بعضی از آدم هایی که در شرایط بدی قرار دارند حاضرند ذلت را بپذیرند و تمام حس ذلت را قبول کنند ولی هزینه ای برای تغییر در عزت نمی دهند.
از نظر استاد وحید حاجی آقازاده مدیر راهبردی شرکت آرادبرندینگ در یک کشور چیزی که باعث بهبود اوضاع می شود فرهنگ است پیشرفت یک کشور با تاریخ آن نیست چه کسی می گوید تاریخ کشور پیشرفت می آورد چه کسی می گوید قدرت نظامی پیشرفت می آورد چیزی که پیشرفت یک کشور را به دنبال دارد فرهنگ آن است.
- بیشتر بخوانید: لزوم توجه عملی به تغییر در زندگی یک تاجر در کلام استاد وحید
متاسفانه فرهنگ ما یک فرهنگی است که شاعران همیشه فقیر، ذلیل و گدا هستند همیشه گوشه خرابه ها نشان داده میشوند فرهنگ ما پراز شکستگی است آن هم شکست های عاطفی عمیق.
وقتی خدا از اثر انگشت من یکی ساخته پس منم می توانم منحصر به فرد باشم می توانم خاص باشم به جای اینکه دنبال دیگران باشیم تا به آنها برسیم خودمان می توانیم روی خاص بودنمان تمرکز کنیم.
داده و فراداده
فراداده برای تغییر سازمان هایی است که دنبال رشد مجموعه هستند مثل شرکت آرادبرندینگ ولی در بخش فردی آدم ها چرا رشد نمی کنند؟ چون یا داده غلط است یا نمی توانند تصمیم بگیرند یا نمی توانند اجرا کنند!
بنابراین هرکجا احساس کردید دچار مشکل شده اید این 3 مورد را بررسی کنید مطمئنا یکی از این 3 مورد را خراب کرده ای در واقع جعبه سیاه شکست های تو یکی از همین 3 مورد است.
ایران وقتی ایران می شود که یک مملکت بی مدرک داشته باشد یک شرکت موفق باید دانش ضمنی داشته باشه باید دانش خود را از کف خیابان به دست آورده باشد نه از کتاب و درس و دانشگاه.
تاجران خارجی وقتی وارد ایران می شوند قصد دارند با تاجران ایرانی حرف بزنند چون می دانند جنس آراد جنس شدن است می دانند که شرکتی مثل آراد رویایی حرف نمی زنند چیزی می گویند که اتفاق می افتد.
میل سازمانی
باید بدانید میل و شوق سازمان در چیست باید این گزینه را تشخیص بدهید و دقیقا در راستای آن حرکت کنید با شوق سازمانی به سمت جلو بروید و در نظر داشته باشید که در این میل و شوق سازمانی، هدف اصلی چیست؟! پول مردم
تا حالا فکر کردید که چرا باید پیشوای ما فقیرتر از ما باشد؟ کجای دنیا مربی فوتبال باید ضعیفتر از هنرجو باشد؟ چرا پیشوای من خودش به فی الدنیا حسنه نرسید ولی می خواهد من را برساند؟!
- بیشتر بخوانید: استاد وحید و شکرگزاری در مسیر تجارت
شوق و میل سازمانی برای شما همان پتانسیل کار کردن است باید آنقدر به کاری که انجام می دهید علاقه داشته باشید که تا طلوع فردا به پای آن بایستید و کار کنید که البته اگه بایستید یعنی عاشق کار هستید.
حرفه سازمان
باید به حرفه سازمانتان مجهز شوید حرفه سازمان چیست؟ وقتی می روید نیروی دریایی باید شنا بلد باشید یا وقتی می روید نیروی زمینی باید هر شهر مرزی بتوانید بروید الان حرفه سازمان من تجارت زایی است باید بتوانید به حرفه سامانتان مجهز بشوید تاجرسازی همیشه شبیه به آسانسور است تا همه افراد را به طبقات بالاتر ببرد.
خواسته جامعه
باید بدانیم سازمانی که در آن کار می کنیم آیا می داند که جامعه چه چیزی می خواهد و ماهم دقیقا طبق همان به جلو برویم اگر دقت کرده باشید می فهمید جامعه امروز ما پول می خواهد.
اینکه جامعه چه چیزی می خواهد می شود رسالت ما رسالت حرفه نیست مهارت نیست پول نیست رسالت یک چیز عمیق است و ما باید پای این رسالت بایستیم.
سازمان هر جوری رشد کرد ما هم باید همانجور رشد کنیم در هر شغلی اصل همین است برای مثال ارتش می خواهد به مرز برود پس ما هم باید برویم یادمان باشد که ما به اندازه چشم گفتنمان رشد می کنیم.