شاخص کلیدی عملکرد KPI - میتینگ عمومی تاجران + ۶ هدیه ۱ میلیون تومانی

منیژه بقایی/پوشاک زنانه و بچه گانه /شهرری

با سلام و احترام خدمت مجموعه اراد برندینگ
ممنونم از استاد تالیا که چقدر مباحت کلیدی ko i را بارویکرد عملکرد در فروش اماده و اموزش
میدهند مممنوم

امیرطهرانی-مشاورتجاری-قم

سلام و عرض ادب
هربار که صحبت های استاد را گوش میدم چیزای خیلیی زیادی یاد میگیرم و واقعا موارد کاربردیه هم در زندگی هم در کار.بشخصه عاشق جلسات استاد تالیا هستم.
(روزیتون هزار برابر)

مشاوران تجاری هادی رضایی

سلام بر استاد بزرگ و دلسوز آراد خداقوت خسته نباشید
یکی از آموزش های بی نظیر دیگه رو استاد به زیبایی بیان کردن و نکات مهمی را در مورد KPI بیان کردند که برای خود یک هدف واضح تعریف کنید
KPI شما باید با یک هدف تجاری مهم در ارتباط باشد. بدون همسو کردن KPI با هدف تجاری‌تان؛ در حال رفتن به سمت هدفی هستید که هیچ تأثیری روی سازمان شما ندارد. یک KPI هم باید چیزی بیش از یک عدد دلخواه باشد. KPIها باید اهداف استراتژیک سازمان شما را بیان کنند. مهم‌تر از همه، KPIها باید داستان شرکت شما را بازگو کنند.
KPI را با سهامدارن/شرکا خود به اشتراک بگذارید
زمانی که گفتیم که KPIها یک فرم از ارتباطات هستند را به خاطر دارید؟ به منظور مؤثر بودن، KPIها نیاز به زمینه‌سازی دارند. شما باید توضیح دهید که چه چیزی را اندازه‌گیری می‌کنید و چرا آن را ارزیابی می‌کنید. KPIهای خود را با کارمندان و سهام‌دارانتان به اشتراک بگذارید تا آن‌ها از جهت‌گیری سازمانتان اطلاع داشته باشند. مخفی کردن این اطلاعات باعث ایجاد ناهماهنگی بین تیم‌ها می‌شود. به فیدبک‌ها و سؤالات گوش کنید تا بتوانید نحوه برقراری ارتباط با اهداف و KPIهای خود را شناسایی و اصلاح کنید.
به طور مداوم شاخص عملکرد خود را بررسی کنید
لازم است که KPIهای خود را به طور مداوم بررسی کنید. KPIهای خود را از دو منظر بررسی کنید: (1 پیشرفت‌تان در برابر KPI و 2 پیشرفت‌تان برای تعیین اثربخشی KPI). اگر هیچ پیشرفتی ندارید، ممکن است هدف KPI خود را از دست داده باشید و زمان آن رسیده است که آن را تکرار کنید.

هوشنگ لطفی تاجر مصالح ساختمانی

هدایا مبارک عزیزان باشد ،میتینگ بسیار جالبی بود.

ذکیه جهانتیغ . محصولات شوینده

سلام و درود
خیلی عالی بود استاد
موفق باشید 🌸

علیرضا زارعی - کاشی و سرامیک - اصفهان

با سلام و احترام
هر چیزی برای سنجش معیاری دارد و معیار سنجش در تجارت KPI است که بدانیم در مسیر درست قرار گرفتیم یا دور باطل میزنیم.

سکینه امانتی حبوبات تهران

سلام واحترام🌹
ممنونم ازاستاد بزرگوارکهدمطالب مفیدوکاربردی روبیان کردن
برای موفقیت باید تلاش کردتلاشهای تخصصی نه تلاشهای بیهوده که نتبجه هم نداردباتشکر🌹

حنانه میرزایی

سلام و عرض ادب
واقعا توضیح مفید و تاثیرگذاری بود
ممنون از استاد بزرگوارمون
به امید موفقیت روزافزون تاجرین ارادی به کمک شما استاد بزرگوار

علی خوانساری - مشاور ارشد و عضو شورای سیاست گذاری - قم

سلام و درود خدمت شما تاجران نازنین❤️
حدود 5 دقیقه از میتینگ فوق العاده استاد تالیا عزیز ❤️‍🔥رو شاهد بودید.
اگه توفیق حضور در میتینگ رو داشتید که خوش به سعادت تون.
اما اگه به هر دلیل این جلسه فوق العاده رو از دست دادید فرصت رو از دست ندید و این جلسه ارزشمند رو با دقت ببینید.
هرچند هر چیزی تازه ش و به موقع ش خوبه و اثربخشی بالاتری داره. هم افزایی که در زمان شنیدن صدای دلربای استاد تالیا جانمان هست رو شاید نتونید در مشاهده فایل ضبط شده به دست بیارید.
اون دسته از عزیزانم که ضریب پروموشن بالای 5 دارن فراموش نکنید میتینگ اختصاصی استاد رو و دیگر عزیران که ضریب شون کمتر هست، دست بجنبونید و یه کاری برای خودتون بکنید. یا با افزایش پرداختی یا افزایش حضور و فعالیت. از یه جایی حتی من علی خوانساری و اساتید من هم نمیتونیم کمک تون کنیم و موثرترین کمک به شما توسط خودتون انجام میشه. اگه خود شما به فکر نجات خودت نباشی چه توقعی داری از بقیه؟؟؟؟؟
دوستان به فرموده استاد تالیا ، میتینگ شون ضبط شد.اگه ندارید فایل میتینگ رو از لینک تماس که خدمت تون گذاشتم استفاده کنید و پیام بدید تا کمک تون کنم.
موفق و پر روزی باشید.❤️🌹

طاهره حسینی پوشاک و مبلمان تهران

سلام و عرض ادب و احترام خدمت تمام فعالان اقتصادی آرادبرندینگ بزرگ
مباحثی که در این میتینگ استاد آموزش دادن بسیار کار بردی و عالی بود .
عملکرد یعنی کاری که انجام می‌دهیم و موفقیت یعنی عکس‌العمل دیگران نسبت به کاری که ما انجام می‌دهیم می‌شود.
باید برای موفقیت برنامه ریزی داشته باشم ، و انگیزه مهمترین چیز است . با کسانی که واقعا انگیزه مارو نسبت به کاری که انجام می‌دهیم از بین می‌برد کات کنیم .
یا اگر عزیزانمان است حداقل دوری کنیم تا به کار و روحیه و هدف ما ضربه نخورد .

سنارسولی

سلام و عرض ادب ممنون از استاد عزیزمون بسیار استفاده کردیم از نکات فرمایش شده ما برای پیشرفت لازم هست که تلاش کنیم و بدون تلاش قطعا رشدی نخواهیم داشت هرجا که هستید سلامت و موفق باشید انشالله

حسین زارع کاشی و سرامیک میبد یزد

با سلام و عرض ادب خدمت شما آراد و آرادی های عزیز و دوست داشتنی . امیدوار هستم که حال دل تک تکتان عالی لب هایتان خندان و جیب هایتان پرپول باشد .
تبریک عرض میکنم خدمت برندگان عزیز و دوست داشتنی مبارکتان باشد انشاالله که به شادی استفاده کنید پ
با تشکر حسین زارع ❤❤❤❤❤
تاجر کاشی و سرامیک میبد یزد

علی زمانی

سلام و درود
استاد تالیا محترم نکات جامع مفید در مورد KPI بیان کردند که باید در مسیر تجارت خود استفاده کنیم

نسترن خدابنده لو

درودو وقت بخیر
سخنان استاد گرامی مثله همیشه پربار بود
در تجارت و موفقیت در این مسیر علاوه بر اموزش های مکرر باید ارتباط قوی هم داشت
که این ارتباط را میتوان با ملحق شدن به میتینگ ها تقویت کرد.

اعظم شیرمحمدی . میگو و ماهی. کرج

درود آراد 🌹
زمانیکه میام سایت نظر خودمو عنوان کنم
قبلش یک دنیا حرف دارم که بزنم
اما به محض اینکه آموزشها و فرمایشات استاد تالیای عزیز و می‌بینم و میشنوم انگار
هیچی نمی دونم و
هیچ حرفی برای گفتن ندارم و
هیچ نظری ندارم و
اصلاً من کی هستم
کسی میدونه چرا !!!؟؟؟؟؟؟

بتول سرکبیری-شیره جات-سمنان

سلام و احترام
🧉استاد تالیا در خیلی از آموزشها و هم در این آموزش جمله انگیزشی « همه‌چیز بجز مرگ چاره دارد» را بکار می برند ،جمله ای که به جرأت می توان گفت تمام مباحث،مبانی و تئوری موفقیت را در خود گنجانده است🧉🧉🧉

تابان یزدانی _آلو بخارا_بجنورد

همه چیز بر می گرده به سه عضو اصلی تجارت
مغز انسان تنبلی را دوست داره واگر عادت وتکرار در کاری باشه میشه جز کارهای راحت برای مغز پس سعی کنیم یکسری کارها را با تمرین زیاد برای مغز راحت کنیم ،سطح یادگیری را افزایش بدهیم ویرای اینکه آموخته ها در ذهن خودمون ماندگار بشه آنها را به دیگران انتقال بدیم زکات علم نشر آن است ،ما یک مجموعه پر جمعیت وبزرگ هستیم سعی کنیم ارتباطات را هم با مجموعه وهم با خارج مجموعه افزایش دهیم .
عملکرد خودمون را ارزیابی کنیم تا اشکالات کار را پیدا ورفع کنیم برای هدفمون پلن و برنامه ریزی داشته باشیم روی آن متمرکز باشیم لازمه اش اینه که چشم ها وگوش هامون را تربیت کنیم تاحاشیه ها را نه ببینند نه بشنوند و برنامه ریزی از لحاظ زمان بندی کارها داشته باشیم و تجهیزات و ابزار کار مناسب برای خودمون تهیه کنیم که جز واجبترین هاست .سپاس از استاد عزیز 🙏🌹

سعید شبانکاری _شوینده_قم

سلام وقت بخیر
موضوع kpl موضوع عملکردو موفقیت دوموضوع بسیار مهم و کاربردی است که استاد تالیا درباره اش توضیح می‌دهد وهنوز ادامه دارد وباید بیشتر توجه کردوبه عمق موضوع پی برد

لیلا کردامیر رب و خشکبار -بروجرد

سلام و درود
دقیقا عملکرد ما در شرایط مختلف باعث موفقیت ما می‌شود اگر هدف روشنی داشته باشیم قطعا برنامه داریم برای رسیدن به آن و مهارتمان را بالا می‌بریم و در راستای آن جلو می‌رویم پس نسبت به هدف اگر عملگرا باشیم موفقیت حتمی است .....☆☆☆☆☆

زینب غیاثی - سیب زمینی سرخ کرده - تهران

بسیار عالی بود

زینب شمس _تاجر آلوئه‌ورا_شهرکرد

شاخص کلیدی عملکرد
عملکرد کاری هست که ما انجام می‌دهیم در واقع کیفیت کار ماست و زمانیکه می‌گوییم عملکرد را افزاش بده در واقع کیفیت را بالا می‌بریم.
در تعریف موفقیت به این نکته باید توجه کنیم که موفقیت در واقع عکس‌العمل دیگران نسبت به عملکرد ماست در واقع میزان موفقیت را مشخص میکنه. در بحث عملکردمون فقط خود ما دخیل نیستیم خانواده و اطرافیان ما هستند که می‌خواهند نسبت به عملکرد ما نظر بدن. حال سوالاتی ایجاد میشه که باید به اونها پاسخ داد
۱. سوال اصلی اینجاست که آیا این فرد می‌خواهد من موفق شوم یا نشوم
۲. آیا این افراد در این موضوع تخصص دارند یا ندارد در واقع یعنی اون فرد خودش مسیر موفقیت را رفته یا نرفته
این فرد ممکن است با یکسری استرس‌هایی که به من میده در من ترس ایجاد کنه مثلا با این سوال که چی شد چی شد؟
حال ما باید با این افراد که می‌خواهند عملکرد ما را پایین بیاورند چگونه رفتار کنیم؟ ۲تا استراتژی وجود داره یا تعداد افراد منفی اطرافمان را کاهش دهیم یا تعداد افراد مثبت دورمان را افزایش دهیم
یکی از عواملی که باعث کاهش عملکرد میشه نداشتن وضوح در هدف: هدف باید معلوم و واضح باشه، درآمد چقدر میخوایم باید برای آن پلن و شاخص داشته باشیم، اولویت بندی در برنامه‌ریزی، واگذاری وظایف، مدیریت زمان داشته باشیم.👍👌🌹🌹🌹

سعید نصیری ورزقانی

باسلام خدمت تمامی آرادی های عزیز وتشکر از استاد تالیا بابت اطلاعات مفید در مورد کارهای که باعث افت عملکرد میشود که دانستن آن کمک بزرگی برای طی مسیر بسوی موفقیت می‌باشد به امید موفقیت روزافزون برای تمامی دوستان عزیز یاعلی

افسانه فرهودی _انواع پارچه_استان آذربایجان غربی_شهرستان میاندواب

سلام ووقت به خیر
این آموزش کلیدی عملکرد خیلی عالیست واستاد تالیا اونقدر عالی در میتینگ بیان کردند که اگر به این نکات توجه کنیم حتما در تجارت موفق می‌شویم ونباید به هر کسیاجازه دهیم در عملکرد ما نقش منفی باشد وباید بگوییم ایاخودت موفق هستید ومن این حرف شما روبا امضا وتاریخ مینویسم که شما یه زمانی این حرف رو گفتید وآیا خودت این مسیر رو رفتید وجزو موفق ها هستید خوب ولی در غیر اینصورت اجازه نمی دهیم در عملکرد وموفقیت
مانقش داشته باشند چون یه انژی منفی ۱۷ انژی مثبت نیاز دارد
سپاس فراوان از تمام دوستان وهمکاران ارادی ومجموعه اراد برندبنگ

زکیه عنابستانی حوله و کالای خواب

با سلام
همین یک نکته از بیانات استاد را انجام دهیم به موفقیت نزدیک خواهیم شد که یک کار را تمام کنیم و پرونده آن را ببندیم و بعد کار بعدی را شروع کنیم.

حمیده کیانی-قم

بنام اسم اعظمت
موفقیت ضامن تلاش و پشتکار مستمر هست جوری که باعث بشه عملکردمون بالا بره و خودمون نسبت به اون نتیجه کارمون حس خوبی داشته باشیم ولی برای این موفقیت باید پلن داشته باشیم و برنامه بچینیم مشخص کنیم که من قرار تا یکسال اینده میخوام به چه جایگاهی برسم چه درامدی داشته باشیم قرار با اون درامدم چه چیزهایی بخرم پس به همون میزان باید تلاش کنم وقتی بچینم که من تا یکسال دیگه دلم میخواد به 5میلیارد پول برسم قطعا باید تلاشم نسبت به فردی که درامدش ثابته و هیچ تلاشی نمیکنه هیچ پلنی نداره رشد کنه فرق داشته باشه و کسی که میخواد به درامد 5میلیاردی برسه باید مهارت کلامیش رو قوی کنه با افراد باتجربه وبزرگ نشست وبرخاست کنه پس باید اول درست برنامه بریزیم و اموزش ببینیم با افرادی که در اون زمینه تجربه دارند کمک بگیریم و خودمون هر روز عملکردمون رو بررسی کنیم اگر دیدیم امروزمون با دیروزمون فرق داشت این یعنی عملکرد خوبی داشتیم ولی کار کردنی که صرفا جهت انجام کار روتین باشه و هیچ پیشرفتی نداشته باشه قطعا مثال اب در هاون کوبیدن است راه به جایی نمیبریم و گاهی ممکن همه کارها رو انجام بدی ولی شروع نکنی به کار کردن و به گفته استاد تالیا عزیز باید کارهای نیمه تمام رو تمام کنیم تا بتونیم از این طریق یکی از درگیری های ذهنی رو حل کنیم چون تا وقتی همه کارها نیمه اتمام باشند نمیتونیم به هیچ موفقیتی برسیم مثل کسی که همزمان چند تا کلاس اموزشی میره ولی هیچ پلنی نداره و فقط پرش داشته باشه قطعا موفق نمیشه
اراد قدرت برتر اقتصادی
ان الله معنا 💚

hadise motlagh

عملکرد به معنای عملیات و اجرای یک سیستم، وسیله یا فرآیند است که نشان‌دهنده‌ی کارایی، کاربردی بودن، و عملی بودن آن است. عملکرد می‌تواند به صورت کمی اندازه‌گیری شود، مانند سرعت یک پردازنده یا تعداد خطاها در یک نرم‌افزار، یا به صورت کیفی، مانند راحتی استفاده کننده از یک رابط کاربری. این ارزیابی‌ها به طور گسترده در طراحی و بهبود محصولات، خدمات، و فرآیندهای صنعتی، تجاری، و علمی مورد استفاده قرار می‌گیرند تا بهبودهای لازم را ممکن سازند و مشکلات را رفع کنند. که آراد باعث میشود عملکرد هر فردی هر مقداری که هست ضرب در ۱۰۰ شود.
اموزش خای استاد تالیا بارها و بارها به ما نشان داده که ما میتوانیم خیلی بهتر و قوی تر کار کنیم.
بهترین استاد دنیا 🩶

یوسف ذوالقدر ،انگور،تاکستان

سلام ودرود
استاد تالیا در این پنج دقیقه کل مباحث رو تو این میتینگ گفتن . و ما باید تواین مدت زمان کم کل مطالب رو یاداشت کنیم. وعمل کنیم وبه موفقیت که می‌خواهیم برسیم.

شهیده سلمانیان ،تاجر رب گوجه‌فرنگی ،اصفهان

💎 سلام و درود خدمت شما آرادی های عزیز
میتینگ استاد تالیا
موفقیت یعنی از نگاه مردم: عکس‌العمل دیگران به کارهای شما، میزان موفقیت را مشخص میکند.
برنامه عملکرد و کیفیت کار را کسی می‌تونه تایین کنه که قبلاً این راه را رفته و آشناست ،ما در عملکرمان تنها دخیل نیستیم اطرافیان و فامیل ها دخالت میکنند آیا شما موفق شدید یا نه؟ایا من را دوست دارد یانه؟ایا در کار من تخصصی دارد یانه؟با سوالات که می‌پرسه ترس و استرس در ما ایجاد میکنندو مانع موفقیت ما میشود.راهکار این مشکل چیست ؟
هرکسی گفت تو موفق نمی‌شوی مکتوب کن و امضا کند که وقتی موفق شدی به او یاد آوری کنی. عوام کاهش 👇
واضح نبودن هدف.
کمبود انگیزه و رضایت
دانش فنی بالایی داشته باشیم
نداشتن منابع و تجهیزات کافی
راهکار برای بهبود عملکرد👇
تمرین.برنامه ریزی.توسعه
عواملی که باعث حواس پرتی میشود
ارتقاء مهارت و آموزش
ارتباط و همکاری(حجم ارتباط زیاد باشد)
ارائه تجهیزات مناسب
ایجاد یک محیط کاری که متعادل باشد
برنامه نویسی در تجارت
برنامه نویسی اولویت بندی2.واگذاری وظایف
مدیریت زمان
تمام کارهای آغاز شده💎

مرتضی عوض زاده _ تاجر تن ماهی _ شیراز، تبریز

وضوح قدرت هست
و هدف واضح نباشه واقعا نمیرسیم

مریم دهقانی فورخورجی انواع ماهی و میگو

سلام روزتون بخیر
تبریک عرض میکنم به تاجران بزرگوار انشاالله که همیشه موفق و سربلند باشید.

زلیخاعبدالله وند محصول خشکبار از اذربایجان غربی شهر بوکان

سلام وعرض ادب خدمت شما دوستان عزیز و تشکر از استاد عزیزم
واقعا جلسه پر باری بو خیلی استفاده کردیم
عکسالعمل دیگران به نسبت کارهای شما میشه عملکرد همه منتظرن هر روز میگن چی شد چکارکردید همش منتظرن بگن دیدی من گفتم نمیتونی تجارت کار تو نیست واین ما را از کارمون دور میکنه و عملکرد ما را میاره پایین
هر چیزی که منو از کار دور میکنه کنار بذارم
چون جز مرگ همه چیز راهکار دارد و راهکارش رو پیدا کنیم و برنامه ریزی داشته باشیم و اولویت داشته باشیم که اولویت کارمون چی هست و اگه پنج تا اموزش دیدیم یه اجرایی داشته باشیم واگه به اموزش ها عمل نکنیم وبه کار نبریم هیچ رشد وعملکردی نداشتیم

صدیقه دهقانی محمدآبادی. تاجرحنا. شهریزد

سلام
خیلی عالی ‌وجذاب بود
عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما راموفقیت میگویند
تعریف قشنگ موفقیت از نظر استاد تالیا

قاسم بازیار_ زعفران_ مازندران

سلام و اِرادت خدمت شما استاد تالیا عزیز.
از توضیحات ‌تکمیلی و کامنت آقای خوانساری ممنونم.
پیشرفت تجاری کلان را با آرادبرندینگ تجربه کنید.
🟢بهترین شعار تجاری
🟡خان لیلی، خیلی عالی
🟢مرکز تخصصی زعفران

بهروززاهدی.سنگ نما.تبریز

سلام وقت بخیر
استادبه این چند مورد که بیان کردند میشه گفت به مهمترین ها در تجارت اشاره کردند

مرتضی عوض زاده _ تاجر تن ماهی _ شیراز، تبریز

واقعا اجرا کردن یکی از اصلی ترین کارهاست توی مسیر موفقیت تجارت
با تشکر از شما جناب استاد تالیا عزیز

امین لویمی خرما اهواز

شاخص کلیدی عملکرد
عملکرد کاری هست که ما انجام می‌دهیم در درواقع کیفیت کار ماست و زمانیکه می‌گوییم عملکرد را افزاش بده در واقع کیفیت را بالا می‌بریم.در تعریف موفقیت به این نکته باید توجه کنیم که موفقیت در واقع عکس‌العمل دیگران نسبت به عملکرد ماست در حقیقت میزان موفقیت را مشخص میکنه. در بحث عملکرد فقط خوددر تعریف موفقیت به این نکته باید توجه کنیم که موفقیت در واقع عکس‌العمل دیگران نسبت به عملکرد ماست در واقع میزان موفقیت را مشخص میکنه. حال ما باید با این کسانی که می‌خواهند عملکرد ما را پایین بیاورند چگونه رفتار کنیم؟ دوتـــــــــــــــا استراتژی وجود داره یا تعداد افراد منفی اطرافمان را کاهش دهیم یا تعداد افراد مثبت دورمان را اضافه کنیــــــــــــــــم👍
یکی از عواملی که باعث کاهش عملکرد میشه نداشتن وضوح در هدف باید هدف واضح باشه 👍 چقدر میخام باید برای آن پلن و شاخص داشته باشیم، اولویت بندی در برنامه‌ریزی، واگذاری وظایف، مدیریت زمان داشته باشیم👍 مداوم شاخص عملکرد خود را بررسی کنی تا نتیجش درکارمون وتجارت ودرزندگی ببینیم✌👍❤

رسول چاپی الکل طبی استان البرز هشتگرد

باسلام وعرض ارادت
مقدمه:درمتینگ روز پنجشنبه هفته قبل دو واژه
عملکرد وموفقیت مورد بحث قرار گرفت موفقیت چیست عکس العمل دیگران نسبت به عملکرد شما را موفقیت می‌گویند وعملکرد کاری که ما انجام می‌دهیم بر حسب زمان را عملکرد گویند
مثلا ما رفتیم به سمت مشهد بعداز یک ساعت از من می پرسند کجایی چه شد این واژه ها استرس می آورد شخصی که می پرسد بر حسب دلسوزی است ولی چون تمرکز ازبین می برد عملکرد دگرا پایین می آورد شاخص کلیدی عملکرد ۱- نداشتن وضوح در هدف. ۲-کمبود انگیزه وضعیت ۳-نقصان مهارت‌ها ودانش ۴-نداشتن منابع راهکار چیست. ۱-تمرین ۲-برنامه ریزی ۳-توسعه عواملی سبب میشودحواس پرتی
۲- علم باعث میشود در دنیا ودرآخرت رشد کنیم
۳-ارتباط همکاری چه در ایران وچه در خارج
۴-ارائه منابع تجهیزات مناسب
۵-ایجاد یک محیط کار تعادل (محیط کار متعادل)
۶- در انتها پیگیری وعملکرد زمان راهم مدیریت کنیم خلاص ه ای از متینگ استاد تالیا بود
باتشکر از استاد

مهدی واسعی_صنایع دستی هنر خاتم کاری_اصفهان

🔺▫️
▫️🔺
عملکرد یعنی کاری که انجام میدهیم و موفقیت یعنی عکس‌العمل دیگران نسبت به کاری که انجام میدهیم.
در واقع، عملکرد،، شاخص اصلی ارزیابی موفقیت است.
برای بالابردن سطح عملکرد باید:
_اهداف واضح و شفاف داشته باشیم.
_انگیزهء تمام نشدنی نسبت به کاری که انجام میدهیم داشته باشیم.
_مهارت ها و دانش فنی لازم را به دست بیاوریم.
_منابع و تجهیزات لازم را داشته باشیم.
میتوان عملکرد را با ۳پروسه «تمرین ،،، برنامه ریزی ،،، توسعه»» بهبود بخشید و چرخهء اجرایی آن به ترتیب زیر است:
⏪حذف حواس پرتی ها و فایل های باز و مزاحم ذهنی
⏪ارتقای مهارت ها و آموزش ها با علوم ثروت ساز
✅تمرین
⏪ارتباط و همکاری
✅برنامه ریزی (اولویت بندی، واگذاری وظایف، مدیریت زمان، اتمام کارهای آغاز شده)
⏪ارائه منابع و تجهیزات مناسب
✅توسعه
⏪ایجاد محیط کار متعال
⏪ارزیابی و پیگیری عملکرد
پیروز باشید✅✅

زهرا زمانیان البسه بیمارستانی بندرعباس

استاد تالیا راجع به عملکرد کیفیت کار را بالا بیاریم هدف باید مشخص شود
انگیزه داشته باشیم
دانش فنی بالایی داشته باشیم
تجهیزات کافی داشته باشیم
ارتباط برقرار کنیم
تعادل داشته باشیم عرض یابی
نقشه راه موفقیت است

حسن فرداد-شیره ی انگور و شیره ی خرما-تهران

سلام و درود بر همه‌ی عزیزانی که در آراد تلاش می‌کنند و از انجام هیچ کاری عقب نمی‌اندازند. من از استاد عزیزم کمال تشکر و قدردانی را دارم که به صراحت صحبت می‌کنند و بیان‌هایی شیوا دارند که به ما راهنمایی می‌کند. من هم با تاثیر عکس پروفایل و اهمیت آن موافقم. واقعیت این است که عملکرد به معنای انجام کاری با کیفیت است و وقتی که کیفیت کار منطقی و درست باشد، به معنای داشتن یک عملکرد خوب است. زمانی که این عملکرد خوب باشد، به موفقیت نسبی دست پیدا کرده‌ایم که این امر با داشتن هدف، انگیزه و دانش فنی امکان‌پذیر است و با برنامه‌ریزی، دانش و ارتباط صورت می‌گیرد.

علیرضا زارعی ، انواع حلوا ارده سنتی و مشتقات کنجدی ، استان فارس ، شهرستان زرقان

میتینگ های استاد تالیا هر کدومش چند واحد دانشگاه هست
در این میتینگ حضور داشتم و تک تک نکته ها رو یادداشت کردم ، تقریبا سه صفحه نت برداری کردم و الان دارم یکی یکی توی کار و تجارتم اذشون استفاده میکنم .
سوال های زیادی داشتم که توی این میتینگ به خوبی پاسخ داده شد.

میلاد زارع- خرما- بوشهر

🌴سلام🌴
موفقیت یعنی عکس العمل دیگران نسبت به عمل کرد ما
🌴میلاد زارع ساکن استان بوشهر 🌴
تاجر و تولید کننده دسته اول خرما و مشتقات خرما🌴

جلال رضایی

به نام خدا
صحبتهای استاد تالیای عزیز مثل همیشه پر از مطالبی بود که هیچ جایی پیدا نمیکنیم. این دسته مسائل و صحبتها رو باید با طلا نوشت چرا که همیشه و در همه جای زندگی و نه فقط تجارت و کار قابل انجام و کاربردیه.
مرسی آرادبرندینگ
به امید فردایی بهتر.

رامین طاهرخانی - محصول کلوچه - تاکستان

درود به همگان
آدینه تان خوش و خرم
عملکرد بمعنای کاری یا توانی در راستای هدف انجام دادن باشد
موفقیت یعنی در راستای هدف قدم گذاشتن و رسیدن
در کل شاخص کلیدی عمکلرد بسته به توان ما در آن کار و تلاش مان خواهد داشت که به موفقیت منجر شود .

سمیه محبی - مشاور و پشتیبان تجاری - قم

سلام و درود
سپاس از استاد تالیای عزیز بخاطر آموزشهای خوبشون که هربار که نکته ای رو میگن دقیقا مواردی هست که نیاز هست که انجام بشه برای موفقیت.
درباره شاخص کلیدی عملکرد هم اول از همه باید انگیزه و هدف داشت که بتونه ما رو به جلو پیش ببره و مواردی که در طول مسیر نیاز هست که برنامه ریزی داشت و بدونیم به چی و چطور باید پیش بریم.

عبدالرحیم اسفندیاری شهر آبادان محصول خرما

ممنون از استاد عزیز بابت نظرات خوب و سازنده ایشان امیدوارم با پشتکار بتوان همه این آموزش ها را عملیاتی کنیم

کورش محمدی گهروئی- برنج و شکر- امیدیه

درود دوستان
عملکرد یعنی کاری که ما انجام میدهیم یعنی نتیجه کاری که انجام میدهیم.زمانی که گفته میشه فلانی عملکرد بالائی دارد یعنی کیفیت انجام کارش بالاست و خروجی خوبی داره.

مختار سلیمی ورقهای فومیز PVC اصفهان

سلام و عرض ادب
در این میتینگ کل صحبت و آموزش میگوید
خاستن، توانستن هست، کار نشد نداره
ولی برای رسیدن و شدن باید اول هدف داشت و بعد گام به گام و بترتیب آموزش ببینیم علم پیدا کنیم و ابزارهای لازم رو تهیه کنیم و هر آنچه لازم هست رو مهیا کنیم و
عمل کنیم تا به موفقیت دست پیدا کنیم

ناهید حاجی زاده لوازم ایمنی ساختمانی تهران

سلام وخداقوت
دراین میتینگ استاد تالیا به صورت مختصر ومفید به عملکرد وعوامل موفقیت وراههای بالابردن عملکرد قوی اشاره کردن

زهره هاشمی،ایزوگام،زاهدان

با یاد و نام خدا
و با سلام خدمت بزرگان وتجار آرادی
درابتدای متینگ، استاد در مورد عکس پروفایل و مشخصات کامل صحبت کردند.
بعد گفتند که۴ عامل کاهش در عملکرد مان داریم:
۱-نداشتن وضوح در اهداف
۲-کمبود انگیزه و رضایت
۳-نقصان مهارتها و دانش فنی
۴-نداشتن منابع وتجهیزات کافی
استاد راهکار برای بهبود عملکرد ها دادند:
۱-عوامل حواس پرتی را محدود کنیم
۲- ارتقا مهارتها وآموزشها
۳-ارتباط و همکاری
که تا اینجا تمرین ،تمرین وتمرین کردن می خواهد
۴-ارائه منابع وتجهیزات مناسب
که برنامه ریزی می خواهد
۵- ایجاد محیط کار متعادل
۶-ارزیابی وپیگیری عملکرد
که این دو تا باعث توسعه و پیشرفت در کارمان است.
با آرزوی موفقیت روزافزون برای آراد برندینگ عزیز و تجار آرادی
۰۹۱۵۹۹۰۹۰۲۵

مصطفي پاینده-پسته-رفسنجان

سلام و عرض ادب
ممنونم از آموزش های فوق العاده استاد تالیا بزرگوار.
با شاخص کلیدی عملکرد KPI عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم تا با استفاده از پلن مشخص شده متناسب با هدف‌مان به موفقیت برسیم.
موفقیت:عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد مان .

ازیتا محمدزاده -ترشک و لواشک- تبریز

سلام درود به استاد تالیای عزیز
افراد مزاحم و غیر هم جهت رر زندگی ما خیلی است پس باید که راهشو خودمون پیدا کنیم، باید شخصیتمان طوری نشان دهیم که نشان دهنده کارمان می‌شود. پس بهتر است تمام وجود خودمان الان همه در تجارت هستند بذارند نگذاریم دیگرا حرف خودشان را به ما ثابت کند بر عکس ما با رفتار و حرکت هایی که در آن کار انجام می‌دهیم ثابت میکنیم که حرف ما درست است

مهدی یعقوب زاده جرثقیل های سقفی برقی 🪝🪝

سلام درود بی کران
گوش کردن سخنان استاد تالیا همیشه راه گشته بوده هست 🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
🪝🪝 تاجروتامین کننده‌ای جرثقیل های سقفی برقی و تجهیزات وابسته به انواع جرثقیل های سقفی 🪝🪝

حمایت مصطفایی

سلام عرض ادب وخسته نباشی به استاد بزرگ
خیلی چیزهارو باید ازاستاد یاد بگیریم

فرحناز غلامپور🍯عسل🪻زعفران 🕌مشهد

به نام خدا
مبحث کاملا روشن کردند ممنون از استاد عزیز
فرنام آراد 💚
🍯عسل زایگر🐝

جهان نورمحمدپور

سلام ودورودبه خانواده بزرگم آراد،عملکردهمان کاریست که ماانجام میدهیم وکیفیت کارمان رابایدبالاببریم...آموزشهاوفرموده های استادعزیزجناب آقای تالیافوق العاده راهگشا...وکلیدی هستن،به امیدموفقیت همه عزیزان..وطول عمرباعزت برای اساتیدبزرگوارخداوندراشاکرم درجمع این خانواده عزیزهستم🌹🌹♥️♥️

زهرا شهیب زادگان

درود بر آرادبرندینگ ❤️
سپاس از استاد تالیای عزیز که نکات مهی را پیرامون شاخص کلیدی عملکرد بیان نمودند.
به دو فاکتور مهم جهت حضور در میتینگ ها که عکس پروفایل و نام و نام خانوادگی بود اشاره شد.
بالا بردن عملکرد یعنی بالا بردن کیفیت.
این شاخص به ما نشان می دهد که تا چه اندازه و میزان به اهداف خود دست یافته ایم!
عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما موفقیت نامیده می شود.
عوامل کاهش عملکرد:
_نداشتن وضوح در هدف.
_کمبود انگیزه و رضایت.
_نقصان مهارت ها و دانش فنی.
_نداشتن منابع و تجهیزات کافی.
هدف باید واضح و روشن باشد وگرنه هدف محقق نخواهد شد.
درآمد ایده آل را واضح بیان کرده و برای رسیدن به این مهم باید پلن داشت.
گام اول، هدف
گام دوم، انگیزه
گام سوم، بالا بردن دانش فنی.
گام چهارم، مجهز بودن به منابع
"تمرین، برنامه ریزی و توسعه"
راهکار بهبود عملکرد:
_محدود کردن عوامل حواس پرتی.
_ارتقاء مهارت و آموزش.
_ارتباط و همکاری.
_ارائه منابع و تجهیزات مناسب.
_ایجاد محیط کار متعادل.
_ارزیابی و پیگیری عملکرد.
با ♾️آرادبرندینگ به سمت جهانی شدن حرکت کنید.

محمدرضا شفایی

خصوصاً درباره‌ی قسمت آخر حرف‌های استاد، مسئله‌ی بعضی‌هامون اینه که احساس می‌کنیم باید دانش تمام درباره‌ی موضوع رو داشته باشیم و بعد شروع به کار کنیم. ولی این نشدنیه. عدم اطمینان درباره‌ی بعضی چیزها رو باید پذیرفت چون واقعیت همیشه همینه. و اگر بنای پیشرفت هست باید دانسته‌های فعلی از شروع کار پیاده‌سازی بشه

سکینه داورپسند ، تجهیزات پزشکی و البسه یکبار مصرف بیمارستانی ، تهران

با سلام و خسته نباشید خدمت ریاست محترم و مدیران ارشد آراد و خانوده بزرگ و عزیز آراد
با سپاس و تشکر از استاد تالیای عزیز و بزرگوار که مطالب مفیدی را بیان نمودند
عملکرد = کاری که انجام میدهیم
موفقیت = عکس‌العمل دیگران نسبت به کاری که انجام میدهیم.
بهبود عملکرد = شاخص اصلی ارزیابی موفقیت
عملکرد = تمرین ، برنامه ریزی ، توسعه
افزیش سطح عملکرد = اهداف واضح و شفاف ، انگیزه ی زیاد ، مهارت و دانش فنی
و منابع و تجهیزات لازم
KPI = اهداف استراتژیک سازمان ما
KPI= بازگو کننده داستان شرکت ما
بررسی KPI = پیشرفت‌ ما در برابر KPI و پیشرفت‌ برای تعیین اثربخشی KPI

سیده زکیه بدیهی، نمک، سروستان(فارس)

سلام. وقت به خیر.
1️⃣ این جلسه ی استاد هم ماشاءالله مانند همیشه سرشار از نکات کلیدی و کاربردی بود👏
2️⃣ وقتی به این نتیجه رسیدم که در انتخابات شرکت کنم تصمیم گرفتم به آقای جلیلی رای بدم و به خانواده هم گفتم که آقای جلیلی برای کسانی که میخوان شرکت تاسیس کنن و باعث اشتغال مردم بشن وام های بدون سود یا سود پایین در نظر میگیرن و این یه نکته ی مثبت هست، تا اینکه استاد تالیا در این جلسه بهمون یادآوری کردن که آراد وام نگرفته و باید روش انسان های موفق رو پیش بگیریم، این حرف و یادآوری این جمله ی استاد رو هم به خانواده گفتم و اینکه حرف درستی هست بویژه برای اذیت های بانک ها برای وام و همچنین قسط های تمام نشدنی😣
3️⃣ یک راه کار عملی هم استاد برای اطرافیانی که به نظرشون در تجارت نمی تونیم موفق بشیم و می خوان ناامیدمون کنن گفتن که ازشون به صورت کتبی با امضا و تاریخ نوشته ای بگیریم که مرد باشن و جرات داشته باشن بنویسن تا مشخص بشه حرفشون تا چه حد درست هست😁
خدا قوت آرادجان💪

محمد محسن خداداد/مازندران/شوینده خانگی وصنعتی

سلام وقت بخیر
با تشکر از استاد تالیا عزیز با توضیحات که در اختیار ما قرار دادند🙏🙏🙏

زیبا پایند شوینده کرمان

استاد تالیا همیشه با دل و جان برای ما وقت می گذارنند سایتون مستدام989129150382

محمد سادگیان

عملکرد یک تاجر قطعا با مشاوره و راهنمایی اساتید متخصص صورت میگیره که این کارو آراد به خوبی داره انجام میده
خسته نباشین
مبل پیلو
09122615806

راضیه فرخ -مشاور تجاری اراد برندینگ

سلام وقت همه دوستان بخیر
متینگ استاد تالیا عزیز بینظیررررررررررررررررر بود واقعا فوق العاده 💖💖💖💖💖💖💖💖
راهکارهای اراِئه شده برای بهبود عملکرد و برنامه ریزی تجاری 👌👌👌
خداقوت استاد جان ممنون که همیشه میدرخشید و بینظیرید 😍💖

ابوالفضل سیفی محصولات برنج ' سیر ' حبوبات ' کیوی

با سلام و درود بر همه ارادی ها واقعا نابینا موفق هست ما که سالم هستیم نا موفق هستیم باید برای موفقیت عوامل آن یاد بگیریم وتلاش نمائیم تا به مقصد برسیم

پروین عزیزی شال و روسری تهران

سلام وقت بخیر
در این میتینگ استاد تالیا به صورت بسیار ساده و روان این شاخص عملکرد را برای ما توضیح دادند.
میتینگهای استاد آنقدر قشنگ و جذاب است که اصلا متوجه گذشت زمان نمی‌شوی و مباحث را کامل لمس میکنی انگار که به صورت عملی تجربه اش میکنی.
آرزوی سلامتی برای استاد بزرگوار

حسین رسولی طامه_ شیرآلات صنعتی_ شیرآلات خانگی_ کرج

با سلام و درود
عملکرد هر فرد کیفیت کار و موفقیت رو بالا میبره
عملکرد به کاری که انجام می‌دهیم گفته می‌شود
و موفقیت به واکنش دیگران نسبت به کار و عملکرد ما گفته می‌شود اما نباید اجازه دهیم هر فردی در این موفقیت ما تاثیر منفی داشته باشد
اول باید بدونیم آیا اون فرد خود موفق هست
آیا موفقیت من را می‌خواهد
آیا این فرد در این کار تخصص دارد
آیا این فرد خود مسیر موفقیت را رفته
آیا این فرد با سوال ها و حرف هایش ترس و نا امیدی در من ایجاد می‌کند
اگر پاسخ درستی برای این سوالات در مورد فردی که نظر میده داشته باشیم اون موقع هستش که نظر فرد در موفقیت ما تاثیر گذار است
برای بالا بردن عملکرد و کیفیت کار باید هدف مشخص داشته باشیم
انگیزه داشته باشیم
دانش فنی داشته باشیم
ارتباط برقرار کنیم
تجهیزات کافی داشته باشیم

امید اقابابایی .محصول قوطی‌های فلزی خوراکی و غیر خوراکی و سفارشی.اصفهان

سلام و عرض ادب استاد به تکان خوبی توجه میکنن انگار که میدونن تاجر به چی فکر می‌کنه و چه استرس‌های داره تمام نکات گفته شده رو من خودم دارم بعضی وقتها با خودم میگم چه کاری کردم تو خانواده فهمیدند الان اگه نشد که نمیشه گفت چون استاد تالیا گفتند در یک نابینا توانسته پس شاید من نتوانم و آبرویم برود با تشکر

منصوراخوت کیک وکلوچه نوشهر

سلام
دراین میتینگ،استادتالیای عزیزسوال پرسیدند که عملکردچیست وجواب خیلی ساده بود وبعدادرموردشروع تاپایان ‌کارروبصورت تئوری وبعدعملی گوشزدکردند.
منصوراخوت،تاجرکیک کلوچه ازنوشهر۰۹۹۰۹۵۹۴۱۵۱

جعفر محمدی تاجر میگو _از شهرستان میناب روستای چاه غربال

با عرض سلام و ادب و احترام موفقیت تضمین کننده تلاش و کوشش وجدیت مستمر است.
عملکرد یعنی عملیات و اجرای یک سیستم است در مورد کسانی که همیشه در کار ما دخالت و موج منفی می‌دهند همانطور که استاد فرمودند بایستی تاریخ و امضا بگیریم آیا آنها خودشان از موفق های جامعه هستند اگر نیستند دخالت نکنند.❤️❤️❤️🙏🌹🌹🌹🌹🦐🦐❤️❤️🦐🌹🌹

احمد اشکیان

همانطور استاد تالیا فرمودند،شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) معیارهایی هستند که برای سنجش میزان موفقیت و عملکرد یک سازمان، تیم یا فرآیند مورد استفاده قرار می‌گیرند. KPI‌ها به شما کمک می‌کنند تا بفهمید آیا در مسیر دستیابی به اهداف و استراتژی‌های خود قرار دارید یا خیر. این شاخص‌ها می‌توانند برای ارزیابی عملکرد در بخش‌های مختلف یک کسب‌وکار مثل فروش، بازاریابی، مالی، منابع انسانی و غیره استفاده شوند. بنده یک توضیحاتی رو اضافه میکنم.
### ویژگی‌های یک KPI خوب
1. **قابل اندازه‌گیری**: باید بتوانید به صورت کمی و دقیق عملکرد را اندازه‌گیری کنید.
2. **مرتبط**: باید به اهداف و استراتژی‌های کسب‌وکار مرتبط باشد.
3. **قابل دستیابی**: باید واقع‌بینانه و قابل دستیابی باشد.
4. **زمان‌مند**: باید در بازه‌های زمانی مشخص قابل اندازه‌گیری باشد.
### مثال‌هایی از KPI‌ها در بخش‌های مختلف
1. **فروش**:
- میزان فروش ماهانه یا سالانه
- تعداد مشتریان جدید
- نرخ تبدیل (تبدیل بازدیدکنندگان به مشتریان)
2. **بازاریابی**:
- نرخ بازگشت سرمایه (ROI) تبلیغات
- ترافیک وب‌سایت
- نرخ کلیک (CTR) کمپین‌های تبلیغاتی
3. **مالی**:
- سود خالص
- حاشیه سود
- جریان نقدی
4. **منابع انسانی**:
- نرخ نگهداشت کارکنان
- زمان لازم برای پر کردن یک پوزیشن شغلی
- میزان رضایت کارکنان
استفاده از KPI‌ها می‌تواند به شما کمک کند تا عملکرد خود را بهبود دهید، اهداف خود را به‌طور مؤثرتر دنبال کنید و در نهایت به موفقیت‌های بیشتری دست یابید.

صفیه عباسی-برنج ایرانی و خارجی-اصفهان

سلام و عرض ادب
میتینگ های استاد تالیا مثل کلاسهای حضوری ایشون هست، پر از هیجان و پرشور،
ان شاالله همه ی ما آرادیها از این میتینگ ها بتونین بخوبی استفاده کنیم.🌹🌹🌹

علی اکبر سعادتی نسب _محصول بطری پلاستیکی و پلی اتیلن _ مواد شوینده _ کرج

❁ـ﷽ـ❁
سلام و عرض ادب
اینکه استاد تالیا در خصوص پرونده های باز عنوان کردند پروند باز را ببندید بعد پرونده دیگری را باز کنید واقعا کلام بسیار با ارزش و بسیار عالی از باب اراده و پشت کار باید مورد برررسی قرار بگیرد اگر فرد چندین پرونده باز داشته باشد و هیچکدام را به نتیجه نرساند به خودش برچسب تنبلی و بی ارزگی خواهد زد و بعد از ان دیگر پرونده ها هم را هم باز نگه می‌دارد و نمی تواند پرونده ای را به سرانجام برساند که این حالت برای فرد بسیار خطرناک خواهد بود و هیچگاه خود را نمی تواند پیروز میدان ببیند و همیشه شکست خورده و رنجور خواهد بود
به امید فردایی بهتر برای ایران و ایرانی و تاجران و مدیران آراد برندینگ

جواد اخلاقی فر-محصولات پلاستيکی-تهران

روشن کردن مسیر راه با اهداف واضح و قابل دسترس میتواند ایجاد انگیزه برای ادامه راه بکند🗑🌍

صدیقه قلی پور

میت استاد تالیاخیلی عالی و کاربردی بود

فاطمه قبادی

باسلام
الهی همیشه سلامت باشید که اینقدر با تمام وجود آموزش میدید

خسرو صالحی-خشکبار-کرج

استاد تالیا نکات خیلی ظریفی گفتند که بسیار مهم هستند . در این ویدیو به طور کلی متوجه شدیم عملکرد یعنی کارهایی که ما برای هدفمون انجام میدیم. پس برای بالا بردن عملکرد باید کیفیت کار کردنمون رو بالا ببریم
موفقیت را مساوی هدف بدانیم ، شما وقتی میتوانید بگویید موفق شده اید که به هدف مشخص شده برسید و همچنین عکس العمل رقبا را ببینید این یعنی موفقیت
عواملی که باعث دور شدن ما از هدف میشوند را حذف و مدیریت کنیم لازم است که:
1- به خوبی و واضح هدف خود را مشخص کنیم
2-مهارتهایی که در آن ها ضعیف هستیم را بهبود بدهیم
3- منابع و تجهیزات اصلی را تهیه کنیم
4- انگیزه داشته باشیم و نگذاریم هیچ چیزی باعث کاهش انگیزه ما شود
حتما حتما برای رسیدن به هدف باید تمرین کنیم ، برنامه ریزی داشته باشیم و در نهایت به دنبال توسعه فردی و کاری باشیم

علیرضا بابالویی، مشاورتجاری

📌 میتینگ پنجشنبه استاد تالیا:
🟢 داخل پروفایل شبکه اجتماعی حتما نام و نام خانوادگی قراربدید و همچنین عکس پروفایل قرار بدید.
🖇 kpi یا شاخص کلیدی عملکرد.
عملکرد یعنی کاری که شما انجام میدی و باید کیفیت کارتو بیاری بالا.
🔸موفقیت از دید مردم یعنی عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما، میزان موفقیت مشخص میکنه
🔹در عملکرد فقط خود ما نیستیم بلکه اطرافیان هم تاثیر میذارن و شرمنده میکنن
❕۱- آیا این فامیل ما که سراغ موفقیت من میان دوست دارن من موفق بشم یا نه؟
❕۲- آیا در این موضوع خودش تخصص دارد یا نه؟
این فرد هی به ما ترس وارد میکنه و شما نمیرسی و باعث کاهش عملکرد میشن
❓حال چکنیم؟؟؟؟
۱۷ مثبت زیاد کنیم یا ۱ منفی کنسل کنیم
🔺 عوامل کاهش عملکرد:
نداشتن وضوح در اهداف
کمبود انگیزه و رضایت
نقصان مهارت ها و دانش فنی
نداشتن منابع و تجهیزات کافی
✅ راهکار برای بهبود عملکرد:
۱، عوامل حواس پرتی را محدود کنید
۲، ارتقا مهارت ها و آموزش ها( علم چیزیست که به درد دنیا و کار تو و آخرتت بخورد)با تمرین
۳، ارتباط و همکاری با برنامه ریزی
۴، ارائه منابع و تجهیزات مناسب با توسعه
۵، ایجاد محیط کار متعادل
۶، ارزیابی و پیگیری عملکرد
🟡 برنامه ریزی تجاری:
۱، برنامه ریزی و اولویت بندی
۲، واگذاری وظایف
۳، مدیریت زمان
۴، اتمام کارهای آغاز شده

عقیل ساکنی_تاجرموادشوینده وپکهای هتلی_مشهد

🌹💫سلامی پر از انرژی مثبت به همگی🌹💫
موفقیت عکس العمل و عملمرد دیگران است💫خداروشکر دراین میتینگ فوق حرفه ای حضور. داشتم❤️❤️💫💫
💻صنایع شوینده ساکنی💫
کیفیت✨
تنوع✨
سرعت عمل✨🙏
⚡️
✨
با آرادبرندینگ❤️
بهشت روی زمین😇

محمد مصطفى

انا مش فاهم للغه الفارسيه بس اقدر اعلق علي الموضوع عامل الترويج وهو الصنف أو المنتج الذين نريده تسويق ويكون لابد من البداية كل شي عن المنتج حتي يتم شرحه للزبون ويكون هناك مساحه للتفاوض للمنتج بحيث يقدر يجذب العميل وخدمه العلامه التجاريه هيا ايقونه تتميز بيها كل شركه من شركات

حسین نوری پور انواع کفش و دمپایی قم

سلام خدمت دوستان
میتینگ استاد تالیا مثل همیشه عالی بود با این آموزشها حتما به نتیجه می توان رسید
09902133361

نجیبه عسکری -حوله-زنجان

عملکرد هر آنچه که انتظار می رود برای انجام یک کار صورت بگیرد .موفقیت از نظر خود یا دیگران فرق دارد .هر کس موفقیت را از منظر خود می بیند .ولی باید انسان موفق این نظر را بدهد .
جملات منفی که اطرافیان بیان می کنند را گوش ندهیم یا اگر هم شنیدیم آنقدر تلاش کنیم که موفقیت ما را دیدند نظرشان عوض شود .

مهدی باغشینی،تولیدکننده ادوات پشت تراکتوری وکشاورزی،تامین کننده زعفران،اکسترکت زعفران،گل محمدی وزنجبیل

درودبرآرادی های عزیز:
درواقع کاری راکه ماانجام می دهیم عملکرد
مااست،وعکس العمل دیگران به نسبت عملکرد
ماموفقیت می گویند،ازبحث های چالش برانگیزدرکاردوری کنیم ،هرکس هرچقدرتلاش
کندبه همان میزان موفق می شود،قرارنیست با نشستن درگوشه ای موفقیت به ماروبیاورد.
برنامه ریزی،هدف،درکارداشته باشیم .
سپاس🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

لیلی محمدی - مشاور تجاری - قم

سلام ظهر بخیر
واقعا عملکرد مهمه، اینکه من نوعی یاد بگیرم چه طور عملکردم رو بهبود بدم و چه چیزهایی رو حذف کنم یا اضافه کنم
نکات فوق العاده ارزشمندی هست که باید بهش بها داد
و چقدر عالیه که استاد تالیا این موارد رو برای ما باز میکنن و وقت میزارن، استاد جان بی نهایت ممنونیم از شما.

فرید احمد بیک اوغلو تاجر پارچه خوزستان دزفول

🌹🌹🌹🌺🌺سلام وقت بخیر به احضر تمامی خانواده ام آراد بزرگ 🌺🌹🌹🌹
همانطور که در این ویدئو دیدید از ۵ دقیقه از میتنگ عالی استاد تالیا عزیز است 🥰🥰🥰
و اگر که در میتنگ دیروز حضور داشتین خوش به حال تون و اگر هم حضوری نداشتین .
از این میتنگ ۵ دقیقه که ضبط شده از این استفاده کنین.
همانطور استاد تالیا عزیز در مورد عملکرد و موفقیت صحبت کردند .
عملکرد همان کاری را گوید که بخاطر هدف تان انجام می‌دهید
و موفقیت همانا که دور بری تان در عملکرد تان عکس العمل نشان بدهد یعنی به این معنا که در حال رشد هستید .
فرید احمد بیک اوغلو تاجر فعال در حوزه پارچه
۰۹۹۰۷۲۶۰۱۳۰

محمد رضا جوانمردی محصول صیفی جات و شهر اهواز

سلام وقت بخیر
بسیار عالی آرزوی موفقیت برای همه آرادی ها

فاطمه فتحعلی زاده.کینوا.رفسنجان

سلام عملکردیعنی کارهایی که انجام میدیم
موفقیت عکس العمل دیگران نسبت به عملکردما

مجید کریمیان،میوه خشک ، مشهد

🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛
سلام به همه
هر چیزی برای سنجش نیار به شاخص دارد، مثل متر که مقایس فاصله است ، مثل کیلو که مقایس وزن است و یا مثل فود ، گره ، پا ،لیتر ، نفر، جفت و ..... که همه اینها یک مقایس سنجش است ، اما کارهایی که انسانها انجام می دهند نیز یک شاخص دارد که به آن عملکرد گفته می شود از این رو همیشه کارهای آدمها با میزان عملکرد آنها سنجیده می شود هر چه عملکرد بیشتر و بهتر ، نتیجه آن با ارزش تر خواهد بود .
اگر در مناظره های انتخاباتی توجه کنیم می بینم که عملکرد نامزدها باعث اعتماد و یا عدم اعتماد مردم می شود .
اما موفقیت عکس العمل مردم نسبت به عملکرد افراد است برای همین دایره موفقیت برای هر شخصی متفاوت است ممکن یک شخص با درآمد پنجاه میلیون تومان در ماه خودش را موفق بداند اما شخص دیگری با پانصد میلیون تومان در ماه خودش را موفق بداند . پس عکس العمل دیگران نسبت به کاری که انجام می دهیم ملاک موفقیت ما خواهد بود. البته هر چه فرد عملکردش بیشتر شود انتظارات مردم هم بیشتر خواهد شد ، و این توقع مردمی را نسبت به عملکرد فرد در رسیدن به موفقیت افزایش می دهد. 🍍🍓
🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛
کریمیان تولید کننده میوه خشک

علی پورحسنی

در میتینگ ها آموزش های کاربردی و اصولی به تاجران گفته می شود که باید به تمامی نکات دقت کافی کرد و در کار مورد استفاده قرار بدهیم.
عکس پروفایل و نام و نام خانوادگی در شبکه های اجتماعی بسیار تاثیر گذار است.
خیلی خوب است که تاجران برای استاد تالیا درس پس می دهند و اگر اشکالی داشته باشند استاد پاسخ می دهند.

معصومه ذوقی .اصفهان .ارایشی ورنگ مو

سلام وخدا قوت به تمام اراد های بزرگوار
سلام خدمت استاد بزرگواراستاد تالیای بزرگوار
هر وقت صحبت های استاد را می شنوم کلا یک مبحث تازس کلاًیک آموزش ارزش منددیگریست
حتمن طبق فرمایشات استاد حتمن حتمن باید انگیزه داشته باشیم براش برنامه ریزی کنیم ووقتی چندتا اموزش دیدیم حتمن عمل کنیم تا هم مهارت ودانش لازم را به دست بیاوریم وبرای این کار تجهیزات را هم فراهم کنیم تا به موفقیت های چشم گیری برسیم ان شاالله &&&&&

انوش یوردخانی ژئوممبران عایق بندی

کاری که تو انجام میدهی میشود عملکرد

منیره رحیمی نژاد.حلوا مسقطی .ارده کاکاویی .لارستان

باسلام.ممنون ازسخنان استادعزیزکه سخنانشان باعث بیداری ما میشود.دراین دنیا هیچ چیزی بدون هدف تشکیل نشده حتما به یک جایی ختم میشودوماهم بایدبا انگیزه دنبال کنیم ان چه راکه باعث حرکت وپیشروی ما میشودامیدکه سخنان استادمارادرپیشبردهدفمان باموفقیت روبه روگرداند

جواد همتی

به نام خداوند بخشنده و مهربان
ممنون از استاد تالیا به ما آموزش میدهد که ما پارامتر داشته باشیم و برای موفقیتمان نشانگر داشته باشیم مثل ماشین اگر از جاده اصلی خارج شویم به ما الارم دهد و راه را پیدا کنیم

هانیه گودرزی-ارده و مشتقات-تهران

درود بر استاد تالیا.

رضا آجعفری

آموزش های استاد واقعا سازنده هست و میتونم با ایمان بگم کسی 0 باشه فقط گوش کنه و بگه چشم یک تاجر حرفه ای میشه . تشکر میکنم از استاد عزیز که واقعا در کنار ما ایستاده ان تا ما حتما موفق بشیم و واقعا از ما برای ما دلسوز تر هستن .

مریم قادری،لیمو ترش ولیمو ومیوه خشک،گرگان ،قم

به نام خدا
سلام به آراد وآرادیها🌸🌸🌸
استاد تالیا اشاره داشتند :عملکرد= کیفیت کارکرد رو بالا بیار
موفقیت=عکس العمل دیگران به نسبت عملکردما رو موفقیت میگویند‌.
عوامل کاهش عملکرد:هدف،انگیزه،نقسان مهارت ها،نداشتن منابع
ومطلب مهم :اجرائیات آموزش:۵تا آموزش دیدیدبه دنبال اجراء کردن باشید.تشکر از استاد تالیا گرانقدر🍋❤️

علی استکی تاجر و تولید کننده چای لاهیجان درجه یک و با قیمتی مناسب بزرکترین کارخانه شمال کشور

هدف واضح باشد باید پلن داشته باشی انگیزه دیده شدن باید دانش فنی را بالا ببری تمرین برنامه ریزی توسعه ارتباط و همکاری با افراد زیاد باشد تعادل و ارزیابی و عملکرد برنامه ریزی مدیریت زمان

محمد رضا گلستانی _شوینده_ ساری

عکس‌العمل دیگران به نسبت عملکرد شما رو میگن موفقیت
✅عوامل کاهش عملکرد
۱. نداشتن وضوح در اهداف
۲.کمبود انگیزه و رضایت
۳.نقصان مهارتها و دانش فنی
۴.نداشتن منابع وتجهیزات کافی
👇راهکار برای بهبود عملکرد
تمرین 👈 برنامه ریزی👈توسعه
🐏عوامل حواس پرتی را محدود کنید
🐏ارتقای مهارت‌ها و آموزش ها
🐏ارتباط و همکاری
🐏ارائه منابع و تجهیزات مناسب
🐏ایجاد محیط کار متعادل
🐏ارزیابی و پیگیری عملکرد
👇برنامه ریزی تجاری
۱.برنامه ریزی واولویت بندی
۲.واگذاری وظایف
۳.مدیریت زمان
۴.اتمام کارهای آغاز شده

هوشنگ رهنمامتین مشاور تجاری

بسم الله الرحمن الرحیم
سلام
کلماتی که در این بحث مورد گفتگو قرار گرفت بسیار حساس بودند، عملکرد، شاخص، موفقیت، کلیدی
نمی‌شود و نمی‌توان گفت که این بحث استاد تالیا از همه بحث‌های دیگه جذاب‌تر بود چون همه بحث‌های استاد کارساز و جذاب هستند.
اما این بحث از تفاوت خاصی برخوردار بود و هست.
انسان تا وقتی که خودش رو نشناخته و فقط میزان عملش و کار کردن عملیش رو خودش دیده، همیشه خودشو موفق می‌دونه
ولی وقتی که در عرصه ارزیابی قرار گرفت و توسط شخص یا اشخاصی که بهتر است شخص فرهیخته و اشخاص فرهیختگی باشند(برای تاجران ودارادی ها، دقیقاً منظور منظورم ریاست محترم آراد برندینگ، استاد تالیا، مهندس شعبانی، مهندس قربانی، استاد وحید، پرفسور تقسیمی هست) و در یک جایگاه و موقعیتی که قرار بگیرد که ترازش سنجش دارد، ( دقیقاً منظورم مذاکره است،) آنگاه می‌فهمد که از لحاظ عملکرد اصلاً موفق نبوده و باید تلاش کند تا موفق شود.
لیست تلاش‌هایی که باید بکند به نظر من به این شرح هست:
۱) استفراغ فکری
۲) توکل و توسل
۳) تبعیت و اطاعت
۴) نظم و پیگیری
که این چهار مورد رو باید متمرکز کنیم بر فرمایشاتی که در این میتینگ استاد فرمودند؛ از جمله:
هدف
وضوح
ابزار امکانات و سایر مواردی که استاد فرمودند و شرح کامل دادند

بهمن وفایی منسوجات یکبار مصرف

سلام، میتبنگ های استاد تالیا، طلاست، عالیه

مجید سالاری - خرما - بوشهر

بنام خدا / با سلام
با تشکر فراوان از استاد تالیا که مسیرهای اشتباه رو به ما نشون میده و ما رو نسبت به اهدافمون اگاه میکنه و زودتر در تجارت پیشرفت میکنیم. یا حق

الهام حسینی_قطعات بتنی پیش ساخته _مشهد

عملکرد:کاری که انجام می دیم رو عملکرد ما می گن
موفقیت:عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد ما رو موفقیت می گویند.
راهکار برای بهبود عملکرد:تمرین،برنامه ریزی،توسعه

اسماعیل قربانی.پیاز و دیگر محصولات کشاورزی.اصفهان

سلام و عرض ادب
میتینگ عالی و جذابی و پر از نکات خیلی خوب
و اینکه تاکید استاد بر دو موضوع بود عکس پروفایل و اسم و فامیلی که باید مشخص باشه...
با تشکر از استاد تالیا عزیز که دارند همجوره مارو رشد میدند❤❤❤
تاجر محصولات کشاورزی 🍎🍅🍍

علی سلمانی- صادرات کاشی و سرامیک-اصفهان

با عرض سلام
🟢 عوامل کاهش عملگرد را استاد تالیا به خوبی آنالیز نمودند.
سپاس از استاد تالیا🙏
🟧 🟥 کاشی و سرامیک پارت سرام 🟥 🟧

سمیرا رازانی، هیدروژل کشاورزی، دورود لرستان

با سلام
تعریف زیبا موفقیت عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما تا حالا این تعریف را جایی نشنیده بودم استاد تالیا این واژه ها را خیلی ساده
بیان میکنند و معانی این کلمات را برای ما میشکافند، فقط باید روی هدف واضحت تمرکز کنی، انگیزه ، دانش فنی بالا داشتن ،امکانات و تجهیزات مناسب ، حجم ارتباطات ما زیاد شود ،ایجاد محیط کاری متعادل، برنامه ریزی و اولویت بندی ، اتمام کارهای آغاز شده پنج آموزش دیدیم اجرا بعد سراغ آموزش بعدی برویم
میتینگ بسیار عالی بود

محمداحسان یوسفوند - ست لباس راحتی زنانه - کرمانشاه

سلام و درود
با تشکر از استاد تالیا دوست داشتنی ؛
تعریف موفقیت‌ از زبان استاد : عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد خودمان .
برای افزایش عملکرد باید اهداف به وضوح مشخص شوند ، همچنین مهارت‌ها و دانش فنی باید افزایش پیدا کنند ، سطح انگیزه رو بالا آورد و منابع و تجهیزات کافی را در اختیار داشت .

محمد صالح یوسفی

سلام
ممنون از استاد تالیا ، عالی پود

مهرانگیز سیاهی -فلفل دلمه ای وپاپریکا -نجف آباد اصفهان

درود بر استاد تالیا بزرگوار 🌹
Kplشاخص عملکرد
یکی عکس پروفایل نام خانوادگی دقیق درج شود
درآمد واضح از کارمون که چه مقدار میخوایم درآمد داشته باشیم
واین نسبت به عملکرد ما تاثیر دارد
نداشتن وضوح در هدف
یکی از موانع موفقیت ترس و استرس هست که دیگران به ما می‌دهند که با هر یک انرژی منفی باید ما 17انرژی مثبت دریافت کنیم که برگردیم دوباره شروع کنیم
نقصان مهارت ها ودانش فنی خود را بالا ببریم که این کار را با روزی یک صفحه کتاب یا پادکست گوش دهیم واز تجربیات دیگران استفاده کنیم
داشتن منابع و تجهیزات کافی مثل گوشی یا لبتاب
روی عملکرد ما تاثیر زیادی دارد
هدف خودمون را از بودن در تجارت مشخص کنیم
که چه چیزهایی میخوام برسیم
راهکار برای بهبود عملکرد
عوامل حواس پرتی را محدود کنیم هر چیزی که باعث هوای پرتی ما میشود دوری کنیم
ارتقا مهارت هاواموزشها بالا ببریم علم خودمون را در تجارت بالا ببریم
ارتباط و همکاری
حجم ارتباط ما با همکاران چه داخلی وچه خارجی زیاد باشد
ایجاد کار متعادل
ارائه منابع و تجهیزات مناسب
ارزیابی و پیگیری عملکرد
برنامه ریزی تجاری/اولویت داشتند برنامه ریزی وزمان گذاشتن
اتمام کارهای آغاز شده/کارهای نیمه تمام را کامل کنیم وبعد سراغ کار بعدی برویم
واگذاری وظایف/بعضی مواقع باید کارها را به دیگری واگذار کنیم .

مریم مرادی عزم

سلام
خداقوت میگم به استاد تالیای عزیز که بدون خستگی در حال آموزش هستن 💚🍀
وقتی که ما مهارت‌های خودمون را ارتقا میدیم در انتها به بهبود عملکرد شخصی مون منجر میشه و میتونه مسائل و چالش‌های جدید رو برطرف کنه.
و همینطور به کاهش خطاها و افزایش بهره وری کمک می‌کنه و راهبردهای اموزشی موثر هم میتونن در توسعه این مهارت‌ها نقش مهمی داشته باشند.

حبیبه حبیب زاده- نوقا شیرینی مخصوص شهر تبریز

چندین بار این آموزش عالی استاد تالیا رو دیدم و یادداشت برداری کردم و حتی دیاگرام هارو باشوق رسم کردم. و اما الان رسیدم به نکته آخر که استاد فرمودند" که پرونده های باز شده رو ببندید"، اگر ۵ تا آموزش می بینید فکر نکنید کار تموم شده الان وقتشه که در عمل اجرایی کنید و کارهایی که شروع کردید به نتیجه برسانید.
و من امیدوارم برای بهبود عملکردم از سه مولفه؛ تمرین، برنامه ریزی، توسعه با ۶ راهکار؛ ۱.حذف عوامل حواسپرتی ۲. ارتقای مهارتها و آموزشها ۳. گسترش ارتباط و همکاری ۴. ارائه منابع و تجهیزات مناسب ۵ . ایجاد محیط کاری متعادل ۶. ارزیابی و پیگیری عملکرد.... نهایت استفاده را بکنم و اجرایی به نتیجه برسم.
موفق و موید باشید در پناه روزی دهنده بی همتا❤💯
....حبیبه حبیب زاده تاجر نوقا و شیرینی تبریز
09146999805
.....
I saw this excellent training of Professor Talia several times and took notes and even drew the diagrams with enthusiasm. And now I have come to the last point that the professor said, "close the open files", if you see 5 tutorials, don't think that the work is finished, now is the time to put it into practice and finish what you started. And I hope to improve my performance from three components; Practice, planning, development with 6 strategies; 1. Removing distractions 2. Improving skills and training 3. Expansion of communication and cooperation 4. Providing suitable resources and equipment 5. Creating a balanced work environment 6. Performance evaluation and follow-up. Be successful and happy in the shelter of the incomparable provider ❤💯 .... Habiba Habibzadeh, Tabriz nougat and sweets merchant 09146999805
🍪🎂🍩🍡🍫🥮😋❤💯

فرزاد دمیری-انجیرخشک-استهبان

سلام
تشکر از استاد تالیا عزیز
در واقع باید کیفیت عملکردمان را بالا ببریم در هر کاری که هستیم

مریم سعید-گیاهان دارویی-کرمان

سلام و درود
هر کس میتینگ های استاد تالیا رو از دست بده واقعا ضرر کرده. آموزش های استاد تالیا بسیار در رشد مالی و شخصیتی ما تاثیر گذاره.

فاطمه عالی محمدی - پارچه- ایذه

KPI مخفف key performance indicator و به معنای شاخص عملکرد کلیدی یک مقدار قابل اندازه‌گیری است که نشان می‌دهد یک شرکت چقدر به اهداف کسب و کاری خود دست پیدا کرده است،
كه اولینKPI فروش کل است یعنی درآمد ایجاد شده توسط تیم فروش در زمان مشخص.
دومین KPI مربوط به مشتری جدید است، که یعنی چند درصد فروش مربوط به مشتری جدید است.
سومین KPI بحث حاشیه سودهاست، حاشیه سود خالص

سید علی رضوی مقدم

سلام
شاخص کلیدی عملکرد kpi معیار بررسی عملکرد بر اساس یه هدف مشخص در طول زمان هست و اهداف کاری را مشخص و تصمیم‌گیری رو برای تیم یا سازمان آسان میکنه این عوامل در واقع باعث پیشرفت میشن و کمک می‌کنن تا در سطح استراتژیک تیم یا سازمان رو به رشد باشه
آراد همیشه موفق🌍🎖🏆

سکینه عفراوی-شیرآلات-قم

با سلام به خانواده خوبم آراد!
بسیار میتینگ جذاب و پر باری بود و از نکات استاد استفاده بردم هرچند از دروس مدرسه آراد بود اما گویا تکراری نبود.
🌀🚿شیرآلات شریف🚿🌀

سمن ایزدی...خرما و مشتقات خرما...فارس

سلام و خسته نباشید خدمت استاد تالیا گرامی
و تشکر از اموزش های خوبی که به تاجران میدهند.

الهام متقی اصل.ازتبریز.تولید وفروش تابلوهای نقاشی رنگ روغن

با سلام خدمت خانواده خوبم آراد. عملکرد: کارهایی که ما انجام می‌دهیم و موفقیت: یعنی عکس‌العمل دیگران نسبت به کاری که ما انجام می‌دهیم.انگیزه مهارت دانش برای پیش بردن عملکرد ما در زندگی تأثیر مهمی دارد.سازمانی که به طور مرتب kpiخود شون رو بررسی کنن وبا کارکنان خودشون به اشتراک بذارن صددر صد موفق خواهند شد....ماناباشید وپایدار👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👩‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨👨‍🎨💖

محسن ناصری

سلام
عملکرد به کارهای موثر ما که درنتیجه تاثیر مثبت میگذارد میگویند
موفقیت میزان واکنش افراد به عملکرد ماست راهکارهای بهبود عملکرد
برنامه ریزی ،توسعه ،عوامل حواس پرتی را محدود کردن،ارتقائ مهارت ها
لا این کارها شاخص عملکرد افزایش می یابد

سعید خراسانیان الو بخارا خشکبار الو خشک، بجنورد

سلام
در این اندیشه که این درسها در مدارس و دانشگاه‌های ما نیست،
برای همین است که این مشکلات راداریم،
این درسها که در مدارس و دانشگاه‌های ما تدریس میشد،
آیا باز هم با این مشکلات دست به گریبان بودیم؟
پاینده باشید وپر فروغ

مرتضی خزایی .میوه خشک .شمش روی وسرب .تهران .حسن آباد فشافویه

درود بر آراد بزرگ وارادی های عزیز و مهربان.
واقعا استاد ،استاد است .زمانی که به سخنان استاد گوش میدهم هیجان زده میشوم .باخود میگویم همین الان برخیزم وکار را انجام دهم .خدایا مگر یک انسان میتواند اینقدر علم وتوان سخنوری علم تجارت داشته باشد .هر نکته بهتر از نکته قبل .هر چالش بهر از چالش قبل .خدایا شکرت که با آراد واساتیدش آشنا شده ایم .موفق باشیم .

سیده کوثر سادات گلچوبیان

به نام خدا
همونطور که استاد تالیا عزیز توضیح دادن KPI‌ معیارهایی هستن که برای سنجش میزان موفقیت یک تیم مورد استفاده قرار میگیره. KPI‌ به ما کمک میکنه تا بفهمیم در مسیر دستیابی به اهداف و استراتژی‌ های خودمون باید چجوری عمل کنیم.
یکی از عواملی که باعث میشه عملکردمون کم بشه نداشتن وضوح در هدفه.
پس بهتره بصورت مداوم شاخص عملکرد خودمون رو بررسی کنیم تا به نتیجه دلخواهمون برسیم.

عباس شهرآشوب-کاشی سرامیک-شیراز

با سلام خدمت همه دوستان آرادی
Key Performance Indicator یا شاخص کلیدی عملکرد پارامتر میزان عملکرد یک مجموعه یا سیستم را مشخص میکن

رقیه سادات مروج - سبزیجات خشک - قم

استاد عزیزمان در این میتینگ پر بار و مهم در رابطه با عملکرد و موفقیت صحبت کردند و بهمون یاد دادند که عملکرد یعنی برنامه و کاری که ما برای رسیدن به هدف انجام میدیم و همین عملکرد ما مهمترین شاخص ارزیابی موفقیت ما در هر کار و حرفه ای محسوب میشه...
اما برای اینکه بتونیم سطح عملکرد خودمون رو افزایش بدیم چندتا کار نیازه که انجام بدیم...
اول باید مهارت و علم خودمون رو در حرفه ای که داریم زیاد کنیم، بعد منابع و تجهیزات ضروری و لازم رو داشته باشیم و همچنین اهداف کاملا واضح و شفاف داشته باشیم...
و البته که باید بدونیم با سه کار یعنی تمرین، توسعه و برنامه‌ریزی میتونیم مسیر عملکرد رو در زمینه ی اجرا افزایش بدیم...
امیدوارم تاجران عزیز از ز میتینگ های فوق العاده ی استاد عزیزمان جا نمانند و تمام حرف ها و نکات ارزنده‌ای اساتید رو مو به مو اجرا کنند تا انشالا موفق شوند...
💚آراد سیلی در اقتصاد جهان💚

ابراهیم صبوری

به نام خدا و با سلام ، شاخص کلیدی عملکرد برای بررسی میزان پیشرفت در تجارت بسیار با اهمیت می باشد

سعید اوحدی قفسه های پیچ و مهره ای و راک کرج

شاخص KPI یا عملکرد
استاد تالیا
عملکرد یعنی چی
عکس پروفایل
ونام و نام خانوادگی که در
شبکه های اجتماعیتون نمایش داده میشه
کاری که تو انجام میدی بهش میگن عملکرد
اینکه بهت میگن عملکردت رو بیار بالا یعنی کیفت کارکرد ت رو بیار بالا
تعریف موفقیت
عکس العمل دیگرا به نسبت عملکرد شما رو میگن موفقیت
با افرادی که میخوان عملکر ما رو بیارند پایین چگونه برخورد کنیم
نداشتن وضوح در هدف
انگیزه داشته باشید
نقصان مهارتها و دانش فنی
نداشتن منابع و تجهیزات کافی
راهکار برای بهبود عملکرد
تمرین برنامه ریزی توسعه
ارائه مهارتها و آموزش ها
ارتباط و همکاری
ارائه منابع و تجهیزات مناسب
ایجاد محیط کاری منعادل
ارزیابی و پی گیری عملکرد
این چند مرحله بسیار بسیار مهم است
خداوند برای انسان سختی نخواسته
برنامه ریزی و اولویت بندی
مدیریت زمان
اتمام کارهای آغاز شده

عباس شهرآشوب-کاشی سرامیک-شیراز

با سلام خدمت همه دوستان آرادی
Key Performance Indicator یا شاخص کلیدی عملکرد پارامتر میزان عملکرد یک مجموعه یا سیستم را مشخص میکنه و در تجارت هم مشخص کننده میزان پیشرفت کاری ما میباشد که استاد تالیای عزیز هم در این میتینگ و هم دریکی از پادکست هاشون مفصلا درموردش توضیح دادند
با تشکر از ایشان ❤🌹❤🌹❤🌹
💟 شهرآشوب تاجر کاشی و سرامیک 💟

پارسا رستم نژاد چراتی

سلام وقت بخیر.
ممنون از استاد تالیا. کوتاه و مفید بود.

ایمان اکبرپور- مستربچ کامپاند لوله پلی اتیلن- مازندران

حتما دوستان پادکست استاد تالیا در مورد KPI رو گوش بدید. بررسی عملکرد خودمون در مسیر تجارت باعث رشد میشه. من به شخصه در کار قبلی اصلا شاخصی به نام شاخص رشد نداشتم. فقط یه چیزی توی ذهنم بود و بر اساس اون پیش رفتم اما به اون چیزهایی که توی فکرم بود کامل نمی رسیدم و پس دیدن این میتینگ و در کنار اون پادکست استاد تالیا تازه درک کردم کجای کار میلنگه. خدا خیرتون بده.

سمیرا عسگری- انواع نایلون و نایلکس _ نخود_ مهاباد

سلام و درود بیکران
استاد تالیا بزرگوار نکات مهمی را پیرامون شاخص کلیدی عملکرد صحبت کردند
به 2 فاکتور مهم به جهت حضور در میتینگ ها اشاره کردند که در شبکه های اجتماعی نیز نوشته می شود
عکس پروفایل
نام و نام خانوادگی
آن کاری که برای حرفه لازم است، کاری که ما تاجران انجام می دهیم در واقع بالا بردن عملکرد یعنی بالا بردن کیفیت که با هم رابطه مستقیم دارند.
شاخص کلیدی عملکرد به ما نشان می دهد که تا چه میزان به اهداف خود رسیده ایم
عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما موفقیت نامیده می شود.
عواملی که باعث کاهش عملکردمی شود شامل:
_نداشتن وضوح در اهداف.
_کمبود انگیزه و رضایت.
_نقصان مهارت ها و دانش فنی.
_نداشتن منابع و تجهیزات کافی.
وقتی هدف واضح نباشد به هدف نمی رسید، برای رسیدن به درآمد باید پلن و شاخص داشته باشیم
1 هدف
2 انگیزه
3 بالا بردن دانش فنی
4 مجهز بودن به منابع
تمرین، برنامه ریزی و توسعه
راهکار برای بهبود عملکرد:
عواملی که باعث حواس پرتی می شود را محدود کنید
مهارت و آموزش را بالا ببری تا در دنیا و آخرت رشد کنیم
حجم ارتباط و همکاری با افراد زیاد شود
ارائه منابع و تجهیزات مناسب، تجهیزات برای بهبود عملکرد مهم است
ایجاد یک محیط کاری متعادل
ارزیابی و پیگیری عملکرد
در برنامه ریزی تجاری:
1برنامه ریزی و اولویت بندی برای رسیدن به خواسته هایت
2 واگذاری وظایف
3 مدیریت زمان
4 اتمام کارهای آغاز شده
داریا پلاست
تاجر نایلون

احد رحمانی. آذربایجان غربی. میلگرد و شوینده

تمرین
برنامه ریزی
توسعه
یک مسیر برای رسیدن به هدف
خدا حافظ استاد تالیا باشه
سپاس از وضوح و صداقت ایشان

حسین حافظی - زعفران -اصفهان

بنام خدا
سلام
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🅰️RAD
این شاخص کلیدی عنلکرد که استاد اموزش دادند خودش یک کلید طلایی محسوب میشه که میتونه موفقیت مارو در هر فعالیتی تضمین کنه .درود بر استاد گرامی و دوست داشتنی

محسن باقرنژاد-تابلو برق-تهران

سلام و سپاس استاد مهربان و عاشق

آمنه اشتری -برنج- قم،بابل

📌 عملکرد(kpi)فعلی که توسط ما انجام می شود.
✅️ عملکرد بالا یعنی کیفیت را بالا ببر.
🔰عوامل موثر در کاهش عملکرد:
۱.نداشتن وضوح در اهداف
۲.نقصان مهارت و دانش فنی
۳.کمبود انگیزه و رضایت
۴.نداشتن منابع و تجهیزات کافی
✅️ تمرین_برنامه ریزی_توسعه
۱.عامل ایجاد هواس پرتی حذف شود.
۲.ارتقا مهارت ،دانش و آموزش
۳.افزایش ارتباطات و همکاری‌ها
۴.داشتن منابع و تجهیزات مناسب
۵. ایجاد محیط کار متعادل
۶.ارزیابی و پیگیری عملکردمان
🔰چه کنیم عملکردمان درست باشد:
۱.برنامه ریزی و اولویت بندی
۲.کارهای سنگین به دیگران بسپار
۳.زمان را مدیریت کن
۴.ابتدا کاری را به اتمام برسان، بعد برو سراغ کار بعدی
🌾برنج کیمه سر 🌾

زهرا حاجی زاده.مشاوری تجاری

این میتینگ هم مثل همه میتینگ های دیگه تون بی نظیر بود استاد❤️
چیزی حدود ۱۰۰۰ نفر از تاجرین و فعالان اقتصادی حضور داشتن و بهترین نکات کلیدی رو اشاره کردین…
KPI یا همون شاخص اندازه گیری که چقدر عملگرا هستیم موضوع این جلسه بود!
اینکه هدف داشته باشیم اونم به صورت کاملا واضح و حواس پرتی هارو بندازیم دور و حذف کنیم به نظر من یکی از نکات کلیدی این میتینگ استاد بود…
جوری که بعد از جلسه خیلی از تاجرام پیام دادن که چقدر حرفای استاد حق بود…واقعا همینه…
ما در معرض حرفا و صحبت های اطرافیانمون داریم از مسیر رشد خارج میشیم و میترسیم!
ادامه مباحث موند برای پنجشنبه هفته آینده…
امیدوارم دوستان عزیزی که جا موندن برای پنجشنبه خودشونو حتما برسونن❤️

محمدرضا عرب زاده _کفش ورزشی_تهران

سلام ، کلید واژه این میتینگ عملکرد بود و ما هر روز این کلمه رو باید از خودمون بپرسیم ،وقتی مطالب سایت رو می خونیم، پادکست گوش میدیم ،فیلم آموزشی رو می بینیم ،در میتینگ شرکت می کنیم،و... بعد از هر عملی حتی در زندگی مثل کتاب خواندن ، ورزش کردن و ... از خودمون یک کلمه بپرسیم ، عملکرد ؟؟؟؟؟ اگر احساس رضایت کردیم یعنی راه درست با سرعت در حال پیمودن است و اگر که نه یعنی در راه درست سرعت و پویایی لازم دیده نمی شود.
یا علی مدد❤

پرویزعالیپور محصول کفپوش وشهرخرم اباد

سلام درودبراستاد تالیا

لیلا زنگانه.روتختی وعسل و برنج .گرگان

سلام به عزیزان آرادی و اساتید محترم
هدف ،انگیزه،دانش فنی،تجهیزات ومنایع و...کنار عوامل اصلی در عملکرد هستند که یک تاجر موفق باید در مسیر موفقیت در نظر داشته باشد .همچنین ارتباط و همکاری فرد با افراد چه در ایران وچه در خارج از عوامل اصلی بالا بردن کیفیت کار هست و همه این روابط لازمه در محیطی متعادل وامن برقرار شود که پایدار بماند .

عظیم عربی

سلام و عرض ادب 🌹🌹
در میتینگ استاد تالیا شاخصه های کلیدی عملکرد ، یا همان کارآمدی و عمل با کیفیت فرد و ویژگیهایی که با آن میزان و کیفیت عمل شخص سنجیده میشود بررسی و توضیح داده شد
💙💙💙🙏🙏
🔯🌟✌️🌹❤️🌹✌️🌟🔯

حسین احمدی-انواع روغن گیاهی-قم

با سلام نکات مهمی ارائه گردید

نقیب الله جعفری ،لوازم اشپزخانه،تهران، پاکدشت

سلام به استاد تالیا عزیز و تاجران مهربان اراد،
جلسات و یا متینگهای استاد تالیا واقعا موثر ،مفید و پر هست و همیشه استفاده خوبی بردیم ،پنج موردی که درباره عوامل کاهش عملکرد گفتن و به ادامه آن درباره برنامه ریزی تجاری گفتن بسیار عالی و کار بردی بود و برای درک بیشتر این موضوع سخنی که از پیامبر صلوان الله علیه بیان کردن اوج سخنانشان بود (جز مرگ همه چیز راهکار دارد).
جعفری ۰۹۱۲۲۷۰۹۳۷۸

محمد بوربور

سلام و درود
تبریک به دوستان بابت هدیه مشارکت ،امیدواذم در همه مراحل زندگی موفق باشند.
داشتن هدف و برنامه ریزی برای رسیدن به هدف با کسب علم و انگیزه و انرژی صورت میگیرد که استاد تالیا عزیز کامل و جامع در جلسه خوب و پرانرژی در موردش صحبت کردند
سپاس🌹

سیدبصیرمشعشعی

باسلام خدمت استاد گرامی
عملکرد دارای معانی استعاری است واز آن کلمه در چند جای تقریبا شبیه هم بکارگیری می گردد درکل،فرآیند انجام کار از برنامه ریزی وتقسیم کار وتهیه لوازم انجام تانتیجه آن می توان گفت عملکرد است در بحث عملکرد ، هدف وابزار ومهارت نیرو کاردرموفقیت سهم بسیار بالایی دارد
دنیای امروز دنیای ارتباطات است هرکس ارتباط بهتر پایدارتر ومنسجم دارد اوبرنده است درتجارت هرچه ارتباط بیشتر درآمد بیشتر

مهدی سیفی تاجر الیاف پلی استر موکت خانگی وکالای خواب شهر،تهران🇮🇷

بنام خدا🙏🌹
باسلام وعرض ادب خدمت تاجران واساتید بزرگ آراد🙏
موضوع بحت استاد تالیای عزیز شاخص کیلیدی عملکرد KPI
درمورد این بحث استاد در جند دقیقه مفید چند کار کیلیدی را به ما آموزش دادن که در روند سریعتر شدن کار در آراد را به ما یاد دادن
اول به عکس پروفایل و نام ونام خانوادگی عکس پروفایل بسیار دقت باید داشت که درست باشد که طرف مقابل بتواند راحتر ارتباط بگیرد
دوم عملکرد کیفیت کاررا بالا میبرد و عکس العمل دیگران ننثبت به کار شما میشود وعوامل کاهش عملکرد
هدف همیشه باید واضح مومشخص باشد باید بدانید چقدر میخواهی برای کارت وقت بزاری تا به نتیجه بهتر برسی
کاهش عملکرد و هر چیزی که هواسمان را پرت میکند
ارتباط و همکاری باید زیاد بشود و دیده شود تجهیزات را باید زیاد کرد یعنی چه؟
هر چیزی که مارو بهتر میتونه نشان بده و راحتر بتونن پیدامون کنن در شبکهای مجازی عملکرد کارو بالا میبره
گام اول هدف
گام دوم انگیزه
گام سوم بالا بردن دانش فنی و حرفه
مجهز بودن به منابع و راهکار بهبود عملکرد
محدود کردن عواملی که هواسمان را پرت میکند ونمیگذارد به کارمان برسیم
ارتقا دادن به آموزش و ارتباطات
همکاری اراءه منابع وتجهیزات مناسب
ایجاد محیط کار مناسب
و ارزیابی پیکیری عملکرد
خلاصه ومفید در چند سر خط تا آنجای که مییتوانستم توضیحات استاد را بدم در خدمت دوستان بودیم و بسیار حرفهای مناسبی که استاد همیشه میزنن و فقط گوش باید داد و امیدوارم برای جند دقیقه هم که شده مطالب را بخوانید تا شما دوستان هم آشنا شوید
با تشکر از توجه شما عزیزان دل🙏🌸🇮🇷

سیمین دخت سرشاد ترشی و خیارشورو رب گوجه از شهرکرد

سلام و درود و احترام خدمت تمام عزیزان آرادی
استاد در این میتینگ ابتدا از همه تاجران خواستند که عکس پروفایل و نام و نام خانوادگی خودشان را در تمام پلتفرم ها درست کنند و بعد در مورد عملکرد و هدف سئوالاتی از تاجران پرسیدند
طبق بیانات استاد واقعا ما باید طرح و برنامه ای مشخص داشته باشیم تا واقعا موفق بشیم به امید آن روز

حسن دهنوی _ میگو _ بوشهر

درود
عملکرد نتیجه اقدامات و کاری که انجام میدیم و موفقیت بازخورد یا عکس العمل دیگران نسبت به کار ما .

علی رمضان پرور-کیک و کلوچه-زنجان

با سلام و وقت بخیر
کاری که ما انجام می‌دهیم ه اون می‌گویند عملکرد
عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد ما را می‌گویند موفقیت
عواملی که باعث کاهش عملکرد ما می‌شوند به ترتیب
۱-نداشتن وضوح در هدف(باید اهداف ما را در تجارت و در حوزه تجاریمان مشخص کنیم به عنوان مثال مشخص کنید چه میزان درآمد می‌خواهیم)
۲-انگیزه (اینکه ا ناملایمت‌ها و نشنیدن‌ها و تکذیب شدن از طرف مشتریان و اطرافیان دلسرد نشویم)
۳-نقصان مهارت‌ها و دانش‌ فنی(اطلاعات و دانش مربوط به حوزه تجاری که در اون فعال هستیم را بالا ببریم و به قول معروف متخصص حوزه تجاری ما شویم)
۴- نداشتن منابع و تجهیزات کافی
راهکار برای بهبود عملکرد
۱-عوامل حواس پرتی را محدود کنیم
۲-مهارت‌ها و آموزش‌های خود را ارتقا دهیم
۳-ارتباط و همکاری خود را با دیگران افزایش دهیم و به قول معروف شبکه سازی کنیم چه در ایران و چه در دنیا
۴- منابع و تجهیزات لازم را فراهم کنیم
۵- محیط کاری متعادل ایجاد کنیم
۶- ارزیابی و پیگیری عملکرد
با آرزوی موفقیت روزافزون برای آراد و آرادی ها 🙏
علی رمضان پرور
فعال حوزه کیک و کلوچه از زنجان

سجاد دارابی

سلام وقت بخیر
استاد تالیا عزیز در این میتینگ در مورد شاخص عملکرد صحبت کردند که میزان کیفیت کاری که می کنیم می شود شاخص عملکرد برای رسیدن به موفقیت باید هدف واضح و انگیزه داشته باشیم ♥️🌹
206💙

حسین مرشدی. سنگهای قیمتی و نیمه قیمتی و زیورآلات تهیه شده از این سنگها. قم

کاری که انجام می‌دهیم عملکرد ماست
بسیار مهم است که روز بروز کیفیت عملکرد ما متحول شود و پیشرفت کند.
هدف واضح ما خیلی مهم است که روزانه در عملکرد خود را بر مبنای آن تنظیم کنیم.
انگیزه ما بر اساس همین هدف بیشتر می‌شود
کسب مهارتها بسیار برای موفقیت مهم است.
ممنون استادعزیز🌺✌️🙏

سید محمدمهدی حسینی

عملکرد در آخر میشه نتیجه کاری و موفقیت یعنی عکس‌العملی که ما نسبت به کاری که انجام میدیم.
اگر بخوایم ریز بشیم در سیستم عملکرد KPI و شاخص اصلی
باید چندتا کار و انجام داد و یا میشه گفت حتی انجام نداد
برنامه و هدفی مشخص کردن و نوشتن اون برنامه روی کاغذ
همیشه پر انگیزه و اشتیاق داشتن به کاری که میکنیم
تخصص و مهارت کسب کردن لازم
ابزار و و سایل مورد نیاز در مسیر
حواس رو چمع کردن در مسیر و هدف
رشد کردن در مسیر اصلی
تمرین و تکرار
ارتباطات قوی
بررسی و ارزیابی عملکرد سیستم
😍پیش به سوی زندگی آرادی😍

آرش فروزنده، اصفهان ،کاشی وسرامیک ، انواع لوله واتصالات پلی اتیلن

با سلام
ممنون از استاد تالیای بزرگوار که باز هم با یک میتینگ دیگه ،آموزش جامع وخوبی در مورد مبحث KPI ارائه دادند
با تشکر

حامد ربوبیت

سلام باید به همین مسایل و موارد کلیدی اهتمام ویژه بدیم چراکه جزییات در تجارت خیلی تاثیر در پیشرفت داره

محمد مهدی صابری

با سلام خدمت ارادی های عزیز
تشکر از استاد تالیای عزیز
نکاتشون فوق العاده و بهبود دهنده شخصیت فردی و اجتماعی است

ابوذر بنافی، خرما،هرمزگان

سلام و وقت بخیر
همانطور که استاد بزرگوار شاخصهای کلیدی عملکرد را بیان نمودند بهتر است با برنامه و هدف و اجرا کردن مطالب آموزش دیده شده به اهداف خود برسیم، حتما باید اهداف مشخص شود و با خودمان ببندیم که چی میخوایم و بعد با برنامه ریزی به این اهداف برسیم.

سمیه فیضی لاله لو

سلام وعرض ادب
میتینگ خوبی بود واینکه استاد تالیا ی بزرگوار مثل همیشه عناوین کاملا علمی رو به زبان کاملا اجرایی وعملی بیان میکردند. اگر از ذوق مطالبی که با عجله میتونستم بنویسم عکس می گذاشتم و ستاره هایی که اطراف مغزم چشمک میزدند از ذوق یادگرفتن و...

اکرم مشهدی

ممنون از استاد تالیای عزیز اطلاعات بسیار مهمه وکاربردی در اختیار ما قرار دادین
و تبریک به دوستات عزیز بابت دریافت هدیه

صفیه شکری

معنی کامل و جامع عملکرد و موفقیت دقیقا همین است
یعنی وقتی موفق هستیم که نسبت به عملکرد و تلاشی که انجام دادیم بازخورد قابل توجهی از از دیگران بگیریم

آوات لطیفی_ انواع حوله و کالای خواب_بانه

سلام . کاری که انجام میدم یعنی عملکرد وقتی میگن عملکردت بیاد بالا یعنی کیفیت کارت بیار بالا. هدف واضح نباشه نمیرسی،انکیزه داشته باشیم . باید دانش فنیمون بیاریم بالا. داشتن تجهیزات و امکانات ضروری چون اگر نباشه عملکرد ما می یاد پایین . ما هی آموزش ببینیم و هیچ حرکتی نزنیم به جایی نمی‌رسیم . داشتن قدرت اجرایی و به اجرا درآوزدن کارها باعث استارت خوردن تجارتمون و نزدیک شدن به هدفمون میشه .

علی اکبر جیریای شراهی شیره جات شهر اراک۰

سلام وخداقوت خدمت استاد تالیای عزیز
💚تاجر وتامین شیره جات💚

الهام آرش

با سلام
ممنون از استاد تالیا عزیز همانطور که استاد تالیا عزیز بیان کردند عملکرد همان انجام کار با کیفیت است.

Mohammad Ali Hussain Babla

Key Performance Indicators (KPIs) definitely and undoubtedly offer many benefits to businesses by providing a clear and measurable way to track and assess the effectiveness of various operations and strategies. For example, you can align your activities with strategic business goals so that you make sure you meet your business goals. They help measure your performance to determine progress and data driven decisions to see businesses improvement areas. They provide clear targets for the work team so that they are accountable and responsible for the accurate and responsible performance. Moreover, Providing clear communications across the organization to meet the goals, and business expectations and performance. As you get measurable goals you can motivate and engage employees by saying that you want to reach this level of goals. The kpi performance indicators identify issues very early and you take the proper solution to them before losing anything. You can set your business performance benchmark Against industry standards and competitors by identifying your strengths and failings that can be improved by taking proper measurements. They help when you assign and utilize resources so that you follow the best practices in this, e,g, you allocate more resources to the very very important areas and less resources to to the less important areas.TIf you regularly track these indicators, you improve your business continuously that you fine tune and refine the processes on going basis.
Finally, if you integrate these KPIs into your business activities, you get your business crystally clear and so you take relative initiatives and get long lasting business success.

محبوبه مظفری کرمان ملزومات هتلی_کارتن

سلام وقت بخیر
استاد طوری همه را به چالش کشیدید که حس کردم که همه یک علامت سوال روی سر داشتند.
درسته که در مورد عملکرد ، موفقیت و... صحبت کردید ولی فکر میکنم شاید مثل من از ۸۰۰،۹۰۰ نفر در خصوص دیدگاه و نقش اطرافیان به فکر فرو رفتند. خیلی خوب که فکر کنیم حرف شما خیلی درسته ،آیا دلسوزی های اطرافیان واقعیه یا ظاهرسازی؟ خیلی جاها دقت نکردیم که همین استرسی که بخاطر دیگران به ما وارد می‌شد باعث کاهش عملکرد ما میشد. ولی هیچ وقت من خودم شخصا از این زاویه به قضیه نگاه نکرده بودم که در دراز مدت چه تاثیری روی زندگی و موفقیت ما داشته.
تمام این صحبت ها جای تامل و فکر دارد.

عبدالرضا اوجی

این میتینگ هم فوق العاده بود. مثل بقیه میتینگ های استاد تالیا

لیلا محمدی همدان.ادویه جات و داروهای گیاهی

ممنون از استاد تالیا که همیشه وقت میزاره و بهترین آموزش دراختیارمون قرار می‌دهند یه دنیا سپاسگزارم

عبدالله بهارلویی( تاجر شیره جات)اصفهان

عملکرد یعنی دقیقا عملی که انجام می دهیم و موفقیت یعنی عکس العملی که دیگران نسبت به کار ما نشان می دهند.

بهروز رضائی _صیفی جات _بندرعباس

درود بر استاد تالیای عزیز و دوست داشتنی ،
امیدوارم همیشه سالم و سلامت ،با نشاط و همیشه بسیار موفق باشد استاد تالیای عزیز.
چون عشق و اراده ،امید ،آرزو ،و هر آنچه خوبی بود رو در وجود ما زنده کردند.

سجاد سورانی _سنگ ساختمانی _گلپایگان

با سلام
موفقیت یعنی عکس العمل دیگران نسبت به کاری که انجام می دهیم وعملکرد یعنی کاری که انجام می دهیم
استاد تالیا به دو نکته مهم اشاره کردند
۱.حضور در میتینگ ها
نام ونام خانوادگی وع‌کس پروفایل
و گام هایی را هم اشاره کردند که هر تاجری باید آنها را بردارد
با تشکر
سجاد سورانی تاجر سنگ ساختمانی
۹۸۹۱۳۴۷۱۴۵۷۷

محمود جعفری تاجر موزائیک ساختمان

باسلام
چقدر خوبه از نکته به نکته بیانات استاد تالیا استفاده کنیم و همه ای فکر و ذهن و عقل خود رادر اختیار تجارت وکار خودمان قرار دهیم تا به آنچه میخواهیم برسیم

سید علی اصغر حسینی نیا _انجیر خشک _شیراز

سلام و وقت بخیر
جا داره بنده همین جا یک نکته رو بگم متاسفانه تعداد زیادی از دوستان آرادی هنوز عکسی مناسب برای پروفایل خود انتخاب نکرده آمد
و این رو در گروه ها و میتینگ ها می‌بینیم
ان شاالله که دوستان با رعایت همین نکات ریز تجارت های بزرگ رو تجربه کنند

توفیق احمدی لنت ترمز-شمع-وایر-شوینده سیلندر و رادیاتور

سلام و درود خدمت آراد عزیز و آرادی های محبوب عملکرد یعنی کاری که ما انجام میدهیم و موفقیت یعنی عکس العمل دیگران به نسبت کاری که ما انجام میدهیم را موفقیت میگویند 🌺🌺🌺🌺🌺

سید ابوالفضل سلطان زاده - خرمای خشک - تهران

سلام
میتینگ استاد عالی بود

ابوالفضل مطلق

از عواملی سبب می شود عملکرد فرد کاش پیدا کند باید دوری کرد لذا باید حجم ارتباطات تجاری را تا جای ممکن افزایش داد و در یک مکان کاری با تعادل درست کار کرد.

منصور بیکدلو -میوه خشک و کنسانتره میوه -کرج

سلام خدمت آرادی های عزیز
استاد تالیا عملکرد و موفقیت را کامل توضیح دادند.عملکرد یعنی کاری که انجام می‌دهیم و موفقیت یعنی عکس‌العمل دیگران نسبت به کاری که ما انجام می‌دهیم می‌شود.
باید برای موفقیت برنامه ریزی داشته باشم ، و انگیزه مهمترین چیز است . با کسانی که واقعا انگیزه مارو نسبت به کاری که انجام می‌دهیم از بین می‌برد کات کنیم .
شاد و سربلند باشید 🙏🌹🙏🌹

محمد علایی _ سفال _ همدان-لالجین

سلام
☑️ چشم استاد تالیا

رضا بابائی

با عرض سلام و خسته نباشید
بسیار عالی ممنون از استاد تالیای عزیز بابت حرف‌ها و کلام زیبا و فرمایشات بسیار بسیار جالبشان

ELHOUARIKHALID_ALIMENTAIRE-MAROC

bonjour et merci Mr.TALIA pour votre intervention
la performance de nos temps est devenue mesurable d' ou établir un indicateur de performance est nécessaire pour chaque activité ;pour chaque projet et pour chaque changement .il suffit de définir l'indicateur et par la suite l'objectif à atteindre qui doit être mesurable .une fois l'objectif est définit il faut faire un suivi pour l'atteindre tout en calculant d'une façon
systématique et avec une fréquence la valeur de cet indicateur et selon les résultats et les analyses on verra si actions sont efficaces ou non et
selon les résultats il faut agir ou solliciter
Khalid el houari REPRESENTANT AU MAROC WHATSAP 212666609845

خدیجه امانی

سلام وقت بخیر
موفق ها همیشه در هر حوضه و فعالیتی موفق هستند اعمالی که ما انجام میدهیم و دیگران به ما بازخورد میدهند و نظر می دهند هدف ما در تجارت بدیهی باشد بدانیم چه می خواهیم

کمیل محمدی محصول خرما

سلام به همه دوستان
عملکرد موقعی بوجود میا که ما کاری رو انجام بدیم و منتظر نتیجه اونکار باشیم
عملکرد یعنی عملکردن به یک کاری یا وظیفه ای
خب حالا کار یا وظیفه چگونه انجام میشه ؟
یک فرآیندی میتونیم براش درنظر بکیریم
خب برای انجام هر کاری اول نیاز به دانش اون کار هست پس باید دانش اون کاری رو که میخواهیم انجام بدهیم را باید یاد بگیریم
دومین چیزی که نیاز هست ابزار کار هست اگر دانش کار رو داشته باشیم و ابزار کار نداشته باشیم به مشکل میخوریم
سومین چیزی که باید داشته باشیم نحوه انجام اون کار هست ما اگر دانش داشته باشیم و ابزار کار داشته باشیم اما ندونیم باید از کجا شروع کنیم و چگونه شروع کنیم نمیتونیم کاری ازپیش ببریم
چهارمین چیز فن بیان خوب داشتن هست اگر نتونیم کاری که انجام میدیم رو به دیگران معرفی کنیم خب تمام زحمات ما بی نتیجه میشه
خب حالا اینها رو باهم جمع بندی میکنیم و کار مورد نظر رو انجام میدیم
اگر با وجود تمام امکانات موجود این کار رو انجام دادیم نتیجه این کار میشه عملکرد ما
اگر این کار رو خوب انجام دادیم و نتیجه خوب گرفتیم میشه عملکرد خوب
اگر این کار رو خوب انجام ندادیم و نتیجه خوب نگرفتیم میشه عملکرد بد
امیدوارم که همه توی کارتون موفق و پیروز باشید
یا علی مدد
کمیل محمدی تاجر خرما

سید مهدی کاظمی. محصول: سنگ مصنوعی، وان و جکوزی.بوشهر

سلام و عرض ادب
راهکار برای بهبود عملکرد:
هرچیزی که باعث هواس پرتی میشود باید از خودمون دور کنیم. ارتقاء مهارتها و آموزش ها در کار خودمون افزایش دهیم.آموزش که دیدیم آنها را تمرین کنیم. ارتباط و همکاری، برنامه ریزی، ارائه منابع و تجهیزات درست و مناسب، توسعه، ایجاد محیط کار متعادل،ارزیابی و پیگیری عملکرد. که بر کیفیت عمل و کار ما این موارد تاثیر گذار هستند.
برنامه ریزی تجاری:
برنامه ریزی و اولویت بندی که خیلی مهمه که به کدام اول، دوم، سوم و... اولویت بندی کنیم. واگذاری وظایف به هم گروهی های خود. مدیریت زمان و اتمام کارهای آغاز شده این ۴ مورد برنامه ریزی نیز به
بهبود عملکرد ما خیلی تاثیر گذار هست.

عباسعلی قامتی زاده - کشمش و زرشک ،مشهد

با درود فراوان
هر روز صبح در زندگی دو گزینه داریم یکی اینکه بخوابیم و رویا ببینیم و دوم اینکه بیدار شویم و رویاهایمان را دنبال کنیم و موفقیت آن است که برای رسیدن به هدفمان هر روز بیدار شویم ، هدفی که برنامه برایش داشته و با تمام توان به دنبال عالی شدن باشیم .

فاطمه حیدری نیا کالای خواب گناباد خراسان رضوی

باسلام ودرود خدمت اراد وارادیهای گرامی سعادتی بود حضور در این میتینگ که زندگی ساز،بود و انگیزه هر شاگردی به‌وجود می رسوند

فهیمه حلاجیان

سلام و عرض ادب
متاسفانه در این میتینگ نتونستم شرکت کنم ولی میدونم که استاد مثل همیشه نکات خیلی زیادی رو به تاجران آموزش دادند
باتوجه به تحلیل هایی که داخل کامنت ها صورت میگیره نوشته عزیزان آرادی رو میخونم تا از موضوع جلسه و مطالبی که گفته شده استفاده ببرم

محمدرضا فرامرزی - گیاهان دارویی - تهران 🇮🇷 (Herbals for health and culinary purposes)

در این جلسه استاد تالیا عوامل موثر در افزایش را مورد بررسی قرار دادند.
متشکرم استاد تالیا. 🌹

غلامرضا رحمانی فر .چسب کاشی و سرامیک .استان ایلام شهرستان آبدانان

سلام ودرود به فعالان اقتصادی.
بدون برنامه‌ریزی و عملکرد هیچ مسیری هموار نمیشه هیچ موفقیتی وجود نداره
❤️🇮🇷❤️

سید یوسف بهادر. کرمان زیره سبز

سلام ودرود
میتینگهای استاد تالیا بسیار عالی وکاربردی هستند خوش به سعادت اونهایی که حضور دارند

ابوالفضل رسول زاده _کفش چرم_تبریز

با سلام ، اگر از هر انسانی بپرسند که موفقیت را تعریف کند هر شخصی یک تعریفی را که در ذهنش است آن را بیان می کند .به قول استاد تالیا بهترین تعریف برای موفقیت این است که موفقیت عکس العمل دیگران به نسبت عملکرد شما را موفقیت می گویند و به کاری که شما انجام می دهی عملکرد می گویند .هر آموزش جدیدی نیاز به تمرین دارد .افراد ساده اندیش و سطحی نگر خیلی زود خسته می شوند و تجارت را کنار می گذارند و دوباره کار قبلی ویا کار دیگران را آغاز می کنند این افراد وقتی به پایان زندگی می رسند ناچارند مرتب بگویند :ای کاش ، ای کاش ، ای کاش.........اما آنان که سختکوش اند همواره از آنچه می آموزند بهره می گیرند تلاش می کنند تا در همان تجارت به مهارت و استادی برسند فقط مهم آن است که هر قدر که آموخته اید ؛ آنها را آن قدر تمرین کنید تا به موفقیت برسید سعی کنید در امر تجارت به یک موفقیت بسنده نکنید اگر اینکار را بکنید موفقیت یک دامی برای شما خواهدشد که شما را در خود ببلعد پس سعی کنید که کار و کیفیت کارتان و خودتان را بالا ببرید تا همیشه به موفقیت های بزرگتری برسید .

طیبه محمدی ،قم

سلام خدمت دوستان عزیز آرادی. ممنون از استاد تالیا که مثل همیشه راهنمایی های درست وکاربردی به ما ارائه می‌دهد اگر ما برای آینده برنامه ریزی نداشته باشیم انگار سر در گم هستیم اگر سر در گم باشیم در آن زمان خیلی از مقیت های خوبی هم پیش بیاید شاید از دست بدهیم و متوجه نشویم پس در گام اول باید در زندگی هدف رامشخص کنیم تا بتوانیم به خاطر آن هدف با مشکلات بجنگیم

حسن سلمانی_چینی الات بهداشتی اردهال-کاشان

باسلام
میتینگ های استاد تالیا بسیار جالب وجذاب است بنده هنوز سعادت نداشتم در حضور استاد به چالش کشیده بشم
امشب هم نشد انشالله سه شنبه
حسن سلمانی_چینی الات بهداشتی اردهال-کاشان
۰۹۹۰۴۶۱۱۷۲۸

مریم آیتی تاجر برنج وعسل اصفهان

میتینگها عالی هستند عالییییییییی

خلیل ستاری بطریهای پلاستیکی/تهران

ریشه حال بدمون
خسته کردن خودمونه
دلار۱۳بودحالم بدبودالان۶۵تومنه بازم حالم بده
خودسانسوری نکنیم

علی یارمحمدی محصول کارتن پلاست شهرتبریز

بنام خدای بخشنده مهربان سلام خسته نباشید میگم به آرادوآرادی های عزیزودوست داشتنی امیدوارم حال دلتان شادباشه انشالله خداقوت میگم به استادتالیا عزیزوبزرگواردوست داشتنی واقعادمشون گرم باشه یه میتینگ بسیارعالی روآموزش دادازشون تشکرمیکنم درباره عملکردواجرایی کردن خداازش راضی باشه آرزوی موفقیت آرادوآرادهای عزیزودوست داشتنی ❤❤❤❤🌹🌹🌹🌹💪💪💪💪👏👏👏👏🙏🙏🙏🙏🍃🍃🍃🍃🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

حشمت کرمی خالق

بنام خدا
سلام علیکم
وقت همگی بخیر
متینگها فرصت های برابر

صدیق خالدی - مواد شوینده - شیراز

سلام درود
KPI یا Key Performance Indicator یک متریک اساسی است که برای اندازه‌گیری و نظارت بر عملکرد سازمان یا یک بخش خاص از آن استفاده می‌شود. این شاخص‌ها به صورت کوتاه‌تر یا فشرده‌تر وضوح می‌دهند که یک سازمان چقدر در حال دستیابی به اهداف خود است و چه میزان پیشرفتی در راستای رسیدن به اهداف خود داشته است. به عبارت دیگر، KPI ها نشان دهنده عملکرد و عملیات سازمان در زمان و به کمک آن‌ها می‌توان نتایج را نظارت کرد و با نمونه‌های برتر مقایسه کرد.

معصومه اکبری فرد از تبریز درحوزه تخمه آفتابگردان و انواع خشکبار و آجیل

سلام وقت بخیر میگم به خوانواده بزرگ وپولساز
عملکردکاری که انجام میدیم
یعنی بالا بردن کیفیت
ارزیابی وپیگیری عملکرد
واینکه استاد تالیا فرمودند
نداشتن منابع وتجهیزات کافی

حمید دستوریان

با سلام و با دتشکر از استاد تالیای عزیز بابت مطالبی که بیان میکنندوموفق باشند همیشه

والا مهرمقدم/ گرانول های پلیمری نو و بازیافتی / تهران

با سلام و تشکر
آموختیم:
برای بهبود اوضاع:
1. ممنوع کردن عوامل حواس پرتی برای خود
2. ارتقای مهارت ها و دنش فنی
3. گسترش ارتباطات و همکاری ها
4. ایجاد محیط کاری متعادل
5. ارزیابی و پیگیری عملکرد

معصومه ساقی-میوه خشک-مشهد

عالی بود و کاربردی
ممنون از استاد تالیای عزیز

حسین هادی-پارچه تریکو-تهران

با سلام
مثل همیشه عالی و آموزنده

محمد کلانتری تاجر مواد شوینده صنعتی از کرمان

با درود به خانواده بزرگ تجاری آراد برندینگ 🌹
عرض ادب و احترام به استاد به تمام معنای خودم استاد تالیای عزیز
✅️راه موفقیت راهی است که خود ما میدونیم چجوری و چه مدلی باید در اون حرکت کنیم و اگه بخواهیم برای بقیه که تخصصی تو این راه ندارند توضیح بدیم باعث انحراف از مسیر و عدم تمرکز ما میشه
✅️عملکرد ما هم بستگی به ابزارهایی داره که ما در دست داریم هر چه ابزار بهتر و پیشرفته تر عملکرد ما برای رسیدن به موفقیت هم بیشتر
✅️داشتن انگیزه یکی از مهمترین پارامترهایی هست که کمتر کسی به آن توجه می‌کند و عامل بسیار مهمی در موفقیت محسوب می‌شود به طوريکه من فکر میکنم سوخت ماشین ما همین انگیزه هست
✅️بالا بردن دانش و مهارت توی این جاده باعث زودتر رسیدن ما به مقصد میشه و باید اطلاعات کامل از راه داشته باشیم
✅️داشتن پلن و نقشه راه هم یکی دیگه از نکات مهم رسیدن به موفقیت میباشد
⚜️🫡
با ايران واش عالی و بی نظیر باش

صالح نوروزی

سلام
میتینگ های استاد تالیا ❤️❤️❤️❤️❤️ مثل همه آموزش های ایشون فوق العاده عالی دارای نکات آموزشی بسیار مهمی هستن🌹
به شخصه از ایشون اقتصاد یاد گرفتم و بابتش سپاسگذار استاد عزیزم عستم❤️❤️❤️❤️❤️

مهرداد صالحی - لجستیک آراد - قم

سلام
به فرموده استاد، موفقیت یعنی عکس العمل دیگران نسبت به عملکردی ست که از ماها می بینند.
برای اینکه به موفقیت برسیم بایداهداف مون مشخص و واضح باشه، برای رسیدن به موفقیت باید پلن و برنامه داشت، تارگت موفقیت را هر جا بذاریم به همون‌می رسیم پس باید توجه کنیم که تارگت درست انتخاب کنیم چونظرفیت های انسان ها بالاست باید عملکرد رو هم بالا بریم.
با ارائه مهارت‌ها و انگیزه بالا میشه عملکرد رو تقویت کردو البته با داشتن تجهیزات مناسب و پیگیری های درست و ایجاد فضای کاری متعادل موفقیت قطعی خواهد بود
ممنون استاد تالیا عزیز که واضح توضیح دادید.

نبی‌الله کدوری زاده-خرما_بم.نرماشیر

با عرض سلام و خدا قوت خدمت دوستان آرادی عزیز
از میتینگ خیلی خیلی عالی و مفید بود من خیلی لذت بردم و صحبتهای استاد برا من اهمیت زیادی داشتند امیدوارم استاد پنجشنبه هم ادامه مباحث قبل را ادامه دهند با آراد باش که به تمام اهداف زندگیت دست یابید 🌹🌹🌹🌹🌹

رضاغفاری،زیتون روغن زیتون،رشت

سلام
اراد همه چیز تمام هست فقط باید قدم برداشت
واقعا جمله درستی هست همه چیزو به اراد بسپرید
✨فروش کل زیتون و روغن زیتون🎇 از پایتخت زیتون ایران 🎆رودبار گیلان 🎄شمال ایران 🧨برای ایران

رضا براتی تاجر انجیر خشک.شیراز

سلام وقت بخیر. با تشکر از استاد تالیای عزیز و بیانات ایشان

عبدالرضا بلوردی . انجیر و مربای انجیر.فارس

سلام و درود
معیار و وسیله سنجش در تجارت KPI هست.
با توجه به این معیار مشخص میشه ما در مسیر درست حرکت می کنیم یا به بیراهه داریم میریم.

نیما قاضی زاده - خوراک آبزیان، دام، طیور و کنسانتره

حتی ریز ترین نکات میتونن تاثیرهای عمیقی به همراه داشته باشن، و استاد تالیای عزیز به خوبی این نکات رو انتقال دادن.

سیدجلال رنجبران

بسمه تعالی
ازهمه ممنون

مهدی بیکدلی شوینده قم

با سلام 🌹🙏
استاد عزیزم باز هم مطالب آموزشی بسیار مفید رو ذکر کردند که باید هدفی واضح داشته باشیم وبرای رسیدن به هدف باید عملکرد داشته باشیم که همان انجام فعالیت‌هایی برای رسیدن به هدف وبرای بهتر شدن زودتر رسیدن به این مطلب باید عملکردمون بالا بره واز نظر کیفیت عملکردمون رو بهتر کنیم

خدیجه سادات جوادی مشهدروانواع محصولات چرم طبیعی ومصنوعی مشهدفعالیت میکنم

باسلام ودرودوخداقوت به استادتالیای عزیزخیلی خیلی متشکرم ازتوضیحات وآموزشهای دقیق وارزشمندشماازخداوندخواستارسلامتی وطول عمربرای شماعزیزان خواستارم وامااینکه انسان بایدبرای موفقیت ورسیدن صددرصدی به اهداف خودبایددرمرحله اول توکل به خداوانگیزه وبرنامه ریزی وتلاش کوشش داشته باشدوخیلی محکم واستواربرای رسیدن به اهداف خودتلاش کندمنتظره معجزه ای که ازآسمان برایش دسته دسته پول بریزدنباشدوازهیچ تلاشی برای رسیدن به موفقیت دریغ نکندمن روزی شاهدماجرای عجبی شدم که مورچه ای یک دانه برنجی دردهانش گرفته بودمیخواست آن رابه بلندی که لانه اش درآنجابودبرساندمن محوه نگاه کردن مورچه بودم به وضوح شاهده تلاش این زبان بسته بودموشمردم که این حیوان کوچک ۳۰باربرنج رابردبالانیمه های راه ازدهانش بخاطرسنگینیش دررفت این حیوان ازتلاش بی وقفه خوددریغ نکردتااینکه بار۳۱بلاخره توانست بارخودرابه مقصدبرساندمن درهمانجاازخودم درمحضرخداوندشرمنده وخجل شدم که من بااین همه توانایی وقدرتی که دارم به اندازه یک مورچه نیستم شایدبارهادرمسیرزندگیم خیلی زودخسته شدم معیوس شدم وناتوان بااینکه موقعیت اینوداشتم که بارهاوبارهاتلاش کنم تابه هدفهاوآرزوهایی که دارم برسم اماخیلی خیلی زودخسته شدم وازادامه تلاش معیوس شدم امیدوارم که بایاری خداوندمنان وشمااستادان گرامی واستفاده ازتجربیان تاجرین عزیزقدمی درراه تجارتم موفق بشوم وبه تمام خواسته هایم واهداف برسم واین آرزورابرای همه بندهای خداوعزیزان تازه واردهم خواستارم الهی به امیدولطف بیکران خودت ماراهم موفق کن آمین یارب العالمین

ثریا شریفی زاده. مشاور تجاری. قم

سلام و خداقوت
بهترین میتینگ هارو همیشه در کنار مدیران ارشد داریم. خیلی عالی بود و کلی به اطلاعات مون اضافه شد. واقعا وجود آدم های منفی کیفیت عملکردمون رو به شدت میاره پایین و راهکار هایی که استاد ارائه دادند، مسیر مستقیم رسیدن مون به موفقیت های بزرگ هست.
واقعا لذت بردم از این جلسه، استاد عزیز براتون دعای سلامتی و طول عمر باعزت در کنار خانواده آراد رو دارم.🙏🌹🥰

زهرا نوروزی

سلام وقت بخیر
باید یک کار هایی رو انجام بدیم و کیفیتش بیاد بالا و در آخر نتیجه رو ببینیم ئ ما از روی عکس العمل دیگران متوجه نتیجه کار می شیم.
ما باید به این فرمولی که استاد گفتند توجه زیادی داشته باشیم و پلن های زیادی برای هدفمون بچینیم.

محمد کاظم میاری تاجر چینی آلات و شیرآلات بهداشتی ساختمان ، انواع برنج و شکر از تهران

با سلام و ارادت
موفقیت یعنی کارنامه عمل، اگر مورد رضایت اساتید و آموزه های آراد بود پس خوش به سعادت آنها و اگر نبود باید دنبال چاره ای برای خود باشد.
🌹🤝🌹

قسم فریدونی میوه و مرکبات شهریار

با عرض سلام خدمت تمامی فعالان اقتصادی 🌹
این که خیلی سریع از کنار مطالب استاد تالیا عبور کنیم عقلانی نیست و باید از فرمایشات ایشان به نحو احسن استفاده کنیم.

محمد صادق قائم پناه _تامین کالای صادراتی _قم

سلام
وقت بخیر
شاخصه یعنی اینکه تارگت های که تعریف کردی آیا بهش رسیدی یا نه باید اندازه و معیار داشته باشیم

مهرداد محمودی عالمی برنج وآرد گندم بابل

با سلام
عوامل زیادی گفته شد که بر عملکرد تجارت مان
تاثیر گذار هستش که یکی از آنها تجهیزات یا ابزار کار هستش ودر گذشت به شوخی می‌گفتند
طرف کارش درست ولی ابزار کار نداره والان فهمیدم که جدی می‌گفتند شوخی نبود.

یوسفی

سلام و خداقوت به تمام تاجران آرادی عزیز
عملکرد ما نشانه رسیدن ما به اهدافمان هست اگر برای آن برنامه ریزی نکنیم صدرصد به شکست بدی میخوریم.

علی اصغر دولت (پسته)

با سلام و احترام..
بهترین نکات را استاد تالیا بزرگوار برای رشد تاجران خود مطرح کردند که صد در صد نتیجه های فوق العاده ای را دارد شاخص کلیدی عملکرد کاری که ما انجام می دهیم بهش میگن عملکرد کیفیت کارکرد ما و اما موفقیت عکس العمل دیگران به کاری که انجام میدهیم بهش می‌گویند موفقیت یکی از موانع موفقیت استرس است برای موفقیت باید انگیزه داشت انگیزه بسیار مهم است..
عوامل کاهش عملکرد.یک نداشتن وضوح در اهداف،دو کمبود انگیزه و رضایت ،سوم نقصیان مهارت ها دانش فنی که باید ما دانش فنی خود را بالا ببریم،چهارم نداشتن منابع و تجهیزات کافی.
راهکار برای بهبود عملکرد،ما باید عوامل حواس پرتی را محدود کنیم باید مهارت ها و آموزش هارو بالا ببریم از همه مهمتر تمرین و ارتباط و همکاری مورد بعدی ارائه منابع و تجهیزات مناسب و ایجاد محیط کار و ارزیابی پیگیری عملکرد واقعاً نکاتی که استاد تالیا دوست داشتنی در میتینگ ها بیان میکنند هیچ کجای دنیا نیست دوستان قشنگ نکته برداری کنید موفق و پیروز و سربلند باشید..
علی اصغر دولت..
تولید کننده و تأمین کننده پسته..
09120922164

فاطمه کلهر

عکس العمل دیگران نسبت به عملکرد شما را می گویند موفقیت که افراد باید کارهایی را برای بهبود عملکرد اجرا کنند که عواملی مانند نداشتن وضوع در اهداف، کمبود انگیزه و رضایت، نقصان مهارت ها و دانش فنی، نداشتن منابع و تجهیزات کافی باعث کاهش عملکرد آنها می شود.

حسین رشیدی مهلبانی._برنج شمال._شهرستان فریدونکنار،پایتخت برنج ایران.

با درود وآرزوی تبسم همیشگی به روی همچو ماهتون.
با تشکر از نیروهای تجاری و اداری آراد،که میتینگ جناب آقای استاد تالیا را خلاصه وار در قالب کلیب در سایت به نمایش گذاشتند.
آنچه از نظر بنده از این کلیب بر می‌آید اینکه هر یک از مشاغل،کارخانجات و صنایع تولیدی،یک شاخص یا همان معیار سنجش میزان عملکرد مخصوص به خودش را داراست.و اما در این میان شاخص کلیدی معیار سنجش تجارت kpi میباشد.یعنیkpi تجاری،میزان توانمندی و سرعت پیشرفت عملکرد هر تاجری را در نوع تجارتی که فعالیت دارد سنجش می‌کند.که آیا در مسیر درست پشرفت و صعود قرار دارد.و یا در مسیر ایستایی و سقوط.
اما معانی عملکرد و موفقیت؟کاری را که یک تاجر انجام می‌دهد را عملکرد و اون واکنش و عکس العمل دیگران در مقابل کاری که تو تاجر انجام می‌دهی را موفقیت می‌گویند.وهر تاجری با بالا بردن عملکردش،در واقع کیفیت ومزایای کاریش را بالا می‌برد.
واما عواملی که باعث کاهش عملکرد میشوند: ۱_نداشتن وضوع ومعیار در هدف.یعنی برای موفقیت باید مشخص کنی که چه میخواهی؟دکتر یا مهندس بشی،یا به درآمد ۵۰،۱۰۰،۵۰۰ برسی و...بنابراین در موفقیت روند کاریمون باید یک پرنده یا شاخصی را مد نظر داشته باشیم.۲_دومین گام باید انگیزه داشته باشیم.وهدف و وضوع باید مشخص ودیده شود.۳_نقصان مهارت‌ها ودانش فنی.یعنی باید سطح یادگیری دانش فنی را بیاری بالا.۴_گام چهارم،نداشتن منابع وتجهیزات کافی باعث کاهش عملکرد می‌شود.مثلا در محیط کاری یا مذاکرات نداشتن لپتاپ و گوشی،تقریبا کارها مختل و از کار می‌افتد.
و در آخر راهکار برای بهبود روند کاری : ۱_تمرین۲_برنامه ریزی۳_توسعه.__...

مریم بخشی-پسته-کرمان

استاد تالیا نکات ارزشمندی ارائه فرمودند که با بکارگیری آنها موفق میشویم،تشکر از آرادبرندینگ بابت هدیه،مبارک بقیه دوستان هم باشد🙏❤️

ملیحه روحانی 🌱زرشک 🌱مشهد

سلام و وقت بخیر خدمت عزیزان آرادی
ممنون از استاد تالیا عزیز بابت آموزش ها و نکات کلیدی .
🌱موفقیت یعنی عکس العمل دیگران نسبت به کاری که انجام می‌دهیم 🌱
تعریف دیگه ای هم میشه داشت از موفقیت
اونم پیشرفت امروز خودمون نسبت به دیروزمون ،
میزان حرکت در راه درست ،
میزان آموزش های مفید و مرتبط با کارمون ،
میزان روابط موثر با انسانهای متفاوت
و در انتها و نتیجه ی کار...
تبدیل شدن خودم به یک ورژن عالی از خودم 🌺

محمد حسین دهقان_تجهیزات گلخانه، کشاورزی، کود و سم_ یزد

سلام و درود
تشکر و سپاس از استاد تالیا عزیز
⚙🏕 تجهیزات گلخانه آرکا تجارت

محمدصادق فداقی - شیرآلات - تهران

با درود
KPI شاخص عملکرد یک شخص یا سازمان است که مورد بررسی قرار می گیرد وحال باید ابتدا تعریف عملکرد را بدانیم تا بتوانیم بهتر آن را مورد بررسی قرار دهیم
تعریف عملکرد: اندازه گیری کاریست که ما انجام میدهیم برای رسیدن به هدف مشخص
ما باید درمسیر حرکت به سوی اهدافمان KPI های مختلفی را داشته باشیم برای رسیدن به هدف KPI در مثال صاده درجه های مختلف جلوی راننده است برای رسیدن از مقصدی به مقصد دیگر مانند مقدار بنزین درجه آب که نشان از صحت وسلامت ماشین در رسیدن به هدف است ودریک موضوع ممکن است KPI های مختلفی وجود داشته باشد واین که ما کدام موضوع را مورد برسی قرار دهیم وضوح اهداف دررسیدن به هدف که دراین مسیر کسی که نداند درجه آب در ماشین به چه دردی میخورد یعنی نمیتواند از ابزار استفاده لازم را ببرد 💧💧💧💧🚰🚰🌏 💧💧💧💧🚰🚰🌏 💧💧💧💧🚰🚰🌏

جواد حلیمی جلودار - برنج ایرانی و خارجی - بابل

با کمک شاخص ها خیلی راحت تر و دقیق تر میتونیم کار تجارت خودمون رو ارزیابی کنیم.
.....................
جواد حلیمی ۰۹۱۱۲۱۴۷۲۹۸
برنج شمال و انواع برنج پاکستانی و هندی

مجتبی برادران . گیاهان دارویی . مشهد

لوازم موفقیت:
هدف.انگیزه.افزایش دانش فنی.تهیه ابزار لازم. دور کردن عوامل حواس پرتی . افزایش حجم ارتباط و همکاری با دیگران. مدیریت زمان

علیرضابلارک _ زیتون و مشتقات آن- لنگرود

با سلام خدمت دوستان ،واستاد تالیای عزیز ،ایشون بخوبی توضیح دادن چه عواملی باعث عملکرد وافزایش عملکرد میشه با بکار گیری اونا می تونیم سریعتر به موفقیت برسیم

رضا شاکری

با سلام به عزیزان دل❤️🌹
در میتینگ استاد تالیا عزیز❤️ به نکات عالی پرداخته شد که خیلی خیلی کمک به ما می‌کنه که در تجارت به موفقیت‌های زیادی دست پیدا کنیم بحثی که وجود داره چقدر زمان میزاریم نیست چقدر بازدهی داریم و در این زمان چه کارهایی را انجام دادیم عملکرد ما در این زمان گذاشتیم چه بوده استاد تالیا ❤️همیشه می‌فرمایند که ساعت و روز و ماه میاد و میره ما در این مدت چه کاری انجام دادیم و عملکرد ما به چه صورت بوده و چه بازدهی برای ما داشت
الحمدالله که در این مسیر قشنگ هستم❤️❤️❤️❤️❤️

عبدالرشید محبی تاجر خرما شهر بوشهر

سلام
لحظه به لحظه صحبت‌های استاد تالیا تجربه ودرس است
خدا را شکر که افتخار شاگردی استاد تالیا عزیز را داریم❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤
عبدالرشید محبی تاجر خرما و عسل
۰۹۱۷۸۵۷۰۵۹۴

سوسن صادقی . پسته . تهران

باسلام و عرض ادب خدمت ارادی های پولساز عزیز
صحبت استاد تالیا عزیز فوق العاده بود ممنون واقعا تاثیر گذار بود استاد عزیرم شگفت انگیزه .

امین شکری،تجهیرات پزشکی ودندانپزشکی،تهران

باعرض سلام ووقت بخیر
اموزشها ومیتینگ های استاد تالیا ی عزیز پراز نکات کلیدی واموزشی کاربردی هستند
🤴❤🅰️®️🅰️D🌹

نجمه رسولی

سلام
در این میتینگ استاد تالیا بزرگوار درموردشاخص کلیدی عملکرد و تعریف موفقیت صحبت داشتند و نکاتی را یاداوری کردند که اگر به انها توجه ویژه داشته باشیم مسلما رشد خواهیم داشت.
صحبت از موانع عملکرد مثبت شد ؛مثل1/ نداشتن وضوح درهدف 2/کمبود انگیزه 3/ نقصان دانش فنی و مهارت4/نداشتن منابع وتجهیزات کافی .
در مورد راههای رفع این موانع هم توضیحاتی را دادند که پیشنهاد میکنم حتمادر جلسات مهندس حضور داشته باشید که نکات مهم اجرایی را از دست ندهید.
تلاشتان پر ثمر آرادی های گرمی

لیلا فصدی

سلام
برای رسیدن به جایی اول باید بدانیم کجا میرویم
دوم بخواهیم که برسیم
سوم وسایل رسیدن و دانش رسیدن را داشته باشیم
چهارم موانع رسیدن را رفع کنیم
پنجم نقشه راه را دایم مرور کنیم اصلاح کنیم و ادامه دهیم

علی اکبر دبیقی_الو بخارا_نیشابور

با سلام
سپاس از استاد تالیای عزیز که هر بار لا سخنان گوهر بارشان بار علمی ما. را بالا برده وباعث رشد ما شده

امید رحمانی - پلاستیک بسته بندی - نایلون - مهاباد

سلام و عرض ادب
خیلی این جمله استاد برام جذاب بود، در واقع عکس العملی که دیگران به نسبت عملکرد ما نشان می دهند را موفقیت می گویند در حالی که من همیشه موفقیت را در خودم جستجو می کردم
ولی این کلمات را استاد وقتی بازگو میکند به قول معروف کلبدشکافی میکنه از دل یک کلمه معنای خیلی بزرگیه
چرا که از گذشته تا به امروز موفقیت را در این می دیدم که در یک کاری نمره حد بالا یا امتیاز بالایی برای خودم کسب کنم، اما از این دید نگاه نمی کردم که دیگران نسبت به کاری که من انجام دادم چه عکس العملی نشان دادن که اون رو موفقیت حساب کنم
بعد اگه تک تک این کلمات مثل عملکرد را بیایم در نظر بگیریم در واقع یعنی اون کاری که می خواهم به انجام برسم رو عملکرد می گویند
و راهی که برای اینکه این عملکرد به بهترین نحو صورت بگیرد این است که برنامه ریزی را در ابتدا انجام بدیم، تمرین و در نهایت توسعه پیدا بکنه تا به موفقیت برسیم
آرانا پلاست
تاجر نایلون

امید رحمانی - پلاستیک بسته بندی - نایلون - مهاباد

سلام و عرض ادب
خیلی این جمله استاد برام جذاب بود، در واقع عکس العملی که دیگران به نسبت عملکرد ما نشان می دهند را موفقیت می گویند در حالی که من همیشه موفقیت را در خودم جستجو می کردم
ولی این کلمات را استاد وقتی بازگو میکند به قول معروف کلبدشکافی میکنه از دل یک کلمه معنای خیلی بزرگیه
چرا که از گذشته تا به امروز موفقیت را در این می دیدم که در یک کاری نمره حد بالا یا امتیاز بالایی برای خودم کسب کنم، اما از این دید نگاه نمی کردم که دیگران نسبت به کاری که من انجام دادم چه عکس العملی نشان دادن که اون رو موفقیت حساب کنم
بعد اگه تک تک این کلمات مثل عملکرد را بیایم در نظر بگیریم در واقع یعنی اون کاری که می خواهم به انجام برسم رو عملکرد می گویند
و راهی که برای اینکه این عملکرد به بهترین نحو صورت بگیرد این است که برنامه ریزی را در ابتدا انجام بدیم، تمرین و در نهایت توسعه پیدا بکنه تا به موفقیت برسیم
آرانا پلاست
تاجر نایلون

مژگان میراشه تاجر کشمش از استان قزوین

سپاس از استاد تالیای عزیز که نکات مهی را
سلام ودرود خدمت همه عزیزان با تشکر فراوان از استاد تالیای عزیز بابت اشاره درست ایشان به عکس پروفایل و معرفی تاجر در پروفایل و مطالبی که پیرامون شاخص کلیدی عملکرد بیان نمودند.
به دو فاکتور مهم جهت حضور در میتینگ ها که عکس پروفایل و نام و نام خانوادگی بود اشاره شد.
بالا بردن عملکرد یعنی بالا بردن کیفیت.
این شاخص به ما نشان می دهد که تا چه اندازه و میزان به اهداف خود دست یافته ایم!
مژگان میراشه
09127822064

علی بادلی - میگو و ماهیان خاویاری/ تجهیزات پزشکی - گرگان

باسلام واحترام
سخنان استاد تالیا خیلی ارزشمند است و تاجران باید ارزش سخنانش را درک کنند و بکار ببندند.
هرچند اگر میتینگ رو شرکت کرده باشید خیلی جلوترید.
پردیس جوانان شموشک همراه با آراد

بهرام ناصری گلجو نخ متمرکز نخ فیلامنت کرج

با سلام
شفاف سازی هدف یا واضح بودن آن بسیار مهم است چه بسا اینکه به کجا میخواهیم برسین باعث سردر و به بیراهه رفتن می‌گردد

مجید موشانی _مشاور تجاری_ قم

سلام به همه همراهان راه در خانواده عزیزم آراد ❤️❤️❤️❤️
تاجران عزیز🌹میتینگ ها و پادکست های استاد تالیا عزیز❤️ رو جدی بگیرید و سعی کنید چندین و چند بار اونها رو نرور کنید و حتما برای خودتون یادداشت برداری کنید تا به خوبی تک تک آموزش ها در ضمیر ناخودآگاه شما بشینه و از اونها در مذاکرات خودتون استفاده کنید.
پس برای خودتون هدف مشخص کنید و برای رسیدن به هدف تون که موفقیت در تجارت هست با ضریب پروموشن مناسب که نقش ابزار و وسایل تجارت شما رو داره حرکت کنید.
تشکر فراوان از استاد تالیا عزیزم❤️ بابت این آموزش های نابی که ارائه می فرمایند🌹
الحمدالله که آرادیم و در این خانواده پولساز نفس می کشم ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

فرهاد رستمیان. مرکبات ، صیفیجات. حبوبات و غلات . استان گیلان شهر تالش

سلام و سپاس به جناب آقای استاد تالیا عزیز به خاطر این آموزش‌های بسیار عالی برای تاجران عزیز . استاد درباره شاخص کلیدی عملکرد ، عوامل کاهش عملکرد ، پرت شدن حواس ،نداشتن منابع ، دانش فنی ، واضع نبودن هدف ، دیده شدن ، عملکرد دیگران به عملکرد ما . بیان کردند،  باید عملکرد خودمون را هر روز ارزیابی کنیم تا ایرادات کار را پیدا کنیم باید یاد بگیریم که چطور بهبود ببخشیم و بدونیم که در یک مسیر درست حرکت می‌کنیم و افکار منفی و نادرست را از خودمون دور کنیم استاد در این میتینگ ابتدا از همه تاجران آراد برند خواستند که عکس پروفایل و نام و نام خانوادگی خودشون را در پروفایل در میتینگ ها و برنامه های دیگر به صورت درست انجام بدیم و تمرین و برنامه‌ریزی درست و ارتباط و هماهنگی در پیگیری و برنامه‌ریزی و اولویت بندی تاجران از معیارهای اصلی این تجارت بود

رضا اسماعیلی جاجرم _مبلمان _جاجرم

با سلام و وقت بخیر این شاخص KPIکه استاد توضیح دادند بسیار عالی بود ،خود من در چندین مرحله اشکال داشتم که به شکر خدا با برنامه ریزی هایی که استاد ارائه دادند سعی بیشتری در رفع این موانع انجام میدهم ،ممنون از استاد تالیا عزیز 🌹👍

مجید مرادی - مشاور تجاری - قم

سلام به همه آرادی های عزیز❤️
تمرین و برنامه ریزی و توسعه باعث ایجاد رشد و موفقیت ما خواهد شد. استاد تالیا به خوبی این تکنیک ها را در اختیار ما میذارن تا خیلی سریع به ین رشدی که میخوایم برسیم و در این مسیر به زوی نتیجه های خوبش رو بگیریم❤️
به امید فتح قله های جهانی❤️❤️❤️

زینب مهدی نیا

سلام
وقت بخیر
در این میتینگ جناب استاد تالیای بزرگوار در مورد اینکه موفقیت چیست عملکرد چیست عملگرایی چیست کاری که انجام می شود عملکرد می گویند و عکس العمل دیگران در مقابل عملکرد ما می شود موفقیت و عواملی که مانع از موفقیت و عملکرد شد را برشمردند اینکه هدف باید مشخص شود انگیزه وجود داشته باشد و دانش خود را بالا برد و همچنین در مورد پروفایل و اسامی که در میتینگ ها نمایش داده می شود صحبت نمودند و نکات بسیار عالی را برای بهتر شدن ارائه نمودند.

مهری اکبری

سپاس از استاد تالیای گرامی بخاطر آموزشهای کلیدی و کاربردیشون که به نکاتی اشاره دارن که انجام و اجرای آن دقیقا برای پیشرفت و موفقیت جز ضرورتهاست

شیوا حقی زاده - مشاور تجاری - قم

باسلام واحترام
فضای دلچسب و هیجان‌انگیز حاکم بر میتینگ‌های استاد تالیا عزیز در همین چند دقیقه فیلم هم پیداست، و واقعا خوشا به سعادت تاجرانی که افتخار حضور در میتینگ‌های اختصاصی استاد و شرایط بهره گیری از نکات کلیدی گفته شده در این میتینگ‌ها را دارند.
قطعا این میتینگ‌ها فرصت‌های طلایی‌ست که هرتاجر عزیزی که برای حضور در این جلسات نهایت تلاش خود را به کار بگیرد، نتایج این حضور در مسیر موفقیت این عزیزان به عینه قابل رویت خواهد بود.
با آرادبرندینگ زندگی جدیدی برای تجارتمان بسازیم ✌️
شیوا حقی زاده 🌺
مشاور تجاری آرادبرندینگ 🌺

محمد کرمانی و نیره نظری.قم.کفش.صندل.دمپایی

سلام وقتتون بهشت
هر چقدر ما ثروتمند تر شویم خانواده مان قوی تر خوشحال ترن وهرچقدر حالمان بهتر باشه رشدمان بیشتره.هر چقدر رشدمون بیشتر باشه خیرمون به فامیل و اطرافیان بیشتر میشه💯👌
👠👢👢🥾🩴👞👞🩴👠👢🥾👢👠👠👠

علی شیخکانلوی میلان ، کیف و کفش ، ارومیه

سلام و درود
با تشکر از استاد تالیا عزیز ، و تبریک به برندگان. 👋👋👋👋

زهره اردلان

سلام و عرض ادب
استاد تالیای عزیز خدا قوت بهتون
واقعا میتینگ هاتون عالیه
دنیایی نکته ازش یادمیگیریم
شاخص کلیدی عملکرد
نکته هایی که در اون فرمودید به شخصه برای من تلنگری بود برای تغییر یه سری عادت های منفی و رفتن سراغ برنامه ریزی منظم و هدفمند
وجود پربرکتتون مستدام🌹

محسن زارع دار مرغ وپای مرغ کرج

سلام ودرود
مبحث kpl استاد تالیا دربحث عملکرد‌وهدف گذاری وانگیزه تمام نشدنی در کار بسیار عالی بود

فرهاد کدخدازاده/مشاور تجاری/عضو شورای سیاست گذاری

سلام و درود ❤️
مثالی که استاد ابتدای این میتینگ زد حقیقتا حقیقتا و حقیقتا حق مطلب رو ادا کرد و خیلی باهاش حال کردم 🌹
اینکه طرف خودش یه بار هم تا تهرانو نرفته بعد بیاد نظر بده که: 1 ساعته از شیراز راه افتادی به تهران نرسیدی پس نمیرسی و موفق نمیشی! در دنیای تجارت هم متاسفانه بارها به روش های مختلف مخصوصا ما مشاورین شاهد این موضوع هستیم
یاد اون مثال میوفتم که میگه تو اگر طبیب بودی سر خود دوا میکردی! لطفا خواهشا عقل خودتون رو دست افراد اشتباه ندید 🌹🌹🌹

محمد سادگیان

راه های رسیدن به موفقیت زمینه سازی و ایجاد یه شبکه منسجم و همدل و همراه نیاز داره،
اگر کسانی که به عنوان مشاور یا مدیران مجموعه های مختلف سواد کافی و تجربه لازم را داشته باشن قطعا تیم موفقی خواهند بود و همه این افرادی که درکنار ما هستن باید از قبل آموزش و دوره های موفق درکنار اساتید موفق داشته باشن ، در غیر این صورت نتیجه خوبی کسب نمیشه
مبل پیلو تولید کننده مبلمان

آذین لنگرودی - مشاور تجاری - قم

شاخص کلیدی عملکرد یکی از پارامتر هایی هست که با دقت بر این موضوع میشه راندمان کاری رو افزایش داد و بهترین نتیجه رو از عملکرد گرفت.
یعنی وقتی این پارامتر رو فعال کنیم و با تحلیل و بررسی این مورد میشه ببینیم که آیا در مسیری که هستیم به درستی عمل کردیم یا خیر.
برای گرفتن نتیجه بهتر میشه از این پارامتر بهترین نتیجه رو گرفت.

نرمين

مرحبا باجميع
الأداء هو ما يقوم الفرد به يعني المجهود الدي يحاول ان يبدله مع تحديد أهداف مسطرة وو ضع خطط استراتيجية للوصول إلى نجاح و بما ان الفرد يجتهد و يحاول فاالباقي ساياتي حتما.
شكرا استاذ تاليا على محضرة القيمة .
نرمين وكيلة ارند برانديك 🇦🇪🇩🇿

فرزانه چراغی - مشاور تجاری - قم

سلام وقت بخیر
برای موفقیت باید حرفه ای رفتار کنیم و برای حرفه ای رفتار کردن باید با حرفه ای ها در ارتباط باشیم...
همه مون باید قدر استاد تالیا عزیز بدونیم و انقدر در مذاکره و جزییات حرفه ای رفتار میکنند که هر جلسه و آموزشی که از ایشون میبینیم پر از نکات جدیدیه که جز از استاد تالیا عزیز، هیچ کجای دیگه انقدر راحت نمیتونیم به دستش بیاریم🌹🌹🌹
استاد جان خدا عزتتون زیاد کنه🌹
خداقوت💓

زهرا گل چیان

سلام و احترام
من تونستم این فیلم استاد رو به صورت آنلاین ببینم و چقدر هر بار صحبت های استاد برامون جذاب تر و عالی تر میشه.
انقدر نکات رو با بیان عالی و پر از انرژی بیان می‌کنند که آموزش و هزار برابر دلچسب تر از قبل میکنه.
خدا قوت استاد عزیز🌹

حسین کاشرفی

سلام درود
موفقیت ما یقینا در عملکرد ما گره خورده و عملکردمون هم در ورودی های ذهنمون خلاصه میشه پس اولین قدمی که باید برداریم اینه که حواسمون به ورودی های ذهنمون باشه تا انشالله بهترین عملکرد رو داشته باشیم
کاشرفی🖋️✨

حسین سالم تولید کننده و تاجر انواع کیف

شاخص کلیدی عملکرد (KPI) به عنوان یک متریک اندازه‌گیری پیشرفت و عملکرد کارکنان، تیم‌ها، و سازمان‌ها استفاده می‌شود. این شاخص‌ها به صورت کمیتی و کیفی بر اساس اهداف و موضوعات مشخص به طور مداوم ارزیابی و نظارت می‌شوند.

استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا عملکرد افراد و تیم‌ها را به صورت مستمر ارزیابی و اندازه‌گیری کرده و با تمرکز بر اهداف استراتژیک و عملکردی، به تصمیم‌گیری‌های بهتر و بهبود عملکرد منظم در سازمان دست یابند.

به عنوان مثال، در یک شرکت ممکن است از شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند سطح فروش، درصد رضایت مشتریان، درصد بهره‌وری کارکنان و میزان خطاهای تولید برای اندازه‌گیری عملکرد استفاده شود. این شاخص‌ها به سازمان کمک می‌کنند تا بهبودهای لازم را در سیاست‌ها و فرآیندهای موجود اعمال کرده و به عملکرد بهتر در طولانی‌مدت دست یابند.

حامد صداقت موحد دکوراسیون داخلی قم

مبحث بسیار مهم و اساسی ای بود. ممنونم از استاد❤