مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه بزرگ آرادبرندینگ، در یکی دیگر از جلسات هم افزایی خود که با حضور جمعی از معاونین، تجار و پرسنل، عصر روز دوشنبه ششم تیرماه در دفتر امام برگزار گردید، صدق گفتار و سازگاری را کلید ارزشمند معرفت عنوان کردند. مدیر عامل ارجمند به رسم متداول در دیدارهای پیشین، ابتدا با مشارکت اعضا، به مرور و یادآوری عناوین مطرح شده در جلسات قبل که پیرامون شاخصه های مهم در کسب محبوبیت بود پرداختند. ایشان اظهار نمودند: پرسنل مجموعه ساعات زیادی از عمر خود را صرف فعالیت و انجام وظایف محوله در این شرکت می نمایند؛ ما نیز همواره در صدد ساختن آرادی منسجم تر، همدل تر و زیبا تر بوده و هستیم و برای تحقق این مهم با نیت یاری و همراهی هر یک از آرادیهای واقعی در هر کدام از بخشهای این مجموعه، زمینه اعتلا و پیشرفت آنان را فراهم می نماییم و در این امر به دنبال هیچ منفعتی برای خود نیستیم. 
اجتناب از دروغگویی و صدق در گفتار
مهندس قربانی بیان کردند: رشد آراد نیز در گرو رشد و ارتقاء اعضای مجموعه می باشد؛ به عبارتی پرسنل هر چقدر همسو با آرمانهای مجموعه باشند و در رفتار و عمل قوی ظاهر شده و با دلسوزی و وجدانی بیدار، ناظر بر عملکرد خویش باشند، قطعاً شاهد نتایج خوشایند و مطلوب تری خواهند بود. دروغگویی امری نکوهیده و خطایی بسیار بزرگ می باشد، و بهتر آن است که در کار صادق و خوش قول بوده و برای پیشبرد اهداف، به جای دروغ و بهانه تراشی، حرفه‌ای عمل نمود و با تکنیک صحیح و بیان دلایل صادقانه مخاطب را توجیه کرد و از بروز رفتار و گفتار حماقت گونه در تعاملات کاری یا اجتماعی هم پرهیز نمود و هیچگاه حماقت را صداقت تفسیر نکرد. ایشان در ادامه افزودند: برای جلب نظر مخاطب در تجارت یا هر مقوله دیگری، باید قبل از پرداختن به نکات منفی، ابتدا به جنبه های مثبت و زوایای زیبای هر مسئله اشاره نمود تا اینگونه زمینه جذب و تمایل مخاطب به سمت هر امر نیکویی مساعد گردد. 
سازگاری و مدارا در هنگام بروز خطا
مدیر عامل محترم، موضوع مدارا و سازگاری در عفو و بخشش را محور اصلی صحبتهای این نشست عنوان نمودند و اظهار کردند: شایسته است که هنگام بروز خطا و لغزش از جانب شخصی، چشم پوشی و مدارا نمود و از بدگویی و هتک حرمت فرد خاطی بین سایر افراد خودداری کرد؛ چرا که ممکن است به طور سهوی، اشتباه از او سر زده باشد و یا اینکه متوجه عمل ناپسند خویش شده و بخواهد آن فعل را ترک نماید. پس باید توجه داشت که ذات شخص، جدا از عمل پستی است که به هر دلیلی از او سر زده، بنابراین نه خود شخص، بلکه فقط آن فعل بد است که مورد نکوهش می باشد. ایشان بر همین اساس در ادامه خاطر نشان نمودند: پروردگاری که خالق انسانها است، همیشه بر بندگانش نظر لطف، عفو و رحمت داشته و حتی پیامبر برگزیده او نیز با محبت و گذشت نسبت به انسانها رفتار می نمود. 
گذشت در هنگام عصبانیت
مهندس قربانی تصریح نمودند: چنانچه بخواهیم آرادی زیبا و قوی داشته باشیم، باید نسبت به یکدیگر محبت و نیکی نماییم و در مواجهه با لغزش کسی و یا رنجشی که از جانب فردی متوجه ما می شود، گذشت نموده و مدارا کنیم تا بلکه برخورد خوب ما در هدایت و اصلاح کار و رفتار اشتباه آن شخص موثر واقع گردد. عصبانیت یکی از قوی ترین هیجانات فردی بوده و تجربه خشم، به خودی خود برای همه افراد اتفاق می افتد و امری طبیعی است؛ اما پیامدهایی که به دنبال آن می آید، ممکن است رفتارهای پرخاشگرانه مخربی باشد که به روابط بین افراد آسیب زیادی وارد کند، بنابراین در مواقع بروز عصبانیت بهترین عکس العمل، تغییر وضعیت حالت بدن و یا ترک محل و همچنین گذشت و سکوت می باشد. مگر در مواردی که شاهد توهین به مقدسات و حدود الهی باشیم که در آن هنگام، گذشت و سکوت جایز نبوده و باید واکنش مناسبی نشان دهیم. 
چهار مولفه اخلاقی ارزشمند
مدیر عامل گرامی در جمع بندی سخنان ارزشمند خود، چهار مولفه اخلاقی که از برترین و بارزترین صفات اخلاقی می باشد را نام بردند که عبارت است از: گذشت از کسی که به تو ظلم کرده است. نیکی به کسی که در حق تو بدی کرده است. پیوند با کسی که تو را کنار زده و قطع رابطه نموده است. بخشش نسبت به کسی که تو را از نیکیها محروم کرده، به این معنا که نعمتی را از تو سلب نموده است. یقیناً فردی که از این صفات ممتاز اخلاقی برخوردار باشد، دارای معرفت بالایی است و لذا در دنیا و آخرت از رحمت و آمرزش خاص پروردگار بهره مند خواهد شد.