1. Bay Talia ile Görüşme - Para Nerede?

⏰ 85 dakika

 

2. 60 Saniyede Arad Markalaşması

 ⏰ 1 dakika

 

3. Iran'daki Armenia, India ve Iraq temsilcileri

⏰ 1 dakika

 

4. Arad Belgeseli

⏰ 4 dakika

 

5. Turkey, India, Fildişi Sahili ve Niger'de Uluslararası Ofisler

⏰ 5 dakika

 

6. Kas Gücüyle Değil, Bilgelikle Para Kazanın

⏰ 1 dakika

 

7. Berlin'in Money Heist'te Eksik Olmasının Nedeni

⏰ 1 dakika

 

8. İşletme Yöneticileri için Günlük Test

Arad, işletme yöneticileri için günlük bir çevrimiçi test gerçekleştirecek.

Test 13:40 - 14:00 saatleri arasında gerçekleşecek ve 20 dakika sürecek, soruları cevaplamak için yalnızca 10 dakika ayrılacak.

10 çoktan seçmeli soru içeriyor.

Ertesi günkü testin kaynağı her gün aşağıdaki Telegram kanalında paylaşılıyor.

t.me/exam_aradbranding

İlk test sorularının kaynağının bana verilmesinden onur duydum, değerli üst düzey yöneticilerimize teşekkür ediyorum.

 

9. İç ve Dış İş İletişim Yönetimi

Bayan Saba Sadeghi Kia liderliğindeki Arad Marka Politikası Konseyi İletişim Komitesi, Aradi tüccarlarının iç ve dış iş iletişimlerini yönetmelerine destek olmayı amaçlıyor.

Aradi tüccarları aşağıdaki konularda bu komiteye ulaşabilirler.

  1. Temsilcilerini ve yabancı bağlantılarını Iran'a davet etme
  2. Siyasi, ekonomik ve kültürel etkili kişilerle iletişim
  3. Yabancı Temsilcilerden Aradi Tüccarlarına Gelen Teklifleri İnceleme ve Mantıksız Teklifleri Belirleme
  4. Uyumsuz, zayıf veya niteliksiz temsilcileri belirleme
  5. Daha iyi üretkenlik için yabancı temsilcilerle etkili bir şekilde nasıl bağlantı kurulacağına dair rehberlik ve eğitim sağlama

Bu komiteyle işbirliği şartlarını öğrenmek için aşağıdaki numaradan bize ulaşabilirsiniz.

t.me/Connection_AradCouncil

 

10. Müzakere Becerilerini Artırmak İçin Bir Egzersiz

Müzakere becerilerini güçlendirmenin pratik bir yolu, başkalarıyla müzakere pratiği yapmaktır.

Ancak şu soru ortaya çıkıyor: Çevremizdekilerle hangi konularda müzakere etmeliyiz?

Sadece İşletme Okulu derslerinden veya podcast'lerinden birini dikkatlice izleyin, önemli noktaları not alın ve kapsamlı notlar alın.

Ana fikirleri anladıktan sonra, derslerde popüler inançlara aykırı olan konuları bulun ve onları sorgulayın.

Üst düzey yöneticiler, her derste popüler inançlarla çelişen ilkeleri öğretiyor ve bu, çoğu insanın finansal mücadelelerinin temel nedenidir.

Şimdi, üst düzey yöneticinin videosunu göstermeden kendi başınıza etkileşime girmeye çalışın.

"Haklısın; inancım yanlıştı" demelerini sağlayabilirseniz, müzakere becerileriniz önemli ölçüde gelişmiş demektir. İmam Ali'nin (a.s.) dediği gibi, "İnançları değiştirmek dağları yerinden oynatmaktan daha zordur."

Sizinle aynı fikirde olsalar ve inançlarının yanlış olduğunu kabul etseler bile, zihniyetlerinin gerçekten değişmediğini gösteren önceki inançlarına göre hareket ettiklerini fark edebilirsiniz. Ancak, dışarıdan "Haklısın" demeleri, müzakere gücünüzün bir işaretidir.

Onları gücendirecek veya direnç gösterecek şekilde eleştirmemeye dikkat edin, çünkü bu müzakereyi kazandığınız anlamına gelmez.

Genellikle, insanlar diğer kişiyi susturduklarında veya alt ettiklerinde, hatta bazen hayal kırıklığına veya öfkeye neden olduklarında müzakereyi kazandıklarını düşünürler.

Müzakerelerde gerçek başarı, diğer kişinin sakin bir şekilde "Haklısın ve ben yanılmışım" demesiyle elde edilir.

 

11. İşletme Yöneticilerinin Sorularına Cevap

Değerli Aradi üyelerimizden biri olan Fahimeh Valeh Hanım, şu yorumu yazdı:

Selamlar 💜💜💜

Arama programı mükemmel, bir dereceye kadar netlik sağlıyor.

Ancak soru şu ki, bir söz verdiğimizde, karşı taraf ilk aydan itibaren sonuç görmeyi bekliyor. Bunu nasıl ele almalıyız?

Cevap 🔻

Serbest çalışan işlerde hiç kimse ilk aylardan gelir elde etmeyi beklemez.

Sadece ücretli işlerde ve maaşlı işlerde ilk aydan gelir beklentisi vardır.

Bir kuaförü düşünün.

Kuaför, "Bu alanda kendimi kurmak için ilk altı ay çalışmam gerekiyor ve masraflarımı kendim karşılamak zorunda kalabilirim." der.

"Kendini kurmak için altı aydan bir yıla kadar tasarruflardan masrafları karşılamak" kavramı birçok meslekte yaygın olarak kabul görmüştür.

İlk görüşmede bunun günlük iş, maaşlı iş veya banka yatırımı olmadığını, bunun yerine pazar ve ticaret olduğunu açıkça belirttiğinizde, kişi pazar ve ticaretin çaba ve ısrar gerektirdiğini anlayacaktır.

 

Kolay Erişim
Yatırımcılar için Günlük Test
Üst Düzey Yönetimle İş Geliştirme
İşletme Okulu
İş Podcasti
Promosyonlar
Promosyon Hizmetlerine Erişim İçin Arad Kullanıcı Platformu
Promosyon Hizmeti Sorunları ve Çatışma Çözümü Konusunda Denetim
Ticari Toplantılar
Bizimle İletişime Geçin ve Sorularınız ve Önerileriniz
Her Gece 20:30 - 21:30 Arası Canlı Yayınlar
Arad Branding Telegram Kanalı
Arad Branding Instagram
Kısa Video İndirme Kanalı
Ticaret Sorularını Cevaplamak İçin Kanal (Aradis ve Aradis Olmayanlar İçin)
İşletme Girişimi
İşletme Yöneticileri için Günlük Test
Çalışanlar, Tüccarlar, İşletmeler ve Konsey Üyeleri Tarafından Yapılan Uygunsuz Davranışları Bildirin
Ana İşletmeyi Seçin veya Değiştirin
Yeni İşletme Girişimi Kaydedin veya Değişiklikler Yapın
İşletme Girişim Toplantıları Hakkında Güncellemeler
Günlük İşletme Girişim Toplantısı Programı
İşletmeler Tarafından Üye Programı Geliştirmeye Yönelik Kılavuzlar
Ticaret Başvurusunda Bulunanlar İçin İletişim Bilgilerini Alın
Kurumsal Güvenilirlik Uygulaması
Arad Belgeseli için Belgeleri Gönderin
Fotoğraflarınızı ve Videolarınızı Arad Branding Media'dan Alın
Üst Düzey Yönetim Kitabının Postayla Dağıtımı
İşletme Yöneticisi Ataması ile Üye Ticaret Geliştirme
Arad Branding Yabancı Temsilciler
Dışişleri Bakanlığı Kaynaklarını Kullanma Formu
9 ve üzeri seviye terfiler için yurtdışı B2B görüşmeleri
5. Seviye ve Üzeri Terfiler İçin Yabancı Temsilcilerle İletişime Geçin
Politika Konseyi için Öneriler
Marka Komisyonu ile Liderlik ve Sinyal Sorunlarının Çözümü
Bilgi Komisyonu Grubu: Bir tüccarın bilmesi gereken her şey
Ticaretle ilgili sorularınızı yanıtlamak için Bilgi Komisyonu İrtibat Görevlisi
Mali transfer komisyonu ve yaptırımlar ile transfer konularının çözümü
İletişim Komitesi ile İç ve Dış İş İletişimleri
Medya ve Kültür Komisyonu ile Bağımsız Medyanın A'dan Z'ye Tarihi
Aradis'in Hukuki Sorunlarını Çözmek İçin Hukuk Komitesi Kriz Merkezi
Fiziksel ve Ruhsal Sağlık Sorunlarına Yönelik Önleme ve Tedavi Hizmetleri - Kişisel Gelişim Komitesi