اتصال به اینترنت شما ضعیف یا قطع است.

30 Ekim Çarşamba günü haberleri

1. Bay Ghorbani ile görüşme

⌛ 49 dakika

 

2. Iraq ve IndiaTemsilcilerinin 9 ve Üzeri Seviyede Promosyon Yapan Tüccarlarla B2B Toplantısı

⌛ 6 dakika

 

3. Hayatta Başarısız İnsanların Bahaneleri

⌛ 1 dakika

 

4. Başarılı Aradi Tüccarı

⌛ 1 dakika

 

5. Arad Belgeseli

⌛ 4 dakika

 

6. Lojistik Komisyonu

⌛ 53 dakika

 

7. Çalışmaya İlişkin Görüşünüz

⌛ 1 dakika

 

8. Bu Mantığa Katılıyor musunuz?

⌛ 1 dakika

 

9. Aradi Tüccarların Testi

İşletme sahipleri ve üyeleri ve herhangi bir işletmenin parçası olmayanlar da dahil olmak üzere tüm tüccarlar günlük teste katılmalıdır.

Bu, Arad'dan gelir bekleyen herkes için zorunludur.

Birinci günden itibaren tüm tüccarlara çalışmaları gerektiği açıkça belirtilmiştir.

Elbette, çalışmak Arad'ın gerektirdikleriyle uyumludur ve eğer biri "Uygun gördüğüm şekilde çalışıyorum" derse, kendi sonuçlarının sorumluluğunu da kabul etmelidir.

Ancak, biri "Arad'ın yönergelerine göre çalışmak istiyorum" derse, Arad'ın tüccarlardan ilk şartının günlük tüccar testine katılım olduğunu bilmelidir.

Aradi Tüccarları Testi kanalına katılın ve abone olun.

https://t.me/test_aradbranding

Her gün, test sorularının kaynağı orada tanıtılır ve çevrimiçi olarak gerçekleştirilen test zamanlaması 19:00 ile 24:00 arasında belirtilir.

Testin maksimum süresi 10 dakikadır ve güncel haber konularına odaklanmaktadır.

https://t.me/test_aradbranding

Değerli İşletme Sahipleri, lütfen tüm yatırımcılarınızdan bu kanala katılmalarını ve günlük testlere katılmalarını isteyin.

Arad, bu kanalın üyesi olan yatırımcılara daha fazla destek sağlayacaktır.

Geçmişte yatırımcılardan yorum bırakmalarını istedik ve bazıları Arad'ın amacının yorumlar aracılığıyla site SEO'sunu artırmak olduğunu iddia etti.

Şimdi, burada ne gibi bahaneleri olabileceğini görmek istiyoruz.

Arad, iş dünyasında başarının daldırma ve tutarlı günlük bağlantı yoluyla elde edilebileceğine inanıyor ve bu nedenle her yatırımcının bağlılık seviyesini değerlendirmek için Arad ile günlük iletişimde olmasının bir yolunu arıyor.

Bundan sonra, Arad testlere tutarlı bir şekilde katılmayan yatırımcıları değerlendirmeyecek ve başarıları veya başarısızlıkları kendi sorumluluklarında olacak.

Ancak, testlere günlük olarak katılan yatırımcılar için özel destek ayrılacaktır.

Arad'ın hizmetlerinin ve desteğinin, birçoğu aktif olarak katılmayan büyük bir gruba yayılması yerine, Arad bu desteği günlük olarak gelen yatırımcılara yoğunlaştıracaktır.

Bu nedenle, bu günlük testleri ciddiye alın.

Herhangi bir nedenle günlük bir testi kaçırırsanız, katılmama nedeninizi aşağıdaki bağlantı üzerinden derhal bildirmelisiniz.

Günlük Yatırımcı Testi'ni Kaçırma Nedenini Belirtme Formu

 

10. İş Hayatında Yarı Zamanlı Tüccarlar İçin Zaman Yönetimi

Arad Marka Politikası Konseyi'ne bağlı Tanıtım Komisyonu'nun Yarı Zamanlı Tüccarlar Komitesi, Razieh Farrokh başkanlığında, tüm yarı zamanlı Aradi tüccarlarını aşağıdaki Porsline anketini doldurarak endişelerini komiteyle paylaşmaya davet ediyor.

https://survey.porsline.ir/s/jEUabciN

Yarı Zamanlı Tüccarlar Komitesi, eski işlerinde hala çalışan yeni gelenlerin endişelerini ele almayı, işlerinde daha fazla büyümelerine ve zamanlarını en iyi şekilde değerlendirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

Aşağıdaki kimlik aracılığıyla bu komiteyle iletişime geçmeniz yeterlidir.

t.me/Parttime_Aradcouncil

 

11. Başarının Anahtarı Olarak İtaat

Herhangi bir alanda, o alanın en üst seviyelerine bakarsanız.

Hepsinin bir koç veya akıl hocasının rehberliğinde eğitim aldığını göreceksiniz.

Şimdi gidip koçlarına bu kişinin nasıl bir öğrenci olduğunu sorun.

Eğer beş özellikten bahsederlerse, şüphesiz ikisi şunlar olacaktır:

  1. İtaatkar
  2. Kibar

Hiçbir üst düzey koç, itaatsiz, asi ve saygısız bir öğrenciye sabredemez.

Ne kadar öderse ödesin, koç onun ilerlemesine yardımcı olmaya istekli değildir.

Koç öğrenciyi yükseltmek istemiyorsa, öğrenci basitçe yükselmeyecektir.

Herhangi bir alanda - spor, akademi, siyaset, kültür veya başka bir şey olsun - bu ifadenin istisnaları olduğunu görüyorsanız, o zaman işletmeyi de bir istisna olarak düşünün.

Ticarette büyümeye gerçekten kararlıysanız, zihninizin her plan ve programda şu soruları sorarak boğulmasına izin vermeyin:

Arad bu planı kendi yararına mı yoksa benim yararıma mı öneriyor?

Bu gerçekten bana fayda sağlayacak mı sağlamayacak mı?

Bu tür şüpheler sizi dinlemekten alıkoyar ve ilerlemenizi engeller.

Bu mantığı dikkatlice düşünün.

Daha uzun süredir var olan Aradi üyeleri kıdemli yöneticilere karşı daha mı saygılı ve alçakgönüllü, yoksa yeni gelenler daha mı?

Uzun süreli üyeler kıdemli yöneticilere karşı daha mı itaatkar, yoksa yeni olanlar mı?

Cevap, yeni gelenlerin daha nazik ve itaatkar, uzun süreli üyelerin ise daha az nazik ve itaatkar olmasıysa, o zaman belki de zamanla, Aradi üyeleri bu düzeydeki saygı ve itaatin bir hata olduğunu fark ederler.

Ancak her geçen yıl bir Aradi üyesinin daha da saygılı ve itaatkar hale geldiğini görürseniz, mantık, onların bu saygı ve itaatten faydalandıklarını ve bu yüzden bu hale geldiklerini söyler.

Elbette, Arad onların hayatlarında iyi bir kaynak olmuştur, bu yüzden böyle bir takdiri ifade ederler.

Aksi takdirde, yıllarca Arad'da kalmaları ve her yıl daha da bağlı olmaları için ne sebepleri olurdu?

Hayatlarında açıkça nimetler gördüler.

Bay Vahid'in işletmelere sürekli vurguladığı gibi, işletmenizin üyelerinin sizi sevmesini istiyorsanız, etkiniz onların hayatlarında mevcut olmalıdır.

Sevgili Aradi üyeleri, özellikle yeni gelenler

İşletme Okulu'nda gördüğünüz talimatları izleyerek, Arad'ın hayatınızda öne çıkmasına izin verin. Varlığının bereketlerini deneyimleyin ki siz de daha tutkulu olun.

Arad'a itaatsizlik ederek, onu görmezden gelerek veya siteden ayrılarak, yalnızca kendinizi bu bol faydadan mahrum bırakıyorsunuz ve biz de hayal kırıklığına uğruyoruz. Bir yeteneğin boşa gittiğini görmek ne kadar talihsiz bir şey; başarılı bir iş insanı olabilecek ve soyunu yoksulluktan kurtarabilecek, çocuklarının işlerinin mirası nedeniyle sürekli onlar için dua ettiği bir kişi.

 

12. Bugün 13:40 İşletme Sahipleri İçin İlk Sınav

İşletme sahipleri öncelikle aşağıdaki kanala üye olmalıdır.

t.me/exam_aradbranding

Tam 13:40'ta başlayarak, işletme sahipleri için 10 dakikalık testi tamamlamak için 20 dakikanız olacak.

İşletme sahipleri için sınırlı test süresi, doğruluklarını ve odaklanmalarını artırmak için tasarlanmıştır.

Herhangi bir nedenle, bir işletme sahibi günlük testi alamazsa, İşletme Sahipleri Testini Kaçırma Nedenini Belirtme Formunu doldurmalıdır.

İşletme Sahipleri Sınavına Katılamama Nedenini Belirtme Formu

 

Kolay Erişim
Yatırımcılar için Günlük Test
Günlük Yatırımcı Testi'ni Kaçırma Nedenini Belirtme Formu
Üst Düzey Yönetimle İş Geliştirme
İşletme Okulu
İş Podcasti
Promosyonlar
Promosyon Hizmetlerine Erişim İçin Arad Kullanıcı Platformu
Promosyon Hizmeti Sorunları ve Çatışma Çözümü Konusunda Denetim
Ticari Toplantılar
Bizimle İletişime Geçin ve Sorularınız ve Önerileriniz
Her Gece 20:30 - 21:30 Arası Canlı Yayınlar
Arad Branding Telegram Kanalı
Arad Branding Instagram
Kısa Video İndirme Kanalı
Ticaret Sorularını Cevaplamak İçin Kanal (Aradis ve Aradis Olmayanlar İçin)
İşletme Girişimi
İşletme Yöneticileri için Günlük Test
İşletme Sahipleri Sınavına Katılamama Nedenini Belirtme Formu
Çalışanlar, Tüccarlar, İşletmeler ve Konsey Üyeleri Tarafından Yapılan Uygunsuz Davranışları Bildirin
Ana İşletmeyi Seçin veya Değiştirin
Yeni İşletme Girişimi Kaydedin veya Değişiklikler Yapın
İşletme Girişim Toplantıları Hakkında Güncellemeler
Günlük İşletme Girişim Toplantısı Programı
İşletmeler Tarafından Üye Programı Geliştirmeye Yönelik Kılavuzlar
Ticaret Başvurusunda Bulunanlar İçin İletişim Bilgilerini Alın
Kurumsal Güvenilirlik Uygulaması
Arad Belgeseli için Belgeleri Gönderin
Fotoğraflarınızı ve Videolarınızı Arad Branding Media'dan Alın
Üst Düzey Yönetim Kitabının Postayla Dağıtımı
İşletme Yöneticisi Ataması ile Üye Ticaret Geliştirme
Arad Branding Yabancı Temsilciler
Dışişleri Bakanlığı Kaynaklarını Kullanma Formu
9 ve üzeri seviye terfiler için yurtdışı B2B görüşmeleri
5. Seviye ve Üzeri Terfiler İçin Yabancı Temsilcilerle İletişime Geçin
Politika Konseyi için Öneriler
Marka Komisyonu ile Liderlik ve Sinyal Sorunlarının Çözümü
Bilgi Komisyonu Grubu: Bir tüccarın bilmesi gereken her şey
Ticaretle ilgili sorularınızı yanıtlamak için Bilgi Komisyonu İrtibat Görevlisi
Mali transfer komisyonu ve yaptırımlar ile transfer konularının çözümü
İletişim Komitesi ile İç ve Dış İş İletişimleri
Medya ve Kültür Komisyonu ile Bağımsız Medyanın A'dan Z'ye Tarihi
Aradis'in Hukuki Sorunlarını Çözmek İçin Hukuk Komitesi Kriz Merkezi
Fiziksel ve Ruhsal Sağlık Sorunlarına Yönelik Önleme ve Tedavi Hizmetleri - Kişisel Gelişim Komitesi

Comments (0 Comments)

۰ of ۰