به گزارش خبرنگار واحد رسانه آرادبرندینگ، ظهر امروز جلسه درون سازمانی مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه با اعضای بخش اشتغال آفرین در دفتر پرچین برگزار شد. مهندس قربانی با اشاره به اهمیت نظارت دقیق و مستمر بر بخش ها و دفاتر برای افزایش کیفیت کار و عملکرد حرفه ای بیان کردند: در سال جدید تغییرات و تحولات زیادی در انتظار مجموعه می باشد که تحقق این امر مهم، نیازمند صبوری و همراهی کارکنان است. ایشان با اشاره به این نکته که تمامی این تحولات از دل تحلیل ها و راهبرد های به روز بیرون آمده که برای مجموعه بسیار سودمند است افزودند: گاهی این تغییرات در کوتاه مدت باعث سود دهی برای مجموعه نمی شود اما به دلیل نفع آنها در دراز مدت لازم است که سریعا اجرا شود. 
مدیر عامل محترم آرادبرندینگ با یاد آوری این نکته که کارکنان بخش فروش، لازم است به سیاست های برنامه ریزی شده اعتقاد کامل و محکمی داشته باشند توضیح دادند: لزوم این اعتقاد به این دلیل است که پرسنل بخش فروش بتوانند برای مشتریان نیز اطمینان لازم و کافی را ایجاد کنند. ایشان تصریح کردند: اگر فردی نسبت به مساله ای شکی دارد، باید در مورد آن صحبت کند تا بر طرف شود و گرنه باعث نفوذ شک و تردید در قلب و فکر دیگران می شود که گاهی نتایج نامطلوبی به بار می آورد و موجب هدر رفتن پرسنل و انرژی سازمان می گردد. مهندس قربانی اظهار داشتند: همدلی و هم فکری درون سازمانی لازمه داشتن آرادی یک دست است که خوشبختانه تا به امروز 80 درصد این چشم انداز محقق شده است. 
مدیر عامل محترم مجموعه با بیان اینکه جا به جایی افراد در بخش ها و انتصاب سرپرستان و معاونین برای تقسیم فعالیت ها و انجام بهتر وظایف هر بخش می باشد خاطر نشان کردند: متاسفانه اعتراضات و گله های مداوم باعث کاهش سرعت رشد و پیشرفت مجموعه می شود. ایشان افزودند: لازم است به تشخیص مدیران احترام گذاشته شود و اگر کارکنان این موضوع را درک کنند قطعا در مجموعه ماندگار خواهند بود. مهندس قربانی با بیان اینکه هر کسی به اندازه وسع و توانش مورد باز خواست قرار می گیرد خاطر نشان کردند: گاهی اوقات بعضی افراد از انجام وظایف خود شانه خالی می کنند که این افراد ناسازگار جایی در مجموعه نخواهند داشت. ایشان در پایان این جلسه با تاکید بر اهمیت ظرفیت تیم فروش در شنیدن و پذیرش حرف های تلخ برای داشتن یک مذاکره موفق، به پاسخ گویی به پرسش های حضار در جلسه پرداختند.
آراد هر روز در حال رشد است و این رشد جز با تغییر میسر نمی گردد.
برخی از افراد که بنای رشد ندارند حاضر به تغییر نیستند و این تغییرات آنها را اذیت میکند و برخی دیگر سازگارند و برای رشد خود و مجموعه با تغییرات همراهند و تلاش میکنند که از فرامین مدیران خود اطاعت کنند تا این اتفاق رقم بخورد.
یک خسته نباشید جانانه هم به مهندس قربانی عزیز باید گفت که در ماه مبارک رمضان هم تلاششان بهبود کار و توان افزایی کارکنان شرکت آراد برندینگ است.?
سلام و خدا قوت به تمامی آرادی ها
حضورجناب مدیر عامل در جلسات واقعا باعث دلگرمیه
روزی آراد یک دست و یک صدا میشه و اونروز دیر نیست
با سلام و احترام
با تشكر از مهندس قرباني عزيز براي نكات خوبي كه در جلسات بيان ميكنند، خصوصا جلسه ي ديروز در دفتر امام كه به موضوع عيب جويي پرداختن و نكات بسيار جديدي رو بهمون ياد دادن.
با سلام و احترام
تغییرات در آراد همیشه تحولات مثبت بزرگی رو در پی داشته. یقینا اطاعت از فرماندهی واحد بصیر، لازمه رشد هر مجموعه موفقی بوده و هست
ان شالله با این رویه، شاهد رشد روزافزون آراد عزیز خواهیم بود?
به این یقین رسیدم که« شرکت دانش بنیان، ممتاز و بین المللی آرادبرندینگ» باید اعتماد و تمکین کرد. در غیر اینصورت باید رفت و گرنه بزودی
بیرونت می کنند.
پس من چون عاشق
ریاست محترم، مدیرعامل بزرگوار و سایر عزیزان هیأت مدیره که همگی جوان ولایتمدار منتظر ظهور، دانشمندِاندیشمند،
وارسته و مهذّبِ، خوش‌فکر، خوش‌بیان، خوش‌تیب، خوش نیت، خوش برخورد، خوش صورت، خوش سیرت، خوش قلب، خوش نیّت،
خوش طینت، خوش دوراندیش و
تجلّی شهیدان دوران دفاع مقدس از جمله: همت، خرازی، چمران، باکری، آوینی در خط مقدم جبهه‌ی اقتصادی هستند.
و هم چنین کارکنان این شرکت که جملگی سیرت و صورت جوانان دوران دفاع مقدس را دارند
هستم
با جان و دل در آراد می مانم و هر روز جهاد می کنم که از روز قبل آرادی تر شوم.
خدایا می دانم کمک کردی و می کنی اما در مسیر بزرگ بیشتر و بیشتر کمک کن، خودت نیّت مرا می دانی
حضور مهندس قربانی تو شعبه ها باعث دلگرمی و
خوشحالی برامون ایشون خیلی انرژی مثبت هستن
امیدوارم همیشه موفق باشین
با سلام و احترام خدمت مهندس قربانی
واقعا باید بهتون خسته نباشید گفت ک این مجموعه بزرگ رو اینقدر عالی هدایت میکنید و جابجایی هایی ک صورت میگیره بسیار بجا هست و ما هم اطاعت امر میکنیم و اطمینان داریم ک هر کاری ک میکنید مطمئنا بسود شرکت و کارکنانش است
خدا قوت شیر مرد اراد بزرگ
زنده و جاوید باد رییس بزرگ و عرض خسته نباشید بخاطر داشتن اینچنین مهندسانی ک از راه دور کنترل میکنید وهمچنین زیر نظر دارید
سلام وقت بخیر
خداقوت خدمت مهندس قربانی بزرگوار
نکته ای که اشاره فرمودن بسیار مهم بود:
یکدل شدن همه پرسنل
واقعا شکی که در دل ایجاد میشه نسبت به یک موضوع اگر سریعتر برطرف نشه، بقیه دل ها رو هم آلوده میکنه
مثل یه سیب گندیده تو یه جعبه پر از سیب
لاجرم بقیه هم آلوده میشن
و جلسات و نشست های هفتگی جناب مهندس، یکی از بهترین مجراها برای برطرف کردن این تردیدهاست
البته برای کسانی که واقعا دوست دارند شک رو برطرف کرده و همدل با بقیه، کار کنن
اونایی هم که به دنبال تفرقه افکنی هستن که به لطف خدا کم کم از سیستم دور خواهند شد
به امید موفقیت تک تک آرادی ها در تمام مراحل کاریشون
حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و رهنمودهای ایشان استفاده می کنیم
جلسه ای هم امروز بعد از تایم کاری در دفتر امام در خصوص موضوع عیب جویی برگزارشد که بنده خیلی استفاده کرد.
برگزاری همچین جلساتی باعث دلگرمی و پیشرفت نیروها میشود.با تشکر از همه ی بزرگمردان اراد
با سلام. کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند.
استحکام و قدرت یک مجموعه در اتحاد زبانی و قلبی مدیران و همکاران است .مدیران یک مجموعه راهبران هر مجموعه ای هستند ودر واقع دلسوزترین افراد نسبت به مجموعه هستند .مجموعه بزرگ آراد یکی از بزرگترین مجموعه های تجاری میباشد که کاملا خصوصی میباشد و اتحاد مدیران و پرسنل روز به روز بیش از پیش میشود و پیشرفت ها مرهون اتحاد کامل و ارتقا افکار توسط جلساتی هست که مدیران جهت ایجاد خط واحد فکری صورت میدهند
سلام
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده و ان شاءالله که به زودی خبر از تحقق صد در صدی این امر هم اعلام بشه.
در آراد بارها تذکر داده شده که رکود باعث فساد هست مثل آب راکد که گندیده میشه
خیلی وقت ها در آراد از تغییر منقلب شدم اما بعد نتیجه فوق العاده مثبتش رو دیدم و باید خدا رو شکر کرد زیر دست کسی کار میکنیم که رشد و خیر ما رو اولویت قرار میده نه ناله ها و شکوه های دائمی مون رو
قطعا جلساتی که توسط مدیران تشکل میشه پر از نکته کلیدی هست که بسیار در زمینه تجارت و محیط کاری کمک بزرگی میکنن،،
از نظر بنده واجبه که در این جلسات شرکت کنیم
باسلام،کاملا درسته و ما همگی به تشخیص مدیران از صمیم قلب احترام میگذاریم و منتظر دیدن ثمرات و نتایج تغییرات اعمال شده در سال جدید هستیم که بی شک عملکرد آرادی ها را بسیار بهبود میبخشد ?
با سلام
خسته نباشید به مهندس قربانی
قطعا این همکاری و همدلی هریک از پرسنل که به فکر رشد و پیشرفت هستن
می تونه در راستای رسیدن به اهداف مجموعه مثمر ثمر باش و اعتماد و اطمینان به شرایط پیش آمده می تواندگامی بلند برای اهدفی بزرگ باشد انشاالله.
امید به موفقیت روز افزون آراد و تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز
صحبت های امروز پر از انرژی بود و امیدوارم همه ما بتوانیم در این راه نیروهای خدوم و وفاداری باشیم ????
میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم .ممنونم
برای رسیدن به موفقیت لازم است راهی که بزرگان رفتند و به مقصد رسیدند را طی کنیم
ممکن است در ایتدای راه خسته شویم یا حتی فکر کنیم راه طولانی است و به انتها نمی رسد ولی با تلاش و پشتکار و صبوری و توکل به خدا حتما به موفقیت خواهیم رسید و این جز در سایه بزرگان خردمند اراد امکان پذیر نیست
این جلسات درون سازمانی مهندس قربانی واقعا باعث دلگرمی و انگیزه ی همه ی پرسنل میشه و من به شخصه خیلی از این جلسات استفاده میکنم و نکاتی خوبی رو یاد میگیرم..
امیدوارم همه ی ما بتونیم نکات و رهنمودهای رو که ایشون میگن در زندگی کاری و شخصی مون عملی کنیم تا در مسیر رشد قرار بگیریم..
با سلام خدمت آرادیهای عزیزوخسته نباشی به تمام مدیران عزیز که تمام تلاششان را برای بیشتر موفق شدن نیروها میکنند من از اینکه در کنار چنین تیمی کار میکنم خیلی خوشحال هستم وبا تمام صحبت های مهندس قربانی موافقم با چنین کاری که در نظر دارند کسانی که آرادی نیستند از این شرکت خواهند رفت وتیم فروش با اعتماد سازی مشتریان وتاجران بیشتر موفق خواهند بود.......
بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستیم. خدا قوت به همه مدیران و کارکنان
سخنان مدیرعامل محترم همیشه در مورد مسائل روز و حواشی کارکنان میباشد در هر جامعه ای افراد مثبت و منفی وجود دارند که باید طرز تفکرات از شخص به منافع سازمانی شیفت شود?
با سلام خدمت تمامی دوستان ومدیران آراد
حضور گرم مهندس قربانی در دفتر پرچین باعث خوشنودی تمامی نیروها شده که به موضوعات خیلی مهمی اشاره کرده که تمامی آراد های عزیز باید این مطالب را بخوانند واجرا کنند با تشکر فراوان از حضور پر رنگ وگرم ایشان .......
سلام
شبتون بخیر
مهندس قربانی عزیز ممنون بابت رهنمودهای خوب و به جا و خیلی عالی تون❤
سپاسگزار این موضوع که زمان میزارید برای یاد دادن ماها هستم ? امیدوارم خداوند بر توان های ما اضافه کنه تا بتونیم یک نیروی خوب کارآمد مورد رضایت شما باشیم
ممنون از واحد رسانه و سایت?
با سلام
کاملا درست میفرمایند هر کسی اگر مسئولیتی بر دوشش میباشد باید آن را به نحو احسنت انجام دهد. به امید ایرانی آباد تر
سلام
این سخنان جناب مهندس قربانی بزرگوار کاملا صحیح هست و ما همه به این هدف های مدیران مجموعه اعتماد داریم و احترام میگذاریم و منتظر نتایج این تغییرات هستیم . خدا روشکر مدیرانی داریم که به فکر رشد و پیشرفت تمام آرادی ها هستند.
جلسه امروز با حضور مدیر عامل عزیز
بسیار دلگرم کننده بود و جهت و مسیردهی هایی صورت
گرفت.
که در جهت پیشبرد اهداف مجموعه ضروری بود
و تمام سعی و تلاش اینجانب در این امر صورت
خواهد گرفت.
تشکر از مدیرعامل عزیز جناب مهندس قربانی.
سلام
با امید روز افزون آرادکه تنها شرکت توسعه دهنده تجارت وصادرات در ایران است. و تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز
خدا قوت به مهندس قربانی عزیز که با وجود تمام مشغله ها، مخصوصا تغییر و تحولات جدید، باز هم برای پرسنل و انگیزه و انرژی دادن وقت میزارن.
با سلام و سپاس
حضور در محافل مفید و دلگرم کننده مدیر عامل
عزیز، برای من دقیقا مثل نوشیدن یه فنجان قهوه یا
دمنوش آرامبخش میمونه و این قدرت رو داره که
خستگی های روحی و جسمی یه روز پر تلاطم رو
برطرف بکنه ❤??
همین قدر لازم، عالی و درجه یک ??
اما متاسفانه بنده امروز مشغول انجام امور محوله
بودم و علی رغم میل باطنی بی بهره شدم از حضور
در این محفل ارزشمند ?
انشاالله محافل آتی ♡♡♡
یقینا مدیران دلسوزتر از ما نیروی های پایینتر هستند پس اگر تصمیمی گرفته میشو حتی اگر به مزاج ما خوش نیاید باید تابع و مطیع دستورات تبیین شده باشیم.
هریک از نیروهای یک مجموعه با قبول واجرای قوانین و مقررات آن مجموعه و پیروی از دستورات مدیران آن به رشد هر چه بیشتر و سریعتر مجموعه کمک میکنند
با اتکا به رهنمودهای مهندس قربانی امید است هرروز بهتر از دیروز باشیم و بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه داشته باشیم.
این تغیرات هستن که میتونن محیط کاری سالم و همسو بوجود بیارن ـ??????
موضوع جلسه بسیار مهم بود
" پذیرش تغییر "
اعتماد کردن به مغزهای متفکر آراد
مهمترین شاخصه ی یک آرادیست
کسی که خود را آرادی میداند باید با هر تغییری که
در آراد روبرو میشود احساس رضایت و خشنودی کند
چرا که قطعا تا تغییری نباشد ،رشدی اتفاق نمی افتد
بسیار خرسندم که در مجموعه ای فعالیت میکنم
که در کنار رشد کلی مجموعه به دنبال رشد فردی
تک تک آرادی های مجموعه نیز هستند
هرچند که رشد کلی مجموعه هم در گرو رشد تک تک
افراد مجموعه است
آرزوی توفیق روز افزون دارم برای آراد و آرادی های
عزیزم
دیدن مهندس قربانی عزیز همیشه موجب دلگرمی و آرامش است انشاالله تغییر و تحولات ساختاری مانند همیشه موجب رشد هر چه بیشتر مجموعه شده، تا بتوانیم در این جهاد اقتصادی با قدرت هر چه بیشتر جلو برویم
سلام و خداقوت به تمامی ارادی ها و همچنین مهندس قربانی صحبت هاشون واقعا عالی و پر انرژی بود
مهندس قربانی عزیز همیشه تلاش میکنند که در جلسات خود در دفاتر به مشکلات کارکنان بپردازند و با دادن راه حل های اجرایی در هر زمینه ای این مشکلات و موانع رو حل کنند و سرعت کار رو بالاتر ببرد. تشکر ویژه از زحمات بی دریغ و بی بدیل ایشون
قطعا حضور جناب مهندس قربانی و صحبت های ایشان باعث دلگرمی پرسنل مجموعه اراد بود و نکته مهمی که اشاره کردن این بود که همیشه تغییرات باعث رشد ما میشه و انشالا بتونیم در این راه ثابت قدم باشیم
انجام وظایفی که به ما محول میشه بخشی از تعهد ما به سازمانی ست که در اون مشغول هستیم
سلام
وقت به خیر
خدا قوت جناب مهندس قربانی عزیز و بزرگوار.
ان شاالله غرق در نعمت و موفقیت باشید که با بیان نکات عالی باعث آرامش بیشتر و نگاه عالی ما به کار و زندگی مان می شوید.
خدا پشت و پناه و نگهدارتان بهترین های روزگار ?
سلام
عرض ادب و خسته نباشید دارم خدمت مدیرعامل محترم مجموعه که این روزها پرتلاش تر از همیشه در جهت رشد و یکپارچه سازی آراد شب و روز ندارند و به درستی و با دقت فراوان مهارت چگونگی مدیریت منابع انسانی و مسئولیت شناسی را به پرسنل انتقال می دهند تا هر چه بیشتر شاهد رشد و شکوفایی آراد در راستای اعتلای شعار امسال آراد باشیم.
خدا حفظتون کنه...
همیشه تغییرات در جهت رشد بوده
از طرفی چون تمایل به رشد در آراد بسیار زیاده تغییرات هم سرعت خیلی زیادی داره
اگر با تغییرات سریعتر کنار بیایم ما هم در مسیر رشد قرار خواهیم گرفت
سلام
تیم فروش بنا به گفته مهندس قربانی، خط حمله این مجموعه هستند که قطعا اعضای آن از نیرو و دانش لازم برخوردارند، با آرزوی موفقیت این عزیزان
سلام
خداوند در آیه ۲۱۶ بقره میفرمایند: بسی چیزی را خوش ندارید ولی خیر شما در آن ست و بسی چیزی را خوش می‌پندارید ولی شری در پی آنست همیشه تغییرات در آراد اولش ممکن کمی گیج کننده باشه چرا و چطور ....اما وقتی اون تغییر به منسه رشد تعالی تبدیل شد متوجه میشویم که در ظاهر و از دید عقل ما بد بنظر میاد اما در باطن درست بوده و تغییرات و غربال ها باید اتفاق بیفته تا راستگو ها از دروغگوها تفکیک بشن و هرکسی براساس شایستگی که دارد قرار بگیرد و بتواند وظایف خودش را به نحو احسن عمل کند به امید روزی که افرادی دلسوز و متعهد و پایبند به اهل بیت ع و قوانین آراد در مجموعه باشند و شاهد رشد و شکوفایی آرادی بزرگتر با تعالی جهانی داشته باشیم.
سلام وقت بخیر
در آراد همیشه تغییرات مبنای تحول بزرگ در ساختار شرکت گردیده و همیشه در پس تغییرات شاهد رشدهای بی نظیری بودیم.
امیدوارم همه پرسنل دل به این تغییرات داده و تدابیر مدیران ارشد مجموعه اعتماد کنند و در مقابل این استراتژی ها جبهه نگیرند تا خیلی سریع تر از آنچه که بزرگان آراد تصور می کنند ایده ها به ثمر بنشینند
همیشه در اراد شاهد تغییرات بوده و خواهیم بود
اگر به تصمیم مدیران اعتماد داشته باشیم خب راحت میپذیریم که حتما فعلا صلاح در این تغییرات بوده و با همدلی و عمل به وظایفمون کارو پیش میبریم
خب قطعا زمانی به تصمیم مدیران اعتماد میکنیم
که در قدم اول به دلسوز بودن مدیران نسبت به خودمون ایمان داشته باشیم
و در قدم دوم پیروی از دستور مدیران رو باعث رشد خودمون بدونیم نه مانع رشدمون
به امید اینکه هممون تلاش کنیم تا سیاهی هارو از قلب هامون دور کنیم تا قلبی سلیم داشته باشیم
چرا که قلب سلیم دریست که به هرکس ندهندش
سلام
کاملا موافق هستم و باید به تصمیمات مدیران ارادبرندینگ احترام گذاشت هرچند به نظر ما درست نباشد چون آنها سالهاست این مجموعه را مدیریت میکنند و از ما دلسوزتر هستند و اینکه اگر سوالی پیش می آید بهتر است بپرسیم یا مستقیم با مدیران خود در میان بگذاریم و طبق تجربه بنده در این چند ماه، مدیران ارادبرندینگ از این موضوع استقبال هم میکنند تا اینکه بخواهیم باعث شک و تردید در دل خود و دیگران شویم
باسلام وعرض ادب بیانات مدیر عامل محترم آراد برندینگ جناب آقای مهندس قربانی بسیار ارزنده وکارشناسی شده می باشد ودر پیشبرد اهداف مجموعه قطعاً نقش بسزایی خواهد داشت ما باید به سخنان ایشان احترام بگذاریم وهیچ تلاشی را دریغ نکنیم.
باسلام وخسته نباشی خدمت جناب آقای قربانی
عزیز وبا تشکر که تصمیم به تغییروتحولاتی در
اراد انجام داده اند واین برای پیشرفت وموفقیت
کار دراراد میشود
کاملا موافقم. به تشخیص مدیران مجموعه باید احترام گذاشت.
جلسات مهندس قربانی بزرگوار سراسر نکته بوده و هست اینکه از ابتدای امسال جلسات مون نکته به نکته پیرامون اخلاق هست
و باعث شده بتونیم دید بهتری نسبت به اخلاق و رفتار خودمون و هم چنین نسبت به همکاران مون پیدا کنیم تاثیر کلام ایشون هست..کاش قدر بدونیم این جلسات رو..واقعا کمتر جایی پیدا میشه که مدیرعامل وقت خودش رو اون هم به این طریق در اختیار پرسنل قرار بده
و صحبت ها سوا از صحبت های کاری موجبات همدلی بیشتر افراد مجموعه رو فراهم کنه
امیدوارم همه ما بتوانیم صحبت های ایشون رو به کار ببندیم و برای اهداف مجموعه بزرگ مون قلباٌ تلاش کنیم
با سلام خدمت تمامی دوستان ومدیران آراد
حضور گرم مهندس قربانی در دفتر پرچین باعث خشنودی تمامی نیروها شده که به موضوعات خیلی مهمی اشاره کرده که تمامی آراد های عزیز باید این مطالب را بخوانند واجرا کنند با تشکر فراوان از حضور پر رنگ وگرم ایشان .......
تغییرات در اراد همیشه بوده و هست
بمنظور رشد و پیشرفت اراد و ارادی ها
خیلی ممنونم از جناب رئیس عزیز و مهندس قربانی بزرگوار بابت چیدن و مدیریت این برنامه های استراتژیک????
اتکا به تصمیم و تنظیم رفتار خود با اهداف، تجربیات، حرفه و دانش مدیران همواره باعث ایجاد مسیری هنوار تر به سوی موفقیت فردی و جمعی است
یکی از اصول مدیریت گرفتن تصمیمات اصولی و به موقع است که سبب رشد هر مجموعه و رسیدن به اهداف می شود.
در اراد نیز با اعتماد به تصمیمات اصولی و به موقع مدیران نیز زمینه رشد در تجارت فراهم خواهد شد.
اعتمادرکن اصلی واساسی درپیشبرداهداف طرح ریزی شده است.
درتمامی مجموعه های اقتصادی وتولیدی،اهداف بردوبخش متمرکزمیشوند،۱کوتاه مدت۲بلندمدت.
برای هرکدام ازاین اهداف برنامه وسیبل مشخصی ترسیم شده که باتوجه به هوشمندی مجموعه آرادومدیریت قوی،ماتنهابااجرای دستورات میتونیم به پیشبرداین اهداف کمک کنیم.
زنده باد مهندس قربانی عزیز مدیریت محبوب و دلسوز مجموعه
امیدواریم هر چه بیشتر از تجارب ارزشمند ایشان بهره ببریم
همدلی،تلاش روزافزون، نظم، انرژی مثبت ،احترام و اطاعت از تصمیم گیریها و دستورات مدیران برای رشد بیشتر الزامیه
سلام
دغدغه مند بودن بزرگان آراد برای همدلی و یکرنگی ستودنیست.
در عصری زندگی میکنیم که در کمتر اجتماعی به همدل بودن و داشتن نیات مشترک اهمیت میدهند، مسئله ای که اصل و اول انجام کارهای بزرگ است.
وجود در این مجموعه برای من مایه افتخار و خوشبختیست.
امیدوارم قدر این دغدغه ها را بدانیم و آرادی پر از هم جهتی و دل های بدون مرز داشته باشیم.
☘️
ایشان واقعاً نمونه عالی یک مدیر موفق هستند به شخصه سعی میکنم در مدیریت مجموعه خودم از نوع واستراتژی خوب ایشان استفاده کنم
سخنان مهندس قربانی عزیز در این سری جلسات همیشه در راستای رسیدن به رشد هست و واقعا از ایشون ممنون که با صحبت هاشون مسیر رو برای ما باز میکنن و کمکمون میکنن در قرار گرفتن در راه درست?
من افتخار مي كنم كه شما همواره در جلسات خود همكاران را سرمايه هاي اصلي شركت مي دانيد، بي شك توجه شما به کارمندان این شرکت اعتماد به نفس ، شوق و تلاش آنها را در انجام وظايف محوله دوچندان كرده است.
رفتار همراه با محبت شما ، كلمات پرمهر ، لبخندهاي واقعي و دوستانه ، راهنمائي هاي كارشناسانه ، حمايتهاي همه جانبه و همكاري هاي بي دريغ شما را جز با دعاي خير و تلاش مضاعف نمي توانيم جبران كنيم.
بله واقعا همینطور با نظر شما کاملا موافقم
یکی از دلایل پیشرفت .... مهندس قربانی بزرگوار
تبریک عرض میکنم خدمت همکار عزیزمون
به امید موفقیتهای بیشتر
خدارو شکر که مجموعه اینقدر عالی هست که نمیشه کم کاری کرد.
تصمیماتی که در آراد گرفته میشه مطمئنا به نفع همه ی ما هست و همیشه تغییرات موجب پیشرفت خواهد شد
واقعا جلساتی گوهر باری تشکیل میشود که استفاده از هر نکته بازخورد‌های مفید و مثمر ثمری در محیط زندگی و کاری دارد.
نشانه های انگیزه بالا در کارکنان
تعهد به نتایج و مسئولیت کارها
شایعه پراکنی در سازمان خیلی کم است
جابجایی و ترک کار کارکنان بسیار پایین است
خلاقیت و قوه ی ابتکار در حل مسائل بسیار و محیطی پویا وجود دارد
همکاری بین افراد در سطح عالی وجود دارد
کارکنان بهترین خدمات را عرضه می کنند
از موارد مورد توجه در آراد ارج گذاری و اعتماد و باور حقیقی به تصمیم ارجحیت است.
دراینجا این مطلب رو خدمت تمام دوستان آرادی عرض میکنم که اعتماد و اعتقاد عملی به تصمیم های مدیران باعث رشد منافع عمومی و ارتقاع سطح درآمد برای همه خواهد شد.
اجازه بدید این همدلی در باطن همه شکل بگیره. اونوقت خواهید دید که چقدر حال دلتون خوب خواهد شد
از اونجایی که مدیران ارشد آراد افرادی بسیار باتجربه و کاردان هستند طبیعتا باید بهشون اعتماد کرد چون مطمئنا عملکردشون باعث پیشرفت آراد میشه و پیشرفت آراد باعث پیشرفت کارکنان میشه نقدو بررسی تغییراتی هم که داره توی آراد رخ میده از سطح تجربه و اطلاعات فرد عادی مثل من خیلی بالاتره پس من باید همراه با این تغییرات باشم و سعی کنم در این مجموعه به خوبی رشد کنم اگر انتقادی هم هست واقعا باید سازنده باشه و اعتراض بی مورد اصلا جایز نیست
ایمان به افرادی که تفکرشان در راستای رشد است،
باعث راحت پذیرفتن هر تغییری از جانبشان برای فرد
میشود?آراد همیشه در راستای رشد قدم میگذارد نه
ثابت ماندن.
تغییرات بیرونی همیشه با یک تغییر درون نگرشی
آغاز میشود.
از جناب مهندس قربانی تشکر میکنم بابت جلسه‌ی
پر خیری که برگزار کردن???
با تشکر از مدیریت محترم به خاطر تشکیل جلسات و رفع ابهامات کارمندان مجموعه، سعی در ایجاد همدلی و اتحاد بین همکاران آرادی دارند.
قطعا حضور جناب مهندس قربانی بزرگوار و سخنان ایشان باعث دلگرمی پرسنل می شود با ارزوی موفقیت های روز افزون و خدا قوت
جلسات مدیران باعث دلگرمی پرسنل هست .خدا حفظشون کنه
سلام و وقت بخیر
با عنایت به صحبت های مدیرعامل محترم، هر گونه صحبت یا دستوری که از طرف مدیریت ابلاغ می شود، حتما با توجه به تحلیل ها و جلسات مدیران ارشد است که انجام شده است و قطع به یقین، تمام جوانب آن سنجیده شده است.
همدلی سازمانی می بایست سرلوحه کار نیروها قرار گیرد تا بتوانیم در مسیر موفقیت و پیشرفت، پر قدرت پیش رویم.
سپاس از صحبت ها و انرژی دادن مدیرعامل محترم که همیشه با صحبت های خود، قوت قلبی را در نیروها ایجاد میکنند.
همیشه با تغیرات رشد ایجاد شده
و جمله ای هست که تغير کنید تا زنده بمانید
مفهوم رشد را می‌آورد
ویک نکته پذیرش یکی از عوامل رشد در مجموعه و رشد شخصی می باشد در هر زمینه ای که به ما محول شده
با سلام
جلسات مدیرعامل محترم مسلما باعث انگیزه و قدرت بین نیروها میشه.و این خیلی خوبه که این فرصت هست
خدا رو شکر که هر روز بیشتر از دیروز شاهد رشد آراد هستیم، ان شاءالله به زودی شاهد جهانی شدن این مجموعه بزرگ در همه عرصه ها باشیم???
ما به تدبیر مهندس قربانی ایمان داریم و مطمئنیم در پس این تغییر و تحولات قطعا اتفاقات خوب قراره بیفته که به نفع همه خواهد بود و کمک در جهت رشد و پیشرفت بیشتر همگی می کند.
برای رسیدن به موفقیت لازم است راهی که بزرگان رفتند و به مقصد رسیدند را طی کنیم
اهمیت ظرفیت تیم فروش در شنیدن و پذیرش حرف های تلخ برای داشتن یک مذاکره موفق از مهم ترین کار ها می باشد
آرزوی توفیق روز افزون دارم برای آراد و آرادی های عزیز
تمامی تصمیمات و تغییراتی که در مجموعه شکل میگیره نتیجه اون رشد و موفقیته
امکان نداره یک تصمیم یا یک برنامه ای اتفاق بیفته که بی دلیل باشه
پشت هر تصمیمی ساعت ها و روز ها جلسه در اتاق فکر ریاست آرادبرندینگ اتفاق افتاده
یا مسیری باعث موفقیت شده یا تجربه ای تبدیل شده که باز منجر به موفقیت در ادامه همان مسیر بوده.
به ریاست مجموعه اعتماد کنید.
رشد تو تغییره آرادم که خدای تغییرات
کلی اتفاق داره میوفته امید داریم به آرادی یک دست تر و یک دل تر
سلام
خدا قوت به مهندس قربانی
یقینا همکاری و همت هریک از پرسنل که به فکر رشد و پیشرفت آرادهستن
قطعا میتواند پیشرفته بزرگی برای مجموعه داشته باشه و اعتماد و اطمینان به شرایط می تواندگامی بلند برای اهدفی بزرگ باشه به امید خدا
خدا حافظ مهندس قربانی عزیز باشه . پیشاپیش تولدتون مبارک
بسیار خرسندم که در مجموعه ای فعالیت میکنم که در کنار رشد کلی مجموعه به دنبال رشد فردی تک تک آرادی های مجموعه نیز هستند به امید موفقیت های روز افزون
بیانات جناب مهندس قربانی بسیار دلگرم کننده بود و مسیردهی هایی در این سخنان صورت گرفت که در جهت پیشبرد اهداف مجموعه لازم می باشد.
با تشکر و آرزوی موفیقت روز افزون برای مجموعه بزرگ اراد
اینکه یک مشاور در کاری که انجام میدهد شک داشته باشد قطعا در مشاوره هایی که به مشتریان میدهد ناقص عمل میکند و باعث تردید در مشتری خواهد شد.
اینکه مجموعه رو خوب بشناسیم و بعد در فکر تقویت خودمون باشیم و از دستورات مدیران پیروی کنیم رشد و پیشرفت رو خواهیم دید.
این واقعا باعث خوشحالیه وقتی می بینم مهندس قربانی با تمام مشغله هایی که داره ولی بازهم جلساتی این چنینی با نیروها میزاره
این جلسات درون سازمانی موجب همدلی بیشتر کارکنان در مجموعه آراد میشود ممنونم از مدیر عامل محترم مجموعه
واقعا جلساتی گوهر باری تشکیل میشود که استفاده از هر نکته بازخورد‌های مفید و مثمر ثمری در محیط زندگی و کاری دارد.
و این نکته هم قابل توجه که شما اگر به مسیری اعتماد کامل داشته باشی؛
هر نکته‌ای که توسط صاحبان مسیر به شما گفته میشود را با جون و دل پذیرا هستی؛
به این خاطر که شما می‌دانید تصمیم، به خاطر صلاح فرد و هدف مجموعه بوده است.
سلام از مهندس قربانی بزرگوار خیلی ممنونم که زحمت می کشند برای ما چنین جلساتی را برگزار میکنند براشون آرزوی سلامتی دارم انشالله که عاقیت بخیر بشن موفق و پیروز باشید ارادی های عزیز
برگزاری جلسات صمیمانه مهندس قربانی در دفاتر مختلف، همواره باعث ایجاد روحیه و انرژی مضاعف همه پرسنل می شود و همچنین نزدیک بودن مدیرعامل مجموعه به عنوان مقام ارشد شرکت، را به پرسنل نمایان می کند. تشکر از ایشان و زمانی که برای برگزار کردن این جلسات می گذارند.
اینکه گله شکایت های بی دلیل باعث کند شدن رشد یک مجموعه هست واقعا درسته ، و باید سعی بشه تمرکز رو روی وظایف محوله بگذاریم .
برگزاری چنین جلساتی موجب همدلی و پیشرفت بیشتر پرسنل خواهد شد. به امید موفقیت تمام آرادی های عزیز
اين حجم از دلسوزي و راهنمايي جناب مدير عامل نسبت به خانواده آراد، قابل ستايش است
پيشاپيش از زحمات و رهنمود هاي ايشان سپاسگذاريم ??
امیدوارم در سال جدید تحولاتی که در حال اجرا است باعث پیشرفت و سود بالایی برای مجموعه و آرادی های عزیز باشد .
خسته نباشید میگم به مهندس قربانی مدیر عامل محترم و با اخلاق اراد برندینگ جدا انسان شریف و با شخصیتی هستند
سلام خدمت آرادیهای عزیز واقعا صحبت های مهندس قربانی واضح و پر از مفهوم هست انشالله بتونیم از حضور در جلسات بهره کامل ببریم و مطابق روش و مسلک آراد پیش بریم آمین
سلام
صحبت های مهندس قربانی عزیز و حضور ایشان
باعث دلگرمی و پرسنل میشود. و نکات خیلی مهمی
که همیشه باعث رشد و تقویت افراد در کار و زندگی
میشود.وباعث استحکام بیشتر میشود.
مطمئنا همدل بودن نیرو ها راهی برای پیشرفت بیشتر شرکت می باشد.
چقدر این جلساتی که پیوسته با پرسنل برگزار میشه خوبه
خداقوت و خسته نباشید خدمت مدیرعامل محترم جناب مهندس قربانی بابت نکات بسیار مهمی که بیان کردند به امید روزهای بهتر در این مجموعه بزرگ
سلام خدا قوت، به امید موفقیت آرادی ها، ان شاءالله در هر سمتی هستند موفق باشند، تشکر می کنم از اساتید آراد که همیشه سعی کردند ذهن همه را به سمت مثبت اندیشی سوق دهند.
چه عالی 80% همدلی درون سازمانی محقق شده
امیدواریم به زودی خبر از تحقق 100% موفقیت های اراد هم اعلام بشه.
با سلام و وقت بخیر
قطعا تغییرات و تحولات در مجموعه طبق فرمایش مدیر عامل محترم هر چند در کوتاه مدت باعث سوددهی نمیشود اما یقینا باعث رشد و موفقیت میشود هم در آراد هم در افرادی که به هر بهانه ای دنبال پیشرفت هستند .ما به این تحولات و تغیرات مثل همیشه اعتماد میکنیم
سلام و عرض خسته نباشید خدمت تمام آرادی های عزیز ?
انشالله در سال جدید با کمک و هم دلی همدیگه آرادی موفق تر و پر افتخار تر داشته باشیم ❤️
با سلام
تصمیم گیری یکی از محوری ترین فرایندها در هر سازمان یا مجموعه ای میباشد و به عنوان وظیفه اصلی مدیران در تمام سطوح مطرح میباشدلذا بیشتر دانشمندان ،تصمیم گیری را جوهر و اساس مدیریت تلقی می کنند و به گمان انها مدیریت چیزی جز تصمیم گیری نیست و مدیر موفق را میتوان تصمیم گیرنده ای موفق دانست که در دنیای واقع نیز مدیریت با این مهم در آمیخته است
علی الهذا اتخاذ تصمیمات و راهکارهای مناسب از طرف مدیران محترم شرکت آراد برای بنده و دیگر عزیزان باعث افتخار و سعادت است
و من الله توفیق
«افراد موفق و ناموفق در توانایی‌هایشان تفاوت زیادی ندارند. تفاوت آنها در تمایل‌شان برای دست‌یابی به ظرفیت‌هایشان است.» جان مکسول
جلسات مهندس قربانی بسیار مفید و راهبردی هست.
تغییرات و جابجایی در آراد مانند دیگر نکات این مجموعه، بسیار مثبت و بجا است. که نتیجه این اقدامات براحتی قابل مشاهده میباشد
باسلام وقت بخیر
دیدن مدیر عامل عزیزمهندس قربانی وسخنان ورهنمودهای ایشان وجلسات که برگزارمیشه انگیزه
بیشتری به همه نیروها برای پیشرفت مجموعه میشودخدا خیرتان دهد
قبل از آشنائی با آراد برندینگ 33 سال سابق تدریس در دانشگاههای معتبر ایران و خارج از کشور را داشتم ویکی از دلایل علاقه به همکاری با آراد برندینگ قدرت تصمیم گیری دقیق و قوی مدیران آن بود و در اولین ملاقات این توانائی در وجود ریاست آراد و تک تک اعضای هیئت مدیره تشخیص دادم.و باید هم تشخیص میدادم نه به خاطر اینکه 33 سال درس مدیریت داده ام یا خیلی مدیران برجسته کشور از دانشجویانم بودم بلکه به لحاظ آشکار بودن این توانمندی در مدیران آراد بود.
کاملا با صحبتهای مهندس قربانی موافقم چون در هرمجموعه ای مدیران تجربه بیشتری نسبت به بقیه در آن زمینه را دارند و باید به تصمیمات آنها احترام گذاشت
سپاس از مهندس قربانی بزرگوار که با ارائه نکات ارزشمندشون همواره ما را به صبوری و یادآوری احترام و اطاعت از اوامر مدیران دعوت می کنند تا مسیر پیشرفت و رسیدن به موفقیت رو طی کنیم.
با سلام
ما باید به تغییرات و تحولاتی که در مجموعه، توسط مدیران ارشد ایجاد می شود اعتماد کنیم و با آنها همکاری لازم را داشته باشیم تا بتوانیم به
هدف مشترکمان که پیشرفت مجموعه آراد و سربلندی کشور ایران است دست یابیم.
واحد فروش وظیفه سختی دارند و در عین حال بسیار موثر در ساختار شرکت هستند، انشالا افراد جدیدی هم که وارد این بخش میشن موفق باشن
آراد پراز تغییرات بوده و هست و مطمئنا در این تغییرات موفق خواهد بود همیشه و امیدوارم آراد در آینده نه چندان دور همگی شاهد موفقیت های بیشترش باشیم...
عرض سلام و احترام
حضور مهندس قربانی در در دفاتر و بخش های مختلف آراد باعث دلگرمی و نشاط می شود و کار بسیار عالی و خداپسندانه ای است
آرزوی موفقیت روز افزون برای همه آرادی های عزیز
برگزاری جلسات در سازمان‌ها یکی از ابزارهای مفید مدیریتی است. با آرزوی سلامتی برای جناب مهندس قربانی
امیدوارم هر روز ارادی بزرگتر ببینم وشاهد شادی دوستان ارادی باشم
من دیروز در ساختمان شعبه امام اولین بار بود که در جلسه با حضور آقاي مهندس قربانی شرکت کردم و اولین باری بود کا جناب مهندس را میدیدم. خدا به ایشان نیرو و قوت روزافزونی بدهد واقعا جلسه عالی بود. بسیار پر انرزی مثبت و صمیمی مثل یک خانواده. و بسیار نکات با ارزشی فرمودند به امید پیشرفت روزافزون مجموعه آراد.
من دیروز در ساختمان شعبه امام اولین بار بود که در جلسه با حضور آقاي مهندس قربانی شرکت کردم و اولین باری بود کا جناب مهندس را میدیدم. خدا به ایشان نیرو و قوت روزافزونی بدهد واقعا جلسه عالی بود. بسیار پر انرزی متبت و صمیمی مثل یک خانواده. و بسیار نکات با ارزشی فرمودند به امید پیشرفت روزافزون مجموعه آراد.
یه دونه میوه ی گندیده که توی سبد باشه میوه های سالم دیگه هم خراب میکنه.
در مجموعه ی اراد هم اگر افرادی با افکار و عقاید مخالف اراد حضور داشته باشند روی دیگر افراد هم سو با اراد نیز تاثیر می گذارند و باعث کم کاری و ضربه زدن به ساختار مجموعه می شوند.
این افراد به صلاحدید مدیران شناسایی می شوند و قطعا تمام تصمیمات مدیران به نفع مجموعه و پرسنل خواهد بود.
/ با آراد برای ایرانی آباد /
برگزاری جلسات در دفاتر با حضور مهندس قربانی عزیز با جو صمیمیانه ای که ایجاد میشود مایه دلگرمی و انگیزه برای تمام ارادی ها میباشد
نکات بسیار دقیق و کاربردی فرمودند.
هماهنگی بین اعضای تیم های آراد و همچنان همراه بودن با تغییرات سازمانی که اتفاق می افتد و انجام کارها به نحو احسن که به هر شخص سپرده میشود باعث سرعت رشد مجموعه میشود،باشد که در این راه بتوانیم فردی تاثیر گذار در مجموعه و تجارت باشیم.
در سایه بزرگان ارادوجلسات درون سازمانی اراد امیدوارم که همه اعضای خانواده اراد باتوجه به رهنمودهای بزرگان بتوانیم در زندگی کاری و شخصی به رشد برسیم
جلسات مهندس قربانی مدیرعامل محبوب آرادبرندینگ همیشه باعث دلگرمی و انرژی هست انشاالله بتوانیم با رهنمود های ایشان بتوانیم رشد و پیشرفت در مجموعه رو شاهد باشیم ?
سلام و عرض ادب
در هر سیستمی فروش جایگاه ویژه ای دارد و با فروش هست که سازمان ماندگار میشود . انشاالله که هم بطور عمیق در دل مشتریان جا باز کنیم و برندسازی همیشگی اتفاق بیفتد و مشتری به این سطح برسد که ما دلسوز او هستیم و میخواهیم از تخصص شرکت برای موفقیت او استفاده کنیم.
مدیران موفق یک شرکت تجاری دیدگاهی را مطرح و آن را طبقه بندی می کنند، با شور و شهامت ان را بیان کرده و سخت دلانه آنرا به سمت تحقق یافتن هدایت می کنند.
سلام وعرض ادب خدمت تمام آرادی های عزیز
همیشه رئیس و مدیران یک شرکت سعی وتلاششان و هدف اصلی شان در پیشرفت و بهتر شدن شرکت کارکنان و.........و دلسوزبرای اهداف و تمام مجموعه می باشند. پس بهتر است برای رسیدن به موفقیت های شرکت که مطمئنن به نفع کارمندان و تاجران عزیز نیز می باشد همکاری لازم به عمل آید.و همیشه مجموعه هایی موفق بودند که همه همدل بودند.
ومابرای موفقیت های بزرگ و بزرگ تر با آراد همدل هستیم با آرزوی موفقیت روز افزون برای عزیزان آراد
مجموعه آراد تا به الان با تصمیمات بزرگان مجموعه به این مرحله از رشد رسیده، طبیعتا برای ادامه این مسیر هم مدیران هستند که میتوانند با تشخیص و دستوراتشون مجموعه رو جلو ببرند پس کارکنان لازمه برای پیشرفت مجموعه و خودشون به این تصمیمات اعتماد کنند تا در آینده نتیجه اعتمادشون رو ببینند.
آرزوی رشد و موفقیت های روز افزون برای مجموعه های سطوح مختلف آراد رو دارم و امیدوارم در دین مسیر رشد معنوی هم در کنار رشد کاری عزیزان اتفاق بیافته و خداوند بهترین مسیرهارو در جهت این رشد و پیشرفت سر راه همه ی آرادی ها بگذاره
مهندس قربانی عزیز ممنون هستم بابت رهنمودهای عالی شما
امیدوارم بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه داشته باشیم
با تکیه به مسیر واهداف پیش رویی که بزرگان آراد برای نیروهایِ آرادی درنظر گرفته اند قطعا با جابه جایی وتغییرات برای نیروها نتیجه ها با تدابیرِ پیشِ رو دیده میشود.
همان داستان معروف آب راکد وجلوگیری از گندیدگی
مهندس قربانی عزیز با تدبیر و دورنگری وصف ناپذیری که دارن همیشه بهترین سیاست ها رو اتخاذ میکنن و صد در صد پیش رفتن با صلاحدید ایشون قطعا از یک فرد معمولی یک فرد خاص می‌سازه. تغییر مثبت نکردن همیشه نکوهش شده و برای رشد فردی، اجتماعی و معنوی همیشه تغییرات لازمه.
ان شالله با درایت های مهندس قربانی و مدیران ارشد مجموعه اون 20 درصد چشم انداز هم محقق بشه که بتونیم آرادی یک دست و یک هدف داشته باشیم.
امید به موفقیت روز افزون آراد تشکر ویژه از جناب مهندس قربانی عزیز.این جلسات واقعا باعث دلگرمی و انگیزه ی همه ی پرسنل میشه
این جلسات درون سازمانی و صمیمانه مهندس قربانی باعث دلگرمی و ذوق آرادی هاست
و نکات خوبی که مهندس قربانی گوشزد میکنند باعث پیشرفت در زندگی شغلی و فردی ماست
تاکنون تصمیمات مدیران آراد همگی راهبردی و در جهت توسعه شرکت بوده است.مدیران جوان آراد تصمیمات خود را معمولاً با خرد جمعی و با توجه به اهداف بنگاه میگیرند.
حضور مهندس قربانی در دفاتر مجموعه باعث دلگرمی تمام نیروهاست
امیدوارم همیشه سلامت باشند
صحبت های شفاف و روشن مدیران باعث ایجاد اطمینان خاطر در پرسنل خواهد شد و این اعتماد و اطمینان باعث آرامش ذهن و افزایش کارایی می شود امیدوارم مجموعه آراد هر چه زودتر به اهداف بزرگ خود برسد
با تشکر از جناب مهندس قربانی?
برگزاری این جلسات باعث انگیزه و قوت قلب برای همه اعضای آراد است و همچنین صبحت های مهندس قربانی رهنمودی برای پیشرفت است.
به امید خدا این تغییرات و تحولات باعث پیشرفت آراد است.
با سلام و خسته نباشید و عرض تشکر از جناب مهندس قربانی که همواره با صحبتها و رهنمودهای دلسوزانه ایشان برای پرسنل و برای شرکت باعث ارتقای فردی افراد و شرکت میباشند...
سلام عرض ادب خدمت مدیرعامل محترم ، تشکر بابت موضوعاتی ک بیان میکنن و خوبه که خلاصه ای از صحبت ها و موضوعات ارزشمند را میتونیم داخل سایت بخونیم ...
هیچکس به تنهایی نمیتونه کارهای بزرگ هدایت کنه بلکه تنها با هم و همدل شدن مجموعه رشد میکنه خوشبختانه طبق صحبت های مدیر عامل محترم جناب مهندس قربانی 80 درصد این مجموعه به این نتیجه رسیدن به امید موفقیت روز افزون مجموعه بزرگ آراد برندینگ?
ضمن عرض تبریک به جناب مهندس قرائی بابت سمت جدید امیدوارم در مجوعه آراد و هر جایگاهی خوش بدرخشید?
حضور مدیر عامل محترم در دفاتر باعث ایجاد دلگرمی و انگیزه در کارکنان می شود از بیانات ارزشمند ایشان نهایت استفاده را می بریم به امید خدا و در سایه ی راهنمایی ایشان به موفقیت های بزرگی در سال جدید می رسیم
سلام خدمت مدیران و همه دوستان عزیز آرادی
مدیران عزیز آراد آرادبرندینک مانند ناخدای یک کشتی هستند که با انتخاب مسیر درست، کشتی و همه خدمه آن را به ساحل آرامش میرسانند
و انشالله با دنبال کردن رهنمود های مدیران عزیز آرادبرندینگ همه عزیزان به ساحل آرامش برسند.
هنر گوش دادن موثر برای شفاف‌سازی ارتباطات ضروری است و ارتباطات شفاف برای داشتن موفقیت در امور، لازم خواهد بود.
گاها به این فکر می کنم که چرا عده ای هر چند اقلیت نمی خواهند بر روی کار متمرکز شوند و پیوسته به دنبال حواشی هستند.
حداقل یکبار امتحان کنند و به آموزش ها و توصیه های مدیران خود عمل کنند تا نتیجه ی فوق العاده آن را ببینند که چطور رشد فردی و اجتماعی در قالب کار خواهند یافت.
مهم این نیست که چه کسی کجای آراد باشد،اساس پیشرفت کارها ومجموعه میباشد.انشاالله منتظر تغییرات هستیم.
سلام
تشكر از جناب آقاي مهندس قرباني كه هميشه دلسوزانه صحبت ميكنن و هميشه به فكر تمام مجموعه آراد هستن. تشكر فراوان
سلام وقت بخیر
چطور ثابت باشیم و رشد کنیم؟ اگر خواهان رشد و پیشرفت هستیم باید گام برداریم و تغییر کنیم.
وقتی این موضوع درک کنیم که رشد ما تابع تغییراتی هست که با برنامه اتفاق میوفته نه تنها ناراحت نمیشیم بلکه با ذوق به استقبال تغییرات جدید میریم.
?❤
چقدر عالی ک حضور پر رنگ مهندس قربانی را در تمام دفاتر شاهدیم و باعث دلگرمی و پر انرژی تر شدن ما میشه
واقعا جلسه با مدیران انگیزه و جدیت مضاعف در ما ایجاد می کند.
به امید فتح قله های مرتفع تر در کنار هم
واقعا باعث خوشحالیه که مدیر عامل به این خوبی داریم که یه همچین جلساتی میزاره و در تعامل با پرسنل
از زمانی که وارد مجموعه شدم شاهد تغیرات روزانه - هفتگی - ماهانه گاهی حتی به ساعت کشیده این تغییران و پشت این امر تغییرات مثبتی به چشم دیده ام .
همیشه کسی رشد میکنه که تغیر کنه و اراد هم نسبت به ماه گذشته اش خیلی پیشرفت کرده پس میتوان به مدیریت دقیق مجموعه اعتماد کرد و به راحتی خود و جایگاه خودرا به ان سپرد .
سلام وقت بخیر
تشکر ویژه از مهندس قربانی عزیز ❤️که همواره در این روز های برای رشد کارکنان مجموعه جلسات متعددی میگذارد
ممنون مهندس جان
عاشق تغییرات در آراد هستم چون هر روز که خبر تغییرات می رسه چون باعث رشد آراد می شه من خوشحال می شوم و انرژی مضاعف می گیرم برای رشد بیشتر و کارکرد بهتر
خداقوت به همگی
در اوایل حضور در مجموعه آراد، هر زمان تغییرات جدیدی اتفاق می افتاد گاهی اوقات باعث ایجاد احساسات ناخوشایند در من می شد ولی بعد از مدتی به این باور رسیدم که هر تغییری باعث رشد من شده است و پس از آن نه تنها از تغییرات دلگیر نشدم بلکه استقبال هم می کردم.
قطعا هر استراتژی که به کار گرفته میشه حاصل بررسی و سنجش مدیران با تجربه ی مجموعه است .. پس لازمه که همه پیروی کنیم تا خانواده ای همدل و رو به رشد و موفقیت های بیشتر داشته باشیم . ممنون از مهندس قربانی عزیز که برای تمام بخش ها وقت می‌گذارند و باعث دلگرمی و انرژی مضاعف نیروها میشن .❤
صحبت های جناب مهندس قربانی عزیز بسیار تاثیر گذار بودند و از صحبت های ایشان استفاده فراوانی کردیم . به نوعی ما آرادی ها مانند بازیکن های فوتبال هستیم که برای برد و قهرمانی می‌جنگیم و فرقی برای ما نمی‌کند حتی سرمربی یا مربی عوض شود چون ما هدفمون قهرمانیه . درکنار هم برای سربلندی خانواده خود می‌جنگیم.
تا امروز به همه ثابت شده از اعتماد کردن به تصمیمات بزرگان آراد ضرر نکردیم چه بسا پیشرفت های چشمگیری هم در زمینه فردی و هم در کل مجموعه داشتیم.
خداقوت میگم خدمت مهندس قربانی عزیز که این روزها با حضورشون باعث دلگرمی همه ی ما میشن.
با اعتماد و ارادت به مدیران منتظر رشد بیشتر اراد هستم
قطعا یک دست شدن پرسنل می تواند کمک بسیار شایانی به پیشرفت آراد کند.
انتصاب معاونين و تقسیم بندی فعالیت های محول شده کار مدبرانه ای بود که جهادگران آراد برندینگ تدبیر کردند که به موفقیت عالی وجهانی داشته باشیم
نکته ای که در سخنان مهندس قربانی عزیز توجه افراد را جلب می کند نه شنیدن از سمت مخاطبین و مشتریان و احیانا تلخی و ناگواری که ممکن است در هر مذاکره ای اتفاق بیفتد امیدواریم که ما آرادی ها بردباری لازم برای تحمل و گذر منصفانه و مسالمت امیز با این گونه ناملایمات را داشته باشیم
سلام
جلسه خوبی بود،باامید موفقیت هرچه بیشتر تمام مجموعه آراد برندینگ
سلام
با حضور مدیر عامل عزیز در همه دفاتر که جلسه بر گزار میشود برای همه ما دلگرمی هست که انرژی میگیریم خستگی برای ما معتی نداره وهمه حرفهایی که گفته میشود راهکاری برای بهتر شدن امور کاری و اداری همه سرپرستها و کارمندان
خدا قوت
جاداره از همه سرپرست ها و مدیران ارشد تشکر کنیم بابت زحمات و تشخیص های درستشون!
سلام
مهندس قربانی با اشاره به اهمیت نظارت دقیق و مستمر بر بخش ها و دفاتر برای افزایش کیفیت کار و عملکرد حرفه ای بیان کردند: در سال جدید تغییرات و تحولات زیادی در انتظار مجموعه می باشد که تحقق این امر مهم، نیازمند صبوری و همراهی کارکنان است. آقای قربانی همیشه غوغا میکنه موفق باشید انشاءالله
با سلام، خدمت آرادی های عزیز، بنده با نظرات جناب قربانی کاملا موافق هستم چرا که اعتماد یکی از موضوعات و ارکان اصلی و مهم در امر فروش محصول به حساب آمده و باعث پیشرفت در توسعه صادرات و تجارت محسوب می شود آفرین به جناب قربانی با تذکرات لازم و فن بیان عادلانه اش!
وقتی بتونیم به تصمیم مدیر خودمون اعتماد کنیم همیشه نتیجه خوبی خواهیم گرفت
بله سخنان این مدیر عامل بسیار عالی بود وجود چنین افرادی باعث پیشرفت این مجموعه خواهد شد
با اشاره به این نکته که تمامی این تحولات از دل تحلیل ها و راهبرد های به روز بیرون آمده که برای مجموعه بسیار سودمند است افزودند: گاهی این تغییرات در کوتاه مدت باعث سود دهی برای مجموعه نمی شود اما به دلیل نفع آنها در دراز مدت لازم است که سریعا اجرا شود.
خیلی خوشحالم که در مجموعه ای فعالیت می کنم و مشغول هستم که کارکنانی دلسوز و خیرخواه هوای مارو دارن
هرکس به اندازه توانمندی هایش مورد باز خواست قرار میگیرد وکسانی که شانه از بار مسئولیت خالی میکنند جایی در مجموعه ندارند
عرض ادب و خسته نباشید دارم خدمت مدیرعامل محترم مجموعه که این روزها پرتلاش تر از همیشه در جهت رشد و یکپارچه سازی آراد هستند
مهندس قربانی با اشاره به اهمیت نظارت دقیق و مستمر بر بخش ها و دفاتر برای افزایش کیفیت کار و عملکرد حرفه ای بیان کردند: در سال جدید تغییرات و تحولات زیادی در انتظار مجموعه می باشد که تحقق این امر مهم، نیازمند صبوری و همراهی کارکنان است.
خوشبختانه مدیران مجموعه آرادبرندینگ تصمیماتی بسیار عالی تابه‌حال گرفته‌اند که سبب پیشرفته امور شرکت شده است
حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و رهنمودهای ایشان استفاده می کنیم
سلام وقت بخیر
خداقوت
ایجاد اعتماد بسیار خوب می باشد و باعث پیشرفت و جذب بیشتر اعضا می باشد موفق باشید
اعتماد به مدیریت باعث رشد و پیشرفت این مجموعه بزرگ میشود و همینطور مدیران باعث دلگرمی مجموعه خواهند بود
مهندس قربانی برای سال آینده برنامه هایی دارد که اینجا گفتن باید صبر پیشه کنید من بی صبرانه منتظر پیشرفت بیشتر شما هستم
اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت وظایف بسیاری از همکاران بوده
اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت می تواند بهترین پیامد ها رو داشته باش
به دست آوردن اعتماد مشتریان گام اول در تجارت است
قطعا برای اینکه در این مسیر تجارت موفق باشی باید به مجموعه آراد اطمینان کرد
مسیر رشد تجارت بسیار مهم است و نکات زیادی در این مسیر وجود دارد.
برای رسیدن به موفقیت گام به گام با اساتید آراد برندینگ پیش بروید
تشکر فراوان از جناب مدیر آقای قربانی ممنون بابت نکته هایی که به آن اشاره میکنید
خسته نباشید به مهندس قربانی
قطعا این همکاری و همدلی باعث پیشرفت است
خسته نباشید میگم خدمت اقای مهندس قربانی که در دفتر کار موجب دلگرمی اعضا گروه میشوند
با اعتماد کردن به مجموعه آراد بی شک موفقیت های بیشماری را برای خود رقم می‌زنید
سلام و وقت بخیر
مطالبتان در تجارت و کار بسیارآموزنده بود سپاس فراوان
سلام شما اگر وقتی که میخواهد کاری را راه بیندازید به مدیران کار اعتماد کنید موفق می شوید
مجموعه آراد برندینگ یک تیم واحد می باشد که همه اعضا از صحبت های مدیران و اساتید عزیز پیروی می کنند به امید جهانی شدن آرادی ها
تغییرات شاید در مدت کوتاه تاثیر زیادی نداشته باشد اما در بلند مدت بسیار سود مند هست
تمام کارمندان باید به نظر و تصمیم مدیران خود اهمیت بدهند که خیلی مهم می باشد.
سپاسگزار این موضوع که زمان میزارید برای یاد دادن ماها هستم امیدوارم خداوند بر توان های ما اضافه کنه تا بتونیم یک نیروی خوب کارآمد مورد رضایت شما باشیم
کارکنان باید به مدیران اعتماد کنند و به گفته های مدیران عمل کنند اینگونه پیشرفت سریع تر خواهد بود
با نظرات آقای مهندس قربانی عزیز کاملا موافق هستم و جلب اعتماد، برای فروش محصولات بسیار مهم است.
سلام و خسته نباشید عرض می کنم به مجموعه پرتلاس مخصوصاً جناب آقای قربانی که در این مجموعه دلگرمی خیلی زیادی را به این عضو می دهد
سلام و درود وقت شما عزیزان بخیر
تصمیم های شما عالی است
دنیای تجارت دنیای بسیار پیچیده‌ای است و وارد شدن در این دنیا می تواند ما را به ثروت نزدیک تر کند.
دنیای تجارت را میتوان با آرادبرندینگ تجربه کرد موفق و پیروز باشید.
جناب آقای مهندس قربانی شما در پیشرفت مجموعه آراد بسیار تلاش می کنید خسته نباشید خدا قوت
با سلام و تشکر از بیانات زیبای جناب قربانی عزیز واقعاً باید مسئول فروش اعتماد کافی به مدیر داشته باشد و اگر بین دو نفر اعتماد نباشد و شک باشد این شک که نتیجه خوبی ندارد و باید در مورد آن شک صحبت شود تا بدگمانی از بین برود و الا نتیجه خوبی به دست نخواهد آمد
اگر به مدیران آراد شک دارید هرگز با این شرکت وارد مراوده نشوید
باید به تدابیر کلی مجموعه باور قلبی داشته باشیم و مطمئنا تاثیر مثبت اون تو بلندمدت قابل مشاهده خواهد بود
سلام و درود فراوان به مهندس قربانی که مثل همیشه سخنان گوهر بار ایشان انگیزه را در آرادی ها دوچندان میکنه
یکی از خصوصیات بارزی که یک آرادی باید داشته باشد این است که همواره به تصمیمات گرفته شده از سوی بالا احترام بگذارد و به اقتدار این تیم قدرتمند شک و تردید نداشته باشد.
سلام وقت بخیر خسته نباشید واقعا هر کسی قدرت انتخاب و تصمیم گیری داره و در یک مجموعه هر کسی باید نظرات خودشو بده
مدیران ارشد در مسیرهای مختلف تجاری نقش مهمی رو ایفا می کنند و باعث هموار شدن این مسیر می شوند
همیشه اکر در کاری شک وجپد داشته باشد همیشه با ترس و دلهره همراه است پس باید شک خود را برطرف کرد
سلام و عرض ادب من هم با نظر شما موافقم بی‌شک اینگونه جلسات باعث پیشرفت و موفقیت تیم می شود
در مجموعه آراد درهمان جلسه اول می‌گویند اگر به مدیران این مجموعه اعتماد کنید وبه همه توصیه های آنها گوش دهید رسیدن به مرحله صادرات بسیار آسان است
در این مجموعه به راحتی می توان در مسیری که مدیران این مجموعه به ما نشان می دهند حرکت کرد
سلام عرض ادب خیلی وقت ها در آراد از تغییر منقلب شدم اما بعد نتیجه فوق العاده مثبتش رو دیدم و باید خدا رو شکر کرد زیر دست کسی کار میکنیم که رشد و خیر ما رو اولویت قرار میده
سلام و وقت بخیر خدمت تمامی عزیزان آراد به خصوص آقای مهندس قربانی که باعث پیشرفت بیشتر این مجموعه هستند
مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت، هموار نیست و با راهکار های مهمی این مسیر هموار می شود
اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت لبسیار مهم است من این کا رو به اراد سپردم
پرسنل بخش فروش باید نسبت به قوانین دارای ایمان و اراده قوی باشند و این ایمان را در صحبت‌هایشان به مشتری منتقل نمایند
واقعا درسته هرکس وقتی مسئولیتی را می پذیرد به درستی انجام دهد در کارها هیچ گونه مشکلی پیش نخواهند آمد.
با تشکر از آقای قربانی که با حضورشون در این مجموعه باعث دلگرمی و قوت قلب کارکنان می باشند.
باید همواره تصمیم مدیران برایتان مهم و بهش احترام بزارید انجام دهید
واقعاهم برای پیشرفت بایدبه مدیران خوداعتمادکردوباراهکارهای آنها پیش رفت تابه موفقیت دست یافت
با سلام خدمت همه دوستان عزیز ممنون از اینکه مدیرعامل شرکت اراد شما هستید
با سلام و عرض ادب خدمت شما مدیر عامل بودن واقعا برازنده جناب قربانی می باشد
براز اینکه مجموعه همیشه موفق و برقرار باشد از افرادی که وظیفه خود را بدرستی انجام نمیدهند باید عذر خواست و مجموعه را ترک کنند
مدیران هر حرفه ای قطعا بهترین هستن و تصمیم اونها نشون دهنده راه درسته و حرفاشون منطقیه
امروزه برای رشد تجارت خوب باید اعتماد به نفس بالایی داشت که موفق شویم
اعتماد به هم و همسو شدن اعتقادات با عث می شود که به رشد و پیشرفت بیشتری دست یافت
قطعا اگر در هر مرحله ای از کار خود باشید اگر به گفته ی مدیر خود گوش فرا دهید به جاهای بالایی میرسید.
سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون
سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون
سلام وقت بخیر خیلی تشکر میکنم از شرکت آرادبرندینگ با این مطلب های مفید و با ارزشتون
افرادی که می‌خواهند مسیر رشد و موفقیت را هرچه سریعتر پیش ببرند باید به نظر و تجربه دیگر تاجرین اعتماد کنند
باید همدلی و همفکری بین اعضای یک مجموعه وجود داشته باشد تا همه با خوشنودی و رضایت کار خود را انجام بدهند
اعتماد اساس کار است اگر شما در یک مجموعه به همکاران خود اعتماد نداشته باشید نمیتوانید پیشرفت کنید
سلام و درود وقت شما عزیزان بخیر
دنیای تجارت پیچیده است
شرکت آراد در همه جوانب خود را ثابت کرده است و میتوان به راحتی به این شرکت اعتماد کرد تا به آرزوهای خود رسید
تمامی کارمندان این مجموعه باید به تصمیم هایی که مدیران می گیرند احترام بگذارند و با خیال راحت به آنها اعتماد کنند.
این محتوا نشان از اتحاد شرکت آراد برندینگ دارد که در کنار هم کار تیمی را به خوبی انجام می دهند.
وقتی در یک مجموعه همدلی و اعتماد کامل وجود داشته باشه زمانی که مدیر یا رئیس تصمیمی رو میگیره تمام اعضا با جون و دل این کار را انجام میدهند و این اعتماد ثمره خیلی خوبی داره
تمام پرسنل باید به سیاست های طراحی شده از طرف مدیران مجموعه اطمینان کامل داشته باشند و وظایف خود را بدون هیچ نقصی انجام دهند.
مدیران مجموعه آراد برندینگ واقعاً با تصمیمات بجا و درست شوند مسیر موفقیت را برای تاجران هموارتر می کنند
مدیران عاملان مجموعه آراد برندینگ با موفقیت های بسیار خود نشان داده اند که کاملا قابل اعتماد هستند
امروزه تصمیم های بسیار مهم و اساسی توسط تاجران و افراد نخبه انجام می گیرد
سلام و وقت بخیر
سعی کنید وقتی که می خواهید از مدیران آراد کمک بگیرید برای پیشرفت کردن حتما به آن ها اعتماد کنید و اصلا نگران نباشید
درود امید و ارزو به موفقیت روز افزون آراد و تشکر ویژه از جناب مهندس دارم مچکر از همگان
سلام تشکرمیکنم ازسایت خوب آرادبرندینگ بابت مقاله های خوبی که برامون میزاره موفق باشید
سلام وقت شما بخیر. مثل همیشه ثبت های این انسان شریف آقای مهندس قربانی مفید بود
داشتن اعتماد به نفس بالا کمک زیادی به شما می کند و پیشرفت کنید بنابراین اعتماد به خود را از دست ندهید
آقای قربانی کار درستی انجام می دهند که به صورت پیوسته از دفترهای مختلف مجموعه بازدید می کنند این امر باعث می شود کارکنان کوتاهی نکنند و انگیزه بیشتری بگیرند
همواره احترام ویژه خود نسبت به مدیران داشته باشید
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده انشالله همیشه خبر های خوب را بشنویم
زمانی که در یک مجموعه کارمندان به گفته های مدیران اعتماد کامل داشته باشند شاهد رشد مجموعه خواهیم بود
سلام خیلی مطالب خوبی سایت قرار دادید لذت میبریم و اطلاعات خوبی دریافت میکنیم سپاس
در تیم اراد اولین نکته ای که قابل تامل است اینه که اعضا اعتماد کامل به مدیران خود دارند و برای همین است که روز به روز موفقیت کسب می کنند
مجموعه آراد برای رشد در مسیر تجارت به تصمیم و پیشنهاد های مدیران مجموعه اعتماد می کنند
ممنون از بیانات ارزشمند و مفید جناب قربانی عزیز .همیشه موفق باشید
همدلی و همکاری زمانی انجام می‌پذیرد که آرایه های عزیز هم با همه مدل باشند و یک حرف و یک مقصد را پیش
سلام وقت بخیر خوشحالم در شرکت معتبری مثل آراد مشغول یه کار هستم خدا قوت همگی آرادی ها
مجموعه ای که مدیران ماهر و کار کشته ای مثل مهندس قربانی و مهندس شعبانی داشته باشه قطعا به موفقیت های بزرگی خواهد رسید
همکاری و همدلی پرسنل آراد که همچون اعضای یک خانواده اند در رشد و توسعه مجموعه بسیار موثر است انشالله که همیشه در کنار هم برای پیشرفت مجموعه تلاش کنند.
برای رسیدن به موفقیت لازم است کنار افرادی که موفق شده اند قرار بگیریم
شک داشتن دو دل بودن و تردید داشتن یکی از موارد منفی می باشد که باعث ازبین رفتن اعتماد ها میشود
هر تصمیم و برنامه ای که مدیران این مجموعه بگیرند قطعا در جهت ارتقا و پیشرفت است پس اعتماد کنید
کسانی که در بخش فروش هستند باید به سیاست های اعمال شده و به وظایفی که در قبال آنها از اعتماد داشته باشند و عزمی رراسخ و محکم هم داشته باشند
در دنیای تجارت عالی برخورد خود را تنظیم کنید
با سلام بله اعتماد اولین و مهمترین پله برای رشد و پیشرفت هر کاری است
با اعتماد و همکاری با مجموعه ی بزرگ آراد همه ی تاجران میتوانند با صبوری موفق شده و ترقی پیدا کنند.
سلام وقت بخیر مهندس قربانی یکی از تاجران موفق است که در مجموعه با آموزش های مفید نیز انجام میگیرد
در کار و تجارت اگه بتوانیم به صحبت های مدیران راس مجموعه بخوبی عمل کنیم
میتوانیم به موفقیت برسیم
پرسنل بخش فروش باید بتوانند با هوش خود به مشتری اطمینان خاطر بدهند
سلام ضمن عرض تبریک به جناب مهندس قرائی بابت سمت جدید برار ایشان آرزوی تندرستر و سلامتی دارم
سخنان مدیر عامل مجموعه آقای مهندس قربانی همیشه کار آمد و حائز اهمیت بوده است انشاالله همیشه موفق و موید باشند
ایجاد تغییر و تحول، باعث میشه افق های جدیدی از مسیر پیشرفت رو دنبال کنیم.
با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت
با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت های زیاد
به امید موفقیتهای بیشتر شما پرسنل اراد دراوج بدرخشید
هر ساله تغییرات و تحولات زیادی در مجموعه صورت میگیرد که با صبر و حوصله و تلاش و پشتکار کارکنان نتیجه خواهد داد
سلام مسیر رشد برای هر فردی مهم و ضروری نیز می باشد که بسیار عالی و کاربردی نیز است
با آرزوی پیشرفت و گسترش هر چه بیشتر مجموعه آراد که با آمدنش به دل خیلی از تجار و فعالان امید به تجارتی بهتر آورد
تمامی مدیران سایت آراد افرادی بسیار دلسوز و فداکار هستند که با اعتماد به تصمیم آنها مسیر رشد برای مجموعه فراهم می شود.
موفق باشید در اوج‌بمانید اراد برندینگی ها
در دنیای تجارت باید به مدیران مقتدر و با تدبیر اعتماد کرد تا از مسیر درست پراکنده نشویم .
تصمیم گیری یکی از محوری ترین فرایندها در هر سازمان یا مجموعه ای میباشد و به عنوان وظیفه اصلی مدیران در تمام سطوح مطرح میباشد
سلام و خسته نباشید مهندس قربانی در هر جلسه ای حضور پیدا کنه آن جلسه سرشار از نکته و موفقیت هست
مجموعه آراد برندینگ جزو فعال ترین مجموعه های تجاری کشور است و به نظر من در سطح جهانی نیز می تواند جزو برترین ها قرار بگیرد.
خدارو شکر که ۸۰ درصد این چشم انداز محقق شده
همین طور است بعضی کار ها در کوتاه مدت اثر خود را نشان نمیدهند باید صبر داشت و نتیجه را در دراز مدت دنبال کرد
سلام دوستان عزیز خسته نباشید.
مدیران بزرگ مجموعه اراد واقعا انگیزه پیشرفت رو در ذهن تاجران عزیز رشد میدن و به قله های افتخار نزدیکتر میکنن.
موفقیت روز افزون شما عزیزان آرزوی قلبی ماست با تشکر از سایت خوبتون پایدارباشید
یک مجموعه برای اینکه موفق شود باید که از تصمیمات مدیران خود به خوبی پیروی کند
سلام وقت بخیر من خیلی از سخنان جناب مهندس قربانی لذت بردم وکسب اطاعات کردم
در دنیای تجارت باید دقت زیادی بکنید تا سر شما کلاه نرود بنابراین باید اطلاعات کافی داشته باشید
سلام و عرض ادب.من که به تمام مدیران محترم مجموعه اعتماد دارم خیالتون راحت اعتماد کنید.
با تصمیم گیری های عاقلانه هیئت مدیران، اتفاقات خوبی برای همه تاجران رقم می خوره
در دنیای تجارت اعتماد خیلی مسئله مهمی است و تا زمانی که مشتری به شما اعتماد نداشته باشد شما هیچ کاری نمی توانید بکنید
این مسیر با هدف گستردگی تجارت در تمامی کشور است و با افراد باسواد و با تجربه این راه بهتر طی می شود.
بله دقیقا همینطور هست من با نظر شما موافقم امیدوارم همیشه موفق باشید.
قطعاً مدیران مجموعه برای ارتقای آن تصمیمات کارآمدی می گیرند که باید به آنها اعتماد کرد
خسته نباشید .لازم است به تشخیص مدیران احترام گذاشته شود و اگر کارکنان این موضوع را درک کنند قطعا در مجموعه ماندگار خواهند بود.
با سلام خدمت همه دوستان عزیز امیدوارم که بتوانم از نزدیک جناب آقای قربانی ملاقاتی داشته باشم
با سلام و عرض ادب خدمت شما ممنون از مدیر عامل محترم و خوش ثحبت
اعتماد به تصمیم مدیران در صورت اتفاق میفته که اعضا و کارکنان به مدیر خودشون اعتماد داشته باشند
در شرکت آراد همه اعضا باهم همکاری و همبستگی دارند چون که تبعیت از تصمیمات مدیران مجموعه مسیر پیشرفت و رشد را هموار می کند
همدلی و هم فکری برای همه مجموعه ها مفید است و باعث پیشرفت ان گروه میشود.نمونه ان میشود اراد برندینگ
امیدوارم در اینده ای نزدیک،شاهد،حصور،پر رنگ،این برنددر بازارهای جهانی باشید
خوشبختانه پرسنل آرادبرندینگ به طور کامل به توصیه های مدیران توجه می کنند از دستورات آنها سرپیچی نمی‌کنند
در مسیر تجارت باید به افراد با تجربه تکیه کرد . افرادی که موفقیت های بالا به دست آوردند میتوانند مشاوران خوبی هم باشند
هنگامی که یک شخص در یک مجموعه به عضویت در می آید یکی از ضروریات همکاری، قبول داشتن تصمیماتی ست که توسط مدیریت صورت گرفته است و هیچ گاه نباید دچار شک وتردید گردد.
مدیران مجموعه تجربه دارند و باید به آنها اعتماد کرد برای پیشرفت کردن
مدیران با درایت و آگاهی به مسائل روز دنیا اقدام به تصمیم گیری در حیطه های مختلف می کنند و اعتماد به آنان و انجام وظایف مطابق با اصول بنیادین مجموعه به نفع همگان است.
داشتن اخلاق خوب و ردابط عمومی بالا تاثیر،زیادی در ارتباط تجاری خوب و جذب مشتری،می باشد
داشتن اخلاق خوب و ردابط عمومی بالا تاثیر،زیادی در ارتباط تجاری خوب و جذب مشتری،می باشد ممنون از ارادی های عزیز
سلام بله منم موافقم که اگ همه تیم به حرف مدیران گوش کنن همیشه موفق میشن چون راهی که بزرگان رفتن تجربیات بیشتری کسب کردن
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده انشالله که همیشه موفق و پیروز باشید
مدیران ارشد باید اعتماد پرسنل خود و اعتماد طرف مقابل را جلب کنند تا بتوانند موفق شوند
تصمیماتی که مدیران میگیرند بر اساس تجربه و دانش شان است.
با اتکا به رهنمودهای مهندس قربانی امید است هرروز بهتر از دیروز باشیم و بزودی پیشرفت چشمگیری در جهت اهداف مجموعه انشالله با موفقیت
اعتماد به مدیران باعث بالا رفتن حجم معاملات و صادرات نیز میشود
سلام با انتخاب مدیران بسیار کارآزموده میتوان اعتماد زیادی نیز به آنها کرد و از آموزش های آنها بهره برد
مدیرانی که در راس شرکت ها فعالیت دارند توانایی بالایی دارند به همین علت کارکنان شرکت ها باید به آن ها اعتماد کامل داشته باشند.
با تشکر از زحمات مفید مجموعه و انتخاب مدیران خبره در این امر که همیشه کار آمد بوده
قطعاً وقتی یک ارادی شدید باید به تصمیم مدیران مجموعه احترام بگذارد و هر آنچه برای شما در نظر دارند راقبول کنید تا بتوانید به موفقیت دست پیدا کنید.
وقت بخیر بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستم خدا قوت به همه مدیران و ارزوی سلامتی
شک وتردید در یک شرکت که ایجاد شود باعث بروز مشکلاتی می شود که برای آینده آن شرکت نامناسب است.
سلام و خداقوت همدلی و هم فکری درون سازمانی لازمه داشتن آرادی یک دست است
سلام و احترام خدمت شما
کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشی هستن
پر قدرت ادامه دهید
از مهم ترین دلایل پیشرفت افراد اعتماد آنها به افراد کار بلد و تحت حمایت آنها قرار گرفتن است
کاملا با شما موافق هستم و همانطور که در کامنت ها مشاهده کردم افراد موافق خیلی زیاد هستند
سلام وقتتون بخیر مجموعه آراد واقعاً یک مجموعه قابل اعتماد است و اصلاً در مورد این مجموعه نباید حتی یک درصد هم شک کرد و با اعتماد به این مجموعه به مسیر موفقیت ادامه می دهیم
دنیای تجارت دنیای بی نهایت گسترده می باشد و این یعنی می توانیم در زمینه های مختلف رشد کنیم
دنیای تجارت خیلی دنیای خوبی نی باشد و این واقعا باید جدی در نظر گرفته شود این خوب هست
سلام
مدیر عامل محترم باقری بیان کرد هرکسی باندازه وصع وتوانش مورد بازخواست قرار میگیرد
به نظرم اشتغال زایی یکی از فواید بی شماری است که آراد برندینگ برای اقتصاد کشور داشته است
با عرض سلام کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند
این پیشرفت و موفقیت ها فقط در میسر مشاوره درست و دلسوازنه میسر میشود
اعتماد اولین و‌مهمترین اصل در هر کار و مجموعه ایست امیدوارم ب آراد اعتماد داشته باشند
با سلام خدمت مهندس قوربانی
دارابی هستم انشالله کی می توانم در کلاسهای شما شرکت کنم.
من هیچ وقت سخنان و صحبت های جناب مهندس قربانی را از دست نمی دهم واقعاً صحبت های ایشان خیلی آموزنده است
جلسات انگیزشی جناب مهندس قربانی برای همگی مفید است این جلسات را از دست ندهید
اعتماد اولین و مهمترین پله برای طی کردن موفقیت است امیدوارم موفق باشید
ممنون از آقای قربانی که برای مجموعه آراد برندینگ خیلی زحمت می کشند آرزوی موفقیت روزافزون برای ایشان
مسیر رشد تجارت، بسیار مهم است و آراد برندینگ این مسیر را بررسی می کند.
قطعاً مدیران مجموعه برای ارتقای آن تصمیمات کارآمدی می گیرند که باید به آنها اعتماد کرد
باسلام وخسته نباشی خدمت جناب آقای قربانی
عزیز وبا تشکر که تصمیم تغییروتحولاتی در اراد انجام داده اند واین برای پیشرفت وموفقیت کار دراراد میشود
خسته نباشید میگم به مهندس قربانی عزیز و تیم پر تلاششون، امیدوارم که همیشه همینطوری با اتحاد در کنار یکدیگر فعالیت کنید.
اگر تاجران به تصمیمات و حرف های مدیران و اساتید اعتماد کنند عالی است.
واقعا برای پیشرفت تجارت باید به تصمیم مدیر پروژه بهار داده و طبق بیانات ایشان تجارت را باز کرد
واقعا از مهندس قرایی کمال تشکر را دارم که مثل همیشه اینقدر دلسوزانه اطلاعاتشو رو دراختیارمون قرار میده وما رو راهنمایی میکنه ممنونم
سلام خسته نباشید میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم متشکرم
واقعاً یک تاجر موفق در تجارت اگر اعتماد به تصمیم مدیران داشته باشد قطع نمی تواند موفقیت زیادی دست یابد
مگر می شود در کنار شما عزیزان باشیم و از انجام وظایف خود شانه خالی کنیم.
بودن در این مجموعه افتخاری بزرگ برای ماست.
اعتقاد پرسنل به اهداف و برنامه های سازمان سبب پیشرفت سریع یک مجموعه خواهد شد.
مجموعه آراد برای رشد در مسیر تجارت به تصمیم و پیشنهاد های مدیران مجموعه اعتماد می کنند
احترام به عقاید و نظرات مدیر فروش قطعا سبب ایجاد رابطه خوب با کارکنان می شود
باتشکر از آقای قربانی
به خاطر تصمیمات درست و به جای مدیران هست که امروزه آرادبرندینگ به این سطح از موفقیت رسیده و حتماً بعد از این هم خواهد رسید
دنیای تجارت یک دنیای بسیار سود آور است که با حمایت‌ها و پشتیبانی‌های آراد برندینگ میتوان به یک تاجر موفق تبدیل شد .
سلام خدمت همه ی عزیزان این سخنان جناب مهندس قربانی بزرگوار کاملا صحیح هست و ما همه به این هدف های مدیران مجموعه اعتماد داریم
مدیران آراد برندینگ همواره بهترین و معقول ترین تصمیمات را در حوزه تجارت می گیرند.
میشه لطفا از واحد فروش بیشتر مطلب بزارید تا ما بیشتر با این بخش آشنا شیم با سپاس فراوان
سلام خسته نباشید جلساتی که با حضور مدیران مجرب تشکیل می شوند بسیار مفید برای کسانی ک قصد انجام تجارت هستند میباشد
سلام وقت بخیر
باتوجه به صحبت های مهندس قربانی اطلاعات بسیار زیادی را کسب کردم
با امید موفقیت های زیاد آراد برندینگ و تشکر میکنم از آقا مهندس با آرزوی موفقیت های زیاد
این محتوا ها خیلی کامل هستند چون اطلاعات خوبی به ما می دهند تشکر از سایت
مجموعه اراد تاجر های موفقی دارد که در هر زمینه موفقیت های خود را نشان میدهند
آقای قربانی مدیر عامل همه چی تمامی هستند❤
در مجموعه آراد کارکنان بخش فروش باید به سیاست‌های برنامه ریزی شده اعتمادکامل داشته‌باشن
جلساتی که با حضور مدیر عامل برگزار شده بسیار باعث دلگرمی افراد مجموعه می شود.
اعتماد سازی به مدیران ارشد آراد وظیفه هر تاجری برای موفقیت است
با تشکر از صحبتهای جناب مهندس قربانی امیدوارم همیشه پاینده باشند
محیط آرادبرندینگ به گونه ای است که در آن کارکنان می توانند انتقادات خود را به راحتی و بدون ترس بیان کنند
آراد کاری با شما می کند که در تصمیم گیری قوی عمل کنید
علاوه بر تصمیم گیری خوب اعتماد به نفس شما با آراد زیاد می شود
در این مجموعه اعتماد به همدیگر مهم ترین ویژگی این مجموعه است عرض خسته نباشید
با اعتماد به تصمیم مدیران تجاری اراد، مسیر رشد مجموعه مشخص می شود.
امیدوارم در سال جدید تحولاتی که در حال اجرا است باعث پیشرفت و سود بالایی برای مجموعه و آرادی های عزیز باشد .
با سلام و احترام
. کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن با قدرت و صلاحیت انجام وظیفه کنند
دراین متن درباره اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت توضیح داده است
تشکیل این نوع جلسات میتونه تاثیر فوق العاده عالی بر موفقیت و رشد و پیشرفت اعضا داشته باشه
بسیار عالی است که مدیران با درایت و با تجربه و آگاه این مجموعه ی بزرگ و پرقدرت برای پیشرفت مجموعه در تلاش هستند
داشتن اتحاد و همدلی از ویژگی های بارز کمپانی های موفق است چون که باید کار را به کاردان سپرد و از مدیران بادرایت پیروی کرد
اعتماد کردن به مدیران مسیر را برای شما آسان تر می کند
امیدوارم پیشرفت عالی داشته باشید.
اعتماد به مدیران و تجربه ان ها موفقیت را در پی دارد.
مدیران همیشه بهترینها را برای مجموعه خود می‌خواهند بنابراین باید به تصمیماتشان احترام گذاشت و اعتماد کرد
سلام وقتتون بخیر مهندس قربانی همیشه راهکار های مطمئن ومنطقی را برای کارکنان مجموعه توضیح دادند
سلام خسته نباشید من هر وقت که به مجموعه ی آراد اعتماد کرده ام نتیجه های خیلی خوبی گرفته ام
اموزش های مهندس قربانی خیلی اموزنده و مفیده ادمو دلگرم میکنه سپاس فراوان از ایشان
خدا قوت به جناب آقای قربانی عزیز و همکاران ایشان را نشان که نظارت دقیق را بر مجموعه دارند به این باشد پیشرفته روند کار در مجموعه می تواند باشد
بازدید جناب آقای قربانی از شعبه های مختلف موجب ایجاد آرامش در پرسنل ها میشود
با سلام و عرض ادب خدمت شما ممنون از شما بابت اینکه ما را از جلسات آقای قربانی آگاه می کنید
همدلی،تلاش روزافزون، نظم، انرژی مثبت ،احترام و اطاعت از تصمیم گیریها و دستورات مدیران برای رشد بیشتر الزامیه
مدیران آرادی به صورت تخصصی در خصوص پیشرفت های مجموعه تصمیم گیری می کنند
دراین متن راجع به اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت توضیح داده شد
بدون هیچ چشم و داشتی میشود با چشمان بسته به آراد برندینگ و تیم حرفه ایی آن اعتماد کرد.
در دنیای مدیریت و روابط کاری بین مدیران و کارکنان بسیار مهم است که کارکنان درهر جایگاه شغلی که هستند راضی و خشنود باشند
در آراد بارها تذکر داده شده که رکود باعث فساد هست مثل آب راکد که گندیده میشه
توجه بسیار زیاد مدیرعامل محترم آراد به فضای کاری بین کارکنان مجموعه و پرداختن به موضوعات و تصمیم گیری ها مدیران نشان از کاری بسیار هوشمندانه برای جلوگیری از حاشیه احتمالی میباشد .
درود کاملا موافقم و اینکه به نظرم تشکیل چنین جلساتی بسیار انگیزشیه تا کارکنان بتونن قدرتمند انجام وظیفه کنند با تشکر
خسته نباشید میگم به مهندس قربانی مدیر عامل محترم و با اخلاق اراد برندینگ جدا انسان شریف و با شخصیتی هستند
این که افراد به سخنان و گفته های رئیس خود اعتماد دارند موجب شده تا بیشتر در کارهایشان موفق شوند
مهندس قربانی عزیز همیشه دلگرمی خوبی برای پرسنل آرادی هستند
مطالبی که مدیر عامل این مجموعه بیان کرد را به طور کامل مطالعه کردم واقعا عالی بود.
جلسات آموزشی که توسط مدیران آرادبرندینگ گذاشته می شود سرشار از مطالب آموزنده است.
سلام وقتتون بخیر
اعتماد کردن به مسیرمدیران باعث موفقیت فردمیشود ومیتوان اهداف رابزرگترکرد
دراین مطلب راجع به اعتماد به تصمیم مدیران مسیر رشد مجموعه در دنیای تجارت بیان شد
سلام عرض ادب دنیای تجارت یک دنیای پر از درآمد هست و من اعتقاد دارم تمام کسب و کارها به این سمت حرکت میکنند
از آنجایی که موسسه آراد برندینگ همانند یک خانواده عمل می کند بنابراین اعتماد به مدیران بهترین راه برای رسیدن به هدف می باشد
مدیران آراد برندینگ همانند والدین یک خانواده عمل می کنم و همواره به فکر حمایت از اعضای این خانواده هستند
نظارت دقیق و مستمر مدیران و سرپرستان هر بخش از موسسه آراد برندینگ باعث شده است تا میزان موفقیت این شرکت بسیار زیاد باشد
با آرزوی موفقیت برای آقای قربانی
از این که در این مسیر برای رسیدن به اهدافتون پر تلاش بودید قابل تحسین و الگوی بسیاری از مردم ایران هستید .
موفق و سربلند باشید ان شاءالله
تصمیمات مدیران مجموعه همیشه خوب بوده است و به نفع کارکنان و افراد مجموعه بوده است عالی است
با سلام خدمت شما جناب مهندس قربانی ضمن خسته نباشید بابت هدایت شایسته کارکنان مجموعه از شما تشکر می کنم
اعتماد به تصمیم مدیران باعث ایجاد همدلی و صمیمیت در کارکنان میشود
تاجران عزیز باید به تصمیم مدیران مجموعه خود اعتماد کنند بلکه قطعا مدیران چیزی جز موفقیت و سود و توسعه و پیشرفت را نمی خواهند و زیاد به فکرتان هستند
مدیران یک مجموعه قطعاً از بهترین ها هستند بنابراین باید به تصمیمات آنها احترام گذاشت و اعتماد کرد
آراد برندینگ واقعا افراد کارآزموده و دلسوز مجموعه را برای خود نگه می‌دارند تا شرکت پایدار تر و برقرار تر باشد
با سلام خدمت آرادیهای عزیزوخسته نباشی به تمام مدیران عزیز که تمام تلاششان را برای بیشتر موفق شدن نیروها میکنند من از اینکه در کنار چنین تیمی کار میکنم خیلی خوشحال هستم
مدیران مجموعه آراد همانطور که تا الان توانسته اند این مجموعه را به خوبی مدیریت کند در سالهای آتی نیز قادر خواهند بود این مجموعه را بیش از پیش رو به جلو برده و در کنار کارکنان به موفقیت های بسیار برسند
با سلام، موافقم با نظرات شما و برای عملکرد بهتر کارکنان خیلی مفید هسش این جلسات و خسته نباشید میگم به آقای قربانی
همانطور که گفته شده است که شک انسان را بالغ می کند اگر که در جهت رشد شخص باشد و درباره ی آن سوال کند و به حقیقت برسد.
آرزوی موفقیت و سلامتی برای جناب آقای مهندس قربانی مدیر عامل مجموعه دارم.
وقت خوش چطور میتونم با مشاوران شما در تماس باشم؟؟
سلام وقت بخیر
برای دریافت اطلاعات فرم موجود را پر کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند
جناب آقای مهندس قربانی عزیز تشکر ویژه می کنم از شما، صحبت های امروز شون پر از انرژی بود امیدوارم همه ما بتوانیم در این راه موفق باشیم و نسبت به شما وفادار بمانیم
ممنون از سخنان گوهر بار مدیر عامل محترم، خیلی مفید بود موفق وپیروز باشید
خسته نباشید به مهندس قربانی بابت زحماتشون در آرادبرندینگ
اجرا دقیق و به موقع تصمیمات مدیر مربوطه باعث میشود شما در نظر ایشان فردی مسئولیت پذیر باشید و این برای ارتقا شغلی شما خوب است
قطعاً هر مدیری برای ارتقاء سطح مجموعه خود یکسری برنامه ها و دستورات دارد که برای رسیدن به این هدف پرسنل مجموعه باید از این فرامین پیروی کنند
هر تاجری که میخواهد در شرکت آراد آموزش ببیند و از پشتیبان ها مشاوره بگیرید باید به همه کارکنان اعتماد کافی داشته باشد
جلسه ای هم امروز بعد از تایم کاری در دفتر امام در خصوص موضوع عیب جویی برگزارشد باتشکر از مجموعه آراد برندینگ
سلام خیلی عالی است که به کمک روعن کنجد مشغول کار باشیم
لازم است به تشخیص مدیران احترام گذاشته شود و اگر کارکنان این موضوع را درک کنند قطعاً در مجموعه ماندگار خواهند بود
چه در دنیای تجارت و چه در دنیای حرفه‌ای دیگر ما باید به تصمیم های مدیران گوش بدهیم
قطعا جلساتی که توسط مدیران تشکل میشه پر از نکته کلیدی هست که بسیار در زمینه تجارت و محیط کاری کمک بزرگی میکنن
سلام
خدا رو شکر که هشتاد درصد همدلی درون سازمانی محقق شده و ان شاءالله که به زودی خبر از تحقق صد در صدی این امر هم اعلام بشه
اعتماد به مدیران یعنی اعتماد به تجربه و دانش آنها اگر مدیران پیشنهادی را ارائه میکنند با سرپیچی از آن از فرصت های طلایی روگردان شده ایم
افراد اگر به مدیران مجموعه آراد اعتماد کنند قطعاً به موفقیت های زیادی دست پیدا می کنند
برای اینکه فردی در این مجموعه ماندگار شود باید به تشخیص مدیران احترام بگذارد و از گله و شکایت پرهیز نماید
اینکه همه ی اعضای گروه متحد و یک فکر باشند و به تصمیم های مدیران اعتماد کنند باعث می شود که گروه پیشرفت زیادی بکند
سلام وقت بخیر انجام وظایفی که به ما محول میشه بخشی از تعهد ما به سازمانی ست که در اون مشغول هستیم پس بهتره به نحو احسن انجامش بدیم
بله درست عرض کردن مهندس قربانی عزیز مثل همیشه سخنانشون عالی وپرمفهوم بود ممنون ازشون
مجموعه آراد همواره به دنبال رشد و موفقیت در فضای مجازی می باشد که بسیار مهم است
تاجران باید به تشخیص مدیران احترام گذرارند و اگر تاجران این موضوع را درک کنند قطعا در مجموعه ماندگار خواهند بود
مطمئناً اعتماد کردن به مدیران مجموعه آراد برندینگ اعتمادی است که به دنبال آن پشیمانی به بار نمی آید چرا که آنها افرادی با تجربه هستند که در عرصه تجارت در حال فعالیت و کار می باشند .
مجموعه آراد همیشه موفقیت کسب کردند و پیشرفت های زیادی در حوزه های مختلف کردند
برای پیشرفت کردن در هر کاری باید میان دو طرف اعتماد برقرار باشد تا بتوانند به خوبی باهم در کار ها مشارکت کنند و به نتایج خوبی دست پیدا کنند
خدا قوت به مهندس قربانی عزیز که با وجود تمام مشغله ها، مخصوصا تغییر و تحولات جدید، باز هم برای پرسنل و انگیزه و انرژی دادن وقت میزارن.
ارزوی بهترین ها
کارمندان بخش فروش باید خود اعتماد برنامه ریزی شده و محکمی داشته باشند تا بتوانند این اعتماد را به مشتری هم انتقال دهند
جلسات برگزار شده توسط آقای قربانی همیشه پربار و مفید است انشالله همیشه سلامت باشند
اطمینان قلبی به راهبردهای مجموعه مسئله‌ای است که کارکنان بخش فروش باید به آن پایبند باشند و این اطمینان را به خریداران خود نیز انتقال دهند
بی صبرانه در انتظار تغییر و تحولات در مجموعه بزرگ آراد هستیم ،خدا قوت به همه مدیران و کارکنان.
اعتماد به سخنان مدیران و گوش به فرمان بودن عامل اصلی موفقیت است.
سلام و درود و خسته نباشید به تیم موفق و پرتلاش مجموعه آراد و مدیران توانمند که تونستن باعث رشد و پیشرفت مجموعه شوند
سیاست های برنامه ریزی شده از دل تحلیل ها و راهبرد های به روز بیرون آمده است که برای مجموعه بسیار خوب است و باید به ان اعتماد داشت..
با اعتماد کردن به تصمیم مدیران می توان در راه درست قدم برداشت که خیلی مهم است
در دنیای تجارت باید به تصمیمات مدیران احترام بگذاریم چون که آن ها تجربه ی کافی برای تصمیم گیری های بزرگ را دارند و مجموعه را به سمت رشد و پیشرفت سوق می دهند
مجموعه آراد از اعضا و پرسنل متخصص و متعهد تشکیل شده است و طبیعی است که افرادی که در انجام وظایف خود کوتاهی کنند در این مجموعه جایی نخواهند داشت.
تقسیم وظایف و فعالیت های مجموعه آراد و انجام وظایف محوله در هر بخش نشان دهنده همکاری و همدلی این گروه می باشد.
با تشکر از صحبتهای مدیر محترم قطعا فرمایشات شما درست میباشد واین مجموعه چون قابل اعتماد مردم میباشد صد در صد باید کارکنان آن صادق وسازگار باشند
از آنجا که مدیران در هر مجموعه‌ای تصمیم گیرندگان اصلی هستند، اعتماد به این پیشگامان عرصه تجارت در مجموعه آراد برندینگ موجب موفقیت و رشد همه اعضا میشود.
آقای مهندس قربانی صحبت قشنگی کردند فرمودند اگر فردی نسبت به مساله ای شکی دارد، باید در مورد آن صحبت کند تا بر طرف شود و گرنه باعث نفوذ شک و تردید در قلب و فکر دیگران می شود
با سلام و عرض ادب ما باید به مدیران رشد در تجارت اعتماد کنیم و با اعتماد به جلو حرکت کنیم تا بتوانیم به موفقیت در تجارت برسیم با همکاری مدیران قابل اعتماد
مسئولین آراد با در نظر گرفتن رشد خود و سایت نیز عالی این کار را انجام میدهند که بتوانند تجارت خوبی را رقم بزنند
تشکر از جناب مدیر عامل خسته نباشید خداقوت به شما بابت مطالب خوبتون
بنظرم همچین جلساتی به صورت مستمر باید برگزار بشه تا باعث انگیزه بیشتر بشه
خسته نباشید
وقتی مدیری تصمیم به تغییر یا هدف گذاری جدیدی انجام می دهد، یعنی همه جوانب کار را در نظر داشته است پس باید به مدیر اعتماد داشته باشیم
خدا را شکر با این همدلی درون سازمانی به این رمز موفقیت یک سازمان است که کل اعضای آن با اتحاد کامل و با احترام به مدیریت بتوانند در پیشبرد اهداف آن جا به پیش حرکت کنند
برای رسیدن به موفقیت لازم است راه کسانی را انتخاب کنیم که به موفقيت رسیده اند
با استفاده از تجربیات و آموزش های مدیران مجموعه آرادبرندینگ می توان در زمینه تجارت موفق شد و به سودآوری رسید .
سلام خسته نباشید حضور مهندس قربانی عزیز در دفاتر واقعا مایه دلگرمی خانواده آراد هست و همیشه از صحبت ها و راهنمایی هایشان استفاده می کنیم
سلام
متنی که خواندم از صحبتهای مدیر عامل شرکت اراد،چیزی که دستگیرم شده همه صحبتها از روی تجربه اش بوده ،و انچه که پیداست ایشون دارای هوش و زکاوت زیادی برخوردارند و میتوانند شرکت آراد رو در بسیاری از بحرانها خیلی راحت به پیشرفت و موفقیت برساند.
باسلام خدمت آرادی های عزیز
خداقوت میگم به مهندس قربانی عزیز.
مثل همیشه مطالب کاربردی و مفید بود.
آرادآرایی ، رسالت آرادی هاست