سلام جناب خسروی
در شرکت های کوچک مدیران ارشد می توانند به صورت مستقیم با نیروهایشان صحبت کنند ، زیرا تعداد نیروها کم می باشد ، اما در شرکت های بزرگ به دلیل نبود وقت این امکان میسر نمی باشد ، یعنی اگر در شرکت آراد مدیران ارشد بخواهند برای هرکسی 30 دقیقه وقت بگذارند و کار دیگری را انجام ندهند در طول هفته فقط می توانند تنها پاسخگوی یک درصد از نیروهای شرکت باشند و نمی توانند جوابگوی خیلی از نیروها باشند ، و اینکه با گروهی اندکی صحبت کنند و گروه زیادی را صحبت نکنند و این خودش باعث تبعیض تفرقه و دلخوری های شدیدی خواهد شد ،
از این جهت مدیران ارشد می آیند در ساختارهایی مثل پخش زنده و کارگاه ها و مراسمات به این ابهامات ذهنی پاسخ می دهند ، به دلیل اینکه برخی از آرادی ها درک درستی از مدیریت سیستم های بالای ده هزار نفر ندارند چنین سوالاتی در ذهنشان پیش می آید و اگر درک های خودمون را افزایش بدهیم دیگر چنین سوالات و ابهاماتی در ذهنمان پیش نخواهد آمد .
