مدیریت خلاقیت و نوآوری در سازمان

ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان از جمله مسئولیت هایی می باشد که مدیریت باید به انجام آن بپردازد. مدیرانی که به دنبال کسب موفقیت های تضمین شده و بالا می باشند می توانند در نتیجه ایجاد خلاقیت و نوآوری در فعالیت ها و عرصه های مختلف علاقه کارمندان را برای انجام وظایف خود افزایش دهند و در نتیجه با افزایش بازدهی میتوان در بهترین شرایط کمک به پیشرفت یک سازمان و شرکت نمود. اما اینکه در چه زمینه هایی می توان به خلاقیت اقدام نمود از جمله اطلاعاتی می باشد که شما می توانید از طریق انجام مشاوره با کارشناسانی مجرب آن ها را به دست آورده و از آن ها بهترین استفاده را نمایید.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۱ / ۵ تعداد رأی: ۱

ارسال نظرات (۸ نظر)

مهدی

خلاقیت در هر زمینه ای موجب جذابیت و پیشرفت است اگر خلاقیت نباشد ثبات باعث مرداب شدن می شود.

سلامی

مدیریت خلاقیت برای هر سازمان و یا مدارس و مهد کودک ها می تواند مفید باشد.

مریم

لازم است به امر خلاقیت توجه بیشتری شود برخی از افراد و کارمندان در محیط های خلاق موفق هستند.

شادی

کشورهای پیشرفته به خلاقیت اهمیت دوچندان می دهند زیرا بر موثر بودن آن اگاه هستند.

الهام

در قرن ها گذشته در ایران خلاقیت موج می زده است مثلا در شعر های شعرایی مثل حافظ و خیام می توان آنها را مشاهده نمود.

اهل عمل

خلاقیت باعث شادابی و سرزندگی افراد می شود و با آن می توان انگیزه پیدا نمود.

میزانی

خوب است مطلبی هم در زمینه اینکه چگونه یک فرد خلاق شود آورده شود.

بهاره عابدینی

با ایجاد خلاقیت ونواوری می‌توان درعرصه های گوناگون، زمینه ی پیشرفت را فراهم کرد

💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰