در این مقاله قصد داریم دیدگاه استاد وحید حاحی آقازاده مدیر راهبردی شرکت آرادبرندینگ را در مورد تغییر شخصیت یک تاجر مورد بررسی قرار دهیم.
همه ما می دانیم هرکسی که وارد یک شغلی می شود و می خواهد در آن شغل موفق شود باید دانش آن را هم داشته باشد دانش لازمه هرکاری و هر موفقیتی است و باید این دانش وجود داشته باشد.
- بیشتر بخوانید: لزوم توجه عملی به تغییر در زندگی یک تاجر در کلام استاد وحید
دانش بدون شخصیت
از نظر استاد وحید قبل از اینکه حتی دانش کاری را داشته باشیم باید یک گزینه مهم وجود داشته باشد ایشان معتقد است حتی اگر دانش آن شغل را داشته باشیم، ارتباطات ژنتیکی را داشته باشیم، سرمایه اش را هم داشته باشیم ولی شخصیت نداشته باشیم کارمان جلو نمی رود.
اگر دقت کرده باشید بعضی از شغل ها به بعضی از آدم ها نمی آید در واقع قبل از شروع کار اول باید کاری کند که این شغل به شخصیت فردی اش بیاید و سپس دنبال آن شغل برود برای مثال آدم برونگرای به شدت طنز مناسب کار امنیتی نیست و برعکس آدم به شدت درونگرای زمخت نمی تواند در شغلی باشد که نیاز به رضایت مردم را دارد.
شخصیت غلط نمی تواند شغل درستی داشته باشد منظور از شخصیت غلط این است که نسبت به آن شغل غلط است به هم نمی خورند و این خیلی مهم است آیا تا به حال فکر کرده اید که چطور می شود بعضی از آدم ها زود به پول می رسند چون شخصیت آن شغل را پیدا کرده اند چون جانمایی درست بوده پس سریع رشد می کنند در واقع اگر طرف در جای درست و مناسب قرار بگیرد خود به خود رشد می کند و بهترین می شود.
- بیشتر بخوانید: بازخوانی تغییر در تجارت از زبان استاد وحید
برای مثال در بحث تجارت، مشتری ها به ما اعتماد نمی کنند اصل هم همین است که اعتماد نکنند مشتری سالم مشتری است که اعتماد نکند و حق هم دارد البته این دلیل بر حقه بازی من نیست ایشان نمی تواند منی که با صداقت هستم را ببیند از اینکه من نمی توانم صداقتم را بزرگنمایی کنم می رود و من وظیفه دارم صداقت خودم را نشان دهم.
یک مثال دیگر می زنیم این که فرد در تجارت وارد می شود و می گوید نمی تواند بفروشد بزرگترین مشکل فرد این است که می خواهد بفروشد و مشتری این را می فهمد ما در فروش دو قانون داریم: یک اینکه آدم ها نمی خواهند چیزی به آن ها فروخته بشود دوم اینکه همه آدم ها می خواهند بخرند.
شخصیت چیزی نیست که به سادگی از کنار آن عبور کنیم برای داشتن شغل مناسب و پرستیژ اجتماعی در رابطه با آن شغل اولین قدم تطبیق دادن شخصیتمان با آن شغل است تا وجودمان راحت تر آن را قبول کرده و به ما در جهت رشد کمک کند.
