اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت

خدیجه نظام محله

سلام
متنی که خواندم از صحبتهای مدیر عامل شرکت اراد،چیزی که دستگیرم شده همه صحبتها از روی تجربه اش بوده ،و انچه که پیداست ایشون دارای هوش و زکاوت زیادی برخوردارند و میتوانند شرکت آراد رو در بسیاری از بحرانها خیلی راحت به پیشرفت و موفقیت برساند.

محمد شعبانی سنگتراشانی

باسلام خدمت آرادی های عزیز
خداقوت میگم به مهندس قربانی عزیز.
مثل همیشه مطالب کاربردی و مفید بود.
آرادآرایی ، رسالت آرادی هاست

سحر زمانی

میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم .ممنونم

نرگس مرتضائی

حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و رهنمودهای ایشان استفاده می کنیم

جلسه ای هم امروز بعد از تایم کاری در دفتر امام در خصوص موضوع عیب جویی برگزارشد که بنده خیلی استفاده کرد.

معصومه ایمانی

با سلام. کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند.

طیبه عراقی

در آراد بارها تذکر داده شده که رکود باعث فساد هست مثل آب راکد که گندیده میشه
خیلی وقت ها در آراد از تغییر منقلب شدم اما بعد نتیجه فوق العاده مثبتش رو دیدم و باید خدا رو شکر کرد زیر دست کسی کار میکنیم که رشد و خیر ما رو اولویت قرار میده نه ناله ها و شکوه های دائمی مون رو

هانیه رستمی

باسلام،کاملا درسته و ما همگی به تشخیص مدیران از صمیم قلب احترام میگذاریم و منتظر دیدن ثمرات و نتایج تغییرات اعمال شده در سال جدید هستیم که بی شک عملکرد آرادی ها را بسیار بهبود میبخشد ?

نرگس حیدرپور

با سلام
خسته نباشید به مهندس قربانی
قطعا این همکاری و همدلی هریک از پرسنل که به فکر رشد و پیشرفت هستن
می تونه در راستای رسیدن به اهداف مجموعه مثمر ثمر باش و اعتماد و اطمینان به شرایط پیش آمده می تواندگامی بلند برای اهدفی بزرگ باشد انشاالله.

هادی رضایی

امید به موفقیت روز افزون آراد و تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز
صحبت های امروز پر از انرژی بود و امیدوارم همه ما بتوانیم در این راه نیروهای خدوم و وفاداری باشیم ????

ز-م

برای رسیدن به موفقیت لازم است راهی که بزرگان رفتند و به مقصد رسیدند را طی کنیم
ممکن است در ایتدای راه خسته شویم یا حتی فکر کنیم راه طولانی است و به انتها نمی رسد ولی با تلاش و پشتکار و صبوری و توکل به خدا حتما به موفقیت خواهیم رسید و این جز در سایه بزرگان خردمند اراد امکان پذیر نیست

سید محمد صادقی

این جلسات درون سازمانی مهندس قربانی واقعا باعث دلگرمی و انگیزه ی همه ی پرسنل میشه و من به شخصه خیلی از این جلسات استفاده میکنم و نکاتی خوبی رو یاد میگیرم..
امیدوارم همه ی ما بتونیم نکات و رهنمودهای رو که ایشون میگن در زندگی کاری و شخصی مون عملی کنیم تا در مسیر رشد قرار بگیریم..

فرشته سادات جدایی

با سلام خدمت آرادیهای عزیزوخسته نباشی به تمام مدیران عزیز که تمام تلاششان را برای بیشتر موفق شدن نیروها میکنند من از اینکه در کنار چنین تیمی کار میکنم خیلی خوشحال هستم وبا تمام صحبت های مهندس قربانی موافقم با چنین کاری که در نظر دارند کسانی که آرادی نیستند از این شرکت خواهند رفت وتیم فروش با اعتماد سازی مشتریان وتاجران بیشتر موفق خواهند بود.......

زینب خاتون

بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستیم. خدا قوت به همه مدیران و کارکنان

محمدرضا اسماعیل گل

سخنان مدیرعامل محترم همیشه در مورد مسائل روز و حواشی کارکنان میباشد در هر جامعه ای افراد مثبت و منفی وجود دارند که باید طرز تفکرات از شخص به منافع سازمانی شیفت شود?

فرشته جدایی

با سلام خدمت تمامی دوستان ومدیران آراد
حضور گرم مهندس قربانی در دفتر پرچین باعث خوشنودی تمامی نیروها شده که به موضوعات خیلی مهمی اشاره کرده که تمامی آراد های عزیز باید این مطالب را بخوانند واجرا کنند با تشکر فراوان از حضور پر رنگ وگرم ایشان .......

لیلی محمدی

سلام
شبتون بخیر
مهندس قربانی عزیز ممنون بابت رهنمودهای خوب و به جا و خیلی عالی تون❤
سپاسگزار این موضوع که زمان میزارید برای یاد دادن ماها هستم ? امیدوارم خداوند بر توان های ما اضافه کنه تا بتونیم یک نیروی خوب کارآمد مورد رضایت شما باشیم
ممنون از واحد رسانه و سایت?

علی فرجی

با سلام
کاملا درست میفرمایند هر کسی اگر مسئولیتی بر دوشش میباشد باید آن را به نحو احسنت انجام دهد. به امید ایرانی آباد تر

مریم اسلامی

سلام
این سخنان جناب مهندس قربانی بزرگوار کاملا صحیح هست و ما همه به این هدف های مدیران مجموعه اعتماد داریم و احترام میگذاریم و منتظر نتایج این تغییرات هستیم . خدا روشکر مدیرانی داریم که به فکر رشد و پیشرفت تمام آرادی ها هستند.

جوادقاسمی

یقینا مدیران دلسوزتر از ما نیروی های پایینتر هستند پس اگر تصمیمی گرفته میشو حتی اگر به مزاج ما خوش نیاید باید تابع و مطیع دستورات تبیین شده باشیم.

علی غویثی اصل

جلسه امروز با حضور مدیر عامل عزیز

بسیار دلگرم کننده بود و جهت و مسیردهی هایی صورت

گرفت.

که در جهت پیشبرد اهداف مجموعه ضروری بود

و تمام سعی و تلاش اینجانب در این امر صورت

خواهد گرفت.

تشکر از مدیرعامل عزیز جناب مهندس قربانی.

محمد رئوفی

سلام
با امید روز افزون آرادکه تنها شرکت توسعه دهنده تجارت وصادرات در ایران است. و تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز

فرح ناز زارعی

خدا قوت به مهندس قربانی عزیز که با وجود تمام مشغله ها، مخصوصا تغییر و تحولات جدید، باز هم برای پرسنل و انگیزه و انرژی دادن وقت میزارن.

یوسفی، واحد خبر بخش رسانه

با سلام و سپاس

حضور در محافل مفید و دلگرم کننده مدیر عامل

عزیز، برای من دقیقا مثل نوشیدن یه فنجان قهوه یا

دمنوش آرامبخش میمونه و این قدرت رو داره که

خستگی های روحی و جسمی یه روز پر تلاطم رو

برطرف بکنه ❤??

همین قدر لازم، عالی و درجه یک ??

اما متاسفانه بنده امروز مشغول انجام امور محوله

بودم و علی رغم میل باطنی بی بهره شدم از حضور

در این محفل ارزشمند ?

انشاالله محافل آتی ♡♡♡

حبیب سواری

هریک از نیروهای یک مجموعه با قبول واجرای قوانین و مقررات آن مجموعه و پیروی از دستورات مدیران آن به رشد هر چه بیشتر و سریعتر مجموعه کمک میکنند

عاطفه محسنی نسب

با اتکا به رهنمودهای مهندس قربانی امید است هرروز بهتر از دیروز باشیم و بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه داشته باشیم.

محدثه کربلایی حسینی

این تغیرات هستن که میتونن محیط کاری سالم و همسو بوجود بیارن ـ??????

امیر محمدزاده

موضوع جلسه بسیار مهم بود

" پذیرش تغییر "

اعتماد کردن به مغزهای متفکر آراد

مهمترین شاخصه ی یک آرادیست

کسی که خود را آرادی میداند باید با هر تغییری که

در آراد روبرو میشود احساس رضایت و خشنودی کند

چرا که قطعا تا تغییری نباشد ،رشدی اتفاق نمی افتد

بسیار خرسندم که در مجموعه ای فعالیت میکنم

که در کنار رشد کلی مجموعه به دنبال رشد فردی

تک تک آرادی های مجموعه نیز هستند

هرچند که رشد کلی مجموعه هم در گرو رشد تک تک

افراد مجموعه است

آرزوی توفیق روز افزون دارم برای آراد و آرادی های

عزیزم

علی خزائی

دیدن مهندس قربانی عزیز همیشه موجب دلگرمی و آرامش است انشاالله تغییر و تحولات ساختاری مانند همیشه موجب رشد هر چه بیشتر مجموعه شده، تا بتوانیم در این جهاد اقتصادی با قدرت هر چه بیشتر جلو برویم

خدیجه حسینی

سلام و خداقوت به تمامی ارادی ها و همچنین مهندس قربانی صحبت هاشون واقعا عالی و پر انرژی بود

علی خوانساری

مهندس قربانی عزیز همیشه تلاش می‌کنند که در جلسات خود در دفاتر به مشکلات کارکنان بپردازند و با دادن راه حل های اجرایی در هر زمینه ای این مشکلات و موانع رو حل کنند و سرعت کار رو بالاتر ببرد. تشکر ویژه از زحمات بی دریغ و بی بدیل ایشون

مریم حسنی

قطعا حضور جناب مهندس قربانی و صحبت های ایشان باعث دلگرمی پرسنل مجموعه اراد بود و نکته مهمی که اشاره کردن این بود که همیشه تغییرات باعث رشد ما میشه و انشالا بتونیم در این راه ثابت قدم باشیم

معصومه عباسی

انجام وظایفی که به ما محول میشه بخشی از تعهد ما به سازمانی ست که در اون مشغول هستیم

رقیه محمدی

سلام
وقت به خیر
خدا قوت جناب مهندس قربانی عزیز و بزرگوار.
ان شاالله غرق در نعمت و موفقیت باشید که با بیان نکات عالی باعث آرامش بیشتر و نگاه عالی ما به کار و زندگی مان می شوید.
خدا پشت و پناه و نگهدارتان بهترین های روزگار ?

مهدوی زاده

سلام
عرض ادب و خسته نباشید دارم خدمت مدیرعامل محترم مجموعه که این روزها پرتلاش تر از همیشه در جهت رشد و یکپارچه سازی آراد شب و روز ندارند و به درستی و با دقت فراوان مهارت چگونگی مدیریت منابع انسانی و مسئولیت شناسی را به پرسنل انتقال می دهند تا هر چه بیشتر شاهد رشد و شکوفایی آراد در راستای اعتلای شعار امسال آراد باشیم.
خدا حفظتون کنه...

صالح نوروزی

همیشه تغییرات در جهت رشد بوده
از طرفی چون تمایل به رشد در آراد بسیار زیاده تغییرات هم سرعت خیلی زیادی داره
اگر با تغییرات سریعتر کنار بیایم ما هم در مسیر رشد قرار خواهیم گرفت

صبا صادقی کیا

سلام
تیم فروش بنا به گفته مهندس قربانی، خط حمله این مجموعه هستند که قطعا اعضای آن از نیرو و دانش لازم برخوردارند، با آرزوی موفقیت این عزیزان

فاطمه فغانی

سلام

خداوند در آیه ۲۱۶ بقره میفرمایند: بسی چیزی را خوش ندارید ولی خیر شما در آن ست و بسی چیزی را خوش می‌پندارید ولی شری در پی آنست همیشه تغییرات در آراد اولش ممکن کمی گیج کننده باشه چرا و چطور ....اما وقتی اون تغییر به منسه رشد تعالی تبدیل شد متوجه میشویم که در ظاهر و از دید عقل ما بد بنظر میاد اما در باطن درست بوده و تغییرات و غربال ها باید اتفاق بیفته تا راستگو ها از دروغگوها تفکیک بشن و هرکسی براساس شایستگی که دارد قرار بگیرد و بتواند وظایف خودش را به نحو احسن عمل کند به امید روزی که افرادی دلسوز و متعهد و پایبند به اهل بیت ع و قوانین آراد در مجموعه باشند و شاهد رشد و شکوفایی آرادی بزرگتر با تعالی جهانی داشته باشیم.

مجید موشانی

سلام وقت بخیر
در آراد همیشه تغییرات مبنای تحول بزرگ در ساختار شرکت گردیده و همیشه در پس تغییرات شاهد رشدهای بی نظیری بودیم.
امیدوارم همه پرسنل دل به این تغییرات داده و تدابیر مدیران ارشد مجموعه اعتماد کنند و در مقابل این استراتژی ها جبهه نگیرند تا خیلی سریع تر از آنچه که بزرگان آراد تصور می کنند ایده ها به ثمر بنشینند

مریم عینی

همیشه در اراد شاهد تغییرات بوده و خواهیم بود
اگر به تصمیم مدیران اعتماد داشته باشیم خب راحت میپذیریم که حتما فعلا صلاح در این تغییرات بوده و با همدلی و عمل به وظایفمون کارو پیش میبریم
خب قطعا زمانی به تصمیم مدیران اعتماد میکنیم
که در قدم اول به دلسوز بودن مدیران نسبت به خودمون ایمان داشته باشیم
و در قدم دوم پیروی از دستور مدیران رو باعث رشد خودمون بدونیم نه مانع رشدمون
به امید اینکه هممون تلاش کنیم تا سیاهی هارو از قلب هامون دور کنیم تا قلبی سلیم داشته باشیم
چرا که قلب سلیم دریست که به هرکس ندهندش

امید زارعی

سلام
کاملا موافق هستم و باید به تصمیمات مدیران ارادبرندینگ احترام گذاشت هرچند به نظر ما درست نباشد چون آنها سالهاست این مجموعه را مدیریت می‌کنند و از ما دلسوزتر هستند و اینکه اگر سوالی پیش می آید بهتر است بپرسیم یا مستقیم با مدیران خود در میان بگذاریم و طبق تجربه بنده در این چند ماه، مدیران ارادبرندینگ از این موضوع استقبال هم میکنند تا اینکه بخواهیم باعث شک و تردید در دل خود و دیگران شویم

علی ترابی وش

باسلام وعرض ادب بیانات مدیر عامل محترم آراد برندینگ جناب آقای مهندس قربانی بسیار ارزنده وکارشناسی شده می باشد ودر پیشبرد اهداف مجموعه قطعاً نقش بسزایی خواهد داشت ما باید به سخنان ایشان احترام بگذاریم وهیچ تلاشی را دریغ نکنیم.

داودبهروزی

باسلام وخسته نباشی خدمت جناب آقای قربانی


عزیز وبا تشکر که تصمیم به تغییروتحولاتی در

اراد انجام داده اند واین برای پیشرفت وموفقیت

کار دراراد می‌شود

جواد صمدی

کاملا موافقم. به تشخیص مدیران مجموعه باید احترام گذاشت.

شیما شیرزادیزدی

جلسات مهندس قربانی بزرگوار سراسر نکته بوده و هست اینکه از ابتدای امسال جلسات مون نکته به نکته پیرامون اخلاق هست
و باعث شده بتونیم دید بهتری نسبت به اخلاق و رفتار خودمون و هم چنین نسبت به همکاران مون پیدا کنیم تاثیر کلام ایشون هست..کاش قدر بدونیم این جلسات رو..واقعا کمتر جایی پیدا میشه که مدیرعامل وقت خودش رو اون هم به این طریق در اختیار پرسنل قرار بده
و صحبت ها سوا از صحبت های کاری موجبات همدلی بیشتر افراد مجموعه رو فراهم کنه
امیدوارم همه ما بتوانیم صحبت های ایشون رو به کار ببندیم و برای اهداف مجموعه بزرگ مون قلباٌ تلاش کنیم

فرشته جدایی

با سلام خدمت تمامی دوستان ومدیران آراد
حضور گرم مهندس قربانی در دفتر پرچین باعث خشنودی تمامی نیروها شده که به موضوعات خیلی مهمی اشاره کرده که تمامی آراد های عزیز باید این مطالب را بخوانند واجرا کنند با تشکر فراوان از حضور پر رنگ وگرم ایشان .......

صفورا سیاهکلایی

تغییرات در اراد همیشه بوده و هست
بمنظور رشد و پیشرفت اراد و ارادی ها
خیلی ممنونم از جناب رئیس عزیز و مهندس قربانی بزرگوار بابت چیدن و مدیریت این برنامه های استراتژیک????

محمد حسن پالیز

اتکا به تصمیم و تنظیم رفتار خود با اهداف، تجربیات، حرفه و دانش مدیران همواره باعث ایجاد مسیری هنوار تر به سوی موفقیت فردی و جمعی است

تالیا زیارکلایی

آراد هر روز در حال رشد است و این رشد جز با تغییر میسر نمی گردد.
برخی از افراد که بنای رشد ندارند حاضر به تغییر نیستند و این تغییرات آنها را اذیت میکند و برخی دیگر سازگارند و برای رشد خود و مجموعه با تغییرات همراهند و تلاش میکنند که از فرامین مدیران خود اطاعت کنند تا این اتفاق رقم بخورد.
یک خسته نباشید جانانه هم به مهندس قربانی عزیز باید گفت که در ماه مبارک رمضان هم تلاششان بهبود کار و توان افزایی کارکنان شرکت آراد برندینگ است.?

زینب مرادی

سلام و خدا قوت به تمامی آرادی ها
حضورجناب مدیر عامل در جلسات واقعا باعث دلگرمیه
روزی آراد یک دست و یک صدا میشه و اونروز دیر نیست

الميرا معافي

با سلام و احترام
با تشكر از مهندس قرباني عزيز براي نكات خوبي كه در جلسات بيان ميكنند، خصوصا جلسه ي ديروز در دفتر امام كه به موضوع عيب جويي پرداختن و نكات بسيار جديدي رو بهمون ياد دادن.

فاطمه رضوانی

با سلام و احترام

تغییرات در آراد همیشه تحولات مثبت بزرگی رو در پی داشته. یقینا اطاعت از فرماندهی واحد بصیر، لازمه رشد هر مجموعه موفقی بوده و هست
ان شالله با این رویه، شاهد رشد روزافزون آراد عزیز خواهیم بود?

هوشنگ رهنمامتین،جهادگرنظامی، جهادگرفرهنگی دیروز و جهادگر اقتصادی آرادی امروز

به این یقین رسیدم که« شرکت دانش بنیان، ممتاز و بین المللی آرادبرندینگ» باید اعتماد و تمکین کرد. در غیر اینصورت باید رفت و گرنه بزودی

بیرونت می کنند.

پس من چون عاشق

ریاست محترم، مدیرعامل بزرگوار و سایر عزیزان هیأت مدیره که همگی جوان ولایتمدار منتظر ظهور، دانشمندِاندیشمند،

وارسته و مهذّبِ، خوش‌فکر، خوش‌بیان، خوش‌تیب، خوش نیت‌، خوش برخورد، خوش صورت، خوش سیرت، خوش قلب، خوش نیّت،

خوش طینت، خوش دوراندیش و

تجلّی شهیدان دوران دفاع مقدس از جمله: همت، خرازی، چمران، باکری، آوینی در خط مقدم جبهه‌ی اقتصادی هستند.

و هم چنین کارکنان این شرکت که جملگی سیرت و صورت جوانان دوران دفاع مقدس را دارند

هستم

با جان و دل در آراد می مانم و هر روز جهاد می کنم که از روز قبل آرادی تر شوم.

خدایا می دانم کمک کردی و می کنی اما در مسیر بزرگ بیشتر و بیشتر کمک کن، خودت نیّت مرا می دانی

مریم مطلق

حضور مهندس قربانی تو شعبه ها باعث دلگرمی و

خوشحالی برامون ایشون خیلی انرژی مثبت هستن

امیدوارم همیشه موفق باشین

مریم غفوری

با سلام و احترام خدمت مهندس قربانی
واقعا باید بهتون خسته نباشید گفت ک این مجموعه بزرگ رو اینقدر عالی هدایت میکنید و جابجایی هایی ک صورت میگیره بسیار بجا هست و ما هم اطاعت امر میکنیم و اطمینان داریم ک هر کاری ک میکنید مطمئنا بسود شرکت و کارکنانش است
خدا قوت شیر مرد اراد بزرگ
زنده و جاوید باد رییس بزرگ و عرض خسته نباشید بخاطر داشتن اینچنین مهندسانی ک از راه دور کنترل میکنید وهمچنین زیر نظر دارید

فرشید یوسف پور

سلام وقت بخیر
خداقوت خدمت مهندس قربانی بزرگوار
نکته ای که اشاره فرمودن بسیار مهم بود:
یکدل شدن همه پرسنل
واقعا شکی که در دل ایجاد میشه نسبت به یک موضوع اگر سریعتر برطرف نشه، بقیه دل ها رو هم آلوده میکنه
مثل یه سیب گندیده تو یه جعبه پر از سیب
لاجرم بقیه هم آلوده میشن
و جلسات و نشست های هفتگی جناب مهندس، یکی از بهترین مجراها برای برطرف کردن این تردیدهاست
البته برای کسانی که واقعا دوست دارند شک رو برطرف کرده و همدل با بقیه، کار کنن
اونایی هم که به دنبال تفرقه افکنی هستن که به لطف خدا کم کم از سیستم دور خواهند شد
به امید موفقیت تک تک آرادی ها در تمام مراحل کاریشون

آرادی

برگزاری همچین جلساتی باعث دلگرمی و پیشرفت نیروها می‌شود.با تشکر از همه ی بزرگمردان اراد

جواد همتی

استحکام و قدرت یک مجموعه در اتحاد زبانی و قلبی مدیران و همکاران است .مدیران یک مجموعه راهبران هر مجموعه ای هستند ودر واقع دلسوزترین افراد نسبت به مجموعه هستند .مجموعه بزرگ آراد یکی از بزرگترین مجموعه های تجاری میباشد که کاملا خصوصی میباشد و اتحاد مدیران و پرسنل روز به روز بیش از پیش میشود و پیشرفت ها مرهون اتحاد کامل و ارتقا افکار توسط جلساتی هست که مدیران جهت ایجاد خط واحد فکری صورت میدهند

علی طرفی

قطعا جلساتی که توسط مدیران تشکل میشه پر از نکته کلیدی هست که بسیار در زمینه تجارت و محیط کاری کمک بزرگی میکنن،،

از نظر بنده واجبه که در این جلسات شرکت کنیم

وحید براری

تصمیماتی که در آراد گرفته میشه مطمئنا به نفع همه ی ما هست و همیشه تغییرات موجب پیشرفت خواهد شد

مریم رحیمی

ایمان به افرادی که تفکرشان در راستای رشد است،

باعث راحت پذیرفتن هر تغییری از جانبشان برای فرد

میشود?آراد همیشه در راستای رشد قدم میگذارد نه

ثابت ماندن.

تغییرات بیرونی همیشه با یک تغییر درون نگرشی

آغاز میشود.

از جناب مهندس قربانی تشکر میکنم بابت جلسه‌ی

پر خیری که برگزار کردن???

انسیه حیرانی

با تشکر از مدیریت محترم به خاطر تشکیل جلسات و رفع ابهامات کارمندان مجموعه، سعی در ایجاد همدلی و اتحاد بین همکاران آرادی دارند.

منصوره نادرعلی

قطعا حضور جناب مهندس قربانی بزرگوار و سخنان ایشان باعث دلگرمی پرسنل می شود با ارزوی موفقیت های روز افزون و خدا قوت

سید محمود نجاتی

جلسات مدیران باعث دلگرمی پرسنل هست .خدا حفظشون کنه

مهدی ابراهیمی

سلام و وقت بخیر
با عنایت به صحبت های مدیرعامل محترم، هر گونه صحبت یا دستوری که از طرف مدیریت ابلاغ می شود، حتما با توجه به تحلیل ها و جلسات مدیران ارشد است که انجام شده است و قطع به یقین، تمام جوانب آن سنجیده شده است.
همدلی سازمانی می بایست سرلوحه کار نیروها قرار گیرد تا بتوانیم در مسیر موفقیت و پیشرفت، پر قدرت پیش رویم.
سپاس از صحبت ها و انرژی دادن مدیرعامل محترم که همیشه با صحبت های خود، قوت قلبی را در نیروها ایجاد میکنند.

فهیمه قاسمی

خدا رو شکر که هر روز بیشتر از دیروز شاهد رشد آراد هستیم، ان شاءالله به زودی شاهد جهانی شدن این مجموعه بزرگ در همه عرصه ها باشیم???

همایون اخوان

برای رسیدن به موفقیت لازم است راهی که بزرگان رفتند و به مقصد رسیدند را طی کنیم

اهمیت ظرفیت تیم فروش در شنیدن و پذیرش حرف های تلخ برای داشتن یک مذاکره موفق از مهم ترین کار ها می باشد
آرزوی توفیق روز افزون دارم برای آراد و آرادی های عزیز

پژمان دستوریان

تمامی تصمیمات و تغییراتی که در مجموعه شکل میگیره نتیجه اون رشد و موفقیته
امکان نداره یک تصمیم یا یک برنامه ای اتفاق بیفته که بی دلیل باشه
پشت هر تصمیمی ساعت ها و روز ها جلسه در اتاق فکر ریاست آرادبرندینگ اتفاق افتاده

یا مسیری باعث موفقیت شده یا تجربه ای تبدیل شده که باز منجر به موفقیت در ادامه همان مسیر بوده.

به ریاست مجموعه اعتماد کنید.

محمد میلاد اله یاری

رشد تو تغییره آرادم که خدای تغییرات
کلی اتفاق داره میوفته امید داریم به آرادی یک دست تر و یک دل تر

مهدی شامیان

سلام
خدا قوت به مهندس قربانی
یقینا همکاری و همت هریک از پرسنل که به فکر رشد و پیشرفت آرادهستن
قطعا میتواند پیشرفته بزرگی برای مجموعه داشته باشه و اعتماد و اطمینان به شرایط می تواندگامی بلند برای اهدفی بزرگ باشه به امید خدا

سید احمد تحویلدار

خدا حافظ مهندس قربانی عزیز باشه . پیشاپیش تولدتون مبارک

ریحانه باقرپور

بیانات جناب مهندس قربانی بسیار دلگرم کننده بود و مسیردهی هایی در این سخنان صورت گرفت که در جهت پیشبرد اهداف مجموعه لازم می باشد.

با تشکر و آرزوی موفیقت روز افزون برای مجموعه بزرگ اراد

معظمه رضاییان

این جلسات درون سازمانی موجب همدلی بیشتر کارکنان در مجموعه آراد میشود ممنونم از مدیر عامل محترم مجموعه

ریحانه انصاری

سلام از مهندس قربانی بزرگوار خیلی ممنونم که زحمت می کشند برای ما چنین جلساتی را برگزار می‌کنند براشون آرزوی سلامتی دارم انشالله که عاقیت بخیر بشن موفق و پیروز باشید ارادی های عزیز

علی اکبر بهمنی

برگزاری جلسات صمیمانه مهندس قربانی در دفاتر مختلف، همواره باعث ایجاد روحیه و انرژی مضاعف همه پرسنل می شود و همچنین نزدیک بودن مدیرعامل مجموعه به عنوان مقام ارشد شرکت، را به پرسنل نمایان می کند. تشکر از ایشان و زمانی که برای برگزار کردن این جلسات می گذارند.

فائزه فیض حاجی آبادی

اینکه گله شکایت های بی دلیل باعث کند شدن رشد یک مجموعه هست واقعا درسته ، و باید سعی بشه تمرکز رو روی وظایف محوله بگذاریم .

فاطمه آرام

برگزاری چنین جلساتی موجب همدلی و پیشرفت بیشتر پرسنل خواهد شد. به امید موفقیت تمام آرادی های عزیز

حسن بهرامی

خسته نباشید میگم به مهندس قربانی مدیر عامل محترم و با اخلاق اراد برندینگ جدا انسان شریف و با شخصیتی هستند

زهرا مجیدی

سلام
صحبت های مهندس قربانی عزیز و حضور ایشان

باعث دلگرمی و پرسنل می‌شود. و نکات خیلی مهمی

که همیشه باعث رشد و تقویت افراد در کار و زندگی

می‌شود.وباعث استحکام بیشتر می‌شود.

مریم هاشمی

چقدر این جلساتی که پیوسته با پرسنل برگزار میشه خوبه

احسان انواری

زنده باد مهندس قربانی عزیز مدیریت محبوب و دلسوز مجموعه
امیدواریم هر چه بیشتر از تجارب ارزشمند ایشان بهره ببریم

فاطمه رادمنش

سلام
دغدغه مند بودن بزرگان آراد برای همدلی و یکرنگی ستودنیست.
در عصری زندگی میکنیم که در کمتر اجتماعی به همدل بودن و داشتن نیات مشترک اهمیت میدهند، مسئله ای که اصل و اول انجام کارهای بزرگ است.
وجود در این مجموعه برای من مایه افتخار و خوشبختیست.
امیدوارم قدر این دغدغه ها را بدانیم و آرادی پر از هم جهتی و دل های بدون مرز داشته باشیم.
☘️

زهرا همتی

ایشان واقعاً نمونه عالی یک مدیر موفق هستند به شخصه سعی میکنم در مدیریت مجموعه خودم از نوع واستراتژی خوب ایشان استفاده کنم

فائزه منصوری

سخنان مهندس قربانی عزیز در این سری جلسات همیشه در راستای رسیدن به رشد هست و واقعا از ایشون ممنون که با صحبت هاشون مسیر رو برای ما باز میکنن و کمکمون میکنن در قرار گرفتن در راه درست?

محمد رضا کریمی

من افتخار مي كنم كه شما همواره در جلسات خود همكاران را سرمايه هاي اصلي شركت مي دانيد، بي شك توجه شما به کارمندان این شرکت اعتماد به نفس ، شوق و تلاش آنها را در انجام وظايف محوله دوچندان كرده است.
رفتار همراه با محبت شما ، كلمات پرمهر ، لبخندهاي واقعي و دوستانه ، راهنمائي هاي كارشناسانه ، حمايتهاي همه جانبه و همكاري هاي بي دريغ شما را جز با دعاي خير و تلاش مضاعف نمي توانيم جبران كنيم.

نرگس باقری

بله واقعا همینطور با نظر شما کاملا موافقم

جواد داودآبادی

یکی از دلایل پیشرفت .... مهندس قربانی بزرگوار

محمد حسین محسنی نسب

تبریک عرض میکنم خدمت همکار عزیزمون
به امید موفقیتهای بیشتر

نسرین ابراهیمی

خدارو شکر که مجموعه اینقدر عالی هست که نمیشه کم کاری کرد.

عرفان جوکار

واقعا جلساتی گوهر باری تشکیل می‌شود که استفاده از هر نکته بازخورد‌های مفید و مثمر ثمری در محیط زندگی و کاری دارد.

بهناز اربطی

نشانه های انگیزه بالا در کارکنان
تعهد به نتایج و مسئولیت کارها
شایعه پراکنی در سازمان خیلی کم است
جابجایی و ترک کار کارکنان بسیار پایین است
خلاقیت و قوه ی ابتکار در حل مسائل بسیار و محیطی پویا وجود دارد
همکاری بین افراد در سطح عالی وجود دارد
کارکنان بهترین خدمات را عرضه می کنند

حمید دستوریان

از موارد مورد توجه در آراد ارج گذاری و اعتماد و باور حقیقی به تصمیم ارجحیت است.
دراینجا این مطلب رو خدمت تمام دوستان آرادی عرض میکنم که اعتماد و اعتقاد عملی به تصمیم های مدیران باعث رشد منافع عمومی و ارتقاع سطح درآمد برای همه خواهد شد.
اجازه بدید این همدلی در باطن همه شکل بگیره. اونوقت خواهید دید که چقدر حال دلتون خوب خواهد شد

رضا حمیدپسند

همیشه با تغیرات رشد ایجاد شده
و جمله ای هست که تغير کنید تا زنده بمانید
مفهوم رشد را می‌آورد
ویک نکته پذیرش یکی از عوامل رشد در مجموعه و رشد شخصی می باشد در هر زمینه ای که به ما محول شده

رضا بهروزی

با سلام
جلسات مدیرعامل محترم مسلما باعث انگیزه و قدرت بین نیروها میشه.و این خیلی خوبه که این فرصت هست

آزاده ابوالقاسمی

ما به تدبیر مهندس قربانی ایمان داریم و مطمئنیم در پس این تغییر و تحولات قطعا اتفاقات خوب قراره بیفته که به نفع همه خواهد بود و کمک در جهت رشد و پیشرفت بیشتر همگی می کند.

امیر کریمی

بسیار خرسندم که در مجموعه ای فعالیت میکنم که در کنار رشد کلی مجموعه به دنبال رشد فردی تک تک آرادی های مجموعه نیز هستند به امید موفقیت های روز افزون

مصطفی بصیرت نیا

اینکه یک مشاور در کاری که انجام میدهد شک داشته باشد قطعا در مشاوره هایی که به مشتریان میدهد ناقص عمل میکند و باعث تردید در مشتری خواهد شد.
اینکه مجموعه رو خوب بشناسیم و بعد در فکر تقویت خودمون باشیم و از دستورات مدیران پیروی کنیم رشد و پیشرفت رو خواهیم دید.

خدیجه اکبری

این واقعا باعث خوشحالیه وقتی می بینم مهندس قربانی با تمام مشغله هایی که داره ولی بازهم جلساتی این چنینی با نیروها میزاره

عرفان جوکار

واقعا جلساتی گوهر باری تشکیل می‌شود که استفاده از هر نکته بازخورد‌های مفید و مثمر ثمری در محیط زندگی و کاری دارد.

و این نکته هم قابل توجه که شما اگر به مسیری اعتماد کامل داشته باشی؛
هر نکته‌ای که توسط صاحبان مسیر به شما گفته می‌شود را با جون و دل پذیرا هستی؛
به این خاطر که شما می‌دانید تصمیم، به خاطر صلاح فرد و هدف مجموعه بوده است.

زهراراحلي

اين حجم از دلسوزي و راهنمايي جناب مدير عامل نسبت به خانواده آراد، قابل ستايش است
پيشاپيش از زحمات و رهنمود هاي ايشان سپاسگذاريم ??

فاطمه اسماعیلی

امیدوارم در سال جدید تحولاتی که در حال اجرا است باعث پیشرفت و سود بالایی برای مجموعه و آرادی های عزیز باشد .

کبری سعدی

سلام خدمت آرادیهای عزیز واقعا صحبت های مهندس قربانی واضح و پر از مفهوم هست انشالله بتونیم از حضور در جلسات بهره کامل ببریم و مطابق روش و مسلک آراد پیش بریم آمین

فاطمه اسماعیلی

مطمئنا همدل بودن نیرو ها راهی برای پیشرفت بیشتر شرکت می باشد.

فاطمه خدادادی

یکی از اصول مدیریت گرفتن تصمیمات اصولی و به موقع است که سبب رشد هر مجموعه و رسیدن به اهداف می شود.
در اراد نیز با اعتماد به تصمیمات اصولی و به موقع مدیران نیز زمینه رشد در تجارت فراهم خواهد شد.

جوادآزادی

اعتمادرکن اصلی واساسی درپیشبرداهداف طرح ریزی شده است.
درتمامی مجموعه های اقتصادی وتولیدی،اهداف بردوبخش متمرکزمیشوند،۱کوتاه مدت۲بلندمدت.
برای هرکدام ازاین اهداف برنامه وسیبل مشخصی ترسیم شده که باتوجه به هوشمندی مجموعه آرادومدیریت قوی،ماتنهابااجرای دستورات میتونیم به پیشبرداین اهداف کمک کنیم.

محمدحسن غفاری

همدلی،تلاش روزافزون، نظم، انرژی مثبت ،احترام و اطاعت از تصمیم گیریها و دستورات مدیران برای رشد بیشتر الزامیه

فائزه متان

از اونجایی که مدیران ارشد آراد افرادی بسیار باتجربه و کاردان هستند طبیعتا باید بهشون اعتماد کرد چون مطمئنا عملکردشون باعث پیشرفت آراد میشه و پیشرفت آراد باعث پیشرفت کارکنان میشه نقدو بررسی تغییراتی هم که داره توی آراد رخ میده از سطح تجربه و اطلاعات فرد عادی مثل من خیلی بالاتره پس من باید همراه با این تغییرات باشم و سعی کنم در این مجموعه به خوبی رشد کنم اگر انتقادی هم هست واقعا باید سازنده باشه و اعتراض بی مورد اصلا جایز نیست

راحله طاهری فرد

سلام و عرض ادب
در هر سیستمی فروش جایگاه ویژه ای دارد و با فروش هست که سازمان ماندگار میشود . انشاالله که هم بطور عمیق در دل مشتریان جا باز کنیم و برندسازی همیشگی اتفاق بیفتد و مشتری به این سطح برسد که ما دلسوز او هستیم و میخواهیم از تخصص شرکت برای موفقیت او استفاده کنیم.

میترا ربانی

مدیران موفق یک شرکت تجاری دیدگاهی را مطرح و آن را طبقه بندی می کنند، با شور و شهامت ان را بیان کرده و سخت دلانه آنرا به سمت تحقق یافتن هدایت می کنند.

ریحانه شریف

مجموعه آراد تا به الان با تصمیمات بزرگان مجموعه به این مرحله از رشد رسیده، طبیعتا برای ادامه این مسیر هم مدیران هستند که میتوانند با تشخیص و دستوراتشون مجموعه رو جلو ببرند پس کارکنان لازمه برای پیشرفت مجموعه و خودشون به این تصمیمات اعتماد کنند تا در آینده نتیجه اعتمادشون رو ببینند.

حسنی شاه حیدری

مهندس قربانی عزیز ممنون هستم بابت رهنمودهای عالی شما
امیدوارم بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه داشته باشیم

ریحانه محمدباقری

امید به موفقیت روز افزون آراد تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز.این جلسات واقعا باعث دلگرمی و انگیزه ی همه ی پرسنل میشه

ظهیر کابلی

این جلسات درون سازمانی و صمیمانه مهندس قربانی باعث دلگرمی و ذوق آرادی هاست
و نکات خوبی که مهندس قربانی گوشزد میکنند باعث پیشرفت در زندگی شغلی و فردی ماست

. عطيه جمالي كلكو

حضور مهندس قربانی در دفاتر مجموعه باعث دلگرمی تمام نیروهاست
امیدوارم همیشه سلامت باشند

فلورا بهزادی

صحبت های شفاف و روشن مدیران باعث ایجاد اطمینان خاطر در پرسنل خواهد شد و این اعتماد و اطمینان باعث آرامش ذهن و افزایش کارایی می شود امیدوارم مجموعه آراد هر چه زودتر به اهداف بزرگ خود برسد

سجا شمشاد

با سلام و خسته نباشید و عرض تشکر از جناب مهندس قربانی که همواره با صحبتها و رهنمودهای دلسوزانه ایشان برای پرسنل و برای شرکت باعث ارتقای فردی افراد و شرکت میباشند...

علیرضا حکمت

هیچکس به تنهایی نمیتونه کارهای بزرگ هدایت کنه بلکه تنها با هم و همدل شدن مجموعه رشد میکنه خوشبختانه طبق صحبت های مدیر عامل محترم جناب مهندس قربانی 80 درصد این مجموعه به این نتیجه رسیدن به امید موفقیت روز افزون مجموعه بزرگ آراد برندینگ?

فاطمه کریمی

ضمن عرض تبریک به جناب مهندس قرائی بابت سمت جدید امیدوارم در مجوعه آراد و هر جایگاهی خوش بدرخشید?

سحر سهرابی

حضور مدیر عامل محترم در دفاتر باعث ایجاد دلگرمی و انگیزه در کارکنان می شود از بیانات ارزشمند ایشان نهایت استفاده را می بریم به امید خدا و در سایه ی راهنمایی ایشان به موفقیت های بزرگی در سال جدید می رسیم

حسن عینلو

سلام خدمت مدیران و همه دوستان عزیز آرادی
مدیران عزیز آراد آرادبرندینک مانند ناخدای یک کشتی هستند که با انتخاب مسیر درست، کشتی و همه خدمه آن را به ساحل آرامش میرسانند
و انشالله با دنبال کردن رهنمود های مدیران عزیز آرادبرندینگ همه عزیزان به ساحل آرامش برسند.

کوثر صدقی مجاوری

هنر گوش دادن موثر برای شفاف‌سازی ارتباطات ضروری است و ارتباطات شفاف برای داشتن موفقیت در امور، لازم خواهد بود.

گاها به این فکر می کنم که چرا عده ای هر چند اقلیت نمی خواهند بر روی کار متمرکز شوند و پیوسته به دنبال حواشی هستند.
حداقل یکبار امتحان کنند و به آموزش ها و توصیه های مدیران خود عمل کنند تا نتیجه ی فوق العاده آن را ببینند که چطور رشد فردی و اجتماعی در قالب کار خواهند یافت.

حیدرشهریاری علمداری

مهم این نیست که چه کسی کجای آراد باشد،اساس پیشرفت کارها ومجموعه میباشد.انشاالله منتظر تغییرات هستیم.

مهناز رسولی

چقدر عالی ک حضور پر رنگ مهندس قربانی را در تمام دفاتر شاهدیم و باعث دلگرمی و پر انرژی تر شدن ما میشه

الهام طبری

خداقوت و خسته نباشید خدمت مدیرعامل محترم جناب مهندس قربانی بابت نکات بسیار مهمی که بیان کردند به امید روزهای بهتر در این مجموعه بزرگ

سعیده محمودی

سلام خدا قوت، به امید موفقیت آرادی ها، ان شاءالله در هر سمتی هستند موفق باشند، تشکر می کنم از اساتید آراد که همیشه سعی کردند ذهن همه را به سمت مثبت اندیشی سوق دهند.

زهرا اخلاقی

چه عالی 80% همدلی درون سازمانی محقق شده
امیدواریم به زودی خبر از تحقق 100% موفقیت های اراد هم اعلام بشه.

فائزه ابراهیمی

سلام و عرض خسته نباشید خدمت تمام آرادی های عزیز ?
انشالله در سال جدید با کمک و هم دلی همدیگه آرادی موفق تر و پر افتخار تر داشته باشیم ❤️

مهتاب ثابت قدم

جلسات مهندس قربانی بسیار مفید و راهبردی هست.

محمدجواد رشید

تغییرات و جابجایی در آراد مانند دیگر نکات این مجموعه، بسیار مثبت و بجا است. که نتیجه این اقدامات براحتی قابل مشاهده میباشد

بمانی زاده

باسلام وقت بخیر
دیدن مدیر عامل عزیزمهندس قربانی وسخنان ورهنمودهای ایشان وجلسات که برگزارمیشه انگیزه
بیشتری به همه نیروها برای پیشرفت مجموعه میشودخدا خیرتان دهد

عاطفه اسماعیل پور

سپاس از مهندس قربانی بزرگوار که با ارائه نکات ارزشمندشون همواره ما را به صبوری و یادآوری احترام و اطاعت از اوامر مدیران دعوت می کنند تا مسیر پیشرفت و رسیدن به موفقیت رو طی کنیم.

صدیقه اصغری

با سلام

ما باید به تغییرات و تحولاتی که در مجموعه، توسط مدیران ارشد ایجاد می شود اعتماد کنیم و با آنها همکاری لازم را داشته باشیم تا بتوانیم به

هدف مشترکمان که پیشرفت مجموعه آراد و سربلندی کشور ایران است دست یابیم.

محمدجواد حسینی

من دیروز در ساختمان شعبه امام اولین بار بود که در جلسه با حضور آقاي مهندس قربانی شرکت کردم و اولین باری بود کا جناب مهندس را میدیدم. خدا به ایشان نیرو و قوت روزافزونی بدهد واقعا جلسه عالی بود. بسیار پر انرزی مثبت و صمیمی مثل یک خانواده. و بسیار نکات با ارزشی فرمودند به امید پیشرفت روزافزون مجموعه آراد.

محمدجواد حسینی

من دیروز در ساختمان شعبه امام اولین بار بود که در جلسه با حضور آقاي مهندس قربانی شرکت کردم و اولین باری بود کا جناب مهندس را میدیدم. خدا به ایشان نیرو و قوت روزافزونی بدهد واقعا جلسه عالی بود. بسیار پر انرزی متبت و صمیمی مثل یک خانواده. و بسیار نکات با ارزشی فرمودند به امید پیشرفت روزافزون مجموعه آراد.

سجاد رضایی مطلق

یه دونه میوه ی گندیده که توی سبد باشه میوه های سالم دیگه هم خراب میکنه.

در مجموعه ی اراد هم اگر افرادی با افکار و عقاید مخالف اراد حضور داشته باشند روی دیگر افراد هم سو با اراد نیز تاثیر می گذارند و باعث کم کاری و ضربه زدن به ساختار مجموعه می شوند.

این افراد به صلاحدید مدیران شناسایی می شوند و قطعا تمام تصمیمات مدیران به نفع مجموعه و پرسنل خواهد بود.

/ با آراد برای ایرانی آباد /

زینب بوبهتام

برگزاری جلسات در دفاتر با حضور مهندس قربانی عزیز با جو صمیمیانه ای که ایجاد میشود مایه دلگرمی و انگیزه برای تمام ارادی ها میباشد

زهرا بهرامی

هماهنگی بین اعضای تیم های آراد و همچنان همراه بودن با تغییرات سازمانی که اتفاق می افتد و انجام کارها به نحو احسن که به‌ هر شخص سپرده می‌شود باعث سرعت رشد مجموعه میشود،باشد که در این راه بتوانیم فردی تاثیر گذار در مجموعه و تجارت باشیم.

سجاد دارابی

جلسات مهندس قربانی مدیرعامل محبوب آرادبرندینگ همیشه باعث دلگرمی و انرژی هست انشاالله بتوانیم با رهنمود های ایشان بتوانیم رشد و پیشرفت در مجموعه رو شاهد باشیم ?

زینب پوره

سلام وعرض ادب خدمت تمام آرادی های عزیز
همیشه رئیس و مدیران یک شرکت سعی وتلاششان و هدف اصلی شان در پیشرفت و بهتر شدن شرکت کارکنان و.........و دلسوزبرای اهداف و تمام مجموعه می باشند. پس بهتر است برای رسیدن به موفقیت های شرکت که مطمئنن به نفع کارمندان و تاجران عزیز نیز می باشد همکاری لازم به عمل آید.و همیشه مجموعه هایی موفق بودند که همه همدل بودند‌.
ومابرای موفقیت های بزرگ و بزرگ تر با آراد همدل هستیم با آرزوی موفقیت روز افزون برای عزیزان آراد

اکرم طاهری

آرزوی رشد و موفقیت های روز افزون برای مجموعه های سطوح مختلف آراد رو دارم و امیدوارم در دین مسیر رشد معنوی هم در کنار رشد کاری عزیزان اتفاق بیافته و خداوند بهترین مسیرهارو در جهت این رشد و پیشرفت سر راه همه ی آرادی ها بگذاره

زکیه رمضانی

با تکیه به مسیر واهداف پیش رویی که بزرگان آراد برای نیروهایِ آرادی درنظر گرفته اند قطعا با جابه جایی وتغییرات برای نیروها نتیجه ها با تدابیرِ پیشِ رو دیده میشود.
همان داستان معروف آب راکد وجلوگیری از گندیدگی

نسیم رجبی

مهندس قربانی عزیز با تدبیر و دورنگری وصف ناپذیری که دارن همیشه بهترین سیاست ها رو اتخاذ میکنن و صد در صد پیش رفتن با صلاحدید ایشون قطعا از یک فرد معمولی یک فرد خاص می‌سازه. تغییر مثبت نکردن همیشه نکوهش شده و برای رشد فردی، اجتماعی و معنوی همیشه تغییرات لازمه.

اشکان نادری

ان شالله با درایت های مهندس قربانی و مدیران ارشد مجموعه اون 20 درصد چشم انداز هم محقق بشه که بتونیم آرادی یک دست و یک هدف داشته باشیم.

ژیلا آقائی

تاکنون تصمیمات مدیران آراد همگی راهبردی و در جهت توسعه شرکت بوده است.مدیران جوان آراد تصمیمات خود را معمولاً با خرد جمعی و با توجه به اهداف بنگاه میگیرند.

زهرا میناخانی

با تشکر از جناب مهندس قربانی?

محمدحسین وحیدی راد

برگزاری این جلسات باعث انگیزه و قوت قلب برای همه اعضای آراد است و همچنین صبحت های مهندس قربانی رهنمودی برای پیشرفت است.
به امید خدا این تغییرات و تحولات باعث پیشرفت آراد است.

الهه ربیع

سلام عرض ادب خدمت مدیرعامل محترم ، تشکر بابت موضوعاتی ک بیان میکنن و خوبه که خلاصه ای از صحبت ها و موضوعات ارزشمند را میتونیم داخل سایت بخونیم ...

حامد حدادي

سلام
تشكر از جناب آقاي مهندس قرباني كه هميشه دلسوزانه صحبت ميكنن و هميشه به فكر تمام مجموعه آراد هستن. تشكر فراوان

فرزانه چراغی

سلام وقت بخیر
چطور ثابت باشیم و رشد کنیم؟ اگر خواهان رشد و پیشرفت هستیم باید گام برداریم و تغییر کنیم.
وقتی این موضوع درک کنیم که رشد ما تابع تغییراتی هست که با برنامه اتفاق میوفته نه تنها ناراحت نمیشیم بلکه با ذوق به استقبال تغییرات جدید میریم.
?❤

مریم بابایی

با سلام و وقت بخیر
قطعا تغییرات و تحولات در مجموعه طبق فرمایش مدیر عامل محترم هر چند در کوتاه مدت باعث سوددهی نمیشود اما یقینا باعث رشد و موفقیت میشود هم در آراد هم در افرادی که به هر بهانه ای دنبال پیشرفت هستند .ما به این تحولات و تغیرات مثل همیشه اعتماد میکنیم

احمدرضا عابدینی زاده

با سلام
تصمیم گیری یکی از محوری ترین فرایندها در هر سازمان یا مجموعه ای میباشد و به عنوان وظیفه اصلی مدیران در تمام سطوح مطرح میباشدلذا بیشتر دانشمندان ،تصمیم گیری را جوهر و اساس مدیریت تلقی می کنند و به گمان انها مدیریت چیزی جز تصمیم گیری نیست و مدیر موفق را میتوان تصمیم گیرنده ای موفق دانست که در دنیای واقع نیز مدیریت با این مهم در آمیخته است

علی الهذا اتخاذ تصمیمات و راهکارهای مناسب از طرف مدیران محترم شرکت آراد برای بنده و دیگر عزیزان باعث افتخار و سعادت است
و من الله توفیق

سیده پریسا یوسفی

«افراد موفق و ناموفق در توانایی‌هایشان تفاوت زیادی ندارند. تفاوت آنها در تمایل‌شان برای دست‌یابی به ظرفیت‌هایشان است.» جان مکسول

جمشید تقسیمی

قبل از آشنائی با آراد برندینگ 33 سال سابق تدریس در دانشگاههای معتبر ایران و خارج از کشور را داشتم ویکی از دلایل علاقه به همکاری با آراد برندینگ قدرت تصمیم گیری دقیق و قوی مدیران آن بود و در اولین ملاقات این توانائی در وجود ریاست آراد و تک تک اعضای هیئت مدیره تشخیص دادم.و باید هم تشخیص میدادم نه به خاطر اینکه 33 سال درس مدیریت داده ام یا خیلی مدیران برجسته کشور از دانشجویانم بودم بلکه به لحاظ آشکار بودن این توانمندی در مدیران آراد بود.

رضا عباسی

کاملا با صحبتهای مهندس قربانی موافقم چون در هرمجموعه ای مدیران تجربه بیشتری نسبت به بقیه در آن زمینه را دارند و باید به تصمیمات آنها احترام گذاشت

احمد اشکیان

واحد فروش وظیفه سختی دارند و در عین حال بسیار موثر در ساختار شرکت هستند، انشالا افراد جدیدی هم که وارد این بخش میشن موفق باشن

مهساشیرازی

آراد پراز تغییرات بوده و هست و مطمئنا در این تغییرات موفق خواهد بود همیشه و امیدوارم آراد در آینده نه چندان دور همگی شاهد موفقیت های بیشترش باشیم...

محمدرضا محمودی

عرض سلام و احترام

حضور مهندس قربانی در در دفاتر و بخش های مختلف آراد باعث دلگرمی و نشاط می شود و کار بسیار عالی و خداپسندانه ای است

آرزوی موفقیت روز افزون برای همه آرادی های عزیز

ب

برگزاری جلسات در سازمان‌ها یکی از ابزارهای مفید مدیریتی است. با آرزوی سلامتی برای جناب مهندس قربانی

خلیل براتی

امیدوارم هر روز ارادی بزرگتر ببینم وشاهد شادی دوستان ارادی باشم

زهرا صفامنش

در سایه بزرگان ارادوجلسات درون سازمانی اراد امیدوارم که همه اعضای خانواده اراد باتوجه به رهنمودهای بزرگان بتوانیم در زندگی کاری و شخصی به رشد برسیم

علی خلیلی

واقعا جلسه با مدیران انگیزه و جدیت مضاعف در ما ایجاد می کند.
به امید فتح قله های مرتفع تر در کنار هم

عباس معصومی

واقعا باعث خوشحالیه که مدیر عامل به این خوبی داریم که یه همچین جلساتی میزاره و در تعامل با پرسنل

فاطمه خدرلو

از زمانی که وارد مجموعه شدم شاهد تغیرات روزانه - هفتگی - ماهانه گاهی حتی به ساعت کشیده این تغییران و پشت این امر تغییرات مثبتی به چشم دیده ام .
همیشه کسی رشد میکنه که تغیر کنه و اراد هم نسبت به ماه گذشته اش خیلی پیشرفت کرده پس میتوان به مدیریت دقیق مجموعه اعتماد کرد و به راحتی خود و جایگاه خودرا به ان سپرد .

وحید حسنی

در اوایل حضور در مجموعه آراد، هر زمان تغییرات جدیدی اتفاق می افتاد گاهی اوقات باعث ایجاد احساسات ناخوشایند در من می شد ولی بعد از مدتی به این باور رسیدم که هر تغییری باعث رشد من شده است و پس از آن نه تنها از تغییرات دلگیر نشدم بلکه استقبال هم می کردم.

جمشید دیانتی

سلام وقت بخیر

تشکر ویژه از مهندس قربانی عزیز ❤️که همواره در این روز های برای رشد کارکنان مجموعه جلسات متعددی می‌گذارد
ممنون مهندس جان

عاشق تغییرات در آراد هستم چون هر روز که خبر تغییرات می رسه چون باعث رشد آراد می شه من خوشحال می شوم و انرژی مضاعف می‌ گیرم برای رشد بیشتر و کارکرد بهتر
خداقوت به همگی

راضیه فرخ

قطعا هر استراتژی که به کار گرفته میشه حاصل بررسی و سنجش مدیران با تجربه ی مجموعه است .. پس لازمه که همه پیروی کنیم تا خانواده ای همدل و رو به رشد و موفقیت های بیشتر داشته باشیم . ممنون از مهندس قربانی عزیز که برای تمام بخش ها وقت می‌گذارند و باعث دلگرمی و انرژی مضاعف نیروها میشن .❤

صادق جلیلی

صحبت های جناب مهندس قربانی عزیز بسیار تاثیر گذار بودند و از صحبت های ایشان استفاده فراوانی کردیم . به نوعی ما آرادی ها مانند بازیکن های فوتبال هستیم که برای برد و قهرمانی می‌جنگیم و فرقی برای ما نمی‌کند حتی سرمربی یا مربی عوض شود چون ما هدفمون قهرمانیه . درکنار هم برای سربلندی خانواده خود می‌جنگیم.

لیلا عسکری

سلام
جلسه خوبی بود،باامید موفقیت هرچه بیشتر تمام مجموعه آراد برندینگ

اعظم خدری

سلام
با حضور مدیر عامل عزیز در همه دفاتر که جلسه بر گزار میشود برای همه ما دلگرمی هست که انرژی میگیریم خستگی برای ما معتی نداره وهمه حرفهایی که گفته میشود راهکاری برای بهتر شدن امور کاری و اداری همه سرپرستها و کارمندان

خدا قوت

محمدجواد مهدی(مولائی)

جاداره از همه سرپرست ها و مدیران ارشد تشکر کنیم بابت زحمات و تشخیص های درستشون!

الهام سلیمانی

تا امروز به همه ثابت شده از اعتماد کردن به تصمیمات بزرگان آراد ضرر نکردیم چه بسا پیشرفت های چشم‌گیری هم در زمینه فردی و هم در کل مجموعه داشتیم.
خداقوت میگم خدمت مهندس قربانی عزیز که این روزها با حضورشون باعث دلگرمی همه ی ما میشن.

مهدی محمدصادقی

قطعا یک دست شدن پرسنل می تواند کمک بسیار شایانی به پیشرفت آراد کند.

علی ترابی وش

انتصاب معاونين و تقسیم بندی فعالیت های محول شده کار مدبرانه ای بود که جهادگران آراد برندینگ تدبیر کردند که به موفقیت عالی وجهانی داشته باشیم

مینا صدیقی چلان

نکته ای که در سخنان مهندس قربانی عزیز توجه افراد را جلب می کند نه شنیدن از سمت مخاطبین و مشتریان و احیانا تلخی و ناگواری که ممکن است در هر مذاکره ای اتفاق بیفتد امیدواریم که ما آرادی ها بردباری لازم برای تحمل و گذر منصفانه و مسالمت امیز با این گونه ناملایمات را داشته باشیم

خلیل براتی

با اعتماد و ارادت به مدیران منتظر رشد بیشتر اراد هستم

علی اسدی رشید عباسی

سلام
مهندس قربانی با اشاره به اهمیت نظارت دقیق و مستمر بر بخش ها و دفاتر برای افزایش کیفیت کار و عملکرد حرفه ای بیان کردند: در سال جدید تغییرات و تحولات زیادی در انتظار مجموعه می باشد که تحقق این امر مهم، نیازمند صبوری و همراهی کارکنان است. آقای قربانی همیشه غوغا می‌کنه موفق باشید انشاءالله

شهربانو خاکشور

با سلام، خدمت آرادی های عزیز، بنده با نظرات جناب قربانی کاملا موافق هستم چرا که اعتماد یکی از موضوعات و ارکان اصلی و مهم در امر فروش محصول به حساب آمده و باعث پیشرفت در توسعه صادرات و تجارت محسوب می شود آفرین به جناب قربانی با تذکرات لازم و فن بیان عادلانه اش!

الهام تاجیک

وقتی بتونیم به تصمیم مدیر خودمون اعتماد کنیم همیشه نتیجه خوبی خواهیم گرفت

سید زینب موسوی

بله سخنان این مدیر عامل بسیار عالی بود وجود چنین افرادی باعث پیشرفت این مجموعه خواهد شد

احمد اسدی رشید عباسی

با اشاره به این نکته که تمامی این تحولات از دل تحلیل ها و راهبرد های به روز بیرون آمده که برای مجموعه بسیار سودمند است افزودند: گاهی این تغییرات در کوتاه مدت باعث سود دهی برای مجموعه نمی شود اما به دلیل نفع آنها در دراز مدت لازم است که سریعا اجرا شود.

زینب شجاعی

خیلی خوشحالم که در مجموعه ای فعالیت می کنم و مشغول هستم که کارکنانی دلسوز و خیرخواه هوای مارو دارن

محمدرضا گرجی

هرکس به اندازه توانمندی هایش مورد باز خواست قرار میگیرد وکسانی که شانه از بار مسئولیت خالی میکنند جایی در مجموعه ندارند

مریم خسروی

عرض ادب و خسته نباشید دارم خدمت مدیرعامل محترم مجموعه که این روزها پرتلاش تر از همیشه در جهت رشد و یکپارچه سازی آراد هستند

فاطمه ثنا

مهندس قربانی با اشاره به اهمیت نظارت دقیق و مستمر بر بخش ها و دفاتر برای افزایش کیفیت کار و عملکرد حرفه ای بیان کردند: در سال جدید تغییرات و تحولات زیادی در انتظار مجموعه می باشد که تحقق این امر مهم، نیازمند صبوری و همراهی کارکنان است.

کیانا دهقانیان

خوشبختانه مدیران مجموعه آرادبرندینگ تصمیماتی بسیار عالی تابه‌حال گرفته‌اند که سبب پیشرفته امور شرکت شده است

راضیه منصوری

حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و رهنمودهای ایشان استفاده می کنیم

محمد احمدی

سلام وقت بخیر
خداقوت
ایجاد اعتماد بسیار خوب می باشد و باعث پیشرفت و جذب بیشتر اعضا می باشد موفق باشید

ع.ع

اعتماد به مدیریت باعث رشد و پیشرفت این مجموعه بزرگ می‌شود و همینطور مدیران باعث دلگرمی مجموعه خواهند بود

مهسا دوستکامی

مهندس قربانی برای سال آینده برنامه هایی دارد که اینجا گفتن باید صبر پیشه کنید من بی صبرانه منتظر پیشرفت بیشتر شما هستم

محیا فرامرزی اصل راد

اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت می تواند بهترین پیامد ها رو داشته باش

محیا فرامرزی اصل راد

اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت وظایف بسیاری از همکاران بوده

زهرا باقری

به دست آوردن اعتماد مشتریان گام اول در تجارت است

مهدی جهان بین

قطعا برای اینکه در این مسیر تجارت موفق باشی باید به مجموعه آراد اطمینان کرد

محسن

مسیر رشد تجارت بسیار مهم است و نکات زیادی در این مسیر وجود دارد.

حجت

برای رسیدن به موفقیت گام به گام با اساتید آراد برندینگ پیش بروید

الهام

تشکر فراوان از جناب مدیر آقای قربانی ممنون بابت نکته هایی که به آن اشاره می‌کنید

رقیه زینبی

خسته نباشید میگم خدمت اقای مهندس قربانی که در دفتر کار موجب دلگرمی اعضا گروه میشوند

صبا

خسته نباشید به مهندس قربانی
قطعا این همکاری و همدلی باعث پیشرفت است

اسدی

با اعتماد کردن به مجموعه آراد بی شک موفقیت های بیشماری را برای خود رقم می‌زنید

فاطمه

سلام و وقت بخیر
مطالبتان در تجارت و کار بسیارآموزنده بود سپاس فراوان

فاطمه نعمتی

سلام شما اگر وقتی که میخواهد کاری را راه بیندازید به مدیران کار اعتماد کنید موفق می شوید

سونیا حاجی زاده

مجموعه آراد برندینگ یک تیم واحد می باشد که همه اعضا از صحبت های مدیران و اساتید عزیز پیروی می کنند به امید جهانی شدن آرادی ها

رز رمضانی

تغییرات شاید در مدت کوتاه تاثیر زیادی نداشته باشد اما در بلند مدت بسیار سود مند هست

ابوالفضل

تمام کارمندان باید به نظر و تصمیم مدیران خود اهمیت بدهند که خیلی مهم می باشد.

سپاسگزار این موضوع که زمان میزارید برای یاد دادن ماها هستم امیدوارم خداوند بر توان های ما اضافه کنه تا بتونیم یک نیروی خوب کارآمد مورد رضایت شما باشیم

رها

کارکنان باید به مدیران اعتماد کنند و به گفته های مدیران عمل کنند اینگونه پیشرفت سریع تر خواهد بود

سهیلا آذرخش

با نظرات آقای مهندس قربانی عزیز کاملا موافق هستم و جلب اعتماد، برای فروش محصولات بسیار مهم است.

درسا

سلام و خسته نباشید عرض می کنم به مجموعه پرتلاس مخصوصاً جناب آقای قربانی که در این مجموعه دلگرمی خیلی زیادی را به این عضو می دهد

س.م

سلام و درود وقت شما عزیزان بخیر
تصمیم های شما عالی است

پریسا

دنیای تجارت دنیای بسیار پیچیده‌ای است و وارد شدن در این دنیا می تواند ما را به ثروت نزدیک تر کند.

بهزاد

دنیای تجارت را میتوان با آرادبرندینگ تجربه کرد موفق و پیروز باشید.

علی

جناب آقای مهندس قربانی شما در پیشرفت مجموعه آراد بسیار تلاش می کنید خسته نباشید خدا قوت

عسل

با سلام و تشکر از بیانات زیبای جناب قربانی عزیز واقعاً باید مسئول فروش اعتماد کافی به مدیر داشته باشد و اگر بین دو نفر اعتماد نباشد و شک باشد این شک که نتیجه خوبی ندارد و باید در مورد آن شک صحبت شود تا بدگمانی از بین برود و الا نتیجه خوبی به دست نخواهد آمد

ثریا قضاوتی

اگر به مدیران آراد شک دارید هرگز با این شرکت وارد مراوده نشوید

ارمان

باید به تدابیر کلی مجموعه باور قلبی داشته باشیم و مطمئنا تاثیر مثبت اون تو بلندمدت قابل مشاهده خواهد بود

ماندانا محمدی

سلام و درود فراوان به مهندس قربانی که مثل همیشه سخنان گوهر بار ایشان انگیزه را در آرادی ها دوچندان میکنه

فرهمند

یکی از خصوصیات بارزی که یک آرادی باید داشته باشد این است که همواره به تصمیمات گرفته شده از سوی بالا احترام بگذارد و به اقتدار این تیم قدرتمند شک و تردید نداشته باشد.

ستایش حضرتی

سلام وقت بخیر خسته نباشید واقعا هر کسی قدرت انتخاب و تصمیم گیری داره و در یک مجموعه هر کسی باید نظرات خودشو بده

سحرناز رسولی پور

مدیران ارشد در مسیرهای مختلف تجاری نقش مهمی رو ایفا می کنند و باعث هموار شدن این مسیر می شوند

سراج

همیشه اکر در کاری شک وجپد داشته باشد همیشه با ترس و دلهره همراه است پس باید شک خود را برطرف کرد

درین

سلام و عرض ادب من هم با نظر شما موافقم بی‌شک اینگونه جلسات باعث پیشرفت و موفقیت تیم می شود

علی زیودار

در مجموعه آراد درهمان جلسه اول می‌گویند اگر به مدیران این مجموعه اعتماد کنید وبه همه توصیه های آنها گوش دهید رسیدن به مرحله صادرات بسیار آسان است

پری دولتی

در این مجموعه به راحتی می توان در مسیری که مدیران این مجموعه به ما نشان می دهند حرکت کرد

نوید باقریان

سلام عرض ادب خیلی وقت ها در آراد از تغییر منقلب شدم اما بعد نتیجه فوق العاده مثبتش رو دیدم و باید خدا رو شکر کرد زیر دست کسی کار میکنیم که رشد و خیر ما رو اولویت قرار میده

شیوا رشید

سلام و وقت بخیر خدمت تمامی عزیزان آراد به خصوص آقای مهندس قربانی که باعث پیشرفت بیشتر این مجموعه هستند

ایلیا

مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت، هموار نیست و با راهکار های مهمی این مسیر هموار می شود

علی کاپیتان

اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت لبسیار مهم است من این کا رو به اراد سپردم

آزاده

پرسنل بخش فروش باید نسبت به قوانین دارای ایمان و اراده قوی باشند و این ایمان را در صحبت‌هایشان به مشتری منتقل نمایند

افسانه رمضانپور

واقعا درسته هر‌کس وقتی مسئولیتی را می‌ پذیرد به درستی انجام دهد در کارها هیچ گونه مشکلی پیش نخواهند آمد.

ندا خاکشور

با تشکر از آقای قربانی که با حضورشون در این مجموعه باعث دلگرمی و قوت قلب کارکنان می باشند.

طاهره هاشمی

باید همواره تصمیم مدیران برایتان مهم و بهش احترام بزارید انجام دهید

بهنام محقق

واقعاهم برای پیشرفت بایدبه مدیران خوداعتمادکردوباراهکارهای آنها پیش رفت تابه موفقیت دست یافت

خانی

با سلام خدمت همه دوستان عزیز ممنون از اینکه مدیرعامل شرکت اراد شما هستید

المیرا

با سلام و عرض ادب خدمت شما مدیر عامل بودن واقعا برازنده جناب قربانی می باشد

م.طاهری

براز اینکه مجموعه همیشه موفق و برقرار باشد از افرادی که وظیفه خود را بدرستی انجام نمیدهند باید عذر خواست و مجموعه را ترک کنند

ترابی

مدیران هر حرفه ای قطعا بهترین هستن و تصمیم اونها نشون دهنده راه درسته و حرفاشون منطقیه

رز

امروزه برای رشد تجارت خوب باید اعتماد به نفس بالایی داشت که موفق شویم

زهرا

اعتماد به هم و همسو شدن اعتقادات با عث می شود که به رشد و پیشرفت بیشتری دست یافت

مریم غلامی

قطعا اگر در هر مرحله ای از کار خود باشید اگر به گفته ی مدیر خود گوش فرا دهید به جاهای بالایی میرسید.

غ

افرادی که می‌خواهند مسیر رشد و موفقیت را هرچه سریعتر پیش ببرند باید به نظر و تجربه دیگر تاجرین اعتماد کنند

امیرمحمد قربان خانی

سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون

امیر علی بیگی

سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون

امیر اسدی

سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون

مونا شرافتی

اعتماد اساس کار است اگر شما در یک مجموعه به همکاران خود اعتماد نداشته باشید نمیتوانید پیشرفت کنید

ژیلا خدایاری

باید همدلی و همفکری بین اعضای یک مجموعه وجود داشته باشد تا همه با خوشنودی و رضایت کار خود را انجام بدهند

س.م

سلام و درود وقت شما عزیزان بخیر
دنیای تجارت پیچیده است

فرهاد حسینی

شرکت آراد در همه جوانب خود را ثابت کرده است و می‌توان به راحتی به این شرکت اعتماد کرد تا به آرزوهای خود رسید

هانیه گودرزی

تمامی کارمندان این مجموعه باید به تصمیم هایی که مدیران می گیرند احترام بگذارند و با خیال راحت به آنها اعتماد کنند.

زندگی

این محتوا نشان از اتحاد شرکت آراد برندینگ دارد که در کنار هم کار تیمی را به خوبی انجام می دهند.

داوودی

وقتی در یک مجموعه همدلی و اعتماد کامل وجود داشته باشه زمانی که مدیر یا رئیس تصمیمی رو میگیره تمام اعضا با جون و دل این کار را انجام می‌دهند و این اعتماد ثمره خیلی خوبی داره

سبا اسمعیلی

تمام پرسنل باید به سیاست های طراحی شده از طرف مدیران مجموعه اطمینان کامل داشته باشند و وظایف خود را بدون هیچ نقصی انجام دهند.

شبنم

مدیران مجموعه آراد برندینگ واقعاً با تصمیمات بجا و درست شوند مسیر موفقیت را برای تاجران هموارتر می کنند

حانیه جعفری

مدیران عاملان مجموعه آراد برندینگ با موفقیت های بسیار خود نشان داده اند که کاملا قابل اعتماد هستند

رز

امروزه تصمیم های بسیار مهم و اساسی توسط تاجران و افراد نخبه انجام می گیرد

گیسو تنها

سلام و وقت بخیر
سعی کنید وقتی که می خواهید از مدیران آراد کمک بگیرید برای پیشرفت کردن حتما به آن ها اعتماد کنید و اصلا نگران نباشید

نرگس علیرضایی

درود امید و ارزو به موفقیت روز افزون آراد و تشکر ویژه از جناب مهندس دارم مچکر از همگان

سلام تشکرمیکنم ازسایت خوب آرادبرندینگ بابت مقاله های خوبی که برامون میزاره موفق باشید

صنم

سلام وقت شما بخیر. مثل همیشه ثبت های این انسان شریف آقای مهندس قربانی مفید بود

ولی الله

داشتن اعتماد به نفس بالا کمک زیادی به شما می کند و پیشرفت کنید بنابراین اعتماد به خود را از دست ندهید

هانیه طاهری

آقای قربانی کار درستی انجام می دهند که به صورت پیوسته از دفترهای مختلف مجموعه بازدید می کنند این امر باعث می شود کارکنان کوتاهی نکنند و انگیزه بیشتری بگیرند

مهری غلامی

همواره احترام ویژه خود نسبت به مدیران داشته باشید

خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده انشالله همیشه خبر های خوب را بشنویم

سعید.ف

زمانی که در یک مجموعه کارمندان به گفته های مدیران اعتماد کامل داشته باشند شاهد رشد مجموعه خواهیم بود

سارا احمدی

سلام خیلی مطالب خوبی سایت قرار دادید لذت می‌بریم و اطلاعات خوبی دریافت می‌کنیم سپاس

دارا

در تیم اراد اولین نکته ای که قابل تامل است اینه که اعضا اعتماد کامل به مدیران خود دارند و برای همین است که روز به روز موفقیت کسب می کنند

اکرم

مجموعه آراد برای رشد در مسیر تجارت به تصمیم و پیشنهاد های مدیران مجموعه اعتماد می کنند

جهان

ممنون از بیانات ارزشمند و مفید جناب قربانی عزیز .همیشه موفق باشید

زینب قدیمی

همدلی و همکاری زمانی انجام می‌پذیرد که آرایه های عزیز هم با همه مدل باشند و یک حرف و یک مقصد را پیش

کوثر قبادی ارفعی

سلام وقت بخیر خوشحالم در شرکت معتبری مثل آراد مشغول یه کار هستم خدا قوت همگی آرادی ها

مهران

مجموعه ای که مدیران ماهر و کار کشته ای مثل مهندس قربانی و مهندس شعبانی داشته باشه ‌‌قطعا به موفقیت های بزرگی خواهد رسید

زهرا نوری

همکاری و همدلی پرسنل آراد که همچون اعضای یک خانواده اند در رشد و توسعه مجموعه بسیار موثر است انشالله که همیشه در کنار هم برای پیشرفت مجموعه تلاش کنند.

ح

برای رسیدن به موفقیت لازم است کنار افرادی که موفق شده اند قرار بگیریم

زهرا دوستی

شک داشتن دو دل بودن و تردید داشتن یکی از موارد منفی می باشد که باعث ازبین رفتن اعتماد ها میشود

هر تصمیم و برنامه ای که مدیران این مجموعه بگیرند قطعا در جهت ارتقا و پیشرفت است پس اعتماد کنید

زینب قدیمی

کسانی که در بخش فروش هستند باید به سیاست های اعمال شده و به وظایفی که در قبال آنها از اعتماد داشته باشند و عزمی رراسخ و محکم هم داشته باشند

محبوبه شمس نیا

در دنیای تجارت عالی برخورد خود را تنظیم کنید

بانو

با سلام بله اعتماد اولین و مهمترین پله برای رشد و پیشرفت هر کاری است

نازنین غلامی

با اعتماد و همکاری با مجموعه ی بزرگ آراد همه ی تاجران میتوانند با صبوری موفق شده و ترقی پیدا کنند.

زهرا

سلام وقت بخیر مهندس قربانی یکی از تاجران موفق است که در مجموعه با آموزش های مفید نیز انجام میگیرد

سارا

در کار و تجارت اگه بتوانیم به صحبت های مدیران راس مجموعه بخوبی عمل کنیم
میتوانیم به موفقیت برسیم

نسرین مدهنی

پرسنل بخش فروش باید بتوانند با هوش خود به مشتری اطمینان خاطر بدهند

نسرین

سلام ضمن عرض تبریک به جناب مهندس قرائی بابت سمت جدید برار ایشان آرزوی تندرستر و سلامتی دارم

فاطمه کشاورز

سخنان مدیر عامل مجموعه آقای مهندس قربانی همیشه کار آمد و حائز اهمیت بوده است انشاالله همیشه موفق و موید باشند

سحر خوشینی

ایجاد تغییر و تحول، باعث میشه افق های جدیدی از مسیر پیشرفت رو دنبال کنیم.

هانیه

با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت

هانیه

با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت های زیاد

اسی

به امید موفقیتهای بیشتر شما پرسنل اراد دراوج بدرخشید

منصوری

هر ساله تغییرات و تحولات زیادی در مجموعه صورت می‌گیرد که با صبر و حوصله و تلاش و پشتکار کارکنان نتیجه خواهد داد

زهرا

سلام مسیر رشد برای هر فردی مهم و ضروری نیز می باشد که بسیار عالی و کاربردی نیز است

گیلدا

با آرزوی پیشرفت و گسترش هر چه بیشتر مجموعه آراد که با آمدنش به دل خیلی از تجار و فعالان امید به تجارتی بهتر آورد

پریسا ابراهیم زاده

تمامی مدیران سایت آراد افرادی بسیار دلسوز و فداکار هستند که با اعتماد به تصمیم آنها مسیر رشد برای مجموعه فراهم می شود.

اسی

موفق باشید در اوج‌بمانید اراد برندینگی ها

معصومه ملک محمدی

در دنیای تجارت باید به مدیران مقتدر و با تدبیر اعتماد کرد تا از مسیر درست پراکنده نشویم .

فاطمه شهبازی

تصمیم گیری یکی از محوری ترین فرایندها در هر سازمان یا مجموعه ای میباشد و به عنوان وظیفه اصلی مدیران در تمام سطوح مطرح میباشد

مبینا

سلام و خسته نباشید مهندس قربانی در هر جلسه ای حضور پیدا کنه آن جلسه سرشار از نکته و موفقیت هست

امین

مجموعه آراد برندینگ جزو فعال ترین مجموعه های تجاری کشور است و به نظر من در سطح جهانی نیز می تواند جزو برترین ها قرار بگیرد.

ندا

خدارو شکر که ۸۰ درصد این چشم انداز محقق شده

فیروزه سرابی

همین طور است بعضی کار ها در کوتاه مدت اثر خود را نشان نمیدهند باید صبر داشت و نتیجه را در دراز مدت دنبال کرد

شهبازی

سلام دوستان عزیز خسته نباشید.
مدیران بزرگ مجموعه اراد واقعا انگیزه پیشرفت رو در ذهن تاجران عزیز رشد میدن و به قله های افتخار نزدیکتر میکنن.

بهی

موفقیت روز افزون شما عزیزان آرزوی قلبی ماست با تشکر از سایت خوبتون پایدارباشید

زهرا

یک مجموعه برای اینکه موفق شود باید که از تصمیمات مدیران خود به خوبی پیروی کند

پگاه منصوری

سلام وقت بخیر من خیلی از سخنان جناب مهندس قربانی لذت بردم وکسب اطاعات کردم

ولی الله

در دنیای تجارت باید دقت زیادی بکنید تا سر شما کلاه نرود بنابراین باید اطلاعات کافی داشته باشید

علی مرادی

سلام و عرض ادب.من که به تمام مدیران محترم مجموعه اعتماد دارم خیالتون راحت اعتماد کنید.

سعیده نخبه زعیم

با تصمیم گیری های عاقلانه هیئت مدیران، اتفاقات خوبی برای همه تاجران رقم می خوره

ز.س

این مسیر با هدف گستردگی تجارت در تمامی کشور است و با افراد باسواد و با تجربه این راه بهتر طی می شود.

زهرا

در دنیای تجارت اعتماد خیلی مسئله مهمی است و تا زمانی که مشتری به شما اعتماد نداشته باشد شما هیچ کاری نمی توانید بکنید

محسن

بله دقیقا همینطور هست من با نظر شما موافقم امیدوارم همیشه موفق باشید.

زهرا

قطعاً مدیران مجموعه برای ارتقای آن تصمیمات کارآمدی می گیرند که باید به آنها اعتماد کرد

نیل

خسته نباشید .لازم است به تشخیص مدیران احترام گذاشته شود و اگر کارکنان این موضوع را درک کنند قطعا در مجموعه ماندگار خواهند بود.

الی

با سلام خدمت همه دوستان عزیز امیدوارم که بتوانم از نزدیک جناب آقای قربانی ملاقاتی داشته باشم

حجی

با سلام و عرض ادب خدمت شما ممنون از مدیر عامل محترم و خوش ثحبت

رهنما

اعتماد به تصمیم مدیران در صورت اتفاق میفته که اعضا و کارکنان به مدیر خودشون اعتماد داشته باشند

سارا قاسمی

در شرکت آراد همه اعضا باهم همکاری و همبستگی دارند چون که تبعیت از تصمیمات مدیران مجموعه مسیر پیشرفت و رشد را هموار می کند

سمانه

همدلی و هم فکری برای همه مجموعه ها مفید است و باعث پیشرفت ان گروه میشود.نمونه ان میشود اراد برندینگ

ب

امیدوارم در اینده ای نزدیک،شاهد،حصور،پر رنگ،این برنددر بازارهای جهانی باشید

امیرحسین.ر

خوشبختانه پرسنل آرادبرندینگ به طور کامل به توصیه های مدیران توجه می کنند از دستورات آنها سرپیچی نمی‌کنند

پرتاب

هنگامی که یک شخص در یک مجموعه به عضویت در می آید یکی از ضروریات همکاری، قبول داشتن تصمیماتی ست که توسط مدیریت صورت گرفته است و هیچ گاه نباید دچار شک وتردید گردد.

رضا

در مسیر تجارت باید به افراد با تجربه تکیه کرد . افرادی که موفقیت های بالا به دست آوردند میتوانند مشاوران خوبی هم باشند

حلما

مدیران مجموعه تجربه دارند و باید به آنها اعتماد کرد برای پیشرفت کردن

المیرا مظفری

مدیران با درایت و آگاهی به مسائل روز دنیا اقدام به تصمیم گیری در حیطه های مختلف می کنند و اعتماد به آنان و انجام وظایف مطابق با اصول بنیادین مجموعه به نفع همگان است.

ب

داشتن اخلاق خوب و ردابط عمومی بالا تاثیر،زیادی در ارتباط تجاری خوب و جذب مشتری،می باشد

ب

داشتن اخلاق خوب و ردابط عمومی بالا تاثیر،زیادی در ارتباط تجاری خوب و جذب مشتری،می باشد ممنون از ارادی های عزیز

اریایی

سلام بله منم موافقم که اگ همه تیم به حرف مدیران گوش کنن همیشه موفق میشن چون راهی که بزرگان رفتن تجربیات بیشتری کسب کردن

خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده انشالله که همیشه موفق و پیروز باشید

جلیل یزدانی

مدیران ارشد باید اعتماد پرسنل خود و اعتماد طرف مقابل را جلب کنند تا بتوانند موفق شوند

کیان

تصمیماتی که مدیران میگیرند بر اساس تجربه و دانش شان است.

عزت شاهین

با اتکا به رهنمودهای مهندس قربانی امید است هرروز بهتر از دیروز باشیم و بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه انشالله با موفقیت

سعیدمحمدی نژاد آلاسقال

اعتماد به مدیران باعث بالا رفتن حجم معاملات و صادرات نیز میشود

زینب

سلام با انتخاب مدیران بسیار کارآزموده میتوان اعتماد زیادی نیز به آنها کرد و از آموزش های آنها بهره برد

دارا

مدیرانی که در راس شرکت ها فعالیت دارند توانایی بالایی دارند به همین علت کارکنان شرکت ها باید به آن ها اعتماد کامل داشته باشند.

محمد حسین

با تشکر از زحمات مفید مجموعه و انتخاب مدیران خبره در این امر که همیشه کار آمد بوده

مرضیه طهماسبی

قطعاً وقتی یک ارادی شدید باید به تصمیم مدیران مجموعه احترام بگذارد و هر آنچه برای شما در نظر دارند راقبول کنید تا بتوانید به موفقیت دست پیدا کنید.

مریم علیجانی

وقت بخیر بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستم خدا قوت به همه مدیران و ارزوی سلامتی

خانی

شک وتردید در یک شرکت که ایجاد شود باعث بروز مشکلاتی می شود که برای آینده آن شرکت نامناسب است.

سحر حیدری

سلام و خداقوت همدلی و هم فکری درون سازمانی لازمه داشتن آرادی یک دست است

مرضیه

سلام و احترام خدمت شما
کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشی هستن
پر قدرت ادامه دهید

رقیه توکلی

از مهم ترین دلایل پیشرفت افراد اعتماد آنها به افراد کار بلد و تحت حمایت آنها قرار گرفتن است

ترابی

کاملا با شما موافق هستم و همانطور که در کامنت ها مشاهده کردم افراد موافق خیلی زیاد هستند

سروین

سلام وقتتون بخیر مجموعه آراد واقعاً یک مجموعه قابل اعتماد است و اصلاً در مورد این مجموعه نباید حتی یک درصد هم شک کرد و با اعتماد به این مجموعه به مسیر موفقیت ادامه می دهیم

سپیده

دنیای تجارت خیلی دنیای خوبی نی باشد و این واقعا باید جدی در نظر گرفته شود این خوب هست

سپیده

دنیای تجارت دنیای بی نهایت گسترده می باشد و این یعنی می توانیم در زمینه های مختلف رشد کنیم

مدینه موسوی

سلام
مدیر عامل محترم باقری بیان کرد هرکسی باندازه وصع وتوانش مورد بازخواست قرار میگیرد

عاطفه جمشیدی

با عرض سلام کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند

روزبه اسلامی

به نظرم اشتغال زایی یکی از فواید بی شماری است که آراد برندینگ برای اقتصاد کشور داشته است

نازگل

این پیشرفت و موفقیت ها فقط در میسر مشاوره درست و دلسوازنه میسر میشود

بانو

اعتماد اولین و‌مهمترین اصل در هر کار و مجموعه ایست امیدوارم ب آراد اعتماد داشته باشند

دارین ...د

با سلام خدمت مهندس قوربانی
دارابی هستم انشالله کی می توانم در کلاسهای شما شرکت کنم.

فاطمه

من هیچ وقت سخنان و صحبت های جناب مهندس قربانی را از دست نمی دهم واقعاً صحبت های ایشان خیلی آموزنده است

علی

جلسات انگیزشی جناب مهندس قربانی برای همگی مفید است این جلسات را از دست ندهید

گلی

اعتماد اولین و مهمترین پله برای طی کردن موفقیت است امیدوارم موفق باشید

سحر

ممنون از آقای قربانی که برای مجموعه آراد برندینگ خیلی زحمت می کشند آرزوی موفقیت روزافزون برای ایشان

نیما

مسیر رشد تجارت، بسیار مهم است و آراد برندینگ این مسیر را بررسی می کند.

آرش رستمی

قطعاً مدیران مجموعه برای ارتقای آن تصمیمات کارآمدی می گیرند که باید به آنها اعتماد کرد

رنجبر

باسلام وخسته نباشی خدمت جناب آقای قربانی
عزیز وبا تشکر که تصمیم تغییروتحولاتی در اراد انجام داده اند واین برای پیشرفت وموفقیت کار دراراد می‌شود

مهران

خسته نباشید میگم به مهندس قربانی عزیز و تیم پر تلاششون، امیدوارم که همیشه همینطوری با اتحاد در کنار یکدیگر فعالیت کنید.

ب

اگر تاجران به تصمیمات و حرف های مدیران و اساتید اعتماد کنند عالی است.

شمسی

واقعا برای پیشرفت تجارت باید به تصمیم مدیر پروژه بهار داده و طبق بیانات ایشان تجارت را باز کرد

وحید شمس

واقعا از مهندس قرایی کمال تشکر را دارم که مثل همیشه اینقدر دلسوزانه اطلاعاتشو رو دراختیارمون قرار میده وما رو راهنمایی میکنه ممنونم

سحر رضایی

سلام خسته نباشید میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم متشکرم

شمسی

واقعاً یک تاجر موفق در تجارت اگر اعتماد به تصمیم مدیران داشته باشد قطع نمی تواند موفقیت زیادی دست یابد

قاسمی نژاد

مگر می شود در کنار شما عزیزان باشیم و از انجام وظایف خود شانه خالی کنیم.
بودن در این مجموعه افتخاری بزرگ برای ماست.

دنیا توکلی

اعتقاد پرسنل به اهداف و برنامه های سازمان سبب پیشرفت سریع یک مجموعه خواهد شد.

سارا نوروزی

مجموعه آراد برای رشد در مسیر تجارت به تصمیم و پیشنهاد های مدیران مجموعه اعتماد می کنند

ثریاپیامی

احترام به عقاید و نظرات مدیر فروش قطعا سبب ایجاد رابطه خوب با کارکنان می شود
باتشکر از آقای قربانی

طلا

به خاطر تصمیمات درست و به جای مدیران هست که امروزه آرادبرندینگ به این سطح از موفقیت رسیده و حتماً بعد از این هم خواهد رسید

شقایق علیجانی

دنیای تجارت یک دنیای بسیار سود آور است که با حمایت‌ها و پشتیبانی‌های آراد برندینگ می‌توان به یک تاجر موفق تبدیل شد .

علی

سلام خدمت همه ی عزیزان این سخنان جناب مهندس قربانی بزرگوار کاملا صحیح هست و ما همه به این هدف های مدیران مجموعه اعتماد داریم

سمیه مرادی

مدیران آراد برندینگ همواره بهترین و معقول ترین تصمیمات را در حوزه تجارت می گیرند.

مینو راد

میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم با سپاس فراوان

لنا

سلام خسته نباشید جلساتی که با حضور مدیران مجرب تشکیل می شوند بسیار مفید برای کسانی ک قصد انجام تجارت هستند میباشد

کیانا شه بخش

سلام وقت بخیر
باتوجه به صحبت های مهندس قربانی اطلاعات بسیار زیادی را کسب کردم

آرش رستمی

با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت های زیاد

زندگی

این محتوا ها خیلی کامل هستند چون اطلاعات خوبی به ما می دهند تشکر از سایت

مجموعه اراد تاجر های موفقی دارد که در هر زمینه موفقیت های خود را نشان میدهند

سیاهی شب.

آقای قربانی مدیر عامل همه چی تمامی هستند❤

رویا

در مجموعه آراد کارکنان بخش فروش باید به ‌سیاست‌های برنامه ریزی شده اعتمادکامل داشته‌باشن

دنیا حسنی

اعتماد سازی به مدیران ارشد آراد وظیفه هر تاجری برای موفقیت است

مبینا

جلساتی که با حضور مدیر عامل برگزار شده بسیار باعث دلگرمی افراد مجموعه می شود.

آرمین

با تشکر از صحبتهای جناب مهندس قربانی امیدوارم همیشه پاینده باشند

سهیل.ا

محیط آرادبرندینگ به گونه ای است که در آن کارکنان می توانند انتقادات خود را به راحتی و بدون ترس بیان کنند

دنیا عنادث

آراد کاری با شما می کند که در تصمیم گیری قوی عمل کنید

دنیا عادلی

علاوه بر تصمیم گیری خوب اعتماد به نفس شما با آراد زیاد می شود

حامد

در این مجموعه اعتماد به همدیگر مهم ترین ویژگی این مجموعه است عرض خسته نباشید

آبان

با اعتماد به تصمیم مدیران تجاری اراد، مسیر رشد مجموعه مشخص می شود.

حسین مرادی

امیدوارم در سال جدید تحولاتی که در حال اجرا است باعث پیشرفت و سود بالایی برای مجموعه و آرادی های عزیز باشد .

مرضیه

با سلام و احترام
. کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن با قدرت و صلاحیت انجام وظیفه کنند

فاطمه گل محمدی

دراین متن درباره اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت توضیح داده است

سارا جهانبخشی

تشکیل این نوع جلسات میتونه تاثیر فوق العاده عالی بر موفقیت و رشد و پیشرفت اعضا داشته باشه

نسرین

بسیار عالی است که مدیران با درایت و با تجربه و آگاه این مجموعه ی بزرگ و پرقدرت برای پیشرفت مجموعه در تلاش هستند

سونیا رحمانی

داشتن اتحاد و همدلی از ویژگی های بارز کمپانی های موفق است چون که باید کار را به کاردان سپرد و از مدیران بادرایت پیروی کرد

الهام

اعتماد کردن به مدیران مسیر را برای شما آسان تر می کند
امیدوارم پیشرفت عالی داشته باشید.

اکرم

اعتماد به مدیران و تجربه ان ها موفقیت را در پی دارد.

روژین

مدیران همیشه بهترینها را برای مجموعه خود می‌خواهند بنابراین باید به تصمیماتشان احترام گذاشت و اعتماد کرد

برکه کریمی

سلام وقتتون بخیر مهندس قربانی همیشه راهکار های مطمئن ومنطقی را برای کارکنان مجموعه توضیح دادند

غزل

سلام خسته نباشید من هر وقت که به مجموعه ی آراد اعتماد کرده ام نتیجه های خیلی خوبی گرفته ام

اریو

اموزش های مهندس قربانی خیلی اموزنده و مفیده ادمو دلگرم میکنه سپاس فراوان از ایشان

ستاره

خدا قوت به جناب آقای قربانی عزیز و همکاران ایشان را نشان که نظارت دقیق را بر مجموعه دارند به این باشد پیشرفته روند کار در مجموعه می تواند باشد

دارا

بازدید جناب آقای قربانی از شعبه های مختلف موجب ایجاد آرامش در پرسنل ها میشود

سارا

با سلام و عرض ادب خدمت شما ممنون از شما بابت اینکه ما را از جلسات آقای قربانی آگاه می کنید

زهرا فیروزی

مدیران آرادی به صورت تخصصی در خصوص پیشرفت های مجموعه تصمیم گیری می کنند

جمشیدی

همدلی،تلاش روزافزون، نظم، انرژی مثبت ،احترام و اطاعت از تصمیم گیریها و دستورات مدیران برای رشد بیشتر الزامیه

فاطمه گل محمدی

دراین متن راجع به اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت توضیح داده شد

سمانه دانشور

بدون هیچ چشم و داشتی میشود با چشمان بسته به آراد برندینگ و تیم حرفه ایی آن اعتماد کرد.

سارا جعفری

در دنیای مدیریت و روابط کاری بین مدیران و کارکنان بسیار مهم است که کارکنان درهر جایگاه شغلی که هستند راضی و خشنود باشند

آذر

در آراد بارها تذکر داده شده که رکود باعث فساد هست مثل آب راکد که گندیده میشه

مریم فارسی

توجه بسیار زیاد مدیرعامل محترم آراد به فضای کاری بین کارکنان مجموعه و پرداختن به موضوعات و تصمیم گیری ها مدیران نشان از کاری بسیار هوشمندانه برای جلوگیری از حاشیه احتمالی میباشد .

علی

درود کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند با تشکر

رنجبر

خسته نباشید میگم به مهندس قربانی مدیر عامل محترم و با اخلاق اراد برندینگ جدا انسان شریف و با شخصیتی هستند

مریم

این که افراد به سخنان و گفته های رئیس خود اعتماد دارند موجب شده تا بیشتر در کارهایشان موفق شوند

مهندس قربانی عزیز همیشه دلگرمی خوبی برای پرسنل آرادی هستند

نگار جعفری

مطالبی که مدیر عامل این مجموعه بیان کرد را به طور کامل مطالعه کردم واقعا عالی بود.

هدیه گودرزی

جلسات آموزشی که توسط مدیران آرادبرندینگ گذاشته می شود سرشار از مطالب آموزنده است.

درناز شهنواز

سلام وقتتون بخیر
اعتماد کردن به مسیرمدیران باعث موفقیت فردمیشود ومیتوان اهداف رابزرگترکرد

فاطمه گل محمدی

دراین مطلب راجع به اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت بیان شد

اسماعیل کسلخه

سلام عرض ادب دنیای تجارت یک دنیای پر از درآمد هست و من اعتقاد دارم تمام کسب و کارها به این سمت حرکت می‌کنند

سیاوش فرهنگ نیا

از آنجایی که موسسه آراد برندینگ همانند یک خانواده عمل می کند بنابراین اعتماد به مدیران بهترین راه برای رسیدن به هدف می باشد

مدینه سید محمدی

مدیران آراد برندینگ همانند والدین یک خانواده عمل می کنم و همواره به فکر حمایت از اعضای این خانواده هستند

امیر عباس دوستی

نظارت دقیق و مستمر مدیران و سرپرستان هر بخش از موسسه آراد برندینگ باعث شده است تا میزان موفقیت این شرکت بسیار زیاد باشد

ساحل نادمی

با آرزوی موفقیت برای آقای قربانی
از این که در این مسیر برای رسیدن به اهدافتون پر تلاش بودید قابل تحسین و الگوی بسیاری از مردم ایران هستید .

موفق و سربلند باشید ان شاءالله

نازنین

تصمیمات مدیران مجموعه همیشه خوب بوده است و به نفع کارکنان و افراد مجموعه بوده است عالی است

دکتر شیرین منوچهریان

نکات بسیار دقیق و کاربردی فرمودند.

خان محمدی

اعتماد به تصمیم مدیران باعث ایجاد همدلی و صمیمیت در کارکنان میشود

زهرا فضلی

تاجران عزیز باید به تصمیم مدیران مجموعه خود اعتماد کنند بلکه قطعا مدیران چیزی جز موفقیت و سود و توسعه و پیشرفت را نمی خواهند و زیاد به فکرتان هستند

مرضی

مدیران یک مجموعه قطعاً از بهترین ها هستند بنابراین باید به تصمیمات آنها احترام گذاشت و اعتماد کرد

دنیا مائدی

آراد برندینگ واقعا افراد کارآزموده و دلسوز مجموعه را برای خود نگه می‌دارند تا شرکت پایدار تر و برقرار تر باشد

ریحانه جعفری

با سلام خدمت آرادیهای عزیزوخسته نباشی به تمام مدیران عزیز که تمام تلاششان را برای بیشتر موفق شدن نیروها میکنند من از اینکه در کنار چنین تیمی کار میکنم خیلی خوشحال هستم

آسیه محمودی

مدیران مجموعه آراد همانطور که تا الان توانسته اند این مجموعه را به خوبی مدیریت کند در سالهای آتی نیز قادر خواهند بود این مجموعه را بیش از پیش رو به جلو برده و در کنار کارکنان به موفقیت های بسیار برسند

مهدیه رضائی بایگی

با سلام، موافقم با نظرات شما و برای عملکرد بهتر کارکنان خیلی مفید هسش این جلسات و خسته نباشید میگم به آقای قربانی

مینا د

همانطور که گفته شده است که شک انسان را بالغ می کند اگر که در جهت رشد شخص باشد و درباره ی آن سوال کند و به حقیقت برسد.

میلاد

آرزوی موفقیت و سلامتی برای جناب آقای مهندس قربانی مدیر عامل مجموعه دارم.

پرنیا

وقت خوش چطور میتونم با مشاوران شما در تماس باشم؟؟

آرادبرندینگ

سلام وقت بخیر
برای دریافت اطلاعات فرم موجود را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند

زهرا تکلو

جناب آقای مهندس قربانی عزیز تشکر ویژه می کنم از شما، صحبت های امروز شون پر از انرژی بود امیدوارم همه ما بتوانیم در این راه موفق باشیم و نسبت به شما وفادار بمانیم

مژگان کمالی

ممنون از سخنان گوهر بار مدیر عامل محترم، خیلی مفید بود موفق وپیروز باشید

زیبا

خسته نباشید به مهندس قربانی بابت زحماتشون در آرادبرندینگ

سید آرشام حقیقی

اجرا دقیق و به موقع تصمیمات مدیر مربوطه باعث میشود شما در نظر ایشان فردی مسئولیت پذیر باشید و این برای ارتقا شغلی شما خوب است

پرستو

قطعاً هر مدیری برای ارتقاء سطح مجموعه خود یکسری برنامه ها و دستورات دارد که برای رسیدن به این هدف پرسنل مجموعه باید از این فرامین پیروی کنند

ساسان انصاری

هر تاجری که میخواهد در شرکت آراد آموزش ببیند و از پشتیبان ها مشاوره بگیرید باید به همه کارکنان اعتماد کافی داشته باشد

جلسه ای هم امروز بعد از تایم کاری در دفتر امام در خصوص موضوع عیب جویی برگزارشد باتشکر از مجموعه آراد برندینگ

افسانه مهدوی

سلام خیلی عالی است ‌که به کمک روعن کنجد مشغول کار باشیم

آیسان عزیزی اقدم

لازم است به تشخیص مدیران احترام گذاشته شود و اگر کارکنان این موضوع را درک کنند قطعاً در مجموعه ماندگار خواهند بود

حسین آذربایجانی

چه در دنیای تجارت و چه در دنیای حرفه‌ای دیگر ما باید به تصمیم های مدیران گوش بدهیم

بهار رنجبر

قطعا جلساتی که توسط مدیران تشکل میشه پر از نکته کلیدی هست که بسیار در زمینه تجارت و محیط کاری کمک بزرگی میکنن

موحدی

سلام
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده و ان شاءالله که به زودی خبر از تحقق صد در صدی این امر هم اعلام بشه

ساحل

اعتماد به مدیران یعنی اعتماد به تجربه و دانش آنها اگر مدیران پیشنهادی را ارائه می‌کنند با سرپیچی از آن از فرصت های طلایی روگردان شده ایم

سعید رازقی

افراد اگر به مدیران مجموعه آراد اعتماد کنند قطعاً به موفقیت های زیادی دست پیدا می کنند

مهرانه بهادری

برای اینکه فردی در این مجموعه ماندگار شود باید به تشخیص مدیران احترام بگذارد و از گله و شکایت پرهیز نماید

یگانه نظری

اینکه همه ی اعضای گروه متحد و یک فکر باشند و به تصمیم های مدیران اعتماد کنند باعث می شود که گروه پیشرفت زیادی بکند

فاطمه گمشادزهی

سلام وقت بخیر انجام وظایفی که به ما محول میشه بخشی از تعهد ما به سازمانی ست که در اون مشغول هستیم پس بهتره به نحو احسن انجامش بدیم

علی محقق

بله درست عرض کردن مهندس قربانی عزیز مثل همیشه سخنانشون عالی وپرمفهوم بود ممنون ازشون

احمد محمدی

مجموعه آراد همواره به دنبال رشد و موفقیت در فضای مجازی می باشد که بسیار مهم است

گلی راستی

تاجران باید به تشخیص مدیران احترام گذرارند و اگر تاجران این موضوع را درک کنند قطعا در مجموعه ماندگار خواهند بود

مجموعه آراد همیشه موفقیت کسب کردند و پیشرفت های زیادی در حوزه های مختلف کردند

بهنازعلی جانی

مطمئناً اعتماد کردن به مدیران مجموعه آراد برندینگ اعتمادی است که به دنبال آن پشیمانی به بار نمی آید چرا که آنها افرادی با تجربه هستند که در عرصه تجارت در حال فعالیت و کار می باشند .

علی غلامی

برای پیشرفت کردن در هر کاری باید میان دو طرف اعتماد برقرار باشد تا بتوانند به خوبی باهم در کار ها مشارکت کنند و به نتایج خوبی دست پیدا کنند

سمیرا

کارمندان بخش فروش باید خود اعتماد برنامه ریزی شده و محکمی داشته باشند تا بتوانند این اعتماد را به مشتری هم انتقال دهند

ندا میرزاپور

خدا قوت به مهندس قربانی عزیز که با وجود تمام مشغله ها، مخصوصا تغییر و تحولات جدید، باز هم برای پرسنل و انگیزه و انرژی دادن وقت میزارن.
ارزوی بهترین ها

رقیه شفیعی

جلسات برگزار شده توسط آقای قربانی همیشه پربار و مفید است انشالله همیشه سلامت باشند

پناه

اطمینان قلبی به راهبردهای مجموعه مسئله‌ای است که کارکنان بخش فروش باید به آن پایبند باشند و این اطمینان را به خریداران خود نیز انتقال دهند

موحدی

بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستیم ،خدا قوت به همه مدیران و کارکنان.

مطهره فراهانی

اعتماد به سخنان مدیران و گوش به فرمان بودن عامل اصلی موفقیت است.

صبا کمالی

سلام و درود و خسته نباشید به تیم موفق و پرتلاش مجموعه آراد و مدیران توانمند که تونستن باعث رشد و پیشرفت مجموعه شوند

ابوالفضل

با اعتماد کردن به تصمیم مدیران می توان در راه درست قدم برداشت که خیلی مهم است

باران

سیاست های برنامه ریزی شده از دل تحلیل ها و راهبرد های به روز بیرون آمده است که برای مجموعه بسیار خوب است و باید به ان اعتماد داشت..

سوین خلیلی

در دنیای تجارت باید به تصمیمات مدیران احترام بگذاریم چون که آن ها تجربه ی کافی برای تصمیم گیری های بزرگ را دارند و مجموعه را به سمت رشد و پیشرفت سوق می دهند

اکرم ایرجی مقدم

مجموعه آراد از اعضا و پرسنل متخصص و متعهد تشکیل شده است و طبیعی است که افرادی که در انجام وظایف خود کوتاهی کنند در این مجموعه جایی نخواهند داشت.

بهار

تقسیم وظایف و فعالیت های مجموعه آراد و انجام وظایف محوله در هر بخش نشان دهنده همکاری و همدلی این گروه می باشد.

مهتاب

با تشکر از صحبتهای مدیر محترم قطعا فرمایشات شما درست میباشد واین مجموعه چون قابل اعتماد مردم میباشد صد در صد باید کارکنان آن صادق وسازگار باشند

مهر سانا

از آنجا که مدیران در هر مجموعه‌ای تصمیم گیرندگان اصلی هستند، اعتماد به این پیشگامان عرصه تجارت در مجموعه آراد برندینگ موجب موفقیت و رشد همه اعضا می‌شود.

پروانه

آقای مهندس قربانی صحبت قشنگی کردند فرمودند اگر فردی نسبت به مساله ای شکی دارد، باید در مورد آن صحبت کند تا بر طرف شود و گرنه باعث نفوذ شک و تردید در قلب و فکر دیگران می شود

میثاق حسنی فرد

با سلام و عرض ادب ما باید به مدیران رشد در تجارت اعتماد کنیم و با اعتماد به جلو حرکت کنیم تا بتوانیم به موفقیت در تجارت برسیم با همکاری مدیران قابل اعتماد

پری

مسئولین آراد با در نظر گرفتن رشد خود و سایت نیز عالی این کار را انجام میدهند که بتوانند تجارت خوبی را رقم بزنند

طاها

تشکر از جناب مدیر عامل خسته نباشید خداقوت به شما بابت مطالب خوبتون

مینا عرب

بنظرم همچین جلساتی به صورت مستمر باید برگزار بشه تا باعث انگیزه بیشتر بشه
خسته نباشید

نازی جون

وقتی مدیری تصمیم به تغییر یا هدف گذاری جدیدی انجام می دهد، یعنی همه جوانب کار را در نظر داشته است پس باید به مدیر اعتماد داشته باشیم

معصومه

خدا را شکر با این همدلی درون سازمانی به این رمز موفقیت یک سازمان است که کل اعضای آن با اتحاد کامل و با احترام به مدیریت بتوانند در پیشبرد اهداف آن جا به پیش حرکت کنند

بهاره عابدینی

برای رسیدن به موفقیت لازم است راه کسانی را انتخاب کنیم که به موفقيت رسیده اند

شقایق قاسمی

با استفاده از تجربیات و آموزش های مدیران مجموعه آرادبرندینگ می توان در زمینه تجارت موفق شد و به سودآوری رسید .

بهار

سلام خسته نباشید حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و راهنمایی هایشان استفاده می کنیم

سولماز

با سلام خدمت شما جناب مهندس قربانی ضمن خسته نباشید بابت هدایت شایسته کارکنان مجموعه از شما تشکر می کنم

نیره آشوری

سلام
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده و ان شاءالله که به زودی خبر از تحقق صد در صدی این امر هم اعلام بشه.