü ya işlerinin daha değerli olduğuna inanmazlar ya da daha fazla kazanmak istemezler.

Aynısı tüccarlar için de geçerlidir.

Terfiler için ödeme yapmanın yanı sıra zamanlarını da yatırırlar. Ancak kesin istatistiklerimize göre, tüccarların yatırdığı zaman çalışanlarınkinden önemli ölçüde daha azdır.

Aynısı, zamanlarını yatıran yabancı temsilciler için de geçerlidir.

İster servetimizi, ister zamanımızı ve hayatımızı yatıralım, yatırımın getirisi olmalıdır.

Bir yatırım getirisi olduğunda, doğal olarak, iş birliği devam eder.

Ve Arad'ın bu kadar çok uzun süreli çalışanı ve tüccarı olması ne kadar güzel.

Yıllar boyunca bu uzun görev süresi, bu kişileri meşgul ve devam etmeye motive edecek kadar tatmin edici bir yatırım getirisini yansıtıyor.

İlginçtir ki, ne kadar uzun süre kalırlarsa, o kadar tutkulu oluyorlar.

İnsanların zamanla giderek daha fazla hoşnutsuzlaştığı birçok kuruluşun aksine, burada Arad'da çalışanlar ve tüccarlar her geçen yıl daha mutlu ve daha tatmin olmuş hale geliyorlar.

Yıllardır Arad'da olanlar bunu iyi anlıyor.

Ve şimdi nedenini biliyoruz.

Yatırım getirisi yüksek.

Zamanlarının ve servetlerinin getirisi önemli oldu ve yatırımlarından iyi faydalandılar. Harcadıkları yılları düşündüklerinde, Arad olmadan asla bu başarı seviyesine ulaşamayacaklarını fark ediyorlar ve bu da tutkularını derinleştiriyor.

Arad dışındaki çevrelerindeki insanlara bakarlar, durumlarını karşılaştırırlar ve aynı zorluklarla karşılaşmadıkları için minnettar hissederler. Bu minnettarlık onları Tanrı'ya şükretmeye ve Arad'ın üst düzey yöneticileri için dua etmeye yönlendirir.

Arad'ın kusursuz olduğunu söylemiyoruz, ancak daha geniş toplulukla karşılaştırıldığında ideal hissettiriyor.

Herhangi bir kuruluşta, İran'da veya başka bir yerde, örneğin şu soruları sorarak açık bir anket yaparsanız:

İran hükümetinden ne kadar memnunsunuz?

Eğitim sisteminden ne kadar memnunsunuz?

Yargıdan ne kadar memnunsunuz?

Polisten ne kadar memnunsunuz?

İnsanların özgürce yanıt vermesine izin vermek.

100 üzerinden 20'nin üzerinde puan almaları şüphelidir.

Ancak, Arad'da bu puan 80'in çok üzerinde, hatta muhtemelen 90'ın üzerindedir.

Neden?

Çünkü burada, yatırım getirisi (hem finansal yatırım hem de insanların ayırdığı zaman açısından) yüksektir.

 

8. Arad’da Yüksek Yatırım Getirisi Nasıl Elde Edilir?

Dört şeyi yaparsanız, yatırım getiriniz o kadar artar ki, sizi Arad'dan ancak ölüm ayırabilir.

İlk anahtar, evet ile yanıt vermek ve bir şey yapmanız istendiğinde bunu yerine getirmektir.

Arad'ın çoğu fikrinde ve kararında, bakış açınız kararın ardındaki faydaları veya bilgeliği tam olarak kavrayamayabilir.

Bu tamamen doğaldır.

Siz veya ben her kararın değerini hemen fark edebilseydik, Arad'ın üst düzey yöneticileriyle aramızda hiçbir fark olmazdı.

Onlar, bizim başlangıçta zararlı olarak algılayabileceğimiz bir şeyi bizim için yararlı olarak görebilirler.

Aynı şekilde, bizim yararlı olduğunu düşünebileceğimiz bir şeyi onlar zararlı olarak görebilirler.

Ben de bu yanlış yargı yüzünden birkaç yıl boyunca kafam karışıktı, bazı planların üst düzey yöneticilerin yararına olacağını ve benim kaybedeceğimi düşünüyordum.

Bu yüzden kolayca "evet" demeye çekindim ve geride kaldım.

Bu yüzden, ilk ders güvenmek ve tereddüt etmeden "evet" demek.

Yıllardır Arad'la birlikte olanlara bakarsanız, ne kadar kolay "evet" dediklerini fark edeceksiniz.

Çoğu Promosyon 12'de.

Neden?

Çünkü bir planın kendilerine zarar vereceğini düşündükleri zamanlar yaşadılar, ancak daha sonra bunun faydalı olduğunu fark ettiler.

Zamanla, şoförlerine güvenen yolcular gibi gözlerini kapatmayı öğrendiler ve büyük stratejileri Arad'a bıraktılar. Sadece Arad'ın denetlemediği alanlarda stratejiler geliştirmeye odaklandılar.

Önümüzdeki günlerde, Arad'da yüksek bir ROI elde etmek için üç temel eylemi daha tartışacağız.

 

9. İnsanları İyi Anlamadığımız İçin Ne Kadar Para Kaybediyoruz?

Ekibim ve ben tüm üst düzey yönetim toplantılarına katılıyoruz ve eğer birimiz bir toplantıyı kaçırırsa, ertesi gün siteye yüklenen kaydı izlediğimizden emin oluyoruz.

Benim için dikkat çekici olan bir şey, üst düzey yöneticiler tüccarlardan ürünlerini sunmalarını istediklerinde, çoğunun sanki doğrudan bir tüketiciye satış yapmaya çalışıyormuş gibi sunmaları.

Örneğin, bir tüccarın ürünü domates salçasıysa, sanki ben şahsen yemek pişirirken kullanacakmışım gibi, yemeklerin lezzetini nasıl artırdığına odaklanabilirler.

Yemeğimde domates salçanızı kullanmam gerekir mi?

Siz bir bakkal mısınız ve ben bir ev hanımı mıyım?

Siz bir tüccarsınız ve ben bir toptancıyım.

Domates salçasını yemek için istemiyorum; para kazanmak için istiyorum.

Bana sunum yaptığınızda, sizin domates salçanızı bir rakibinki yerine seçersem ne kadar daha fazla kar elde edeceğimden bahsetmelisiniz.

Tüccarlar, özellikle işletme sahipleri, bu hususa dikkat etmelidir.

Hatırlayın, Arad'a katıldığınızda bir reklam gördünüz.

Reklamda ürün tedariki, lojistik veya tanıtım mı vardı?

Hayır, hiç.

"Ticaret" bile denmiş miydi?

Hayır, bundan da bahsedilmemişti.

Neyi vurguladı?

Para.

Çünkü insanlar para ister, ticaret değil, tedarik değil, lojistik değil, tanıtım değil, ipuçları veya sinyaller değil.

Hz. Muhammed (S.A.V.) ne güzel söylemiş:

"Gerçekten biz, peygamberler topluluğu, insanlarla anlayış seviyelerine göre konuşmakla emrolunduk."

Bu Hadisi iş dünyasına uygularsak ne kadar güzel.

Peygamberlerin toplum için en iyisini istediğini iddia eden bizlerden farklı olduğu nokta tam da burasıdır.

Peygamberler insanları görür ve onlarla anlayış seviyelerine göre konuşur, herkesin öğrenebileceği, hareket edebileceği ve gelişebileceği bir şekilde.

Öte yandan, biz genellikle insanlarla kendi anlayışımıza göre konuşuruz ve onların seviyesine uyum sağlamaya çalışırsak, bunun statümüzü veya profesyonelliğimizi tehlikeye attığını hissedebiliriz.

Bu yüzden bir üniversite profesörünün 7 yaşında bir çocuğa ders verebileceğini göremezsiniz.

Yine de İmam Rıza'nın (AS) saatlerce yaşlı, okuma yazma bilmeyen bir çöl sakiniyle sohbet ettiğini ve daha sonra bu sohbetin kendisini gençleştirdiğini söylediğini görüyoruz.

Öte yandan, aynı İmam çeşitli mezheplerden gelen alimlerin önünde konuşarak onları şaşkına çeviriyor.

İmam her iki ortamda da aynı şekilde konuşur muydu?

Peygamberleri ve İmamları çeşitli durumlarda gözlemlerseniz, kelimelerini her ortama mükemmel şekilde uyacak şekilde uyarladıklarını görürsünüz.

Yine de, ürünümüzü belirli bir şekilde sunmamız söylendiğinde, tek bir stile bağlı kalırız.

Ancak bizden farklı bir şekilde sunmamızı isterlerse, artık bunu yapamayız.

En iyimiz bile en fazla iki, belki üç sunum stilini idare edebilir.

Ancak gerçek beceri, insanları anlamakta—onların ihtiyaçlarını, zorluklarını—ve onların özel sorunlarını ele alan çözümler üretmekte yatar.

Bu kişi parayla ilgilenir, bu yüzden bu tarzda mevcuttur.

Bir diğeri tedarik konusunda endişelenebilir.

Bir başkası güven sorunları yaşayabilir.

Bir diğeri fon transferi konusunda endişelenebilir.

Tüm bunlar mümkün ve kendimizi işe ve çalışmaya adarsak zor değildir.

Üst düzey yöneticilerle yakın bir şekilde çalışmış olan tüccarlar ve çalışanlar, yaklaşımlarını farklı Aradi üyelerine nasıl uyarladıklarını, asla herkesle aynı şekilde konuşmadıklarını doğrulayabilirler.

Bu içgörüleri gözlemlemeli, öğrenmeli ve uygulamalıyız, böylece biz de her geçen gün daha başarılı olabiliriz.

 

10. Yatırımcı pasif bir kişilik yapısına sahip olmamalıdır.

Çoğu insan pasif bir kişilik tipine sahiptir, yani hiçbir eylemin başlatıcısı değildirler ve kendilerine hareketlerin empoze edilmesine ihtiyaç duyarlar.

Bu pasiflikte, genellikle taş veya tahta gibi sert tepki verirler.

Biz Aradi tüccarları, Telegram'da yorumlar bırakarak ve gönderilere tepki vererek hareketlerin başlatıcısı olmayı uygularız.

İş olaylarına tepki vermek bizim için önemli bir büyüme adımıdır.

 

11. Dün Tüccarlar ve İşletme Sahiplerinin Anket ve Test Sonuçlarının Analizi

Dün gerçekleştirilen teste 1.338 yatırımcı katılırken, puan dağılımı şu şekilde oluştu.

  • 20: 27%
  • 18: 29%
  • 16: 16%
  • 14 and below: 28%

Soruların açıkça metne göre tasarlandığından ve videolardan hiçbir soru alınmadığından, 14 veya daha düşük puan alanların dikkatli olmadıklarına inanıyoruz. Hizmetlerinin sınırlı olması ve istenilen büyümeyi elde edemeyecekleri için üzgünüz. Bu konuda gerçekten üzgünüz, ancak onlar için dua etmekten başka yapabileceğimiz bir şey yok.

İşletme sahipleri testine 961 kişi katıldı ve sonuçlar şöyle:

  • 20: 33%
  • 18: 29%
  • 16: 21%
  • 14 and below: 17%

Tüccarlar için anket sorusu şuydu:

Aşağıdakilerden hangisi günümüz dünyasında ekonomi ve insanların geçim kaynakları için daha yıkıcı ve tehlikelidir?

Cevaplar şu şekildeydi:

Arad topluluğundan ayrılıp bu soruyu başka bir grupta sorarsanız, bankalar ilk seçenek olmazdı.

Verdiğiniz cevaplardan gerçekten keyif aldım.

Bu anket, Aradis'in ekonomi hakkında ne kadar daha bilgili hale geldiğini gösteriyor.

Paranın birincil standardı olan altın, ticaret yapmak istemeyen herkes için her zaman en akıllıca seçimdir.

Diğer seçenekler insanların çabalarını alır ve telefonlarına sıfırlar ve birler getirir, oysa altın öyle değildir.

Güzel ve doğru cevaplarınız için tebrikler.

İşletme sahipleri için anket sorusu şuydu:

İnsanların tüccar olabileceklerine inanmaları için en çok neye ihtiyaçları var?

Cevaplar şu şekildeydi:

Aynı soruya, genel halka sorulsaydı, muhtemelen şu şekilde yanıtlar verilirdi:

%70'i para kazandıran bir fikre ihtiyaç duyduklarını düşünüyor.

%20'si para kazanmak için doğru bilgiye ihtiyaç duyduklarına inanıyor.

%9'u bilgili bir arkadaşa sahip olmanın anahtar olduğunu düşünüyor.

%1'i iyi niyetli bir rehbere ihtiyaç duyduklarını söylüyor.

Genel olarak, insanlar kendilerine yolu gösterecek birine inanmıyor.

Zaten yeterli bilgiye sahip olduklarını ve zengin olmak için sadece doğru fikre ihtiyaç duyduklarını düşünüyorlar.

Bu yüzden her yeni dolandırıcılık türü ortaya çıktığında, insanları sömürüyor ve sonra ortadan kayboluyor.

Bir süre sonra, başka biri yeni bir fikirle geliyor ve onları tekrar sömürüyor.

Dolandırıcılar, insanların zihinlerini okuyarak onları manipüle ediyorlar.

İnsanların fikir aradığını biliyorlar, bu yüzden onlara sahte fikirler satıyorlar.

Ancak, Arad yeni bir fikre gerek olmadığını söylüyor.

Bizim fikrimiz, Hz. Adem (as) zamanından beri var olan ve zamanın sonuna kadar devam edecek olan ticarettir.

Fikri bırakın.

Yeni bilgi aramaya gerek yok, çünkü ticaretin prensipleri açıktır ve Arad'dan ücretsiz olarak öğrenilebilir.

21. yüzyılda zengin olmak için ihtiyacınız olan iki şey var.

1. Size yolu gösteren bir rehber - üst düzey yöneticilerimiz bunu sağlar.

2. Zorluklarda yanınızda yürüyen bir arkadaş - tüm Arad üyeleri birbirlerine bunu sağlar.

Daha fazlasına gerek yok.

Biz Aradis bunu varlığımızın her zerresiyle anlıyoruz ve bundan mutluyuz.

Ama genel halk bunu bilmiyor.

Ve onları böylesine bir cehalet içinde görmek beni üzüyor.

Ama insanların kendilerine merhamet göstermesine bile izin vermiyorlar ve onlar için iyi bir şey yapmaya çalışırsanız, buna izin vermiyorlar. 'Hiç kimse karşılıksız bir şey yapmaz' derler ve bu atasözüyle insan iyi niyetini bir yalan olarak görüyorlar.

Allah onlara merhamet etsin, çünkü merhametlilerin iyiliğini bile reddediyorlar.

Ve Allah'a şükürler olsun ki, biz Aradis'leri bu anlayışa yönlendirdi.

Gerçekten de, bugünkü anketler idealdi.

Bugünkü testi ve bıraktığımız yorumları unutmayalım.

Allah hepinizi yarına kadar korusun.

Kolay Erişim
Arad Branding'in Telegram kanalı
Tüccar kanalı
Üst Düzey Yönetimle İş Geliştirme
İşletme Okulu
İş Podcasti
Promosyonlar
Promosyon Hizmetlerine Erişim İçin Arad Kullanıcı Platformu
Promosyon Hizmeti Sorunları ve Çatışma Çözümü Konusunda Denetim
Ticari Toplantılar
Bizimle İletişime Geçin ve Sorularınız ve Önerileriniz
Her Gece 20:30 - 21:30 Arası Canlı Yayınlar
Arad Branding Instagram
Kısa Video İndirme Kanalı
Ticaret Sorularını Cevaplamak İçin Kanal (Aradis ve Aradis Olmayanlar İçin)
İşletme Girişimi
İşletme Yöneticileri için Günlük Test
İşletme Sahipleri Sınavına Katılamama Nedenini Belirtme Formu
Çalışanlar, Tüccarlar, İşletmeler ve Konsey Üyeleri Tarafından Yapılan Uygunsuz Davranışları Bildirin
Ana İşletmeyi Seçin veya Değiştirin
Yeni İşletme Girişimi Kaydedin veya Değişiklikler Yapın
İşletme Girişim Toplantıları Hakkında Güncellemeler
Günlük İşletme Girişim Toplantısı Programı
İşletmeler Tarafından Üye Programı Geliştirmeye Yönelik Kılavuzlar
Ticaret Başvurusunda Bulunanlar İçin İletişim Bilgilerini Alın
Kurumsal Güvenilirlik Uygulaması
Arad Belgeseli için Belgeleri Gönderin
Fotoğraflarınızı ve Videolarınızı Arad Branding Media'dan Alın
Üst Düzey Yönetim Kitabının Postayla Dağıtımı
İşletme Yöneticisi Ataması ile Üye Ticaret Geliştirme
Arad Branding Yabancı Temsilciler
Dışişleri Bakanlığı Kaynaklarını Kullanma Formu
9 ve üzeri seviye terfiler için yurtdışı B2B görüşmeleri
5. Seviye ve Üzeri Terfiler İçin Yabancı Temsilcilerle İletişime Geçin
Politika Konseyi için Öneriler
Marka Komisyonu ile Liderlik ve Sinyal Sorunlarının Çözümü
Tüccarların Tedarik Sorunlarını Tedarik Komisyonu ile Çözmek
Mali transfer komisyonu ve yaptırımlar ile transfer konularının çözümü
Lojistik Komisyonu ve Lojistik Sorunların Çözümü
Bilgi Komisyonu Grubu: Bir tüccarın bilmesi gereken her şey
Ticaretle ilgili sorularınızı yanıtlamak için Bilgi Komisyonu İrtibat Görevlisi
İletişim Komitesi ile İç ve Dış İş İletişimleri
Medya ve Kültür Komisyonu ile Bağımsız Medyanın A'dan Z'ye Tarihi
Aradis'in Hukuki Sorunlarını Çözmek İçin Hukuk Komitesi Kriz Merkezi
Fiziksel ve Ruhsal Sağlık Sorunlarına Yönelik Önleme ve Tedavi Hizmetleri - Kişisel Gelişim Komitesi