آرادی هایی که قرارداد و بیمه دارند در سه سطح تقسیم می شوند.
برای هر یک از این سه سطح یک حقوق ثابت مشخص می شود و یک سری حقوق و مزایا که تابع شرایط مشخص است به آنها اضافه می گردد.
حقوق ثابت
حقوق ثابت سه گروه به شرح زیر است:
۱. نیروهای عادی ۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان
۲. سرپرست ها ۷ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان
۳. معاونت ها ۱۲ میلیون تومان
مزایا و اضافه حقوق
مزایا و اضافه حقوق ها در بخش های زیر می باشد.
۱. اضافه کارها
۲. امتیاز اعتماد سازمانی
۳. حق ماموریت ها
۴. اضافه حقوق شایسته سالاری بر اساس کمیسیون مالی
که قواعد هر یک از اینها در آیین نامه سازمانی آراد برندینگ مشخص گردیده است.
شایسته سالاری بر اساس کمیسیون مالی
کمیسیون مالی متشکل از دبیر شورای سیاستگذاری و ۶ تن از اعضای شورا به صورت تناوبی در هر ماه برگزار خواهد شد.
کمیسیون مالی عملکرد کسانی که در ماه گذشته فعالیتی بیشتر از حد معمول داشته اند را بررسی می نماید.
نکته مهم: کمیسیون مالی این اختیار را دارد تا ۶۰ درصد حقوق ثابت هر یک از آرادی ها را در آن ماه افزایش دهد.
موارد مورد بررسی کمیسیون مالی
۱. گزارش کاری مکتوب از سمت شما در آن ماه
۲. دلسوزی و پرتلاش بودن در طول آن ماه در عمل به دستورات به تایید سرپرست و معاونت مربوطه
۳. حضور فعال در برنامه های آموزشی آراد و کسب نمره های خوب در نظام ارزیابی آموزشی
۴. کم بودن میزان جریمه از سوی واحد نظارت و دقت در عمل به آیین نامه آراد برندینگ
۵. حضور فعال در سایت آراد برندینگ و گزارش کارهای روزانه منظم و دقیق
دریافت امتیاز برای افزایش حقوق به صورت روزانه
لینک زیر را هر روز شرکت نمایید تا امتیاز کمیسیون مالی تان رشد کند.