سیاست جذاب آراد درباره کارمندان / برای تاجران آرادی نیز با سیاست مشابهی در آینده ای نزدیک ابلاغ خواهد شد.

آرادی ها اعم از تاجران آرادی و کارمندان در همکاری با آراد دو دسته اند:
دسته اول گروهی هستند که همکاریشان با آراد فقط و فقط برای منافع مالی آن است و علاقه ای به آرمان های آراد، تفکرات آراد، باورها و نگرش آراد، مطالب سایت آراد و نیز دیدگاه های آراد ندارند و اگر جایی نفعی بیشتر برایشان داشته باشد به آنجا می روند و ماندنشان در آراد تنها به این دلیل است که نفع مالی در همکاری با آراد می بینند وگرنه برای موارد غیرمالی آراد هیچ ارزش و اعتباری قائل نیستند و چه بسا برایشان کسالت آور نیز هست.
دسته دوم گروهی هستند که علاوه بر منافع مالی آراد به سایر خصلت های غیرمالی آراد اعم از باورها و تفکرات و سایر مواردی که ذکر شد عشق می ورزند و با بودن در کنار آراد لذت می برند.
برای بهتر باز شدن دو گروه مثالی را از کارمندان می زنیم.
گروه اول اگر در طول یک ماه مثلا پنج تعطیلی باشد بسیار شادمان می شوند و اگر ساعت کاری کم شود خوشحال و اگر زیاد شود ناراحت می شوند چرا که حقوقشان را در هر دو حالت می گیرند و ترجیحشان اینست که در حقوق ثابت کار کمتری انجام دهند تا کمتر خسته شوند و بتوانند به تفریحاتشان خارج از آراد بپردازند.
گروه دوم اما چون همه عشق و علاقه شان آراد است از تعطیلی ها ناراحت می شوند و اگر بگوییم زودتر از آراد خارج شو غمگین شده و دوست دارند تا جایی که می شود در آراد بمانند و کار کنند و زودتر به رشد و پیشرفتی که در آراد وجود دارد برسند.
در بین تاجران هم همینگونه است.
گروهی که فقط می خواهند در کمترین زمان ممکن به بیشترین پول برسند و تا جایی که ممکن است کمتر به سراغ سایت بیایند و کمتر کار کنند و بیشتر پول در بیاورند.
و گروهی که به آراد عشق می ورزند و از هر فرصتی برای انس گرفتن بیشتر با آراد استفاده کنند.

شما خود را جای آراد بگذارید.

اگر شما جای آراد بودید دوست داشتید کدام گروه بیشتر رشد کنند؟
یقینا گروه دومی ها.
ما نیز همینگونه می اندیشیم.
در سیاست جدید و جذاب آراد که در سریعترین زمان ممکن صورت خواهد گرفت آراد به شناسایی کارمندانش خواهد پرداخت.
کسانی که قلبی و ۲۴ ساعته برای تمام عمرشان با آراد بسته اند را به جایگاه های حساس تر و بالاتر خواهد آورد.
جایگاه هایی نظیر مدیرگروهی و مذاکرات بین المللی، تامین کالای صادراتی، مشاوران تجاری و معاونت ها و سرپرست ها از این دسته هستند.
و دسته اولی ها که تنها به فکر گرفتن پول ماهانه و نفع شخصی هستند به سایر بخش ها مشغول خواهد کرد تا آنها هم بتوانند متناسب با تلاششان درآمد خوبی از آراد داشته باشند.

در این طرح به گروه اولی ها فشار کمتری خواهیم آورد.

گروه اولی ها چون هیچ نیتی برای عشق و علاقه به آراد ندارند انتظار آراد نیز آنست که در ساعت کاری مشخص کارهایشان را انجام بدهند و فشاری بیشتر از ساعت کاری بر آنها نیاید و تنها در صورت کم کاری در ساعت های کاری به کار بیشتر مشغول شوند که ان شالله با تلاش در همان ساعت های کاری نیازی به کار بیشتر نباشد و همان ساعت ۱۰ صبح بیایند و ۶ غروب به خانه هایشان بروند و حقوقشان را تمام و کمال دریافت نمایند.
و یک رشد معقولی به صورت سالیانه با بالا رفتن سنوات در آراد تجربه خواهند کرد.

گروه دومی ها هم فشار بیشتری خواهند داشت و هم رشد مالی و معنوی بیشتری

اما گروه دومی ها که ادعای دوستی و علاقه آراد را دارند فشاری بیشتر از گروه اولی خواهند داشت و آراد به پاس این سختی های بیشتر قدردان آنها خواهد بود و هم درآمدهای بیشتری برایشان در نظر خواهد گرفت و هم آینده بسیار درخشان تری در انتظارشان خواهد بود.
طبیعتا امنیت شغلی شان بالاتر و جایگاه شان در سیستم آراد در جایگاه بالاتری قرار خواهد گرفت.

انتخاب با خودتان است و به هیچ کسی ظلم نمی شود.

اینکه جز کدام گروه باشید به خودتان بستگی دارد و توضیحات ابتدای متن نشان می دهد که امروز در کدام گروه هستید.
اگر جز هر کدام از گروه ها باشید به شما ظلم نمی شود و متناسب با کاری که انجام می دهد درآمدی خوب را در آراد تجربه می کنید.
واحد ارزیابی آراد برندینگ تحت نظر معاونت آموزش و با نظارت معاونت نظارت و هیات مدیره آراد برندینگ به تغییر جایگاه های شغلی در آراد برندینگ طی روزهای آتی مشغول خواهند شد.
اگر به کسی گفته شد که در بخش های چهارگانه حساس فوق الذکر مشغول به فعالیت شود معنی اش آنست که آراد او را دلسوز و خیرخواه خود دیده و تصمیم دارد فضای رشد و پیشرفت بیشتری برایش فراهم کند و البته سختی های بیشتری در انتظارش خواهد بود.
امیدواریم که جایگاه کاری جدیدش را با علاقه بپذیرد و خود را آماده رشد و پیشرفت نماید.
و اگر کسی در این چهار بخش بود و به بخشی غیر از این ۴ بخش انتقال داده شد به معنای آنست که تشخیص آراد بر این بود که آن فرد فقط برای پول در آراد کار می کند.
اگر نظر آراد درباره ش درست بود که بپذیرد و در جایگاه جدید به کار مشغول شود و اگر گمان کرد نظر آراد درباره ش غلط است و او در دسته دوم بوده است با مدیران تصمیم گیرنده که اشاره شد صحبت کند تا آنان با دادن کارهای بیشتر خارج از ساعت کاری به او دوستی اش را بیازمایند و در جایگاه های ۴ گانه مشغول به فعالیتش نمایند.
اگر کسی هم جایگاهش تغییر نکرد یعنی نظر آراد درباره ش همان نظر قبلیست و در صورتی که گمان می کند باید به جایگاه های بالاتری برسد با مدیران تصمیم گیرنده صحبت کند و دوستی اش را به اثبات رساند.

این طرح نوید روزهای بهتری برای همه آرادی ها خواهد بود.

امیدواریم دوستداران قلبی آراد با تحمل سختی بیشتر به رشد بیشتری دست یابند و همکاران پولی آراد با انجام وظایف سبکتر حقوق خود را دریافت نمایند و در ساعت های خارج از ساعت کاری با پول به دست آمده با خوشی در کنار دوست داشتنی های غیر آرادی شان لذت ببرند.

این سیاست جدید آراد بود برای کارمندان آرادی.
به زودی جزییات این طرح ویژه تاجران آرادی به سمع و اطلاع تان خواهد رسید.
منتظریم کمی کشور آرامتر شود تا تمام تاجران با تمرکز بیشتری و با سرعت اینترنت مناسب تری از این طرح مطلع شوند تا مزایای آراد برای تاجران قلبی آرادی به اطلاع همگان برسد.

این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۴.۴۲ / ۵ تعداد رأی: ۱۷۵

ارسال نظرات (۲۵۴ نظر)

زینب خجسته خیر

از صمیم قلب امیدوارم هر چه زودتر چنین طرحی اجرایی شود و افراد به ظاهر آرادی که خصوصیات غیرمعقول و زننده ای دارند از جایگاه هایی که واقعا حقشان نیست به مرتبه ای که لیاقتش را دارند برسند تا آراد مثل همیشه زیباتر از روزهای قبلی خود شود.
همچنین امید دارم که افراد یکدل با آراد نیز به کمک مدیران عزیز به درجاتی که واقعا استحقاقشان هست دست یابند و پیشرفت روزافزون داشته باشند.

الهام کرباسی

ممنونیم که همیشه عادلانه رفتار کردین تا کمترین حقی از کسی ضایع نشه...

شهناز فراهانی

سلام و عرض ادب خدمت همه آرادیهای عزیز
مطالب بالا در مورد نوع سنجش آراد برای این است که ببیند چه کسی بازده خوبی دارد و تمام قد در کنار آراد باشد یا در کنار آراد نباشد معیار سنجش همین است ولی با توجه به اینکه ما همگی برای این در کنار آراد هستیم که هم بتوانیم پول بیشتری کسب کنیم و هم در کنارش آموزش ببینیم خوب اگر در کنار هم بودن مساوی است با سود هر دو طرف چی از این بهتر ما که بخیل نیستیم‌ آراد تمام توان خود را برای بالا کشیدن تاجران و کارمندانش می کشد و ما هم در قالب همکاری در کنارش می مانیم با شعار سود برای همه و هر دو طرف از زندگی بدون دغدغه و چوب لای چرخ گذاشتن زمان را بخوبی سپری می کنیم.🤗

Siminclean.com

زهرا

گر صبر کنی زغوره حلوا سازم
ضرب المثلی معروف که گویای همه چیزه و کسانی کن صبر کردند قطعا به جایگاه بهتری دست پیدا کردند

فائزه میرعبادی

دیروز وقتی در این فضا قرار گرفتم و مرکز تجاری آراد و تکاپوی تاجران را دیدم بسبار خوشحال شدم این انرژی تبدیل به سینرژی میشود امیدوارم قدردان این لحظات باشیم و نهایت استفاده برده بشه ایجاد ۱۰ سیگنال برای تاجران اتفاق جذابی بود...واقعا باید دعاگوی این عزیزان باشیم ..به عینه دیدم که جناب مهندس شعبانی و مهندس زیارکلایی عزیز چقدددر تلاش کردن غیر از عشق وافر به آراد و آرادی ها نمیتوان معنای دیگری برای آن پیدا کرد و امیدوارم خداوند خیر و برکت رو برای همه کسانی که خالصانه تلاش میکنند عطا کنه

مهدی میرزایی

طرح هایی که آراد برای پیشرفت مجموعه درنظر میگیرد خیلی درست هستند و حرکت مجموعه رو به سمت پیشرفت بیشتر میکند.امیدوارم این موفقیت ها هرروز بیشتر شوند.

زهره سلیمی کیا

کسی که واقعاعلاقه به کاری داشته باشد از ابتدا تا انتها همراه است و دلسوزی میکند اما خیلی هاهستندکه فقط به فکر اسودگی وتنبلی خود هستندو بقیه راهم دلسردمیکنند

امیر محمد زهره فرد

با سلام و دو صد درود
امیدوارم در رسالت بزرگتان که همانا رشد و بالندگی ایران و ایرانی است موفق و پیروز باشید.

هادی باختری

به امید رشد مالی و معنوی برای همه

پری

کسانی که دلی برای آراد کار می کنند این لیاقت را دارند که در آراد بمانند و در آراد به مقامات بالا و رشد و تعالی برسند

فروزان محمدی

خیلی خوب تماما توضیح دادین واینکه انتخاب رو به عهده افراد گذاشتین جای ستایشه.

نعمت اله متان

قرار دادن چنین سیاست هایی می تواند افراد موفق را از سایر افراد جدا کند و اگر کسی دوست دارد تا کمک بیشتری به شرکتی که در آن کا می کند کند می تواند با انجام دادن تلاش بیشتر به هدف خود برسد و در نتیجه از مزایای بیشتری نسبت به سایرین نیز بهرمند می شود.

محمد جواد رمضان نیا

با سلام خسته نباشید به تمامی کارکنان شرکت بزرگ آراد برندینگ مطالب بسیار مفید بوده که می توان رشد و پیشرفت خود را افزایش داد با آرزوی موفقیت بیشتر.

محمد عمادی

این فرصتی بوده است تا پرسنل بتوانند با رعایت نکات دقیق و کافی به رشد برسند. مجموعه آراد این خوبی را داشته که تمام نیروها با نشان دادن توانایی خود امکان پیشرفت را داشته باشند. چه در بحث مالی و یا رشد فکری

رضا غفاری

با نگاه به آینده و عمیق به چنین مواردی می توان دریافت که تلاش و پیشرفت کارکنان و تاجران آرادی موجب رشد شرکت آراد شده و همچنین بلعکس نیز، رشد خود شرکت سبب ایجاد چالش های جدید شده و چالش ها نیز موجب افزایش تجربه و رشد خود کارکنان و تجار آرادی می شود.

آرمیتا چراغی

قرار گرفتن در مسیر درست به معنی رشد است. موفق و پیروز باشید.

منیژه امیری

سلام بر دوستان وپایه گذاران آراد
تصمیم بسیار منطقی و عادلانه ای است اگر این طرزفکر در سایرادارات و شرکتهای کشور اجرا میشد قدم بزرگی در رسیدن هرچه زودتربه مدینه فاضله بود به امید فرا رسیدن چنین روزی

رامین علی نژاد

با سلام
طرح بسیار خوب و سنجیده ای است که می تواند در پیشرفت و مجموعه بسیار موثر باشد.

امیرحسین آقاعباسی

وقت بخیر مطلب کمک کننده ای بود.
بودآرزوی موفقیت و پیشرفت برای شرکت و نیروهای آن

فاطمه عرفانی

سلام و عرض ادب
مجموعه آراد برنیدینگ همواره به دنبال پیشرفت تاجران خود است از این رو با ارئه ی طرح های مختلف رشد آنان را چند برابر می کند.
این طرح نیز مسلما بسیار سودمند خواهد بود امید است که بتوانیم با همکاری هم آرادی باشکوه تر و بهتر بسازیم.

الناز احسانی

با آرزوی موفقیت برای شرکت آراد برندینگ

محمد عمادی

این فرصتی بوده است تا پرسنل بتوانند با رعایت نکات دقیق و کافی به رشد برسند. مجموعه آراد این خوبی را داشته که تمام نیروها با نشان دادن توانایی خود امکان پیشرفت را داشته باشند. چه در بحث مالی و یا رشد فکری

فاطمه شیری

آراد همیشه و در حالتی به فکر رشد دادن به پرسنلی بود که در هر شرایطی به فکر کار کردن و رشد کردن بودند و از اعماق وجود دوست دارند که در آراد به این رشد برسند ما هم امید واریم بتوانیم نیت قلبی خود را به اراد ثابت کنیم تا بتوانیم تا همیشه در این مجموعه بزرگ فعالیت و رشد کنیم

زهراافشار

مجموعه بزرگی مانند آراد که رسالت که از هدف و رسالت بالایی برخوردار است پرسنل و همراهانی را درکنار خود میخواهد که دلسوزانه کار کنند

سحر سهرابی

سلام قطعا گروه دلسوز دوم که به نفع مجموعه آراد کارمیکنند و تمام تلاششان را برای پیشبرد اهداف میگذارند جایگاه والایی دارند و مجموعه به فکر آنها نیز است و در کنار رشد آراد خود نیز رشد میکنند. بعداز هر سختی یک آسانی وجود دارد.

ابوالفضل مقدم

من خودم به شخصه تو زندگیم خیلی سختی کشیدم و همین سختی ها بود که منو بزرگ کرد منو قوی کرد منو از منفی ها دور کرد از بیهوده وقت گزروندن از الکی زندگی کردن از خوشی بیش از اندازه از ولخرجی از همه اینها دور شدم
الان هم سختی های که در آراد هم متحمل میشیم همگی قطعا ثمره ای خواهد داشت
چون آراد هم زندگی ماست و هم خانواده ی ما
پس ای من صبور باش ، قوی باش و کم نیار - قطعا روزهای خوب هم میان

سید محمدمهدی حسینی

در هر شرکتی نیرو ها به دو بخش تقسیم میشن یکی که فقط بخاطر پولی که دارن میدن کار میکنه و اهمیت به هدف اون مجموعه کار نداره و نمیخواد بدونه و اگرم اخراج بشه میره دنبال شرکت دیگه ای برای کار کردن و گروه دیگه گروهی هستن که دوست دارن اون مجموعه و شرکت رشد کنه و قوی بشه و برای اینکه اون بزرگتر بشه با جون ودلشون کار میکنن و هدف اون شرکت و مجموعه رو با خون دلشون اگاه اند جوری که اون رو از خودشون میدونن و انگار که اون شرکت برای خودشون هست و اگر اخراج بشن دیگه نمیتونن به دنبال کار دیگه ای برن و در ظاهر شبیه به مردگان متحرک میشن و امیدشون رو از دست میدن

خجسته سادات امامی

هر طرحی که در اراد اجرا میشه علاوه بر رشد برای نیرو ها و تاجران جنبه های دیگه از جمله موارد مالی نیز در نظر گرفته میشه. مجموعه ای که درست مثل خانواده همه جوره هوای اعضارو داره.

فاطمه مهدوی

با سلام. قطعا آرادی های دلسوز از این طرح بیشتر خوشحال شده و بیشتر استقبال خواهند کرد.بسیار سپاسگذاریم از مسئولین مربوطه که همچین طرحی را در نظر گرفتند و اینگونه قوت قلبی به آرادی های واقعی دادند .

مریم سادات میری

در این عمری که میداﻧﻲ
فقط چندی تو مهماﻧﻲ!
به جان و دل
تو عاشق باش
رفیقان رامراقب باش
مراقب باش ﺗﻮ ،به آﻧﻲ،
دل موری نرنجاﻧﻲ
که در آخر تو میمانـﻲ و
مشتی خاک که از آﻧﻲ
دلا
یاران سه قسمند گر بدانی
زبانی اند و نانی اند و جانی
به نانی نان بده از در برانش.
محبت کن به یاران زبانی.
ولیکن یار جانی را نگه دار.
به پایش جان بده تا میتوانی

آراد از نظر من یک یار جانی است که باید براش جان بزاری چون ارزشش و داره و به عمل ثابت کرده که کل رسالتش رشد معنوی و اقتصادی مردم عزتمند و عزیز کشورمون ایران هست. برای با معرفت‌ها و وفادران باید جان گذاشت.❤🌹

محمد شریفی

تمامی سیاست گذاری هایی که در آراد شکل می گیرد نشان از تفکرات مثبتی است که در پشت آن قرار دارد و به دلیل اینکه ما می خواهیم خودمان را رشد دهیم باید همپای آراد سختی های مسیر را به جان بخریم.

فرهاد کدخدازاده

نظر و طرح ارائه شده کاملا مصداق عدالته و در راستای صحبت های قبلی اساتید و مدیران آراد هست؛ امیدوارم پرسنل از این طرح نهایت استفاده رو ببرن و در جهت درست گام بردارن
مشخصا چیزی که آراد میخواهد تعدادی رفیق است که حقوق های خوبی به آنها بدهد و بتواند روی آنها حساب باز کند و آنان دلسوزانه کار کنند
آیا این امر غیر منطقی و به دور از انسانیت است؟ یقینا خیر. چه بسا دوستی با آراد بسیار بسیار مفیدتر از دوستی با خیلی از افراد دیگری هست که تا به امروز با آنان وقت گذرانده ایم
به امید روزهای بهتر هم برای آراد و هم برای خودمان.

آفرین

سلام وقتتون بخیر خیلی خوب است که آراد این تفاوت ها را در نظر میگیرد و کارمند علاقه مند به کار را می شناسد

هانیه رستمی

بسیار طرح هوشمندانه ای و ایده ی جذابی است و به نظرم توان قدرت و بازدهیمون رو تا چند برابر بیشتر میکنه...چون هر کس در جایگاهی قرار میگیره که با اون راحت تر هست و بهش تعلق داره..به نظرم یک تحول کاربردی و اساسی در انتظاره که بازتاب های مثبت زیادی داره

امینی نسب

قطعا هر کس آراد را بشناسد راهی جز دسته دوم بودن ندارد... امیدوارم بهترینها برایتان مقدرشود ....

حامد شریفی

عرض سلام وادب
کسی که خواهان رشد است باید تغییر کند و تغییر سخت است و اگر تحمل سختی را ندارد انتظار رشد در کنار آراد را هم نباید داشته باشد
یقین دارم در آراد بهترین تصمیم ها گرفته میشود و افرادی که واقعا قلبا آراد را دوست دارن و همراه آراد هستن همیشه با تصمیم های درست در جایگاه های مناسب خودشان در آراد قرار می گیرند و اینگونه آراد یکدل میشود

محسن روحانی

سلام و عرض ادب
آراد همواره ثابت کرده که خیر خواه کارکنان و کسانی که با اون کار می کند هست
به امید موفقیت های بیشتر آرادبرندینک

زهرا افسای

سلام
به امید روزی که باعث سربلندی آراد عزیز باشم💙

رضاحمیدپسند

یک فرد بزرگی در اراد عزیز می فرمایید مسیر رو ادامه باید داد نتیجه خودش می اید
قلبی کار کردن مشخص هست و هر فردی درمسیر کامل بودن هست
انشالله ماهم بتوانیم در مسیرکمال و رشد قرار بگیریم

داودعمرانی

سپاس گزارم ازمجموعه بزرگ آراد مطالب بسیارجذاب وپرمحتواست باامیدبه اینده ی روشن برای تمام آرادیهای عزیز

فاطمه زهرا باباجانی

به امید روزهای عالی که در انتظار آراد و آرادی هاست.
سیاست گذاری بسیار خوبی رو در پیش گرفتید.

محمدجوادمهدی مولائی

امیدوارم روز به روز آرادی منسجم تر و متخصص تر رو با هم ببینیم که همینطور هم هست و با این سیاست جدید این مورد بیشتر اتفاق خواهد افتاد.

محسن .ش

با سلام وخسته نباشید خدمت ریاست محترم ومدیریت کاردان آراد..
شنیدن واطلاع از اهداف وراههای رسیدن به خدمت رسانی بهتر که با درایت توسط مجموعه کار بلد ودلسوز مدیریت آراد برای پرسنل ترسیم وبه اطلاع می‌رسد نشان از درایت ودید کامل بر عملکرد پرسنل داشته که جای بسی خوشحالی ودلگرمی درپرسنلی که صادقانه در پیشبرد اهداف مجموعه وبهبود خدمات آراد انجام وظیفه میکردند، خواهد شد..پس اطمینان از دیده شدن،ولحاظ کیفیت و حسن انجام کار محوله در پیشرفت جایگاه شغلی وسازمانی توسط مدیریت وسرپرست مربوطه باعث تلاش بیشتر در رسیدن مجموعه به اهداف وخواسته های ریاست ومدیران که رفاه وآسایش پرسنل هم یکی از مهمترین آنهاست می گردد..
همه برای آراد،آراد برای همه
خداوند یاورتان...موفقیت باورمان ...رسیدن به رفاه وآسایش هدفمان...کمک وتلاش در رسیدن به باورها،هدفها در سایه اعتماد و در راه ماندن نیتمان ...
پایدار ومستدام

علی نصرتی

کاملا منطقی و درست که تلاش بیشتر نتیجه ایی بهتر و بیشتر داشته باشد . موفقیت قرین راه تمامی آرادای ها

مهنازباقری

با آرزوی موفقیت روزافزون وخوشحال نگهداشتن کارمندان ارادی

سمیه رسولی

سلام بسیار عالی به امید پیشرفت آراد وخانواده ی بزرگ اراد

سمیه رسولی

سلام بسیار عالی به امید پیشرفت آراد وخانواده ی بزرگ اراد

سید محمد جواد طبائی

بسیار عالی

مژگان

امیدوارم باعث ترقی هر چه بیشتر شرکت اراد بریندینگ بشویم.

مژگان قعقایی

باسلام با ارزوی موفقعیت هر چه بیشتر برای ارادهای عزیز.

محمد زال پور

به امید فتح قله های موفقیت برای همه ی تاجران و مجموعه بزرگ آراد .
امیدوارم که طرح های خوب و پیشنهادات عالی برای تاجران آرادی که سرمایه های آراد هستند رقم بخورد

مجید موشانی

سلام وقت بخیر
طرحی بسیار جذاب و خاص برای همه پرسنلی که خود را یک آرادی واقعی می دانند برای رشد و ارتقای بیشتر
این طرح به خوبی بیانگر این هست که بزرگان آراد تا چه انداره دغدغه پیشرفت آرادی ها را دارند و به هر طریقی خواهان این هستند که آرادی های واقعی را به جایگاه های بهتری برسانند
امیدوارم که تعداد پرسنلی که آراد را قلبا دوست دارند به اندازه ای زیاد باشد که دادن جایگاه و مقام به آنها یک چالش دوست داشتنی برای بزرگان آراد بوجود آورد و این همدلی سبب شود تا شاید کمی از خستگی هایشان کاسته شده و آنها هم با ما پرسنل دل گرم تر شوند.

سامان بیگدلی

سلام
ان شاء الله همه ما که جزء یک خانواده هستیم، بتوانیم تلاشمان را بیشتر کنیم و به رشد حداکثری برسیم.

فرح ناز زارعی

سلام
وقت بخیر
اینکه در یک مجموعه ای باشی که عملکردت بررسی بشه و شرایطی برات محیا کنن که بتونی پیشرفت کنی و خود مدیران این موقعیت را برات رقم بزنن یعنی مجموعه بیشتر از خودت بفکرت هست.

الطيب سوسال

خيلى عالى وشفاف وفكر كنم دلش قبول نمی کند از یک جایی پول بگیرد وهیج خدمتی در برابر آن تقدیم نکند.
حضرت امیر المومنین علیه السلام می فرمایند (اذا حیرت بین امرین لاخترت اصعبهما)

هوشنگ رهنمامتین، رزمنده جهادنظامی، فرهنگی سیاسی و اقتصادی

بارها گفتم و میگویم که در آراد برای مادیات نباید کار کرد
کسانی که به امید درآمد در آراد هستند باعث کندی کار آراد هستند
ولی کسانی که بر اساس ایده و عقیده و مرام آراد را قبول دارند و آراد را خط مقدم جبهه اقتصادی و مبارزه با صهیونیسم می دانند برای آراد مناسب هستند.
بارها گفته ام و میگویم باید از ابتدا، گزینش در آراد بسیار دقیق و حساب شده باشد تا افرادی وارد آراد شوند که مناسب آراد باشند، تا روز به روز با عشق بیشتری خدمت بکند.
این تفکیک، نوید بخش ارتقاء شخصیتی آراد است.
به طراحان این طرح تبریک می گویم

علی نصرتی

منطقی است که تلاش و تعهد بیشتر باید نتیجه بهتری داشته باشد ، پس با اطمینان خاطر ادامه دهید که موفقیت های بعدی همراه آراد برندینگ (پیشرو و با انگیزه و پرتلاش و پر تحرک ) است

مریم سادات معدنی

کسانی که همسو بار آراد بوده اند می دانند که آراد همیشه بفکر نیروهایی که دلسوز هستند بوده و اینکه با برنامه های خود روز به روز نیروهای همراه را شناسایی و میدان را به انها میسپارد.

جمشید دیانتی

سلام وقت بخیر
طرح های آراد بی نظیر هست و هیچ کجا به این دقیقی و ریزی مسایل را بررسی نمی کنند و تو این سال ها به همگی این موضوع ثابت شده و ان شا الله که شبیه تمام ایده ها و طرح ها قبلی به خوبی اجرا کنیم تا آرادی بزرگ تر و قوی تری هر روز نسبت به روز قبل داشته باشیم
الحمدالله و خداروشکر ممنون ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

مریم اسلامی

قطعا با این طرح هر کس به اون جایگاهی که حقش هست می رسه. تلاش بیشتر مساوی با موفقیت بیشتر
به امید موفقیت روزافزون مجموعه آراد و تمام کارمندان

ابوالفضل مطلق

دل سوزی عاملی است که کار ها صحیح، دقیق و کامل انجام می شود در ضمن خروجی مطلوبی در بر خواهد داشت.

رعنابابالو

من آراد را بخاطر اهدافی چون ترویج فرهنگ تجارت، از بین بردن فقر، تلاش برای سربلندی شیعه و اسلام و انقلاب در جهان و احترام به قوانین اسلام همچون مشتری مداری و حجاب و... عاشقانه دوست دارم. هر روز آموزش می بینم تا بهتر در خدمت آراد باشم

معصومه رمضانی

درود بر آراد و سیاستهایی که برای پیشبرد اهداف خود طراحی و اجرا می کند

محبوبه کلهر

امیدوارم تمام آرادی ها باهم متحد شده و با تلاش زیاد باعث رشد سریع شوند.

اشرف موسوی

سلام
ممنون به خاطر سیاستهای عالی و مالی آراد
دستان همیشه پر و سبز

مهدی گودرزی

سلام هر شرکتی یک سری کارها برای شناختن نیروهای خوب و معمولی و ضعیف انجام میده که این طرح آراد هم بسیار خوب هستش و امیدوارم نتایج خیلی خوبی هم داشته باشه

مریم جلالی

با ارزوی موفقیت روزافزون برای شرکت بزرگ اراد

علی شیخکانلوی میلان

با تشکر از ریاست محترم آراد و همه بزرگوارانی که در این مجموعه دلسوزانه کار می‌کنند بی شک تصمیمات آراد با تدبیر انجام میشه و نتیجه اون رو هم خواهیم دید.
خدا خیرتون بده

مریم شکیب

با سلام و وقت بخیر امیدوارم تمامی همکاران در بخش های مختلف وظایف خود را دلسوزانه انجام داده تا هر شخصی به درجات بالاتری در این مجموعه بزرگ دستیابی پیدا کند.

فاطمه پشیمان لنگرودی

ایجاد بستری توسط آراد و با رویکرد و نگرش شایسته سالاری تا آرادی ها بر اساس شایستگی که دارند بتونن در جایگاه های شغلی متناسب با آن قرار بگیرن فرصتی رو در اختیار همه قرار داده تا کسانی که از رشد آراد و رسیدن به اهداف بزرگش خوشحال میشن، در این مسیر همراه آراد باشن.

زهرا چگینی

سلام وقت بخیر
تاکنون سیاست های آراد به جهت پیشرفت آرادیها بوده و از این پس هم قطعا تصمیماتی که اخذ میشود، مفیدوبجا خواهند بود.🌷

احمد واعظی

آراد راه پیشرفت و ترقی رو به همه افراد نشون میده و مثل همه کار ها این انتخاب افراد هستش که تعیین می کند قرار است از طریق آراد به موفقیت برسند یا فقط زمان کوتاهی با اون همراه باشند

علی خوانساری

مسلما همیشه طرح های آراد جز اینکه برای نیروهایش و تاجران خیر و برکت بوده چیز دیگری نداشته. اما خداوند باید عقل ها و حکمت هایی نصیب همگی ما کند تا این خیرها و برکت هایی که در این طرح ها برای ما بود فهم و درک کنیم تا با سختی های پیش آمده به خیرش بیاندیشیم نه اینکه برآشفته شویم

مودب

بودن در آراد همیشه جذابیت داشته ...

حاجی رحیمی

همیشه منتظر اخبار خوب و خوب تر از آراد هستیم

فائزه حسنی

سلام و درود 🌻
آراد همچنان به فکر پیشرفت و ترقی تاجران و پرسنل خود بوده هر چه آراد برای پرسنل خود در نظر بگیرد صددرصد به جز پیشرفت چیز دیگری نخواهد بود

محمدتقی رضایی

به امید آینده بهتر برای همه آرادی های عزیز

وحیده زندگان

پویا بودن بهترین و از شاخص ترین وجه های شرکت آراد برندینگ است. امیدوارم هر کسی در جایگاهی باشه که لیاقتش رو داره. با آرزوی پیشرفت و موفقیت برای تمام همکاران عزیزم

احسان آرمان مهر

با سلام خدمت آرادی های عزیز
در پس هر طرح و برنامه آراد ساعت ها تفکر و برنامه ریزی برای رشد و پیشرفت آراد و آرادی ها نهفته است و امیدوارم هر شخص، تاجر یا کارمند آرادی قدردان جایگاه خود و رابطه ای که با آراد دارد باشد و از فرصتی که در اختیارش قرار داده شده نهایت استفاده را در جهت رشد و پیشرفت خود و اهتمام به سیاست های آینده نگرانه آراد داشته باشد.

حسام قهاری

یکی از تغییراتی که قطعا به رشد پرسنل دلسوز و همچنین رشد شرکت منجر می شود.

فاطمه قهرمان نژاد

سیاست های آراد کمافی السابق هوشمندانه و براساس شایسته سالاری میباشد که دلیل رشد مجموعه و پرسنل نیز همین است.
و دور از عدالت است که همه افراد به یک چشم دیده شده و هیچ فرقی بین افراد دلسوز و افراد بی تفاوت وجودداشته باشد.
انشالله بتوانیم گام موثری در جهت رسیدن به آرمان های مجموعه برداریم🌹

مونا پورکمره

با سلام و خسته نباشید
قطعا این طرح نیز موجب تقویت روحیه و افزایش کارایی همکاران خواهد شد و انگیزشان چند برابر می شود.

فاطمه نوروزی

این موضوع که اراد دلسوز همه ماست بر ما پوشیده و مبهم نیست با انتخاب موضع خودمان و اعلام آن میتوان در سطوحی که گفته شده قرار بگیریم هرچند قرار گرفتن در تمامی گروه ها ملزم تلاش در آن سطح است

صادق جلیلی عزیز

یقینا بدون فشار و سختی ، رشدی حاصل نمی‌شود و به معنای واقعی ما مانند جنگجوهایی در این جنگ اقتصادی سخت و بزرگ هستیم و باید صددرصد وجودمان را بگذاریم تا برنده این جنگ باشیم . در فکر ما آرادی ها هیچوقت باخت معنایی نداشته و یقینا در هر برهه ای پیروز خواهیم بود . شرایط حال حاضر نیز سکویی برای پرتاب و رشد چند برابری ما در آینده است و باید قدر آن را بدانیم و هوشمندانه فکر کنیم و با قاطعیت اجرا کنیم تا بتونیم جایگاه واقعی آراد را به همه دنیا اثبات کنیم.

محمدرضاملک مکان

باسلام و عرض ادب
قطعا چه خوب کار کنیم و چه بد در پیشگاه خدا محفوظ می‌ماند اما نکته مهم این هست که نیت های درونی را نمی‌شود از روی ظاهر افراد متوجه شد
کم کاری بعضی افراد رو نمی‌شود با جریمه جبران کرد بلکه این مهربونی مسئول افراد هست که انگیزه به کار کردن می‌دهد
کارمند و کارگری که جریمه شود،نامهربونی ببیند ناامید می‌شود کسی هم که ناامید شود انگیزه ندارد برای کار مضاعف،پس بهتر است که این انگیزه را اول در درون کارگر و کارمند ایجاد شود و بعد توقع کارمضاعف و دلسوزی شود
من تمام این حرف ها رو از روی برادری و خیرخواهی زدم چون از قدیم گفتن دوست عیب و میگه دشمن میگه خواستم بگم...
انشالله که بتونیم برای رضای خدا کار کنیم نه رضایت دیگران

زهرا چگینی

سلام وقت بخیر
تاکنون شاهد تصمیمات موفقیت آمیز ازطرف مدیریت بوده ایم و قطعا سیاستهای اخذشده در آینده هم برای ما مفید و قابل احترام خواهند بود.🌷

علیرضا بابالوئی

این طرح برایم جالب و خوب است که فرصت رشد به افرادی داده شود که دوست دار حقیقی آراد هستند و با دل مشغول کارند

هما کرامتی

سلام
موضوعی که درمدت همکاری با اراد خیلی خوب متوجه شدم این هست که تغییراتی که در آراد اتفاق میافته نتیجه ی یک تصمیم ناگهانی نیست و برای این تصمیم مدت زمان زیادی صرف شده، همین موضوع باعث میشه که تغییرات آراد همیشه به سمت موفقیت و رشد بیشتر هست.
موضوعی که در این مقاله اشاره شد هم همینطور.
یکدست و همدل بودن یک تیم همیشه باعث موفقیت بیشتر اون تیم میشه و نتیجه ی این طرح دقیقا یکدست کردن هر تیم و قرار دادن اون تیم در جایگاه درست خودش هست.

امیرعزتی

بر عرض سلام و وقت بخیر
مثل همیشه خبر های خوب برای آرادی هادر راهه

سیدعلی پرهیزکار خلیل ابادی

با سلام واحترام
وانشالله با این طرح آراد به قله های بالاتری برسد و آرادی ها نیز پیشرفت کنند و به جایگاهایی بالاتر نیز برسد و آنانی که آراد در قلبشان أثری نگذاشته هم نیز ظلم نمیشه و به همان ساعت کاری که مشخص شده فعالیت کنند.
با تشکر از هیئت مدیره آراد از این طرح.
یا علی

فخر

عرض‌ادب واحترام‌یقینا اکثرارادیهابخاطررشدوپیشرفت خودومجموعه مایل هستند درگروه دومیها که تعهدبیشتری به اراددارندقرارداشته‌باشندوباکاروتلاش بیشتردراجرای‌این طرح نویدروزهای بهتری برای خودوارادرقم بزنند

محمدرضا ملک مکان

باسلام و عرض ادب
تشکر از همه کسانی که با مهربونیشون با اخلاقشان با کمکشون به کارمند و کارگر انگیزه میدن که به کارشون عشق بورزند
بیایید بذر محبت بکاریم تا گل مهربانی دریافت کنیم

امیدوارم حال همتون خوب باشه

زهره فلاحتی

این که طرح های جدید در مجموعه اجرا می شه و فراخوره نیازها و موقعیت های جدید شرایط کاری تغییر می کنه و بروز می شه خیلی جذاب هستش

نرگس نظری

سلام
این یک طرح بی نظیر برای دوست داران آراد و کسانی که همواره میخواهند در کنار آراد رشد کنند هست و خوشحالم که آراد همیشه به فکر رشد و جایگاه بالا برای کارمندان خودش هست و این فرصت رو در اختیار همه قرار میده تا بتونند خودشون رو ثابت کنند.

ابوالفضل محمدی مقدم

سلام عرض ادب
به امید آرادی موفق تر همراه با نیروهای پر تلاش و قدرتمند.

راحله طاهری فرد

سلام و عرض ادب . همیشه فرق هست بین کسی که عاشقانه کار میکند و کسی که فقط ساعت میگذراند تا روز و شب به پایان برسد. برای رسیدن به تاثیرگذاری بالاتر باید خیلی از سختیها را به جان خرید و تلاش کرد. در این راه باید صبر و امید داشت و به روزهای شیرین رسیدن به آرزوها و آرمان ها فکر کرد.

احمدی

به امید موفیقت آراد و پیشرفت افرادی که دلسوز آراد هستند.در شرکت آراد مطمئن باشید اگر تلاش کنید مزد تلاش خود را خواهید گرفت.

صبا صادقی کیا

با سلام
تصمیم جالبی است، امیدوارم هر کس در آراد به مقام و جایگاه متناسب ودر خور خود برسد.

پیمان سرتیاک

سلام
انشاالله که تغیرات باعث صلابت و پیشرفت بیشتر آراد شود.
توسعه کشور و جهاد اقتصادی بسته به تغیراتی است که دلسوزانه انجام می شود، امیدوارم خداوند توان حرکتی بیشتری را به دوستداران آراد و کشور عزیزمان دهد.

مرضیه علمایی

اگر کاری سختی های زیادی داشته باشد، اما تو قلبا ان کار را دوست داشته باشی سختی کمتری متحمل میشوی. اما اگر اعتقادات و تفکراتت مانند همان سیستم و مجموعه باشد، مانند انها فکر کنی و بیاندیشی و به همان چیزهایی که انها باور دارند باور داشته باشی، و از جان و دل تمام نصایح انها و خیرخواهی انها را درک کنی و بپذیری و عمل کنی، اینجاست که دیگر سختی معنایی ندارد و بیشتر شیرینی ان کار و ماندن در ان مجموعه است که میتوان تجربه کرد. گذشته از سختی یا حجم کار، اگر کسی با ان سیستم همگام و همسو نباشد، از درون بسیار سختی میکشد و تحمل عقاید اصلی مجموعه برایش سخت است.

سجاد دارابی

باز هم طرح جذاب دیگر از بزرگان مجموعه بزرگ آرادبرندینگ برای رشد پرسنل و آرادی های دلسوز به امید های روز های روشن و پر از موفقیت برای مجموعه بزرگ آرادبرندینگ ❤🌹🌹🌹❤❤

لیلی محمدی

سلام، صبح زیباتون بخیر
عین همیشه با نهایت خیرخواهی، سخاوتمندی، دلسوزی و ریزبینی
امیدوارم خداوند به سبب همین خوبی ها زندگی هاتون رو سراسر پر از خیر و برکت کنه
و به ما ها توان دو چندان عنایت کنه تا از پس وظایفمون به خوبی بربیاییم.

رضا عباسی

طرح خوب و جذابی است برای همه که در کنار آراد رشد کنند و به موفقیت برسند

هوشنگ رهنمامتین

این طراح ترجمان عملی آیات زیر است، خدا به متولیان و مجریان توفیق دهد با دقت، حساسیت، صحت و سرعت اجرا کنند:
وَأُدۡخِلَ ٱلَّذِينَ ءَامَنُواْ وَعَمِلُواْ ٱلصَّـٰلِحَٰتِ جَنَّـٰتٖ تَجۡرِي مِن تَحۡتِهَا ٱلۡأَنۡهَٰرُ خَٰلِدِينَ فِيهَا بِإِذۡنِ رَبِّهِمۡۖ تَحِيَّتُهُمۡ فِيهَا سَلَٰمٌ 23
أَلَمۡ تَرَ كَيۡفَ ضَرَبَ ٱللَّهُ مَثَلٗا كَلِمَةٗ طَيِّبَةٗ كَشَجَرَةٖ طَيِّبَةٍ أَصۡلُهَا ثَابِتٞ وَفَرۡعُهَا فِي ٱلسَّمَآءِ 24
تُؤۡتِيٓ أُكُلَهَا كُلَّ حِينِۭ بِإِذۡنِ رَبِّهَاۗ وَيَضۡرِبُ ٱللَّهُ ٱلۡأَمۡثَالَ لِلنَّاسِ لَعَلَّهُمۡ يَتَذَكَّرُونَ 25
سوره مبارکه ابراهیم (23 تا25)

ترجمه:
‌کسانى که ایمان آوردند و عمل‌هاى شایسته نمودند به بهشت‌هایى درآورده مى‌شوند که از زیر [درختان] آنها جویبارهایى روان است، در حالى که با اجازة پروردگارشان در آنجا ماندگارند [و] در آنجا درودشان [به یکدیگر] سلام است.
‌آیا ندیده‌اى که خدا چگونه مَثَلى زده است؟ سخنی پاك (که ریشه در ایمان و اعتقاد صحیح دارد) مانند درختی پاك است که ریشه اش [در عمق زمین] استوار و شاخه اش در آسمان است.
‌[چنین درختى] با اجازة پروردگارش در هر وقتى میوة خود را مى‌دهد و خدا براي مردم این گونه مَثَل ها را مى‌زند باشد که آنها پند بگیرند.

پوریا بشیری

سلام وقت بخیر
انشالا هر دود دسته در کار هایشان موفق باشند.

محمد فاضلی

سیات های آراد همیشه رو به پیشرفت است و باعث رشد نیروها می شود

افشین جهانبخش

سلام
طرح خوبی است. بهتر است سیاستهای تشویقی نیز گذاشته شود تا افراد تمایل بیشتری پیدا کنند تا به گروه دوم بپیوندند.
مرسی

فاطمه علیزاده

بسیار طرح سنجیده و جالبی است ، طبیعتا افراد متعهد و پر تلاش ثمره اعتماد و پشتکار خود را خواهند دید

سید فرزاد غفوریان

با سلام
من با همه وجودم میخواهم جزو چهار گروه فوق باشم و خیلی تلاش میکنم و خیلی خیلی سوال در ذهنم هست ولی وضعیت اینترنت برای ارتباط با مدیر گروهم خیلی نامناسب هست، البته هیچ چیز مانع تلاش و رسیدن به هدفم نمیشود
روز اول برای سود مالی شروع کردم ولی الان اشتیاق یادگیری جای سود مالی را برایم گرفته.

فریبا خدایی

آراد همیشه تصمیماتی که می گیرد و طرح هایی که می گذارد در راستای رشد و پیشرفت بیشتر هست

علی احمدی

سلام
در واقع دلسوزی بهترین خصوصیتی است که آراد نسبت به نیرو های خود دارد و طبیعی است که همین انتظار را هم به شکل متقابل از نیرو ها دارد
طرح بسیار جالب جذابی هستش در ادامه سیاست های ببسیار خوب آراد که نشان میدهد مدیران تا چه حد درگیر رشد دادن ما هستن
ممنون.

Amindin

به امید روزهای بهتر..

وحید براری

طرح و سیاست های اراد برندینگ همیشه هوشمندانه و عالی بوده.
و همیشه فرصت رشد برای همه ی پرسنل اراد وجود دارد
امیدوارم همه ما بتوانیم از این فرصت ها استفاده کنیم و آرادی قوی تر بسازیم

فاطمه کرمی

امیدوارم همه ی کارمندان آراد از گروه دوم باشند.دلسوازنه و با پشتکار بالا کار کردن خروجی کار را بالا می برد و این مسئله باعث پیشرفت بیشتر آراد نیز خواهد بود. قطعا آراد برای رسیدن به درجات بالاتر موفقیت به کارکنان با تدبیر و پرتلاش نیاز دارد. این گونه راه رسیدن به موفقیت ها هموارتر خواهد بود.با امید سربلندی آراد و آرادی ها

حسن زاده

سلام درود
طرح بسیار جذاب و عالی برای همه‌ی افراد اراد برندینگ بوده است.
آرزوی موفقیت و روزافزون برای تمام آرادی

حسن نادری

انشالله همه آرادی‌ها و همکاران عزیزم موفق و سلامت باشند و در کنار هم بتوانیم به جایگاه‌های رفیع‌تر و بهتر برسیم. هدف همه ما باید پیشرفت آراد و حل مشکل اقتصادی کشور باشد.

حسن فلاح پور

با سلام
قطعا این طرح طرح بسیار جذاب وجالبی هست وبرای شناسایی همراهان همیشگی آرادخیلی مفید است وهر کس که دلی وجانی با آراد باشدنتایج تلاشش را هم خواهد گرفت وهرکسی که فقط برای دریافت حقوق خود کار میکند که تکلیفش مشخص است.
افرادی که به شما می‌گویند نمی‌توانید در این دنیا تغییراتی ایجاد کنید، دو گروه هستند؛ اول، کسانی که از تلاش برای امتحان کردن میترسند
و دوم، آن‌هایی که از موفق شدن شما می‌ترسند.

مبرهنی

با تشکر، امیدوارم هر روزه شاهد رشد آراد و آرادی های عزیز باشیم.

رضا جعفری

کسانی که با آراد انس گرفته اند واقعا برایشان بی معنی است ساعت های خارج از آراد . چون واقعا بستر رشد چنان آماده اس که انسان به وجد و شوق می آید . این حجم از دلسوزی و راهنمایی نظیر ندارد و نمیتوان در هیچ جای دیگر دید . پس باید در مسیر باشیم آگاه باشیم و گام به گام در اهداف و آرمان های آراد پیش بریم . باید تلاش رو هر روز بیشتر کرد و هر روز بیشتر رشد کرد . کسی که از اهداف و آرمان و اندیشه آراد آگاه باشد و درک بکند واقعا متوجه گذر زمان نمی شود و چارچوب کاری و تلاش او متفاوت میشود زیرا درک کرده است و به آگاهی رسیده است .

فاطمه شاهچراغ

با عرض سلام
حضور در مجموعه ای که تلاش هات به نتیجه برسه و جایگاه های بالاتر از آن فردی باشه که تلاش کرده انگیزه و شور بیشتری برای رشد به آدم میده.

حامد حدادی

سلام. این طرح یک نوع غربالگری میتونه باشه و هم برای پرسنل هم برای آراد میتونه مفید باشه و انشالا که همه بتونیم جز گروه دوم باشیم

اشکان نادری

سلام. همیشه تمامی این تغییرات در جهت رشد نیروها بوده و بس. ان شالله آرادی های جدید و قدیمی با دید بازتری نسبت به این تغییرات نگاه کنن تا ان شالله شاهد پیشرفت بیشتر مجموعه و همینطور رشد فردی و اجتماعی خود آرادی ها باشیم.

محمود کریمی

سلام
مسلما در این طرح به مانند همه طرح های آراد، برای افراد پرتلاش و صادق سکوی پرتاب و رشد خواهد بود

میرزایی

طرح بسیار جذابیه و نشون میده که مدیران شرکت آراد تا چه حد به رشد و پیشرفت کارمندان توجه دارند.

مسعود روحی مشاور تجاری

سلام و درود بر همه عزیزان....
مدیریت رفتاری فوق العاده و صحیح یعنی این..آدمی احساس فخر و غرور میکنه داره در جبهه و گروهی تلاش میکنه که اینقدر ساختار قدرتمندی داره و شایسته سالاری براش اصل هست.. ما همیشه ضربه و لطمه ای که در طول تاریخ در جبهه خیر و حق خوردیم از نفاق بوده ..واقعا اگر همگی سنجیده نشویم و در سختی ها و پالایش هاعیارمون مشخص نشه معلوم نیست سر بزنگاه های مهم باز هم وسط میدان باشیم.. بارها عرض کردم همدلی همفکری همزبانی در یک سازمان و مجموعه با سرتیم و کشتیبان مجموعه رمز موفقیت مجموعه می باشد....
آراد عزیزم خیلی دوستت دارم خیلی ... شرف المکان بالمکین...

سارا آسایی

کار در این 4 بخش علارغم سختی های زیادی که هست بسیار لذت بخش است. به نظر من وقتیکه ادم نتیجه تلاشهای شبانه روزی اش رو میبینه حتی اگه پولیم دریافت نکنه باز جذابه و احساس خوبی به ادم میدهد. وقتی شما میبیند به واسطه شما افرادی زندگیشون بهتر شده و در واقع به نیکی ازتون یاد میشه بهترین اتفاقیه که برای هر انسانی ممکنه رخ بدهد. امیدوارم این لذت قسمت همه آرادی ها شود

محمد مهدی عتابی پور

با سلام .
این نگاه های دقیق و خیرخواهانه به نیرو ها را، خارج از آراد در هیچ مجموعه بزرگ یا کوچکی ندیده ایم و نخواهیم دید. آرزوی موفقیت برای آراد و آرادی.

اکرم سادات محمدی

قطعا این طرح مانند سایر طرح های سیاست گذاری آراد موجب موفقیت و پیشرفت همکاران و تاجران آراد خواهد شد.

زهرا کرباسچی

حس مسئولیت پذیری رقابت عشقو علاقه به کار از خود گذشتگی و و و همه ی اینها در رفتار و عمل انسان مشخص میشود. کسانی که دلسوز خود باشند تلاش بیشتری کرده و این تلاش بیشتر از چشم ها پوشیده نیست. انشالله وضعیت اینترنت هم بهتر خواهد شد تا تاجران با مشتریان خودشون راحت تر بتونند ارتباط برقرار کنند.

سعید باقری

سیاست آراد از روز اول رشد کردن و رشد دادن بوده و هست...که به نظرم زیباترین اخلاق آراد همین گزینه هست که همیشه با پیشرفت دادن پیشرفت میکند،این موضوع که بیان شد یک امر طبیعی هست که یک مجموعه باید وفاداران و کسانی که دغدغه شغلشان را دارند به قسمت های حساس تر بیاورند تا یکپارچه باشند و سرعت بیشتری در رشد داشته باشند.
امیدوارم هرچه سریع تر این طرح انجام شود و رشد برای آراد بیش از پیش صورت گیرد.

جعفرسواری

باسلام
به امید موفقیت روزافزون برای همه ارادی های عزیز

امیرحسین براری

آزمونی اندیشمندانه برای دسته بندی و شناخت دقیق‌تر پرسنل و پیدا کردن موقعیت های مناسب سرمایه گزاری انسانی

مریم عینی

با سلام و وقت بخیر
هدف از این طرح اجرای عدالت بین نیروی کار و نیروی دلسوز پر کار و پر تلاشی که با آرمان های آراد همسویی دارد می باشد
ان شالله این طرح بزودی اجرا شود و هرکس در جایگاه درست بگیرد
به امید کامیابی برای همه ی آرادی های عزیز

جواد اخلاقی فر

با سلام، انشالله با وجود چنین طرحی گروه اول نیز به مانند گروه دوم دلسوزانه در کنار آراد برندینگ کار کنند و شاهد این باشیم که تمام کارکنان و تجار در گروه دوم قرار بگیرند... انشالله

علی ونک

با سلام
طرح جالب و جذابی است، مطمینا این طرح دوست داران واقعی اراد را نشان خواهد داد و هرشخصی به جایگاه در خور خود خواهد رسید.

نسرین ایمانی

به نام خدا
ان شاالله من هم جز دسته دوم باشم و بتونم با لطف خداوند و همکاری و کمک هایم باعث رشد آراد و خودم و همکارام باشم

آیدا زحمتکش

با عرض سلام و خسته نباشید
عضوی از مجموعه آرادبرندینگ بدین معنا است که در هر شرایط به فکر رشد و موفقیت های روزافزون مجموعه بوده و در مسیر رشد آرادبرندینگ همانطور که مجموعه به اعضا خود کمک میکند، اعضا نیز در این راه آرادبرندینگ را همراهی کنند. به امید روزهای پر از موفقیت

میترا ربانی

این بسیار عالی است که تلاش بیشتر یک نیرو سبب تشویق از سمت مجموعه می شود.مو فق باشید

محمد صادقی

این طرح بسیار خوبی هست و افرادی که میگن آراد را دوست دارند می توانند در عمل هم این مسئله رو ثابت کنند.

علی اکبر بهمنی

قطعا افرادی که دلسوزانه کار می‌کنند و اهمیت بیشتری برای اهداف و تفکرات آراد قائل هستند باید درجه بالاتری داشته باشند و این طرح باعث جدا شدن خاصی ها از ناخالصی ها می‌شود و بسیار سودمند برای شناخت بهتر مجموعه از پرسنل و تاجرانش است. امیدوارم همه و همه در جهت رشد و بزرگتر شدن آراد کمک کنیم تا نتیجه آن را هم ببینیم.

سعادتمند

همانند طرح های قبل بسیار جالب و کاربردی برای هر دو گروه هست . چون واقعا بعضی از دوستان علاقه ای به تغییر ندارن و همینطور که در این مطلب نوشته دوستار زندگی کارمندی هستند ولی اگر کمی به خودمان فشار بیاوریم قطعا برای خودمان و دیگران دستاوردهای فراوانی خواهد داشت.

الهام سلیمانی

این طرح جدید قطعا در شناخت بهتر نیروها و همچنین در جهت همدل کردن آرادی ها نقش بسزایی خواهد داشت.

فاطمه فغانی

سلام واقعا الحق والنصاف توصیف بی نقصی بود در همه جا نه تنها آراد طبیعتا کسانی که دلسوز تر و دوستداران واقعی اون فرد یا مجموعه هستن نزدیکتر بوده اند و جایگاه های بالاتر از آن آنها بوده و برای آراد هم صدق میکنه ان شاءالله بتونیم درستر و خالصانه کار کنیم و نیروی دلسوزی باشیم تا هم خودمون رشد کنیم هم مجموعه.

خادم زاده

سلام
وقت بخیر
این از عدالت است که مدیران متدین و دانای اراد بر این تصمیم شده اند
در تمام قوانین بشری که بر موازین عدالت قدرت داشته و دارند شایسته سالاری معنای مهمی داشته است
در زمان پیامبر سلمان و ....
امیرمومنان علی ع هم مالک اشتر و....
شایستگانی بودند کارامد دلسوز توانمند مومن واقعی متعهد البته بیشتر هم نسبت به اربابان نفس مرارت کشیدند وتا کنون شایستگان تاریخ و انسانیت هستند
متشکرم از اراد قدرتمند و متعهد و شایسته پرور و حق شناس

زهرا افشار

خیلی طرح خوب و بجایی است که عملکرد کارمندان مشغول در آراد بررسی شد همه‌ی ما ادعای آرادی بودن داریم با انجام این طرح آرادی واقعی مشخص می‌شود

ایلناز

به امید موفقیت تمامی ارادیها و ارزوی رشد و پیشرفت برای همه مجموعه اراد

امید زارعی

سلام
انشاا... همه با هم در کنار هم باعث بزرگتر شدن اراد میشویم و هم خودمان رشد کرده و هم باعث رشد دیگران بشویم

اعطم شریفیان

به امید اینکه هر چه زودتر اوضاع اینترنت سامان گیرد و بتونیم همراه با آراد به موفقیت روز افزون برسیم بیشتر در کنار هم تلاش کنیم تا به موفقیت برسیم به امید حق

میثم محمدی

امیدواریم هر قدمی که در این مجموعه برداشته می شه و هر تصمیمی که گرفته میشه باعث رشد باشد ،اول برای اراد و بعد برای کارکنان که وجودشان به اراد وابسته است

فائزه آزاد

این طرح مثل همه ی طرح های قبلی آراد فوق العاده است. آن چیزی که موجب می شود شخص در کار خود پیشرفت کند علاقه قلبی و هم راستا بودن اهداف مجموعه و نیروها است.

حسن خسروی

با سلام و خداقوت
می دانم این پیام نیز جزو ممیزی هاست اما می دانم لااقل افرادی فهیم پشت پرده ، پیگیر چنین پست هایی هستند.

طرحتان بسیار عالی است؛ اما حتما مستحضرید بین آرمان ها و راهکارهای رسیدن به آن آرمان ها تفاوت وجود دارد.

قطعا بعضی دوستداران قلبی آراد که آرمان های آراد را باور دارند و وارد مجموعه شده اند؛ اما ممکن است در شیوه ها و راهکارها، نقطه نظراتی هم داشته باشند که دلسوزانه با هدف پیشرفت هر چه بیشتر مجموعه ، آن نقدها را طرح میکنند

و یقینا ناظران محترم بخش معاونت نظارت و ارزیابی، تفاوت ماهوی نقدهای محترمانه و دلسوزانه را با ایرادهای بنی اسرائیلی یا بی حرمتی ها و هتاکی ها نظیر اتهام بزرگ بی عقلی به آراد می فهمند

و گرچه متن و محتواهای هتاکی ها نمایش داده نمی شود که حق هم همین است؛ اما پاسخ آنها در محتواهای بعدی آمده و خواهد آمد.

اما همانطور که مکرراً نوشتم خواهشمندیم به نقدهای دلسوزانه که عمدتا در شیوه ها و راهکارهای نیل به آرمان های بلند آراد مطرح می شود نیز ترتیب اثر داده شود.

باز یادآوری می گردد، دوست آنست که گاهی نیز بگریاند، نه آنکه همیشه بخنداند یا به تعبیر امام صادق علیه‌السلام ، بهترین دوست، هدیه کننده نقدهای دلسوزانه و مودبانه است.

آرمان های شما عالی است اما قسم خیلی سنگینی به شما می دهم که تا به حال به احدی نداده ام، شما را به جان امام زمان( عجل الله تعالی فرجه الشریف) ، می توانید آرمان های تان را که فی نفسه عالی است، هم متعالی تر کنید.

تا جایی که فهمیدم، اعتلای اقتصادی ایران در جهان، و بالطبع، افزایش عزت و جایگاه بین المللی و با تعبیر دیگر بگویم که« اثبات قدرت صدرنشینی مسلمانان بویژه شیعیان در سراسر جهان» که در مقالات قبلی راجع به آن ، غوغا کردید، آنجا که تلاش کردید ثابت کنید که اسلام به ذات خود ندارد عیبی، هر عیب که هست از مسلمانی ماست، خب همه این اهداف عالی ، جزو آرمان های بلند آراد است؛

اما وقتی حقیر سراپاتقصیر در پاسخ به یکی از مقالاتتان عرض کردم که می شود از یکصد هزار تاجر به یکصد میلیون تاجر در سراسر جهان ارتقا یافت، گرچه آن پیامم را منتشر کردید؛

اما در محتواهای بعدی، چنین افکاری را توهم نامیدید!!!
نمی‌گویم که منحصرا شخص حقیر را مد نظر داشته اید، اما توقع می رفت لااقل یکی از ناظران محترم واحد نظارت و ارزیابی، راجع به طرح بنده ، طالب توضیح میشد تا در صورت احساس قوت طرح، در جمع مدیران ارشد ، طرح و بررسی شود؛ اما هیچ اتفاقی نیفتاد.

به هر حال حقیر سراپاتقصیر همه اهداف آرمانی شما را قبول دارم و بارها گفته ام که صرفا بخاطر جمع ثروت زیاد سراغتان نیامده ام بلکه اهدافی متعالی تر از آرمان های شما دارم و قبلاً اشاراتی نیز کردم.

چه شما عزیزان، امثال ما را باور کنید یا خدای ناکرده متهم به توهم زدگی شویم، حسبی الله و کفی ؛ اما دلخوشم که در همه اهداف آرمانی با شما اشتراک نظر دارم؛ لکن در برخی راهکارها منتقد دلسوزم و نیز طالب آرمان های متعالی تر معنوی هستم؛ حال چه متوهم توصیف شوم یا مبتکر یا هر عنوان دیگری.

بهرحال در علوم حوزوی، آموختیم که صداقت بالاترین گوهر وجود انسان هاست و این گوهر ناب وجودم را به شما تقدیم کردم.

و در فلسفه که حقیر تز دکترای خود را در همین زمینه نوشتم ولی حوزه علمیه مدرک فقه و اصول داده که جای تأسف فراوان داره و به تعبیر مقام عظمای ولایت، حوزه از علوم روز، دویست سال عقب تر است. تز فلسفی ولی مدرک فقهی و اصولی ، بگذریم...

در همان تز فلسفی دکترای حوزوی، اثبات کردیم که اصالت در این عالم با وجود اشیا است کما اینکه ملاصدرا فرموده است، نه با ماهیت آنها کما اینکه شیخ اشراق گفته است، و نه تلفیقی از وجود و ماهیت کما اینکه شیخ احمد احسایی و آیت الله استاد غلامرضا فیاضی می گویند.

به نظر شما کسی که عمیقأ باور دارد همه خیرات و برکات از عالم وجود اشیا بهره می گیرد و دلایل و براهین فلسفی متأخران و متقدمان و معاصران را نقد و بررسی کرده و مطلب حق را اثبات می نماید، می شود به او انگ توهم زد.

ان شا الله که مقصود شما، امثال بنده حقیر نبوده باشیم که اگرم خدای ناکرده بوده باشیم، با کمال ادب و احترام پاسخ دادم.

دوستدار همه شما عزیزان و بزرگان و دست اندرکاران و کارمندان و خادمان

نوید باقریان

سلام بر شما خیلی خوشحالم که در همچین شرکتی کار می کنم که بهفکر پرسنل وتاجرانی که وارد تجارت شدن هستن ممنون از شما از ریاست محترم

محمد دائمی

چقدر طرح عالی و جذابی، روز به روز طرح های جدید تر با رویکردی فوق العاده را در آراد شاهد هستیم و این طرح نمونه بارزی از شایسته سالاری است.

حسین کاظمی

امیدوارم هر تصمیمی که مدیران مجموعه می گیرند به آینده ای بهتر و روشن تر هم برای مجموعه و هم برای کارکنان و تجار آزادی منجر بشه انشاا...

نجمه رسولی

با سلام
همیشه ریاست و مدیران مجموعه اراد برندینگ نگاه ویژه به نیروها و پرسنل پرتلاش خود داشته و دارند و هیچ گاه تلاش مضاعف و پیگیر این نیروها از چشم و نگاه انان مخفی نمی ماند و مسلما همیشه جایگاه ویژه و خاص برای نیروهای همراه و پرتلاش خود قرار می دهند. ممنون ازاینهمه همراهی و سپاس که موفقیت تک تک پرسنل برای شما بزرگوران دارای اهمیت و ارزش است.
موفق و پیروز باشید

مهدی امینی سخاوتی

امیدوارم کارمندان آرادی در کارشون موفق باشند

علی فرجی

درود و وقت بخیر
خرسندم از این که آراد هر روز در حال تغییر و این تغییرات است که ما را از راکد شدن دور نگه میدارد و باعث رشد و پیشرفت ما میشوند. امید است با این طرح دلسوزان مشخص شده و با عزمی قوی به راه خود بهتر از قبل ادامه دهند.

نسترن یاری

لطف آراد نسبت به ما پرسنل همیشه بوده و هست.
با تشکر از جناب رئیس بزرگوار و مدیران ارشد که همیشه پیشرفت و رشد ما براشون مهم بوده و همواره در تلاش بوده اند تا ما نیز به رشد و تعالی برسیم .
انشالله با تلاش بیشتر و بهتر انجام دادن وظایف محوله قدران الطاف شما بزرگواران باشیم.

مهدی قرائی

تا به امروز همیشه تغییرات باعث رشد بوده و بعد از این هم قطعا همین خواهد بود.روزی از بزرگی شنیدم وقتی تغییری ایجاد شد به سرعت با اون تغییر هماهنگ بشید و صد وجود خودتون رو در اون تغییر بزارید و نگید احتمالا به زودی دچار تغییر خواهیم شد. افرادی که در گروه دوم قرار میگیرند به تغییرات فکر نمیکنند و در هر طرحی بالاترین کیفیت کاری و سطح تلاش خودشون رو ارائه میدهند.
تفکر و ابلاغ سیاستها جزو وظایف هیچ کدام از آرادی ها نیست، آرادی ها فقط مجری سیاستهای ابلاغی از سمت هیئت مدیره هستند. و باز از بزرگی شنیدم که میگفت ما قطعا از خود شما نسبت به شما خیر خواه تر هستیم و من به عنوان عضو کوچکی از آراد این مساله رو سالها با تمام وجود لمس کردم.
به امید روزی که تمام آراد جزو گروه دوم باشند.

فاطمه رضائی

سلام و خداقوت
سیاست های آراد همیشه خیرخواهانه و درجهت رشد و پیشرفت آرادی ها بوده
کسایی که آراد رو از خودشون، و خودشون رو از آراد میبینند و با آراد عجین شده اند
انشالله هرکس با نیت و عملکردی که دارد، درجای مناسب خودش قرار بگیرد...

بلال شاه ویسی

سلام
طبیعتا گروه دوم بهتر می باشد و ما دوست داریم از گروه دوم باشیم.

زهرا دریائی

آرادبرندینگ ثابت کرده در هر شرایطی دلسوز نیرو هست تا زمانی که نیرو خودش بخواهد رشد کند و سختی های رشد را هم بپذیرد باید برای هر چیزی بهایی داد و بهای رشد هم تلاش و کوشش زیاد و هدفمند هست تلاشم بر این است که تا بتوانم در کنار اراد جز دسته دوم قرار بگیرم

سارا حجتی

چیزی که منو مجذوب اراد کرد همین ارادی بودنه بود - وقتی از مشهد اومدم جلسات قم و دیدم با چه ذوق و شوقی افراد کل روز پای صحبت های اساتید میشنن و همه به هم کمک میکنن و حتی تو پذیرایی کسی نبود بشینه و منتظر باشه بلکه همه خودشونو عضو خانواده میدونستن و برای هر کاری به هم کمک میکردن. اونجا بود که تفاوت اراد با بقیه ارگان ها و شرکت ها رو به وضوح دیدم - چون قبلش فقط پشت تلفن میشنیدم که مردم ،تاجر های ارادی چقدر ریاست و مدیران اراد دوست دارن.
انشالله من هم بتونم عضو همیشگی این خانواده بزرگ و یک ارادی باشم.

رضا بهروزی

این طرح بسیار خوب و خاص میباشد.آرادی کسی میباشد که دلی بخواهد کاری انجام بدهد ساعت و وقت خودش را در اراد ببیند و فکر رشد آراد باشد.باید فرقی بین کسی که وقت و دلش و تلاشش برای آراد هست با کسی که فقط مثل ربات صرفا جهت کسب درآمد میاد و طبق یه تایم خاصی کاری انجام میدهد.. باشد.

رجبعلی شکراله زاده

بسیارعالی متشکریم بابت طرح های خوب

پیمان محمدی دهکردی

امید است با طرحهای جدید آراد چه برای کارکنان و چه تاجران روزهایی سرشار از موفقیت و بهروزی پیش رو داشته باشیم با تشکر از همه زحمت کشان در مجموعه آراد برندینگ

تقی شیاسی

باسلام خدمت دوستان و عزیزان فعال در خانواده بزرگ آرادبرندینگ.
کمال تشکراز آرادبرندینگ بابت موضوع این متن .
طرح بسیار عالی و منطقی درآینده ای نه چندان دور

رقیه سادات مروج

انشالله همه از گروه دوم هستیم و مثل یک خانواده کنار هم کار می کنیم و باعث رشد و پیشرفت همدیگر می شویم

پژمان دستوریان

اصلا نه تنها شرکت. که انسان هم نمیخواهد دوستان منفعت طلب در کنار خودش داشته باشد.
کسی که فقط در شادی ها کنارمان باشد و در سختی ها روبروی ما قرار بگیرد برای هیچ ساختار یا شخصی خوشایند نیست

سید محمود نجاتی

بسیار عالی هر که بامش بیش برفش بیشتر

مجید اسدی

قوم عبدالله شوقا الی الجنه
قوم عبدالله خوفا من النار
لا نعبده الا حبا
در هر زمینه با محبت و با تمام وجود بودن آدم رو متمایز میکنه
و خداروشکر در مجموعه ای هستیم که سنت های الهی احیا و اجرا می‌شود
ممنونیم❤❤

محسن هفتانی

من به نوبه خودم برای تلاش بیشتر آماده ام
تشکر از اعتماد مدیران عزیز

عطیه درخشان

مثل همیشه سیاستگذاری های جذاب اراد برندینگ برای آرادی های دلسوز باعث قوت قلب و انگیزه میشه و تلنگری هست که برای رشد و پیشرفت تلاش مضاعف بکنیم انشالله که ثمره این کوشش ها و استراتژی ها ی آراد را به زودی در کمتر شدن سطح فقر بین مردممون ببینیم.

سیدرضا موسوی

این طرح برای کسانی خواهان پیشرفت هستند و دوست دارند خود را اثبات کنند بسیار عالی است.
تشکر ویژه از مدیران دلسوز و باهوش آرادبرندینگ❤❤❤❤

پیمان محمدی دهکردی

سلام وقت بخیر موفقیت‌هایی که نصیب افراد صبور می‌شود همان‌هایی هستند که توسط افراد عجول رها شده اند!

سیده سارا میرشفیعی

همه ما اعضای اراد برتدینگ یک خانواده هستیم و امیدوارم با اجرای این طرح ها همدلی ما با هم بیشتر شده و بیش از پیش در جهت پیشبرد اهداف اقتصادی کشور کوشا باشیم.

پرستو پاشنا

قطعا این یک طرح هوشمندانه میباشد تا افراد در هر بخشی که مشغول هستند انگیزه بیشتری داشته باشند

محمد اولادی

سلام
ممنون از ریاست مهربان مجموعه که بسیاری از مشکلات ارادی ها را حل نموده ما توان حد اکثری میزاریم برای رسیدن به اهداف والاتر انشالله با حضور در عرصه های جهانی

فاطمه اسماعیلی

این حق هر شرکتیه که نیروهایی رو داشته باشه که قلبا با شرکت همراه باشند و تمام تلاششون برای پیشرفت شرکت باشه.

محمد رضا پیرنظر

سلام
طرح بسیار عالی و انگیزه بخشی هست
امیدوارم سریعتر و به بهترین شکل ممکن انجام بشه

رضا اسماعیل گل

سیاست جدید آراد برای دسته بندی نیروها کار بسیار خوبی است و می توان بررسی کرد که چه افرادی قصد کار با شرکت را دارند و قصد دارند باعث رشد خود و مجموعه شان شوند و غربال شدن بوسیله آزمودن می تواند باعث نمایش چهره درست افراد شود و براساس شایسته سالاری و عدالت تقسیم وظایف گردد. همانطور که خداوند قرآن می فرماید:آیا مردم گمان کرده‏‌اند، همین که بگویند: ایمان آوردیم، رها مى‏‌شوند.....

سعادتمند

همیشه هر طرحی برای اولین بار که اجرا میشه بازخورد های مختلفی میگیره، چون اکثر افراد نمیدونن که پشت هر تصمیمی، چه چیزهایی وجود داره.
مطمئنن این تصمیم مهمی برای آرادی هاست که چه تصمیمی برای آینده شون دارن.

صالح نوروزی

به امید یکدل شدن همه آرادی ها برای داشتن ایرانی زیبا و ثروتمند

وحید حدادیان

تمام طرح های آراد برای رشد پرسنل و تاجران بوده و اگر کسی قصد پیشرفت شغلی و اجتماعی را دارد باید خود را با این طرح ها هماهنگ کند.

زهرا مجیدی

سلام
تمام تغییراتی که در آراد عزیز ،رخ می‌دهد. تنها برای رشد و رسیدن به جایگاه شغلی بهتر است و همدل بودن است که باعث موفقیت می‌شود و دوست داران واقعی جایگاه خودشون و به دست میارن.

ریحانه اعمانی

سلام وقت بخیر
خداروشکر طرح سیاستگذارانه دیگری از آراد برای اینکه با این طرح همدلی و یکپارچگی بیشتری در بین نیرو ها و بازدهی و رشد بیشتری در آراد خواهد بود.🌹❤

سید مجتبی سعادت

با سلام و احترام صرف نظر از نقاط مثبت و شاید منفی این طرح ، همین که مدیریت آراد اینقدر انعطاف پذیر و چابک تصمیم گیری و اجرا می کند نشان از هوش و ذکاوت مدیران ارشد مجموعه می باشد و این که گروه دوم که شاید برخی از نقطه نظرات اراد را نمی پذیرند نیز منافعشان تامین شده است واقعاً نکته جالبی است و نشان دهنده گشاده دستی اراد و پذیرش و احترام گذاشتن به نظرات گاهاً متفاوت کارکنان می باشد . بهرحال جای بسی خرسندی است

محمدرئوف مهاجری

واقعا این تفکر درست است به میزانی که خواهان آراد باشید آراد هم خواهان شما خواهد بود.
خواهی که جهان در کف اقبال تو باشد
خواهان کسی باش که خواهان تو باشد.

معصومه عباسی

طبیعتا هر سازمانی با اعتماد و تکیه بر میزان باور و تلاش اعضا به میزان قابل توجهی از موفقیت می رسد پس اگر آراد بخواهد چنین طرحی را عملی کند هیچ جای گلایه ای نیست و چه بسا اگر در دسته متعهدان به آراد باشیم باید ازین طرح خوشحال شده و استقبال کنیم.

رسول خیابانی

یکی از دلایل موفقیت و ارتقاء جایگاه آراد فارغ از سیاست اندیشی مدیران لایق و توانمند ،زحمات پرسنل ساعی و ‌پرتلاش مجموعه است. و مدیران محترم این مجموعه برای رفاه کارکنان هم گام های جدی و اقدامات مثبتی انجام داده اند که نشان از اهمیت به پرسنل و انگیزه بخشی، نشاط، پویایی به آنان است.

نسترن آستینه

سلام و خداقوت به تمام آرادی ها
انشالله که توفیق این رو داشته باشیم که در جایگاه های قابل رشد آراد باقی بمونیم و هم چنین بتونیم با کار و تلاش با راندمان قابل قبول و بالا باعث رشد هر چه بیشتر خودمون در کنار آراد بشیم.

MOHAMMAD REZA GHADIRY

باسلام خدمت همه آرادی های واقعی.

انشاءالله که همه جزء دسته دوم باشیم.


پیشنهادی داشتم در رابطه طرح سه هم خبرهای بیشتر و دلگرم کننده تر هم بگذارید تا تاجران طرح سه هم امیدوارتر و دلگرم تر شوند و همچنین در مورد برنامه هایی که برای بچه های طرح سه دارند بیشتر توضیح بدن. ممنون میشیم.
متشکریم از آراد.
انشاءالله جایگاههای بالاتر را در سطح جهان از آراد ببینیم باتشکر یاعلی

زهرا داروغه حسینی

سلام این طرح مثل طرح های قبلی صدرصد خیرخواهانه و موجب رشد و پیشرفت همه ی آرادی ها هست،چرا که همیشه بزرگ مردان آرادی ثابت کردن  مثل یک پدر دلسوز کنارمون هستند و هوامونو دارند.
به امیدموفقیت روز افزون آرادی های عزیز  

نرگس مرتضائی

ارائه واجرایی شدن طرح های مجموعه آراد همیشه موجب پیشرفت هرآنچه بیشتر پرسنل آرادی هست و مسلما مثل همیشه نتایج بسیار خوبی در پیش دارد
از این طرح استقبال میکنم و منتظر پیامدهای مثبت و سازنده این طرح هستم❤

محمد بابالوئی

با سلام و خسته نباشید خدمت آرادی های عزیز واقعاً همه ما از اینکه میبینیم مدیران دلسوز آراد این همه به فکر پرسنل و نیروهای خودشون هستند لذت میبریم و دوست داریم بیشتر از صمیم قلبمون برای آراد برندینگ تلاش کنیم.

سید مصطفی موسوی

با سلام
همیشه برای مدیران مجموعه آرادی بودن کارمندان یکی از معیارهای اصلی بوده و خواهد بود
انشالله بتوانیم یکی از یاران خوب و وفادار مجموعه باشیم
چون آراد همیشه و همیشه خیر کارمندان خود را خواسته.

محمد امین منوچهری

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت تمامی آرادی های عزیز
ضمن آرزوی موفقیت و پیشرفت های روز افزون برای تمامی آرادی ها

سید جواد جلالی

با سلام
انسان باید به خودش احترام بگذارد و در جایگاه و محل و فعالیتی مشغول به کار شود که به آن علاقه دارد.
از این رو با هر سختی و چالشی که روبرو شود ، به حسب علاقه به آن فعالیت ، دلسرد نمی شود

ستایش صفری

به نظر خودم طرح درستی هست برای نشان دادن دوستی با آراد و برای کسانی که دورو هستند مناسب هست

مهدیه بیدقی

آراد یک خانواده پرجمعیتی است که اهداف اشتغال و افزایش ثروت را به دنبال دارد که با یاری خداوند با وحدت و همبسگی کلیه ی پرسنل ها انشالله بتوانیم با تلاش و پشتکار در این اهداف سهیم باشیم.

وليد كرار

باعرض سلام وخسته نباشید خدمت همه آرادی های عزیز ودوست داشتنی .طرح خیلی خوب وجالب است.برای همه آرزو موفقیت دارم

صدیقه اصغری

با سلام
تمامی پرسنل آراد باید دوستداران واقعی آراد باشند و با عشق و علاقه برای موفقیت این مجموعه تلاش کنند.

معصومه اسدی

وقتی آراد از هر کاری برای رشد کارمندان و تاجرانش انجام می دهد کارمندان نیز باید همسو با او گام بردارند و در جهت پیشرفت آراد قدم بردارند. همه ی ما باید تلاش کنیم تا جزء دسته دوم باشیم.

سید امیرحسین موسوی

سلام
طرحها بسیار جالب توجه بوده که در عین حال باعث افزایش سطح پرسنل خواهد شد.

معصومه ایمانی

با سلام امیدوارم تمام آرادی ها به این نتیجه برسند که همه یک خانواده هستند و برای رسیدن به موفقیتهای بزرگ یک خانواده باید تلاش و کوشش کرد..به امید آن روز

عطیه باباجانی

امیدوارم طرحهای آراد به بهتر شدن شرایط شرکت کمک بسیار زیادی کند و موفقیت روز به روز آراد برندینگ را مشاهده کنیم.

صدیقه ایمانی برنجستانکی

آراد مثل همیشه ریزبین و نکته سنج در کنار پرسنلش هست و از آنها حمایت می‌کند. پاینده باشی. ***

رضا عباسی

مجموعه آراد همیشه به فکر کارمندان و پرسنل خود بوده و با دلسوزی در جهت رفاه مالی آنها تمام تلاش خود را میکند

عاطفه حاجیان

قطعا هیچ رشدی بدون تلاش و سخت کوشی بدست نمی آید و این جای خوشحالی است که هرفردی در این مجموعه با توجه به تلاش خود جایگاه خود را تعیین می کند.

مریم رحیمی

سلام خدا قوت به تمام آرادی ها
در آراد بزرگانی هستند که با تدبیر مثال زدنی سیاستهایی برای منسجم کردن تیم اعمال میکنند که تمام آراد در راستای پیشبرد اهداف والایی که دارد به درستی قدم بردارند و هر کدام ما با قدردانی، درستی و دلسوزی تمام باید مسولیتی که برعهده داریم را به نحوه احسنت اجرا کنیم شاید بتوانیم ذره ای از محبت های بزرگانمان را جبران کنیم.
سایه بزرگان عزیزمان مستدام

فاطمه شیری

سلام و عرض ادب
آراد همواره به فکر رشد پرسنل خود بوده و هست و تاجایی که شاهد بودم در مدت فعالیتم در مجموعه تمامی قوانین و تغییرات منجر به رشد و بزرگ شدن خوده نیرو بوده
و بااین استراتژی مشخص میشود چه کسانی بااراد پیوند قلبی دارند و مجموعه را خانواده خود میدانند و چه کسانی صرفا برای کارمندبودن و دریافت حقوق ماهانه در این مجموعه فعالیت دارند
خدا توفیق دهد و لایق باشم تا همچنان در بهترین بخش های اراد مشغول به فعالیت باشم و رضایت معاونت های محترم را جلب کنم🌹
از ریاست محترم و مدیران ارشد سپاسگزارم که دغدغه رشد و پیشرفت فرزندان کوچک این خانواده بزرگ را دارند سایتون مستدام❤️

مائده جعفرزاده

قطعا این طرح باعث ارتقاس بیشتر مجموعه و پرسنل خواهد شد...

اسما خوشکار

انشالله خداوند همه مارو در زمره افرادی قرار بده که بتوانیم یار و یاور باشیم و در سختی و آسانی کنار هم و در راستای رشد آراد قرار بگیریم ✨ و این برکت و نور مورد جریان در آراد شامل حال همه ما بشه💖

مهرداد صالحی

وقت بخیر
سیاست آراد همیشه براساس برد-برد تنظیم شده،و این طرح هم گویای همین موضوع می باشد.
کار بیشتر،درآمد بهتر،جایگاه مناسبتر
کسانی که در گروه اول هستند هم در یک بازی دو سر برد قرار می گیرند.تلاش طبق قانون،حقوق طبق قانون
بی صبرانه منتظر اجرایی شدن این طرح جذاب هستیم.

زهرا بهرامی

قطعا آراد همیشه به فکر رشد و پیشرفت تمام کسانی هست که با جان دل در کنار مجموعه خالصانه تلاش میکنند با امید موفیقت و سر بلندی برای تمام همکاران عزیزم.

آتنا قاسمی

به نظرم اینکه به همه افراد این فرصت داده میشه که با توجه به توانمندی ها و عشق و علاقه خودشون به آراد ارزش گذاری شن خیلی خوب و عادلانه س.
مرسی از آراد بابت تمامی افکار درست و نوع دوستانه ای که دارند.

مریم عراقی

سلام
این طرح موجب تشویق دسته دوم می شود از طرفی باید تلاش بیشتری داشته باشند.
دسته اول هم ممکن است کم کم به این که در دسته دوم آرادی ها قرار بگیرند راغب شوند و تلاش خود را در این زمینه بالا ببرند.
آرزوی موفقیت بیشتر دارم برای افرادی که قلبا مجموعه آراد و اهداف آن را دوست دارند.

امیر عزیزپور

سلام و عرض ادب احترام خدمت بزرگان و سیاستگذاران مجموعه بزرگ آراد که همیشه بدنبال رشد آرادی های واقعی بودند و هستند و برای خیلی از افراد هم این موضوع یقین است پس با انرژی و حال خوب همیشه فعالیتشان را بیشتر و بهتر کرده تا در نهات بتوانند در اجرا موفق عمل کنند

هادی رضایی

همیشه و در همه حال آراد به فکر رشد تمامی پرسنل خود بوده و قطعا با اینطرح نیز بدون شک بهترین و بالاترین خروجی رو دریافت میکند
امید به موفقیت روزافزون آراد و آرادی ها

امین رسول نیا

تمام سیستم های بزرگ باید بصورت دوره ای پالایش شوند تا سره از ناسره تفکیک شود.
آراد به عنوان یکی از بزرگترین سیستم های اداری و تجاری دنیا هم از این مورد استثنا نیست و با جدیت تمام این کار را انجام خواهد داد.
به امید آرادی یکدست و قویتر از امروز

سید احمد تحویلدار

همواره آراد در تلاش است که افرادی را در این مجموعه رشد دهد که همراه و هم قدم برای فتح قله های اقتصادی و ریشه کن کردن فقر در جامعه باشند. آراد یعنی تلاش بی وقفه

هادی آمره

از دیدگاه بنده هم‌سو شدن با این طرح برای پرسنل می‌تونه مسیر زندگی و کار عده‌ای رو دگرگون کنه ولی این اصلا به معنی غربالگری نیست؛ عده‌ای تلاش می‌کنن تا تو دسته دوم باشن ولی شاید شرایط زندگیشون اونا رو نتونه با قرار گرفتن تو این دسته تطبیق بده. عده دیگه‌ای هم که تو دسته اول قرار می‌گیرن قطعا ثمرات انگیزه‌ها و تلاششون اونا رو به این جایگاه رسونده. حالا عده‌ای هم هستند که فقط بابت حقوق دریافتی توی شرکت حضور پیدا می‌کنند که بحثش جداست. آرزوی پیشرفت برای مجموعه و همه آرادی‌های عزیز

سیدهادی سعیدی

کسی که به مجموعه که در ان کار می کند اعتماد نداشته باشد و ریشه واهداف این مجموعه جز اهدافش نباشد واقعا خودش یک روز خسته می شود واین مجموعه رو رها می کند وباز همینطور ادامه وار پس باید با فکر ومنطق وارد یک مجموعه شود تا فردا با کمی احساسات و طعنه ها خسته نشود.

محیا غلامی

این طرح برای کسانی که به‌دنبال جایگاه بالاتری در اراد هستند می تونه موقعیت عالی ای باشه.

مبینا نخستین آگاه

انشاالله که همه ما جز گروه دوم و دوستداران واقعی آراد باشیم و کسی از دسته اول در بین ما نباشد تا این گونه هم به موفقیت و پیشرفت خود و هم مجموعه آراد کمک کنیم.

خلیل براتی

انشاالله شاهد موفقیت‌های بیشتر واثر سنگین تر در اقتصاد کشور باشم آرزوی سلامت و سعادت میکنم برای نویسنده
یاعلی مدد

فائزه منصوری

امیدوارم تعداد دوست داران آراد انقدری زیاد باشه که قابل قیاس با تعداد اولی ها نباشه
طرح بسیار جذابی برای همه ما هست و بسیار دقیق و ریز بینانه👌🏻

زهرا رضائی

کسانی که قلبا آراد و چارچوب اعتقادی آن را قبول دارند و در راستای تحقق اهداف جهادی آن از هیچ تلاشی مضایقه نمی کنند هرگز اهل شکوه، گلایه، سنگ اندازی، کار شکنی یا فتنه افکنی نیستند و گاها تصورات و بهانه های گروه مقابل را به شدت بی معنا و غیر قابل درک می‌بینند. اما گروهی که به شدت خرده گیر و بهانه جو هستند گاها برای پوشش ضعف های خود شروع به متهم کردن یا بدگویی از آراد می کنند و سعی می کنند اصطلاحا سم پاشی کنند غافل از آنکه کسی که قلبا تعهد و وجدان کاری خود را بر مبنای رشد و تعالی مجموعه و نتیجتا کشور قرار داده است به هیچ وجه تحت تاثیر گروه مقابل قرار نمی گیرد و قرص و محکم با وجود سختی ها به کار خود ادامه‌ می‌دهد.

زهرا بازرگانی

سلام
در‌تدبیر جامع بزرگان هیچ شکی نیست و قطعا بهترین ها رخ خواهد داد.
امیدوارم لایق ارادی بودن داشته باشم.

مریم مرادیان

قطعا طرح جالب و قوی خواهد بود که با این طرح تلاش پرسنل نیز دلسوز دوچندان خواهد شد انشاالله که هر فرد به جایگاهی که لیاقتش رو داره برسه.

فرشته عبادی

این بهترین فرصت برای کسانیست که میخواهند رشد کنند و آرادی بودنشان را نشان دهند.

سعید زارع

سلام
انشاالله که همیشه همراه خوبی برای آراد باشیم و با تمام وجود به سمت هدفمان پیش بریم

زهرا شهیب زادگان

سلام و عرض ادب.
این سیاست نوین آراد برندینگ همچون سایر خدمات و سیاست های پیشین نشان از اهمیت بیش از حد مجموعه در جهت بالا بردن و اعتلای سطح کیفی و مهارت های پرسنل می باشد. قطعا این تغییرات، نوید بخش روزهای سراسر خوش برای نیروهای همدل و همسو با مجموعه‌ خواهد بود.

زهره شیرازی

آراد روز به روز بدنبال ارتقا موقعیت شغلی چه از دیدگاه مادی و چه از دیدگاه معنوی برای هم کارکنان و هم تاجران خود است برای همین چنین تغییرات خوشایندی را برای کسانیکه دوستدار اینده درخشان هستند درنظر گرفته است.

هدی موثق

انشاالله که همه پرسنل جز گروه دوم باشند و بتوانند به رشد بیشتری در مجموعه آراد برسند.

حبیب سواری

با ارزوی موفقیت برای همه مجموعه آراد

مهدیه زینلی

این طرح وسیاست جدید آراد عین عدالت است ،واین متمایز بین دوگروه پرسنل موجب می شود کسانی که قلبا وواقعی آراد را دوست دارند وهم مالی ومعنوی کنارآرادن به طور واقعی مشخص شوند تا باعث رشد بیشترخود وآراد برندینگ شوند

مهدوی زاده

سلام و عرض ادب
خیلی طرح خوب و منصفانه ای هست و امیدوارم جزء اون هایی باشم که نامه اعمالم دست راستمه...❤

ابوالفضل گلقندشتی

اینکه مچموعه بزرگ آرادزرندینگ ب شایسته سالاری اهمیت میده خیلی خوب هست و باعث میشه کسی ک واقعا بفکر پیشرفت هست برای رسیدن ب جایگاهی ک استحقاق‌ رو داره از هیچ تلاشی فروگزار نباشه

زهرا علی شاهی

بسیار طرح دقیق و هوشمندانه است اجرای این طرح باعث بهبود هرچه بیشتر عملکرد خود سیستم نیز خواهد شد زیرا زمانی که آرادی های واقعی و دلسوز در جایگاه های حساس و حیاتی شرکت قرار گیرند با توجه به خلوص نیتشان درکار بهترین عملکرد هارا دارند که خود این امر باعث تغییر در روند کار شرکت نیز خواهد شد.

محسن جباری

در این طرح مشخصا دلسوزان مجموعه کسانی تعریف می شوند که اراد را مال خود بدانند جزیی از دارایی و زندگی خود بطوری که شبانه روز دغدغه اصلی ذهنشان کیفیت کار ، پیشرفت، همکاری با دیگر طرفداران و در نهای ارتقای اراد که در دید این عزیزان هیچ تفاوتی با ارتقای خودشان ندارد.

میلاد سرمستی

با سلام
الحمد لله مثل همیشه تصمیم بسیار خوبی گرفته شده .
ممنون

هادی ملکی

هدف آراد رشد شخصی تمامی آرادی هاست و قطعا کسانی ک دلسوزانه مشغول کار هستند نتیجه کارشان را خواهند دید

محمد مهدی ادیب

سلام
طرحی جذاب و خاص که البته از اول جزء سیاست های کلی آراد مطرح بوده و در زمان های مختلف به شکل های مختلف اجرا و ارائه شده است به امید روزی که آراد را در قله های جهانی تجارت ببینیم و تاجران آراد در کنار آراد رشدهای چشمگیری داشته باشند

ایمان اکبرپور

روند پیشرفت در آراد بسته به خود نیروهاست. آراد همیشه در مسیر رشد و پیشرفت هست اگر کسی در این مسیر با آراد رشد نکند انگشت اتهام را به سمت خودش بگیرد.

المیرا معافی

سلام وقت همگی بخیر
تلاش آراد همیشه برای ارتقاع و رشد کارمندان و تاجران بوده، هر کس که خود را با موقعیت های اراد وفق داده بی شک به جایگاه بهتری دست پیدا کرده است. به امید موفقیت تمام آرادی ها.

محمد حسین صادقی

با سلام و آرزوی موفقیت و پیروزی برای شرکت بزرگ اراد

یاسر پوریحیی

با عرض سلام و خسته نباشید. تشکر می کنم از آرادیهای واقعی و به خصوص بزرگان و مدیران مجموعه بزرگ آراد برندینگ چون دقدقه آنها علاوه بر رشد روزافزون این مجموعه به فکر توانمندی کارکنانشان از لحاظ فکری و اقتصادی نیز می باشد. مدیران و بزرگان این مجموعه با هوش اقتصادی بالا دوست دارند که کل مجموعه نیز با آنها همقدم باشند و به خاطر امنیت شغلی تجارت ما را نیز همراه خود فرا می خوانند. وای به حال نیرویی که مدیرش اینگونه دلسوزی کند اما نیروی کار سهل انگار باشد. بنده خدا را شاکرم که هم من و هم همسرم در این مجموعه انجام وظیفه می کنیم. با تشکر

مهران پیوندی

با عرض سلام و ادب
طرحی بسیار خاص و جذاب است که برای کارمندان در نظر گرفته شده تا همگان بتوانند رشد و ارتقا یابند که نشان دهنده دلسوزی مجموعه آراد برای نیروهای زحمت کش می باشد، به امید موفقیت های روزافزون مجموعه بزرگ آراد و کارمندان عزیز

آرش مجیدی

واقعا هیچ شرکتی در جهان به مانند آراد نیست که این گونه به فکر مسائل مهم در تمامی جنبه ها باشد و این خود یک کار بسیار بزرگ است و آینده آراد بسیار روشن می باشد زیرا که افکار درستی دارد این خانواده را اداره می کند و من آن را تحسین می کنم.

رامین علی نژاد

با سلام و وقت بخیر
طرح بسیار خوب و سنجیده ای است، انشاالله با تلاش و کوشش بیشتر بتوانیم رشد هرچه بهتر و بیشتر مجموعه بزرگ آراد را شاهد باشیم.

آرش اسکندری

سپاس از زحمت های بشمار شرکت بزرگ آراد، مثل همیشه و همه طرح های قبل این طرح هم جذاب و خاص می باشد، به امید اینکه تمام کارمندان آراد جز دسته دوست داران قلبی آراد باشند.
تشکر فراوان از بزرگواری، بزرگان آراد

عرفان شهباز

سلام و وقت بخیر به تمامی همکاران مجموعه آراد برندینگ
همیشه یک تغییر برای انسانها سخت بوده و نسبت به آن واکنش بسیار تندی نشان می دهند، ولی شما عزیزان نسبت به تغییر خود اقدام کنید قطعا خودتان رشد می کنید، زیرا فردی که رشد نمی کند و همیشه ثابت است مانند یک آب راکد بوده و فردی که که تغییر می کند و همیشه به دنبال رشد خود است مانند یک آب روان و پاکیزه می ماند، حال این تصمیم با شماست که کدام دسته را انتخاب می کنید.
قطعا تصمیم ما رشد و پیشرفت با مجموعه آراد برندینگ خواهد بود.

علی پورحسنی

انشاالله در کنار هم برای پیشبرد خانواده بزرگ آراد با همدلی به اهداف بزرگی برسیم. آراد همچون پدر حواسش به فرزندان دلسوز بوده و است.

💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰