مدیر عامل محترم آراد با گوشزد کردن سرفصل های اصلی وظایف هر سرپرست، رهنمودهای ارزشمندی در جهت اجرا و عمل بهینه به آنها برای حاضرین در جلسه ارائه دادند.
گفتنی است این جلسات توجیهی برای سرپرستان مجموعه در سال جدید به طور مستمر و مرتب برگزار خواهد شد.
مدیر عامل محترم آراد با گوشزد کردن سرفصل های اصلی وظایف هر سرپرست، رهنمودهای ارزشمندی در جهت اجرا و عمل بهینه به آنها برای حاضرین در جلسه ارائه دادند.
گفتنی است این جلسات توجیهی برای سرپرستان مجموعه در سال جدید به طور مستمر و مرتب برگزار خواهد شد.
به امید پیشرفت تمامی پرسنل ها و دلسوزی تمامی سرپرستان ....
لذت می برم از وجود چنین مجموعه ای بزرگی که هرروز پیگیری مدیران مجموعه بالا می رود و رشد در مجموعه اوج می گیره
آرزوی موفقیت برای شرکت آراد و پرسنل محترم این شرکت
جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم
آرزوی موفقیت دارم برای مدیران ارشد و میانی و سرپرستان محترم
موفقیت همه آراد بعنوان یک خانواده بهم گره خورده است و ان شالله مسیر سعادت را باهم طی کنیم
سرپرستی ، سخت‌ترین بخش کار محسوب میشود چرا که باید در عین اجرای قوانین و سختگیری ها یک فضای دوستانه را بین همکاران ایجاد کند
از همین جا از سرپرست خوبمان خانم عابدینی که به خوبی این دو نقش را ایفا کردند نهایت قدردانی را دارم.
این سلسله جلساتی که برای سرپرست ها درنظر گرفته شده بسیار سودمند میباشد.
نکاتی که مهندس قربانی بزرگوار مطرح میکنند به رشد و تسلط سرپرست ها کمک زیادی میکند و درصورتی که اوامر مهندس به درستی اجرا شود به رشد کل مجموعه کمک شایانی خواهد کرد.
سلام
امیدوارم این جلسات بصورت متداول دایر باشه
واقعا به رشد فردی و جمعی کمک شایانی میشه
امروز هم بِشخصِ استفاده زیادی از تجربیات ایشان کردم
جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم
آرزوی موفقیت برای شرکت آراد و پرسنل محترم این شرکت
این جلسات نیز می تونه کمک خیلی خوبی برای سرپرستان باش و راه حل های زیادی برای موضاعات داده بشه.با آرزوی موفقیت برای تمامی سرپرستان
با توکل بخدا همگی تمام تلاشمون رو می کنیم که وظایفمون رو به درستی انجام بدیم و کنار هم به اهداف بزرگ آراد برسیم
آرزوی موفقیت برای تمامی آرادی های عزیز
امیدوارم با تلاش و پشتکاری که داریم به همه اهدافمان برسیم و به پیشرفت مجموعه کمک کنیم?
شرکت کردن در چنین جلسات ارزشمندی موجبات رشد و شکوفایی همه ما را فراهم میکند .
امیدوارم همه ما بتوانیم وظیفه خود را به نحو احسنت انجام بدهیم تا گوشه ای از زحمات ایشان جبران شود آرزوی موفقیت و سربلندی ❤
امیدوارم به عنوان عضو کوچکی از این مجموعه بنام وبزرگ باکمک همیشگی بزرگان وتوکل برخداوظایفمون به درستی انجام بدیم ??
با جدیت و همت مدیران آراد ان شاءالله و قطعاً روزهای درخشانی پیش رو هست.
سپاس از مهندس قربانی عزیز که حواسش به جز به جز سیاست های اراد هستش
چه باک از موج بحر آن را که دارد نوح کشتیبان
با وجود چنین مدیران قدرتمند در آراد، فتح تمامی قله های موفقیت به سادگی انجام پذیر است.
سرپرستان با داشتن توان مدیریتی بالا، چشمان نکته بین و قدرت هر مجموعه ای برای به حرکت دراوردن منابع انسانی آن و افزایش بهره بری هستند.
امیدوارم هر یک از این عزیزان با توان مدیریتی خودشون بتونن چرخ منابع انسانی را به درستی مانند گذشته به حرکت دربیاورند.
پیروز و سربلند باشید.⚘
سلام
وقت شما بخیر
تشکرویژه از اقای مهندس قربانی از این جلسه ها نتیجه میگیرم برخور سرپرستان بانیروها برای شما مهمه که پیجور هستید ودراین مورد جلسه میگذارید ما افتخار میکنیم که چنین مدیران دلسوز وتیز بینی داریم با ارزوی موفقیت شرکت اراد و نیروهای وفادار ارادی
خدارو شاکرم که در چنین مجموعه ای کار میکنم و آرزوی موفقیت دارم برای تمام همکاران عزیزم و امیدوارم همگی در کنارهم شاهد موفقیت یکدیگر باشیم
با سلام و احترام.
سرپرستان نقش مهمی در هدایت و اداره ی
پرسنل ایفا می کنند. برنامه دهی، سازماندهی
کنترل و.. رو بر عهده دارند و راهنما و حامی
پرسنل به حساب می آیند.ان شاءالله در این
امر خطیر،بهترین عملکرد و نتیجه حاصل شود.
توفیق و موفقیت چند ده برابر نصیبشان?
درود بر شما
خوشبختانه جناب مهندس قربانی همیشه ریز بینانه موضوعات را مورد بحث و بررسی قرار می دهند
و همیشه مسائلی را می‌بیند که در کمتر شرکت یا ارگانی به این موارد پرداخته میشود
و همینطور ارتباط قوی با تمام پرسنل برقرار میکنند
و راهکارهایی که ارائه میدهند باعث رشد و پیشرفت مجموعه میشود
امید است که با همکاری دیگر همکاران بخش خود بتوانیم برای رسیدن به هدف های آراد تلاش کنیم و سالی پر انرژی ، همراه با رشد مجموعه و رشد خودمان را شروع کنیم
سلام
آگاهی نسبت به وظایف و تعهد به انجام آنها فرد را در مسیر پیشرفت قرار می دهد.
ممنونم
انشالله همگی با تلاش وهمدلی مشارکت میکنیم آراد به اهداف بزرگ خود برسد. انشالله مثمر ثمر باشیم
جلسه ای پر بار و آموزنده که خیلی استفاده کردیم و باعث افتخار هست که میتونیم از تجربیات مدیر محترم استفاده کنیم.
نوید اینکه جلسات مکرری با جناب مهندس قربانی داریم بسیار شادی بخش هست
امیدوارم بتونیم از این فرصت طلایی استفاده خوبی داشته باشیم و برای فردایی بهتر رشد کنیم
مفید بودن رو دوست دارم و امیدوارم با این ظرفیت های خوب به حدی برسیم که بتونیم برای آراد مفید باشیم
در موقعیت مهمی قرار گرفتیم که واقعا کوتاهی در اون قابل بخشش نیست و امیدوارم که حداقل مایه آبرو ریزی نباشیم
هرچند رویام اینه که من هم در این بالا رفتن آراد قدم کوچیک و حقیر خودم رو بردارم حتی اگر به اندازه چند قطره در منقار یک پرنده کوچک باشه
سلام
با تشکر از مدیر عامل گرامی
دغدغه اصلی بزرگان مجموعه آراد مسئولیت پذیری و همدل شدن همه ی کارکنان است.مسئولیت پذیری یکی از مهمترین ویژگی های هر فرد است و تاثیر بسیار زیادی در نوع نگرش دیگران نسبت به شخصیت و عملکرد فرد دارد اگر هر کس مسئولیت خود را به درستی انجام دهد باعث می شود دیگران به او بیشتر اعتماد کنند و سبب کسب موفقیت های بسیاری در زمینه فردی و کاری می شود.
این نوع جلسات بسیار مفیدند و نکاتی که امروز مهندس قربانی عزیز بیان کردند آموزنده و راهگشا بودند.
حضور جناب مهندس قربانی همیشه در هر دوره ای باعث انگیزه تمامی کارکنان در آراد میشود ابن شخص بزرگوار با دلسوزی تمام همیشه درحال تلاش هست تا کارکنان دغدغه ای در زندکی روزمره ای نداشته باشن و برای رشد خود تلاش کنند.
انشاالله همیشه از این جلسات برگذار بشه و ماهم بتونیم در این جلسات شرکت کنیم
سرپرست های هر بخش مستقیما با نیرو ها و دغدغه ها و مسائل آنان در ارتباط هست و مسئولیت مهمی را در مجموعه بر عهده دارند.
همانطور که در این مطلب آمده، سرپرستان عزیز نمایندگان مدیران ارشد مجموعه آرادبردینگ هستند پس بار سنگینی را به دوش میکشند.
یه خدا قوت به مدیران ارشد آرادبرندینگ و به سرپرست های بخش های این مجموعه ???
جسله بسیار پرباری بود و نکاتی مفیدی رو مهندس قربانی عزیز به سرپرستان گوشزد کردن که باعث رشد اونها و در نتیجه کل مجموعه خواهد شد.
امیدوارم همه بتونیم با دلسوزی و تعهد کار کنیم و قدر جايگاه های که در اونها هستیم را بدونيم.
الهی همگی سلامت باشین و هر روز موفقیت های بیشتر، ما هم در مکتب مدیران و سرپرست‌های گرامی هر روز به دانش و تجربه خویش بی‌افزاییم.
با آرزوی موفقیت برای همه آرادیهای عزیز
از درگاه پروردگار عزیز خواستارم که با اعطای توان و نیرویی مضاعف و ضمیری روشن و تفکری وسیع و ایمانی راسخ ، لیاقت انجام این مسوولیت خطیر و باارزش را به ما عنایت فرماید تا بتوانیم پاسخی درخور و شایسته به محول کنندگان این مسوولیت بدهیم. و انتظارات بجا وبحق مدیران مجموعه را بجا بیاوریم.
اگر رهنمودها و ارشادات اساتید و بزرگان آراد روشنگر راه باشد مطمئنا طی طریق سهل تر وصحیح تر خواهد بود.
از محضر مدیرعامل محترم بخاطر ارایه ی راهنمایی های کارساز و کارآمد حرفه ای و آموزه های کاربردی سپاسگزارم .
سلام
با آرزوی موفقیت برای جناب آقای مدیر عامل عزیز آراد وبقیه مدیران این مجموعه
امروز اولین روز کاری سال جدید بود
دیدن جناب مدیرعامل پرتلاش مون و تک تک معاونت ها و سرپرست ها نشون دهنده شروعی پر قدرت هست
در آرادی کار می کنیم که اگر قرار هست تعطیلات کمتر از محیط های کاری دیگه باشه
مدیران و مسئولانش در خط اول این صف هستند
و یک روز کاری کامل وقت صرف می کنن تا هم به تمامی پرسنل شون انرژی بدن و هم به اون ها نشون بدن خودشون بیش از هرچیز دغدغه پیشرفت اعضاشون رو در وهله اول دارن
حتی پایان امروز که مصادف شد با جلسه مدیرعامل مجموعه آراد که سراسر انرژی مثبت بود و فارغ از بحث های کاری اهمیت روابط اجتماعی رو ریز به ریز و نکته به نکته توضیح دادن تا بدونیم شرط اول یک انسان موفق
روحیه همدلی و خوشرویی اون با همکارانش هست
ممنونم از جلسات پرباری که گوش شنوای ما هستید و بهترین نکات رو بهمون انتقال می دید تا بتونیم علاوه بر کار در زندگی مون هم پیشرفت قابل ملاحظه ای داشته باشیم ...?
ارزوی موفیت روز افزون برای سرپرست تیم های فنی و اجرایی
سلام و خداقوت مطمئنا ادامه روند برگزاری چنین جلساتی تاثیر بسیار مثبتی در پیشبرد روند کاری بخش های مختلف مجموعه خواهد داشت و هریک از پرسنل آراد در هر مرتبه و جایگاه شغلی که دارند هرگز نباید از تاثیرات مثبت این جلسات غافل مانده و با پیروی از رهنمودهای سکان دار این کشتی بزرگ آن را به درستی به سرمنزل مقصود برسانند
مدیر عامل مجموعه در سال جدید، تصمیماتی را اتخاذ کرده اند که سازماندهی تمامی نیروها و نظارت بر اجرای قوانین از طرف سرپرستان، در اولویت بوده است. به امید موفقیت رو افزون مجموعه بزرگ آراد برندینگ.
مدیران کوشا موجبات انگیزه های مثبت را در نیروها بیدار می کنند.
مهندس قربانی همیشه برای ما، یک الگو هستن به دلیل اراده قوی و افکار فوق مثبت
خداروشکر ک عضوی از این خانواده ی بزرگ هستم و انشالله با توکل بر خداوند بتونیم تمام تلاشمون رو بکار بگیریم با توجه به آموزش های عالیِ مهندس قربانی عزیز ، آینده ی خودمون و مجموعه رو ، رو ب رشد ببریم?
با رهنمودهای ارزشمند مدیر عامل محترم و تلاش سرپرست های گرامی با سرعت بیشتری به سمت اهداف عالی شرکت حرکت می کنیم
مجموعه آراد قبل از اینکه تجارت انجام دهد هدفش پرورش انسان ها است.
و این زیباست
با ارزوی موفقیت های روزافزون برای مدیر عامل محترم
دوستان سرپرست فقط لطفا کنند بواسطه این توجه و نقشی که بهشون سپرده میشه
بیشتر بدنبال بالابردن ویژگی های فردی در جهت ارتقا ساختار باشن
ونه خدای ناکرده حس بالاتر بودن و صرفا دستور دادن به همکاران خودشون رو بگیرن
سرپرست باید در اکثر جهات از
همه ی نیرو ها بالاتر باشد
تا بتواند نیرو ها را سرپرستی کند
یعنی به موقع و درست بگوید، کدام
نیرو، کدام کار را، به چه صورتی انجام
دهد.
قبلا هم نوشتم، اما درج شد? اگر
ایراد در نیرو ها هست، سرپرست
نتوانسته است، درست عمل کند
و باید....
اگر نیرویی از سرپرستی قوی تر باشد
سرپرستی سرپرست را باحترام آراد
برندینگ قبول می کند، اما توان کار و
پیشرفتش هدر می رود و حق آن نیرو
ضایع می شود.
بنظرم اگر کسی سرپرست جایی بود
و نتوانست کار کند، بهتر است قبول
نکند. چون.....
سلام صبح بخیر
از خداوند میخوام به نیروی تمامی سرپرست ها اضافه کنه تا بتونیم به نحو احسنت کار هایی که بهمون سپرده شده رو انجام بدیم.
وظیفه خطیری هست که باید آنچه در توان داریم به کار ببندیم تا ان شاءالله بتونیم طبق انتظاری که ازمون میره عمل کنیم
توکل بر خدا
با سلام
اولین روز کاری رسمی مجموعه با جلسات متعدد مدیرعامل ،نشان دهنده سالی پر از تلاش و‌کوشش برای تک تک اعضا مجموعه می باشد
امیدوارم پایان سال نتیجه خوبی از این تلاشها شاهد باشیم
سلام
بعد این جلسه با سرپرست خوبمان که حرف میزدم ،دیدم لبخند رضایت به همراه جدیدت در کار با انرژی فراوان که داشتند ، گفتند که همیشه جلسه با مهندس قربانی به آدم انگیزه میدهد.
وقتی مدیر یک مجموعه اینچنین انگیزه و انرژی به پرسنل خود میدهد بی شک آن مجموعه هر روز رشد خواهد کرد.
نقش سرپرستی به فرموده حضرت علی (ع) مثل نخ تسبیحه. اگه این نخ پاره بشه دانه ها هم از هم پراکنده میشن. چقدر خوبه که مدیران ارشد با برگزاری این جلسات نقش مهم سرپرست ها و وظایفشون رو بهشون یاد آوری میکنن و باعث میشن فعالیت ها و هدایت سایر کارکنان به نحو احسن انجام بشه. ?
با سلام و احترام
و خدا قوت به مدیرعامل محترم
برای اینکه بتوانیم آراد بزرگتری داشته باشیم، همه ما نیاز داریم دائم بیاموزیم و عیوب کار را برطرف کنیم.
الحمدلله با این جلساتی که جناب مهندس قربانی برگزار می کنند، این فرصت فراهم ست و امیدوارم بتوانیم حداکثر استفاده را ببریم و بخوبی برنامه ها را اجرا کنیم
برای همه همکاران آرزوی موفقیت دارم
با سلام و عرض ادب، این گونه جلسات و دیدار ها بسیار مفید و با ارزش است و نکاتی که مهندس قربانی عزیز بیان کردند بسیار آموزنده و عالی بود...
سپاس
بی شک شناخت وظیفه و مسئولیت در هر بخش به بهتر پیش رفتن کارها و موفقیت کمک بسزایی می کند.
بنام خدا
با تبین جدید اعلامی توسط مدیر عامل محترم جناب اقای مهندس قربانی وظیفه سنگینی را برای ارتقاء جایگاه رفیع اقتصادی و اجتماعی شرکت بعهده سرپرستان مجموعه قرار دادند .به امید اینکه بالشخصه بتوانم در سر بلندی شرکت آراد سهیم باشم .
با سلام و دورود
کار گروهی با ایجاد یک روحیه خوب در اعضای تیم سبب افزایش بهره وری شده و منفعت بیشتری را برای همه رقم می زند. برای رسیدن به موفقیت کار انفرادی را کنار بگذارید زیرا بدون کار گروهی پیشرفت و توسعه یک کسب و کار عملا امکان پذیر نیست.
با تشکر
سرپرست ها نقش مهمی در مجموعه دارند چرا که کنترل چندین نفر که هر کدام با دیگری متفاوت هستند و دارای خصوصیات مختلف کار ساده ای نیست...
جلسه آموزنده ای بود
نکات مهمی یاد گرفتیم که قطعا در مسیر پیشرفت به ما کمک می کند
Hope all supervisors would succeed to implement all senior managers' commands and policies as efficient as possible with no feeling of being superior,bossing around or something
متاسفانه سعادت حضور در این جلسه رو نداشتم اما از همکاران حاضر در این جلسه نکات قابل توجه و مهم رو شنیدم و
استفاده کردم. واقعا این مدل از جلسات به رشد فردی و به تبع آن رشد جمعی پرسنل کمک بسیاری خواهد کرد.
ممنون از مهندس قربانی عزیز??
یک مدیر موثر بسیار خوش بین می باشد و همواره در دسترس کارمندان خود می باشد تا بتواند به حل مشکلات آن ها
بپردازد. این مدیران همواره در فکرهای بزرگی به سر می برند و می توانند آن ها را عملی سازند و از همین رو افرادی که با
این مدیران در حال فعالیت می باشند همواره موفق تر می باشند.
با نام خدا و همایت مدیران و سرپرستان انشاالله به فرمایشات رهبر عزیزتر از جانمان گوش می دهیم و همگام با مدیران ، به جهت آبادانی میهن همراه به وسیله آراد برندینگ تلاش و صد در صد به پیروزی می رسیم.
با سلام و احترام
امید وارم همه دلسوزانه کارمون رو به نحو احسن انجام بدیم تا کنار هم....
به اهداف آراد کمک کرده باشیم...
آرزوی موفقیت های روز افزون برای تمامی نیروهای آراد و سرپرستان محترم
سلسله جلساتی که برای سرپرست ها در نظر گرفته شده بسیار عالی هستند و ثمره حضور سرپرست ها در این جلسات را به عینه در روندکار شاهد هستیم.
با تشکر از سخنان ارزشمند مدیر عامل محترم
با سلام
واقعا در کدام سیستم شما سراغ دارید که به این زیبایی مدیران ارشد شرکت دیدار صمیمی و نزدیک با نیروها برای رسیدگی به مشکلات و رفع مسائل روز آن ها داشته باشند.
در کدام سیستم شما سراغ دارید که مدیران شرکت انقدر برای شادی و رفاه نیروها تلاش کنند.
در کدام سیستم شما سراغ دارید که مدیران
اینهمه به آموزش در حین کار اهمیت بدهند
این میزان از رشد و ترقی رو داشته باشند فقط در آراد برندینگ هست که واقعا اصلا در دنیا همتا ندارد.
به امید سالی پر بار در کنار مدیران بزرگ مجموعه همچون مهندس قربانی و مهندس شعبانی عزیز
با عرض خدا قوت
سلسله جلساتی که برای سرپرست ها به صورت مستمر در حال انجام هست خیلی خیلی عالی هستند و ثمره و نتیجه این حضور سرپرست ها در این جلسات را به عینه در روندکار میبینیم...
با تشکر فراوان از سخنان ارزشمند مدیر عامل محترم مجموعه بزرگ آراد برندینگ جناب مهندس قربانی.
با سلام
هم افزایی در کل از ترکیب و تلفیق رویکردهای متنوع حاصل میگردد و چنین رویکردها برای توسعه ورشد هر سازمان و مجموعه ای بسیار مناسب است و در عین واقعه باعث حفظ هویت و همبستگی اجتماعی بین افراد و کاکنان مجموعه میباشد فلذا به تفاوتها و اندازه شباهتها در بین افراد و کارکنان هر سازمان و یا مجموعه ای اهمیت خاصی میدهد
مجموعه اراد در عین حال یک مجموعه اقثصادی است اما رویکرد رشد فرهنگی و اجتماعی با اجرای روشهای نوین مدیریتی کاملا محسوس است
خدا قوت به مهندس قربانی عزیز
و آرزوی موفقیت برای تیم سرپرست ارادبرندینگ
خدا قوت و خسته نباشید خدمت همه مدیران و سرپرستان عزیز مجموعه آراد به ویژه مهندس قربانی عزیز ♥️
بنام خدا
از برگزاری جلسه توجیهی مهندس قربانی مدیر عامل مجموعه با سرپرستان محترم تشکر می کنم. اما نکاتی چند است که
خدمتتان عرض می کنم.
- سرپرستان محترم باید به لحاظ جمیع جهات از نیروهای دیگر برتری های نسبی داشته و روحیه نقد پذیری داشته باشند.
-سرپرستان محترم برای اینکه انگیزه های نیروهای خودشان همواره بالا باشد باید نگاهشان به نیروها در امتیاز دهی به عملکردشان باشد نه حب و بغض
- سرپرستان محترم باید همواره در فکر ارتقای روحی و روانی نیروها برای کار مفید در مجموعه باشد.
- سرپرستان باید از منافع نیروهای خود در مجموعه دفاع عاقلانه کند.
- سرپرستان باید با همفکری نیروهای خود به دنبال بهروری بیشتر خود در مجموعه باشد.
باآرزوی موفقیت برای تمام آرادی ها
کاش میشد در این جلسه حضور داشتم
بااین فاصله و راه دور اما قلبم کنار آرادی هاست ?
با آرزوی موفقیت برای جناب مهندس قربانی
من از جناب رئیس بزرگوار ومهندس قربانی عزیز ومهندس شعبانی عزیز وهمه ی اساتید سپاسگزارم وبرای همشون ارزوی عاقبت بخیری دارم انشالله همیشه سر بلند باشند
خدا قوت و خسته نباشید خدمت همه مدیران و سرپرستان عزیز مجموعه آراد به ویژه مهندس قربانی عزیز
یکی از دلایل رشد آراد همین تعاملاته. واقعا نباید تاثیر این موضوع رو دست‌کم گرفت.
آرزوی موفقیت دارم برای همه همکاران عزیزم.
از نگاه امام علی (ع) افرادی که در عمل و کار کوتاهی و سستی کنند ، پیامدهای سوئی برایشان است؛ آن حضرت
فرمودند: من قصر فی العمل ابتلی بالهم : کسی که در عمل کوتاهی کند ، به غم و اندوه دچار می شود .
یکی از اهداف مهم اسلام در جامعه انجام کار و عمل شایسته است؛ وسعت آراد برندینگ و فعالیت های گسترده آن
این امکان را می دهد که هر شخص اولا ، بنا بر استعداد و توانایی های خود ، ثانیا علاقه ، ثالثا به شخصیت انسان
خدشه وارد نمی کند، رابعا به شکوفایی و ابتکار فرد منجر می شود؛ با توجه به فرمایشات پدر معنوی مجموعه نیت و
قصد این مجموعه خیر، صلاح و آبادانی جامعه اسلامی و کشور عزیزمان است، در نتیجه کاری شایسته در تعریف دین می باشد.
با راهنمایی ها، آموزش ، جلسات پربار و ارزشمند مهندس قربانی عزیز، مدیر عامل محترم مجموعه که موجبات رشد
و شکوفایی مجموعه را فراهم می کنند و با بهره گیری از جلسات متداول و سودمند ایشان تلاش می کنم به عنوان
عضو کوچکی از این مجموعه بزرگ ، بتوانم وظایف محوله را به نحو احسن انجام داده و با عملکرد درست شعبه رشت
موجبات جلب رضایت مدیر عامل محترم فراهم گردد.
سلام وقت بخیر
خوشحالم که اراد برای پیشرفت کردن هر کس در حال تلاش است و این به من انگیزه میده در اراد برندینگ همیشه پیشرفت وجود داشته و این پیشرفت به وجود آموزش های ارزشمند به دست اومده.
آرزوی موفقیت میکنم برای سرپرست های عزیز مجموعه . امیدوارم با همکاری و کمک هم بتوینم باعث پیشرفت آراد بشیم
مجموعه اراد در عین حال از لحاظ رشد مالی در سایر موارد معرفتی، فرهنگی و اجتماعی ،معنوی، قانون مندی و نظم را هم لحاظ میکند و این روش علاوه بر اینکه حس خوب برای نیرو ایجاد میکند به رشد کاری و شخصی فرد هم کمک میکند و باعث رشد مجموعه هم میشود. چرا که کسی میتواند مجموعه را قوی کند که اول خود قوی شده باشد و به دیگران انتقال دهد
بشنو، بفهم باور کن به کار ببند تا رستگار شوی این مهمترین شعار سایت مجموعه آراد برندینگ است ربطی به خبر نداشت ولی قشنگ بود
این نشست ها و جلسات باعث افزایش سرعت در پیشرفت مجموعه و کارکنان خواهد بود
با آرزوی موفقیت هرچه بیشتر برای آرادی ها
مشتاقانه منتظر شنیدن استراتژی های جدید آراد در سال جدید هستیم.
متن زيبا و انگيزشي بود. ممنون از شما دوست عزيز??
سرپرست های باهوشی داریم و با این جلسات شاهد پیشرفتشون هستیم...با ارزوی موفقیت??
سرپرست ها به عنوان بازوهای اجرایی یک مجموعه می توانند نقش مهمی در پویایی مجموعه ایفا کنند از این نظر که انتقال دهنده نکات مهم از جانب مدیریت به پرسنل بوده و بالعکس مسایل و دغدغه های پرسنل را به مدیریت ارجاع دهند.
آرزوی موفقیت برای تمام سرپرست های مجموعه بزرگ آراد
کوچک جمع بزرگان باش با تشکر از مهندس قربانی دوست داشتنی بابت رهنمود های عالیشون در این جلسات که باعث میشه در کار پیشرفت و رشد چشمگیری ایجاد شود به امید سالی خوب و عالی برای مجموعه بزرگ آرادبرندینگ و تمامی آرادی ها ❤?
سلام علیک.بنده خودم تاثیرات صحبت های مهندس قربانی و مهندس اسماعیلی را در کارهایمان و در سرپرستی خود به وضوح دیده ام و این تاثیر به شدت مثبت و خوب بوده است ،امیدوارم جلساتی باشد که به ما ارایشگران مجموعه که نسبت به مجموعه و شرکت بزرگ و در حال رشد آراد برندینگ جمعیتمان خیلی کم است یه لطفی بشه از طرف معاونت محترم و مهندس قربانی و جلسه ای باشد که خدمت ایشون برسیم و یک صحبت صمیمانه و پر محتوا داشته باشیم و بتوانیم رویکرد اراد در اینده نزدیک و اهمیت شغلمان در اراد را و این که حداقل صحبتی صمیمانه هر چند کوتاه داشته باشیم که همه ما را معاونت بهتر بشناسند و روحیه ما قویتر بشود.یاعلی
شروع سال جدید جلسه مدیریت با سرپرست ها نشون دهنده سال مهمی است.
قطعا این جلسات برای پیشرفت ما هست. خودمون رو باید آماده کنیم تا تمام وظایف محوله بهمون رو به بهترین نحو انجام شد.
گوش کردن و عمل کردن به صحبت های مهندس قربانی بی شک میتونه خیلی کمکمون باشه در هر مسئله ای، انشالله که موفقیت و رشد مجموعه روز به روز بیشتر بشه و با اجرای راهکار ها بتونیم در این پیشرفت و موفقیت سهیم باشیم.
در روزهای ابتدای سال که همه به فکر تفریح و خوشگذرانی هستند، مهندس قربانی عزیز و بزرگ مردان آرادی در حال تلاش برای بهتر شدن شرایط و امکانات این مجموعه هستند.
خداقوت و خسته نباشید به همه ی آرادی های پر تلاش
جلسه ی بسیاراموزنده مفیدوپرازنکات مهم بود
خدا قوت و خسته نباشید خدمت همه مدیران و سرپرستان عزیز مجموعه آراد به ویژه مهندس قربانی عزیز
ممنون از این که به ما آموزش می دهید.شما به ما نشان دادید چگونه موفق شویم. واقعا از راهنمایی شما ممنونم.
موفقیت های آراد بی شمار هست ان شاء الله در سال جدید با دیدن این جلسه ها شاهد موفقیت های بیشتر آراد هستیم.
تبیین خط مشی ها و سیاست های به روز شرکت که توسط مدیران ارشد شرکت آراد برندینگ به صورت مستمر به سرپرست ها ابلاغ می شود، نقش پررنگی در رشد، موفقیت و اتحاد بخش های مختلف شرکت دارد و عامل بسیار مهمی در حرکت رو به جلو مجموعه به حساب می آید.
آرزوی سلامتی برای رهبران آراد
این نشست ها بسیار مفید و کارامد است. مشتاقانه در انتظار خبر ها و تغییرات جذاب سال جدید هستیم.
واقعا باعث افتخارم هست که در مجموعه ای کار میکنم که مدیران مجموعه با وجود حجم بالای مشغله کاری باز هم با نیرو های خودشون دیدار میکنند و به مشکلاتشون گوش میدن.
سلام
وقت بخیر
سرپرست ها به دلیل اینکه به صورت مستقیم و روزانه با نیروهای شرکت در ارتباط هستن خیلی میتونن در اجرای قوانین و دستورات شرکت تاثیرگذار باشن. انشالله با این جلسات سرپرستان عزیز بتونن کارهایی که بهشون محول میشه رو به نحو عالی انجام بدن.
به امید موفقیت بیشتر با رهنمودهای مهمی که بزرگان مجموعه در نظر دارند، تمامی پرسنل تلاش میکنند تا به این هدف والا دست پیدا کنند. با توکل به خداوند متعال.
می خواهم از این لحظه استفاده کنم و از شما به عنوان مدیر خود تشکر کنم.شما تاثیر مثبتی روی زندگی من گذاشتید. برای همیشه سپاس گزار شما خواهم بود.
ممنونم
هر شخصی که از سمت مدیران و معاونین به عنوان مسئول و سرپرست انتخاب میشه بسیار محترم و عزیزِ. اینگونه جلسات مستقیم با سرپرستان باعث میشه که کلیه نیروها و پرسنل به صورت دقیق بدونن که چه وظایفی دارن و سطح توقع مجموعه و حساسیت کارهاشون تا چه اندازه بالاست.
وظیفه سرپرستی یک مسئولیت بزرگ و پراز ریسک و خطر است و این خیلی خوب و عاقلانه است که مسئولان وظیفه شناس آراد تجربه های شخصی خود را به آموزش میگذارند تا دیگران هم استفاده کنند و موفق شوند چرا چون موفقیت نیروهای آراد یعنی موفقیت مجموعه آراد و همه سهیم می شویم
سلام گفتگو و جلسات صمیمانه باعث میشه یه سری سولات بی جواب پاسخ داده بشه اینکه خلاصه ی این جلسات به سمع بقیه برسه عالیه
یک سرپرست موفق باید دانش، مهارت و ویژگی‌های شخصیتی متناسب با شغل سرپرستی را دارا باشد. سرپرست علاوه بر گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط مانند دوره آموزشی اصول سرپرستی و مهارت‌های پیشرفته آن، با به‌کارگیری آموخته‌ها در عمل و کسب تجربه، شایستگی لازم برای تصدی مسئولیت سرپرستی را به دست می‌آورد.
ممنون از شما ? انشاالله در عمل مشخص میکنیم.
آرزوی موفقیت برای مدیران و سرپرستان مجموعه آراد برندینگ?
تعامل بسیار تاثیر گذار و مهم مدیر عامل محترم مجموعه با سرپرستان برای بهبود و پویایی شرکت در موضوعات مختلف.
به امید پیشرفت های روز افزون
برگزاری جلسات در پیشبرد اهداف آراد برندینگ خيلی موثر است ومطالب عنوان میشود خيلی مهم است
در تلاشیم تا سال جدید با کمک خداوند متعال ارادی همدل بسازیم و به اقتصاد این مرز و بوم کمک های فراوانی بکنیم
با عرض سلام و احترام
مهندس قربانی با بیان استراتژی ها و سیاست های مجموعه در سال جدید وظیفه سرپرستان و مدیران رو به خوبی و جامع تعریف و بیان کردن با توجه به شعار سال مجموعه که در رشد اقتصادی ، علمی و اشتغال آفرینی هستش نیاز هست که در جهت نیل به اهداف نهایت هماهنگی رو بین پرسنل و سرپرستان و متعاقبا، سرپرستان و مدیران شاهد باشیم تا با یک نظم کلی و جامع ، با تسلط به تمامی امور و اجرای فرامین مدیریت مجموعه و مدیران امسال رو سال رشد جهادی مجموعه قرار بدهیم انشالله
یک مجموعه را جلسات متمادی و سازنده پیش میبرد
در این مجموعه این خیلی چشم گیر هست و فکر می کنم دلیل رشد اراد
برگزاری جلسات گروهی و مضمون رشد مجموعه و افراد ان است
چندین شرکت کار کردم و الان افتخار این رو دارم تا در آراد باشم و حقیقتا بدون هیچ تعارفی کادر مدیریت انقدر پر تلاش ندیده بودم!!دلیل پیشرفت آراد!
با آرزوی موفقیت برای تمام سرپرستان
امیدوارم در سال جدید شاهد موفقیت های این عزیزان باشیم
باید گفت که چه در درون شرکتها و چه در روابط بین افراد، مدیریت و سر پرستی از هر چیزی مهمتر است. با تشکر از مدیران عالی این مجموعه
دیروز اولین باری بود که ایشون رو از نزدیک ملاقات میکردم وخیلی از صحبتاشون انرژی گرفتم.امیدوارم همیشه سلامت باشن
با سپاس فراوان از تمامی سرپرست ها مخصوصا سرپرست بخش گرافیک سرکار خانم محسنی که با حوصله و صبر تمامی
سوالات ما رو پاسخ میدهند و با نیروها با صمیمت و محبت برخورد می کنند .
این نوع سلسله مراتبی که آراد در این سیستم اجرا کرده نظارت و بررسی فعالیت ها به دقیق ترین شکل ممکن صورت میگیره و این به سرعت پیشرفت و رشد مجموعه کمک میکنه.
خدا قوت
موفقیت هرسیستمی درگرو هماهنگی تمامی اعضای ان سیستم بایکدیگر است باارزوی موفقیت برای تمامی سرپرست هاونیروهای انها به ویژه سرپرست های واحدشتاب خانوم محمدی وخانوم مولایی
تمام این توجه ها و بررسی نکات مهم پیشرفت کار، باعث موفقیت آرادی ها و تجار میشه که با تشکر از مدیرعامل گرامی و رییس محترم، هرروز نکات مهم و هدفمندی به ما گوشزد میشه
به امید موفقیت های بیشتر
خسته نباشید خدمت مدیر عامل محترم .انشالله در سال جدید با کمک مدیران ،سرپرست ها وکارکنان ارادی موفق تر و سر بلند تر خواهیم ساخت❤️?
اراد برندبنگ بهترین سرپرست ها را دارد
و من به شخصه از سرپرست خود و از عملکرد ایشون راضیم
از اینکه مدیرانی همچون آقای قربانی و مدیران دیگر در راس مجموعه آراد فعالیت میکنند، قدرت آراد را نشان میدهد. این باعث میشود تجار بدانند که با چه شرکتی روبرو هستن
بشخصه استفاده از تجربیات و دانش افراد دیگر برای من لذت بخش هست، و جلسات هم افزایی ، جلسات پرباری درجهت مدیریت منابع انسانی و دانش مدیریتی مدیران موفق در امور تجاری و اداری میباشد که نکات زیادی برای یادگیری و رشد شخصی و جمعی را دارد.
با آرزوی موفقیت برای شرکت آراد برندینگ بهترین
هارو براتون آرزومندم
سلام متاسفانه در جلسه حضور نداشتم که از بیانات مدیر عامل محترم شرکت لذت ببرم
بیانه ی جالبی بود
آرزو دارم تمام عواملی شرکت همگی در سمت خودبدرخشند
تکلیف بزرگیه که بر دوش همه ی آرادی ها بابت پیشبرد اقتصاد و پیشرفت مادی و معنوی گذاشته شده ، خصوصا سرپرستای عزیز که باید جانانه در این سال مایه بزارند. انشاالله که همه سربلند ازین کار بیرون بیایم. به امید توفیق روزافزون برای همه و آراد عزیز
به نظر من سرپرستان میتونن بهترین تاثیر روحی و جسمی رو روی نیرو های شرکت بذارن هر چی انرژی و شوق کاری بیشتر باشه نیرو بهتر میتونه کارشو انجام بده و به بهترین نتیجه برسه ... برای مدیرعامل شرکت آقای مهندس قربانی عزیز و همه معاونین و سرپرستان عزیز ارزوی سلامتی و موفقیت میکنم ...
سلام
با تشکر از مدیر عامل عزیز و دوست داشتنی که داشتن مسولیت های زیاد باز هم به فکر نیروها هستن و حضوری تشریف میاورن و از نزدیک دیدار میکنن
سپاس از لطف شما
سلام
جایگاه سرپرستی در واقعه لایه سوم مدیریتی و نظارتی مجموعه آراد است و پس از معاونت های محترم این دوستان به صورت مستقیم با پرسنل مجموعه در ارتباط هستند.
اینکه مدیرعامل محترم به صورت مستقیم با ایشان جلسه برگزار می کند،نشانده اهمیت رفتار، کار و پیگیری وظایف این دوستان است.
و همچنین ارزشی که مدیر عامل به ایشان و کارشان قائل بوده و برایشان وقت باارزشی را اختصاص می دهند.
ان شالله این دوستان اهمیت بالاتری به وظایف خود داده و تلاش و دقت نظرشان بیشتر شود تا کارها به درستی و با سرعت بالا پیش برود.
انشالله به تمامی نکات ارزشمندی که
جناب مهندس قربانی عزیز قید کردن
عمل کنیم تا بتوانیم تمامی اهداف
مجموعه رو به سرانجام برسانیم..
تک تک جلستانی که اساتید در آموزش ها و رهنمودها برای پرسنل آراد میگذارند نقشه راه و راه رشدی است برای آرادی بزرگتر
در روز اول کاری سال جدید، با برگزاری این جلسات مهم و مفصل به دقت و احساس مسئولیت مدیرعامل پی میبریم که افراد در جایگاه های مختلف موظف به اجرای اوامر و راهبردهای جناب مدیرعامل میشوند و در نهایت مجموعه به سمت پیشرفت و رشد موردنظر خواهد رفت. قطعا سیاستهای مدیرعامل در اجرای این جلسات بطور مرتب و مستمر دارای اهمیت خاصی است و وظیفه ما استقبال و اجرای فرامین ایشان است.
سلام و عرض ادب و خداقوت به تمامی عزیزان آرادی بیسار سپاسگزارم از مهندس قربانی عزیزکه این جلسه مسلما مفید را برای سرپرستان عزیز گذاشتن.
سرپرست ها انتقال دهنده اهداف مدیران به کارکنان هستند و باید در انتقال این اهداف بسیار دقت داشته باشندکه بتوانند زیر دستان خود را به سمت این اهداف هدایت کنند .با آرزوی موفقیت برای تک تک عزیزان آرادی و به خصوص سرپرستان عزیز و محترم آراد.
انشاالله با تلاش و پشتکار بتونیم به موفقیت کاری برسیم وبا کمک مدیران دلسوز و زحمتکش سال جدید رو پر قدرت شروع کنیم
راز موفقیت در هر مجموعه ی بزرگ آموزش دادن به سرپرست ها و مدیران داخلی می باشد ، که این امر باعث قوی شدن بازوی های مجموعه میشود .
خوشبختانه در اراد با داشتن مدیرانی دلسوز در امر آموزش ، روز به روز رشد را در راستای پیشرفت خواهیم دید .
سلام افتخاری دیگر در سال جدید برای من بوده که اولین روز کاری سال پر از رزق و روزی لبخند و شادی داشته باشه با حضور جناب مهندس قربانی عزیز در دفترر پرچین
سلام
با ارزوی موفقیت های روزافزون برای مدیر عامل محترم
موفقیت و رشد هرسیستمی درگرو هماهنگی تمامی اعضای ان سیستم بایکدیگر است
که هر فرد با انجام دادن درست وظیفه خود در این موفقیت نقش مهمی را ایفا میکند
با آرزوی موفقیت برای سرپرستان محترم انشالله با همکاری هم بتونیم به پیشرفت آراد کمک کنیم
با ارزوی موفقیت و سربلندی برای مدیران محترم
امیدوارم با آموزش ها و راهنمایی های مدیر عامل محترم بتوانم مسئولیتی را که بر عهده دارم به نحو احسن انجام دهم
سلام و عرض ادب
ممنون از مدیر عامل محترم و سرپرستان گرامی
جهت هدایت کردن نیروها و اداره کار برای بهتر شدن اراد و ارادیان
کوچک جمع بزرگان باش با تشکر از مهندس قربانی دوست داشتنی بابت رهنمود های عالیشون در این جلسات که باعث میشه در کار پیشرفت و رشد چشمگیری ایجاد شود به امید سالی خوب و عالی برای مجموعه بزرگ آرادبرندینگ و تمامی آرادی ها ❤?
سلام و احترام
خوشحالم که جزئی از آراد هستم ان شالله که لایق باشم و بتونم اونی که مدنظر مدیرعامل محترم آراد هست بشم.
تمام تلاشمو میکنم کارمو به نحو احسن انجام بدم و امانتدار خوبی برای سرمایه و اعتبار آراد باشم.
امیدوارم شما هم راضی باشید ازم...
متشکرم ازتون که تمام تلاشتون رو برای پیشرفت نیروها میکنید و حواستون به همه چیز هست...
در ضمن خیلی دوست داشتم که گفتین امسال میخواین پالایش کنید تا آراد از ناپاکی ها عاری بشه و یک تیم بصورت یکدست، پرقدرت و همدل به سمت اهداف خیلی مهمش پیش بره، ان شالله که هرچه زودتر این خانواده بزرگ یکدل بشه و منم جزئی ازون باقی بمونم ...
این جلسه دومین جلسه ی مهم با سرپرست های مجموعه ی ارادبرندینگ بود . جلسه ی اول پایان سال 1400 بود و جلسه دوم روز اول کاری سال جدید .جلسه با مدیر عامل عزیزمون خیلی مفید برای سرپرست ها بود که بدونیم بعد از معاوت این سرپرست ها هستند که به نیرو جهت می دهند امیدواریم بتونیم به هدف هایی که جناب مهندس قربانی از سرپرست ها دارند برسیم و سربلندشون کنیم.
سخنان و رهنمودهای مدیرعامل عزیزمون با بینش و دانشی که دارند باعث پیشرفت در عملکرد کل مجموعه خواهد شد. خدا قوت به ایشون با اینهمه انرژی که میگذارند.
قطعا زمانی میشود بهترین استفاده رو از اهرم نیروی انسانی کرد که بصورت منسجم و منظم باشد. امروزه بزرگترین مجموعه ها در جهان هم حتی مجموعه های نظامی باچنین ساختار سلسله مراتب موفقیت های بزرگی رو بدست آوردند
رویکرد های جدید بسیار عالی و کارا است که باعث پیشرفت در نحوه مدیریت بر نیروی ها و چگونگی رفتار سرپرست ها در مدیریت بود که باعث میشه سیستم به هدف های بزرگ تر برسه که این هدف نه فقط سیستم را بزرگ تر میکند بلکه تمامی نیرو ها هم به پیشرفت میرسن
یقین دارم جلساتی که در شرکت توسط مدیران برگزار میشود تاثیرات مثبتی بر روی کارکنان اعم از نیرو و سرپرستان و...میگذارد، با آرزوی موفقیت برای تمامی ارادی ها.
اول يه خدا قوت به مديران ارشد مجموعه آرادبرندينگ، که دلسوزانه و مستمر تجار عزيز کشورمان ايران را براي رسيدن به اهداف شان کمک ميکنند.
با عنايت به فرمايشات رهبر عزيزمان و فرمايشات رئيس محترم ارادبرندينگ، همه با هم بايد براي شکوفايي اقتصاد ايران اسلامي بي وقفه تلاش کنيم.
مجموعه ارادبرندينگ که پيشرو و پيش قدم در حوزه اقتصاد و تجارت است قطعا براي رسيدن به اين امر مهم؛ مسئوليت بزرگي را بر عهده دارد.
که مشخصا اين مسئوليت بزرگ بر دوش مديران ارشد اين مجموعه قرار دارد.
حال اگر کمي زيربين تر باشيم ميبينيم که سرپرست های آرادی نیز بخشی از این مسئوليت بزرگ را برعهده دارند چرا که نمايندگان و واليان مديران ارشد مجموعه هستند.
انشاءالله خداوند به همه ی ما توفیق خدمت گذاری عنایت فرماید و به سرپرستان عزیز مان نیز سلامتی و موفقیت های دوچندان عنایت فرمایید.
اراد برندینگ یعنی مجموعه که بیش از هر چیز به رشد و تعالی پرسنل و کارکنان خود توجه نموده و رابرای این مهم از به کار گیری افراد نمونه برای سرپرستی بهره برده واینها همگی مرهون هدایت دقیق وبی نقص مدیران ارشد ی همچون مهندس قربانی بزرگوار و واشخاصی همچون مهندس مرادی و بقیه بزرگانی....هست، که در گزینش و ورود اشخاص مجرب و کارآزموده به مجموعه ی ارزشمند اراد کمر همت بسته اند و مجدانه درتلاشند میباشد.
هر وقت و هر جا حرف از مسئول، مدير، سرپرست، مديريت، مسئوليت و... مي آيد احساس سنگينی عجيبی به انسان القا ميشود.
احساسي که توام با اضطراب و استرس و... همراه است.
بعضي از افراد فکر مي کنند که مديريت يا سرپرستي کار ساده اي است و کار اين عزيزان ساده است و به قول خودشان پرستيژ کاری بالايي هم دارند...؛ در صورتي که اگر فقط يک ساعت خودشان را جاي مسئول خود بگذارند می بينند که حتي يک لحطه هم نمي توانند از پس آن مسئوليت بر بيايند.
چراکه ما اکثرا ظاهر کار را می بينيم و از عمق وظايف آنها بی خبريم. سياست ها و وظايفی که مديران و سرپرست های آراد برعهده دارند بسيار بزرگتر از آنچه هست که ما درک مي کنيم. افراد عموما يک وجه يک مسئله را ميبينند ولی مديران ما تمام وجه يک مسئله را در نظر دارند و همه جوانب آنرا در نظر می گیرند. بنابراين مديران عزيز آرادی بار سنگيني را بر دوش مي کشند.
سرپرست های عزيز آرادي که از طرف مديران ارشد مسئول اجرای سياست هاي محوله هستند نيز بخش بزرگی از اين مسئوليت را بر عهده دارند.
به آرزوي فتح قله هاي موفقيت هم برای مديران آرادبرندينگ هم براي سرپرست های آرادی هم برای تجار عزيز و پرسنل مجموعه آراد برندينگ و همچنين آرزوی سربلندی و سلامتی برای مردم عزيزم ايران ...
جلسه آموزنده و پر بار بود مخصوصا برای سرپرستان دفاتر خارج از قم، امیدوارم این جلسات ادامه دار باشه
با آرزوی سلامتی و موفقیت برای جناب مهندس قربانی عزیز
آرزوی موفقیت روزافزون برای خانواده بزرگ آراد .
به امید روزهای روشن تر
خوشحالم که سال جدید رو با حضور در جلسه مدیرعامل محترم شروع کردم و واقعا چه شروعی از این بهتر و روحیه بخش تر؟
امیدوارم همه ما بتونیم در جهت عمل کردن به شعار سال قدم برداریم، به تمام فرموده های بزرگانمون عمل کنیم و با نتایج دریافتی فوق العاده ادای دینی کرده باشیم.
خدارو شاکرم به خاطر فرصتی که در اختیارمون قرار گرفته...
با استارت این جلسات بازدهی بهتری صورت میگیرد و خیلی از نواقص برطرف میشود به امید موفقیت های روز افزون برای تمامی پرسنل آراد ???
آنچه که در این مقاله مورد توجه قرار گرفته اهمیت سرپرستان هر بخش است که در واقع واسط بین کارکنان و مدیران هربخش است
مسولیتی که بسیار حائز اهمیت است و توانایی بسیار می‌طلبد تا فرد انتخاب شده هم به عنوان مدیر و هم دوست در هربخش فعالیت می کنند و حتما که کار دشواری است
تشکر از مهندس قربانی که در همین ابتدای سال در اولین جلسه اهمیت این مسولیت را گوشزد کردن
سرپرستان رکن اصلی اجرای راهکارها،
مدیریت ها و اوامر مدیران ارشد و
ریاست محترم هستند.
باید بدون اغماض کار کنند و هر نیرویی که تمکین نمی کند، یا هر مشکلی می بینند، ابتدا علت را بررسی و مرتفع نمایند.
اگر موفق نشدند، بلافاصله به مافوق خود گزارش کنند.
سلام و احترام
خیلی مهمه که ارتباط کاری بین نیروها با یکدیگر و سرپرستان با نیروها و بالعکس خوب و چارچوب دار باشد. جدیت و تلاش را می توان با عطوفت ترکیب کرد و اشتباهی را تذکر داد و با طیب خاطر مطمئن بود که نتیجه تذکر مطلوب و دیگر تکرار یا بسیار کم می شود. یا می توان جدیت را با اهانت و تندی یکی گرفت و علاوه بر رنجاندن طرف مقابل و نمایش شخصیت ناپسندی از خود، باعث پایین آمدن کیفیت کار و خروجی آن شد.
سرپرستان باید صبر و حوصله بالایی داشته باشند. چون با توجه به تغییرات زیاد در کار و قوانین و.. روزانه سوالات زیادی برای نیروها پیش می آید که بدون کلافگی پاسخگو باشند.
خداقوت به مدیران و سرپرستان بخش ها
با سلام
از جناب قربانی تشکر ویژه دارم که نکات ارزشمندی را به سرپرست ها گوشزد کردند به ویژه رعایت آداب و نزاکت بین سرپرست ها و نیروهای اداری. و همچنین امیدوارم با همکاری هم کارها به خوبی پیش رود و محیط کاری دوستانه ولی در عین حال جدی باشد.
جناب مهندس قربانی عزیز آخرین روز کاری ۱۴۰۰ با سرپرستها جلسه داشتند
دومین روز کاری سال جدید هم با سرپرستها جلسه داشتند
این امر نشان دهنده عزم جناب مهندس قربانی برای تحولی بزرگ به امید خدا در آراد و همچنین تاکید بر اهمیت کار سرپرستهاست
با اجرای فرامین و دستورالعمل‌های ابلاغی از طرف ایشان روند رو به رشد شرکت و نیروها را شاهد خواهیم بود
پشتکار زیاد و خستگی ناپذیر در تیم مدیریت آراد بچشم میخورد و این نشانه حس مسولیت و روحیه همکاری ستودنی در مجموعه است
با تشکر از مهندس قربانی عزیز برای حفظ رابطه بین خودشون و نیرو ها که قطعا باعث پیشرفت بیشتر مجموعه میشود
دقیقا.مدیران دلسوز این دوره بسیار کم پیدا میشوند . امیدوارم هرروز شاهد پیشرفت روز افزون آراد باشیم . چون واقعا تمامی گروه همدلانه برای موفقیت مجموعه تلاش میکنند.
به امید موفقیت های روزافزون مجموعه بزرگ اراد
وهمه مردم کشورمون
آرزو ی موفقیت برای مدیر عامل محترم وهمچنین شرکت آراد وتمام آرادیها
آرزو ی موفقیت برای مدیر عامل محترم وهمچنین شرکت آراد وتمام آرادیها
امیدوارم موفقیت های بیشتر اراد ومسئولین شو ببینم
امیدوارم موفقیت های بیشتر اراد ومسئولین شو ببینم
سانی که شایستگی کسب عنوان سرپرست را پیدا می کنند مسئولیت خطیر راهنمایی و سازماندهی کاری-اداری چندین نفر از پرسنل را بر عهده می گیرند که می باید با شناخت ارزش و جایگاه این مسئولیت، ضمن رعایت شئونات اخلاقی و ظاهری و نیز اصول و آداب نزاکت اداری، می باید با تعهد و تعصب خاص در اجرای ابلاغیه ها و دستورالعمل های اعلام شده از طرف مدیران ارشد، حساسیت و دقت نظر ویژه ای در نظارت بر اجرای آنها از سوی کارکنان تحت امرشان به کار ببرند.
ممنون و متشکر از سرپرست های تلاشگر مجموعه ی آراد??
این سیستمی که بنام آراد برندینگ ثبت شده یکی از بهترین محیط های کاری نام برده میشه چرا که صمیمت و همدلی موج میزنه
تشکر از مدیر عامل گرامی
دغدغه اصلی بزرگان مجموعه آراد مسئولیت پذیری و همدل شدن همه ی کارکنان است.مسئولیت پذیری یکی از مهمترین ویژگی های هر فرد است
سرپرست های هر بخش مستقیما با نیرو ها و دغدغه ها و مسائل آنان در ارتباط هست و مسئولیت مهمی را در مجموعه بر عهده دارند.
همانطور که در این مطلب آمده، سرپرستان عزیز نمایندگان مدیران ارشد مجموعه آرادبردینگ هستند پس بار سنگینی را به دوش میکشند.
سلام مطالب خوبی درباره هم افزایی بود و توانستم با این مطالب پیشرفت روز افزایی داشته باشم متشکرم از سایت بسیار خوبتون
ضرب المثلی است که میگوید هرکه بامش بیش برفش بیشتر کسی که درجه کاری بالایی دارد قطعا سختی های خودش را نیز دارد باید برای یادگیری پی در پی کلاس هارا دنبال کنیم
افرادی که سرپرست میشوند باید بپذیرند که استعداد و پشتکار خوبی داشته باشند
هم افزایی | سرپرست های مجموعه مجریان اصلی سیاست ها و امریه های مدیران ارشد هستند
پیشنهاد میکنم به طور مستمر شرکت کنید تا تاثیراتی بر روی شما بگذارد
با تشکر از آقای قربانی بابت کلاس هایی که برای ما برگزار می کند
وجود مدیران متخصص در این زمینه باعث افتخار ملت است
سرپرست هر بخش مستقیما با کارکنان آن بخش در ارتباط است و مسئولیت مهمی دارد
تشکرویژه از اقای مهندس قربانی از این جلسه ها که باعث رشد پرسنل میشود
سلام و خسته نباشید خدمت آقای قربانی که عاشقانه و دلسوزانه در کنار تیم قرار دارند
جلسات پر محتوا و سخنان گوهر بار مدیر عامل عزیز بهترین ها را برای پرسنل به ارمغان می آورد
سلام وقت بخیر مطالب مفیدی ارائه دادید آرزوی سربلندی می کنم برای شما و تمام کارکنان سایت آراد برندینگ
جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم
سلام خواندن این مطالب باعث می شود تا ما انگیزه بگیریم در کار خود پیشرفت کنیم و فرد موفق شویم
به فرموده آقای قربانی سرپرستان مجموعه آراد برندینگ درصورت تشخیص صلاحیت انتخاب می شوند و هم انجام وظایف خود و هماهنگی اعضای تیم بر عهده ایشان است و اگر مشکلی پیش بیاید بر عهده سرپرست است
راهنمایی ها های ارزشمندی در این مجموعه به اعضا میشود و ممنون واقعا
تبریک عرض میکنم به جناب قربانی عزیز بابت ایجاد و گسترش این مجموعه بزرگ
خسته نباشید
این سایت ها باعث شده که راهکار های مختلف را به دست آورد.
سلام وقت بخیر برای قرار گرفتن در یک مجموعه اداری و دوستانه مهمه که آداب حاضر شدن در اون جمع هارو به خوبی بلد باشیم
سلام وقت بخیر آقای قربانی در جلسه ای اداری_توجیهی که برای سرپرست ها برگزار کرده بود و سخنان ارزشمندی را ارائه نمودند.
برای مجموعه بزرگ و توانمند آرادبرندینگ آرزوی موفقیت و پیروزی دارم و امیدوارم تا همیشه در اوج باشید
سلام و عرض ادب .ممنون از سایت خوبتون و ممنون از مطالب مفید که در سایت قرار دادید .
ب مطالب بسیار مهمی در ابن ضمیمه اشاره میکنید.
جناب مهندس عنوان کردند درجلسه که:
سرپرست های مجموعه مجریان اصلی سیاست های این مجموعه به شمار می آیند
وظیفه تمامی مدیران در مجموعه ها ایجاد نظم در بین کارکنان و خود مجموعه می باشد
خیلی عالیه که برای سرپرستان هر بخش از شرکت هم همواره جلساتی مبنی بر رفتار صحیح و عملکرد بهینه داشتن ارائه میدید.موفق باشید.
سپاس و تشکر فراوان از مدیرعامل آرادبرندینگ که با نکات بسیار خوبی که ارائه دادند ما را در این زمینه یاری فرمودند.
ممنونم از مهندس قربانی که بسیار در این زمینه زحمت می کشند با تشکر.
سلام و خسته نباشید جا داره از زحمات جناب آقای قربانی تشکر کنیم که در این مجموعه نهایت کوشش را می کند
جناب آقای مهندس قربانی در این جلسه به نکات مفیدی اشاره کردند که باعث رشد سرپرستان و در نتیجه کل مجموعه خواهد شد برای این مهندس دلسوز و همچنین پرسنل مجموعه شون موفقیت روز افزون را از خداوند متعال خواستارم
جناب آقای مهندس قربانی در مورد سرپرست های این مجموعه سخنرانی کردند و گفتند که مسئولیت سازماندهی اداری برعهده آن ها می باشد.
تقدیر و تشکر از مجموعه تلاشگر و موفق آراد برندینگ خسته نباشید خدا قوت
خودم به عنوان کسی که همیشه صحبت های مهندس قربانی رو دنبال می کنه از این جلسه که فایل صوتیش رو قرار داده بودین تو کانال تلگرام بسیار لذت بردم
با تشکر از جناب آقای قربانی مدیر عامل شرکت که در مورد وظایف سرپرستی هر مجموعه سخنان بسیار ارزشمندی را ارائه دادند واقعا وقتی که کسی سرپرستی راهنمایی و سازماندهی اداری کاری را بر عهده دارد باید از نظر ادب و نزاکت و شخصیت و ظاهر بسیار سنجیده و مرتب باشد
آقای قربانی طی جلسه ای که با مدیران داشت فرمود کسی که به عنوان سرپرست انتخاب میشود وظیفه ای مهم به او محول میشود پس باید تمام تمرکزش را روی کاربگذارد
این جلسات و آموزش ها برای کارکنان بسیار کارآمد و مفید و به طور چشم گیری سبب موفقیت آنان میشود
سرپرست های مجموعه مجریان اصلی سیاست ها و امریه های مدیران ارشد یکی از مهم ترین افراد در اراد هستند ممنون از توضیحات خوبشون
با سلام خدمت تمامی سرپرست های لایق و کارآمد مجموعه بزرگ آراد ، که مسئولیت خطیر رهبری بخش های مفید آراد جهت ارتقای کیفیت تجارت ایرانی ها رو عهده دار شدند.
سرپرستان و مدیران هر بخش وظیفه ی سنگینی دارند که علاوه بر کارایی بالا باید روحیه ی پرسنل را هم حفظ کنند..
آرزوی سربلندی و موفقیت دارم برای تمام اساتید خوب آراد موفق و پیروز باشید.
ممنون از مجموعه خوب آراد و کارکنان زحمتکش این مجموعه
موفق باشید
برگزاری جلسات توجیهی مدیرعامل محترم با سرپرستان مجموعه موجب دلگرمی ایشان و دقت بالاتر شان در انجام وظایف محوله می باشد
با سلام خدمت همه دوستان عزیز خوشا به حال پرسنل های شرکت آراد
با سلام و عرض ادب خدمت شما آرزوی موفقیت روز افزون برای جناب آقای قربانی
برای تمام تحار و پرسنل مجموعه آراد آرزوی موفقیت می کنم
عرض سلام دارم خدمت همه ی عزیزان آرادی امیدوارم که بهترین هاتوشه ی راهتان باشد وهمیشه موفق شوید
سرپرست هر بخش با خلاقیت و به کار گیری نیرو ها در جای درست و بخشی که در آن استعداد دارند باعث پیشرفت آن بخش میشود
امروزه عواملی زیادی در خصوص تولید محصولات درجه یک و با کیفیت می باشد و مورد استفاده مردم قرار میگیرد
امروزه عواملی زیادی در خصوص تولید تجارت وجود دارد که سایت های اینترنتی معتبر مثل آراد برندینگ کاملا توضیح داده است
با سلام و خدا قوت به تمام آرادی های عزیز که تمام تلاش خود را برای رشد مجموعه انجام می دهند.
هر سرپرست و کارمند وظایف خاصی دارد که باید آن وظایف خود را به خوبی انجام دهد
سلام و درود وقت شما عزیزان بخیر
سرپرست ها زحمت میکشند
سلام وقت شما بخیر.اقای قربانی مدیرعامل محترم شرکت خداقوت میگم بابت جلسه فوق العاده ای که برگزار کردید
عرض سلام و درود بهترین هارا برای شما و پرسنل محترم شما???
من قبلاً چندین بار در جلسات مهندس قربان شرکت کردم واقعا صحبت های نغز و کاربردی و مفیدی را عنوان می کنند
برگزاری جلسات توجیحی، به صورت متناوب و همیشگی میتواند سرپرست ها را نسبت به وظایف خود جدی تر کند. ممنون از تیم حرفه ای آراد
سلام تشکرمیکنم ازسایت خوب آرادبرندینگ بابت مقاله های خوبی که برامون میزاره موفق باشید
سلام شما می توانید با انجام این هم افزایی ها به موفقیت بزرگی برسید
این جلسات نیز می تونه کمک خیلی خوبی برای سرپرستان باش و راه حل های زیادی آموزش داده می شود ممنون از مجموعه آراد برندینگ
خوشبخت آن میان مدیر عامل مجموعه آراد برندینگ و پرسنل آن رابطه دوستی و به همین خاطر این مجموعه به موفقیت می رسد.
چه خوبه که مدیریت عامل مجموعه اراد برندینگ بصورت شفاف مسئولیت افراد را خوب انجام میدهند
جلسات برگزار شده توسط مدیران و مشاوران آراد بسیار پر نکته و مهم بوده و سرشار از انرژی مثبت است
این محتوا در مورد هم افزایی توضیحات کامل داده است که خواننده را ترغیب می کند.
جلسه جامع و پرباری بود در شرکت آراد برندینگ اگر این جلسات زیاد تشکیل بشود باعث ایجاد پیشرفت فردی و جمعی خواهد بود
خدا قوت به تمامی سرپرست های مجموعه آراد که با تعهد و وجدان کاری بالا فعالیت میکنند
سرپرستان این مجموعه بسیار کاربلد هستند و با تجربه می باشند که تجربه های خود را در اختیار شما قرار می دهد
انشالله ک موفق باشید در کار مانند تمام کارهای قبلی ،انرژی مثبت براتون میفرستیم
واقعا مدیران اراد خوب هستند و مدیران دلسوز این دوره بسیار کم پیدا میشوند
در اداره ها باید نظارت های ویژه ای انجام شود
جناب آقای مهندس قربانی مدیریت مجموعه جایگاه سرپرستی را در سلسله مراتب مجموعه یکی از مهمترین اهرم های اجرایی مجموعه برشمرد
سرپرست های مجریان فراوانی وجود دارد که بسیار عالی و مهم است که تاثیر زیادی دارد
بیانات جناب آقای مهندس قربانی، مدیرعامل مجموعه همیشه ارزنده و کارآمد بوده است، اینبار نیز مثل همیشه بوده
اهمیت ایشان به مدیریت صحیح در مجموعه و نظارت دقیق بر روی کار سرپرستان گروه، نشان از روحیه مسئولیت پذیری ایشان دارد.
آقای مهندس گرگانی جزو کارکنان ذبده و چیره درس موسسه آراد برندینگ می باشد که با تجارت آشنایی زیادی دارد
سخنان جناب آقای مهندس قربانی در خصوص افزایش همکاری میان پرسنل بسیار ارزشمند است
هیچ سیستمی ندیدم که انقدر نظم و عملکرد خوبی داشته باشه و سرپرست های مجموعه باهم یکجا باشن
سلام وقت بخیر باآرزوی موفقیت برای همه آرادی های عزیز ایشالا که درهمه کارها موفق وسربلندباشیدخسته نباشید سپاسگزارم
مجموعه آراد برندینگ جزو شرکت های است که همه در کنار هم برای موفقیت همگی تلاش می کنند وجود مهندس قربانی و سخنان مفیدشون باعث دلگرمی این تیم می باشد
به مدیر عامل محترم مجموعه بزرگ آراد جناب آقای قربانی خداقوت
و تشکر میکنیم برای همه زحمتاشون
سلام انشالله همگی پرسنل و تاجران با تلاش وهمدلی به آرادبرندینگ کمک خوااند کرد تا به اهداف خود برسد
سلام جناب آقای مهندس قربانی همیشه ، یک الگو هستند برای همه و به دلیل اراده قوی و افکار مثبتشان همیشه موفق هستند
برای داشتن یک مجموعه پویا و پیشرو باید تک تک افراد وظیفه خود را به خوبی و با دقت کامل انجام دهند
هم‌افزایی یکی دیگر از کارهایی است که با کیفیت بالا در مجموعه برگزار میشود و سبب موفقیت‌های بزرگ شده است.
سرپرستان هر بخش نمایندگان مدیر درآن بخش می باشند که برای رسیدن به هدف آن مجموعه باید کار خود را درست انجام دهند.
سرپرستی یک مجموعه وظیفه ای مهم و پر مسئولیت است که فرد انتخاب شده باید به این موضوع کاملا واقف باشد و ویژگی های یک سرپرست همه چیز تمام را داشته باشد
جلسات مدیر عامل محترم خیلی پربار و سودمند است اطلاعات زیادی می‌توان به دست آورد ممنونم
همیشه شادکام باشید، سلام مطلب بسیار اثربخش و پرسود بود از آراد برندینگ تشکر میکنم.
مجریان اصلی سیاست ها و امریه های مدیران ارشد مجموعه آراد برندینگ سرپرست های مجموعه هستند
واقعا حضور مشاوران واساتید کار بلد نقش بسیار مهمی در پیشرفت تجارت دارد.مجموعه آراد با داشتن پرسنل با تعهد و دلسوز در این زمینه بسیار موفق عمل کرده است
با سلام و خسته نباشید برای مجموعه ی بزرگ آراد برندینگ آرزدی پیشرفت و موفقیت روزافزون و سربلندی را داریم با تشکر.
مدیر عامل محترم در جلسه خود در مورد سِمت سرپرست صحبت کردند
به فرموده آقای قربانی سرپرستان مجموعه آراد برندینگ درصورت تشخیص صلاحیت انتخاب می شوند
ارزوی نوفقیت فراوان برایتان دارم ان شالله همیشه موفق باشید.
کاملا درست است سرپرستان مجموعه هستند که سیاست ها و اوامر را به زیر دستان خود ابلاغ کرده و بر اجرای آن نظارت میکنند
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند.
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند .
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند .
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند.
سرپرستان یک مجموعه تجاری در نقش مجری و عهده دار برپایی نظم و قوانین هستند..
خداقوت و خسته نباشید به اقای قربانی عزیز عالی هستید در اوج بدرخشید
موفق باشید و خداقوت به شرکت اراد برندینگ در اوج بمونید
متن بسیار عالی و پر از انگیزه بود واقعا لذت بردیم از خواندنش تشکر از شما
مجموعه آراد برندینگ، شعبه های زیادی داشته و بخش های آن ها نیز زیاد هستند و برای هر بخش سرپرستان مخصوصی انتصاب کرده است.
شرکت آراد برندینگ پرسنل بسیار زیادی دارد که در بخش مربوط کننده و پشتیبان دارند
سلام وقتتون بخیر خیلی از اینکه عضو شرکت قدرتمند آراد برندینگ شدم خوشحالم
سلام وقتتون بخیر خسته نباشید میگم به مهندس قربانی و تیم زحمت کش شرکت آراد برندینگ
تجارت خیلی پیچیده و البته خیلی آسان نیست در این راه باید آموزش دید و از افراد با تجربه استفاده کرد
سلام سرپرست ها آراد نهایت استفاده رو از جلسه ارزشمند آقای مهندس قربانی ببرید
باسلام و درود...این اطلاعات بسیار کامل و جامع بود برای کسانی در این حوزه فعالیت می کنند بسیار مفید بود...موفق باشید..
با سلام و عرض ادب خدمت شما پرسنل گرامی خیلی عالی بود خسته نباشید و خدا قوت
با وجود ای سرپرست های بی نظیر و مسئولیت پذیر برای مجموعه، جای هیچ حرفی باقی نمی مونه
آرزوی موفقیت و پیروزی دارم برای پرسنل محترم آراد برندینگ.
با. آرزوی موفقیت برای شما عزیزان دارم
ممنون از سایت بسیار خوب آراد برندینگ
پایدار باشید
سرپرست ها نقش اصلی و پررنگی رو تو هدایت و پشتیبانی تیم به عهده دارن و کارشون رو به درستی انجام میدن
سلام آرزوی موفقیت های روزافزون را دارم برای مجمعوعه آراد و نیروهای آرادی
با تشکر از مدیر عامل محترم آراد که جلسات توجیهی برای گوشزد کردن سرفصل های اصلی وظایف هر سرپرست راهنمایی های لازم را در اختیار کارکنان قرار می دهند.
سیاست مدیریتی خوب و استاندارد در این شرکت به قدری منظم و درست است که باعث پیشرفت می شود.
مدیران مجموعه اراد برندینگ بسیار مهربان و وظیفه شناس هستنددو طی جلسه هایی که میگذارند مشگلات پرسنل و تاجران را به خوبی رفع و رجوع میکنند خسته نباشید
مدیر عامل محترم آراد آقای قربانی با گوشزد کردن سرفصل های اصلی وظایف هر سرپرست، رهنمودهای ارزشمندی در جهت اجرا و عمل بهینه به آنها برای حاضرین در جلسه ارائه دادند این جلسات بسیارکاربردی بوده است
مرسی از برنامه ی خوب اراد برندینگ که این امکان رو ب ما داده خیلی ممنون
به گفته جناب قربانی سرپرستان بخش های مختلف وظایف مهم و سختی دارند و باید کارهای گروه خود را سازماندهی کنند و اداره ی امور همه افراد را بر عهده بگیرند
قطعا شرکت کردن در همچون جلسه ای ارزش موجبات رشد و شکوفایی همه ما را فراهم میکند زنده باشید پاینده .
خدا قوت سرپرستی ، سخت‌ترین بخش کاره چرا که باید در عین اجرای قوانین و سختگیری ها یک فضای دوستانه را بین همکاران ایجاد کنی .
جلساتی که در آراد برگزار میشود به رشد فردی و کاری افراد کمک زیادی میکند و باعث رشد اقتصادی خواهد شد امیدوارم ادامه دار باشد
سلام متن خوب و انگیزشی بسیار خوبی بود لذت بردم ممنون از شما که باعث انگیزه بیشتر ما برای کار می شوید
سرپرست هر بخش در مجموعه به طور مستقیم با نیروی خود ارتباط دارد و آنها را پشتیبانی می کند
امیدرا م پله های ترقی را طی کرده و به موفقییت های بالاتری دست پیدا کنید
نهایت تشکر را دارم از شما دوست عزیز بابت ارائه همچنین مطالب خوب و آموزنده ای
سرپرست های مجموعه بزرگ آراد برندینگ مجریان اصلی سیاست ها و امریه های مدیران ارشد هستند
آرزوی موفقیت دارم برای مدیران ارشد و میانی و سرپرستان محترم ممنون از مجموعه آراد برندینگ و تیم پرتلاششون
از اصول کاربردی برای هر سرپرست مجموعه ،داشتن نظارت کافی روی پرسنل و اطلاع از امور و همینطور رعایت عدالت در بین پرسنل و داشتن انصاف است.
سلام خسته نباشید و خدا خوت به جناب قربانی و تیم پر تلاش اراد
این جلسات نیز می تونه کمک خیلی خوبی برای سرپرستان باش و راه حل های زیادی آموزش داده می شود ممنون از مجموعه آراد برندینگ
سلام خسته نباشید عرض ادب و احترام دارم خدمت پرسنل و مدیریت محترم شرکت آراد برندینگ بنده با وجود این که عضو کوچکی مجموعه بزرگ هستم بسیار باعث افتخارم است و برای همه عوامل این مجموعه آرزوی موفقیت و پیروزی دارم
در این مقاله از وظایف سرپرست مجموعه صحبت شده است
شناساندن مسئولیت های سرپرستان و نظارت بر کار آن ها در کل مجموعه موثر بوده و نقش مثبتی دارد.
سلام و خسته نباشید و خدا قوت خدمت جناب آقای قربانی،مدیر دلسوز و توانمند مجموعه آراد
بسیار دقیق و منظم جلسات را برگزار میکند
با آرزوی بهترین ها برای ایشان
در هر نهاد یا اداره بخش های مختلفی وجود دارد که برای آن ها سرپرستانی در نظر گرفته می شود و وظیفه این سرپرستان نظارت دقیق بر کار مجموعه تحت کنترل خود است.
برای همین است که سرپرست ها باید از اهداف مجموعه آگاهی کامل داشته باشند
خداقوت عرض می کنم خدمت جناب مهندس قربانی که همیشه با رهنمودهای ارزشمند خود تیم را مدیریت و راهنمایی میکنند
آرادی ها دوستون داریم
اثر مضاعف ناشی از همکوشی، همیاری و فعالیت مشترک توام با تعامل دو یاچند نفر که در نهایت نتیجه ای بسیار باارزش‌تر از فعالیت‌های فردی و مستقل در پی دارد.
سرپرست های هر بخش مسئولیت بزرگی رو دارن و باید با انگیزه و تبحر وظایف شون رو به نحو احسن انجام بدن.
سرپرست باید در اکثر جهات از
همه ی نیرو ها بالاتر باشد
تا بتواند نیرو ها را سرپرستی کند
سلام وخسته نباشید به اقای قربانی بابت این مطالب ارزشمند وپرمحتوا بسیار عالی بود
ممنون از اراد برندینگ
مطالب شما همیشه انرژی زیادی به ما میدهد بنابراین مطالعه می کنم تا اطلاعات خوبی داشته باشم
مدیریت هر بخش میتواند بازدهی پرسنل تحت مدیریت خود را افزایش دهد البته عدم مدیریت صحیح نتیجه عکس خواهد داد
خدا قوت به تمام آرادی های عزیز که تمام تلاش خود را برای رشد مجموعه انجام میدهند و به ارايه دادن تجربیاتشون به دیگران کمک میکنند
کسانی که شایستگی کسب عنوان سرپرست را پیدا می کنند مسئولیت خطیر راهنمایی را بر عهدا دارند
مجموعه خوب و دوست داشتنی آراد برندینگ به همه چیز اهمیت میده و مخاطبانش واقعا رضایت دارند
مثل اینکه جناب مهندس خستگی ناپذیر هستند خداقوت به تلاش و کوشش شما بزرگوار
همانطور که مهندس قربانی فرمودند سرپرست های هر بخش مسئولیتهای خطیری برعهده دارند و باید سعی کنند عملکرد مطلوبی داشته باشند تا به رشد مجموعه کمک کنند
آراد برندینگ یکی از بزرگ ترین و عالی ترین مجموعه که می توان با همکاری این بخش به آرزوی تاجر شدن رسید
الگویی بزرگ برای آینده جوانان سرزمینم هستید موفق باشید
سلام
جناب اقای مهندس باقری مدیر عامل محترم
بسیار مرد متین وخوش اخلاقیست
خدا حفظتون کنه ان شاءالله
عامل موفقیت مجموعه ی آراد داشتن اساتید و نیروهای با تجربه و متخصص می باشد به همشون خسته نباشید میگم.
سرپرست های مجموعه آراد بسیار مهم هستند امیدوارم موفق باشید
این جلسه و این مقاله بسیار پربار و پرکاربرد بود با آرزوی موفقیت های روز افزون
سخنان مهندس قربانی سرشار از نکات مثبت و سبب دلگرمی اعضای مجموعه است.
تشکر می کنم از جناب مهندس قربانی مدیر عامل مجموعه آرادبرندینگ خسته نباشید آرزوی توفیقات روز افزون برای شما
سرپرستان مجموعه جزو مهم ترین مجریان اصلی مجموعه هستند که سیاست های تجارت را خلق و اجرا می کنند.
قطعا شرکت کردن در همچون جلسه ای ارزش موجبات رشد و شکوفایی همه ما را فراهم میکند زنده باشید پاینده .
سلام امیدوارم با آموزش ها و راهنمایی های مدیر عامل محترم بتوانم مسئولیتی را که بر عهده دارم به نحو احسن انجام دهم
تمامی مدیران ارشد می توانند آموزش های لازم را به تاجران زیر دست خود بدهند تا موفق شوند.
جلسات مهندس قربانی در جهت رشد و مهارت های کارکنان و پرسنل مجموعه آراد برندینگ برگزار می شود .
مهندس قربانی عزیز تلاش های بی وقفه شما برای رشد ما بر هیچکس پوشیده نیست به شما خسته نباشید و خدا قوت میگم
سرپرست های هر بخش به صورت مستقیم با مدیر عامل ارتباط دارند و دارای مسئولیت مهمی می باشند.
آرزوی موفقیت میکنم برای سرپرست های عزیز مجموعه . امیدوارم با همکاری و کمک هم بتوینم باعث پیشرفت آراد بشیم
ممنون بابت رهنمودهای ارزشمند آقای مهندس قطعا برای فعالان در این عرصه مفید خواهد بود
مجموعه آراد برندینگ دارای سرفصل های تعریف شده ای هست که عمل به آن برای کارکنان ضروری میباشد
مجریان اصلی سیاست ها و امریه های مدیران ارشد مجموعه آراد برندینگ سرپرست های مجموعه هستند
ممنون از نشستی که گذاشتین مهندس قربانی منم در این جلسه حضور داشتم
سلام من واقعا لذت می برم از وجود چنین مجموعه ای بزرگی که هرروز پیگیری مدیران مجموعه بالا می رود و رشد در مجموعه اوج می گیره
این محتوا در مورد کسب و کار بود و شایستگی افراد را مشخص می کند که خیلی مهم است
سلام وقت بخیر ممنون بابت مطلب خیلی خوب ومفیدتون بسیارعالی وآموزنده است خیلی خوشحالم که با این سایت آشنا شدم
سلام خدا قوت
ارزوی موفقیت و سربلندی و تندرستی برای پرسنل های مجموعه پرتلاش ارادبرندینگ دارم
این محتوا در مورد کسب و کار بود و شایستگی افراد را مشخص می کند که خیلی مهم است
سرپرست های مجموعه آراد همواره بهترین استراتژی و سیاسیت ها را بر روی این شرکت اجرا می کنند.
مطلبی کاملا مفید و اثرگذار را منتشر کردید بسیار از شما ممنون و سپاسگزارم خدا قوت
سلام وقتتون بخیر خداقوت میگم به مدیران برجسته این مجموعه مخصوصا اقای مهندس قربانی عزیز
به امید موفقیت های روزافزون مجموعه بزرگ ارادوهمه مردم کشورمون
سلام وقت بخیر باعث افتخار که باسایت خیلی خوبه آراد برندینگ آشناشدم واقعا افتخارمیکنم به این سایت خسته نباشید سپاسگزارم ازمجموعه بزرگ آراد برندینگ
سلام وقتتون بخیر لذت می برم از وجود چنین مجموعه ای بزرگی که هرروز پیگیری مدیران مجموعه بالا می رود و رشد در مجموعه اوج می گیره.
کسی‌که‌سرپرسته‌مسئولیت‌پرسنل‌هم‌برعهده اوست واز طرف مدیران ارشد‌حساسیت‌ودقت‌نظرویژه‌ای‌‌‌درنظارت‌‌از سوی‌کارکنان‌است
سلام و احترام و عرض ادب
جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم
بسیار عالی و آموزنده بود کافیه خوب مطالعه کنیم خوب گوش بدیم و عمل کنیم تا مسیر موفقیت قدم بزاریم
مشتری مداری یکی از ارکان اصلی تجارت که توسط اساتید مجرب آراد می آموزیم از زحمات بی دریغ شما سپاسگذارم در پناه حق تعالی باشین
آداب نزاکت کردنتان اینکه عالی برخورد داشته باشید عالی هست
مدیر عاملان آراد جز بهترین های رقابت در بازار مبل باشند
درود بر مهندس قربانی بزرگوار که باز هم مثل همیشه با سخنان جذاب و مفید خود کلی اطالاعات و انرژی مثبت به ما اضافه کردند
هم افزایی مدیران ارشد آراد می تواند به شما کمک فراوانی نماید
اقای مهندس قربانی همیشه مسایل مهمی مطرح می کنند که بسیار حائز اهنیت میباشد
سلام خسته نباشید
این هم افزایی ها نسبت به گذشته افزایش داشته و کارایی آن ها نیز بیشتر هم شده است
واقعا باعث افتخارم هست که در مجموعه ای کار میکنم که مدیران مجموعه با وجود حجم بالای مشغله کاری باز هم با نیرو های خودشون دیدار میکنند و به مشکلاتشون گوش میدن.
جناب آقای قربانی عزیز بسیار ممنون از توضیحات بسیار ارزنده شما در این جلسه هم افزایی در مورد اینکه مجریان اصلی سیاست ها مدیران ارشد هستند
متشکرم از مهندس قربانی عزیز و وقتی که برای ما میذارند ?
سلام و عرض احترام
ممنونم از شما انشاالله در عمل مشخص میکنیم
موفق و پیروز باشید
سلام .آرزوی موفقیت میکنم برای سرپرست های مجموعه ی بزرگ و پرقدرت آرادبرندینگ
از بزرگ ترین ارزوهام هست که من هم یک روز در این کلاس های هم افزایی شرکت کنم
آرزوی موفقیت برای آراد برندینگ و مدیران پرسنل های مجموعه دارم
سلام و درود بیکران خدمت شما آرزوی توفیق روز افزون برای تک تک شما عزیزان
آقای قربانی در جلسات هم افزایی سخنرانی های کاربردی انجام می دهند چون که فن بیان بسیار قدرتمندی دارند
از آنجایی که هست سرپرست مسئولیت یک واحد را برعهده دارد بنابراین باید به دقت لازم را داشته باشد
بله این سرپرست ها یا سوپروایزر ها هستند که راه و روش درست عمل کردن کارکنان را انتخاب میکنند
از جایی که سرپرست یک بخش رابطه میان مدیرعامل و کارکنان آن بخش می باشد بنابراین باید در انجام وظایف خود کاملاً جدی برخورد کند
خسته نباشید خدمت سرپرست های مجموعه که دلسوزانه به وظایف خود در مجموعه عمل می کنند
بسیار عالی تشکر از جناب قربانی عزیز بابت راهنمایی های بسیار خوب و مفیدشون
سلام جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم با تشکر
یکی از دلایل رشد آراد همین تعاملاته. واقعا نباید تاثیر این موضوع رو دست‌کم گرفت
سلام و عرض ادب و احترام خسته نباشید جلسات جناب آقای قربانی می تواند بسیار مفید و موثر واقع گردد
جلسات متعددهم افزایی که با مدیران مجموعه داریم باعث خوشحالی و ارتقا برای فردایی بهتر و مفید بودن است
خداییش چقدر زود کارتونو شروع کردید، دست خدا به همراهتون، کاش بیشتر استراحت میکردید
جناب آقای مهندس قربانی، مدیر عامل محترم مجموعه آرزوی موفقیت روزافزون دارم براتون
جلسه های مفهومی خیلی خوبی برگزار میکنید همه برای رشد و ترقی این مجموعه موثر میباشند
آرزوی موفقیت و پیروزی دارم برای شما یکایک مجموعه بی نظیر آراد
واقعا وجود یک انسان دلسوز مثل جناب آقای مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه در آراد که همیشه نکات مهم را یادآور می شود یک نعمت می باشد .
سلام خسته نباشید من در زمینه تولید کوسن فعالیت دارم آیا میشه که صادراتش را انجام بدم
سلام وقت بخیر باآرزوی موفقیت برای همه آرادی های عزیز ایشالا که درهمه کارها موفق باشید ممنون ازسایت خوبتون کمال تشکر را دارم
این جلسه بسیار پر بار بود و در آن اطلاعات و نکات آموزنده فوق العاده بیان شد، سپاس فراوان از شما.
این موضوع کاملا واضح و روشن است که اگر یک مجموعه سرپرست خوب و با کفایتی را داشته باشد میتواند به موفقیت برسد.
این جلسات توجیهی برای سرپرستان مجموعه در سال جدید به طور مستمر و مرتب برگزار خواهد شد متشکریم از مهندسان و تاجران عزیز
سرپرست های هر بخش با نیرو های مرتبط ارتباط بسیار تنگاتنگی دارند و وظایف سنگینی دارند
واقعا جایدتحسین داره جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود و امیدواریم با همدلی دوستان به آرادی دلخواه مدیران عزیز برسیم
خدارو شاکرم که در چنین مجموعه ای کار میکنم و آرزوی موفقیت دارم برای تمام همکاران عزیزم و امیدوارم همگی در کنارهم شاهد موفقیت یکدیگر باشیم
آرزوی موفقیت و پیروزی برای سرپرستان مجموعه را دارم.
آرزوی موفقیت برای مدیرعامل دلسوز این مجموعه.
موفقیت همه آراد بعنوان یک خانواده بهم گره خورده است باتشکر از مجموعه آراد برندینگ
اگر سرپرست ها وظایف خود را به خوبی انجام دهند و گوش به فرمان مدیران باشند کار ها به خوبی پیش میروند
امیدوارم که مدیران بتوانند معاونین خود را توجیه کرده و معاونین بتواند پرسنل خود را در جهت اجرای قوانین و اهداف راهبردی شرکت توجیه و با خود همراه کنند
بسیار ممنون از مجموعه آراد به خاطر مطالب مفید و آموزنده
متاسفانه لیاقت حضور در جلسه رانداشتم اما دوستان از پربار بودن جلسه و مناعت طبع جناب قربانی بسیار تعریف کردند
سلام صادرات لامپ به کشورهای که نیاز بیشتری داشته باشند مانند عراق وارمنستان وغیره
جلسه ای بسیار پر بار و ارزشمندی بود،نکاتی که مهندس قربانی بزرگوار مطرح میکنند به رشد و تسلط سرپرست ها کمک زیادی میکند و درصورتی که اوامر مهندس به درستی اجرا شود به رشد کل مجموعه کمک شایانی خواهد کرد
با سلام و احترام
آرزوی موفقیت و سلامتی دارم برای شرکت آراد و پرسنل محترم این شرکت
پایدار باشید انشاءالله
سرپرست هر بخش از مجموعه با نظارت درست بر افراد زیر دست خود میتواند به اجرای سیاست های مدیران ارشد آن مجموعه در راستای پیشرفت مجموعه کمک کند
چقدر خوبه که مدیر این مجموعه کار هر بخش را به سرمرست بخش گوشزد می کند و این همه درایت قابل تحسین است
سلام من از همین جا از سرپرست خوبمان خانم عابدینی که به خوبی این دو نقش را ایفا کردند نهایت قدردانی را دارم.
سرپرستان شرکت نقش اساسی را ایفا میکنند و می‌توانند آینده مجموعه را بهتر کنند و تصمیمات هدفمندی بگیرند
با آرزوی موفقیت بر شرک آراد برندینگ و همه کارکنان که در این مجموعه کار میکنند
سلام وقتتون بخیر وخسته نباشید
آرزوی موفقیت دارم برای مجموعه
آراد وپرسنل عزیز
مدیرعامل محترم با گوشزد کردن سر فصل های سرپرستان مجموعه راهبرد های مناسب و کاری آنها را بیان نمودند
باعرض سلام وخسته نباشیدخدمت این مدیرعامل عزیز که اینقدر همیشه بازیردست های خودشون خوب رفتارمیکنند خداقوت بهتون جناب
مطلب بسیار جالبی را منتشر کردید از شما بابت آن نهایت تشکر را دارم خدا قوت
قطعاً در هر مجموعه سرپرستان نقش اصلی را دارند اما از فعالیت‌های کارکنان نباید چشم پوشی کرد
این جلسات نیز می تونه کمک خیلی خوبی برای سرپرستان باش و راه حل های زیادی برای موضاعات داده بشه
مهندس قربانی اینکه به طور مستمر و مداوم برای پرسنل و مسئولان و سرپرستان مجموعه بزرگ آراد برندینگ جلسات توجیهی میگذارید بسیار ایده درستی است
مطالب فوق بسیار جامع و کامل بود و مفید واقع شد از این مقاله مفید نهایت تشکر را دارم
ایجاد جلساتی مانند این جلسات اگر به شکل پی در پی و متناوب تشکیل شود به رشد فردی و گروهی کمک بسیاری می کند
در هر کاری باید هیئت مدیره قوی داشته باشیم تا به بهترین نتایج دسترسی پیدا کنیم و بتوانیم کسب و کارمان را توسعه دهیم و به درآمد برسیم
درود به شما عزیزان و باعث افتخاران و غرور کشور ، الهی که خداوند در پشت و پناه شما باشد و زیر سایه او به موفقیت های بیشتری برسید
چقدر عالی که جلسات توجیهی برای سرپرستان به طور مرتب برگزار می شود و باعث می شود که آمادگی لازم رو داشته باشند جهت کسب موفقیت ها
با این روالی که مجموعه آراد پیش می رود میتونه موفقیت های زیادی رو برای مجموعه و اعضای پر تلاش آن به وجود بیاره
سپاس از مهندس قربانی عزیز که حواسش به جز به جز سیاست های اراد هستش
با تشکر فراوان از آقای مهندس قربانی که با جدیت و همت فراوان در این مجموعه مشغول به فعالیت می باشند و تجربیات خود را در اختیار علاقه مندان قرار می دهند .
با تشکر از جناب مهندس قربانی که سعی و تلاش خود را برای بهتر کردن و پیشرفت مجموعه میکنند
سرپرست های مختلف مجموعه با مدیران ارشد در جلسات هم افزایی شرکت آراد گفتگو می کنند تا بتوانند راهکارهای جدید برای راندمان بهتر مجموعه پیدا بکنند
کار سرپرستان هر واحد از مجموعه که عهده دار چند پرسنل هستند، خیلی مهم است و حوصله زیادی لازم دارد
سرپرست های هر بخش با انرژی مضاعف و تلاش و پشتکار و انگیزه فراوان به کارمندان و زیردستان خود می دهند تا بتوانند به بهبود شرایط کاری آنها نیز کمک نمایند.
سلام وقتتون بخیر مجموعه آراد برندینگ بخش های زیادی دارد که افراد با تجربه ایی وظیفه سرپرستی این بخش ها را به عهده دارند
چقدر خوب که مجموعه آراد برندینگ همیشه جلساتی را برای سرپرستان مجموعه برگزار می کنند که در آن اهداف مجموعه را مشخص کرده و راههای رسیدن به آن را نشان می دهند
کسی که سرپرست و مسئول بخشی میشود کار خطیری دارد چون باید چندین نفر را راهنمایی و سازماندهی کنند و کوچکترین خطا تبعات بدی را دنبال خواهد داشت..
تشکر از تیم ارادی و جناب قربانی بابت اموزش های بسیار مفیدشون دمتون گرم
همانطور که در این مطلب آمده، سرپرستان عزیز نمایندگان مدیران ارشد مجموعه آرادبردینگ هستند پس بار سنگینی را به دوش میکشند.
یه خدا قوت به مدیران ارشد آرادبرندینگ و به سرپرست های بخش های این مجموعه
مثل همیشه جلسات مهندس قربانی پربار و ارزشمند است و از ایشان کمال تشکر را دارم.
چه باک از موج بحر آن را که دارد نوح کشتیبان
با وجود چنین مدیران قدرتمند در آراد، فتح تمامی قله های موفقیت به سادگی انجام پذیر است.