نیروی متخصص یا نیروی متعهد - میتینگ تاجران ضریب پروموشن ۳ و بالاتر + ۶ هدیه ۱ میلیون تومانی

سید وحید ساداتی نژاد تاجر گلاب و عرقیجات گیاهی از کاشان

میتینگ بسیار خوبی می باشد.
مبارک تاجران برنده شده

مریم شکیب

سلام وقت بخیر
میتینگ ها بسیار عالیه چرا که با ارائه ی سوالات چالشی تاجرین در حال صحبت با یکدیگر هستند و به این طریق اون ترسشون از صحبت کردن و ازتبتط تصویری خیلی کمتر میشه … به نظر من متعهد بودن خیلی بهتر از متخصصه چون اون نیروی متعهد به دلیل همدلی و تهعدی که دارد میتونه تخصص هم یاد بگیره و جزو قدیمی های سیستم بشه اما نیروی متخصص با کوچک ترین سختی دست از کار می کشد

صدیقه قلی پور. رشت

مثل همیشه میت فوق العاده بود ۱۰۰ درصد متعهد را انتخاب میکنم چون میشه ازش متخصص ساخت

سعید عاجلو_تاجر میوه خشک_از کرج

سلام
خواستم از نفرات اولی باشم که کامنت می‌گذارم و دارم سخنان استاد تالیا را گوش می‌کنم
استاد تالیا یک گنجینه کامل هستند و با قدرت کلام شون و شیوایی بیان نکات تجارت را به گونه ای آموزش می‌دهند که واقعا ملکه ذهنمان می‌شود
خدا قوت استاد تالیا

ابراهیم سجادیان

با عرض سلام و ادب خدمت استاد تالیای بزرگوار .و عرض تبریک به عزیزانی که هدایایی را دریافت کردند .

مینا اختری، تولید کشمش و کالای خواب، قزوین

این میتینگها باعث می شوند ذهنمان را به کار بی اندازیم و در مذاکره با مشتریها بهتر عمل کنیم.
۰۹۱۲۴۸۱۹۰۷۱

سکینه زارعی

سلام وقت بخیر
مهندس قربانی عزیز در آموزش های مدرسه تجارت به متعهد بودن نیرو تاکید بسیاری داشتند. نیروی کار متعهد انگیزه داشته و علاقه‌مند به کار خود است و پشتکار و تعهد زیادی به کار خود دارد

سمیرا عالی نسب

✅درود و احترام
بی شک نیروی متعهد برتر از نیروی متخصص است ، از هر فرد مبتدی یک نیروی متخصص می‌توان ساخت ولی از هر فردی نیروی متعهد نمیتوان ساخت چرا که تعهد نتیجه اخلاق و زیرساخت های تربیت و اصالت شخصیت فرد است ، تخصص اکتسابی است ولی تعهد ذاتی
🌍با آراد بمانید

سید مهدی سعادتمند

نیروی متخصص خیلی خوبه ولی اگر متعهد نداشته باشه هیچ تضمینی نخواهد داشت که به درد ما بخوره. ولی نیرویی که متعهد باشه میتونیم اون رو متخصص کنیم و یک عمر در کنار ما خواهد ماند.

سعید اکبرپور

سلام
همون طور که استاد تالیای بزرگوار اعلام کردن، همه ی بحث سر حساس بودن موقعیت ها هست، محیط هایی که در اون حساسیت بالایی وجود داشته باشه طبیعتا میل به جذب نیروی متعهد انتظار میره و در محیطی که حساسیت نباشه خوب میشه از نیروهای متخصص استفاده کرد. و نمیشه گفت که کدوم یکی بهتره.
تو میتینگ های استاد تالیا نکات خوبی آموزش داده میشه، طوری که هر تاجری برای رسیدن به اهداف ش میتونه افق دید بهتری داشته باشه. و تو جذب نیرو برای کسب و کارش بدونه باید چکار میکنه.
ان شاالله نکاتی رو که استاد بیان میکنن به مرحله ی اجرا برسونیم، و بتونیم شاگردان لایقی باشیم.
پیشاپیش عید قربان مبارک همه مون باشه.

سمیه محبی -پشتیبان تجاری - قم

سلام و درود
میتینگ خیلی چالشی و جالبی بود و واقعا لذت بردیم. تاجرانی که میومدن هر کدوم تعهد یا تخصص رو انتخاب میکردن و بعد با صحبتهای استاد کلا نظرشون تغییر میکرد و جالب بود.
هم تعهد و هم تخصص در کار مهم هست ولی باید ببینیم در جایگاه شغلی که در نظر داریم کدوم مهمتره و باید کدوم رو در اولویت قرار بدیم؟

ابوالفضل مطلق

جذب نیروی متخصص سرعت انجام کار رو افزایش می‌دهد اما ماندگاری کمتری به سیستم داره و با پیشنهاد بهتر سیستم رو ترک می کنه.

فرح ناز زارعی

سلام خداقوت
ویژگی نیروی کار متعهد یکی از مهمترین عوامل برای موفقیت در هر سازمان یا کسب و کار است.پایبندی و انگیزه، مسئولیت‌پذیری، پیشرفت و بهبود مداوم برخی از ویژگی‌های نیروی کار متعهد این ویژگی ها مهم برای ایجاد محیط کاری موفق و پایدار موثر است.

علی نصرالهی قم حوزه ماشین آلات خردایش معدن شن وماسه

سلام وقت بخیر
بسیار مهمه که در این میتینگها حضور داشت
اگر تشویقی و هدیه هم نباشه بهتره که حضور فعال داشت حالا یه موقع کاری پیش میاد
و درگیر کار هستیم اشکالی نداره ولی زمان‌های بیکاری و حتی تو مسیر جاده هم که باشیم
از این موقیعت استفاده کنیم که پیشرفت خوبی خواهد داشت
به عزیزانی که هدیه برنده شدن بخصوص فعال بودنشون در میتینگها تبریک میگم.

معصومه هاشم آبادی -خرماومشتقات-بم

سلام خداقوت میتینگ مفیدوآموزنده ای بود

ابولفضل باقریانی شهر تهران

عرض سلام و احترام خدمت ارادی های عزیزم نظر منم اینه که خسته نباشید انشالله همیشه شادوموفق
باشید
ارادتمند شما ابولفضل باقریانی

مريم مراديان

با سلام و درود
بحث تعهد و تخصص هر دو مباحث مهمی هستند.
در ابتدای امر، باید بگوییم که اگر بتوان فردی را انتخاب کرد که هر دو عنصر رو داشته باشه، مسلماً خيلي مطلوب و ايده آل خواهد بود.
حالا اگه ما تو شرايطي قرار بگيريم كه بين تعهد و متخصص بودن تنها يك عنصر رو انتخاب نماييم.
بايد بگيم كه، اغلب مردم بر اين اعتقادند كه افراد متخصص به متعهد ارجحيت دارند، چرا كه ميتونه كار محوله را به درستي و سريعاً پيش ببرد.
اما بايد به يك نكته مهم توجه ويژه داشت و اون اينكه درسته، شايد شخص متخصص باشه ولي هيچ تضميني براي استفاده درست از تخصصش وجود ندارد.
حالا عنصر متعهد در زمانيكه، عهده دار يك كاري ميشه چون تعهد دارد كه كار محوله رو به درستي انجام بدهد وقتي نميتونه و ضعيفه در اون كار، نميتونه هرگز زير تعهداتش بزنه.
پس احتمال اينكه كار رو خراب كنه نيست بلكه تو همان حالت خودش باقي مي مونه.
اما فرد متخصص غير متعهد، احتمال دارد كار رو خراب كنه قوي تر است.
حالا در پايان سخن بايد بگم، سپردن كاري به عنصر متخصص غير متعهد ممكن است موجب شود كار خرابتر شود.
اما سپردن كار به متعهد غير متخصص به گونه اي است كه كار خرابتر نميشود.

آرش فروزنده

با سلام
میتینگ جذابی بود، لذت بردیم.
پذیرش نیروهایی که متعهد هستند در شرکت ها خیلی مهم تر از نیروی متخصص است.چون نیرویی که تخصص دارد ولی تعهدی ندارد ،هر لحظه باید منتظر خیانتی بزرگ بود.پس باید در ابتدا با آزمون های مختلف از تعهد داشتن نیرو اطمینان پیدا کرد.
با تشکر

عبدالرضا جعفری...تاجربرنج طارم‌فریدونکنار وتامین کننده پتولیلیان بافت یزد

درود ارادت
تبریک عرض میکنم کسانی که هدیه گرفتند وتشکر ازاستاد تالیا عزیز با این میتینگهای قشنگشون واین چالش‌های قشنگ که خودش چالش دارد..
واقعن که چقدرمثمرثمر هسش این میتینگهاوچالش انجام میشه
منون وتشکر

حامد ربوبیت

سلام بله فرمایشات استاد بسیار عالی بود اکثرا نیروی متخصص به نفع مشتری یا ارباب رجوع هست ولی نیروی متعهد به نفع کارفرما یا سازمان

شبنم ایمانی تولیدکننده پوشاک زنانه تهران

سلام به نظر بنده در یک صنف میشه هم نیروی متخصص داشت و هم متعهد مثلا کسی که تولیدی داره مثله من باید خیاط و برشکار و اتو کارش متخصص باشه و یه سرپرست متعهد که بقیه نظارت و رسیدگی کنه والبته خیلی بهتره که کل نیرو ها هم متخصص باشن و هم متعهد ولی اغلب دسترسی به همچین چیزی سخت و دور از دسترسه پس بهتره اولویت بندی کنیم برای جذب نیروی متعهد ومتخصص
۰۹۱۲۹۳۰۶۹۴۲

علی رشیدی / قم

با سلام وعرض ادب
با تشکر ویژه از استاد تالیا عزیز❤️❤️❤️
این چلنج ها بسیار کمک میکند که قدرت مذاکره و در هر سمت بازی کردنمون قوی بشد و رشد فردی داشته باشیم.
به تاجران عزیز تبریک میگم❤️

علی بدری

سلام به همه آرادی های عزیز
تعهد و استمرار باعث میشه به تخصص برسیم پس تعهد بالاتر است.

محمد مهدی صابری واحد تامین کالای صادراتی قم

به نظر من هر دو نیرو می‌توانند مفید باشند اما در جایگاه خود و اولویت کلی با افراد متعهد هست چون زمانی که شما یک نیروی متعهد و دلسوز داشته باشی صد برابر بهتر از فردی است که متخصص باشد و تعهدی نداشته باشد
بزارید یک مثال فوتبالی برای شما بزنم
بین بازیکنی که متعهد هست به یک باشگاه و به آن باشگاه علاقه دارد و کسی که صرفا بازیکن خوبی است و متخصص هست در پست خودش اما تعهدی به آن باشگاه ندارد زمین تا آسمان فرق هست چون کسی که متعهد باشد تا آخرین نفس برای باشگاه خود تلاش می‌کند اما این مورد رو در کسی که صرفا متخصص هست نمی‌بینیم و فقط به فکر پول هست و بس

علی تقوی - عسل طبیعی - چالوس

سلام و درود خدمت تمامی تاجران و اساتید
قطعا من هردو رو باهم انتخاب میکنم . نیرویی ک هم متخصص باشه و هم تعهد و پایبندی داشته باشه و بسیار افراد هستند که هردو ویژگی رو باهم داشته باشند .
I will definitely choose both options together. A person who is both an expert and has commitment and adherence.There are many people who have both characteristics.
Be successful and rich.I am Ali Taqvi, a trader and producer of therapeutic honeys.
موفق و ثروتمند باشید .
علی تقوی هستم تاجر و تولید کننده عسل های درمانی

محمد سادگیان

تعهد و تخصص هرکدام در جای خودش نیاز ،

علی زنگنه ،پودر شوینده ،قزوین

سلام
استاد تالیا ی عزیز همه چیز رو بیان کردند
وبه نظر من تعهد در کار خیلی ضروری واین تعهد هست که تخصص می‌سازد

آزاد ره انجام - سیب،گیلاس،زردآلو - اشنویه

با سلام
درود بر استاد تالیا
درود بر حاضران در این میتینگ
جالب بود
تخصص
تعهد
به نظر بنده دو فاکتوری هستند که هیچ کدوم بدون اون یکی معنی پیدا نمیکنه
منتها این که کدومش اول باید باشه
بنده موافق رویه ی آراد هستم
متعهد جذب می‌کنه آموزش میده رایگان ، میشن متعهد متخصص
به همین راحتی
دروود

محمدرضا بهادرانی .استان اصفهان

سلام و درود
خوب بود .امروز هم یک چیزی یاد گرفتیم .
سپاس

علی محمد خانی

با سلام
در این متینگ بحث بر سر این بود که برای جذب
نیرو آیا باید نیروی متخصص جذب کنیم یا نیروی
متعهد که تاجران تبادل نظر کردند و در آخر استاد
تالیا فرمودند که برای کارهای حساس باید نیروی
متعهد بگیریم و برای کارهای غیر حساس نیروی
متخصص می گیریم.

ویدا کرمی نسب_قهوه_آبادان

سلام و درود به تاجران عزیز به خصوص اساتید محترم.هر پادکست یا کلیپی که از،شما بزرگان می‌شنوم یا میبینم احساس میکنم یک قدم به هدفم نزدیکتر شدم. ممنونم.

سعیده محمودی

سلام وقتتون بخیر🌹🍀🌻
هم تعهد و هم تخصص مهم هست، میشه با تعداد تخصص رو ایجاد کرد.
🌹🍀🌻پرروزی باشید و پایدار خانواده آراد🌹🍀🌻

سمیرا رازانی، هیدروژل کشاورزی، دورود لرستان

با سلام
چالش خوبی بود هم نیروی متعهد نیاز داریم هم متخصص مثلا برای تبلیغات فرد متخصص و برای کارهایی که خیلی مهم است فرد متعهد نیاز است

سیده زکیه بدیهی، نمک، سروستان(فارس)

سلام. وقت بخیر.
استاد تالیا در برنامه ها صحبت های خوب و دقیقی دارن👏
خدا قوت آرادجان💪

هوشنگ لطفی تاجر مصالح ساختمانی

میتینگ ها بسیار عالی و جذاب هستند ،به چالش کشیدن تاجران باعث می شود یک تاجر حرفه‌ای ساخته شود و در مذاکره خوب صحبت کند ویک فرد قوی باشد.

احمد حافظی، کفپوش و دیوارپوش پی وی سی، اردبیل

میتینگ های ضریب پروموشن بالا عالی هستن و واقعا در شرایط قرار میگیرد.

قسم فریدونی میوه و مرکبات شهریار

با عرض سلام خدمت تمامی فعالان اقتصادی 🌹
تبریک به دوستان عزیزم که این همه فعال هستند

شبنم محمد میرزایی

سلام
وقت بخیر
تخصص و تعهد هردو از صفات خوب انسان های فعال و اهل کار هست.
ولی تعهد رنگ و روی بیشتری دارد چون که وقتی کسی تعهد داشته باشد تخصص هم یاد می‌گیرد و آن را تقویت می‌کند.

رقیه خورده مهر پوشاک زنانه مازندران

باسلام و دورود
در این میتینگ بسیار سوالات چالش برانگیزی ک استاد مطرح کردند نیروی متعهد بهتر می‌تواند کار کند یا متخصص دوستان نظراتشان را ارائه کردند اما ب نظر من این بوده ک نیرو بایستی متعهد ب کار بوده ک چاشنی با تخصص در کنارش ک باهم وتوام هستند البته لازم و ملزوم همند یعنی تعهد و تخصص و تخصص و تعهد هرکدام از،نیرو ک جفتشان را داشته باشند ابتدا تعهد ارجعیت دارد بر تخصص

بهمن وفایی منسوجات یکبار مصرف

سلام.میتینگ استاد تالیا طلاست.تعهد و تخصص دو ویژگی یک نیرو هست که برای کارهای حساس تعهد و برای کارهای غیر حساس تخصص ملاک گزینش می شود.

ابراهیم مرادی _سیب زمینی-فرادنبه

🌺باسلام وخداقوت خدمت تمام آرادی های عزیز 🌺
در این میتینگ با توجه به فرمایشات استاد تالیای عزیز با توجه به حساسیت کار باید نیروی متخصص یا متعهد انتخاب کرد .
باتوجه به این گفتگو نیروی متعهد بهتر از متخصص است چون نیروی متعهد همه آموزش ها را میبیند و متخصص هم می‌شود.
درپناه خداوند شاد و خوشبخت وثروتمند باشید. 💰

حسین شیرازیان 'میوه خشک 'تهران

با سلام ودرود بر عزیزان همراه
مثل همیشه میتینگ و تلاش استاد در ایجاد چالش و در پی آن تامل و تدبر و تعقل می باشد بازنگری به کاری که می کنیم و خواسته ای که داریم با فکری که داریم و اعتقادی که داریم و باوری که در درون ماست و ما را رهبری می کند بی آنکه بدانیم 'کلا این گونه فکر کردم در خلوت ذهن را باز و آینده خواسته شده را ملموس تر می کند و موجب میشود که هر حرفی که می زنیم و می شنویم را با منطق و پخته پیش ببریم

سمیه فیضی لاله لو

من قبل از این میتینگ فکر میکردم تخصص مهم تر است ولی الان میگم تعهد مهم تر است.وهمچنین نوع کار الویت تخصص یاتعهد رو مشخص میکند

سارا دوستمحمدی حوزه زعفران شهر مرزی پاوه در استان کرمانشاه

سلام خدمت همه تاجران و کارمندان عزیز آرادی
میتینگ های استاد تالیا بسیار عالی هستند
تعهد به تنهایی و تخصص به تنهایی زیاد بازدهی نخواهد داشت باید هر دو در کنار هم به اندازه قابل نیاز وجود داشته باشه یا اینکه آموزش بسیار قوی در کار باشد که سریعا تخصص رو به افراد متعهد آموزش بدهند
بنده سارا دوستمحمدی فعال در حوزه زعفران
و تامین کننده توت خشک، انجیر خشک، آب معدنی، آدامس طبیعی و گیوه در شهر مرزی پاوه استان کرمانشاه هستم
۰۹۱۸۸۰۸۶۷۱۴
💖💖💖

زهرا تیموری_ سبزی قورمه سرخ شده معطر _تهران

سلام
واقعا نکته جالبی پیشنهاد دادید اگر کار حساس بود باید به نیروی متخصص کار را سپرد .

انسیه محمدعلی بخارایی

با عرض سلام خدمت استاد تالیا محترم صحبت‌های خیلی مفید در جمع دوستان عالی خوب بود در میتینگ

رسول چاپی الکل طبی استان البرز هشتگرد

باسلام ووقت به خیر
اگر کارمون خیلی دقت میخواهد باید تعهد داشته باشیم البته طبق تجربه خودم که سالها کار کردم
بعضی‌ها هم تعهد داشته باشی را هم بها نمی‌دهند چون دانستنی های خود را منتقل نمی‌کنند به اصطلاح جاده یک طرفه است ولی اگر
در جایی دقت نیاز نیست کاری با تعهد ندارند

علی سلمانی- صادرات کاشی و سرامیک-اصفهان

با عرض سلام
🟢 تعهد اولویت دارد بر تخصص.
پیش زمینه ی ورود به تخصص، داشتن تعهد است.
دانش آموز یا دانشجویی که می خواهد دانش فرا بگیرد تا متخصص شود، ابتدا باید پیش زمینه ی تعهد را نسبت به خودش، خانواده اش، اجتماعش و محیط پیرامونش داشته باشد در غیر اینصورت به هیچ پیشرفتی نمی رسد.
امیدوارم همگی متعهدِ متخصص باشیم.🙏
🟧 🟥 کاشی و سرامیک پارت سرام 🟥 🟧

علی اکبر سعادتی نسب _محصول بطری پلاستیکی و پلی اتیلن و مواد شوینده _ کرج

❁ـ﷽ـ❁
سلام و عرض ادب
تبریک به همه تاجران که در این بخش استحقاق دریافت هدیه 🎁 آراد شدند
و تاجرانی که با حضور فعال در متینگ ها مستحق دریافت هدیه 🎁 شدند رو هم تبریک جداگانه براشون اعلام می کنم
به امید فردایی بهتر برای ایران و ایرانی و تاجران و مدیران آراد

فائزه آزاد-پشتیبان تجاری-قم

سلام و وقت بخیر به همه آرادی های عزیز.
چالش خیلی جالبی بود میتینگ استاد تالیا که نیرو متخصص یا نیرو متعهد و کدام یک را انتخاب می کنید و هر کدام موافقین ک مخالفین خاص خودش را داشت.😍
وجود هر دو نیرو متعهد و متخصص در هر سازمانی لازم است.

حسن فرداد-کشمش،شیره ی انگور و شیره ی خرما و کاشی وسرامیک-تهران

سلام و درود خدمت عزیزان آرادی
واقعا میتینگ های استاد تالیا خود یه چالش بسیار خوب برای تاجران است باعث میشود ذهن ها فعال و قدرت فن بیان افزایش پیدا کند،خدا قوت استادجان
به دوستان که برنده شدن تبریک میگویم.

نرجس فیروزبخش_نمک_گرمسار

سلام عرض ادب
با توجه به تجربیات چندین ساله کاری معتقدم که تعهد وتخصص باید با هم باشد وهردو لازم وملزوم یکدیگرند اما دربسیاری از مشاغل تخصص حرف اول را میزند چرا که بکار گیری فردی غیر متخصص گاها منجر به زیان غیر قابل جبران خواهد شد .اما تعهد کاری نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است که اگر نباشد باز هم مجموعه به مشکل خواهد خورد

شهرناز حیدری پروفیل آلومینیومی تهران

سلام و عرض ادب به خانواده عزیزم آراد بزرگ
به نظر من تعهد خیلی مهمتر از تخصص هست چون تعهد ذاتیه چ هر کسی نمیتونه داشته باشه ولی تخصص را خیلیا میتونن با کمی تلاش به دست بیارن و به قول استاد تالیای عزیز باید در جاهای حساس چ کلیدی از نیروی متعهد استفاده شود چون اگر در پست های کلیدی چ حساس اگر نیرو متعهد نباشد هرچه که با تخصص رشته ایم نیروی غیر متعهد به باد میدهد
پس تعهد ارجح تر از تخصصه
🌷🌷🌷🌷🌷

سیدهادی سعیدی

طبق رای گیری اول میتینگ و نظر اکثریت تعهد بالاتر از تخصص هست چون تعهد یک مساله ذاتی هست ولیتخصص یک مساله اکتسابیست و مهندس قربانی عزیزمان یکسال پیش این مساله را یادمان دادند و استاد تالیا در میتینگ کامل این مورد را باز کردند.

هوشنگ محمدی،رنگ ورزین،تهران،شهریار

سلام وقتتون بخیر
اولویت با این است که جایگاهی که قرار آن فرد
قرار بگیرد چقدر حساس است اگر آن جایگاه
خیلی حساس باشد اولویت باتعهد است واگر
حساس نباشد اولویت تخصص است.
باتشکر

سمیه ارفع تاجر حبوبات از استان البرز شهر مشکین دشت

سلام و عرض ادب خدمت استاد بزرگ تالیای محترم
آموزش دیدن یکی از مسیرهای بزرگ پیشرفت تجارت

ایوب کبی غندی حبوبات کرمانشاه

سلام وشب عزیزان بخیر و شادی
میتینگ های استاد تالیا متاسفانه برای بنده که زمان خوبی نیست و در این زمان بنده تایم باشگاه دارم و باید سر کلاس باشم خیلی سخت هست ولی بخاطر عشقی که به میتینگ های استاد دارم سعی میکنم حضور داشته باشم 🙏🙏🫀🌹

محمد امین قیم _ محصولات ساختمانی و سنگ مهندسی شده _ اصفهان

با سلام و خداقوت
بسیار مطالب خوب و مفیدی در این میتینگ گفته شد با تشکر از آراد بابت برگزاری میتینگ ها

رضا سعیدی _ حلوارده _ اصفهان

سلام خدا قوت
میتینگ سه شنبه یاد سال گذشته افتادم که مهندس قربانی درمورد نیروی متعهد و متخصص صحبت کردند ایشون کاملا درمورد این موضوع صحبت کردند
تشکر از همه آرادی ها❤🌹

عبدالرزاق شهریاری

سلام
قابل توجه کارفرما های عزیز که نیروهای تحت امر دارند یا می خواهید نیرویی استخدام کنید اگر مسند مورد نظر حساس است نیروی متعهد و در غیر اینصورت متخصص استخدام نمایید ممنون از طرح نکات قابل تامل .091712760888

لیلاشکیبایی کالای خواب تهران پرند

سلام خوش به حالتون تومیتینگ گفتگومیکنیدونتیجه میگیرید وآموزش میبینی موفق باشیدتک تکتون 🌱🌱🌱

معصومه فتاحی

یکی از مهمترین فواید میتینگ ها،اینه که ذهن به چالش کشیده میشه و وقتی ذهن به این چالش ها عادت کنه،در شرایط مختلف،مغز ما در تحلیل و تصمیم گیری هوشمندانه تر عمل می‌کنه.
موضوع میتینگ خیلی جالب بود؛برای یک فرد آماتور تشخیص دادن اینکه در استخدام نیرو، تعهد مهمتره یا تخصص،کار سختیه و قطعا فردی که تجربه و دانش کافی در این موضوع نداشته باشه به بن بست میخوره.
اما استاد تالیا که نمونه بارز یک مدیر با تجربه و موفقن،با نتیجه گیری خیلی جامع و دقیقی میتینگ به پایان رسوندن؛
اگر موقعیت شغلی مدنظر،موقعیت حساسیه،پس تعهد اولویته.
اما اگر حساسیتی به اون شکل برای اون جایگاه وجود نداره،تخصص می‌تونه اولویت قرار بگیره تا اون کار سریع تر و راحت تر انجام بشه.
و نکته ای که استاد تالیا بهش اشاره کردن خیلی برام جالب بود و دقیقا هم همینطوره،
در آراد همه نیروها آموزش دیده اساتید و مدیران هستند و چون هرچیزی که کارمندان آراد بلدن از مدیران یاد گرفتن،امکان نداره نیرویی در آراد باشه که نسبت به کاری که داره انجام میده علم بیشتری از مدیران داشته باشه.
واقعا استفاده کردم و لذت بردم از این میتینگ
با تشکر از استاد تالیا و با آرزوی موفقیت برای همه عزیزان 🤍

محمد صادق قائم پناه _تامین کالای صادراتی _قم

سلام
وقت بخیر
در آراد تا جایی که یادم هست در پخش زنده ها ...
در آراد تعهد اولویت دارد بر تخصص
یک فرد متخصص میتونه تعهد کاری نداشته باشه و در نقطه حساس که شما احتیاج به تخصص او دارید شما رو تنها بزاره ...
ولی نیرو متعهد باشد قطعا با تعهدی که داره پای کار می ایسته و تخصص رو بدست میاره ....
چه نیروهایی که در آراد براساس تعهدشون رشد کردند..

عباس شهرآشوب-کاشی سرامیک-شیراز

با سلام خدمت همه دوستان آرادی
میتینگ روز سه شنبه استاد تالیا دررابطه با موضوع چالشی برای گرفتن نیرو در مجموعه یا تیم کاری تعهد مهمتر است یا تخصص بود من افتخار شرکت در آن را داشتم و فکت و دلایل ارائه شده توسط دوستان و نقطه نظرات استاد تالیا همه برای رشد مذاکرات تجاری بسیار مفید و آموزنده بودند با تشکر از استاد بزرگ ❤🌹❤🌹❤🌹
💟 شهرآشوب تاجر کاشی و سرامیک 💟

سعید فرج زاده رنگ و رزین و چسب تبریز

باسلام 🌹🌹🌹
من در این میتینگ شرکت کردم و استاد تالیا بخوبی در مورد تعهد نیروها و همچنین تخصص نیروها صحبت کردند و با مطرح کردن این سوال که تعهد نیروها مهم است یا اینکه تخصص ، شرکت کنندگان در میتینگ را به چالش کشیدند و بیشتر شرکت کنندگان در نظر سنجی ، به تعهد رأی دادند .
البته استاد در پایان این برنامه به خوبی این سوال را پاسخ دادند و فرمودند اگر کاری که به نیرو می‌سپاریم کار مهم و حیاتی است باید تعهد را در نظر بگیریم ولی اگر برای کاری که از اهمیت کمتری برخوردار است ، برای آن کار ،نیروی متخصص را استخدام بکنیم .
واقعا از میتینگ‌های اساتید بزرگوار آراد تجارب خوب و عالی اخذ می‌کنیم که از تمامی آنها نهایت تشکر را دارم.❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
سعید فرج زاده هستم فعال در حوزه رنگ و رزین و چسب از تبریز
09141108972
🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

مریم السادات میری

عرض سلام و ادب🌹
میتینگ خیلی جذاب و چالشی بود و هر دو تیم خیلی عالی استدلال می اوردند در مورد اینکه نیروی متخصص بگیریم یا متعهد . هر دو نیروهارو میتونیم بگیریم هم متعهد هم متخصص و با مدیریت درست هر دو اینهارو هم‌میتونیم وفادار کنیم به سیستم و با مدیریت غلط میتونیم هر دو رو خائن کنیم به سیستم و از همه اینکه هیچ وقت این و یادمون نره ما نیروی که میگیریم یک انسان و انسانها غیرقابل پیش بینی ترین موجودات عالم هستند چون صاحب قدرت تفکر و تجزیه تحلیل ، تصمیم گیری و انتخاب هستند که در شرایط مختلف متناسب با خواسته ها و نیازهاشون میتونند متعهد یا خائن باشند نسبت به جای که دارند کار میکنند حتی اگر نیروی باشند که خودمون تربیتش کردیم و متخصصش کردیم یا اینکه متخصص بوده و با ما کارو شروع کرده . تنها موضوعی که میتونه یک شخص و متعهد به یک سیستم نگهدار مدیریت درست روابط سازمانی هست و هیچ چیز دیگه ای درش دخیل نیست. سپاسگزاریم از استاد تالیا عزیز برای برگزاری این‌میتینگ عالی 👌👌
موفقیت شما در تجارت خواسته قلبی ماست💰❤️
شاد و سعادتمند باشید در پناه خدا 💎💰

کوثر حقیقت منش، بادام درختی و پسته، قزوین

مثل همیشه عالی
لعنت به آسانسور ، من یک ربع مونده بود به میتیتگ امروز استاد تالیا تو جلسه حاضر بودم چون تو مسیر برگشت به خونه بودم و نمیدونستم تو آسانسور اینترنتم قطع میشه و تا دوباره وصل شم و بتونم تو میتینگ حاضر شم با اینکه یک دقیقه هم نشد ، نتونستم وقتی استادم صدام کرد حاضر باشم 🥺 ، تجربه تلخی بود ، ولی فهمیدم اگر باز تو همچین شرایطی بودم راه پله حتی اگر طبقه یازدهم باشه تنها انتخاب عاقلانه است. میدونستم استاد منو صدا می‌کنه چون جواب همه سوالاتش رو نوشته بودم و میدونستم کیف می‌کنه جوابهامو بشنوه ، وقتی گفت آفرین حقیقت ، ذوق کردم ولی متأسفانه گوگل میت منو فقط ناظر اعلام کرد و نمی‌تونستم تو چالشها شرکت کنم .
استاد عزیزم عذر تقصیر ، انشاالله در جلسات بعدی جبران میکنم 💜

انسیه محمدعلی بخارایی

با عرض سلام خدمت استاد تالیا محترم صحبت‌های خیلی مفید عالی با گفتگو جمع دوستان عالی برگزار شد با تشکر 💐

مصطفی اسکندری - دستمال کاغذی - تهران

سلام حضور در متینگ ها خیلی کمک کننده هست چون انسان اجتماعی تر میشن سپاس❤❤❤❤

رقیه ابراهیمی_ شلنگ های خانگی و صنعتی از قم

سلام واحترام
میتینگ استاد تالیا واقعا لذت بخش هست همه ذهن تاجران رو با خود درگیر می‌کند احسن به این استاد عزیز

ابوالفضل سیفی محصولات برنج. سیر. حبوبات. جوراب انواع فلفل انواع صیفی جات

سلام باید نیروهای متعهد آورد هم مورد اعتماد باشد کار بلد باشد بزن در رونالدو باید تخصص داشته باشد و نیروهایمان را باید آموزش های استاد تالیا را یاد بدهیم

محمود اعتضادی - شکلات کنجد عسلی - مشهد

عرض سلام و تبریک به همه این عزیزان
کنجد عسلی میگون
معجونی با مغزدانه‌های مقوی و خوشمزه
     میان وعده‌ای‎ ارگانیک و سالم
      👌با میگون سالم و پر انرژی بمون👌

امید اولیایی خوراک دام ازشهرستان دیواندره

سلام خدمت همه تاجران عزیز و استاد عزیز شرکت کردن درمتیگ بزرگترین هدیه است

رضا کاظمی اصل شیر آلات صنعتی مشهد

سلام وعرض ادب خدمت عزیزان دوستان تعهد اولین ولازمه شروع یک همکاری است ولی شرط کافی نیست باید تخصص را کسب کرد با در کار خودت بهترین شویی خودهمین بهترین شدن با خودش شرطی بنام تعهد به آموزشها دارد اگر در آموختن هم تعهد نداشته باشی فقط کلی اطلاعات بلا استفاده کسب میکنید

مریم اردش.انواع قهوه.پودر کاکائو و شکلات

تعهد و تخصص هر دو لازمه .به قول استاد جایی که حساس است تخصص اولویته تا کارمون زودتر پیش بره. 09121249918

محمدرضا چراغی تولید کننده کاشی سنتی و تامین کننده کاشی وسرامیک از شیراز

سلام عرض ادب
متینگ جالب و آموزنده ای بود

مریم نجفی مودکشمش مشهد

سلام وقت بخیر
استاد تالیای عزیز:
در کارهای حساس تعهد و در کارهایی که حساسیت آن کم است تخصص مهم است .
هدیه آراد مبارک برندگان باشه.

فرزاد دمیری-انجیرخشک-استهبان

سلام
میتینگ بسیار عالی بود
متعهد بودن خیلی بهتره چونکه باعث اهمیت دادن به کار و حرفه میشه واگر تخصصی هم لازم باشه به دنبال یادگیری و استخدام وبه کار گیری اون می افته ،تعهد به دنبال خود تخصص هم میآورد

زهرا کریمی

در ساختار کاری وجود نیروی متعهد مهمه چون از سر حس مسئولیتی که داره کار رو به بهترین نحو انجام میده و حتی اگه تخصصش کم باشه به واسطه تعهدی که به کارش داره تخصص لازم رو هم میتونه به دست میاره. چه بهتر که در کنار تخصص لازم تعهد کاری هم باشه تا امور به بهترین نحو پیش بره.

مجید قدیمی_سیر ومشتقات_همدان

🌻🌻🌻سلام و عرض ادب و احترام محضر تمامی اعضای خانواده ام در آراد برندینگ🌻🌻🌻
میتینگ های استاد تالیا تمامی دیدگاه‌ها و باورهای قبلی من را در تمامی زمینه ها چه پول و ثروت و چه اهمیت جایگاه انسان های تاجر در جامعه تغییر داد.
استاد تالیا می‌تواند یک شخص و باورهایش را از تاروپود پر از اشکال به یک تاجر با پرستیژ و مذاکره کننده بی بدیل تبدیل نماید،به شرطی که فرد بخواهد و به آموزش ها عمل نماید.
و چه شیرین است شاگردی کردن برای شما و رسیدن با آرزوهایی که برای خیلی ها قفل است
🤲🤲خدایا شکرت که در این خانواده پولساز نفس میکشم🤲🤲
مجید قدیمی
تاجر و تامین 🧄سیر و مشتقات🧄
همدان🌺☘️💐🌹🌻🇮🇷

حسین زارع کاشی و سرامیک میبد یزد

با سلام و عرض ادب خدمت شما آراد و آرادی های عزیز و دوست داشتنی امیدوار هستم که حال دلتان عالی باشد و جیب تان پر پول باشد .
تبریک عرض میکنم خدمت فعالان میتینگ و فعالان میتینگ های تاجران آرادی مبارکتان باشد و انشاالله که به خوبی استفاده کنید .
میتینگ های استاد تالیای عزیز فقط باید نشست و خنده کرد 😂😂
استاد چالش هایی را برگذار میکنند که همه دهن باز می مانند .
با تشکر حسین زارع ❤❤❤❤
تاجر کاشی و سرامیک میبد یزد

محمد بوربور

سلام و درود
این میتینگ مثل همیشه واقعا عالی بود و تمام مطالبی که استاد فرمودند که روی کاغذ بنویسید و پاسخ بدید واقعا آدم و تو فکر می‌بره و میتونیم تصمیم درست در مسیری که می خواهد باشد بگیرد
سپاس

صدیق خالدی - مواد شوینده - شیراز

سلام درود
در بین یک نیروی متخصص و یک نیروی متعهد، هر دو نوع نیروی کاری بسیار ارزشمند و مهم هستند اما در مواقع مختلف ممکن است یکی از آنها اولویت بیشتری داشته باشد.
نیروی متخصص کسی است که دارای دانش و تجربه خاص و تخصصی در یک حوزه خاص است. این افراد معمولاً برای انجام وظایف تخصصی و پیچیده مناسب هستند و می‌توانند با توانایی‌ها و دانش خود به حل مشکلات و چالش‌های پیچیده بپردازند.
نیروی متعهد، از سوی دیگر، کسی است که با اخلاص و تعهد بالا به کار خود مشغول است. این افراد ممکن است به دلیل انگیزه و انگیزه‌ای که دارند، به صورت پیوسته و مداوم بر روی اهداف و وظایف خود تمرکز کنند.
در مواقعی که شرکت نیاز به افزایش دانش تخصصی در یک حوزه خاص دارد، استخدام نیروی متخصص ممکن است موثرتر واقع شود. از طرفی، در مواقعی که نیاز به پیگیری و انجام موثر و موفقیت‌آمیز پروژه‌ها و تسهیل ارتباطات با نمایندگان خارجی وجود دارد، انتخاب نیروی متعهد ممکن است مجازات‌تر باشد.
به طور کلی، تعلق یک نیروی کاری به کار شرکت و نوع وظایف کاری ماهیت شرکت بستگی دارد. در مواقعی ممکن است ترکیبی از نیروی متخصص و متعهد مناسب‌ترین گزینه باشد تا بتوان به بهترین نتیجه‌ها دست یافت.

ابوالحسن فریدونی . گیاهان دارویی

با این سوال که مواجه میشم یاد اون خاطره میفتم که گفته اند این سوال را از شهید چمران اوایل انقلاب پرسیدن ایشان فرمود؛
کسی که تخصصی نداره و منصبی رو قبول میکنه این فرد تعهد نداره..

غلامرضا رحمانی فر .چسب کاشی و سرامیک .استان ایلام شهرستان آبدانان

سلام ودرود به فعالان اقتصادی. چالش خوبی رو استاد تالیا داشتن .نیروی متخصص و نیروی متعهد هردو در ساختار شرکت مناسب هستن

ناصر بنجوری (تاجر خرما ومشتقات) بندرعباس

🌴سلام عزیز دل 🌴
متینگ جذاب و لذت بخش با چالشهای استاد تالیا عزیز، تعهد و تخصص کامل کننده همدیگر هستند فقط باید اولویت ها را رعایت کنیم.
آرادی پرتوان وپرانرژی ❤🙏👍💪🌴

منیژه ثاقب

تعهد از تخصص مهمتره.
میشه موقعیت برا آموزش و دستیابی به تخصص رو برای نیرو ایجاد کرد تا ماهر و زبردست بشه اما تعهد چون یه صفت اخلاقی هست اگر نیروی نداشته باشه نمیشه کاری کرد حتی جریمه و ... هم شاید یه مدت موثر واقع بشه که نسبت به انجام کارش متعهد بمونه.

ونوس طغیانی

در میتینگ حضور داشتم
چالش جالبی بود که استاد تالیا مطرح کرده بودند.

فرحناز غلامپور_عسل_ مشهد

به نام خدا
یکی از زیباترین میتینگهایی بود که درعمرم مشاهده نمودم درواقع استاد مسایلی رابه چالش کشیدند که یک مدیر در طول کارش با آن سر وکار دارد. بماند که از فراست استاد حتی در امور مدیریتی کشور هم به نظر من اگر استفاده شود خیلی مثمرثمر می باشدزیرا کشور ما نیاز به دوراندبشی ومدیریت دارد.
💚فرنام آراد 💚
🍯عسل زایگر🐝

الهام آرش

با سلام
زمانی که فرد تعهد داشته باشد با تمام وجود تلاش می کند تا تخصص لازم در زمینه ای که لازم داره را یاد بگیرد و برعکس آن هم صدق می کند فرد ممکن است تخصص داشته باشد اما بخاطر تعهدی که به شما ندارد در جای حساس و زمانی که به آن احتیاج دارین شما را تنها می گذارد.

طیبه نوری-پارچه-مشهد

در این میتینگ حضور داشتم و استفاده بردیم .

روح اله محمدی امجد -انواع بطری پلاستیکی و جار-پرند

با سلام
تعهد در انجام کار مهم است و نیروی متعهد حین کار برای رشد بیشتر تلاش میکند .ولی نیروی متخصص که تعهد به کار و سازمان ندارد ضربه به سازمان میزند و علت آن هم این است که تخصص من را نیاز دارند و مجبور به قبول کردن هستند .

جعفرحسین پور

سلاموخداقوت
اموزش هاخیلی عالیه به موفقیت تاجران کمک میکند

مریم آقاجانی -درب ضد سرقت-اصفهان

سلام و درود
اکر تعهد نباشد هر چقدر هم تخصص بالا باشد اگر در مسیر و جای درستی قرار نگیرد نتیجه نخواهد داشت

فهیمه السادات قاضی _ صندل و دمپایی _ قم

با سلام خدمت خانواده عزیزم؛ آراد برندینگ
تشکر از لطف آراد عزیزم به خاطر هدیه جذابشون.
من با تبریک دوستان متوجه این هدیه شدم.

معصومه ذوقی .اصفهان .ارایشی ورنگ مو

سلام وخدا قوت به استاد بزرگوار استاد تالیا
نیرو اول باید متعهد باشید بعد به خاطر همین هرگوش می کند ومتخصص می شود &&&&&

حسین صالحی

قطعا نیروی متعهد خصوصا برای قسمت های حساس مناسب تر هست و تخصص را می توان به نیرو آموزش داد.

علی اصغر دولت (پسته) (خراسان رضوی )

به نام خداوند..
با سلام و احترام خدمت بزرگواران و خانواده بزرگ این خانواده دوست داشتنی..
میتینگ های استاد تالیا بزرگوار لحظه به لحظه ای که زمان می‌گذرد هر کلمه از صحبت های استاد تالیا کلی نکته کلی ارزش است که در مسیر تجارت باید حتما دانش خودمان را بالا ببریم میتینگ روز های قبل موضوع میتینگ این بود که اگر قرار باشد نیرویی در سازمان خود در شرکت خود بیاریم آیا بهتر است تخصص داشته باشند یا تعهد..
موضوعات بسیار خوبی بیان شد توسط عزیزان که نکته های خوبی در رابطه با این موضوع داشتند و دلیل های خودشان را هم بیان کردند و اما در آخر به جمع بندی رسیدیم که استاد تالیا بزرگوار فرمودند..ما باید مشخص کنیم برای چه بخشی نیرو میخواهیم اگر بخش بسیار بسیار حساس است باید تعهد داشته باشند..و اما اگر بخشی که قرار است جذب کنیم حساس نیست نیروی متخصص باید گرفت تا کارهای خود پیش برود که به جمع بندی رسیدیم سره حساس بودن...
علی اصغر دولت..
تاجر و تأمین کننده پسته...
09120922164

جواد همتی

به نام خداوند بخشنده و مهربان
زمانی در کنار رهنمودهای استاد رشد میکنم که مطیع باشم .زمانی در کنار استاد رشد میکنم که با اموزشهای ایشان شخصیت تجاری خودم را رشد دهم .تمانی میتینگ های استاد تالیا شخصیت تجاری ما را بالا میبرد تا ما قابل اعتماد تر باشیم

حمیدرضا-پیوندی زاده- مشهد

باسلام.
باید نیروی متعهدی جذب کرد که پتانسیل متخصص شدن دارد، خواهان متخصص شدن باشه. البته با در نظر گرفتن میزان حساسیت شغل و کار مورد نظر

محمد محسن خداداد

سلام وقت بخیر
باتشکر از استاد تالیا عزیز

ابراهیم مسعودی

سلام و درود خدمت همه آرادی های عزیز
یک میتینگ فوق العاده مثل بقیه میتینگ ها رو شاهد بودیم که استاد تالیای گرانقدر زوایایی رو برای موشکافی فرمودن مه شاید خیلی ها به این نکته دقت نفرموده اند.
مشارکت خیلی خوب و عالی بود و در پایان یک نکته کوچک به ذهنم رسید که در زمان برگزاری جلسه خیلی ذهن من رو مشغول کرد
و آن رفتار ناجالب دو نفر از همکاران و دوستانمون بود کهبه هر دلیل و به هر بهانه موجه و یا ناموجه ولی غیرصادقانه در فضای صحبت برای نقش تخصص بالا آمدند و نقش و فکت تعهد را اجرا کردند
خب بزرگوار یک اشکال خیلی بزرگ رو اجرا کردی
( دقت بفرمایید و بفرمایند که در مورد شخصیت این دو عزیز عرض نمیکنم. بلکه انتقاد شدید من به فقط همین رفتار این دو دوست گرامی هست )
خب بزرگوار، برادر، تاجر محترم، یکی از خروجی های تعهد به نظرم صداقت است. اما شما با اجرای عدم تعهد بالا آمدی و کار و حرف دیگری اجرا کردی. یعنی اینقدر صحبت در میتینگ برای سما مهم است که با زیر پا گذاشتن وقت چند صد انسان و همکار ، صداقت و شفافیت را زیر پا میگذاری و بالا می آیی و استاد را در معذوریت قرار میدهی و .......؟؟؟؟ خیلی از شما ممنون واقعا
من به شخصه فکر نمیکنم هیچ زمان با فردی با این نوع رفتار کار و تجارت انجام دهم.
والله اعلم

رضاحمیدپسند

✨به نام خداوند بزرگی✨
سلام و عرض ادب
تشکر می کنم بابت هدیه که آراد عزیز بهم داده
و برکتش در تجارت و زندگیم مه اینکه جریان داره
الحمدالله 🤲
میتینگ استاد تالیا عزیز و دوست داشتنی ♥️🌹
همیشه کاربردی و پراز آگاهی فکری و مالی بوده که هرچقدر در این میتینگ ها شرکت می کنیم کلی رزق و روزی برامون میاره.
تاجر صیفی جات و میوه و تمام فصول سال
ارسال به کل ایران و جهان
قیمت و کیفیت اعتبار ماندگار ماست✅
اللهم بارک لمولانا صاحب الزمان♥️🤲

فائزه عموزاده

مثل همیشه یک بحث چالشی و جذاب توسط استاد تالیا که کلی جای صحبت داره بحث تخصص و تعهد که مثل دوبال پرواز برای رسیدن به موفقیت است بسیار مفید

علی حسین محمدی- سیم وکابل برق- ملایر

با سلام و درود فراوان خدمت دوستان و همکاران محترم شرکت آراد برندینگ.تخصص وتعهد هر دو برای یک کار لازم است

محمد نورزاد _قم

سلام
باید نیروهای متعهد باشد و از آنها نیروهای متخصص بسازیم
چون تو این زمان خیلی ها نیروی متخصص وجود دارد اگر جای بیشتر بهش بدهند چون تعهد ندارد شما را رها میکند

مریم شیخی_کفش و صندل طبی و دمپایی_قم

سلام خدمت خانواده عزیزم
میتینگ بسیار عالی بود
درسته حساسیت و علت مهم
ولی درکل نسبت تعهد به تخصص بالاتر و نمیشه اون رو ندید گرفت
خوشحالم از این که زمانم در چنین برنامه هایی میگذره که به رشد من کمک میکنه
موفقیت و خوشبختی رو برای نه تنها خانواده عظیم آراد بلکه برای همه انسانها آرزومندم

فهیمه السادات قاضی _ صندل و دمپایی _ قم

با سلام خدمت خانواده عزیزم؛ آرادبرندینگ
حساسیت در حوزه کاری هست که با توجه به آن نیروی متناسب با آن را انتخاب می کنیم هر چقدر حساسیت بالاتر باشد به طبع برای جلوگیری از خسارت نیروی متعهد یک گزینه مناسب می باشد.

احسان ربانی.سیفی جات.شهریار

🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
✅خدایا ازت ممنونم به خاطر همه نعمت هایی که به من دادی بویژه آراد عزیزم
باسلام و احترام خالصانه خدمت همه عزیزان
تعهد و تخصص در جذب نیرو دو اصل هستند
تعهد در درجه اول قرار دارد و در زیر سایه تعهد تخصص هم به دست خواهد آمد
احسان ربانی تاجر محصول بادمجان وفلفل دلمه
صنایع کشت و صنعت دلتا🍆🍆🍆🫑🫑🫑
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

محمد علی قدیری.صیفی جات.شیراز

درود
ضمن تشکر از استاد تالیا بزرگوار
تعهد و تخصص هر دو لازم است و باید مکمل هم باشد در واقع تخصص باید بر روی زیر بنای تعهد ساخته شود.

جعفر محمدی تاجر میگو _از شهرستان میناب روستای چاه غربال

با عرض سلام و ادب و احترام افرادی که بصورت ذاتی متعهد هستند بیشتر احساس مسئولیت دارند نسبت به افرادی که تخصصی هستند ضمن اینکه تخصص اکتسابی است و فرد متعهد می‌تواند آن تخصص را بیاموزد اما از طرفی تعهد و تخصص مسیر سرعت رشد را ارتقا می بخشد.🌹🌹❤️❤️🦐🦐🦐🦐🦐🦐🦐

مینا صدیقی روغن های گیاهی مراغه

سلام
دقیقا افراد غیر متعهد سر پست حساس وارد شوند نتیجه آن هر چه که باشد به اعتماد و انتخاب نابجای ما برمی‌گردد ولی پست هایی که تعهد خیلی نیاز نیست فرد متخصص کار را انجام و تحویل ما می‌دهد این که بماند و برود مهم نیست.

پرویزعالیپور محصول کفپوش وشهرخرم اباد

سلام درود برشهدای جنگ تحمیلی دکترچمران فرمودن یک متعهدبدون تخصص بهتراز یک متخصص بدون تعهداست

علی یارمحمدی محصول کارتن پلاست شهرتبریز

بنام خدای بخشنده مهربان سلام خداقوت میگم به آرادوآرادهای عزیزودوست داشتنی امیدوارم حال دلتون خوب باشه وخسته نباشیدمیگم به استادتالیاعزیزوبزرگواردوست داشتنی واقعادمشون گرم باشه یه میتینگ بسیارعالی روآموزش دادازشون خیلی ممنون وسپاس گذارم آرزوی موفقیت آرادورشدان ❤❤❤❤🌹🌹🌹🌹💪💪💪💪👏👏👏👏🙏🙏🙏🙏🍃🍃🍃🍃🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾

حسین محمدیان

تخصص و تعهد مکمل یکدیگرند و در مقابل هم قرار نمی گیرند . هر یک از آن ها جایگاه و عملکرد خاص خود را دارند

مریم مختاری نهال

سلام و درود
سلام به استاد تالیای بزرگوار
البته که نیروی متعهد ارزشمنده ، نیروی متخصص هم یه روزی هیچی بلد نبوده بعدا متخصص شده پس نیروی متعهد اگه تخصصی هم نداشته باشه بعد یه مدت از هر متخصصی بهتر میشه
مبحث و آموزش خیلی مفیدی بود
ممنون از آراد

زینب لاری

به نظر من و فکر کنم تمامی ما آرادی ها بهترین ویژگی یک نیرو تعهد هست و اگر نیرویی متعهد نباشه هر چقدر هم که حقوق بالایی رو دریافت کنه، هر چقدر هم که به اون احترام گذاشته بشه باز هم با یک حقوق بیشتر میره.
یا خیلی راحت کار رو رها میکنه و به کار دیگه ای میرسه که براش سود بیشتری داره.
همه ما متعهد بودن به یک سری موارد رو از بچگی آموزش دیدیم اما درصد کمی از مردم هستند که تعهد کاری داشته باشن و خودشون انجام کار درست در زمان درست برای کارفا رو وظیفه خودشون بدونن.
💖20010111💖

میلاد زارع- خرما- بوشهر

🌴سلام🌴
از نظر من تعهد می‌تونه به واسطه تجربیات اطرافیان تخصص بیاره ولی تخصص نمیتونه تعهد بیاره چرا که تعهد یک ویژگی درونی و شخصیتی است.
🌴میلاد زارع ساکن استان بوشهر 🌴
🌴تاجر و تولید کننده دسته اول خرما و مشتقات خرما 🌴

Nassim Adabi

Hello to Master Senior manager Mr. Talia🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹
That is a very notable topic
🔹️ committed employee or expert employee
Well, in my idea an expert employee who doesn't pay attention to the rules or doesn't care customers is not regarded
So as most of us believe, a committed employee is better 👍
Do you agree?!

دادور. غفاری تخت کم جا دیواری صادراتی وکمد وکابینت بصورت چمدانی انبو به تاجران تامین میکنیم گیلان رشت

سلام ده اصل قانون طلایی 1، انتخواب محصول ،2متحدبودن 3سود خودمان و دیگران 4عضاتیمخدمان دقت نظر داشتن 5انگیزه دادن به تیم 6قدردانی کردن از شرکاوتحسین 7شناخت مشتریان مد نظر داشتن8راضی نگاهداشتن مشتریان مشتری را بلامقام بدانیم 9 کنترل مدریت زمان و هزینها در همه ابعاد 10 کسب کار بلند مدد برای آینده گان همیشه پابر جا باشد

قاسم بازیار_ زعفران_ مازندران

سلام
انشاالله همه یِ ما مُتعهدِ مُتخصص باشیم.
تبریک به همکاران گرامی. مبارکتون باشه.
پیشرفت تجاری کلان را با آرادبرندینگ تجربه کنید.
🟢بهترین شعار تجاری
🟡خان لیلی، خیلی عالی
🟢مرکز تخصصی زعفران

امیرمهدی پیراسته زاده

به نظر من تعهد مهم تره چون وقتی نیرویی میگیرد، اون نیرو وقتی هم متخصص شد نباید در آخر بهتون خیانت کنه، درست مثل کاری که آراد کرد که ما رو جذب کرد و بعدا بهمون آموزش داد و خانواده بزرگ آراد رو تشیکل داد، ولی در کل هم تخصص لازمه هم تعهد.
خیلی خوبه که در این سن به جای خوندن درس های بیهوده، از آموزش های همچین اساتیدی بهره مند میشم. ❤️
A.P

مرتضی خزایی .شمش روی وسرب .تهران .حسن آباد فشافویه

درود بر آراد بزرگ وارادی های عزیز و مهربان ومتعهد .
همانگونه که استاد فرمودند برای کارهای حساس باید افراد متعهد را انتخاب کنیم وبرای شغلها وکارهای غیر حساس همکاران متخصص را باید انتخاب کرد .

شهیده سلمانیان ،تاجر رب گوجه‌فرنگی ،اصفهان

💎 سلام و درود خدمت شما آرادی های عزیز
استاد خوب موضوعات را به چالش میکشد ولی در کل تعهد بهتر از تخصص است در نیروی کار💎

محمد رضا احمدی/ خراسان رضوی/تاجر سیم و کابل

با سلام و احترام
داشتن نیرو انسانی اولین شرط ایجاد یک تشکل و مجموعه کاری است .
همراه بودن نیروی متهد و متخصص نور علی نور است. اما با توجه به اینکه تجارت یک شغل همراه با پول و ثروت هست بهتر است انسانهای متعهد ما را همراهی کنند و در جریان انجام کار تخصص و تجربه لازم را با در نظر گرفتن حساسیت وظیفه و تعیین ملاک های مالی و حقوقی بدست می آورد

محمدنایب زاده هستم در زمینه سیم بکسل فعالیت میکنم از کرج

سلام خسته نباشید استفاده کردم

حکیمه نوروزی شهر تاکستان تاجر کشمش

سلام متینگ جالبی بود به نظر من وقتی تعهد داشته باشی میتونی به تخصص برسی وبا آموزش دیدن به تخصص می‌رسد 😀🌹

مهدی محمودوند-ماهی و میگو_بوشهر

سلام عرض ادب خدمت فعالین اقتصادی
نیروی متخصص که تعهد نداشته باشد حتی اگر ازش تعهد گرفت باز هم در اولین فرصت اهمال کاری و قانون شکنی میکند ولی نیرویی که متعهد باشد چون ذاتا متعهد هست میتواند تمام توانش را بگذارد تا تخصص مورد نظر را در بربگیرد.
بوشهرقطب ماهی و میگو درجه 1 خلیج فارس 🌊🌊🦐🦐🦐🐟🐟🐟

شهاب صفری

با سلام و احترام .تعهد یا تخصص .موضوعی چالش برانگیز که در هر مجموعه ایی ممکن است وجود داشته باشد .وبنظر یکی از بزرگان چنانچه فرد متعهدی که متخصص نیست مسئولیت کاری را بر عهده گیرد بی تقوایی کرده است .آیا سرنوشت سرنشینان یک اتوبوس را به فردی متخصص خواهید سپرد که تعهدی ندارد و یا اینکه به متعهدی که فاقد تخصص است .بدیهی است که فرد متعهد غیر متخصص با پذیرش این وظیفه خساراتی را به بار خواهد آورد که غیر قابل جبران است .(منم هستم )آراد بزرگ.

اسماعیل قربانی.پیاز و دیگر محصولات کشاورزی.اصفهان

سلام و عرض ادب
میتینگ عالی بود که در مورد تعهد و تخصص صحبت کردند و چالش عالی بود
بنظرم هر دو مورد در هر زمینه‌ای لازم هست باشه
و این مسئله مهمی هست در جامعه امروز ما..
تاجر محصولات کشاورزی 🍑🥝 🥒

زینب ابنوی_مویز و کشمش_فارس

باسلام، خدا قوت طرز فکر ما آینده ما را خواهد ساخت

فاضل( نبيل ) حيدري - قم

استاد تالیا عزیز واقعاً نقطه خیلی مهمی اشاره کردین که نیروی متعهد برتر از متخصص هست چون متعهد به مرور زمان متخصص میشود و برای همین آراد همیشه موفق و با قدرت رو به پیشرفت هستش چون کارمندهاش واقعاً متعهدن بخصوص ما واقعاً عاشق آرادیم و مدیران و مهندسین و اساتید دوستتون داریم ❤️👌🏻

آزاده سبحانی آلورا. تهران

ممنون از استاد تالیای عزیز

محمدرضا فرهادی قم صندل ودمپایی

سلام طبق آیات قرآن اول تزکیه بعد تعلیم یعنی اول تعهد بعد تخصص وگرنه انسان هر لحظه درخطرسقوط می باشد

مریم انصاری،تاجر مواد شوینده،کرج

سلام و درود
میتینگ بسیار خوب و جذابی بود که اولویت تعهد و تخصص را به چالش کشید.و استاد بسیار هوشمندانه در انتهای جلسه فیلتر انتخابی خود را مطرح نمودند.
میخواهم یک زاویه دیگر از این انتخاب را در یک مجموعه با هم ببینیم،فردی که صلاحیت سیت مدیریتی و اداره مجموعه را با اطلاعات وهوش هیجانی بالا دارد،و میتواند انتخاب درستی در مورد اعضا داشته باشد و این فرد متعهد و متخصص را در کنار خود به شیوه ای مدیریت نماید که آنها پایبند به مجموعه باقی بمانند و لغزشی صورت نگیرد.
به نظرم تیپ شخصیتی فردی که دست به انتخاب اعضا میزند برای رشد مجموعه بسیار اهمیت دارد.
سبز باشید‌ و برقرار
پاکیزگی جسم و ذهن را برایتان آرزومندم 🍀

علی اصغر حکم ابادی_عرقیجات سنتی شیرین گل کاشان تهران

باسلام وادب :ماحصل میتینگ استاد تالیا در روز سه‌شنبه ۲۲خرداد ماه‌ایا تخصص لازم است در جذب نیرو یا تعهد ؟ کار مورد نظر را اولویت بندی کنید نسبت به حساسیت کاری.وبه حساسیت کارتان مرامعه کنید .
اکر بخش کاری شما بسیار حساس هست اولویت با نیروی متعهد است وشخص متعهد جذب کنید
واگر بخش کاری حساس نیست برای رفع نیاز تان فرد متخصص را جذب کنید تا به شما کمک کند تا کارتان پیش برودوبهترین راهکاراست

لیدا سلطانیان_تهران_کفپوش و دیوار پوش

سلام و درود
خوشبختانه خود استاد تالیا در این میتینگ بوضوح این مسئله رو مشخص کردند که تعهد وتخصص در کدام قسمت یک سازمان به کار می آید و خود این نکته اهمیت داشت
باسپاس از استاد تالیا💥☘️🌺🌠

نازنین کتابی پشتیبان

سلام و شب بخیر خدمت دوستان آرادی❤️
قطعا تعهد خیلی خیلی مهم تر از تخصصه.
درسته که تخصص مهمه ولی شاید نیروی متخصصی باشه که تعهد نداشته باشه و نمیتونه اونجوری که باید توکار دقیق و خوب عمل کنه
ولی یوقت یه نیرو تعهدش باعث میشه که بتونه تجربه و تخصصم به دست بیاره

مریم اولادغفاری - قیسی- مرند

سلام. وقت بخیر.
تعهد و تخصص بستگی به شغل و حساسیت اون داره، همين طور تخصصی که میخواد.
اگه اون شغل حساسیت نداره، میتونی يه آدم متخصص بیاری، اون کارو زود انجام بده، ولی اگه اون شغل حساسه، باید متعهد بودن اون شخص برات ملاک باشه.
با تشکر از استاد تالیا و آراد به‌ خاطر به اشتراک گذاشتن این آموزش اختصاصی.

محمد بهشتی

سلام
نیرو هم باید تعهد داشته باشد و هم تخصیص
ولی انتخاب بین این گزینه بستگی به شرایط آن لحظه یا آن کار دارد
زمانی پیش میاد که اگ هرچقدر نیرو متعهد باشد ولی وگر تخصص نداشته باشد آن کار به هیچ عنوان پیش نمیرودیا شرکت مورد دچار ضرر و زیان بیشتری قرار میگیرد پس اینجا باید از نیروی متخصص استفاده کرد ولی اگر در شرایطی که آن جایگاه نیاز به تخصص ندارد یا کمتر نیاز به تخصص داشته باشد ولی دارای شرایط استراتژیک و محرمانه هست پس بطور قطع باید از نیروی متعهد استفاده نمود

رضاغفاری،زیتون روغن زیتون،رودبار

سلام
نیروی متعد موندگار و کم هزینه تر هست
و بازی و کار خرابی متخصص رو نداره
جای خود یک متخصص بهتره

زهرا اورج پور

نیروها از نظر تقسیم بندی به چند دسته تقسیم میشوند نیرو دلسوز ,معتمد ,متخصص و نیروی بی تعصب که در میان همه این ها نیروی متخصص نیرویی است که کارایی بیشتری دارد و اگر این تخصص با مقداری تعهد هم قاطی شود ان نیرو جز بهترین نیروهاست نیروی دلسوز نیرویی است که دلسوزی بیجا میکند و از روی دلسوزی شاید ضربه هم بزند ولی نیروی متعهد و وفادار و متخصص نیرویی است که پیوسته برای سربلندی شرکت یا آنجایی که کار میکند کوشش میکند و برعکس نیروی بدون تعصب نیرویی است که هیچ نعصبی برای شرکت ندارد، بدون شک اگر جای دیگر امکانات بهتری باشد بدون در نظر گرفتن همه چیز ضربه میزند و آنجارا ترک میکند.

محمدرضاباغخانی

سلام عرض ادب
میتینگ هابایدبرمذاکره تجاری متمرکزباشدتجارت خوب وعالی رارقم میزند.

ابراهیم درخشان ، مصالح ساختمانی و خرما، شهرستان لامرد.

به نظرم نیروی متخصص بیشتر به مجموعه ما کمک می‌کنه و باعث رشت ما میشه.
🏢🌴💫🕊️

مصطفی رضایی ونجانی پوشاک بچه‌گانه میانه

سلام وقت بخیر
امور باید به متخصصان سپرده شود

معصومه ساقی-میوه خشک-مشهد

تبریک خدمت دوستان

عباسعلی طوسی تاجرادوات کشاورزی وتجهیزات گلخانه ای از مشهد

سلام وخداقوت.کسی که به کارش تعهدداشته باشه تمام تلاشش رو میکنه ولی همون متخصص هم امکان اشتباه رو داره ووقتی تعهدی نداره تلاشی برای جبرانش هم نمیکنه.شخص متعهد متخصص هم میشود ولی شخص متخصص متعهد نمیشود

ناهید حاجی زاده لوازم ایمنی ساختمانی تهران

تخصص وتعهد درهرکاری لازم وملزوم یکدیگرند ویابه عبارت دیگر مکمل هم هستند
اگر نیرویی متعهد باشد اماتخصص نداشته باشد موفق نمی شود وبالعکس اگر متخصص باشو ولی متعهد نباشد بازهم مفید نخواهد بود امادرکل یک نیروی متعهد وارد جایی که درآن تخصص نداشته باشد نمی شود واگر هم درجایگاهی قرار گرفت حتما سعی می کند متخصص آن رشته شود.پس تعهد مهمتر از تخصص است

حمیدخسروی زرندی پسته زغالسنگ از کرمان

سلام
تعهد بهترین رکن هسته و یک امر ذاتی به شمار میره اما تخصص اکتسابی هسته و اگه شخصی تخصص نداشته باشه میتونه از یک متخصص کمک بگیره09132437967

محمد حسین نودهی شهرستان بجنورد _محصول شکر پنیر

بادرود فراوان
در هر کار اگر تعهد وتخصص با هم نباشند قطعأ در کارمان شکست خواهیم خورد.

محمد فاضلی

استاد تالیا عزیز بصورت کامل توضیح دادن و مثل همیشه با ایجاد کردن چالش باعث میشه همه حاضرین به فکر و آنالیز وادار بشن و همچنین یاد گرفتیم که استفاده از افراد در پست ها نسبت به حساسیت در اون پسته در بخش های بسیار حساس نیروهای متعهد و در بخش های که حساسیت کمتر از نیروی متخصص استفاده کرد و این یک تقسیم بندی کاملا جالب بود

فرزانه زینعلی سنگ و مصالح ساختمانی تهران و اصفهان

سلام و عرض ادب
باز هم استاد تالیا ی بزرگوار آمد با چالشهای بسیار جالب و جذاب مخصوص خودشون که همه آرادیها را به چالش میکشد و باز هم همه شگفت زده شدیم و در آخر یاد گرفتیم در هر قسمت با توجه به حساسیت آن قسمت از تعهد ویا تخصص استفاده کردو ارج نهاد هر چند هر مدیری که به درستی مدیریت بکند هر متعهدی را متخصص و هر متخصصی را متعهد بار خواهد آورد
فرزانه زینعلی فعال در زمینه سنگ و مصالح ساختمانی اصفهان

زهرا زمانیان البسه بیمارستانی بندرعباس

باسلام خدمت استاد تالیا
رای اکثریت با نیروی متعهد بود تا متخصص
نتیجه اگر کار حساس است متعهد باید انتخاب کنم زیرا اسرار شرکت رو فاش می کند
اگر کار حساس نیست متخصص زیرا کار رو بلد است
پس هر دو کاربرد دارند
متشکرم

حسن خسروی .عناب.بیرجند

با سلام و درود خدمت ارادی های عزیز
به نظر من نیروی متخصص بهتره چون اون نیروی از روز اول فروش را تجربه میکند با داشتن تخصصش و در کنار ان میتونم با استراتژی در قبال این شخص در پیش بگیرم ان شخص را متعهد هم بکنم.989158619699

راحله معصومی

با سلام میتینگ های استاد تالیا همیشه پرچالش و هیجان انگیزه 😍❤️

ابولفضل صفری تاجرصندل ودمپایی شهرقم

سلام
تعهدوتخصص لازمه ی هرانسانی است برای رشد وموفقیت ولی دربعضی شرایط کاری فرق میکنه که کدوم اول اولویت دارن . انسانی که تعهد داشته باشه میتواند تخصص رو هم درکنارکارش یادبگیره . استاد بااین متینگ که دو به دو ازتاجران را به چالش کشید ویکی تعهدویکی تخصص را انتخاب کردند وباهم وارد چالش کرد بهترین راهی بودکه تاجران میتوانستن این موضوع راکاملا بفهمند

مهرنوش پورهادی _تیشرت کار _تهران

شاید کمی هم بسته به حوزه کاری داره.
اکثر موارد تعهد بهتره.
برای برخی مشاغل تخصص مسلما خیلی مهمتره .
مثلا مدیر یک کیلینک خصوصی اگه میخواد نیرو جذب کنه، مسلما تخصص ممهتره.

محمد حسین هدایتی پور -کرمان- زیره

سلام میتینگ و صحبت های جذابی بود در مورد نیروی متعهد و نیروی متخصص کدام بهتر است .چالش های جالبی بود بین دوستان. نتیجه گیری از طرف استاد تالیا قشنگ بود.

جعفر نقی پور،سوپاپ و گیت سوپاپ‌سرسیلندر خودرو،اهر

سلام و درود به همه تاجران بزرگوار و مخصوصا بلبل خوش الحان،استاد تالیا ،واقعا عشق میکنم که چنین استادی را دارم
من خودم در این میت بودم من اول متعهد را انتخاب کرده بودم اما بعد مناظره دوستان و حرفهای چاشنی دار استاد تالیا ،منو به این نتیجه رسوند که برا کار تخصصی نیروی متخصص می خواد و باید روش نظارت باشد اما برا کارهایی مثل انبارداری نیروی متعهد خوب هست

ایوب برزگر _صندلی _تهران

با سلام واحترام
بستگی به حساس بودن موقعیت کاری دارد که
نیرو تعهد داشته باشد یا تخصص
تخصص ایجاد کردن راحت تر است،
ایجاد تعهد کردن سخت است.
برای بخش های حساس باید نیروی متعهد انتخاب شود.
برای بخش های غیر حساس میتوان از نیروهای متخصص استفاده کرد.
با سپاس

علیرضانیکنام_سنگ وسرامیک وشمش مس-تهران

سلام درود
تعهد مهمتر هست تاتخصص اگه نیرو تخصص داشته باشه وتعهد نداشته باشه پایان تلخی رو برای مدیرت به هم میزنه&

رضا بابائی

با عرض سلام و خسته نباشید
ممنون از استاد تالیای عزیز بابت فرمایشات زیبایشان

علینقی قائمی. کشمش .پسته.. مه ولات

استاد چقدرعالی افراد رو به چالش میکشه چالش ها باعث میشه افراد رشد کنند
تخصص هم در کسب کار خیلی مهمه باعث میشه کار زودتر و سریع تر پیش بره
علینقی قائمی
تاجر و تامین پسته و کشمش

جليل آل احمد،پسته،تهران

سلام و درود به استاد تالیا و تاجران آرادی
تعهد تخصص را به همراه می آورد ولی تخصص لزوما تعهد را خیر. یک نیرو باید اول متعهد باشد که در این صورت می توان از او متخصص ساخت.

زهره آغری انواع نایلون تجهیزات یکبار مصرف بیمارستانی از استان فارس فسا

سلام
فردی که برای انجام کاری خود را مسول و متعهد بداند
قطعا تمام تلاش خود را به کار می گیرد تا به نتیجه عالی برسد
زهره آغری
تاجر تجهیزات یکبار مصرف بیمارستانی

نیاز ارازی دوجی

با سلام خدمت آرادی های عزیز
بدون‌شک نیروی متعهد جزء دارایی های ارزشمند یک سازمان ویا شرکت محسوب می‌شود و وظیفه سازمان اینست که با آموزش های لازم از این نیروی متعهد یک نیروی متخصص تربيت کند.اتفاقا این عملیات در شرکت بزرگ آراد برندینگ درحال وقوع می باشد.

حسین احمدی-انواع روغن گیاهی-قم

با سلام
موضوع جالبی بود
و در نهایت معلوم شد که نیرو قبل از متخصص بودن بهتر است متعهد باشد به آن مجموعه و تخصص را می‌توان به دست آورد

علیرضا محمدی

باتشکر ز استاد تالیای عزیز و دوست داشتنی که اینقدر بادقت و ربز به جزییات میپردازند مشکلات حل میشه

صادق سالاری_کاشی و سرامیک _اصفهان

🟩 با سلام و عرض ادب .
تعهد بالاتر از تخصص هست . تعهد خود اعتبار میاره .
امام صادق علیه السّلام نیز در رابطه با ضرورت برخورداری توأمان از تعهد و تخصص فرموده‌اند: «کُلُّ ذی‌صَناعَهٍ مُضطَرًّ اِلی ثَلاثِ خِصالٍ یَحْتلِبُ بِها الْکَسْبَ: و هُوَ اَن یَکُونَ حاذِقاً بِعِلْمٍ مُؤَدّیاً لِلْاَمانَهِ فیهِ، مُسْتَمیلاً لِمَنِ اسْتَعْمَلَهُ؛ هر اهل فنی برای موفقیت در کسب و کار خود (که کارش بگیرد) به سه مطلب نیازمند است؛ ۱- تخصص و باهوشی در فن و حرفه مورد نظر. ۲- امین باشد و در کار و مال مردم، امانت و درستی را حفظ کند. ۳- با کارفرما و صاحب کار، خوش‌برخورد و خوش‌قلب باشد.»

زینب مهدی نیا

سلام
وقت بخیر
تعهد و تخصص دو موضوع بسیار مهم است که هر کدام می تواند نقش اساسی در کار داشته باشد. در این میتینگ به این بحث کاملا توسط استاد پرداخته شده و در نهایت هم جناب استاد چقدر عالی به جمع بندی پرداختند و توضیح دادند. میتینگ جذاب و آموزنده و تاثیرگذاری بود.

سمن ایزدی...خرما و مشتقات خرما...فارس

سلام
تبریک میگم به دوستانی که هدیه گرفتند
میتینگ استاد تالیا جالب و چالشی بود و بقول استاد تالیا باید بدونیم نیرو برای چه قسمتی از کار نیاز داریم تا بر حسب اون تعهد یا تخصص رو در نظر بگیریم
تاجر خرما و مشتقات خرما

مهشید امینی،انواع سنگهای ساختمانی از تهران

باسلام ودرود دوستان مبارک تان باشد موفق باشید

فاطمه کاشی _شال روسری _ پوشاک کودک _ ساوه

با سلام و احترام
حقیقتا انتخاب بین تخصص و تعهد بسیار سخت است اینکه کدام اولویت است
به فرموده شهید چمران کسی که تعهد دارد ولی تخصص ندارد بالواقع تعهد هم ندارد
نارا بپوش مثل انار خاص باش

صفرعلی حبیبی- سنگ ساختمانی- اصفهان

سلام و عرض ادب
تعهد مهمترین گزینه برای کار ، زندگی و اصلا بودن در این دنیا است.
تعهد امری ذاتی ست که نمیشه به کسی آموخت و تخصص اکتسابی ست.
کسی که متعهد باشد قطعا به راحتی تخصص را کسب می‌کند.
پاینده باشید

علیرضا دیباج_میناکاری_اصفهان

تعهد حرف اول را در تخصص میزنه و تمام

زهرا زارع

با سلام
نیرویی که تعهد داشته باشه ارجحیت دارد به نیروی متخصص. چون هر نیرویی که ما استخدام میکنیم، باتوجه به نوع تجارتمان، همه نیروها نیاز به آموزش دارند، نیروهای متخصص زیاد آموزش پذیر نیستند و ادعا دارند در نهایت هم چون تعهد ندارند قدر دان نیستند.
اما نیروی متعهد، قدر تمام آموزش‌ها را می‌داند و با جان و دل کار می‌کند.

حامد بلوری نوین- چینی آلات بهداشتی وشیرآلات-همدان

با سلام
همانطور که در این میتینگ استاد تالیا فرمودند ما اول باید بدونیم هدف مون چیه ، هدف باید مشخص ، قابل اندازه گیری و قابل دستیابی باشد . در این صورت میتوانیم راه رسیدن به هدف را هموار و قابل دستیابی کنیم . استفاده از آموزش های آراد میتواند به این امر کمک شایانی کند .
همیشه پر سود باشید .

احد رحمانی .. آذربایجان غربی. مهاباد. میلگرد

با سلام خدمت دوستان عزیز آرادی
کل مبحث در یک جمله بود که در انتها استاد تالیا عزیز فرمودند
اگر بخش حساس است یک فرد متخصص و اگر حساس نیست فرد متعهد بیشتر لازم است
سپاس از استاد تالیا عزیز

علی افشار

با عرض سلام
میتینگ های استاد تالیا تمامی دیدگاه‌ها و باورهای قبلی من را در تمامی زمینه ها چه پول و ثروت و چه اهمیت جایگاه انسان های تاجر در جامعه تغییر داد
از این موقیعت استفاده کنیم که پیشرفت خوبی خواهد داشت

علیرضا زارعی.حلوا ارده سنتی و فراورده های کنجد.استان فارس شهرستان زرقان

این میتینگ فوق العاده بود
تک تک مباحث میتینگ های استاد درسه
من اول میتینگ فرد متخصص رو انتخاب کردم
اما رفته رفته نظرم عوض شد.

مریم ضیایی

سلام
انشالله که تعداد خانوادی آراد برندینگ روز به روز
بزرگ تر شود

حسین کرمجانی انواع نوار چسب برق وجانبو رولهای آن از البرز

سلام وعرض ادب خدمت تمامی آرادی های گرامی تعهد و تخصص لازم وملزوم یکدیگرندواستاد تالیای عزیز در متینگ به نقش بیشتر تعهد در پست های حساس نسبت به تخصص وکمرنگ بودن نقش تعهد در پست های غیر حساس در سازمان ومجموعه تاکید داشتند 💚🎉💚

ساره عبادی

سلام و عرض ادب خدمت همه ی آرادی های عزیز
در رابطه بااین سوال باید عرض کنم که هر دو گذینه مورد نیاز یک شرکت یا یک موسسه هست
چه خوب است که فردی علاوه بر این که متخصص است متعهد به شرکت یا موسسه ای که در ان کار میکند نیز باشد با این حال اگر قرار باشد یک مورد را انتخاب کرد من نیز مانند آراد نیروی متعهد را انتخاب میکنم زیرا که روی این شخص حتی به ناچیز میتوان حساب باز کرد همچنین نیرویی که به کار خود و محلی که در ان کار میکند متعهد باشد در اینده نیز تلاش میکند برای اثبات تعهد خود یک فرد متخصص شود یا حداقل به اگاهی خود نسبت به زمینهای ک در ان کار میکند بیافزاید تا بتواند به نوبه خود در پیشرفت و گسترش مجموعه ای که در ان کار میکند قدمی بردارد
ساره عبادی واحد گرافیک

سعید علی زاده تجهیزات پزشکی استان لرستان

سلام و عرض ادب خدمت استاد تالیا و مدیران آراد برندینگ
بنظرم من تعهد از تخصص بهتر است اول نیرو باید متعهد به سازمان باشد و بعد شروع به آموزش به او کرد چون هر کاری تخصص خاص خود را نیاز دارد و متناسب با آن کار آموزش ببیند

رضا غلامی _تاجر سبزیجات_ دزفول

مطلب عالی سپاس

محمد احمدی از استان مرکزی اراک فعال در حوزه ظروف آشپزخانه قابلمه‌های روحی گرانیت تفلون و غیره

سلام وقت بخیر نیروی متعهد و نیروی متخصص هر کدام می‌تواند در جای خود ایفای نقش نماید و اما نیروی متعهد را می‌توان تبدیل به متخصص کرد متخصص اگر تعهد نداشته باشد می‌توانیم کاری انجام دهیم چون میشه می‌گوید من متخصص هستم
09188613034

محمد ابدالی ،برنج،لرستان،الیگودرز

سلام
تعهد از تخصص خیلی مهمتر است،اگر فرد تعهد داشته باشد،تخصص را هم بدست میآورد ولی بر عکس آن شاید ممکن نباشد.

نیره گلچین

سلام وقت بخیر
خداقوت پیروز و پایدار باشید

محمد صادقی یزدابادی ..خیار گلخانه ای..اصفهان

با سلام ودرود
آموزش های حرفه ای و تخصصی و چالشی استاد تالیا به طوری استراتژی طراحی شده که هر بیننده ای و هر شنونده ای را مجذوب خودش میکنه ....و این نشانگر اینه که استاد تالیا بیش از همه هم با تعهد و هم تخصصی عمل کرده اند ....
و پیشرفت آراد عزیز را مدیون زحمات مدیران زحمت کش و با اراده و با تجربه هستیم
به آموزش ها ادامه بدید
ممنون
09132083561

زینب بخشایش

ممنونم از استاد تالیای عزیز بابت برگزاری این میتینگ فوق العاده جذاب و حرفه ای
انشالله که تاجران بهترین استفاده رو ببرن و از این نکات در زمینه تجارت به کار ببرن
به امید پیشرفت روز افزون تمامی ارادی های عزیز

زهرا رضائی_منتور صادراتی_قم

رسول خدا صلی الله علیه و آله:
ثَلاثٌ مَن كُنَّ فيهِ فَهُوَ مُنافِقٌ وَ اِن صامَ وَ صَلّى وَحَجَّ وَ اعتَمَرَ و َقالَ «اِنّى مُسلِمٌ» مَن اِذا حَدَّثَ كَذِبَ وَ اِذا وَعَدَ اَخلَفَ وَ اِذَا ائتُمِنَ خانَ؛
سه چيز است كه در هر كس باشد منافق است اگر چه روزه دارد و نماز بخواند و حج و عمره كند و بگويد من مسلمانم، كسى كه هنگام سخن گفتن دروغ بگويد و وقتى كه وعده دهد تخلف نمايد و چون امانت بگيرد، خيانت نمايد.
نهج الفصاحه ص422 ، ح 1280
استاد تالیای عزیز چقدر با صلابت و محکم اشاره کردید که آراد،متعهد جذب کرده و ازشون متخصص ساخته.
ساختار آراد حرمت داره چرا؟ چون هدفش مقدسه ، جنس کارش فرق داره، کرامتی که به آدمی هدیه میکنه در هیچ فضای دیگه ای تجربه نمیشه ، پس لازمه که حساسیت داشته باشه در مورد اینکه چه کسی رو وارد این فضا میکنه.
تعهد در آراد یعنی اینکه من حواسم هست که وعده دادم که نقشی تاثیر گذار تو احیای وضعیت اقتصادی کشورم داشته باشم، وعده دادم از امانتی که بقیه افراد به دست من سپردن یعنی همون امیدی که به من بستن نهایت نگه داری رو داشته باشم و دل این اشخاص رو با وسعت رزق خوشحال کنم.
ممنون از آراد که امانت داری و تعهد رو در جان ما ریشه داد و به مرور مارو متخصص و کاربلد فضای تجارت کرد❤️

محمدرضا عرب زاده _کفش ورزشی_تهران

سلام ، تبریک به خانم قاضی که در گروه هم بسیار فعال هستند و این خلاصه میتینگ استاد تالیا رو هم در گروه قرار داده بودند .
یا علی مدد❤

زهرا عبدالهی

سلام
داشتن تعهد میتونه به مرور یک نیرو رو متخصص کنه
ولی صرفا نیرویی که متخصصه ممکنه متعهد نباشه
تعهد به سازمان و وفادار بودن یکی از اصولی است که باعث شده ما به عنوان عضو کوچکی از آراد چندین سال در آراد نفس بکشیم و زندگی کنیم و جزوی از خانوادمون بشه
برای موفقیت در یک مسیر، تخصص و تعهد در کنار هم میتونه تاثیرگذار باشه
خداقوت❤️

بیک زاده‌تهران

باسلام ارادت خدمت وخانواده بزرگ آرادیم متینگهای استادتالیا واقعا یک چالش بیداری هوشیاری وآگاهیست وبسیارجذاب که اصلا زمان رودرک نمیکنی ❤⚘خدانگهدارتون باشه استاد

نقیب الله جعفری لوازم اشپزخانه تهران پاکدشت

سلام وقت بخیر.
واقعا میتینگ های استاد تالیا مفیدوکاربردی است خدا خیرتان دهد
جعفری هستم۰٩١۰٦٧٤٢٧٩٩

فاطمه مهدوی

سلام خدمت همه
قطعا هر دو فاکتور بسیار مهم هستند ولی اگر بنا بر انتخاب یکی باشد بدون شک تعهد بسیار موثرتر است، نیروی متعهد را می‌توان متخصص ساخت ولی امکان متعهد ساختن نیروی متخصص بی تعهد دشوار است.
مخصوصا در مورد ارگان های توانمند با مدیران متدبر و کارآمد قطعا تعهد نقش بسبار پررنگ تری دارد زیرا که متخصص ساختن از این نیروها برای چنین مدیرانی به راحتی ممکن میباشد.

محمد مهدی هنرمند_پسته_جهرم

سلام... تعهد و تخصص دو بازوی مهم در تجارت هستند که از این بازوها بایستی در جای خودش استفاده کرد....یعنی باید ببینیم کجای کارمون تخصص لازمه و جای دیگر تعهد...چیدن این بازوها در تجارت نقش ارزشمندی داره

عمران صدوقی،برنج،ساری

سلام به همه خانواده آرادیم
پزشک متخصص قلب وقتی می خوادعمل جراحی قلب کند تیمش باید متخصص باشد وگرنه ...
بنایی که متعهد باشه وکارگری هم با او کار می کند همین طور وگرنه یک دیوار که یک روز به پایان می رسد شاید یک هفته به طول بکشد تا تموم بشه
هم تعهد مهمه و هم تخصص مهمه
در کنار اینها احساس مسئولیت داشتن هم مهمه

یوسف ذوالقدر ،انگور،تاکستان

سلام
نیروی متخصص و نیروی متعهد هر دو از اهمیت بسیاری برخوردارند و به طور مشترک می‌توانند به پیشرفت و موفقیت یک سازمان کمک کنند. نیروی متخصص با داشتن دانش و تجربه لازم در زمینه‌ای خاص، می‌تواند به حل مسائل پیچیده و ارائه راهکارهای بهتر کمک کند.

عباس خدابنده‌لو

به چالش کشیدن تاجران در میتینگ ها بسیار جذاب هست و در این میتینگ ها با طرح سوال خیلی از نظرات را می توان شنید.

کورش محمدی گهروئی _ برنج _ امیدیه

درود دوستان
من در میتینگ استاد تالیا شرکت کردم و خیلی جالب بود بچه ها رو به چالش میکشاند و بچه ها یاد میگیرند که در مذاکره به چه شکل با کلمات بازی کنند تا بتوانند ذهنشان را اصلاح کنند ای کاش مدت زمان میتینگ بیشتر میشد به نظر من یک ساعت و نیم زمان بهتری برای میتینگهای استاد تالیا خواهد بود

فرحناز بازرگان-تخم مرغ-قزوین

با سلام خدمت فرزندان آراد
همیشه تعهد از تخصص مهم تر بوده
این‌مساله به این معنی نیست که تخصص اهمیت نداره
تخصص رو میشه با آموزش به دست آورد و شخص متعهد بعد آموزش های کافی به یه متخصص تبدیل خواهد شد
ازین‌منظر هست که تعهد رو از تخصص مهم تر دونستم

عبدالناصر شیروانی گلستان حوزه کنجد و جوراب

شیروانی تاجر کنجد

خلیل ستاری بطریهای پلاستیکی/تهران

تعهدوتخصص2بازوی یک حرکت عظیم و قابل قبول است
نقص هریک ازینهاخسارت به بارمیآورد.
دوقلوهای بهم چسبیده هستنداینها

مریم محمدی

تعهد و تخصص در کنار یکدیگر معنا پیدا می کند. نیرویی که تخصص ندارد ولی متعهد به کار است نمی تواند به رشد مجموعه کمکی کند و اگرهم اثرگذار باشد این تاثیر در طول زمان زیاد خودش را نشان می دهد.
نیرویی که هم تخصص و هم تعهد را در کنار هم داشته باشد در کنار انجام درست وظایف خود به مجموعه نیز وفادار خواهد بود و در برخورد با هر مشکلی در مجموعه شانه خالی نمی کند.

امید تشانی ، تاجر خرما ، بوشهر

سلام و درود 🌴🌴
چه زیبا گفتند استاد که ؛ در کاری که برایتان حساس است نیروی متعحد استخدام کنید در غیر اینصورت برای پیشرفت بهتر در کارتان نیروی متخصص استخدام کنید .

جواد قاسمی- منتور صادراتی حوزه CIS

سلام
کسی که مختصص نباشد را میشه در دوران زمان آموزش داد
ولی اگر متعد نباشد خیلی سخته تا این فرد را درست کرد.
و تجزیه نشان داده که افراد بی تعهد همه جا همون هستند
پس اگر فرد تعهد داشته باشد ولی تخصص نداشته باشد میشه ما ی کرد.
دوستانی که افراد متعدد میشناسید حتما به آراد برندینگ معرفی کنید که ما آنها را در ارادبرندینگ استخدام کنیم تا در کنار ما رشد کنند‌

خدیجه سادات جوادی از مشهدروانواع محصولات چرم طبیعی ومصنوعی فعالیت میکنم

باعرض سلام وخداقوت به همه عزیزان خصوصااستادتالیای عزیزوگرانقدربه نظرمن هم تعهداولویت داردتاتخصص چون اگردرپیش زمینه تخصصی تعهدنباشدشایدبه اون هدفی که داری نتوانی برسی باتشکرفراوان

سمیرا براهوئی ، مشتقات خرما

به نام خالق گوهرها
به نظر من ابتدا تعهد لازم است و بعد تخصص را می توان یادگرفت و انجام داد اگر کسی تعهد لازم را کاری نداشته باشد هیچ گونه یا فعالیت بسیاری اندکی را درباره کار مورد نظر انجام خواهد داد ایندو در کنار هم فرد را به یک نیروی خوب تبدیل می کند که میتواند یک مجموعه را به رشد و پیشرفت برساند.
من در شرکتی کار میکردم که فرزند رییس هم در چند سال اخیر وارد مجموعه شد و تا به امروز هیچگونه فعالیت موثری را متاسفانه انجام نداده است و با وجود تذکری که همکاران در خصوص انجام کار به او داده اند فقط چیزی که دریافت کرده اند این بوده است که شما هم همین کار انجام دهید و یا تکرار این مسئله که من دختر رییس هستم و... به گفته مهندس قربانی این مدل افراد جز کارمندان بیعار محسوب می شوند و چقدر دقیق هست این مسئله که چنین افرادی مجموعه را به نابودی می کشانند و جالب توجه این بود که جناب رییس دیگر همکاران را مقصر خطاهای دخترش می دانست در صورتی که میداند که مسئله فرزند خودش هست که نمیخواهد چیزی را یاد بگیرد.
همه افراد با هر توان ذهنی توانایی یادگیری را دارند به شرطی که بخواهند در غیر این صورت هیچ کس، هیچ کمکی نمیتواند انجام دهد.

سجاد سورانی _سنگ ساختمانی _گلپایگان

با سلام
به نظرم تخصص در کنار تعهد معنا پیدا می کند
تشکر از استاد تالیا میتینگ خوبی بود
سجاد سورانی تاجر سنگ ساختمانی گلپایگان
۰۹۱۳۴۷۱۴۵۷۷

زینب غیاثی - سیب زمینی سرخ کرده - تهران

میتینگ های عالی استاد تالیا

علی اکبر گلولانی سوهان وگز -قم

نظر آقای پیراسته راقبول دارم اگرکسی به کار وامور محوله تعهد نداشته باشد باعث پیشرفت سازمان نمی‌شود فقط برای رفع تکلیف کار میکند 09191580963

فاطمه قهرمان نژاد _پشتیبان تجاری_قم

با سلام و خداقوت به استاد عزیزم❤
چالش جذاب تعهد و تخصص
نمایش قدرت مذاکره قوی یعنی در هر جناحی باشی بهترین استدلال هارو ارائه بدی و بتونی مخاطب رو متقاعد کنی ،دقیقا هنر تمام کمال استاد تالیای عزیز.
از روز های شروع میتینگ استاد تالیا تا امروز به شدت توان مذاکره تاجران عزیزمون رشد کرده و این از برکاتی شاگردی کردن در محضر استادمون هست.نعمتی که سالها نصیب ما شده و هرچی داریم از مکتب ایشون هست.
خداقوت
سایتون مستدام🍀❤

عبدالله بهارلویی ( تاجر شیره جات) اصفهان

حضور در میتینگ ها باعث ؛
آشنایی تاجران با یکدیگر
کسب راه کارهای عملی برای،موفقیت از استاد تالیا
افزایش قدرت مذاکره
افزایش اعتماد یه نفس تاجران
و...
خواهد شد.
ممنونیم استاد تالیا

مدد عباسیان .کشمش. شهرستان مرند

سلام و برض ادب
خدمت تمام همکاران گرامی اراد برندینگ
ممنوناز استاد تالیا به خاطره میتینگ عالی که برگذار کرد و درباره نیروی متخصص و نیروی متعهد و ممنون از همه ارادی ها و همکاران گرامی اراد برندینگ

محمد قارلقی رب گوجه فرنگی و گوجه فرنگی

بنام خدای ثروتمند. سلام بر تک تک اراد شهری های عزیز در جذب نیرو باید حساسیت ب خرج داد در هر دو قسمت تعهد در قسمت حساس و تخصص در قسمت غیر حساس شرکت تحت امر اميدوارم ک همه رستگار شویم
# من یک اراد شهری ام #
محمد قارلقی
رب گوجه فرنگی

صالح نوروزی

سلام
تحصص ایجاد میشه اما تعهد چیزی نیست که با آموزش بدست بیاد
یک نیروی متعهد حتی اگر تخصص نداشته باشه میشه آموزشش داد اما برای یک نیروی غیر متعهد هر اندازه هم وقت بزاری آموزش بدی باز هم دردی ازت دوا نمی کنه
برای رشد کشور نیازمند تعهد هستیم تا تخصص

سیدوحید فاطمی _ مصالح ساختمانی _ همدان

سلام وقت بخیر
میتینگ مفیدوآموزنده ای بود

رزابیگدلی - الکل مطلق، طبی و صنعتی - تهران

باسلام و احترام
تعهد یا تخصص در استخدام مهمتراست؟
این بستگی به نوع شغل و محیط کاری داره،
اما هر دو تعهد و تخصص نقش مهمی ایفا می‌کنن و به طور کلی:
تعهد می تونه به معنای پایبندی به مسئولیت‌ها، وفاداری به سازمان و تمایل به تلاش برای رسیدن به اهداف مشترک باشه
کارکنانی که تعهد دارن، احتمال بیشتری داره که به طور طولانی‌مدت در سازمان باقی بمونن و در مواقع چالش‌برانگیز با سازمان همکاری کنن این ویژگی به ویژه در مشاغلی که نیاز به تعامل مداوم با دیگران و کار تیمی دارن، بسیار مهمه
اکر بخش کاری شما بسیار حساس هست اولویت با جذب نیروی متعهد است
واگر بخش کاری حساس نیست برای رفع نیاز تان فرد متخصص را جذب کنید تا به شما کمک کند تا کارتان پیش برود

سمیرا عسگری- نایلون و نایلکس - مهاباد

سلام وقت بخیر
میتینگ استاد تالیا در بحث نیروی متخصص یا نیروی متعهد بود
واقعا" برای خودم اینکه یکی را انتخاب کنم چالش بود اما نظرم اینکه:
تعهد برای شغل هایی که حساسیت دارند اولویت است و تخصص برای شغل هایی که حساسیت نباشد اولویت نیست.
داریا پلاست
تاجر نایلون

عباس غفارپور - تاجر انواع دستگاههای تصفیه آب و آب شیرین کن - تهران

سلام و بسیار سلام ✋درود و فراوان درود 🙋‍♀️
تشکر از استاد تالیا که بی وقفه یک روز در میان با میتینگهای پرشور با تاجران مطالب ارزنده ای ارائه می دهند و با موضوعات جالب و ایجاد چالش قدرت مذاکره تاجران را تقویت میکنند.
💦تصفیه آب ارس💦
🌹 دستگاه تصفیه آب خانگی؛ برازنده هر خانواده آرادی
با آرزوی اوقاتی خوش🌸🍃 و بدرود ✌️

مهناز جاوید _زیره وگیاهان دارویی_ تهران

باسلام
استاد تالیا سعی می‌نماید بابه چالش کشیدن تاجران قدرت مذاکره رادر آنها قوت ببخشد
ممنونم از استاد بزرگوار

مهدیه حبیبی قم

سلام و درود
جلسات ناب استاد تالیا حالمونو خوب میکنه و خداروشاکریم که میتونیم استفاده کنیم ازین جلسات.به امید موفقیت بیشتر اراد
خداحفظ کنه بزرگان اراد را
(اراد هر روز بیشتر از دیروز میدرخشد)

هانیه ارغند-واحد حقوقی

موضوع متیتنگ جذاب بود که نیرو باید متخصص باشه یا متعهد،
یکی از تاجران عزیزمون، گفتن که آراد همه نیروهاش آموزش دیده و متخصصن، استاد خیلی عالی جواب دادن که متعهد بودن و با آموزش متخصصشون کردیم. و نکته پایانی این ویدئو خیلی مهمه که در جذب نیرو مد نظر باشه، که اگر بخشی که میخایم نیرو براش جذب کنیم خیلی حساس و مهمه نیروی متعهد جذب کنیم و اگر خیلی حساس نیست نیروی متخصص جذب کنیم تا روند کار سریع تر پیش بره👌👌👏

محدثه برازنده امین - تاجر انواع آجیل و خشکبار و محصولات همپوشان - تهران

🪴 سلام و درود خدا بر شما 🪴
هر جا باشم و هر کاری باشه حتما خودم رو به میتینگهای استاد تالیا می رسانم. خیلی خوب تاجران با موضوعات و سوالات با هم مناظره میکنند و با رهنمودها و کلیدهای استاد اوج میگیرد و خیلی جالب است.
با آرزوی موفقیت آرادی های عزیز ✔️🌸🍃
آجیل و خشکبار درجه یک؛ برای تاجران درجه یک ✔️🌸🍃

نسرین خرقانی _ماکارونی _کرج

باید ادم متعهد رو استخدام کنیم و آموزشهای لازم رو در اختیارشون قرار بدیم

سید مجتبی ابهری ،پارچه،اصفهان

باسلام واحترام
استعینوا فی کل الصناعه به اهل
در کلیه صنایع به اهل آن رشته یا حرفه مراجعه کنیدودرقران کریم آنجا که داستان دختران شعیب پیامبر مطرح میشودومیگوید کسی را که می خواهی بکاربگیری هم قوی باشد(تخصص)وهم امین باشد(امانت‌دار)اصل تخصص و تعهد لازم وملزوم یکدیگرند وداشتن یکی بدون دیگری شدنی نیست🌹🌹🌹🌹🌹

مریم طولابی البسه یکبار مصرف تهران

تعهد اگر نداشته باشید فوق تخصص هم باشید به درد نمی‌خورد من خیلی از اطرافیان دوستان را می بینم که مدارک بالایی دارند ولی تعهدی به کار و مدرک ندارند
مریم طولابی البسه یکبار مصرف تهران

امیرحسین دلجو

تعهد بسيار بسيار مهم تر از تخصص هست
همانطور كه استاد تاليا فرمودند اول بايد شخص متعهد باشد تا متخصص بشود
وگرنه اگر متخصص بدون تعهد باشد خيلي كمك شاياني به رشد يك مجموعه نميكند.

مریم آیتی تاجر برنج وعسل اصفهان

سلام ودرود
تبریک به دوستانی که برنده شدند
امیدوارم یکی از همین روزها اسم من هم جز برنده ها روی سایت بیاد
میتینگ عالی بود واستاد خوب تاجران روبه چالش کشیدند

.حمید فراهانی_ کربنات کلسیم_ قم

حمید فراهانی
سلام
به تطر من تعهد مهمتر از تخصص چرا که اگر نیرویی تعهد نداشته باشه نیتونه هر خیانتی را نسبت به مجموعه انجام بده که صررش بیشتر از سود تخصص باشه ولی نیروی متعهد را میتونیم تخصص را هم به او اموزش بدیم و یاد بگیرد که مهندس قربانی عزیز در نورد این مسیله قبلا به ما آنوخته بود که تعهد مهمتر از تخصصه و استاد تالیا هم با ایجاد جالش بین تجار این مسئله را عملا امدزش دادن.

شهره شیران

سلام و عرض ادب
اولویت من تعهد بعد تخصص بود
استاد چقدر عالی تاجران رو به چالش کشیدند.
جمع بندی این میتینگ :
برای گرفتن نیرو
بخش حساس _ متعهد
بخش غیر حساس _ نیروی متخصص که کار سریع پیش برود
سپاس از شما استاد بزرگوار 🌹🙏

علی رمضان پرور

با سلام و وقت بخیر
نیروی متعهد نسبت به متخصص بهتر هست .
مهندس قربانی دریکی از سخنرانی های خود این مسئله توضیح دادند و گفتند سعی در جذب نیروی متعهد داشته باشید و به مرور به او آموزش دهید تا تخصص مربوطه یاد بگیرد وا-گن نیروی به شما و مجموعه شما خیانت نمی کند ولی نیروی متخصص چون تخصص آن کار را میداند و راه های دور زدن بلد هست بلاخره روزی شما را دور میزند و برلی خودش مجموعه ای راه اندازی می کند .
با آرزوی موفقیت روزافزون برای آراد و آرادی ها 🙏
علی رمضان پرور
فعال حوزه کیک و کلوچه از زنجان

مژگان عبدالهی _ آبنبات بجنوردی ( شکرپنیر) _ بجنورد

سلام و درود
به نظر من تعهد احساس وظیفه میاره , تعهد هم برمیگرده به رفتار مدیر، من من اگر مدیرمو دوست داشته باشم متعهد میشم و وظیفه مو انجام میدم، زمانی من مدیرمو دوست دارم که ایشون به من توجه لازم رو داشته باشند از نظر نیازها ، نواناییها ،ضعفام و ظرفیت رشدم ، مثال تو آراد مدیران محترم آراد به کسی که ابتدای امر توان مالی کمی هم داره بها میدن و مثل شرکت‌های دیگه کسی که ضعیف هستش و ضعیفتر نمیکنه و یه لگد هم بهش نمیزنه ، دستش و میگیره و بلند میکنه
فقط باید یه سری اصول رو رعایت کنم، در مواقعی هم تو هر لول و جایگاه هستی باید سعی کنی وظیفه تو درست انجام بدی .
مژگان عبدالهی _ شکرپنیر و قندی و نقل _ خراسان شمالی _ بجنورد

فاطمه شیری_قم

سلام
وقت همگی عزیزان بخیر
چقدر این قسمت میتینگ جذاب بود که استاد قشنگ با به چالش کشیدن تاجرا گرا میدادند که تخصص و تعهد نیرو چطور میتواند در سرنوشت یک سارمان تاثیر داشته باشد و برخلاف همه مجموعه های دنیا که نیروی متخصص دارای ارزش است اینجا تعهد حرف اول را میزند و همین باعث رشد روز افزون اراد شده😍
بااین اموزش ها تاجر های عزیزمون که نیروهایی رو استخدام کردند میتونند بااشراف به این مسائل نیروهاشون رو دسته بندی کنند

سیده ثریا موسوی، صندل و دمپایی، تهران

سلام و درود
خیلی جلسه عالی و جذابی بود. وقتی که به عمق صحبت های مطرح شده در این جلسات دقیق می شویم، نکات جالب توجهی نهفته است. هر جلسه نه تنها سرشار از نکات آموزشی مفید در تجارت است، حتی بحث هایی مطرح می شود که در زندگی شخصی هر فرد نیز می تواند موثر واقع شود. سپاس از استاد تالیای عزیز به خاطر طرح این موضوعات چالشی و هدایت هدفمند و دقیق جلسات🙏🌱🌹

ام البنین طولابی - نمک های رنگی و ساخت اتاق نمک - اصفهان

بزرگترین رکن اساسی چه در کار و چه در زندگی تعهد می باشد.
تامین انواع نمک های رنگی، خوراکی و صنعتی
تامین انواع مواد غذایی
۰۹۱۳۳۶۷۹۹۴۷

منصور بیکدلو -میوه خشک و کنسانتره میوه -کرج

سلام خدمت آرادی های عزیز
چرا تعهد و تخصص را از هم جدا میکنیم،نیرویی پیدا میکنیم که متعهد و متخصص باشد،نه متعهد بی‌سواد و نه متخصص لاابالی 😁
شاد و سربلند باشید 🙏🌹🙏🌹

الناز علیزاده

سلام وقت بخیر
میتینگ بسیار خوب و جذابی بود که اولویت تعهد و تخصص را به چالش کشید.و استاد بسیار هوشمندانه در انتهای جلسه فیلتر انتخابی خود را مطرح نمودند.
میخواهم یک زاویه دیگر از این انتخاب را در یک مجموعه با هم ببینیم،فردی که صلاحیت سیت مدیریتی و اداره مجموعه را با اطلاعات وهوش هیجانی بالا دارد،و میتواند انتخاب درستی در مورد اعضا داشته باشد و این فرد متعهد و متخصص را در کنار خود به شیوه ای مدیریت نماید که آنها پایبند به مجموعه باقی بمانند و لغزشی صورت نگیرد.

مریم صحرانورد

سلام
نکات بسیار مهمی را استاد تالیای عزیز بیان کردند.
بطور کلی نیرویی که متخصص باشه ولی متعهد نباشه یک تهدید برای مجموعه به حساب میاد البته اگر پست مهمی بهش داده بشه که بتونه از موقعیتش سو استفاده کنه

فرامرز حق محمدی_ پالتهای چوبی و فلزی _ همدان

سلام بر دوستان آرادی درسرتاسر گیتی
جز در پست های حساس اطلاعاتی در بقیه مناصب تخصص حرف اول رو با این شرایط باید بزنه ، از کل منابع از دست رفته در کشور ۳٪ در اختلاسها میل شده و ۹۷٪ در سوء مدیریت ها و مدیریتهای ضعیف حیف شده که این اولویت تخصص بر تعهد رو با شرایط کشور ما ثابت می کنه.البته فرد متخصص هم باید ظرفیت جایگاه خودش را پیدا کند.
💚💯💫خردمند و پیروز و پرروزی باشید 💫💯💚

راضیه رضایی

تعهد از تخصص مهمتره. چون یادگرفتن کار طی‌مدتی کوتاه انجام میشه.
حالا اگر این آدم متعهد نباشه تا یاد میگیره می‌ره جای بهت یا به خوبی کار رو انجام نمیده.
اما در عین حال باید نیروی متخصص متعهد رو هم در اولویت قرار داد.

سکینه عفراوی-شیرآلات-قم

با سلام به آراد و آرادی های عزیز !
میتینگ خوب و پرباری بود. خیلی بهره بردم ؛ استاد به نکات مهمی اشاره کردند و سوالات مهم و کلیدی از دیدگاه هر تاجر مطرح کردند و تجار را وادار به کنکاش و پیگیری پاسخ نمودند.
🌀🚿شیرآلات شریف🚿🌀

مزگان شاپوری موحد - تاجر فیلم استرچ پلی اتیلن - تهران

با سلام و درود
به نظر من تعهد یک ویزیگی ذاتی هست و قطعا از طریق اموزش حاصل نمیشود اما تخصص یک ویژگی اکتسابی هست فلذا از طریق اموزش نیز حاصل میشود . بنابراین تعهد شاخص مهمتری از ویزیگی یک نیرو خواهد بود .

فاطمه اصغری

سلام عرض ادب و احترام
به نظر می رسد تعهد یک مسئله ذاتی و شخصیتی است اما خیلی از افراد هم به مروز زمان این تعهد رو از دست دادن و به مجموعه به نوعی خیانت کردند
پس در واقع همانطور که استاد تالیا بزرگوار هم فرمودند هر نیرویی رو باید براساس حساسیت و سمتش در مجموعه تعهد یا تخصص رو در نظر گرفت گاهی اوقات با توجه به حساسیت سمت ، ترجیح می دهند اول تعهد اخلاقی داشته باشد چون مطمئن هستند به مروز تخصص رو هم یاد می گیرد.

بتول سرکبیری-شیره جات-سمنان

سلام و احترام
🧉 تعهد بهتر است یا تخصص؟
شهید چمران:«می گویند تقوا از تخصص لازم تر است، آن را می پذیرم. اما می گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد بی تقواست.»🧉🧉🧉

علی محققی تهران ماکارونی

میتینگ ها عالی بود تعهد وتخصص هر کدام در جای خود خوب است

سید محمدمهدی حسینی

نیروی متعهد یقینا بهتره چرا که وقتی متعهد باشه حاضره متخصص برای شما هم بشه

عباس محمدی

سلام
متینگ استاد تالیا خیلی برای من مفید و آموزنده بود.
مشگلات از همین جا شروع میشه چ چيزايی را مهم و مهمتر بدونیم اگه ندونیم چقدر شرایط سخت میشه.

زین العابدین مقصودی مبلمان سلماس

سلام
نیروهای های متعهد رک میشه متخصص کرد د
ولی نیرویی که تخصص داره ولی تعهد نداره
ممکنه خیانت کنه

بهرام درویش پور.خوراک دام و طیور.اهواز

باسلام وخسته نباشیدخدمت بزرگان وزحمتکشان آراد.
آدم باید اول تعهد و وفادری خود را نشان بدهدتا طرف مقابلش هم به او اطمینان داشته و اصول کار را بهش تخصصی آموزش دهد🍂🕊

فرید احمد بیک اوغلو تاجر پارچه خوزستان دزفول

سلام وقت بخیر به تمام آرادی های عزیزم
نظر بنده در این موضوع باید تعهد داشته باشد خوبی چونکه میتونیم به مرور زمان همان کارمند متهد رو میتونیم آموزش بدیم تا متخصص درستش کنیم
فرید احمد بیک اوغلو تاجر فعال در حوزه پارچه

امید رحمانی - پلاستیک بسته بندی - مهاباد

سلام و نور
میتینگ ها ی استاد تالیا بسیار عالی و جذاب هستند الخصوص نیروی متخصص یا نیروی متعهد
به چالش کشیدن تاجران در میتینگ های استاد تالیا باعث می شود تاجر حرفه‌ای ساخته بشود و در مذاکره ها با مشتریان باعث می شود خوب صحبت کنند و یک فرد تاجر قوی باشند.
آرانا پلاست
تاجر نایلون

مهدیه پارسایی تاجر کود آلی وادوات کشاورزی

سلام
متعهد مهمتر از تخصص هست چون اگر یک شخص متخصص را آوردید وتمام مدارک و اسناد شرکت را در اختیار او قرار دادید و آن شخص متعهد به شما نباشد و اسرار شما را فاش کند خیلی مشکلات بزرگی برای شما پیش می‌آید.

مهرداد صالحی - لجستیک آراد - قم

سلام
۱۰۰درصد تعهد.
در تجارت تعهد از تخصص بالاتره.
بشخصه سعی می کنم نیروی متعهد داشته باشم تا متخصص.
چون یک نیرو دسترسی به تمام سیستم داره باید مطمئن باشیم که از اطلاعات کاری محافظت می شه.
و تخصص چیزیه که در کار یدست میاد.
مخصوصا در تجارت که کلا اکتسابی هست.
با تشکر از استاد تالیا عزیز

عصمت طحانیان ، تاجر کشمش، شهرستان شاهرود

سلام و عرض خدا قوت خدمت همه آرادی های عزیز
حضور در میتینگ استاد تالیا عزیز نعمتی هست که هر چقدر خدا را شکر کنیم کم است. استاد خیلی خوب ما را به چالش می کشاند و به تفکر و تامل در موضوع مورد بحث وا داشته میشیم.
چه زیبا استاد توضیح دادند که در جاهای حساس افراد متعهد و در جاهای معمولی تر از متخصص استفاده کنیم.

کمیل محمدی محصول خرما

سلام به همه دوستان عزیز
به قول خود استاد که در آخر بهش اشاره کردند تعهد در زمینه های حساس خیلی اهمیت داره
ولی تخصص در زمینه هایی که زیاد حساسیت ندارن خوبه
یا علی مدد
موفق و پیروز باشید
کمیل محمدی تاجر خرما

زهره یزدانی-فریزدرایر-قم

چه بازی عجیبیه این بازی مذاکره! و چه موجود عجیبیه این انسان!در هر جناحی میتونه ثابت کنه حق منم!!!😐

متین بیک محمدی

باسلام به آرادی های عزیز
به نظرم نیروی متعهد مهمتر است چراکه میتوان به نیرو آموزش داد و آن را متخصص کرد و اگر نیرو متعهد باشد قدر دان آن است و میماند و بادل و جان کار میکند.
مثل آراد که وقتی نیرو را جذب کرد آموزشش میدهد و آن را متخصص میکند و اینقدر خوب است که آن نیرویی که متخصص شد نمیتواند از آراد دل بکند.
من همه رشدم را مدیون آرادم پس تمام سعیم را میکنم که متعهدانه در آراد کار کنم تا قدر دان زحماتش باشم

مهدی انصاری.کود.تهران

سلام.اصل وجود سوال خوب خیلی خوبه.
و وجود سوال دوگانه تخصص و تعهد از خیلی قبل تر در بین تصمیم‌گیران کشوری هم وجود داشته و دارد.رویکرد و تصمیم‌گیری افرادی که نیروهای یک مجموعه را انتخاب می کنند خیلی بر آینده و عملکرد آن مجموعه خواهد داشت.
آن شا الله که متعهدین یک مجموعه همت کنند و تخصص لازمه کارشان را بدست بیاورند.

رضا شاکری

با سلام
متعهد بودن خیلی مهم هست چون تخصص را میشه برد بالا آموزش زیاد کرد ولی تعهد را باید فرد داشته باشند و استاد با روش مذاکره هر دو را نشان داد که مهم هست

رضا براتی تاجر انجیر خشک.شیراز

سلام وقت بخیر. واقعا استاد تالیا،استادی حرفه ای و با تجربه هستند میتینگ های ایشون فوق‌العاده است چه خصوص میتینگ امشب ساعت ۱۹تا۲۰بسیار عالی بود 09033184217

ازیتا محمدزاده -ترشک و لواشک- تبریز

با عرض سلام و درود استاد تالیا و تاجران عزیز
تعهد اول باید به خودمان داشته باشیم که وقتی وارده کار می‌شویم متعهد باشیم هیچ کس از اول تخصص نداشت به مرور زمان تخصص هم پیدا میکنه به نظر من تعهد پایه کار است

فاطمه حیدری نیا کالای خواب گناباد خراسان رضوی

نیروی متعهد عالیه به شرط اینکه اموزش پذیر باشه وقصد یادگیری داشته باشه چون انسان اگر بخواهد می تواندتغییر کند

جمیله رجبی

باسلام
درمیتینگ استادحضورداشتم ومطالب عنوان شده بسیارچالش برانگیز ومفیدبود
بنظرمن هم تعهد درالویت هست ولی دربرخی مواقع حساس حتمابایدازنیروی متخصص استفاده بشه

اعظم ساطانی پوشاک زنانه و بچه گانه تهران پرند

با سلام
خدا قوت
به نظر من نیرو هم باید متخصص باشد و هم متعهد چون اگر متخصص باشد ولی تعهد نباشد نمی‌تواند برای ما مفید باشد حتی اخلاق و رفتار هم برای نیروی خوب لازم است

سیدهادی رحیمی، لوله پلی اتیلن، اسید، اصفهان

بنام خدا
سلام و عرض ادب
امیدوارم بتوانیم گفته های استاد تالیا رو سرلوحه کارمان قرار دهیم تعهد تمرکز و هدف و مسیر همه وهمه را باید داشته باشیم تا به موفقیت برسیم، تعهد میتواند تخصص بیاورد، تعهد میتواند پشتکار وتلاش به سمت هدف را حمایت کند، باتشکر از راهنمایی های استاد تالیا با سوالاتی که از شرکت کنندگان کردن خیلی از جواب سوالاتمان را یافتیم،

فاطمه امینی -صنایع روشنایی و سیم و کابل -خراسان رضوی

با سلام و احترام
تعهد و تخصص ارتباط تنگاتنگ و مستحکمی دارند. تعهد شرط لازم و قطعی مدیریت است، اما هرگز جانشینی برای تخصص نیست. همانطور که برعکس آن هم میتواند درست است و تخصص بدون تعهد، می‌تواند منشأ فساد باشد. منظور از تعهد، پایبندی به ارزش‌های اسلامی در انجام امور است که شرط اساسی مدیریت می‌باشد.
این دو بازوهای توانمندی است برای ارتقای شخصیت...
در پناه حق متعالی باشید 🌹🌹🌹

بهنام نصیری پویا

شادی و سعادت جهان آنِ تو باد.
سلام و درود بیکران بر آراد و آرادی جان.
آدم با تعهد و نظم به اعتبار در هر حوزه ای می رسد و این " مهم " یعنی موفقیت.
باید تعادل بین تخصص و تعهد به درستی رعایت شود تا اثربخشی مناسب و صحیح تری داشته باشد.
و در پایان آرزوی موفقیت روز افزون دارم از خداوند متعال برای یکایک عزیزانم در خانواده بزرگ آراد ان شاءالله.
پویا زعفران: با افتخار تأمین کننده انواع زعفران صادراتی، فوق ممتاز، اصیل و اُرگانیک منطقه قاین در اوزان نامحدود و شربت(سیروپ) زعفران خوش طعم، خوش عطر، خوش رنگ، پُر زعفران تهیه شده با زعفران سوپرنگین فوق ممتاز و از همه مهم تر انحصاری.

اشرف سادات قاسمی فودسیور قم

سلام
تعهد وتخصص توام باهم خوب است

احمدزرین فر-گیاهان دارویی-تهران

بادرود بردوستان؛
دراین متینگ حضور داشتم،هردومقوله بسیار مهم است،اگر متعهد نباشد مشکلات متخصصین اوایل انقلاب رخ می دهد، واگر متعهد باشد وتخصص نداشته باشد، همین الان دربدنه دولت الاماشاالله ازنمونه ها داریم می بینیم ، وهرروز شاهدیم که بحث های زیادی ومصاحبه های زیادی هم دراین زمینه برگزار می گردد وهمه متفق القول هستند که مسئولین دراکثرا پست ها هیچ گونه تخصصی نداشته وکشور را درسراشیبی سقوط اقتصادی وبعد ازآن اجتماعی قراردادند،حتی گاهی اوقات مصاحبه شوندگان پا راازاین هم فراتر گذاشته وپیشنهاد می دهند که بروید وازکشور های دیگر متخصص وارد کنید تا معضلات جامعه را حل نمایند.وبعنوان مثال کشورهای مالزی وسنگاپور وتایوان وکره را مثال می زنند که درهمین زمان چهار دهه گذشته که ما مشغول جنگ وبعد ازآن صحیح وخطا برای اداره کشور درتمامی ارکان بودیم، آنان چهار نعل تاختند واقتصاد کشورشان را رونق دادند،حتی به بن سلمان درعربستان اشاره می کنند که درهمین چند سال گذشته چقدر تغییرات شگرفی را درکشورش پیاده کرد.کشور ما که دردهه پنجاه سرآمد این کشورها بود حال وارد کنند خودرو ازتاجیکستان می شود!واقعا جای بسی تاسف وگریه دارد،بگذریم
اما استاد تالیا روش درست تعهد وتخصص را بیان فرمودند، وآن اینکه درمباحث مهم مالی ویا فنی نیاز به تخصص داشته ودرمباحث مهم فروش و فضایی که ممکن است (فروش اطلاعات)رخ دهد متعهد بهتر است تا اطلاعات شرکتتان به رقیبان فروخته نشود. یا قراردادهایتان به سرقت نرود.
پاینده وپیروز باشید

مریم عنابستانی عصاره استویا ( جایگزین قندو شکر) از مشهد

به‌نظر می‌رسه تعهد و تخصص دو بال پروازند و هیچکدوم به تنهایی توان عمل کردن رو ندارند
لذا در یک نیروی کار باید زمینه ی اولیه ی هر دو وجود داشته باشه ( هرچند اندک ) و به مرور زمان تقویت بشه
کامتان همیشه شیرین با عصاره استویا

سجاد کریمی_میوه خشک_ارومیه

متخصصی که تعهد نداشته باشد به هیچ دردی نمیخورد....اول اوین ایچی سورا اوین اشیهی

ایمان زاهدی تاجر برنج عنبربو و انواع خرما از استان خوزستان شهرستان شادگان

سلام و عرض ادب خدمت یکایک آرادیهای عزیز و خدا قوت و شبتون بخیر
میتینگ ها بسیار عالی و جذاب هستند ،به چالش کشیدن تاجران باعث می شود یک تاجر حرفه‌ای ساخته شود و در مذاکره خوب صحبت کند ویک فرد قوی باشد.
میتینگ ها بسیار عالی و جذاب هستند ،به چالش کشیدن تاجران باعث می شود یک تاجر حرفه‌ای ساخته شود و در مذاکره خوب صحبت کند ویک فرد قوی باشد.
میتینگ ها بسیار عالی و جذاب هستند ،به چالش کشیدن تاجران باعث می شود یک تاجر حرفه‌ای ساخته شود و در مذاکره خوب صحبت کند ویک فرد قوی باشد.

فاطمه اربابپوری حبوبات /نخود کرمانشاه هرسین

در مورد اینکه در شرکت آیا کار رو به افراد متعهد بسپاریم یا به افراد متخصص با توجه به شرایطی که شرکت داره متفاوته در صورتی که زمان و هزینه به اندازه کافی موجود باشه و فرصت داشته باشیم در زمان‌هایی که فرصت کمه و نیاز هست که اون کار به سرانجام برسه در زمان‌های محدود می‌توانیم از نیروی کار افراد متخصص بهره‌مند شویم ولی باید دقت داشته باشیم که اگر امر حساسی است و فرد متخصص غیر قابل اعتماد است بنابراین اعتماد نکنیم و سعی بر نظارت بر کار او داشته باشیم که دور نخوریم و دچار زیان نشویم در هر حال تخصص همراه با تعهد بسیار عالیست🍎🍎🍎🍎🍎🍎🍎🍎

حامدفرهمندزاد -اجاق گاز هود فر سینک- تهران وقم

سلام و عرض ادب.
همیشه این سوال مطرح بوده. تخصص مهمتر است یا تعهد. اگر تعهد نباشه اون تخصص تبدیل به بمب اتم میشه. ولی اگر تعهد باشه فرد بدنبال تخصص خواهد رفت و یا متخصص استخدام خواهد کرد.
داشتن تعهد یک پرستیژ و شخصیت است.

یونس حق شناس _تاجر عسل_ استان بوشهر

سلام
میتینگ بسیار جذابی بود

هوشنگ رهنمامتین

شهید بهشتی علیه رحمه می‌فرمود:(نقل به مضمون):
نیروی متعهد را می‌توان متخصص کرد
اما نیروی متخصص را نمی‌شود متعهد کرد

طیبه محمدی، قم

سلام خدمت دوستان عزیز آرادی. و عرض ادب میکنم به استاد تالیای عزیز استاد بزرگوار حرف بسیار ژرف وهوشمندانه فرمودند برای انجام کارهای زیاد نیروی متعهد وبرای انجام کار حساس نیروی متخصص باید بیاوریم دورود برخدمت استاد تالیای خوبم وممنون از دوستانی که این برنامه را باما به اشتراک گذاشتند

ابوالفضل سهامی - مبلمان- تهران

سلام ودرود بر فعالان اقتصادی ایران زمین بخصوص آرادیهای عزیز
به چالش کشیدن تاجران توسط استاد تالیای عزیز قطعا کمک بزرگی برای مذاکرات با خارجی ها دارد .
سپاسگزارم 🙏🌹❤️

مینا حیدری

با سلام و درود
شاید قبلا اگه این سوال رو ازم می‌پرسیدن میگفتم قطعا تخصص برتری داره، اما وقتی با چشم مسائل رو ببینی و تجربه کنی قطعا دیدگاهت بازتر میشه. خیلی وقت ها شاهد این بودم که افراد متعهد حتی اگر در بعضی جاها نقاط ضعف داشته باشن، چطور این تعهد قویشون باعث میشه خودشونو بالا بکشن و برای موفقیت سازمان و خودشون بیشتر تلاش کنن تا حرفه ای تر ظاهر بشن، به نظرم تعهد برای انجام درست وظایف و داشتن این هدف که من بایستی در حوزه خودم به بهترین شکل ظاهر بشم، انگیزه برای کسب تخصص رو هم به مرور زمان با خودش به همراه میاره و هیچوقت برای یادگیری و کسب دانش دیر نیست، چیزی که کمیاب و ارزشمنده، ایمان و دلسوزی و تعهد کامل به سازمانه.

افسانه ابوالحسنی. تولید کننده.چرخهای ثابت وگردان صنعتی صندلی ومیز ام دی اف وچمدونی غیره.ازتهران

باسلام
اگر کسی تعهد داشته باشه تخصص هم یاد میگره به شرطی که تمام آموزش ها رو بهش یاد بدین .باید کاری کنید که تخصص پیدا کنند

ام البنین حسینعلی زاده_البسه یکبار مصرف _تهران،ملارد

با سلام و احترام.
درست است که استاد در پایان فرمودند کجا متعهد و کجا متخصص مناسب تر است ولی فکر ميکنم که در کل تعهد از تخصص مهم تر است.

معصومه بانو جمالی_نمک و مواد اولیه کارخانجات

سلام و درود و خداقوت
خیلی کدها برام باز میشه آموختم استاد دمتون گرم
در عشق و نور الهی بدرخشید🤗🤗🤗🤗❤💛🤎💚💚

کاظم خسروی میوه خشک گیلان تالش

کاظم خسروی
با سلام ودرود با توجه حساسیت های ،هرپست ،باید در نظر گرفت که تعهد در مواردی ودر موارد دیگر تخصص بهتر است.
میوه خشک گیلان تالش وبرنج ماسال

پژمان‌دستوریان

نیروی متعهد میتونه با تلاش و اموزش متخصص بشه
ولی هیچوقت نیروی متخصصی که در ذاتش تعهد نیست را نمیتوان متعهد کرد
تعهد که باشه حتی تخصص هم نداشته باشه تمام تلاشش رو میکنه که در کار‌کم نزاره
اما متخصص بی تعهد میگه کارم رو‌ کردم ساعت‌کاریم‌تمام
بقیش بمن ربطی نداره

محمد اربابی-صیفی جات-قم

عرض سلام و ادب
میتینگ های استاد که همیشه عالی هستن به خصوص که برای ضریب پروموشن های بالا به صورت خصوصی برگزار میشه و عالی تر هم هست.
❤️خانواده بزرگ آراد❤️

سحر سهرابی

سلام
افرادی که به کار خود متعهد هستند عملکرد بهتری دارند این افراد با انگیزه بیشتری به کار می‌پردازند و تلاش بیشتری برای دستیابی به اهداف می کنند.
متعهد ها ارزش های مجموعه برایشان مهم است و به کل مجموعه وفادار هستند و با تغییرات سازگاری بیشتری دارند.

سید علی حسینی تجدد

بسیار ویدیوی خوبی بود
تبریک به دوستان عزیز آرادی که برنده شدند

بهروز رضائی _صیفی جات _بندرعباس

متینگ عالی استاد تالیای عزیز .

راضیه بهارستان

باسلام
بسیار میتینگ های چالشی استاد تالیا جذاب وکاربردی می باشد
چه بسیار متخصصانی که به جامعه کاری واداری نارو زدند وباعث شکست یک مجموعه شدند
اما نیرویی که متعهد باشد حتی اگر یک نگهبان هم که باشد می تواند در آن مجموعه جایگاه خوبی پیدا کند

جعفرفرشباف،اسکاج،تبریز

سلام وقت بخیر،،،،
میتینگ‌های استاد تالیای بزرگوار همیشه و چالشی و جذاب است و در این میتینگ هم استاد بشکل عالی بحث تعهد و تخصص را مورد واشکافی قرار دادند، و تبریک به دوستان تاجر که هدیه آراد را دریافت کردند، با تشکر،،،،
جعفرفرشباف،تولیدکننده اسکاج و سیم ظرفشویی

ابراهیم رضائی مهر، فرآورده‌های انار، تهران

سلام وقتتون بخیر
تعهد و تخصص لازم و ملزوم یکدیگر هستند و مانند بال دو پرنده که در نبود یکی نمی توان پرواز کرد.
ابراهیم رضائی مهر تاجر فرآورده‌های انار

آزاده ترکمان زاده، کشمش و قیسی، تهران

سلام و ارادت به همه تاجران ثروت ساز🪙
تبریک میگم به همه ی همکاران عزیزم بابت دریافت هدیه.
و ممنون از استاد تالیای بزرگوار بابت طرح سوالات چالشی و جذاب در میتینگ های روز سه شنبه‌
واقعا هربار ازشون یاد میگیرم. از این همه تسلط، دانش و تجربه شون.
خدا بهشون سلامتی بده
شکر بابت حضور ارزشمند و پر خیرتون🌺

شهرزاد جلیلی سیسمونی کودک مشهد

با سلام وخسته نباشید انشالله هدایا مبارکتون باشه وشامل ما هم بشه

مصطفی پاینده _ پسته _ رفسنجان

سلام و عرض ادب
میتینگ های استاد تالیا بزرگوار فوق العاده است.
تعهد و تخصص از ویژگی های نیرو هاست که برای انتخاب نیرو باید اولویت را در نظر گرفت.

چنگیز محمدی.کیوی(kiwi)تالش(talesh)

با تشکر از استاد تالیا که مثل همیشه با طرح سوالات جالب همه را به چالش می کشند.

رضا حسینی. کرج. عسل و ظرف پلاستیکی

سلام گرم به همه دوستان
این میتینگها بسیار کاربردی هست خیلی
اثر بخش من اول میتینگ از موضوع سر
در نمیاوردم بعد چند دقیقه فهمیدم فرق
تعهد و تخصوص ما تو آراد تعهد دادیم که
به تخصوص برسیم بسیار عالی آموزش های
استاد تالیا عزیز ❤️🌹💚

مریم سعید-گیاهان دارویی-کرمان

سلام و درود
میتینگ استاد تالیا بسیار جذاب و عالی بود. ممنونم از ایشون.

فرهاد اولی پور -ظروف یکبار مصرف - اهواز

سلام موضوعات و نکات خوبی در زمینه بکارگیری نیروهای جدید مطرح شد. استاد تالیا مسئله حساس بودن وظایف را مطرح کردند لیکن بنده با توجه مطالعاتی که تا کنون در ادبیات مدیریتی داشته ام اینطور مشاهده کرده ام که شرکت‌های پیشرو تأکیدشان ابتدا بر مستعد بودن نیروهای جدید و سپس به سایر مشخصات توجه می کنند

هانا فتحی - ساعت دیواری - گنبد کاووس

سلام
بسیار عالی
موفق و پیروز باشید

سعید قاسمی، نایلکس و نایلون، کرج

با سلام و خدا قوت خدمت تمامی آرادی ها و نمایندگان آراد در سراسر دنیا
نیروهای متعهد و متخصص هر دو نیاز است تا یک سازمان به اهداف خود برسد.

مریم صادق پور صنایع دستی شهرزاهدان

سلام وقت بخیر
تخصص وتعهد لازمه موفقیت در هرکاری هستن
⚡تاحرخرما وصنایع دستی⚡

رسول پورمند _ میگو _ گلستان

خلاصه میتینگ بسیار مفی و جذاب بود
تشکر از استاد تالیا عزیز بابت زحماتشان

فاطمه رضوی ( Fatemeh Razavi )

قطعا تعهد بهتره ، تعهد قلبی اگه باشه ، قطعا بعدش با تمرین , تخصص به وجود میاد و آدم حرفه ای میشه ، تعهد توی هر زمینه ای مهم ترین فاکتور هست
پیروز و پر روزی باشیم 😊😍

فاطمه فتحعلی زاده.کینوا.رفسنجان

سلام بسیارعالی است

ناصر فخری..کود.. manure ..کرمان

سلام
طرح سوالات اینچنینی که استاد تالیا ی عزیز در میتینگ های آموزشی طرح مینماید لازمه
کار همگی ما می‌باشد که استاد بااین روش در ذهن ما میکارد باتشکر از استاد

فاطمه عالی محمدی - پارچه- ایذه

اول تعهد و وفادای وبعد تخصص

زهرا گل چیان

سلام و احترام
بنظرم نیرویی که متعهد باشه رو میشه متخصص کرد و اونطوری که دلخواه و نیازه آموزش داد ولی نیرویی که متخصصه اما تعهدی به کاری که بهش سپرده میشه نداره واقعاً اذیت کننده ست و گاهاً باعث لطمه به کار میشه.

مرتضی نجاری ، پارچه ، اصفهان

سلام وقت بخیر
میتینگ ها ی استاد تالیا همیشه عالی و قابل تأمل است 💫💫💫💫💫

محمد کرمانی و نیره نظری.قم.کفش.صندل.دمپایی

سلام وقتتون بهشت#کرمانی
تخصص یا تعهد
(میتینگ تخصصی استاد تالیا)
۱۰۰در۱۰۰تعهد💯💯💯💯💯💯💯
🔴چون نیرو یی که تخصص نداره میتونی آموزشش بدی ،یادش بدی،بالاخره به مرور زمان تجربی یاد میگیره،وهمیشه این لطف تو یادش می مونه که من هیچی بلد نبودم تو یادم دادی،تومنو رشد دادی کشیدی بالا وقدر دونت هس.🙏🏻😊💐
🟣ولی امان از نیرویی که تعهد نداره،ماری در آستینه😱.به فکر دشمنی،زیروروکشی،مسولیت پذیر نیس.از زیر کار در میره،تنبله،اکانت مشتری ها رو برای خودش بر میداره وقتی کار رو پس از مدتی یاد گرفت دورت میزنه ومشتری هات رو می‌بره.😭 تعهدی به مجموعه وشرکتت نداره براش فرقی نمیکنه که با تو کار کنه یا دیگری هر کجا منفعت بیشتری براش داشته باشه به لحظه تغییر استراتژی میده وبه اون سمت متمایل میشه حتی اگر حسابی براش مایه گذاشته باشی براش فرقی نمیکنه.در اوج شلوغی وگرفتاریت رهات می‌کنه دست تنها ومیره.در حفظ سرمایه هات کوشا نیس.تازه در بیشتر مواقع ضرر هم در آشکار و نهان هم میرسونه .😨😰
به امید تجارت های پر سودتون
به امید شرکت هاتون که پر از نیروی متعهد باشه.
یا علی مدد 🙏🏻 💐

مریم خاکی_کاشی سرامیک_اصفهان

باسلام
آنچه استاد درآخر میتینگ توضیح دادند شاید برای همه شگفت انگیز بود.درقسمتی که احتیاج به نیروی متعهد وجود دارد شما باید نیروی متعهد استخدام کنی ودرقسمتی که احتیاج به نیروی متخصص دارید نیروی متخصص استخدام کنید.واین یعنی یک مدیریت عالی ازاستادتالیای عزیز

ریحانه شریف

اگر در سیستم آراد هم نگاه کنید می بینید که سیاستی که استاد تالیا فرمودند اتخاذ شده و افرادی که تعهد بالاتری نسبت به آراد دارند در جایگاه های حساس تری قرار داده شدند.
اما وقتی باز هم نگاه می کنیم می بینیم که متخصصان مجموعه هم بعد از مدتی متعهد می شن و به نظر این خاصیت آراد روی همه نوع آدمی جواب داده که اول فرد رو نزدیک خودش نگه میداره و بعد به شکلی عاشقش می کنه که اگر هم از در بندازنش بیرون از پنجره وارد میشه و دیگه نمیتونه خودشو در جای دیگه با اهداف دیگه ای تصور کنه چون لولی به مراتب بالا تر از قبل رو تجربه کرده و دیگه نمیتونه برگرده به چیزی که قبلا بوده.
🌀🚿Sharif faucets🚿🌀

نسترن يارى- قم

سلام خدمت آرادى هاى عزيز
ميتينگ ديشب استاد تاليا خيلى خيلى مفيد و جذاب بود
اينكه تاجران در ميتينگ ها صحبت ميكنن و موضوعى در خصوص تجارت هاشون به چالش كشيده ميشه عاليه
تشكر از استاد تاليا بزرگوار كه با حضور در اين متينگ فضارو بشدت براى همه جذاب ميكنن😍

فاطمه محبی_ خشکبار _ استان فارس

با سلام
احسنت به استاد کاربلد ، موفق باشید🙏

حسن دهنوی _ میگو _ بوشهر

متعهد که باشی تخصص هم به مرور کسب می شود .

زینب حکیمیان

با ارزوی موفقیت
الله یاورمان باد همیشه تک ستاره آسمان تجارت آراد توانمند 🌠

محمودفصاحت_گلاب_گلپایگان

سلام درودومهر امیدوارم عالی باشید
موفقیت درتجارت با آراد وحضوردرمیتینگ
زودتربه نتیجه ی مطلوب می رسد.
عرقیجات گیاهی
نشاط وسلامت می آورند.

معصومه محدزاده

تعهد در هر نقطه از زندگی اگر رعایت شود می‌تواند موجب موفقیت شود
اگر هزاران تخصص هم وجود داشته باشد ولی تعهدی نباشد تمام موفقیت به دشت آمده مقطعی هست
ولی اگر فردی اول تعهد داشته باشد و بعد تخصص می‌تواند بهترین خود در زمینه کاری اش شود.

محمد نجفیان. محصول نخود و لوبیا تهران

با سلام خدمت همه آرادیهای عزیز
طبق فرمایش استاد تالیا بستگی به حساس بودن یا نبودن کاری دارد که برای آن کار می‌خواهیم نیرویی جذب کنیم و کلام استاد حجت را تمام کرد به نظر بنده ضمن تایید فرمایش استاد بر این عقیده ام که نیروی متعهد است که بواسطه تعهد به شخص یا سازمان و عشق و علاقه وافری که باید داشته باشد ، تخصص های لازمه را خیلی سریعتر فرا گرفته و این نیروی متعهد است که از تخصصش جهت اعتلای سازمان ، که خود را نیز بخشی از آن میداند، نهایت تلاش خود می نماید تا به اهداف سازمان برسد ودر اینصورت بدیهی است که هرچه دستاورد بیشتر باشد خود فرد نیز از آن بهره بیشتری خواهد برد .09184697796

شهین نگهدار تاجر انواع لوبیا در شهر سنندج

سلام و درود خدمت تمام تاجران محترم
شهین نگهدار فعال در زمینه انواع لوبیا در شهر سنندج هستم.
تعهد اولویت دارد بر تخصص
متینگ های استاد تالیا خیلی عالی و ضروری است. نیرو وقتی که متعهد باشد کم کم تخصص میگرد و با ویژگی درونی شخصیتی که دارد ادامه میدهد.

خدیجه امانی

سلام وقت بخیر
میتینگ استاد تالیا جذابیت خاص خودش را دارد به هر صورت که اجرا شود نکات کلیدی و بسیار اموزنده ای بیان می شود که خیلی کاربردی هستند

علی قربانی انجیرخشک فارس

عرض سلام خدمت دوستان عزیز.
تعهد وتخصص مثل دوبازوی انسان هست باید همکاری وهمخوانی داشته باشند.
باتشکر

راضیه فرخ~مشاور ارشد تجاری آراد برندینگ

سلام وقت بخیر
باز هم ۶ هدیه به ۶ تاجر ارادی دوست داشتنی آرا. جان سخاوت تو زبانزد شده است .
میتینگ های استاد تالیا عزیز به معنااااای واقعی بینظیره پر از،چالش پر از هیجان
تعهد یا تخصص سوالی که واقعا همه رو به فکر فرو برد .
خدا قوت استاد جان
آراد جان من با چشمانم دیدم که تو دنبال افراد متخصص نیستی از افراد متخصص میسازی

نگار ع قنبری

بنظرم هم تخصص مهمه هم تعهد چون وقتی یک تاجر، یک مدیر نیرویی میگیره لازمه که نیرو هم تخصص حداقل کافی رو داشته باشه و هم تعهد نسبت به مدیر و کارش
آراد برندینگ💸❤

محمد سبحان خدابخش

فرد متعهد در صورتی کار امد و مفیده که یادگیری سریعی داشته باشه و اطلاعات رو زود فرا بگیره و گرنه در غیر این صورت فرد متخصص خیلی بهتر و کار آمد تره، فرد متخصص حتی اگر تعهد نداشت کار رو تا زمانی که هست کار رو جلو میبره اما فرد متعهد و نابلد ممکنه چندین برابر اون زمان طول بده اون کار رو و این برای مجموعه ضرره
محمد سبحان خدابخش - واحد گرافیک

صفیه عباسی-برنج ایرانی و خارجی-اصفهان

سلام و عرض ادب
به همکاران که هدیه آراد رو بردند تبریک میگم و ان شاالله واسشون پر برکت باشه،
میتینگ های استاد تالیا همش پر از نکته و آموزش هست، و واقعا ای کاش این میتینگ ها رو ظبط میکردین.🌹🌹🌹

مهدی عبدی زاده .خلال پسته و بادام .تهران

درود برهمه ی آرادی های گرامی!
من فکر میکنم که تعهد بر تخصص ارجحیت دارد و خود ایلان ماسک که در این زمینه نظر داد گفت که من در اوایل به تخصص افراد خیلی اهمیت میدادم اما در طول زمان متوجه شدم که خیلی مهم است که افراد خوش قلب باشند.
البته به قسمتی که میخواهیم نیرو را بکار بگیریم هم بستگی دارد.
ممکن است که بخشی باشد که وظایف تعیین شده و روتین از فرد بخواهیم و قابل کنترل و مدیریت باشد که نیاز به تعهد آنچنانی نداشته باشد .
اما در جاهایی هست که فقط یک فرد متعهد و وفادار می تواند حافظ منافع ما باشد که در این صورت با ایجاد انگیزه و با مشوقهای مقتضی میتوان،افراد متعهد را به فراگرفتن تخصص تشویق کرد!

پروین لطفی

به نام خداوند نور و مهربانی 🌼🌼
سلام و عرض ادب
تعهد مهمتره ، چون تو را به حرکت وا می‌دارد اما تخصص بدون تعهد احتمالا خیانت کنه
جاوید باد آراد 🙏❤️

معصومه سادات حسینی

استاد تالیا به تنهایی یک دانشگاه هستن

گل افروز برخورداری هستم از تهران تاجر نبات

سلام و ارادت و تشکر از استاد تالیا عزیز و همه آرادیهای عزیز من هم معتقد هستم متعهد بودن ضروری تر متخصص بودن هست

زهرا نصیری

درود بر شما
ضمن عرض خداقوت به استاد تالیای عزیز؛
موضوع نیروی متخصص یا نیروی متعهد که استاد در این میتینگ آن را مطرح فرمودند؛ از جمله موضوعاتی است که جناب مهندس قربانی هم پیش از این در یکی از آموزش‌هایشان که در دروس مدرسه تجارت هم قابل مشاهده است، به طور مفصل به آن پرداختند و در این میتینگ‌ هم استاد تالیا تاجران آرادی را به مناظره در مورد آن دعوت کردند تا ضمن سنجش مهارت تاجران در مذاکره، به نوعی مروری هم داشته باشند بر میزان یادگیری این آموزش‌ها و مطالب توسط این تاجران و استفاده از آموزش‌ها و به کارگیری آن‌ها.

مهدی عبدی زاده .خلال پسته و بادام .تهران

درود برهمه ی آرادی های گرامی!
من فکر میکنم که تعهد بر تخصص ارجحیت دارد و خود ایلان ماسک که در این زمینه نظر داد گفت که من در اوایل به تخصص افراد خیلی اهمیت میدادم اما در طول زمان متوجه شدم که خیلی مهم است که افراد خوش قلب باشند.
البته به قسمتی که میخواهیم نیرو را بکار بگیریم هم بستگی دارد.
ممکن است که بخشی باشد که وظایف تعیین شده و روتین از فرد بخواهیم و قابل کنترل و مدیریت باشد که نیاز به تعهد آنچنانی نداشته باشد .
اما در جاهایی هست که فقط یک فرد متعهد و وفادار می تواند حافظ منافع ما باشد که در این صورت با ایجاد انگیزه و با مشوقهای مقتضی میتوان،افراد متعهد را به فراگرفتن تخصص تشویق کرد!

فرهاد بابائی ظروف یکبار مصرف تهران

با درود به استاد تالیا عزیز ممنون از ایشان موضوع را بسیار روشن بیان می کنندو راهکار مناسب ارائه می دهند که د ر دقایق آخر ویدئو بحث تعهد و تخصص که در کجا یک سازمان پر رنگتر خواهد بود بطور شیوا بیان نمودند.

سوسن فاتحی-خشکبار-شهرستان مهاباد

سلام وقت بخیر
جلسه استاد عالی بود وبه همه شوک وارد کرد۔
سئوال این بود که یک مدیر :
۱-دراستخدام نیرو باید تهعد رامدنظر داشته باشد۔؟
یاتخصص؟
دودیته وجود داشت که مبنارابریکی ازاین دومورد قرارداده بودند۔چالش زیادی صورت گرفت،که فکت استاد معادلات روبهم زد وهمه روکیش ومات کرد۔
حساس بودن💪💪💪
درجایی که پست حساس است تخصص دراولویت است۔
ودرجایی که پست حساس نیست تعهد باید مدنظرباشد۔
آفرین ومرحبا به هوش وذکاوت استاد تالیا۔👏👏👏

سیده کوثر سادات گلچوبیان

به نام خدا
موضوع میتینگ روز سه شنبه استاد تالیا عزیز فوق العاده بود بخصوص برای تاجرهایی که نیرو دارن یا در آستانه گرفتن نیرو هستن.
اینکه تخصص مهمتره یا تعهد رو از زبان تاجرها شنیدیم با دیدگاه های اونها آشنا شدیم.
به گفته استاد عزیز باید به بخشی که میخوایم براش نیرو جذب کنیم دقت کنیم و با توجه به حساس بودن و نبودنش نیروی متعهد یا متخصص رو بگیریم.
برای بخش حساس تعهد مهمتره چون وقتی متعهد باشه میتونه تخصصش رو هم به دست بیاره و اگر بخش خیلی حساسی نبود تخصص ارجحیت داره.

علیرضا دهاز خرما تهران

سلام و درود
با تشکر از استاد تالیای عزیز بابت محتوای آموزشی عالی ایشان

مریم تقی پور- آنغوزه- شیراز

واقعا چالش خوبی بود. ممنون از استاد تالیا
❇️❇️تاجر آنغوزه با برند ❇️❇️

نجیبه عسکری -حوله-زنجان

تعهد بیشتر از تخصص مهم است چون اگر متخصص تعهد نداشته باشد براحتی با هر پیشنهادی به شرکت پشت می کند .بنابراین متعهد شویم که تخصص کار را یاد گرفته و به اهداف و آرمان‌هایمان دست پیدا کنیم .
استاد بسیار عالی دیدگاه ما را روشن می کنید .

زیور باغفلکی _ تاجر میوه خشک _ نورآباد لرستان

سلام و درود
موضوع میتینگ با جزئیات باز شد و اینکه هرکسی بتونه برای خودش پیاده ش کنه ارزشمند بود👍

باقر صادقی - کفپوش - کاشی و سرامیک - اصفهان

با سلام و وقت بخیر
بحث چالشی که در میتینگ استاد تالیا مطرح شد ، راجع به نیروی متعهد و متخصص خیلی عالی اجرا شد ، دوست داشتم.

زهراآکند_قم

با سلام و وقت بخیر
استاد تالیا عزیز
دنیایی اموزش خوب از شما یاد گرفتیم و رشد کردیم
این میتینگ های تخصصی شما عالی و کاربردی برای همه ما و تاجران است

سید روح الله مطهری گیاهان دارویی گچساران

سلام
شیوه دیالکتیکی و زیرکانه استاد تالیای بزرگوار بهتر از هر راهی و آموزشی افراد را به جواب می رساند انشاالله که سلامت باشند .👌👌❤️💚🙏

مهرانگیز سیاهی -فلفل دلمه ای وپاپریکا -نجف آباد اصفهان

سلام عرض ادب
نیروهای متعهد مهم تر هست
تا متخصص معتهد بودن بر هر کاری تخصص خودش پیدا میکنه

فاطمه بصيري

خيلي ميتينگ جذابي بود😍❤️
و صحبت هاي اخر استاد تاليا كه واضح ترين و بهترين جواب براي همه بود
اينجاست كه ميفهميم چطور هجده سال مديريت كردن با اين همه نيرو
الحمدلله رب العالمين
همه اين صحبت ها رو رايگان در اختيار تاجرا و همه قرار دادن در صورتي كه واقعا گنجه و هيچ كس حاضر نيست مجاني در اختيار كسي قرار بده

سهیلا آزموده

سهیلا آزموده تن ماهی وانواع کنسرو
سلام
از نظر من تعهد و تخصص دو بال یک تلاش بزرگ هستند تا به هدف بزرگی برسند وهرگاه هرکدام بنا به تخصص بیشتر تلاش می کنند تا به هدف بزرگ دست پیدا کنندو دست یاری هم هستند تارسیدن مقصد .
همراه آرادی
تاجر تن ماهی

روح اله ثنایی فر -رنگ

در این میتینگ هم کسانیکه معتقد بودند اول تعهد و هم کسانیکه معتقد بودند اول تخصص با چالشهایی درگیر شدند.
درنهایت کلاس خوبی بود و استاد فرمایش کردند برا بخش های حساس کارتون از افراد متعهد کمک بگیرید

ابوالفضل امامی

سلام و عرض ادب
صحبت های جذاب در این میتینگ مارو به این باور رساند که تخصصی تعهد چه کاری می‌تواند در کار ما انجام دهد و هردو مهم هستند و مورد استفاده

Zeinabesteki رزماری شیرین بیان و آویشن اصفهان

با سلام خداقوت
قطعا وقتی که نیرو متعهد باشد پس به خاطر تعهد حتما تخصصدراهم فرا می گیرد

محمد صادقی -منتور صادراتی- قم

در رأی گیری که در متینگ استاد تالیا اتفاق افتاد اکثرا به تعهد رأی دادند و این دقیقا چیزی هست که در آراد هم انجام میشه یعنی بین نیروی متخصص و متعهد، نیروی متعهد رو انتخاب میکنه و اون شخص متعهد رو بهش تخصص های لازم رو آموزش میده تا متخصص بشه. یادم میاد در یکی از پخش زنده ها مهندس قربانی عزیز این موضوع رو با کلی مثال کاملا باز کردند و توضیح دادند.
ممنونم ازتون استاد تالیای عزیز که با آموزش و پادکست ها و متینگ هاتون شخصيت و طرز فکر ما رو حتی اصلاح می‌کنیم.
ما افتخار میکنیم که شاگردان شماییم.
امیدوارم بتونیم به آنچه آموزش میدید عمل کنیم.
سایه تون مستدام استاد تالیای عزیز

مسعود یعقوبی فرید

سلام و درود خدمت همه عزیزان 🌺
میتینگ استاد تالیا بزرگوار و گرانقدر بسیار موضوع مهم و اساسی رو برای هر کسب و کار و تجارتی رو داشت
نیروی متعهد به نظر خودم ، نیروی هست که در ابتدا با
مسئولیت پذیری و تعهد نسبت به کارش ، سعی می‌کنه تا در جایگاه خودش و کاری که بر عهده داره مثمر ثمر واقع بشه و بعد رفته رفته تلاش و کوشش رو به بالاترین حدی که مدیرش انتظار دارن برسونه تا در اون زمینه زودتر متخصص بشه تا خیال مدیرش از بابت درستی کار و نتیجه کارش ، آسوده باشه
ثانیا این تعهد به نظرم خیلی مهم هست که باید جامع و کامل بهش پرداخته بشود یعنی نیرویی که می‌پذیرد تا در
انجام کارش به بهترین شکل تلاش کنه و همیشه در جهت رشد خانواده تجاری خودش حرکت کنه 💯

رقیه سادات مروج - سبزیجات خشک - قم

به شدت میتینگ های استاد تالیای عزیز چالش برانگیز و جذابه ... به نظر من تعهد ویژگی مهم اما غیرقابل دیدن هست و ما در حین استخدام نمی‌تونیم صرفا با یک مصاحبه متوجهش بشیم اما در بحث تخصص بهتره بیشتر تمرکز کنیم و با داشتن زیر ساخت قوی و با به کار بردن نکات مدیریتی که مهندس قربانی عزیز مدیرعامل محبوب و درجه یک ما دوشنبه ها برامون توضیح میدن فرد رو مجذوب سازمان خودمون کنیم و کم کم تعهد رو براش نهادینه کنیم...
خدا رو شکر در کشتی نجات آراد در زمانه ای که همه درگیر بازی های بی سر و ته همستر و امثال اون هستند ما به لطف آراد عزبزم در حال آموزش و پردازش مبحث های مهم و زندگی ساز هستیم...
💚آراد دانشگاه پولساز من💚

کاظم مرندی _تخمه _خوی

با سلام
برحسب نیاز نیرو ، اول متعهد و در ادامه متخصص و در همه حال‌ موفقیت پیش رو داشته باشیم

محمد آدینه لو -تاجرلوله واتصالات پلی اتیلن -ساوه -ایران-فارسی

سلام
عرض ادب وارادت
تعهد زیر بنای تخصص است وبین کارفرما ونیرو تعهد زمانی معنی میدهد و تخصص به نتیجه می‌رسد که هردو به توافق و تفاهم برسند
با تشکر از استاد تالیای عزیز

اکبر پوراذری

با سلام برایم گفتگوی عزیزان در مورد نیروی کار
در مرد تعهد یا تخصص یا هردو باهم جواب استاد تالیا که فرمودند در جاهای حساس تعهد پدر بقیه جاها تخصص باشه کارها سریع‌تر پیش میره

احمد حافظی، کفپوش و دیوارپوش پی وی سی، اردبیل

سلام وقت بخیر
من تخصص رو بیشتر قبول دارم چون نیروی متخصص با یک حقوق خوب میتونه متعهد بشه
اگرم نشه حقوقشو میگیره و کارشو تحویل میده.ولی ادم متعهد میتونه اسیب بزنه به سیستم چون سخت میشه متخصص کردش

سید علی رضوی مقدم

سلام
ممنون از آراد که خلاصه میتینگ رو بارگزاری کرد و به نظر من نیروی متخصص و متعهد هر دو مهم هستند و باید در کنار هم این دو خصلت رو تاجران داشته باشن که به موفقیت برسن
آراد همیشه موفق🌍🎖🏆

فرخنده امینی رودبالی، گل محمدی و مویز ،شیراز

بنظر من هم تعهد خیلی واجب تره آخه تخصص میشه با آموزش‌ها یاد گرفت،ولی فردی که فقط تخصص ببینه در حیطه کاری خودش

احمد میدانی-خشکبار/کشمش-مشهد

با سلام خدمت همه تاجران موفق و بخصوص دوستان و مدیران آرادی عزیز
میتینگ خوبی برای مدیران و جذب نیرو بود
مجموعه ویتانات در زمینه صادرات خشکبار فعالیت دارد و هر کدام از دوستان تولید کننده و تامین کننده که مایل به همکاری با مجموعه ما هستند از طریق درگاه های ارتباطی با ما در ارتباط باشند .
Hello to all successful businessmen and especially dear friends and managers of Arad
vitanutco Group is active in the field of dry fruit export, and any producer and supplier friend who wants to cooperate with our group should contact us through communication portals.
مرحباً بجميع رجال الأعمال الناجحين وخاصة الأصدقاء الأعزاء ومديري شركة آراد
تنشط مجموعة ویتانات کو في مجال تصدير الفواكه الجافة، وعلى أي صديق منتج ومورد يرغب في التعاون مع مجموعتنا أن يتواصل معنا عبر بوابات التواصل.

فاطمه ملکی_شیره انگور_اراک

هرمتخصصی بدون تعهد وهر متعهد بدون تخصص کارایی ندارند اولی خائن به کار ودومی یک انسان بدون هنره پس هردو باهم خوبن که توامان باشند

فاطمه کلهر

هر دو مورد در هر سازمانی ضروری می باشد اما نیرویی که تعهد داشته باشد نسبت به کار و مجموعه خود مهم تر از نیروی متخصص هست یعنی اگر فردی تخصص داشته باشه اما متعهد نباشه ممکن است به آن سازمان آسیب بزند.

حسین محمدی ، مبل برنج، بابلسر

میتینگ خوبی بود
سوال های چالشی استاد تالیا عالی هستن

طوبی جلالی

باسلام وخسته نباشید زمانی که صبحت از رابط است وفادار ماندن یه گزینه نیست بلکه یک الویت است وفاداری همه چیز است ارزش سخن به صداقت است

علیرضا بابالویی، مشاورتجاری

من خودم در کار اگر صحبت های استاد تالیا را با دقت گوش نمیدادم و به آنها عمل نمیکردم یقینی در جایگاه امروزم نبودم
پس مدیون زحمات گرانقدر استاد هستم که همیشه پر انرژی در این صحنه میدرخشند
ممنون واقعا

ناصر سوادی مالیدره

به نظر من چالش خیلی برایم جالب بود به گفته استاد تالیا تعهدات تخصیص باشیم پیشرفت تجارت در جهان باشيم

علی اکبر دبیقی_الو بخارا_نیشابور

با سلام
نیروی متعهد بهتراست از نیروی متخصص
نیروی متعهد با آموزش روزی متخصص ومتعهد می‌شود ولی نیروی متخصص را به سختی می‌شود متعهد کرد

سید ابوالفضل سلطان زاده - خرمای خشک - تهران

سلام
بنده هم نظرم روی تعهد است نه تخصص

سمیه رسولی.اسانس .کاشان

سلام ودرود
میتینگ های چالشی استاد تالیا بسیار بامزه وبسیار پر حرف وپر تجربه هستند

سید احمد حسینی کپسول آتشنشانی قائمشهر

با سلام عرض ادب همکار متخصص بدون تعهد هیچ اثری در همکاری نیست یک شاگرد در کنار کارش تخصص استا میشودوازتجربه وتعهد استادش بکارش متعهد میشود

زهرا شهیب زادگان

درود بر آرادبرندینگ♾️
سپاس از استاد عزیزمان استاد تالیای بزرگوار❤️
نیروی متخصص یا متعهد!
در این میتینگ در باب تقدم بین تعهد یا تخصص مناظره ای بین تاجران عزیز برگزار شد.
تعهد ذاتی است اما تخصص اکتسابی است و به مرور می توان تخصص مورد نظر را کسب کرد.
اگر بخشی بسیار حساس است، نیروی متعهد
اگر بخشی حساس نیست و غیرحساس است، نیروی متخصص تا کار نیز با سرعت بیشتری پیش رود.
تمام بحث پیرامون حساس بودن است.
این گونه میتینگ ها که به صورت چالش و مناظره برگزار می شود مهارت تاجران محترم را در ابعاد گوناگون تقویت و رشد می دهد. بُرد با تاجری است که از ظرفیت های موجود در جهت پیشرفت و توسعه کسب و کار بهره مند شده و فرصت ها را غنیمت شمارد.
از ظرفیت های آرادبرندینگ برای رشد چند برابر و پیشی گرفتن از رقبا بهره مند شوید.
با ♾️آرادبرندینگ به سمت جهانی شدن حرکت کنید.

نجمه جعفری، کاشی و سرامیک، تهران

با سلام و درود
میتینگ استاد تالیا بزرگوار عالی بود و جذاب، و پر از نکته های عالی برای بدست آوردن مشتری

سکینه امانتی حبوبات تهران

سلام وقتتون بخیر
هربخشی که تخصص نیاز ازمتخصص برای پیشرفت کارها استفاده کرد بایدتخصص کافی داشته باشیم ودربخشی که حساس هست که واقعاتعهدباشدبایدازتعهد
استفاده کرد اینجا نکته حساسیت کارهست

علی‌اکبر ترکانلو _ نایلون ونایلکس_مشهد

بسم‌الله الرحمن الرحیم.
باسلام ودرود فراوان به همه آرادیهای عزیز.
استاد تالیا زد وسط سیبل هدف :
برای بخشهایی که حساس هستند نیروی متعهد استخدام شود وبرای بخشهایی که حساس نیستند نیروی متخصص استخدام کنید تا کارتان سریع تر پیش برود.🇮🇷

افشین خسروی _فلفل دلمه ای_ خرم آباد

بنام خدا
دورود بر همه دوستان آرادی
به نظر من تعهد از تخصص بالاتر است
چونکه تا انسان متعهد نباشد تخصص مضر میباشد و در به کارگیری آنها باید حساسیت به خرج داد

برزین امیر مطلبی از ارومیه با محصول نقل حلوا عرقیات گیاهی باسلوق راحت الحلقوم و میوه خشک

سلام وقت بخیر
تعهد و تخصص به منزله دو بال برای پرنده هستند ولی تعهد مقدم بر تخصص است. ❤❤❤
شماره تماس 09120572466

Morteza shahi شوینده ها، تهران

سلام و وقت بخیر
واقعا از آنجا که متعهد بودن مستلزم یک پروژه طولانی در حد یک عمر انسان است و به عوامل زیادی از جمله ژنتیک وابسته است و در تعریف تعهد نیز بايد دقت کرد، مصادیق زیادی براي تعهد و عدم تعهد می‌توان شمرد،در حالی که متخصص بودن بسیار دست یافتنی تر است و اتفاقا برای متخصص شدن تعهد لازم است ودر صورت نداشتن تعهد در بسیاری از موارد تخصص بدست نمی‌آید، و حتی درصورت متخصص شدن و تعهد نداشتن نتیجه ی مد نظر بدست نمی‌آید.
درنتیجه تعهد نسبت به تخصص اولویت دارد.
🌷🇮🇷به امید روزهای بهتر 🇮🇷🌷

سهیلا بصام بامحصول آبمیوه و کنستانتره از ارومیه

سلام وقت بخیر
میتینگ بسیار جالبی بود که اولویت تعهد و تخصص را به چالش کشید.و استاد تالیای محترم بسیار عالی در پایان جلسه فیلتر انتخابی خود را بیان فرمودند.
شماره تماس 09141893927

زهره هاشمی،ایزوگام،زاهدان

با یاد و نام خدا
و با سلام خدمت بزرگان وتجار آرادی
«نیروی متخصص یا نیروی متعهد»
خوب مشخص است که نیروی متعهد مهمتر است،باز اگر این نیروی متعهد متخصص در کارش باشد ،عالی تر می باشد.
با آرزوی موفقیت روزافزون برای آراد برندینگ عزیز و تجار آرادی
۰۹۱۵۹۹۰۹۰۲۵

حسن کنعانی فر-میگو وفراورده های میگو-خرمشهر

باعرض سلام با نظر این بنده اول تعهد بعد تخصص چون بعضی اشخاص تا کار را یاد می گیرند حتی خیانت هم میکنند

عائده ناظمی، نمد و کالای خواب

سلام و عرض ادب
تجارت، شغل شماره یک دنیاست! هرگز تا زمانی که شخصا به هزار نفر کالایی را شخصا نفروختید، دست از تجارت و فروش برندارید.
در یک جمله : لذت بخش تر و سود آورترین شغل تجارت هست و بس 👍💯💯

محمد شیخیان.پولک ونبات .شهرکرد

با سلام و عرض ادب و احترام
سپاس فراوان از میتینگ استاد تالیا
مطمعنا تعهد بهتر از تخصص است چو ن کسی که تعهد نداشته باشه اگر تخصص داشته باشه تخصص خودش رو کامل در اختیار نمیزازه و همیشه سعی می‌کنه با کم کاری و از زیر کار در رفتن کار رو خراب کنه چون تعهدی نسبت به اون کار نداره و اهمیتی برای اون قاعل نخواهد شد.
سپاس فراوان از آراد و آرزوی موفقیت برای تمام تاجران ارادی

سعید پناهی محصول کفش

سلام بر همه ارادها عزیز الحمداله مشوق های می بیننیم به پرومشون پایین داده می شود ومایه دل گرمی همه ما می شود

علینقی اصل پور،،،،،،انواع کشمش،،، تهران

با دورود فراوان؛
از نظر من در جذب نیرو دو مولفه تخصص و تعهد جز دو شاخص مهم در بکارگیری و استخدام نیرو می باشد.
و بقول اسناد تالیا در پست های حساس بهتر است الویت اول تعهد باشد و در پست های غیر حساس الویت اول تخصص باشد .
با سپاس💥

مشاور تجاری هادی رضائی

سلام و خداقوت به مهندس تالیا بزرگوار که مثل همیشه مطالب بی نظیری رو ارائه کردن
از دیر باز بحث درباره اینکه بین تعهد و تخصص کدام را باید مقدم داشت و اصالت بخشید، مطرح بوده است؛ البته اگر بتوان کسی را انتخاب کرد که هر دو را داشته باشد، بسیار خوب و مطلوب و ایده آل خواهد بود، اما اگر در شرایطی قرار گیریم که بخواهیم میان متعهد و متخصص یکی را برای عملی انتخاب کنیم، برخی بر این باورند که آدم متخصص مقدم است؛ زیرا آنکه کار را پیش می‌برد، متخصص با تخصصش است؛ چرا که تعهد نمی‌تواند کار تخصص را انجام دهد و کار خراب می‌شود.
اما باید توجه داشت که اگر شخص، متخصص باشد ولی تعهدی برای استفاده درست از تخصصش نداشته باشد، چه تضمینی است که کار به درستی پیش برود و بر خلاف تخصص خودش رفتار یا عمل نکند؟
به نظر می‌رسد نمی‌توان از تقدم مطلق و بی‌چون و چرای متخصص سخن گفت؛ زیرا ممکن است هیچ تعهدی به استفاده از تخصص خودش نداشته باشد؛ اما متعهد وقتی عهده‌دار کاری می‌شود، چون تعهد دارد که کار را به درستی انجام دهد، وقتی در کاری خود را ناتوان دید، هرگز بر خلاف تعهدش، اقدام به آن نمی‌کند؛ پس احتمال اینکه متعهد کار را خراب کند، نیست، بلکه کار در همان حالت خودش می‌ماند، اما اینکه متخصص غیرمتعهد ممکن است کار را خراب‌تر کند، قوی‌تر است.
به سخن دیگر، سپردن کاری به متخصص غیرمتعهد ممکن است موجب شود کاری خراب‌تر شود، اما سپردن به متعهد غیرمتخصص به گونه‌ای است که کار خراب‌تر نمی‌شود.
از نظر قرآن، برای انجام کارهای خیر و نیک نمی‌توان از افرادی استفاده کرد که گمراه هستند هر چند که ممکن است متخصص باشند. اینکه خدا می‌فرماید: وَمَا كُنْتُ مُتَّخِذَ الْمُضِلِّينَ عَضُدًا؛ من(خدا) آن کسی نيستم كه گمراه کنندگان را دستیار خود بگيرم.(کهف، آیه 51)
به سخن دیگر، همان طوری که انسان مومن نباید قدرت و توان خود را در خدمت مجرمان و کافران قرار دهد(قصص، آیات 17 و 86) همچنین نمی‌بایست از گمراهان برای انجام کارهای حق بهره گیرد.

علی خوانساری

این چالش استاد تالیا عزیز خیلی جالب بود و جهتدهی هایی که میکردن طرف مقابل رو قشنگ گیج‌ میکرد چقدر زیبا تاجران در این چالش ها مذاکره و استراتژی ها رو یاد میگیرن و در انتها استاد راهکار اصلی رو برای جذب نیرو متعهد و متخصص باز کرد
تشکر از استاد عزیزمون ❤️🌹❤️🌹❤️

اکرم سادات میرشفیعی.رنگ و چسب.قم

سلام و درود به همه ارادی های عزیز ‌و دوست داشتنی
تعهد خوب است اما کاهی ما برای انجام بعضی کارها به تخصص طرف مقابل نیاز داریم و در باید در رفتار کاری کنیم که به ما وفادار شود
اما داشتن نیرویی که متعهد نباشد و به ما پایبند نباشد بسیار سخت است و تمام وقت و انرژی انسان را میگیرد

سجاد دارابی

سلام وقت بخیر
میتینگ های استاد تالیا عزیز واقعا خیلی جذاب و چالشی است شرکت در این جلسات سبب میشه تا بتوانیم نکات رو کامل بفهمیم و باور کنیم و اجرا کنیم تا در مذاکره موفق شویم.
206💙

امیر صالحی - مدیر تیم گرافیک

با سلام خدمت خانواده ی عزیزم ؛ آراد برندینگ
طبق درسهایی که در آراد برندینگ یاد گرفتیم و تجربیاتی که در این سالها بدست آوردم نیروهای متخصص همواره پرمدعا هستند و تعهدی به شما ندارند ، ولی نیرویی که متعهد باشه سعی میکنه در اون حرفه تخصص پیدا کنه چون تعهدی به اون شرکت داره و اون رو به بهترین نحو احسنت انجام بده .
امیر صالحی - مدیریت واحد گرافیک

مجید موشانی _مشاور تجاری_ قم

سلام به همه همراهان راه وقت بخیر
استاد تالیا عزیز در این میتینگ موضوع چالشی و جالبی رو مطزخ کردند اینکه یک نیرو باید متخصص باشه یا متعهد و در این بین هر کدوم از تاجران دیدگاه خودشون رو مطرح می کردند که در نهایت استاد جمع بندی موضوع رو اینگونه بیان کردند که نیروی متعهد از نیروی متخصص بهتره و نیروی متعهد کارایی و راندمان کار بهتری به مرور ارائه میده
با آرزوی موفقیت و روزهایی سرشار از پول و ثروت برای همه آرادی های عزیز و دوست‌داشتنی

راضیه خیجی .. جوراب و لباس زیر.تهران

درود برشما پیشکسوتان علم و دانش تجارت و اقتصاد
تعهد و تخصص جزو لاینفک هر اموری است
و بدون این دو مقوله هیچ نوع پیشرف و موفقیتی بدست نمی اید
09929225338

محمدرضا فرامرزی - گیاهان دارویی - تهران 🇮🇷 (Herbals for health and culinary purposes)

تعهد سنگ زیربنای تخصص است.
کسی که متعهد باشد، آموزش پذیر است و در زمینه کار خودش متخصص خواهد شد.

فاطمه مقدسی_صیفی جات_قم

عرض سلام و خداقوت
سیستم آراد ثابت کرده که تعهد مهم تر است
این در حالی هست که تمام نیروها نسبت به مدیران ارشد خود و مسوولیتی که بر عهده ایشان هست تعهد کامل دارند و تخصص در آن حیطه را از اساتید متخصص خود یاد میگیرند
و موضوع دیگه اینکه تغییرات در آراد زیاد هست و ممکنه یک نیرو در طول دوره کاری خود سمت های متفاوت رو تجربه کند.درحالیکه یک نیرو در تمام فعالیت ها تخصص ندارد و این آراد هست که تخصص هارا به نیروهای متعهد خود آموزش میدهد
و من الله توفیق

صدیقه دهقانی محمدآبادی. تاجر حنا. شهریزد

سلام ممنون از آراد بزرگ
خوب نتیجه ی آخر اینکه تعهد بالاتر از تخصص هست

علی شیخکانلوی میلان ، کیف و کفش ، ارومیه

سلام و درود
یک فرد متعهد برای اجرای تعهدش مسولیت داره که تخصص کافی در اون امر رو بدست بیاره و تخصصی که با تعهد همراه باشه همیشه مثبته اما تخصص بدون تعهد مساویست با طبل تو خالی.

مرتضی ابراهیمی

سلام و درود به خانواده بزرگ آراد
درسته که نیروی متخصص با تجربه ولی اگه همین نیرو متعهد نباشد ضررش بیشتر از تخصص و تجربه اوست . در مقابل درست است که نیروی متعهد شاید تجربه و تخصص کافی نداشته باشد ولی با متعهد بودنش می‌تونه با تجربه ای که در آینده نزدیک بدست بیاره برای سازمان می‌تونه بسیار مفید باشه چون هر دو خصلت تعهد و تخصص را با هم دارد.
با سپاس

صادق جلیلی عزیز

من در آراد یک موضوع بهم اثبات شده که تعهد بسیار ارزشمند تر از تخصص هست چون خود من در ابتدا تخصصی نداشتم اما در آراد همه چیز را یاد گرفتم و استاد تالیا عزیز از بنده یک متخصص تمام عیار ساختند یا همه عزیزان تاجر یا همکارانم هم همگی ساخته شدند و پرورش پیدا کردند پس پارامتر مهم صرفا متعهد بودن هست .

رضا آجعفری

تعهد خیلی مهم است که شما خودتو عضو خانواده و مسیر بدونی و تخصص رو بیشتر کنی ولی اگر تعهد و همدلی نباشه قطعا سستی به عمل میاد و از مسیر خارج میشین

جاوید میرزایی

یک نیروی متعهد نه تنها وظایفش رو به خوبی انجام می‌ده، بلکه همیشه به دنبال بهبود و پیشرفت کارهاست. نیرو متعهد تو شرایط سخت و زمان‌های بحرانی هم همیشه در کنار تیم و شرکت میمونه و تلاش میکنه که بهترین نتیجه بدست بیاد.
نیروی متعهد باعث می‌شه تا محیط کار با انگیزه و مثبت بشه و این انگیزه می‌تونه به کل تیم منتقل بشه. این افراد، همیشه به دنبال راه‌های جدید برای حل مشکلات و پیشرفت هستند و این می‌تونه به رشد و موفقیت بیشتر کمک کنه.

عبدالرضا اوجی

از قدیم گفتن از کسی بترس که از خدا نمیترسه. کسی که تعهد نداره باید انتظار هر رفتاری رو ازش داشت چون صرفا دنبال منافع شخصی خودشه ولی شخص متعهد، تلاش میکنه در چهارچوب مشخصی به نام دین حرکت کنه و خطاهاش عموما از جهل یا سهل انگاریه

عباس درامامی تاجر ظروف بلوری و سرامیکی از تهران

با سلام و عرض ادب
موضوع میتینگ بسیار جالب و پر چالش بود بحمدالله توفیق حضور در جلسه را داشتم و جزو کسانی بودم که اولویت تعهد رو انتخاب کرد. چون به نظر من تعهد یک امر ذاتی است که در گوهرها وجودی هر شخص از بچگی تا بزرگسالی و بر اساس تربیت خانوادگی و .... نهادینه می شود. تعهد را نمی توان در کسی تزریق کرد و در زمان کوتاهی قابل اکتساب نیست ولی تخصص کاملا اکتسابی است و می توان آن را با حضور در دوره ها و یا در کنار اساتید بدست آورد. به ویژه آنکه اگر فرد به معنای واقعی متعهد باشد قطعا در کسب آموزشها و‌مهارتها و بکارگیری آنها در فرآیند کار با دقت و احساس مسوولیت عمل خواهد نمود. به قول شهید چمران انسان متعهد هیچوقت مسوولیتی را که در آن توانمندی و تخصص ندارد نمی پذیرد ولی خیلی از افراد متخصص هستند که با نداشتن تعهد در مسئولیتها بکارگرفته می شوند و با استفاده از تخصصشان دست به اقدامات ناصواب و سوءاستفاده های مالی و اخلاقی و امنیتی می نمایند. و اینها مصداق کامل این ضرب المثل هستند : چو دزدی با چراغ آید گزیده تر برد کالا. پس با عنایت به مراتب فوق در بکارگیری یک نیرو به خصوص در پستها و مشاغل کلیدی و حساس اولویت با داشتن تعهد است و سپس تخصص.
شماره تماس: 09102335576

علی استکی تاجر و تولید کننده چای لاهیجان درجه یک و با قیمتی مناسب بزرکترین کارخانه شمال کشور

سلام در اراد بزرگ شدن فکر و عقل را یاد میگیریم چگونه تجارت کنیم و با مشتری ها برخورد خوب داسته باشیم

مهدی شفیعی_خشکبار پسته و کشمش _خراسان رضوی

سلام و ارادت
تعهد و تخصص دو بازوی قوی در تجارت هستند ولی باید از کاربرد آنها در کجای شرکت آگاه باشیم تا از هردو بهره ببریم.
مهدی شفیعی هستم تاجر خشکبار پسته و کشمش در خراسان رضوی

سیروان مردوخی، تاجر آجیل و خشکبار و شیرینی حلوا سوهانی از سنندج

سلام و احترام،
میتینگ استاد تالیا در خصوص نیروی متعهد یا متخصص بسیار عالی و آموزنده بود.
من خودم شخصا نیروی متخصص رو بیشتر ترجیح میدم و به اعتقادم ضرردهی افرادی که متخصص هستن به مراتب کمتر از افراد متعهدی که مهارت لازم رو در کار مربوطه ندارن و احتمال درصد خطایشان بیشتر است.

اسنا سوزنده

سلام به همگی
تعهد از تخصص مهمتر است.انسان متعهد می تواند تخصص را به دست آورد ولی یک متخصص می تواند متعهد باشد یا نباشد.تعهد یک امر درونی است ولی تخصص امری آموزشی است و با وجدان انسان در ارتباط نیست.
آراد یعنی پیشرفت یعنی امید

شهرام کریمی - کنسرویجات - بندرعباس

باسلام
نیروی متخصص متعهد طلاست و نباید با چیزی او را تعویض کرد اما در شرایط انتخاب بین دو گزینه ترجیح بر نیروی متعهد است .
تخصص در هیچ کتاب و دفتر و مدرسه و دانشگاهی پیدا نمی شود بلکه تخصص یا همان تجربه کاری بر اساس مدت زمان کار کردن و درگیر بودن با کار در طی مدت زمان بوجود می آید پس بهتر هست که یک شخص متعهد این تجربه را کسب نماید .
برای آینده ایران✔️

سعید خراسانیان خشکبار بجنورد

سلام
محضر استاد بودیم
در کارهای حساس حساس حساس،تعهد،
در کارهای غیر حساس تخصص،
پاینده باشید وپر فروغ

رقیه افشون، برنج شمیم هاشمی، کازرون

سلام صبح همه آرادی های عزیزم بخیر ، خداقوت به استاد تالیا ،چالش خیلی جذابی بود بعضی کارا تخصص میخواد بعضی تعهد واقعا استاد قشنگ بیان کردن بستگی به موقعیت کار داره

وحیده کاظمی اصفهان ،تولید کننده انواع آلبومهای آویز فرش ماشینی ،بالابرهای متحرک برقی و تجهیزات نمایشگاهی

سلام وقت بخیر
امیدوارم من هم هر چه زودتر به پروموشن آخر دست پیدا کنم

زینب شمس _تاجر آلوئه‌ورا_شهرکرد

بله با توجه صحبت‌های استاد تالیا در سمت‌هایی که بسیار حساس است تعهد اولویت دارد و در سمت‌هایی که حساسیت کمتری دارد تخصص در اولویت است یعنی اگر ما صحبت‌های استاد تالیا را سرلوحه کار خود قرار دهیم موفقیت قطعی و در کمترین زمان اتفاق خواهد افتاد. بنظرم اگر یک فرد تخصص نداشته باشد می‌توان به او آموزش داد و ولی تعهد از ویژگی‌های شخصیتی یک فرد هست و نمی‌توان آن را آموزش داد.
آراد راهی به سوی💰💰💰

بدری حمزه خانی. آلو. کرج

با سلام خدمت عزیزان
استاد جان تعهد از هر چیزی مهم تره اگه کسی متهد باشه و محل کار رو محل کاررخودش بدونه این شخص ارزش هر کاری داره براش انجام بدم پس او رو بهش آموزش میدم و این بهتره

عبدالرحیم اسفندیاری شهر آبادان محصول خرما

با سلام خدمت آرادی های عزیز
تعهد و تخصص دو بال یک پرنده است که به تنهایی نمیتواند کاری انجام دهد چه خوب است که این دو بال هم رشد کند
ارادتمند شما اسفندیاری تامین کننده خرما از آبادان
09160263959

نبی الله بهاءلو انواع بادام درختی و گردواز شهرکرد

سلام ودورود
با اینکه هیچ کسی تا به حال به از اول در مورد کاری تخصص نداشته و با تکرار و پیگیری تخصص را فرا گرفته است و همچنین کسی با تکرار و پیگیری نمی تواند متعهد را یاد بگیرد و متعهددر همیشه در زات انسان است

بدری حمزه خانی. آلو. کرج

با سلام خدمت عزیزان
استاد جان تعهد و تخصص لازمه هر کاری است استاد جان دوست داشتنی بفرمایش شما در کاری که حساسه تعهد لازمه و در کاری که حساسیت نداره تخصص ارج تره

ابراهیم صبوری

به نام خدا و با سلام ، اگر بخشی که قراره نیروی بگیرید حساس هست نیروی متعهد ولی اگر حساس نیست نیروی متخصص بگیرید

سپیده حق سرشت، مبلمان، تبریز

درود بر شما
حساس بودن بخش کاری تعیین می کند که نیروی متخصص جذب کنم یا متعهد، اگر برای بخش حساس می خواهم نیرو بگیرم باید از افراد متعهد کمک بگیرم و اگر حساس نباشد باید متخصص جذب کنم.

حسین طهرانی-خرما-کرمان

سلام وقت بخیر
به نظر بنده تعهد الویت بالاتریی دارد و تخصص را می توان منتقل کرد ولی تعهد خیر

علیرضا روحانی

با سلام و درود بر آراد و آرادی
از شهيد چمران پرسیدند: تعهد بهتر است یا تخصص؟ گفت:«می گویند تقوا از تخصص لازم تر است، آن را می پذیرم. اما می گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد بی تقواست.»

محبوبه نورائی پوشاک نوزادو کودک تا۱۵ سال شهرتهران

تعهدوتخصص هردو درکارنیازه ولی تعهدتخصص میاره اماتخصص بدون تعهد فایده ندارد
خانم نورائی تاجرپوشاک

مصطفی فقیه ملک مرزبان توت خشک تهران

سلام روز بخیر
هر دو گزینه متعهد و متخصص
را جای مناسب و در جای مشخص
می‌توان به راحتی استفاده بهینه کرد.
البته بستگی به نوع شغل مهم ارتباط
دارد. باید ذهن خود را بخوانید ، در همان حال قرار بدهیم.
ممنون
بی‌نظیر هست همه میتینگ های استاد بزرگوار جناب تالیا عزیز.

سید ابوالفضل حسینی_شیرینی_قم

سلام و احترام خدمت استادان عزیز .
به نظر من اگر بخواهیم سریع رشد کنیم یک نیروی متخصص باید بیاوریم ولی وقتی زمان مطرح نباشه نیروی متعهد که با گذشت زمان تخصص هم بدست بیاورد ولی در کل متخصص متعهد خیلی نیروی عالی است که می‌تواند کار را زود به سرانجام برساند .

محمد علائی _ لالجین شهر جهانی سفال

سلام
تعهد نشان از مسئولیت پذیر بودن هست و تخصص از دانش می آید نیروی متعهد می تواند دانش خیلی از موارد را به دست بیاورد.

جهان نورمحمدپور

باسلام وخسته نباشیدخدمت آرادوآرادیهاوخسته نباشیدویژه خدمت استادبزرگوارجناب آقای تالیا...که باآموزشهای راهگشا..برای من تازه واردکمک بزرگیست دراه موفقیت،وبنظرم تعهدبه تخصص ارجحیت داردهرچقدرنیروتخصص داشته باشداگرتعهدکاری نداشته باشدنتیجه ای درست حاصل نمیشوداماتخصص باآموزش مدیرشایسته بدست می آیدبه امیدموفقیت تمامی آرادیها...واین خانواده باعظمت💞💞

مژگان حسین زاده / توت ومیوه خشک/رشت

باسلام ودرودخدمت بزرگان ارجمنداراد و ارادی های عزیز
بنده با 27 سال سابقه کارآفرینی دربخش تولید پوشاک زنانه مانتو و پالتو وبارانی برایم ثابت شده که تخصص بیشتر از تعهد از واجبات در هر صنفی است و می‌توان تعهد را با سخاوت و پاداش و سپاسگزاری از پرسنل و محبت بجا ایجاد کرد چنان که از قدیم هم گفته اند از محبت خارها گل می‌شوند و زمحبت سرکه هامل می‌شود.
امیدوارم همه درسایه تخصص و تعهد در هر صنفی پیروز و رستگار شوند.
تشکر فراوان از استاد تالیای بزرگ و دوست داشتنی خیرخواه مان🙏🙏🙏🙏🫶✨️✨️✨️✨️

سیدمهدی سید رضائی

سلام
تعهدو تخصص هردولازم است ومکمل هم،بگردیم کسی را پیدا کنیم که هردوخصوصیت راداشته باشد

رضا اسماعیل گل

نیروی متعهد بهتر از نیروی متخصص هست مانند فردی که جمال دارد اما کمال و معرفت ندارد.

رضا اسماعیلی جاجرم _مبلمان _جاجرم

به نام خدا ،با سلام و درود به همه عزیزان آرادی و تاجران .
از نظر من تعهد ارجعیت دارد نسبت به تخصص . چرا
چون که وقتی من نسبت به کاری که به من محول می‌شود تعهد داشته باشم ،از نظر وجدانی خودم همیشه صد خودم را میگذارم و در مسیر وقتی من این گونه باشم سعی و جدیت بر افزایش تخصصاتم بکار می‌بندم و در آن کارهم صد خودم را میگذارم و میشوم یک متخصص هر چند هم که ناشی باشم در این کار وقتی عشق و علاقه به کار وسط باشد من هم میشوم یک متخصص .

مجید مرادی - مشاور تجاری - قم

سلام
وقت بخیر
این میتینگ رو بخوبی یادم هست که استاد چقد خوب برای ما باز کردن که اگر میخواین نیرویی استخدام کنید اول باید تخصصش رو بررسی کنیم یا متعهد بودنش رو. و راهکارهای اجرایی خوبی رو در این زمینه دادن. تعهد در هر رابطه ای بسیار مهم تر است چون اگر فردی تخصص داشته باشد ولی متعهد نباشد آخرش به ما ضربه خواهد زد. اما نیروی متعهد با دیدن آموزش ها و کسب تجربه در طول زمان متخصص خواهد شد.
به امید فتح قله های جهانی.

وحید رحیمی شکیب

سلام
من ترجیح میدم روزانه با یک متخصص کار کنم وپیشرفت داشته باشم تا اینکه با یک متعهد چندین ماه وسال کار کنم ودرجا بزنم.
عزیز دلی فرمودند که متخصص ها اختلاس کردندوفرار کردند،دوس دارم بپرسم اون عزیزانی که متعهد بودند وهستند که اختلاس نکردند وماندند،دقیقا چه دردی رو درمان کردند وچه پیش‌رفتی وحاصل کردند!!؟؟بااحترام🙏🌹❤️
Vahid Rahimi Shakib
Merchant of pickled cucumbers, pickles
and black garlic
وحیدرحیمی شکیب
تاجر خیارشور،ترشیجات وسیر سیاه
989304080911
🙏🥒🧂🧂🇮🇷

مهدی واسعی_صنایع دستی هنر خاتم کاری_اصفهان

میتینگ های فوق‌العاده جذابی که در زمان برگزاری نمی‌خوایم تایم جلسه تموم بشه.
روشی که عزیزان، دیدگاه خودشون رو در مقابل استاد تالیا بعنوان دادستان جلسه بیان میکنن، هیجان و تاثیر آموزش های جلسات رو چند برابر می‌کنه.
در کارهای با موقعیت بسیار حساس، از نیروهای متعهد و در کارهای با حساسیت کمتر، از نیروهای متخصص استفاده کنیم.
زنده باد آراد ✅✅

الهام شیبانی

کسی که متعهداست این متعهد بودن برایش ارزش می اورد و به علت تعهدش تلاش می کند که تخصص را هم بدست بیاورد
ولی کسی که تخصص دارد شاید تعهدی نداشته باشد چون متعهد بودن به یکسری عوامل بستگی دارد یعنی فرد متعهدمنعطف است مثبت اندیش است وانگیزه
می دهد

فائزه عموزاده

مثل همیشه مطرح شدن سوال چالش برانگیز بحث تعهد و تخصص و استفاده از تجربیات مفید فعالین اقتصادی در این زمینه و طرح این موضوع که تعهد و تخصص دو بال پرواز هستن برای رسیدن به مقصد طرح سوالات از جانب استاد و پاسخ فعالین اقتصادی در میتینگ ها بسیار جذاب است

نیره آشوری - کالای خواب - قزوین

سلام
استاد تالیای عزیز نکاتی رو بیان میکنن که هیچ مجموعه ای بهش عمل نمیکنه. این که بسته به نوع کار، تعهد و یا تخصص رو در نظر بگیریم یکی از مهم ترین مسائلی هست که قطعا میتونه باعث رشد بشه.
تبریک به دوستان برنده، پر از خیر و برکت باشه واستون

مریم تقیان

بله نیرویی که واقعا متعهدباشدمتخصص هم میشود تعهدیعنی مسئولیت پذیری
استفاده کردیم
مچکرم

الهه سهرابی _شکرپنیر_بجنورد

سلام وقت بخیر
تعهد یک مسأله ذاتی است و انسان متعهد با مسولیت پذیری که نسبت به خود ،خانواده،اطرافیان دارد آنها را تحت الشعاع خود قرار میدهد ودر مدیریت موفق تر است تا کسی که فقط تخصص یک موضوع را دارد ولی اجرا و مدیریت ندارد.چون تخصص یک مسأله اکتسابی است پس میتوان آن را آموخت وبکار برد.
تعهد اولویت دارد بر تخصص .
متعهد بودن شخصیت و باورها را شکل میدهد.

مریم بخشی-پسته-کرمان

با توجه به بیانات استاد تالیامشخص شد بسته به حساسیت موضوع،هرکدام درجای خودش درست است،متخصص بی تعهد همان مقدار ضربه میزند که متعهد بدون تخصص .

پروانه ابوبکری نام محصول پودر شوینده از مهاباد

سلام وخسته نباشید.
هر چند در کار هر دو لازم است هم تعهد وهم تخصص.
ولی در چالش استاد تالیا تعهد در کار خیلی مهمتر است از تخصص چون در گذر زمان تخصص کار را میتوان یاد بگیرد.

ناهیدآقاجری (تاجر گیاهان داروی)

درود برفعالان اقتصادی

میت خیلی جالبی بود ممنونیم از استادتالیای عزیز وراهنماییهای کاربردی وعالیشون...
امیدوارم بتونیم عالی درس پس بدیم

سمانه رجبی

سلام و عرض ادب
همه ی ادم ها از اولش تخصص نداشتن..
یه فروشی از اولش فروشی نبوده به مرور زمان اموزش دیده
ی کارمند فنی اموزش دیده و ب مرور اپدیت شده
نیرویی که ب خودت و مجموعت تعهد داشته باشه و دلسوزانه کار کنه خیلی بهتره، به مرور آموزش میبینه و اون تخصص لازم رو بدست میاره

khalid elhouari MAROC DOMAINE ALIMENTAIRE

Pour le succès de tout projet ou organisation il faut un bon équilibre entre engagement et expertise .Merci encore Mr. Talia et pour tout les assistants pour cette intervention précieuse
consultant Khalid el houari whatsap212666609845

محمد فتاحی تاجر سیب🍎 و انگور🍇

اعطای هدیه نوش جون عزیزان زحمت کش در میتینگ😎
❤️❤️❤️❤️من تاجر هستم❤️❤️❤️❤️
🍎🍎🍎پیران برند محبوب ایران🍇🍇🍇
🍎🍎🍎ارومیه شهر مرزی پیرانشهر🍇🍇🍇

حسین غلامی قهدریجانی ..لوله واتصالات گاز..شیرالات گازی

سلام خدمت تمامی ارادی های عزیز
بنظر من باید افراد تعهد داشته باشن بعد با اموزش تخصص پیدا میکنن ولی تخصص تعهد نمیاره

محمد صفرزاده جامبوبگ تهران

سلام
یکی از مزایای پروموشن بالا برای تاجران ، همین امتیاز شرکت در متینگ سه شنبه های استاد تالیا میباشد که برای همه مهیا نیست .
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷❤️🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

سجاد راد

با استاد تالیا هم مسیر شدن یعنی ایجاد خلاقیت و حرکت و قدرت در هر فردی که برای آینده اش نگران است و قصد تحول در ساختار اقتصادی خودش و اطرافیانش دارد

رضا کریمی - واحد لجستیک - قم

سلام و درود
تخصص، لازمه ی انجام یک کار است، اما کسب کردنی است. تعهد، از ذات انسان نشات می گیرد و نشان دهنده ی میزان شکرگزاری و وفاداری او به کسانی است که چیزی به او آموخته اند و او را رشد داده اند. از آنجایی که وجود برخی نعمت ها در زندگی انسان، تبدیل به عادت می شود، تعهد ممکن است به مرور زمان کمرنگ شود و از بین برود، و این به خود شخص برمی گردد که تا چه میزان، نسبت به شرایطی که در آن قرار دارد، که می توانست وجود نداشته باشد، شکرگزار است.
آراد برای همه، تخصص و تغییر به ارمغان می آورد و تعهد، کمترین کاری است که شخصی می تواند در قبال این مجموعه از خود نشان دهد.
💎🗺 دنیای دوست داشتنی آراد 🗺💎

اکرم سادات میرشفیعی.رنگ و چسب.قم

سلام و درود به همه ارادی های عزیز ‌و دوست داشتنی
تعهد خوب است اما کاهی ما برای انجام بعضی کارها به تخصص طرف مقابل نیاز داریم و در باید در رفتار کاری کنیم که به ما وفادار شود
اما داشتن نیرویی که متعهد نباشد و به ما پایبند نباشد بسیار

روح الله کیانی فر_ خرما ومشتقات_بوشهر

سلام،
یک فرد متعهد میشه مسئولیت های سازمان و ب اصطلاح کلید مغازه رو بش داد. و از دور ادور مواظب آن باشیم ک بتوانیم هر چه زودتر از ان ین متخصص متعهد بسازیم.
🌴🇮🇷خرمای کیان 🇮🇷 🌴

مریم نوروزی داینی، سیب وصیفی جات، اراک

سلام ودرود به آرادو آرادیهای پرتلاش
خداقوت به استاد تالیا بزرگوار که آموزش های مفیدو کاربردی در اختیار ما قرار میده پایدار باشید استاد عزیز🌹
به نظر من تعهد بهتراز تخصص هست
من خودم به سر آمده توی کار خیاطی یه نفر که ماهر بود آمد بعد یه مدت شاگرد من رو با خودش برد به همین راحتی 🌹💯🇮🇷

جمشید دیانتی مشاور تجاری قم

سلام وقت بخیر
روزهای فرد هفته ساعت 19 برای روزهای جذابی هست از چند دقیقه قبل میتینگ استاد تالیا عزیز ❤️واردش می شیم و با جون و دل می شینیم پای صحبت ها و نکات استاد که تک تک جملات استاد یقینی تاثیر مستقیم روی پول و درآمد مون داره و از ما یه فروشی حرفه ای ساخته میشه.
تعهد و تخصص، باید به موقعیت اون کار نگاه کنیم و طبق صحبت های استاد اگر قسمت که می خواهیم موقعیت حساسی داره و استراتژی هست یقینی باید از آدم که متعهد هست استفاده کنیم.
تجارت و آراد رو با جون و دل دوست داشته باشیم و کار کنیم ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

محمدحسین جعفری

سلام وخداقوت خدمت آرادی های عزیز
از مهمترین وظایفی که هر آرادی دارد، داشتن نظم و انضباط است. این نظم و انضباط باید در هر کار و هر زمانی باشد مثلا خواب منظم دارد تفریح منظم دارد و کار او هم باید کاملا منظم باشد تا به موفقیت های بزرگ برسد.

بهرامعلی کلهر - مواد شوینده و بهداشتی - کرج

از شهید چمران سئوال کردند آقای دکتر تقوا بالاتر است یا تخصص؟ شهید چمران فرمودند تقوا بالاتر است! ولی اگر کسی تخصص کاری را نداشته باشد و منصبی را قبول کند قطعاً انسان "بی تقوایی" است!
بسیاری از سازمانهای جهان اصلا کاری با تخصص افراد ندارند (مانند آراد برندینگ) بلکه انسانهای سالم و مستعد و متعهد را جذب میکنند و آموزشی برگزار میکنند و نیروی متخصص برای خود تربیت میکنند.
به عنوان یک مثال ملموس اگر خودروی شما احتیاج به مکانیک داشته باشد مطمئنا نزد مکانیک فوق تخصصی که قطعات فابریک ماشین شما را با دست دوم تعویض میکند نخواهید برد اما اگر مکانیک تازه کار متعهدی بشناسید منتظر میمانیم تا او سر فرصت عیب را پیدا کند و اگر هم نتواند از دوستانش می پرسد و در انتها خسارتی شامل حال شما نخواهد شد و در واقع از او احساس امنیت میکنید.

فاطمه فغانی_کالاخواب_مشهد

سلام وقت بخیر
تبریک به تمام برندگان هدیه ۱میلیونی که فعالیت های بالایی دارن در متینگ ها
💜مجموعه بزرگ کالاخواب امید💜
😍نویدبخش آرامش شما😍
09192725381
یاعلی❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

شیوا حقی زاده - مشاور تجاری - قم

باسلام واحترام
ضمن خداقوت به استاد تالیا عزیز، که با عنوان کردن موضوعات بسیار جذاب در میتینگ‌ها، به تاجران عزیز درس‌های مهمی را می‌دهند.
قطع به یقین برای هر کاری تخصص و تعهد لازم است، اما این چالش بسیار جالب و جذاب بود که در عین حال که هردو این موارد بسیار مهم می‌باشد، تاجران عزیز می‌بایست با دلیل و منطق و ناچارا یکی از این دو را برگزیند، و چقدر این چالش‌ها در بهبود کیفیت مذاکره و تفکر تاجران عزیزمان و در نهایت بهبود تجارتشان تاثیرگذار است.
مانند دیگر میتینگ‌های مدیران ارشد بزرگوارمان از این میتینگ استاد تالیا عزیزمان بسیار لذت بردیم.
بنظرم بهتر است هریک از ما نیز به این چالش پاسخ دهیم که تخصص مهمتر است یا تعهد !؟
با آرادبرندینگ زندگی جدیدی برای تجارتمان بسازیم ✌️
شیوا حقی زاده 🌺
مشاور تجاری آرادبرندینگ 🌺

نجمه سراج

با سلام
چه خوبه هر انسانی کنار تخصصش تعهد هم داشته باشه.این یعنی کار قشنگ و مثمرثمر.
چون کنار تخصص، تعهد انسانیت را شکوفا میکند و مسوولیت پذیری بالاست.

مریم رئیسی ،آجر و انواع آجر نما ،تهران

سلام وقت بخیر
باید اولویت بندی کرد که در کدام قسمت از نیروی متخصص استفاده کرد و در کجا از نیروی های متعهد .
در جای مهم شرکت که اسرار شرکت در آن است باید از نیروی متعهد استفاده کرد چون اگر نیروی متعهد به شرکت نباشد اسرار شرکت را به رقبا فاش می کند .
I am Maryam Raisi from Tehran
Active in the field of construction
materials and bricks and types of
refractory and industrial bricks, glazed
and traditional tiles
+989120140721

ژیلا ریزه بندی نخودکرمانشاه

سلام گفتگوی جالبی بود تخصص و تعهد مانند دو بال پرواز هستند باید هردو را داشته

hadise motlagh

داشتن نیروی متعهد در هر شرکتی اساسی‌ترین عامل موفقیت و پیشرفت است. نیروی متعهد، افرادی هستند که به وظایف و مسئولیت‌های خود پایبندند و به اهداف و ارزش‌های سازمانی اعتقاد دارند. این افراد با انگیزه و اعتقاد به اهداف سازمانی، به طور مداوم به پیشبرد اهداف کمک می‌کنند و در فرایندهای کاری شرکت می‌دهند. متعهد بودن نه تنها به افراد کمک می‌کند که تمام توان خود را برای دستیابی به اهداف وظیفه‌ای خود مصرف کنند، بلکه باعث افزایش رضایت شغلی، حفظ اعضای ارزشمند تیم و ایجاد فضای کاری مثبت و پویا می‌شود. این نیروها به عنوان سرمایه‌گذاران اصلی در ارتقای فرهنگ سازمانی و افزایش توانمندی‌های سازمانی نیز محسوب می‌شوند، زیرا باعث بهبود عملکرد و کیفیت خدمات ارائه شده توسط سازمان می‌شوند و به تدریج به رشد و توسعه پایدار آن کمک می‌کنند.
و آراد تنها مجموعه ای است که بیشترین نیرو های متعهد را دارد و همه جز یک مجموعه هستند.

محمداحسان یوسفوند - ست لباس راحتی زنانه - کرمانشاه

سلام وقت بخیر
واقعا بحث های چالشی در میتینگ های استاد تالیا بسیار جذاب و فوق العاده است .
نکته ظریف مهندس رو همه باید در جذب نیروها
به کار بگیریم اینکه در چه بخشی می‌خواهیم نیرو استخدام کنیم ( حساس بودن )

مرضیه کرکچی، حبوبات، تهران

با سلام و ادب
در میتینگ استاد تالیا نبودم ولی با خواندن کامنت های جالب دوستان متوجه موضوع و خلاصه مورد بحث در میتینگ شدم. ممنون از دوستان

مریم افشار- مشاور تجاری ارادبرندینگ-قم

سوال ابا نیروی متعد بهتر است یا نیروی متخصص؟ نیروی متعهد را برای بخش حساس کار باید در نطر بگیریم و نیروی متخصص را برای بخش غیر حساس
دقیقا اینه که اگر نیرو تعهد نداشته باشه متخصص نمیشه

فرشاد محسنی،میوه تره بار.‌.استارا،❤️❤️🌹🌹

باز هم فقط میتونم بگم استاد تالیا عزیز دقیق خوب.....‌09116224945،،،🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

الهه ربیع

تعهد داشتن می تونه وابستگی ها و دوست داشتن ها را زیاد و سختی های کار و فکر و دغدغه ها را کم کنه.

مرضیه منصوری نبات اصفهان

سلام و درود به نظر من اگر قرار است که نیرویی بگیریم باید هم متخصص باشد وهم متعهد هر دو خصوصیت را باید داشته باشد

آرش مجیدی

خب قطعا نیروی متعهد ارجحیت داره نسبت به تمامی نیرو های دیگه چون همین تعهد هست که شخص میتونه هر کاری برای این که سیستمش رشد کنه انجام بده ولی شخصی که متخصص هست میره جای دیگه پس کلا بدرد نمیخوره
❤️🌷الحمدالله الحمدالله الحمدالله بابت آراد🌷❤️

فاطمه عالیشاه

همیشه این رو به یادتون داشته باشید که نیروی متعهد بالاترین مقام رو نسبت به دیگران داره چون این شخص با تعهدی که داره حاضر هست هر کاری رو انجام بده تا سیستمش بالا بمونه اما فرد متخصص نه

ناصر طیوری_تهران

با سلام خدمت دوستان عزیز آرادی
از نظر من تعهد بهتر است چون تخصص را می‌توان کسب کرد ولی تعهد امری است ذاتی سختی که تعهد داشته باشد برحسب همان تعهدش تخصص را یاد می‌گیرد وبه یک نیروی خوب و وفادار تبدیل می‌شود.
تبریک به دوستان عزیز برنده
🐑🐑ناصر طیوری تاجر هنگ روده گوسفندی وگوساله 🐑🐑آراد

فوزیه صحرائی لباس زیر مردانه ایلام شهر آبدانان

با سلام و عرض ادب
متعهدبودن نسبت به تخصص ارجح است چون کسی که راجب موضوعی متعهد باشد خود را ملزم می کند تا تخصص آنرا پیدا کند.

پيام مرادي چشمه سهرابي-سيم و كابل-كرمانشاه

با عرض سلام
ازشهيد چمران پرسیدند: تعهد بهتر است یا تخصص؟ گفت:«می گویند تقوا از تخصص لازم تر است، آن را می پذیرم. اما می گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد بی تقواست.
واقعا همينطور هست فرد بي تخصص وقتي كاري را ميپذيرد و نميتواند ان كار را ب درستي انجام دهد واقعا بي تقواست.✅

زهرا فلاح زاده تاجر کیک و کلوچه ابرکوه

چ حیف ک زمان متینگ استاد وقتم درگیره و نمیتونم تماشا کنم و این باعث حسرت من شده

فائزه حسنی

سلامی به قشنگی دنیای تجارت🌻
بازهم مثل همیشه شاهد میتینگ استادمون بودیم
وقتی میگم استاد یعنی گره خوردن کل زندگیم به دستان استادم
یعنی بزرگ شدن به وسیله دستان استادم
یعنی دیدگاهم ،طرز فکرم،درامدم،افکارم ،تفریحم همه و همه عوض شدن به وسیله داشتن یک استاد خوب
امروز اینکه یک استاد خوب داشته باشی استادی که استاد استاد ها نام برده بشه هر لحظه شاهد موفقیت های خودشون باشی و با چشم ببینی دنیایی از طرفدار هایی که دارن پس همچین استادی گنجیست در زندگیمون
استاد تالیا گنج بزرگ زندگی من

مهتاب سپاهی فر تاجر ادویه اصفهان

سلام
متخصصی که متعهد نباشه خائن خواهد شد و ۹۰ درصد روزی خواهد رسید که شما رو رها کرده و با اموزشهایی که شما بهش دادید رقیب شما خواهد شد

الهام سادات حکیم

سلام و وقت بخیر به آرادی های دوست داشتنی
وقتی نیرویی متعهد باشه در طی دوران کاری ایش متخصص هم خواهد شد.
و حتی تعلق اش به اون سازمان بیشتر خواهد شد چون چیزی های زیادی هم آموخته است.
پس تخصص ملاک خیلی مهمی نیست اما تعهد...

علی محمد ماکویی - کاشی سرامیک - یزد

عرض سلام و خسته نباشید
تخصص و تعهد هر دوتاش برای ما لازم هست و البته اگه هر تاش را با هم داشته باشیم نور علی نور هست ولی اگه خواسته باشیم بین تعهد و تخصص یکی را اولویت بدهیم به نظر من تعهد اولویت دارد چون متخصص نا متعهد هرگز با شما نیست و به اندک مزیت در شرکت همکار شما و یا وسوسه های دیگه حداقلش اینه که شما را تنها میگذاره و یا از شما باج میگیره ولی نیرو اگه متعهدباشه شما با اموزش به آنها تخصص میدهید که این نیروی متعهد متخصص همیشه برای شما هست

محمد کلانتری تاجر مواد شوینده صنعتی از کرمان

با درود به خانواده بزرگ تجاری آراد برندینگ 🌹
انرژی عجیبی که بعد از هر میتینگ میگیرم تا چند روز در وجودم هست،هر میتینگ جذابیت ها و نکات خاص خودش رو داره و تو رو به فکر فرو میبره چون پر از نکات آموزنده هست
بعد از هر میتینگ با خودم فکر میکنم که هیچی تا الان یاد نگرفتیم و اینجا چجوری یه آدم یک تنه ۱۰۰۰نفر رو تحت تاثیر حرف های خودش قرار میده و تو هر هفته یه موضوع چالشی بیان میکنه که همه رو به چالش میکشه جوری که متخصصان اون حوزه هم به چالش کشیده میشن
نگاه های همه داره تو آراد به واسطه میتینگ های استاد تالیا و مهندس قربانی به زندگی عوض میشه و از همین نگاه میشه به این موضوع پی برد که یک نیرو اول باید متعهد باشه و عاشق مدیر و کار خودش باشه و بعد از اون تخصص هم بوجود میاد وگرنه اگر تعهدی در کار نباشه به راحتی اون مدیر و اون مجموعه رو کنار میزنه مثل همه ماها که روز به روز وابستگی مون به آراد بیشتر میشه و کم‌کم تخصص مون هم بیشتر میشه و به یک متخصص متعهد تبدیل میشیم
ارادتمند همه اساتید با سواد و بی رقیب و دوست داشتنی آراد عزیز
⚜️🫡

آذین فخر-منتور صادراتی-قم

در میتنیگ های استاد عزیز علاوه بر نکات طلایی و آموزش های استاد، نکته ی جالب دیگه ای که وجود دارد این هست که تاجران قدیمی تر و یا آن دسته از عزیزانی را که سابقا بیشتر در آموزش ها، میتینگ ها و جلسات حضوری دیدیم با تسلط، اعتماد به نفس و قدرت بیشتری صحبت و مذاکره می کنند.
میشه سال ها تلاش برای آموزش دیدن این عزیزان را امروز در نحوه ی صحبت و مذاکره ی این دوستان دید.
این یک مسیر کامل هست برای آرادی های متعهدی که تشنه ی یادگیری هستند. در آراد، می توان یادگرفت، تجربه کرد و نهایتا تمام آموزه ها را به کار گرفت.

علی اکبر جیریای

سلام وخداقوت خدمت همه ای ارادیهای عزیز وتاجران محترم واستاد تالیای عزیز
خیلی میتینگ عالی وکاربردی بود
تاجر شیره جات انگور وانجیر و توت وخرما وسیب
نخلیس شیره 🌹💤💤💤💤🌷
۰۹۱۸۳۴۹۲۸۸۶

سیدغلام میری سفتجانی-تاجر شکر قهوه ای-ساوه

با سلام
واقعا میتینگ جالبی بود و ما یاد گرفتیم که هنگام جذب نیرو با توجه به اهمیت اون قسمت تعهد و تخصص را اولویت بندی کنیم

علی خسروبگی بزچلوئی صندل دمپایی قم

سلام درود ادبو احترام
تعهد و تخصص در کنار هم معنا پیدا می‌کند ولی بیشتر تعهد و شما بایداموزشش بدیم
خسروبگی تاجر صندلی دمپایی از استان قم
09109657184

گلسار پلیمر گلپایگان

با سلام و درود
قطعا داشتن تعهد به مجموعه بسیار مهمتر و با اولویت بیشتر نسبت به تخصص هست مخصوصا در مجموعه های فروش ولی به شرطی که نفر ظرفیت دریافت تخصص را داشته باشد چون در غیر این صورت تهعد تنها بدون هیچ پیش زمینه دریافت تخصص خروجی لازم را ندارد مرسی از استاد تالیای عزیز و پر انرژی
گلسار پلیمر گلپایگان تولید کننده لوله و اتصالات upvc

جلال رضایی

به نام خدا
من هم مثل خیلی از دوستانی که کامنت گذاشتن تعهد رو مهمتر از تخصص میدونم. چرا که آدم متخصص ممکنه یه روزی ترک کنه و بره در کنارش دلسوزی هم نداره.
اما آدم متعهد هم دلسوزتره و هم پر کار تر.
به امید فردایی بهتر
مرسی ارادبرندینگ

محمد حسین دهقان_تجهیزات گلخانه، کشاورزی، کود و سم_ یزد

وقتی نیروی متعهد داشته باشی می تونی تخصص به اون یاد بدی
وقتی تعهد به آراد داشته باشی استاد تالیا تو را متخصص می کند
⚙🏕 تجهیزات گلخانه آرکا تجارت

پروین عزیزی شال و روسری تهران

سلام وقت بخیر
در میتینگهای استاد تالیا اصلا متوجه گذشت زمان نیستی.و بسیار شیرین و روان مسائل را بیان می‌کنند.
اینها همه نشانه تعهد و احساس مسئولیت ایشان نسبت به تاجران آرادی است.

مهدی غفاری-بسته بندی-تهران

سلام
تعهد مهم تر از تخصص می باشد.
فر متعهد و وفادار به مجموعه قطعا انگیزه بیشتری برای آموزش و یادگیری دارد.و می تواند به مرور زمان فردی متخصص گردد.
قطعا تهعد در اولویت می باشد.
میعاد باکس
۰۹۱۲۲۵۷۹۱۴۰
تاجر فعال در زمینه بسته بندی کالا،کارتن(ساده،چاپی،لمینتی) و هر گونه بسته بندی صادراتی

مهدی بیکدلی شوینده قم

با سلام 🌹🙏
به نظر من تعهد مهمتر است چرا که اگر شخص مقابل نسبت به کاری که انجام میده تعهد داشته باشه تمام تلاش خودش رو برای درست انجام دادن کار و یاد گرفتن کار میکنه واگر لازم باشه آموزشهای لازم رو میبینه ولی اگر تخصص داشته باشه وتعهد نداشته باشه راحت می‌تونه خیانت کنه وکار واموال وتجارت من براش مهم نیست

الهام حسینی_قطعات بتنی پیش ساخته _مشهد

سلام
ممنون از استادتالیای عزیز که وقت مذاکره به من دادند و همچنین صحبت کردن کنار ایشون باعث افتخاره

صبا صادقی کیا - منتور صادراتی- قم

با سلام
ميتينگ های استاد تالیا همیشه جذابیت و سبک خاصی دارند. با اینکه برای تاجران می باشد ولی ما به عنوان منتورهای صادراتی هم استفاده می کنیم. مناظره ها و داوری ها پر از نکته های مذاکرات و فروش می باشد. دو راهی ها و نظرات مختلف همه چالش های جدیدی را به وجود می آورد.

هادی حبیب زاده ـــ سیر و مشتقات ـــــ بابل

باسلام
هدیه تاجران فعال در میتینگ و تجارت مبارکشون باشه انشاالله که باعث برکت زندگیشون بشه
میتینگ استاد تالیا خیلی جالب و هیجان داشت دوستان خیلی خوب ظاهر شدن خیلی روحیه بخش برای بنده بود

رضا کاظمی -لوله و نوار آبیاری قطره‌ای و نگهدارنده بوته-نجف آباد

سلام خدمت دوستان
تعهد و تخصص دو وزنه ی مهم در جهت پیشبرد اهداف سازمان و گروه و هر شرکت و تیم می‌باشد.
همانطور که اشاره کردند استاد تالیا،حساس ترین قسمتها را بر عهده ی متعهدین میگذاریم تا با طیب خاطر بدانیم که کار با برنامه‌ریزی و مدیریت عالی اون شخص به نتیجه عالی می‌رسد و در موارد دیگر با حساسیت کم،فردمتخصص با دانش و آگاهی محیطی از کار و با به کار بستن تجربه خود نیز می‌تواند ما و تیم مارا در رسیدن به هدف بسیار یاری برساند.
پر برکت و سرشار از آرامش باشید 🍀🌹💰💰✅🌹💰
کاظمی تاجر نوار آبیاری قطره‌ای و لوله آبیاری قطره‌ای و گیره های نگهدارنده بوته ی گیاه...و...

زهرا حاجی زاده.مشاور تجاری

تو این میتینگ هم مثل همیشه خداروشکر میکنم که حضور داشتم :)
به نظر منم تعهد مهم تره
ولی هنر اینه که تو تیم مخالف هم بتونی خوب مذاکره کنی و قانع کنی!
وگرنه بله باور قلبی منم اینه که تعهد مهم تره…
یه شخص متعد قطعا تخصص هم بدست میاره
مثل خوده من!
منم اونقدری که اومدم تیم مشاورین تخصص نداشتم و هنوزم در مقابل استاد و خیلی از قدیمی ها آنچنان تخصصی ندارم ولی در تلاشم واسه یادگیری و بدست آوردن ولی میدونم و تعهد دارم به جایگاهم…عاشقانه لذت میبرم از کارم و همه جوره عهد بستم تو این خط تلاشمو بکنم :)

ملیحه روحانی 🌱زرشک 🌱مشهد

سلام خدمت عزیزان آرادی
واقعا میتینگ عالی و جذابی بود
ممنون از استاد تالیا عزیز🌺

بشارت محمدی تهران (کفش هوشمند)

سلام و عرض ادب
فرمایشات جناب تالیا کاملا به جاس باید ببینیم برای چه کاری نیرو میگیریم حساسیت کارمون تاچه اندازه س چه قدر زمان داریم برا انجام اون کار به نظرم باید اینارو مد نظر قرارداد🙏🌺

ذکریا آزموده لامپ های صنعتی و ساختمانی استان قزوین

🌿سلام
نظر دوستان همه محترم ولی نظر من هم در این میتینگ تعهد بود چون با تعهد می‌شود به مرور تخصص هم ایجاد کردواینکه هر نیرویی هم وهر کاری هم نیاز به تخصص خاصی ندارد🌿❤️🌿❤️🌿❤️

محسن خدایاری نمین تاجر شوینده ها

سلام عرض ادب
خدارا شکر افراد متعهد و متخصص شرکت اراد را یاری می‌کنند

بهرام ناصری گلجو نخ متمرکز نخ فیلامنت کرج

با سلام
جذب نیرو برای شرکت یا یک مجموعه بسیار حساس است چرا که تخریب خیلی راحت است و ما بابد دانش مدیریتی خود را بالا ببریم خصوصا یک تاجر چون بعدها با رشدکسب و کار خود باید کارها را برون سپاری کند و مدیریت بخش های مختلف مجموعه را با عهده بگیرد

محمد گودرزی ،سنگ، شهرقدس

محمد گودرزی
به نام خدا میتینگ خيلي خوبی بود که با نظارت استاد تالیا وبا چند تن از دوستان انجام شد که صحبت بر اینکه نیرو متخصص باشد یا متعهد که منم هم عرض میکنم متعهد باشد ولی به گفته استاد تالیا بستگی به حساسیت اون قسمت دارد با سپاس

علیرضارضایی. داراب فارس

بنظر من برای پایدار بودن توی هر کاری تعهد تعهد تعهد واجبه

s.pourmonfared (حوزه عکس و فیلم-تاجر انواع خرما )-تهران

سلام
واقعا میتینگ خوب و چالشی بود من خودم همیشه با همکارانم برای این موضوع چالش داشتم و ممنونم از استاد تالیا عزیز بخاطر انتخاب موضوعات چالشی و کاربردی که مدیران نیازمند آن هستند.

امیر جلیل زاده شهر ارومیه محصول صادراتی کنسانتره میوه

باسلام و عرض ادب و احترام خدمت تمامی مدیران محترم آراد و سایر دوستان بزرگوار در آراد در کل جهان و تقدیر و تشکر از استاد تالیای عزیز که مطالب فوق العاده مفیدی را در اختیار تاجران آرادی قرار دادند و به ما یاد دادند که اگر برای بخش حساس نیرو میخواهید نیروی متعهد جذب کنید و اگر برای بخش غیر حساس نیرو می خواهید نیروی متخصص جذب کنید.👑

عادل سامری اهواز خرما و مشتقات آن

نیروی متعهد چرا که زمانی که هر کسی میخواد شروع به تغییر کنه و سعی به این داره که موفقیت به پیشرفت رو به دست بیاره در اولین قدم قبل از هر چیزی باید یه تعهد رو در درون خودش ایجاد کنه تعهد به هدف باعث میشه،
همیشه در مسیر بمونه و به سمت خواسته ها و اهداف حرکت کنه، تعهد قبل از شروع هر تغییر لازمه و یه ضرورت برای اون تغییر هست فرد متعهد می‌تواند متخصص شود ولی نیروی متخصص لزوما اینطور نیست

طیبه عراقی

یه عده زیادی از آرادی ها متعهد شناخته میشن و همه اونها رو پایبند به آراد می دونن
اما باید این رو بدونیم که ما روز اول متعهد نبودیم این آراد بود که ما رو متعهد ساخت.
خوبی های آراد و از خود گذشتگی ها و بها دادن های آراد بود که ما رو بهش علاقه مند کرد
استاد چه خوب بیان کردن که باید برای تعهد و تخصص بحث حساسیت کار سنجیده بشه
به خاطر دارم یک بار که آراد برنامه چند ساله به تاجران ارائه کرده بود اونجا هم بیان کرده بود که کدام نیروها در چه بخشی باشن
567 232 💛

حسین احمدی - ظروف یکبار مصرف گیاهی-تهران

تعهد و تخصص دوبال رسیدن به موفقیت هستند.

فرزانه شفیعی _قم

سلام خدمت آرادی های عزیز
به نظرم نیروی متعهد خیلی بهتر است چرا که تخصص را می توان آموزش داد با حتی اگر متخصص هم باشد اما پایبند و متعهد نباشد در آخر نمیتوان روی آن شخص حساب باز کرد و چقدر خوبه که وقتی تخصصی در کاری پیدا میکنیم تا جایی که در توان داریم متعهد باشیم و مسئولیت پذیر.

امین شکری،تجهیرات پزشکی ودندانپزشکی،تهران

باعرض سلام ووقت بخیر
تعهد وتخصص هر کدام بصورت جداگانه شرط لازم برای استخدام نیرو لازم است ولی شرط کافی نیستند، بنابراین ما باید به جایگاه شغلی که به افراد می دهیم دقت کنیم، اگر جایگاه شغلی از حساسیت بالائی برخوردار است باید دنبال ادم متعهد بگردیم، اگر جایگاه شغلی زیاد حساسیت ندارد باید دنبال ایتخدام ادم متخصص باشیم
🤴❤🅰️®️🅰️D🌹

سعید عظیم پور حنا و باند زیرگچی و ژل رویال

سلام وعرض ادب
برای کارهای حساس متعهد وبرای کارهای دیگر متخصص

امید اقابابایی .محصول قوطی‌های فلزی خوراکی و غیر خوراکی و سفارشی.اصفهان

سلام و عرض ادب نتیجه این میتینگ این شد که اگر کار حساس باشد باید از نیروی متعهد استفاده شود و اگر کار حساس نباشد میتوان از نیروی متخصص استفاده کرد چون سریع تر به فروش میرسیم با تشکر ،✌️🌺👏👍

مجید اسدی

سلام
بستگی به نگاه کارفرما داره
متاسفانه چون کارفرماها خودشون متخصص نیستن و لذا همش دنبال جذب متخصص هستن و بعدها به مشکلات خیلی زیادی بر میخورن از وابستگی سیستم به اون متخصص تا مسائل دیگه
اما مثلا در همین آرادخودمون ملاک تعهده
چون هر نیرویی که بیاد ولو که صفر هم باشه اینجا یه متخصص و کارآمد میشه
پس مشکل اصلی عدم تخصص مجموعه ها و کارفرماهاست که میخان خلا ها و نیاز هاشون با نیروی متخصص پر کنن و همون میشه یه آسیب بزرگ براشون

علی استکی تاجر و تولید کننده چای لاهیجان درجه یک و با قیمتی مناسب بزرکترین کارخانه شمال کشور

تعهد به آراد و همکاران و پادکست ها و متینگ ها بسیار در موفقیت مهم است

زهرا قاضی لو

سلام و وقت بخیر خدمت خانواده بزرگ آراد عزیز
میتینگ ها جذاب استاد تالیا با سوالات چالش برانگیز ایشان
بحث تخصص و تعهد
کارمندان متعهد ارادی همیشه همراه آراد هستند.
کارمند واحد وزارتخانه

زهرا قدسی

ممنون از استاد تالیای عزیز
خیلی افتخار می‌کنیم که پای آموزش‌های شما می‌شینیم امیدواریم که عضو متعهدی در مجموعه اراد باشیم و متعهد به آموزش دیدن و متعهد به متخصص شدن تا عضو مثبت و کارآمدی در مجموعه ی آراد باشیم.
پاینده باد اراد

حسین سالم تولید کننده و تاجر انواع کیف

هر دو نیروی متخصص و نیروی متعهد اهمیت بسیاری در هر سازمان یا شرکت دارند، اما هر یک ویژگی‌ها و اهمیت‌های مختلفی دارند.

نیروی متخصص، فردی است که دارای دانش، تجربه و مهارت‌های لازم در یک حوزه خاص است. این افراد معمولاً با تحصیلات و آموزش‌های خاصی در زمینه خود آماده شده‌اند و توانایی‌های بالقوه و ارتباطات موثری را دارند. نیروهای متخصص می‌توانند بهبود سیستم‌ها و عملکردهای سازمانی، حل مشکلات پیش آمده و بهبود مداومت و کارائی را تضمین کنند.

از سوی دیگر، نیروی متعهد به فردی اطلاق می‌شود که به شدت به اهداف و مأموریت‌های سازمان متعهد است و انگیزه بالایی برای انجام وظایف خود دارد. این افراد معمولاً پایبند به مهلت‌ها، انجام وظایف با کیفیت و ارتقای خود و سازمان در نظریه‌های حرکت‌اند.

همه کارفرماها برای انجام موفقیت‌آمیز کارهای خود به نیروهای متخصص و متعهد نیاز دارند. بهترین راه برای داشتن یک تیم قوی و موفق، ترکیب بخوبی از افراد متخصص و متعهد است.

عطیه درخشان

درود بر ارادی های عزیز
بحث جذاب و چالشی که استاد در میتینگ صحبت کردند در این خصوص بود که اگر تجار برای مجموعشون تیرویی استخدام کنن نیروی متخصص بهتر است یا نیرویی که متعد عست و دیدگاه ها و گفتگو های زیادی پیرامون این بحث در حضور استاد شد

سید فواد

تعهد یا تخصص
دو واژه ای که اگر آنها را بصورت جداگانه بررسی کنیم قطعا نسبت به آنها به چالش خواهیم خورد
اولویت بندی آن بسته به سلائق متفاوت ، متفاوت خواهد شد
امّا اگر آن دو را در راستای و مکمّل همدیگر ببینیم
داستان جور دیگری رقم میخورد
هر انسان متخصصی وقتی میتواند اِعمال تخصص کند که متعهدانه کار کند
و هر شخصیت متعهدی خود به خود در مسیر دریافت تخصص قرار خواهد گرفت
این دو با هم منتج به نتیجه خواهند بود
والله المستعان
خدا قوّت🌺🌺🌺🌺🌺

لیلی محمدی - مشاور تجاری - قم

سلام روز بخیر
بار ها در آراد دیدم که بزرگان ما از افراد متعهد متخصصین های فوق العاده ای رو ساختن
چقدر خوبه که ما در آراد جدا از مذاکره، مدیریت رو یاد میگیریم.
استاد تالیا بی نظیر هستید، حتی به چالش کشیدن هاتون و یاد دادن هاتون کلی درس هست، بسیار خوشحالم که در تمام این سال ها در آراد شما استادم بودید و ازتون یاد گرفتم و ممنونم که همیشه برام وقت گذاشتید و بهم یاد دادید تا روز به روز قوی تر بشم.

محمد جمالی تنها

سلام
میتینگ مفیدی بود. استاد دقیق فرمودند، که بنا بر شرایط کاری، فرد باید متعهد یا متخصص باشه. البته به نظرم مدیران باید محیط کاری و شرایط رو جوری پیش ببرند که خود فرد به تیمش متعهد بشه.
یاعلی

مهدی سلامی

تخصصی تعهد در کنار هم معنی می‌کنند چه بسا نیرومی متخصصی که نسبت به وظایف خویش تعهد ندارد و کار را انجام نمی‌دهد. در مقابل نیروی متعهدی که با نداشتن تخصص لازم اهداف مجموعه رو به ثمر نمی رساند. هر دو همچون بال یک هواپیما هستند که تو امان کاربرد دارند.

فاطمه سادات پورحسینی _قم

سلام و خسته نباشید خدمت همه ی دوستان
به نظرم هم تعهد هم تخصص بسیار مهمه.
ولی به نظرم تعهد مهم تره چون وقتی تعهد وجود داشته باشه تو میتونی با هزینه تخصص رو بهش آموزش بدی ولی به نظرم تعهد خیلی آموزش دادنی نیست .

امید ابراهیمی تاجر کاشی سرامیک سنگ کرج

Asp , با سلام به همه آرادی‌های عزیز دوستان دقت کنید ضرری که یک نیروی متخصص غیر متعهد میزند برابر است با نابودی شما وبرند سوزی شما و دیگر گاهی خیلی زود دیر میشود و دیگر کاری نمیشود کرد تعریف نیروی متخصص غیر متعهد یعنی شخصی که دارای نواقص اخلاقی است زیرا یک نیروی متخصص آگاه است که در این مرحله از بازسازی و بازاریابی عدم تعهد در کدام بخش موجب نابودی شما میشود گاها شما احساس نمیکنید که این نیروی متخصص با تعهد کار میکند یا بدون تعهد صرفا روتین کار کردن سر موقع آمدن و رفتن حتی اضافه کاری نشانه تعهد نیست شما به شرکت سابقه میدهید مذاکرات موفق دارید اما نمی‌دانید چرا شرکت آن پتانسیل سابق را از خود نشان نمی‌دهد چرا کیفیت سیگنال ها و تعداد آن کم شده چرا گاها نیروها شادابی سابق را ندارند در اینجا باید یک بازنگری کلی را استارت زده ونا محسوس عملکرد نیروها بررسی شود تا جلو فاجعه گرفته شود چرا شرکت های بزرگ برای بخش استخدام نیرو ها برون سپاری میکنند عزیزان با صرف هزینه کار استخدام را به افرادی می‌سپارند ویا شرکتهای که متخصص جذب نیرو هستند بنده از این موضوع کاملا آگاه هستم حال فیلترها متخصص در جذب نیروی متعهد متخصص را با خیال تقریبا راحت انجام میدهند حال سهم یک مدیر در قبال متعهد سازی نیروها چیست اولین جواب نیروهایی که تعهد ندارند عمدتا ذاتا تعهد ندارند این افراد به کنار که شناسایی و اخراج اما نیرو های سالمی که با نیت تعهد مشغول به کار هستند نیاز به مدیریت یک مدیر خوب وقدرشناس دارند تا افزایش تعهد در آنها شکل بگیرد بدون اینکه مدیر باید از کلیه سرفصل های تخصص کار مطلع باشد تا بتواند ایراد عدم تعهد را شناسایی نماید

زهرا قلی‌زاده /کفش و صندل/ شیراز

سلام و نور...
تعهد ارجح بر تخصص!
کیفیت رمز ماندگاری...

نداباقری محصول عسل و برنج از مازندران

با سلام و درود
هر دو نیازه برای شروع کار هر کدومش نباشه خلل وارد میشه .ولی به نظرم اول تعهد داشته باشه و بعدش تخصص رو میشه حین کار هم بهش یاد داد .

محیا سلیمانیون

در گذشته تجار در کارگاه های استاد تالیا حضور پیدا میکردند و از شهر های دیگه به قم سفر میکردند تا از حضور استاد بهره مند بشن.
همه کارگاه ها در با بالاترین شکوه ممکن برگزار میشد و تجار شانس تعامل و صحبت با استاد رو پیدا میکردند.
الان با میتینگ هایی که برگزار میشه این امکان به وجود اومده که استاد به دفعات بیشتر حضور پیدا کنند و تمامی تجار از هر شهری که باشند بدون نیاز به سفر کردند و گذر از راه های طولانی با استاد ملاقات کنند و هم صحبت بشن و یاد بگیرند.
این یکی دیگر از مواردی هست که نشون میده آراد همواره در حال تغییرات مثبت و حرکت رو به جلو هست.
زنده باد آراد ❤️

عطیه فاضلی

با سلام.ضمن تشکر از استاد تالیای عزیز بخاطر میتینگ بسیار خوبشون.🌻💚🌻

فائزه میرعبادی

چالش خیلی عالی بود که نیروی متخصص یا متعهد رو داشته باشیم و نیروی متعهد به درد چه جاهایی میخوره و نیروی متخصص چطور که بیشترین رای رو البته دوستان به نیروی متعهد دادند اما فکت ها جالب بود ....خیلی میتینگ های استاد تالیای عزیز عمیقه و خط به خطش نکته هست ممنونم از شما بابت همه این چیدمان ها و اینکه همیشه سناریو دارید

حسین حافظی - زعفران -اصفهان

بنام خدا
سلام
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🅰️RAD
استاد درست میگه و عملا بهترین فرمول همون هست که تعهد را ملاک ومیزان قراردهیم و برای تخصص واموزش اون اقدام کنیم

انوش یوردخانی ژئوممبران عایق بندی

ایشالا یه روزی تسم ما اینجااا باشه

مهدی خدادادی - لوله پلی اتیلن و نوار تیپ - مشهد

سلام
به نظر من هر دو لازمه‌
تعهد داشتن به تقوای شخص برمیگرده
تعهد مهم تر از تخصص هست اما نیرویی که تخصص نداره و کاری رو قبول می کنه که در اون کار متخصص نیست بی تعهد و بی تقواست

🌐 زمزم پایپ

ابوالفضل رسول زاده _کفش چرم تبریز

با عرض سلام و احترام ، تعهد یعنی قبول کردن یک سری کارهایی که برگردن گرفته شده که مسئولیت می آورد و انسان باید در قبال این تعهدی که دداده است پایبند باشد برای گرفتن نیرو یکی از شرایط مهم و اساسی این است که از او تعهد در قبال انجام وظایف کاری گرفته شود تا این نیرو طبق آن تعهد و قانون از کار خود شانه خالی نکند و نتواند بعداز استخدام و آموزش دادن وتبدیل کردن به یک متخصص به شما خیانت کند این قانون از خیانت کردن و از کار در رفتن و بی نظمی کردن و آشوب و بهم ریختن شرکت توسط پرسنل را ، راهش را گرفته و جلوگیری می کند باعث ثبات نظم و پیشرفت در کارها می گردد .

ثمینه یازرلو

میتینگ چالشی و جذابی بود که بین نیروی متعهد و متخصص، اولویت با کدوم یکیه؟
اگر کار بسیار حساسه لازمه نیروی متعهد بگیرید اما اگر بخش مورد نظر شما حساس نیست، نیروی متخصص بگیرید تا کار شما سریعتر پیش بره.
آراد همیشه سربلند❤️

وحید رمضانی - پودرهای آبمیوه - تهران

به نظر من متخصص با رعایت و مدیریت اصول نظارتی بهتر است. من در میتینگ حضور داشتم. استاد جایی مثالی میزنن که میگن فرد متخصص میاد و 10 مشتری میگیره و میره دو مرخصی مثلا سردرد میگیره و تمام مشتری ها رو میدزد. خوب اگر سیستم تشویق و تنبیه درست داشته باشیم این فرد چون برای ما نفروخته، ما قطعا متوجه خطاهاش میشویم. قطعا فردی که هر دو ویژگی رو داشته باشد بهتر است. و قطعا انسانها 0 و 1 نیستند و قطعا نمیشود به یک نفر ویژگی متخصص یا متعهد اطلاق کرد.
و قطعا نمیتوان شخصی را پیدا کرد که متخصص صرف یا متعهد صرف باشد.
ولی خوب چالش مذاکره است و عالی بود.

زهرا بازرگانی- مشاور تجاری- قم

سلام
قبل از هر حرفی تشکر ویژه می کنم از استاد تالیای عزیز و بزرگ مرد مذاکره در جهان❤️.
و خدا را شکر می کنم که فرصت شاگردی این بزرگوار نصیب ما شده است.

افتخار حضور در این‌ میتینگ استاد را داشتم. چالش هایی که ایشان در میان صحبت ها ایجاد می کنند باعث‌می‌شه همه قفل می‌کنیم. در انتها با بیان گویا و روشنگر شون اصل موضوع را توضیح دادند.
نیروی متعهد بهتر است، چرا که آسیب های او‌کمتر و دلسوزی اش عامل رشد بیشتر است. ‌‌می‌شود هر فرد متعهد را آموزش داد و یار‌ خوب‌ متخصص از او ساخت.

رستم خانی

سلام وقت بخیر
دقیقا نکته‌ای استاد در آخر فرمودند صحیح است که بسته به شرایط، قسمت به کار گیری نیرو و مسئولیتی که میخواید به نیرو بدید بستگی دارد
ضمن اینکه خیلی افراد بستگی دارد
مثل کسی که بیل زدن در زیر آفتاد از کار با سیستم کامپیوتری برایش راحتتر است
پس اینجا طرف اگر تعهد هم داشته باشه ممکنه آموزش پذیر نباشه و در نهایت از کار خسته بشه
و یه نکته آخر من فکر میکنم مسئولیت پذیری پارامتر سومی است که می‌ تواند از این دو پارامتر مهمتر هم باشد، ممکن است شخصی ن به اون صورت متخصص باشه و ن متعهد اما مسئولیت پیذیری آن فرد باعث بشه مادامی که در خدمت شماست، هرآنچه به او می سپاری را به درستی انجام بده
با تشکر از استاد تالیا

عاطفه اسمعیل پور

درود
اینکه تخصص داشته باشی خوبه اما همیشه متخصص بودن نشان دهنده متعهد بودن نیست.
در آراد از ابتدا همه متخصص و متعهد نبودند، آراد به همه وفاداری و تعهد داشتن را در کنار آموزش، آموخت.

مسعود قنواتی شوینده خوزستان امیدیه

بنام خدا
سلام و درود به همه عزیزان آرادی
دقیقا حق با استاد تالیاست جذب نیرو بر اساس هر کاری حساست خودش رو می‌طلبد
هیچ ربطی هم به آشنا یا غریبه بودن نیرو ندارد .
با تشکر فراوان . ۰۹۳۳۰۹۳۸۲۶۹

ولی ضرابی.عسل.استان تهران

سلام وقت بخیر به تمام دوستان آرادی بااراده
به نظر من هم تعهد در کار بسیار مهم است و از تخصص هم نباید غافل شد این دو اصل مکمل هم هستند باید هر دو برای استخدام نیرو مد نظر باشد
ولی ضرابی هستم۰۹۱۹۵۹۲۱۲۸۷
تاجر و تامین کننده دست اول عسل
تولید کننده کیف پول زنانه

محمد قاسم فام

نیروی متخصص یا نیروی متعهد؟
این سوال و جواب قبلا جای دیگه پرسیده و پاسخ داده شده؛

و آن این است که: "فرد متعهد، مسئولیتی را که تخصصی در آن ندارد نمی پذیرد".

به نظر شما کسی که توانایی انجام درست وظیفه ای که به او سپرده شده را ندارد و آن وظیفه را می پذیرد تعهدی نسبت به کار خود دارد؟

هادی میرزائی - قم - پشتیبان تجاری

بنام خداوند بزرگ

بادرود

واقعا افتخار می کنم جمعی از این خانواده بزرگ هستم و از این مطالب مفید استاد تالیا عزیز که واقعا زیبا فرمودند بنظر من هم نیروی متعهد بهتر است از نیروی متخصص ، زیرا که نیروی متعهد در سازمان رشد یافته و به خاطر تعهدی که دارد قطعا به تخصص هم می رسد ولی در کل اگر نیروی که واقعا متعهد باشد و تخصص داشته باشد خیلی بهتر است ولی نیرویی که واقعا متعهد باشد سعی در پیشرفت در تخصص پیدا می کند ولی ما هم باید تلاش کنیم تا به او آموزش دهیم.

احمد خشتی(تولید کننده پارچه)

موضوع جذابی مطرح شد،،بدون شک نیروی متعهد بسیار مفید تر از نیروی متخصص می‌باشد زیرا نظم کاری از هر چیزی مهتر است

علی حاجی حسنی ،گلاب،عرقیات قمصرکاشان

سلام علیکم خسته نباشید
از زحمات وآموزش های قوی استاد تالیا وهمکاران محترمشان کمال تشکروقدردانی راداریم،نیروی متعهد باشد بر اثر یادگیری متخصص می‌شود چون من هم روز اول تخصصی نداشتم ،وبدون تخصص وارد آراد شدم ،بعد یک مدتی تجربه کسب کردم.
علی حاجی حسنی تاجر گلاب وعرقیات شربت‌های طبیعی 09132612664

حسن سلمانی_چینی الات بهداشتی اردهال-کاشان

باسلام
من گزینه تعهد رو انتخاب کردم چون نیرویی که تعهد داشته باشه و وفادار به مدیر باشه قطعا در ادامه کار تخصص پیدا میکنه وآنوقت عاشقانه در کنار مدیر کار میکنه ومدیر، هم نیروی متعهد دارد وهم نیروی متخصص

حسن سلمانی_چینی الات بهداشتی اردهال-کاشان
۰۹۹۰۴۶۱۱۷۲۸

احمد قنبری - دستگاه های تصفیه آب - تهران

باسلام و احترام
روش جدید استاد تالیا در میتینگ ها جالبه ولی جای بیان نکته طلایی در انتهای میتینگ از زبان ایشون خالیه
زلال آب صنعت

زیبا پایند شوینده کرمان

متنیگ خوب بسیار جذاب است989129150382

ستایش امامی

باسلام و عرض ادب
واقعا میتینگ های استاد باورهای منو خیلی عالی و مثلت کرد

اکرم مشهدی

به نظر من هر دو مورد خیلی مهمه
ولی تعهد مهم تره چون شخصی که متعهد هست رو می‌توان متخصص کرد
ولی آدم متخصص که تعهد نداره رو نمیشه روش حساب باز کرد

سید علی اصغر حسینی نیا _انجیر خشک _شیراز

سلام‌ وقت بخیر
بنظر من تعهد بهتر از تخصص هست چون تخصص یک چیزه اکتسابیه ولی تعهد یک چیز ذاتیه

هانیه گودرزی-ارده و مشتقات-تهران

ممنون از استاد تالیا.

سید احمد خاقانی ظروف یکبار مصرف گیاهی. تهران

سلام ضمن خسته نباشید استاد تالیا عزیز
با میتینگ برنامه ریزی شده و کاربر برای نجارت تاجر است و جهت قوی کردن روحیه تاجر و کار که افرا د قرار انجام بدهند

محمد حسین مظفری پارسا- تاجر آبمیوه- کرمان

عرض ادب و احترام
میتینگ خیلی خوبی بود
اگر فرصت شده بود صحبت کنم ۲مثال جالب را میگفتم
انشالله در میتینگ های بعدی

بتول پوریانی- کنسرویجات و سفال- بهشهر

در هر کاری هم تخصص لازمه هم تعهد
در اصل این دو مورد در تجارت مانند دو بال یک پرنده هستند. نبود یکی باعث نقص کل میشود.
اگر قرار باشد یکی از این دو را انتخاب کنیم تعهد مهمتر است. چون تعهد ذاتی است و تخصص اکتسابی

خدیجه یوسفی

باعرض سلام و خسته نباشید خدمت همه ارادی های عزیز و دوست داشتنی.
تشکر میکنم از استاد تالیای عزیز بابت اموزشات بسیار خوبشون😍😍😍😍
متعهد بودن یک ویژگی ذاتی هست اما تخصص یک ویژگی ذاتی نیست و هر کسی میتواند با اموزش دیدن در طول یک زمان مشخص این تخصص را پیدا کند.
همچنین استاد بزرگوار به این نکته نیز اشاره کردند که اگر بخشی حساسیت زیادی دارد در ان بخش نیروی متعهد را بکار ببریم.
و اگر بخشی خیلی حساس نیست از نیروی متخصص استفاده کنیم تا کار با سرعت پیش برود.
و بنظر من نیروی متعهد نسبت به نیروی متخصص بهتر هست.
خداقوت😍😍😍😍

زهرا نوروزی

سلام وقت بخیر
من نیروی متعد رو به نیروی متخصص ترجیح میدم.
وقتی متعهد باشی تخصص رو هم یاد میگیری.
نیرویی که کتخصص باشه و سر دوو روز بره به هیچ چیززی ارزش نداره.

عطیه مستقیمان

میتینگ های فوق‌العاده جذابی که در زمان برگزاری نمی‌خوایم تایم جلسه تموم بشه.
روشی که عزیزان، دیدگاه خودشون رو در مقابل استاد تالیا بعنوان دادستان جلسه بیان میکنن، هیجان و تاثیر آموزش های جلسات رو چند برابر می‌کنه.
در کارهای با موقعیت بسیار حساس، از نیروهای متعهد و در کارهای با حساسیت کمتر، از نیروهای متخصص استفاده کنیم.
زنده باد آراد

مهدی جوشایی_خرما_ کرمان

سلام وقت بخير
در باب ارجعیت تعهد یا تخصص بحث بسیار است اما مسلم است که ارجعیت هر کدام بسته به موقعیتی است که درآن قرار گرفته ایم انتخاب به جا هر کدام مولد پیشرفت و بازدهی مناسب خواهد شد و عکس این عمل نیز باعث خسران و خسارت خواهد بود

محدثه وظیفه دان

سلام به آراد عزیز و دوستدارانش

خیلی میتینگ جذابی بود و پر از چالش - خودم از قدرت مذاکره مهندس تالیای عزیز گیج شده بودم - واقعا تخصص مهم هست یا تعهد - در اخر میتینگ که به نکته کلیدی حساسیت کار اشاره کردن نفس راحتی کشیدم که بالاخره برام حل شد این ابهام و واقعا به جا و کاربردی بود.
من خودم هیچ تخصصی نداشتم وقتی وارد آراد شدم - روزیکه مصاحبه کردم هرچی میپرسیدن میگفتم بلد نیستم ولی دوس دارم یاد بگیرم و تا به امروز که 12 سال از اون روز میگذره من سعی کردم واقعا یاد بگیرم و لذت میبرم از حضورم در آراد و هر روز نکات جدیدی رو با سایت یاد میگیرم و در کار و زندگیم به کار میگیرم.
ممنونم از آراد عزیز که واقعا اینهمه وقت و هزینه و تلاش میکنه برای نیروهاش و هیچ جوره لطف آراد قابل جبران نیست.

حسین نوری پور انواع کفش و دمپایی قم

با سلام
مرسی استاد تالیا
خیلی عالی و چالشی بود
به درستی که نیروی متعهد و متخصص هر کدام در جای خود باید قرار بگیرند

عبدالرضا بلوردی . انجیر و مربای انجیر.فارس

سلام و درود
تعهد از تخصص برتر است.
با گذشت زمان میشه از تجربیات نیروهای دیگه تخصص کسب کرد و به پیشرفت شرکت کمک کرد ولی نیرویی که متههد نیست نمیشه روش حساب کرد.
wa.me/989178862560
تأمین کننده انجیر و مربای انجیر

فرزانه چراغی - مشاور تجاری - قم

سلام وقت بخیر
جلسات استاد فوق العاده جذاب و چالشیه و این هفته هم یک جلسه عالی داشتیم.
نیروی متعهد یا متخصص؟ موضوعی که همیشه بین مدیران اختلاف نظر وجود داره و در این جلسه هم تاجران عزیز در دو گروه موافق و مخالف مذاکره کردند.
عالی بود🌹
خداقوت💗

امین فولادفر _غنچه خشک گل محمدی -اویشن کوهی

باسلام واحترام‌
حساس بودن در جذب نیرو برای خودمان خیلی موثر است چون امکان دارد مشتری های ما از بین برود وباید با اطمینان روی افراد این امر را انجام بدهیم .

احمد آراسته_ مشاور تجاری و کارشناس ارشد بازرگانی بین‌الملل آرادبِرندینگ

بسمه الله الرحمن الرحیم
این میتینگ جزو مواردی بود که نرسیدم و نتونستم برسم و از ابتدا ببینم و همان لحظاتی که بودم شکر گذار فرصت حضور در این میتینگ های استاد تالیا را انجام می‌دادم.
با نظر شما گزینه درست چی بود تخصص یا تعهد؟
❤️🌹

فاطمه کاتب، انجیر، استهبان

نتیجه گیری پایانی استاد تالیا در میتینگ: اگر کار، حساس است، تعهد و اگر زیاد حساس نیست و آن کار، به تخصص نیاز دارد، تخصص اولویت دارد.

فاطمه کاتب، تاجر انجیر استهبان و مشتقات آن.
09386438432

حسین کاشرفی

💎 سلام درود 💎
استاد در این میتینگ به نکته ای بسیار حائز اهمیت در بحث مدیریت منابع انسانی اشاره کردند ،نکته که میتونه باعث سود های کلان بشه و از ضرر های سنگینی جلو گیری کنه
اینکه حواسمون باشه برای چه بخشی قرار هست نیرو جذب کنیم و اولویت اول ما تعهد اون نیرو باشه یا تخصص ؟ که مطمعنا اگر یک بخش حساس باشه ولاغیر تعهد باید مدنظر گرفته بشه
کاشرفی🖋️✨

سیدمحمدرضامیرصانع -شرکت تجاری -قم

سلام وقت به شادی مهر
درس های اموزنده ی استاد تالیا باعث پیشرفت من در مذاکره است ..🌹🌹🌹🌹

یاسین فرهمندزاد - کالای خواب - قم

سلام و درود
تعهد برای منم مهم تره چون تخصص رو میشه یاد گرفت ولی تعهد هیچ ربطی به یادگیری نداره کاملا قلبیه و باید شخص قلبش با اون شخص یا سازمان باشه که با تو بمونه نکته اینجاست که اگر بگه من باهاتم لزوما معیار تعهد نیست معیار به نظر من معیار تعهد آزمونی است که از شخص می گیری مثلا به شخص بگی اگر متهدی نرم افزاری که بهت میگم رو 3 روز فرصت داری یاد بگیری نرم افزاری که یادگیری اون شاید در کمترین حالت ممکن 15 روز زمان ببرد اگر یاد گرفت اون شخص متعهد است اگر یاد نگرفت متعهد به اون کار نیست.
یاسین فرهمندزاد
کالای خواب شهپر
09059833301

محمد جوادی پور*مبلمان*قم

با سلام و ادب فراوان خدمت تمامی فعالان اقتصادی آراد بزرگ ❤️
میتینگ های چالش برانگیز استاد تالیا عزیز با مذاکره بین تاجران،در انتها نحوه جذب متخصص بودن ومتعهد بودن نیرو ختم گردید،جذاب خاصی دارد.

زهرا سادات احمدی

میتونه نظر اکثریت تعهد باشه،،چون داشتن تعهد بالاتر از تجربه است

محمد صالح یوسفی

سلام و شب بخیر
تعهد و تخصص مثل دو بال یک پرنده می‌باشد ، هر دو لازم است.

اسماعیل دانشی-پسته-تهران

سلام و احترام
میتینگ جذاب عالی استاد تالیا که در مورد تعهد یا تخصص نیرو بود و در انتهای میتینگ چه نیرویی باید استخدام کنیم آموزش دادند و این عالی‌ترین میتینگ استاد تالیا بود.
درس خیلی خوبی از استاد گرفتیم.باتشکر از استاد تالیا عزیز و دوست داشتنی❤️❤️

⬅️ دانشی فعال اقتصادی در حوزه پسته ➡️

جابر کریمی جشنی،سیم و کابل برق،قم و البرز

تعهد و تخصص لازم و ملزوم یکدیگرند،به نظرم هم به نیروی متخصص و هم به نیروی متعهد نیاز داریم زیرا هر دو به اثربخشی و کارایی که لازمه بهره وری است کاملا موثر و تاثیرگذارند

سکینه داورپسند ، تجهیزات پزشکی و البسه یکبار مصرف بیمارستانی ، تهران

با سلام و تشکر از استاد تالیای عزیز و بزرگوار
که در مورد تخصص بهتر است یا متعهد صحبت نمودند من چون این مورد رو در تجربه کرده بود دستم رو بلند کردم ولی نوبت به من نرسید من زمانی که شروع بکار کردم به عنوان متعهد استخدام شدم و تخصص رو از سایر همکاران یاد گرفته بودم و چون کارم رو خیلی دوست داشتم و خیلی خوب از تخصصم در کار استفاده می‌کردم خیلی از کارم لذت میردم و همیشه در بدترین و سخت ترین لحظه ها ذره ای در ذهنم ، فکر نکردم که محل کار را ترک‌ کنم و در جای دیگری شروع بکار کنم با این که میدونستم حقوق بیشتری نسبت به کارم بهم میدن ، ولی این حس که من از اول هیچی بلد نبودم و اینجا خیلی چیزا یاد گرفتم باعث شد ۲۰ سال اونجا کار کنم حالا که همکاران قدیمی رو میبینم از من میپرسن که بعد از چند سال کار در اونجا بازنشسته شدی میگم ۲۰ سال ، تعجب میکنن و باور نمیکنن و بهم میگن ما کسی تا حالا ندیدیم اونجا بیشتر از دو سال دوام بیاره تو چه جوری تونستی ۲۰ سال اونجا کار کنی خدا رو شکر من از خودم همیشه راضیم

مهدی قدیری نسب

سلام خدمت همه دوستان تاجر
تبریک عرض میکنم کسانی که هدیه گرفتند و تشکر از استاد تالیا عزیز با ایجاد چالش‌ باعث پیشرفت ما می‌شوند.
همینطور که گفتند ویژگی نیروی کار متعهد یکی از مهمترین عوامل برای موفقیت در هر سازمان و کسب و کار است.

مسعود صفری تاجر زیتون و لوله‌های پلی اتیلن، تهران

سلام خدا قوت
میتینگ های استاد تالیا همیشه پر انرژی و پر محتوا بوده در این میتینگ استاد با سوال تخصص بهتر است یا تعهد شرکت کنندگان را به چالش مذاکره واقعی کشاند تا شرکت کنندگان بتوانند بخوبی قدرت مذاکره خود را محک بزنند.

زهرا محتشم

سلام به خانواده بزرگ آراد

طبق صحبتهای استاد تالیای عزیز تعهد در کار و انتخاب مسیر کاری مهم هست و آدمی که متعهد باشد میتواند با برنامه ریزی مناسب به اهداف خودش برسد...

سید یوسف بهادر. کرمان زیره سبز

سلام وقت بخیر.
تبریک به عزیزانی که برنده شدن
ممنون از استاد تالیا عزیز
09138439673

محمدرئوف مهاجری ( مشاور تجاری ) - قم

سلام و نور و رحمت
خدا قوت🌹
الحمدالله.
ابتدا به برندگان تبریک عرض میکنم.
میتینگ استاد تالیا برای من به چند جهت مهم بود.
در خصوص باورها صحبت شد و چالشی توسط استاد تالیا طرح شد که تعهد یا تخصص؟
بحث و گفت و گو‌ها مهیج و بسیار جذاب بود.
🌹🌹😉
✅ محمدرئوف مهاجری
🔰مشاور تجاری و عضو شورای سیاستگذاری
📞 09120465319

حمیددستوریان

میتینگ‌جذابی بود.‌چالشهایی که برگزار شد واقعا خوب بود. حتما توصیه میکنم که در این میتینگ ها شرکت کنید. در جلسات مهندس تالیا واقعا مباحثی نطرح میشه که میتونه طرز تفورها رو تغییر بده‌ هیچوقت از این شرایط دور نشید و حتما استفاده کنید..

ثریا شریفی زاده. مشاور تجاری. قم

سلام و خداقوت
چالش خیلی جذابی بود، تعهد یا تخصص، واقعا کدومش می تونه پیشرفت کار رو نتیجه بده، بعد از کلی بحث و چالش و جنجال نهایت نتیجه این شد که برای بخش های خیلی حساس نیروی متعهد و برای بخش های با حساسیت کم نیروی متخصص.
مهم اینه که کار پیش بره و درست و خوب هم پیش بره. واقعا فوق العاده بود.🙏🥰🌹

اسکندرشهروئی شوینده شیراز شهر جدید صدرا

باسلام دراین میتینگ حضور داشتم تعهد وتخصص که بین حاضران به چالش کشیده شد تعهد ذاتی وتخصص اکتسابی است که ب مرور فرد تخصص را فرا میگیرد و هر دو نیرو برای هرکسب کار گسترده ویا درحال گسترس لازم است موفق باشید 💙💙💙⭐⭐💙💙💙⭐⭐⭐⭐

حامد شریفی مشاور تجاری

عرض سلام و ادب
نیروی متعهد همیشه بهتر از نیروی متخصص هست ، به نیروی متعهد میتوان تخصص داد اما دادن تعهد به متخصص بسیار سخته
پس همیشه باید دنبال نیروی متعهد باشیم تا با چالش روبرو نشیم
من الله التوفیق

نسترن جمشیدیان

با سلام و احترام خدمت آرادی های عزیز
نیروی متخصص با دانش، تجربه و مهارت‌های لازم در یک حوزه معین قادرِ به تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راه‌حل‌های بهینه برای آنها بپردازه و میتونه به رشد و توسعه تیم و سازمان کمک کنه و باعث بهبود عملکرد سازمانی بشه و نیروی متعهد همواره به تعهد و انگیزه بالا به بهبود عملکرد خود و دیگران مشغولِ و به شدت به تلاش برای کار بهتر و بهبود عملکرد خود و دیگران علاقه‌مندِ و به روند پیشرفت و تعالی سازمانی کمک می‌کنه.
❤️🔝زنده باد آراد همیشه سرافراز🔝❤️

سیدعلی موسوی

با سلام خدمت دوستان، استاد تالیا عزیز واقعا عالی صحبت کردن، اگر در محیطی که ناسالم و بدون اعتماد کار میکنیم باید شخصی که به او اعتماد داریم جذب شود ولی وقتی محیط سالم است تخصصی برخورد می کنیم

رضا حمزه ای

سلام و خداقوت

تعهد یه موضوع بعضا ذاتی و درونی و دلی انسان هاست ، اما تخصص یه موضوع اکتسابی هست .
هر دوی این ها در کنار هم جواب میده و به تنهایی فایده ای نداره اما چرا تعهد اولویت داره ؟ مشخصه چون اگر تعهد در وجود یک فرد باشه تخصص هم رفته رفته کنارش ایجاد میشه چون قابل کسبه !
اما اگر تخصص باشه ، از اونجایی که تعهد بعضا امری ذاتیه ( میتونه البته اکتسابی هم باشه ) و زمان خیلی بیشتری میبره تا این فرد متعهد بشه ( اگر تازه پتانسیل تغیر رو داشته باشه ) .

محمدصادق فداقی - شیرآلات - تهران

با درود
موضوع چالشی بسار جالبی بود که در این میتینگ مطرح شد ومخالفان وموافقان در آن حضور داشتند وبسیار چالش خوبی بود یعنی مغز را هر لحظه درگیر میکرد واین خود شیوه زیبایی بود از متقاعد سازی

💧💧💧💧🚰🚰🌏 💧💧💧💧🚰🚰🌏 💧💧💧💧🚰🚰🌏

سوسن بهوندی پسته و زعفران کرج

صادرات پسته وعفران عالیترین محصول هست

فاطمه محمودی

باسلام و وقت بخیر
موضوعات میتینگ ها رو چندین بار در آموزش ها داشتیم اما باز در اثبات صورت مسئله سخت شده به نظر من نیرو باید متعهد باشه چون اگر این فاکتور را نداشته باشه و متخصص ترین فرد باشه از خودش برای کارش مایه نمی‌گذارد اما اگر متعهد باشه تخصص خودش رو بالا میبره

منصوره

با هر دلیلی یه عده تخصص رو اولویت قرار میدیم و عده ای دیگه تعهد.
دوس دارم اینجا از احساس درونی و از خودم برای داشتن تخصص و تعهد با آراد بگم.
همیشه دوس داشتم و دارم، شخصی باشم که تخصص و تعهد رو با هم داشته باشم و اینطوره که هر دو واسم اهمیت دارن.
هر زمان هر کجا و هر شخصی از من کاری رو می خواست که انجام بدم، تمام توانایی، وقت و انرژیم رو صرف همون کار می کردم تا به بهترین نحو انجام بدم و انجام می دادم.
به جرات میگم که همیشه پشیمون میشدم که چرا وقت و انرژیم رو گذاشتم!
خیلی وقتا احساس می کردم، قلبم داره تیکه تیکه میشه.
نمی خوام بگم بهترین بودم و بهترین کار رو انجام می دادم.
نه، اما تمام سعی خودم رو می کردم.

وقتی وارد آراد شدم
فکر نداشتن تخصص، ترس و پشیمونی از متعهد بودن و ... مثل خوره مغزم رو می خورد.
همینا میشد بهونه واسه غر زدن هام، واسه دوس نداشتن آراد، واسه فرار کردن از آراد و ...
به خاطر ذهنیت بدم به خاطر پشیمونی های گذشته به خاطر اینکه خیلی وقت ها خیلی جاها خیلی از آدم ها با رفتارهاشون؛ روح و قلبم رو شکستن، نمی تونستم باور کنم که آراد مثل بقیه نیست!
اما زمان که گذشت، رفتار بزرگان آراد رو که دیدم و حس کردم، متوجه اشتباه خودم شدم!
این بار پشیمونیم به خاطر از دست دادن زمانی بود که دیر به اشتباه خودم پی برده بودم، آرادم رو دیر شناخته بودم.

آراد خوبم
نه تخصصی داشتم و نه قلبی مشتاق تعهد برام مونده بود اما تو با صبوری؛ زخم هام رو التیام دادی و هر دو نداشته ام رو بهم بخشیدی، ممنونم...♡

علیرضا ذوالفقاری

با سلام
آراد عاشق کسانی هست ک هر روز با سایت و میتینگ ها و آموزش ها در ارتباط هستند
و برای رشد خودشون وقت می زارن
برای این گونه تاجران آراد همیشه وقت می گذارد و تشویقشان می کند تا انگیزشون و سرعت رشدشون بیشتر
بشه
پس دوستان قدر این ظرفیت ها رو بدونید و مشارکت فعال داشته باشید
تا زندگی هاتون مثل ما بواسطه آراد تغیر کنه
ممنونیم از آراد جان عزیزمان ک زندگی های ما رو تغیر داد

الهه بیک محمدی

🌱ازنظر شخص بنده هردو به یک اندازه ولی درموقعیت های متفاوت مهم هستن، گاهی دریک کار تخصص ارجعیت دارد برتعهد وگاهی بالعکس، بیس کار هست که مشخص میکند نسبت به همان کارتعهد مهمتراست یا تخصص.

فرهاد کدخدازاده/مشاور تجاری/عضو شورای سیاست گذاری

سلام خدمت همه علاقمندان به اقتصاد
فقط طوری که استاد افراد رو به چالش میکشه😂
بندگان خدا نمیدونن چیکار کنن و قفل میشن
بعضا خود من هم میمونم که پاسخ درست چیه
اما استاد در انتها راهنمایی درست رو کردن که اگر بخش بسیار حساسه تعهد اگر حساس نیست متخصص
فقط اون دوستی که خودش گیر کرد استاد گفتن یعنی الان تعهد الویت داره؟ طرف خودش موند😂
بعد جالبه که طرف استدلال خود استاد رو میزنه به خودشون و استاد یه استدلال جدید رو میکنن. این توانمندی بینهایت استاد رو نشون میده. مشاالله به استاد

احمد اکبری

با سلام
هر دو نیروی متخصص و متعهد اهمیت زیادی در یک سازمان دارند و ترکیب این دو نیرو می‌تواند به عملکرد بهتر و موفقیت‌ تیم کمک کند.
پاینده و سربلند آراد🌏⛰️

هما کرامتی - مشاور تجاری - قم

سلام به همه ی آرادی های عزیز
از نظر من ادم متعهد رو میشه به متخصص تبدیل کرد
ولی اینکه بخوایم یه ادم متخصص رو به متعهد تبدیل کنیم موارد دیگه از جمله ذات انسان هم اهمیت داره
تجربه ای که من توی آراد بدست اوردم این بود که عاشق سازی مشتریان از هرچیز دیگه ای مهم تر هست و اولویت اول
و از طرف دیگه مهندس تالیا هم گفتند که مشتری رو فقط خریدار ها رو درنظر نگیرید و با هرکسی که در ارتباط هستید اون درحقیقت مشتری شماست
از سویی هم تعهد در پی عاشق سازی به وجود میاد
پس من باید این و اولین اولویت خودم درنظر بگیرم

علی پورحسنی

یکی از موضوعات بسیار مهم که در میتینگ استاد تالیا عزیز شکل میگیرد مذاکره بین دو نفر است.
در مذاکره چالش هایی صورت میگیرد و این چالش ها باعث قوی شدن فرد می شود.

مرتضی پورحسن

میتینگ های استاد تالیا بسیار عالی و جذاب است.
روزهای یکشنبه، سه شنبه و پنجشنبه که میتینگ برگزار می شود به همراه دوستان با دقت مشاهده میکنم.
اصول مذاکره حتی در زندگی هم بسیار مهم است که در این میتینگ ها یاد میگیریم.

سمیه ارفع تاجر حبوبات از استان البرز شهر مشکین دشت

سلام
درود استاد تالیای عزیز
الویت در استخدام آموزش از قبل و تمرین پی در پی پله پله در کار رشد کرده .قبل استخدام آموزش و یک آزمون گرفته تا بررسی بشه فعالیت جسمی و ذهنی نیرو اوکی بود استخدام رو انجام میدیم

حامد صداقت موحد دکوراسیون داخلی قم

استاد دوستتون داریم❤

احمدرضانوری اصفهان

درودوارادت خدمت شماآرادیهای صمیمی واستادتالیابزرگوارکه موضوع جالب ومهمی که همیشه برای بنده جای بحث وبررسی بودوازنزدیک باآن مواجه شده بودم راموردچالش قرادادندومشابه سوال علم بهتراست یاثروت ویاسوالی که شاه عباس ازوزیرخودشیخ بهایی پرسیدکه علم وادب بهتراست یااصل ونسب میباشد.بنده این سوال رامطرح میکنم که آیاشماحاضریدخانواده خودرابااتومبیلی که راننده آن گواهینامه نداردوآدم بسیارخوب ومتعهدی میباشددرجاده چالوس بفرستیدکه کارحساسی است یاترجیح میدهیدیک راننده کاربلدومتخصص اینکارراانجام دهدچون باتوجه به خطرات واتفاقات احتمالی که درهردوموردوجودداردهدف رسیدن سالم به مقصدمیباشدبنابراین قراردادن فردمتعهدبی تخصص درکارحساس اگرباآزمون وخطا انجام گرددباعث میشودنتیجه کارنیروی متخصص نیزبی اثریاکم اثرگردد.پس اگربجای کلمه نیروی متخصص ازاصطلاح انسان متخصص استفاده کنیم وانسان بودن رابعنوان وفای به عهدوتعهددرکاردرکنارتخصص که یکی فطری ودرذات انسان ودیگری اکتسابی است بکارگیریم.باسپاس

احمدرضانوری اصفهان

درودوارادت خدمت شماآرادیهای صمیمی واستادتالیابزرگوارکه موضوع جالب ومهمی که همیشه برای بنده جای بحث وبررسی بودوازنزدیک باآن مواجه شده بودم راموردچالش قرادادندومشابه سوال علم بهتراست یاثروت ویاسوالی که شاه عباس ازوزیرخودشیخ بهایی پرسیدکه علم وادب بهتراست یااصل ونسب میباشد.بنده این سوال رامطرح میکنم که آیاشماحاضریدخانواده خودرابااتومبیلی که راننده آن گواهینامه نداردوآدم بسیارخوب ومتعهدی میباشددرجاده چالوس بفرستیدکه کارحساسی است یاترجیح میدهیدیک راننده کاربلدومتخصص اینکارراانجام دهدچون باتوجه به خطرات واتفاقات احتمالی که درهردوموردوجودداردهدف رسیدن سالم به مقصدمیباشدبنابراین قراردادن فردمتعهدبی تخصص درکارحساس اگرباآزمون وخطا انجام گرددباعث میشودنتیجه کارنیروی متخصص نیزبی اثریاکم اثرگردد.پس اگربجای کلمه نیروی متخصص ازاصطلاح انسان متخصص استفاده کنیم وانسان بودن رابعنوان وفای به عهدوتعهددرکاردرکنارتخصص که یکی فطری ودرذات انسان ودیگری اکتسابی است بکارگیریم.باسپاس

آذین لنگرودی - مشاور تجاری - قم

استاد یک نکته کلیدی در انتهای میتینگ مطرح کردن، که متناسب با موقعیت باید تصمیم گیری شه که نیرو متعهد استخدام شه یا متخصص.
یعنی هر دو مورد نیاز یک مجموعه هست و هر دو رو باید داشت.
قش ترین قسمت میتینگ این بود که استاد گفتن من هیچ ضمانتی از نیروهام نمیگیرم.
این رو تک تک ما نیروهای آراد شاهدش هستیم.
این نشونه اوج اعتمادی هست که بین آراد و پرسنلش وجود داره.

مجید شهبازی

با سلام به اعضای خانواده بزرگ و پولساز آراد
ابتدا تبریک میگم به عزیزانی که برنده هدایای آراد شدند .
موضوع میتینگ استاد تالیا عزیز یک موضوع بسیار مهم در عین حال جذاب بود که ما رو در مدیریت کار خودمون یاری میکنه.
خوب هر کس نقطه نظری در مورد نیروی متخصص و یا متعهد داشت و اونرو بیان کرد.
بنظر من یک نیرویی که برای ما کار میکنه ابتدا باید تعهد داشته باشه به سیستم و شرکت ما و بعد با آموزش‌هایی که میبینه میتونه متخصص هم بشه
پس در همه جا حتی در دولت‌ها اولویت برای نیروی انسانی تعهد داشتن اون نیرو هست.
ممنونم از استاد تالیا دوست داشتنی که این میتینگ رو برگزار کردند.

ملیکا ممتحنی

واقعا مطالبی که استاد تالیا در میتینگ هایشان عرض میکنند بسیار عالی هستند و چه خوب که این عزیزان به این نکات ریز اشاره میکنند تا دیگر شخصی در این موضوع دچار مشکل نشود.

انسیه کثیری

سلام
نیروی متخصص یا متعهد، موضوعی دیگر که نقاط مثبت و منفی آن هر کدام در حین مذاکره آشکار می‌ شوند و در انتها مشخص شد برای بخش حساس نیروی متعهد و برای بخش غیر حساس نیروی متخصص بگیریم.
🟨◻️🟨◻️🟨

علیرضا جوادی-رب گوجه و شکر قهوه ای-اصفهان

سلام
وقت بخیر
هر چی استاد تالیا بگن درسته چون هر دو رو با فن بیانشون می تونن ثابت کنن. :)
جابانِ آراد 💒💒💒

زهره اردلان

سلام
میتینگ های اختصاصی استاد بینظیره
تکنیک های فوق العاده که تو این میتینگ ها استاد بهمون یاد میدن و نقاط قوت و ضعف تاجران عزیزمون رو بهشون میگن و قطعا به زودی هر فردی که داره از این ظرفیت استفاده میکنه مهارت های فوق العاده ای رو در تجارت هاش به دست خواهد اورد

رامین طاهرخانی - محصول کلوچه - تاکستان

درود به همگان
آدینه تان خوش و خرم

در ادامه صحبت استاد تالیا که در مورد اهمیت جذب افراد متخصص
در کسب و کار تجاری اشاره داشتند باید عرض کنم که علاقه به آن حوزه کاری هم اهمیت بالایی دارد .