تاب آوری شرایط ابهام در کار و زندگی یک تاجر موضوع یکی دیگر از مباحثی است که استاد وحید در سلسله مباحث آموزشی خود در مدرسه تجارت آراد برندینگ به تشریح کامل آن پرداختند.
در این مقاله با هم مروری داریم بر این درس از دروس مدرسه تجارت آراد برندینگ و تاب آوری شرایط ابهام در کار و زندگی یک تاجر را از زبان استاد وحید بررسی می‌کنیم.
- بیشتر بخوانید: استاد وحید و کالبدشکافی تصمیم و تصمیم گیری در زندگی یک تاجر
شرایط ابهام سرعت‌گیر تغییرات
یکی از موضوعات مهمی که در مبحث تغییر وجود دارد، موضوع ابهام است.
هر تاجری برای اینکه در بحث ایجاد تغییرات مثبت در زندگی برای رسیدن به موفقیت در تجارت، دچار مشکل نشود، باید توجه ویژه‌ای به موضوع ابهام داشته باشد.
به طور کلی ابهام یک مقوله روانشناختی است که کمتر به آن پرداخته شده است و انسان در مواجهه با موضوعاتی که برایش مبهم است، دچار مشکل می‌شود و هر چه دایره ابهامات فرد بیشتر باشد، بهم ریختگی فرد نیز بیشتر خواهد بود.
این ابهامات در اصطلاح ما محل نشتی است؛ به این معنی که چون مغز انسان به خودی خود ابهام ستیز است، در مواجهه با هر گونه ابهامی، سعی در برطرف کردن آن و رسیدن به قطعیت دارد و همین موضوع باعث می‌شود فرد زمان زیادی را صرف همین موضوع رفع ابهام کند.
در این رابطه، مسئله‌ای که وجود دارد، این است که اصولاً انسان‌ها در برخورد با ابهامات یا با جهل اقدام می‌کنند و یا به دنبال تمام علم هستند که این تمام علم هم در بهترین حالت در سن 56 سالگی اتفاق می‌افتد.
این در حالی است که اساساً آنچه واقعیت دارد این است که در زندگی چیزی به نام ابهام و قطعیت اصلاً وجود ندارد و به واقع همه ما در میان انبوهی از ابهاماتی که خودمان در ذهنمان ایجاد کرده‌ایم زندگی می‌کنیم و به دنبال قطعیتی می‌گردیم که واقعیت ندارد و زندگی واقعی و موفقیت ما چیزی بین این دو است.
- بیشتر بخوانید: مدیریت تمرکز در جهت رشد یک تاجر از منظر استاد وحید
لزوم ایجاد تحمل ابهام در زندگی
پس از شناخت ابهامات، آنچه مهم است این است که ما یاد بگیریم، چطور در برابر این ابهامات تاب آوری داشته باشیم و در چنین شرایطی دچار افراط و تفریط در زندگی خود نشویم.
یک تاجر در مسیر رشد و رسیدن به موفقیت در تجارت، گاهی در شرایطی قرار می‌گیرد که دید واضحی نسبت به آینده ندارد و به اصطلاح دچار یک سری ابهامات می‌شود.
در چنین شرایطی اگر شخص تاب آوری و تحمل این ابهامات را نداشته باشد، ممکن است از مسیر درست منحرف شده و تمام تلاش‌ها و زحماتی را که تا به اینجای مسیر متحمل شده بود، به یکباره بر باد دهد و به سادگی از رسیدن به موفقیت بازماند.
مزایای افزایش میزان تاب آوری در زندگی شخصی و شغلی
اولین مزیت افزایش میزان تاب آوری در زندگی شخصی و حرفه‌ای یک تاجر این است که ناملایمات ایجاد شده در مسیر زندگی به ویژه زندگی شغلی او را تبدیل به مزیت و ترفیع می‌کند.
تاب آوری در واقع یک ضرورت است که سبب ایجاد احساس هویت، احساس کارآمدی، توانایی تصمیم‌گیری و هدف گذاری و باور به آینده می‌شود.
- بیشتر بخوانید: استاد وحید و نجات اقتصاد بیمار ایرانی
ویژگی های شخصی که تاب آوری لازم در شرایط ابهام را دارد
تاب آوری در واقع یک ویژگی ذاتی نیست، بلکه یک مهارت اکتسابی است که همه ما باید آن را آموزش ببینیم تا در شرایط فاجعه با مدیریت ابهامات، بهترین نتیجه را بگیریم.
به طور کلی در علم روانشناسی اتفاقات و شرایط فاجعه زمانی رخ می‌دهد که فرد دچار اضافه‌بار محرک شده باشد.
یعنی شخص با یک سری اطلاعات اضافی ذهن خود را پر کرده است که به دلیل افزایش ورود اطلاعات اضافی و غیرضروری به مغز فرد دچار اضافه بار اطلاعات شده و در این زمان ذهن تحریک به بداخلاقی می‌شود و همین رفتار سبب ایجاد بسیاری از اتفاقات و شرایط فاجعه می‌شود.
پس تاب آوری یکی از مهم‌ترین ویژگی‌ها برای یک تاجر در زندگی شغلی اوست و یکی از عوامل اصلی موفقیت او در بیزینسش است.
عوارض عدم تاب آوری در شرایط ابهام
همان‌طور که تا به اینجا گفته شد، تاب آوری یکی از ویژگی‌هایی است که ارتباط مستقیم با رسیدن به موفقیت در ایجاد مبانی تغییرات مثبت در زندگی یک تاجر دارد.
در این میان آن دسته از افرادی که نمی‌توانند ویژگی تاب آوری ابهامات را در خود ایجاد کنند، اولین کاری که می‌کنند این است که میانبرهای فکری برای خود درست می‌کنند.
از جمله این افراد کسانی هستند که به جای رفتن به دنبال راه حل‌های درست رسیدن به موفقیت، به دنبال اموری همچون جذب ثروت و کسب درآمد از طریق قوانین موهوم جذب از طریق فکر کردن به یک موضوع را مطرح می‌کنند.
- بیشتر بخوانید: روش های هدف گذاری پرسود در سال ۱۴۰۳
راه‌های ایجاد تاب آوری در شرایط ابهام
اولین نکته در مورد ایجاد تاب آوری در شرایط ابهام این است که سعی کنید ارتباطات خودتان را بیشتر و بهتر و عمیق‌تر کنید.
چرا که ارتباطات ضعیف و فیک ابهامات شما را بیشتر خواهند کرد و مانع از ایجاد تاب آوری در شما می‌شوند.
یک تاجر برای این کار باید تا می‌تواند با تاجران دیگر و هم‌صنفی‌های خودش ارتباط بگیرد و همواره سعی در قوی‌تر کردن و عمیق‌تر کردن این ارتباطات داشته باشد.
دومین نکته توجه به جسم و نیازهای جسمی و به ویژه موضوع خواب است؛ چرا که ابهامات در ذهن شکل می‌گیرند و وقتی شما خواب کافی نداشته باشید، مغز شما دچار مشکل می‌شود و توانایی آن به شدت پایین می‌آید.
نکته سوم این است که شما باید همواره دیدگاه مبارزه‌گرایانه داشته باشید و نه قربانی بودن و قربانی شدن.
در این خصوص توجه داشته باشید که در مورد هر مسئله و مشکلی نباید به دنبال فردی بگردید که تقصیرها را به گردن او بیندازید و از دیگران کمک بخواهید، بلکه همواره خود را مسئول تمام و کمال زندگی خود بدانید و به خود متکی باشید.
- بیشتر بخوانید: همراه با استاد وحید وقتی اقتصاد تبدیل به اعتقاد می شود
نکته چهارم برای موفق شدن در ایجاد شرایط تاب آوری، پیدا کردن یک پشتیبان در زندگی است.
که این پشتیبان باید کسی باشد که حرف‌ها و درد و دل‌های شما را گوش می‌کند، بدون آنکه شما را قضاوت کند و علاوه بر اینکه از هم‌صنفی‌های شما است، باید از شما بالاتر و موفق‌تر باشد تا بتوانید به او و تجارت و راهنمایی‌هایش استناد کنید.
پنجمین نکته، تمرکز بر کنترل شده‌ها و رها کردن کنترل نشده‌ها است.
در این مورد باید توجه داشته باشید که در زندگی همواره بعضی از اتفاقات و جریانات از کنترل ما خارج هستند و این‌ها همان اموری هستند که نباید به دنبال آن‌ها باشیم و نباید برای آن‌ها وقت بگذاریم، بلکه باید حداکثر وقت خود را صرف امور قابل کنترل خودمان کنیم.
نکته ششم، رعایت حد و مرز و داشتن حریم خصوصی در روابط با دیگران است.
توجه داشته باشید که در ارتباط با دیگران اجازه ندهید که بقیه بیش از حد در امور مرتبط با شما دخالت داشته باشند و برای شما تصمیم‌گیری کنند و یا بیش از حد شما را مورد هر موضوعی نصیحت کنند.
- بیشتر بخوانید: جدیت در دنیا و تجارت از دیدگاه استاد وحید حاجی آقازاده
تاب آوری سازمانی در کار و تجارت
یکی از دیگر از موضوعاتی که در بحث تاب آوری باید به آن توجه داشته باشید، تاب آوری سازمانی در کار و تجارت است.
برای یک تاجر آرادی وقتی خود را عضوی از یک مجموعه بزرگ یعنی آراد برندینگ می‌داند، باید همانند یک سرباز ارتش در برابر شرایط مختلفی که ممکن است در سازمان ایجاد شود، دارای ویژگی تاب آوری باشد.
برای مثال وقتی در ارتش تصمیم گرفته می‌شود که یک لشکر از شهری به شهر دیگر عظیمت و برای همیشه در آنجا مستقر شود، هیچ یک از سربازان و یا سایر ارتشی‌ها اعتراضی نسبت به این تصمیم نخواهند داشت.
این افراد با داشتن ویژگی تابعیت کامل نسبت به سازمان، این تصمیم را به صلاح خود دانسته و به هیچ وجه حتی به درست بودن یا نبودن این موضوع فکر هم نمی‌کنند.
یک تاجر آرادی موفق یا یک تاجر تازه‌وارد آرادی که به دنبال رسیدن به موفقیت در تجارت است نیز در هر شرایطی با تابعیت از آراد و تصمیماتی که در سازمان گرفته می‌شود، فقط و فقط به فکر اجرای درست تصمیمات و رسیدن به هدفش یعنی موفقیت در تجارت است.