بودجه مرداد ماه ۱۴۰۳ برای بنگاه ها تعیین گردید و در هفته های دوم، سوم و چهارم ماه نیز تشویقی هایی بین ۱ تا ۱۶ میلیون تومان برای بنگاه های فعال در نظر گرفته خواهد شد.
این بودجه ها حق و طلب بنگاهی نیست که اگر آراد آن را به کسی کمتر یا بیشتر بدهد محل اعتراض یا نقد دیگران وارد شود اما آراد محاسباتی را در سیستم خود در نظر می گیرد که متناسب با آنها تعیین بودجه می کند و تشویقی در نظر می گیرد تا شور و هیجان بنگاه ها را افزایش دهد.
نقشه راه بنگاه های تجاری
۴ راهکار برای افزایش تعداد یا همان رشد کمی بنگاه ها و ۸ راهکار برای افزایش سطح مالی اعضای بنگاه ها یا همان رشد کیفی بنگاه ها در نظر گرفته شده که هر یک از اینها امتیاز دارد.
اینها کلیات است تا آراد بتواند به
بنگاه های تجاری جهت دهد و همانگونه که پیشتر گفتیم آراد هیچ دخالتی در برنامه ها و فعالیت های بنگاه ها ندارد.
توصیه مهم: اگر کیفیت عملکرد بنگاهتان پایین باشد افراد جدیدی که به بنگاهتان ملحق می شوند انگیزه ماندن نخواهند داشت و اگر تعداد جمعیت بنگاهتان کم باشد خودتان انگیزه لازم برای تولید محتوا و برنامه های باکیفیت برای بنگاهتان نخواهید داشت پس کمیت و کیفیت را مانند دو بالی که به صورت منظم باید به حرکت در آیند تنظیم نمایید.
باید بنگاهتان برای هیات مدیره و اعضای بنگاه پولساز باشد.
نکته بسیار مهم در مدیریت بنگاه ها و ارائه طرح های مختلف اینست که باید بنگاهتان به صورت کاملا مستقل پولساز باشد.
اگر صرفا به بودجه های داده شده از سمت آراد اکتفا نمایید هیچگاه نمی توانید آن رشدی که مدنظرتان هست را برسید.
آراد در طول زمان، طرح های مختلف پولسازی برای بنگاه ها را راهنمایی خواهد کرد اما همینقدر بدانید که اساس بنگاه ها بر روی پول است و هر بنگاهی که بتواند پول بیشتری را برای بنگاه خود پدید آورد دستش برای ارائه طرح های مختلف بازتر خواهد بود.
پول در بنگاه های تجاری به دو روش بدست می آید.
- رشد تجارت ها
- ارائه خدمات تجاری جهت تسهیل گری تجارت ها
زمانی که پول در بنگاه ها جریان یابد بهتر می توانید ۱۲ راهکار آراد را برای افزایش کمی و کیفی انجام داده و طبیعتا بودجه دریافتی و تشویقی هایتان هم بیشتر خواهد شد.
۴ راهکار رشد کمی بنگاه ها - جمعا ۵۰ امتیاز
شما باید بنگاهتان را از نظر تعداد نفرات زیاد نمایید.
کم بودن تعداد اعضای بنگاهتان انگیزه کار و تلاش را از شما می گیرد.
هر چقدر بیشتر دیده شوید حس بهتری برای انجام کارهای کیفی خواهید داشت.
تصور کنید تعداد نفرات بنگاهتان به بیش از هزار یا حتی ده هزار نفر برسد.
چقدر انگیزه فراوانی برای تولید محتوا یا برنامه ریزی خواهید داشت نسبت به حالتی که تعداد اعضای بنگاهتان کمتر از صد نفر باشد و هر چقدر هم فکر کنید اثر چندانی نداشته باشد.
پس رشد کمّی را جدی بگیرید.
چهار راهکار که جمعا ۵۰ امتیاز دارد را برای رشد کمی در نظر گرفتیم.
۱. فعالیت گسترده در شبکه های اجتماعی ۲۰ امتیاز
درست است که شما یک لینک تلگرام یا واتساپ را در ساختار آراد برای ورود آرادی ها مشخص نمودید اما به این معنا نیست که فقط در یکی از این دو پلتفرم فعالیت نمایید.
شما می بایست در تمام پلتفرم های شبکه های اجتماعی که مردم در آن حضور دارند اقدام به شبکه سازی نمایید.
تلاش برای جذب عضو در شبکه های اجتماعی مختلف یکی از مهمترین برنامه های بنگاه ها برای افزایش تعداد اعضا می باشد.
۲۰ امتیاز از ۵۰ امتیاز کمّی مربوط به شبکه های اجتماعی می باشد.
۲. ارتباط تلفنی با غیر آرادی ها ۱۰ امتیاز
شما می توانید به صورت تلفنی با غیر آرادی ها در ارتباط باشید و آنها را به تجارت دعوت نمایید.
غیر آرادی ها می توانند از آشنایان یا حتی غریبه ها باشند.
شماره تماس فعالان اقتصادی که بنگاه های شما می توانند به کسب و کارشان رشد دهند و موجب افزایش پولشان شوند در اینترنت به وفور موجود است.
ارتباط با آنها می تواند رشد زیادی را برای تعداد اعضای بنگاه ها داشته باشد.
۱۰ امتیاز از ۵۰ امتیاز کمّی به این ارتباطات اختصاص داده می شود.
۳. ارتباط تلفنی با آرادی های تازه وارد ۱۰ امتیاز
اگر به خبر تازه واردهای امروز دقت کرده باشید آرادی های تازه وارد ایرانی را در جدولی جداگانه قرار دادیم.
با آنها به صورت تلفنی، پیامی و یا در شبکه های اجتماعی ارتباط بگیرید و آنها را به بنگاه تجاری خود دعوت نمایید و اینگونه تعداد اعضای بنگاهتان افزایش می یابد.
۱۰ امتیاز از ۵۰ امتیاز کمّی به این امر اختصاص دارد.
۴. ارتباطات حضوری با غیر آرادی ها ۱۰ امتیاز
شما می توانید با ارتباطات گسترده ای که با مراکز و نهادهای مختلف مردمی کشور برقرار می کنید بنگاه های خود و خدماتتان را برای رشد اقتصاد مردم معرفی نمایید.
امروز کشور، مسئولین و مردم به شدت تشنه شنیدن طرح های پولساز حلال و واقعی هستند و استقبال فراوانی از شما به عمل خواهد آمد.
جاهایی که مردم حضور گسترده دارند را جدی بگیرید.
نکته مهم در رشد کمّی بنگاه ها
در تبلیغ برای رشد تعداد نفرات اعضای بنگاهتان دقت نمایید که نبایست آراد را تبلیغ نمایید بلکه باید بنگاه خودتان را تبلیغ کنید.
چون شما می خواهید بنگاه خودتان رشد پیدا کند پس باید مزیت های بنگاه خودتان را به مردم و مسئولین نشان دهید.
هدف آراد از بنگاه ها رشد شماست هر چند بعد از ورود به بنگاه شما ممکن است مردم متوجه شوند که شما به آراد متصل هستید و یا حتی متوجه نشوند.
مثال ماه و خورشید را که رئیس عزیزمان در سخنرانی عید غدیر بیان نمودند در نظر داشته باشید که غیب شدن و کم فروغ شدن خورشید برای آنست که ماه جلوه کند.
همگان می دانند که نور ماه هم از خورشید است اما تا زمانی که خورشید بخواهد جلوه نمایی کند ماه درخششی نخواهد داشت.
پس مدیران ارشد خودشان را کم فروغتر به دید مردم در می آورند تا بنگاه ها، مدیرانشان و اعضایشان جلوه بیشتری داشته باشند.
۸ راهکار رشد کیفی بنگاه ها - جمعا ۵۰ امتیاز
۸ راهکار هم برای رشد کیفی بنگاه ها قرار دادیم تا بتوانند درخشش خوبی داشته باشند و موجب رشد اعضایشان شوند.
با هم این ۸ راهکار را مرور می کنیم.
۱. حضور در پخش زنده ۵ امتیاز
ظرفیت پخش زنده آراد برندینگ به بنگاه ها اختصاص داده شده است که هر شب از ساعت ۲۰:۳۰ تا ۲۱:۳۰ خواهد بود و فردای آن روز نیز در اخبار سایت قرار خواهد گرفت.
زمانی که مدیران بنگاه به برنامه تشریف می آورند باید برنامه و راهکارهای عملیاتی خود را برای رشد اعضا بیان نمایند.
اگر صرفا بخواهیم در پخش زنده به تبلیغ بنگاه خود بپردازیم نمی تواند برای دیگران سودآور باشد.
اما اگر با بیان نکاتی که برای مخاطب سودآور است و موجب پیشرفتش می شود در برنامه حاضر شویم به شدت تاثیرگذار خواهید بود.
۵ امتیاز از ۵۰ امتیاز کیفی به پخش زنده اختصاص دارد.
۲. میتینگ ها ۵ امتیاز
به غیر از میتینگ مدیران ارشد تمامی میتینگ ها را از این پس بنگاه های تجاری مدیریت و اجرا می نمایند.
کافیست به انتهای صفحه میتینگ ها بروید و درخواست میتینگ برای روز و ساعت مشخص نمایید.
هم می توانید به نام بنگاه خودتان میتینگ بگیرید و به تبیین برنامه هایتان بپردازید و هم می توانید موضوع آموزشی در نظر بگیرید و در آن به ارائه آموزش های مد نظر خود بپردازید.
۵ امتیاز از ۵۰ امتیاز کیفی به فعالیت بنگاه ها در میتینگ ها اختصاص دارد.
۳. برنامه حضوری برای اعضا ۱۰ امتیاز
بنگاه هایی که در برنامه های حضوری مشارکت فعال دارند امتیاز خاصی دارند.
امیدواریم با پوشش سراسری بنگاه ها در کشور شاهد برگزاری حداقل یک برنامه حضوری در همه استان ها و نیز چند برنامه حضوری در هفته در کلانشهرها باشیم.
بنگاه هایی که خود را به شهرهایی که هیچ بنگاه فعالی برای اجرای برنامه حضوری ندارد می رسانند با آنکه شهر خودشان نیست و برای رونق گرفتن تجارت در آن استان ها اقدام می کنند امتیاز ویژه ای دارند.
۵ امتیاز برای بنگاه هایی که در شهر خودشان اقدام به برنامه حضوری می کنند و ۱۰ امتیاز برای بنگاه هایی که در استان های فاقد برنامه نسبت به برنامه حضوری اقدام می کنند از ۵۰ امتیاز در نظر گرفته شده است.
۴. ارسال مستندات عکس و فیلمی از عملکرد بنگاه ها و اعضا ۵ امتیاز
هر روز در خبر مشخصی مستندات عکس و فیلمی به در سایت به نمایش در می آید.
بنگاه هایی که مشارکت بیشتری دارند علاوه بر آنکه موجب برند شدن خود می شوند باور پذیری تجارت را در نظر مردم تقویت می بخشند.
این عکس و فیلم ها می تواند حول ۴ محور اساسی باشد.
- ارسال بار یا گزارش سود معامله
- جلسات مذاکره تجاری و یا غیرتجاری با افراد سرشناس
- دورهمی های اعضای بنگاه با یکدیگر
- ارتباط اعضای بنگاه با آراد مانند اینکه اعضای بنگاه در جایی نشسته و در حال تماشای پخش زنده یا میتینگ مدیران ارشد هستند و یا اینکه در حال تماشای خبری از سایت در یک جای خوب هستند نظیر آنکه پیشتر دیدیم آرادی ها از کنار حرم رسول الله، برج ایفل و ... برایمان فیلم و عکس فرستادند تا حضور آراد را در تمام جهان نشان دهند و موجب دلگرمی شود.
این ارسال مستندات روزانه عکس و فیلم ها ۵ امتیاز برای بنگاه ها خواهد داشت.
۵. آموزش و برنامه های کاربردی سودآور ۱۰ امتیاز
هر بنگاهی که بتواند به صورت فیلم، صوت، متن یا عکس آموزش هایی به اعضای خود دهد که موجب رشدشان شود و یا برنامه های کاربردی ارائه نماید تا پول اعضایش را بالا ببرد یک امتیاز مهم در ساختار بنگاه به حساب می آید.
این آموزش ها را هم تجمیع نموده و در سایت آراد برندینگ در خبری جداگانه قرار خواهیم داد تا علاوه بر اینکه اعضای بنگاه تان در شبکه های اجتماعی تان می بینند سایر آرادی ها هم در سایت آراد برندینگ از آن بهره مند شوند.
هر گونه آموزش یا برنامه ای که بتواند ذره ای و کمتر از ذره ای به آرادی ها در کارشان کمک کند مفید است.
ممکن است حتی یک بنگاه با آموزش اینکه چگونه میزی برای دفتر کار خود انتخاب کنیم این کار را انجام دهد.
یا اینکه بنگاه دیگری درباره نحوه استخدام نظافتچی نکاتی را بیان کند به این کار اقدام نماید.
پس لزوما اینگونه نیست که آموزش درباره خود پول باشد بلکه هر آموزشی که یکی مانده به پول، دو تا مانده به پول و حتی ده تا مانده به پول هم باشد ارزشمند است.
ارائه آموزش ها و برنامه های کاربردی سودآور برای اعضای بنگاه و سایر آرادی ها ۱۰ امتیاز از ۵۰ امتیاز را به خود اختصاص می دهد.
۶. خبر معرفی برنامه های بنگاه ها ۵ امتیاز
هر روز در خبری جداگانه به معرفی برنامه های بنگاه ها می پردازیم.
در این خبر که به صورت روزانه در سایت آراد برندینگ قرار خواهد گرفت ۶ بنگاه تجاری معرفی خواهند شد.
توصیه می کنیم این معرفی را به صورت فیلمی به دست ما برسانید اما در صورتی که از متن، عکس یا صوت هم استفاده نمایید بلامانع است.
معرفی بنگاهتان در ساختار آراد برندینگ ۵ امتیاز از ۵۰ امتیاز را خواهد داشت.
۷. پاسخگویی به اعضا، افزایش خودباوری و زدودن شک و شبهه ها ۵ امتیاز
بنگاه های که زیر ساخت عملیاتی برای برقراری ارتباط تلفنی، پیامی و یا حضوری ایجاد می کنند تا به سوالات اعضای خود درباره تجارت و الزامات آن پاسخ دهند.
در قلب و ذهن اعضای خود حس خودباوری را افزایش می دهند.
شک و شبهه هایی که از ناحیه شیطان برای دور کردن آنها از تجارت القا می شود را برطرف می نماید.
همه اینها یک فضیلت و برتری است که ۵ امتیاز از ۵۰ امتیاز را به خود اختصاص می دهد.
۸. مشارکت در نظارت و کامنت های سایت آراد برندینگ ۵ امتیاز
شما تصور کنید زمانی که خبری بر روی سایت آراد می آید هیچ کامنتی در انتهایش نباشد.
آیا واقعا انرژی و روحیه تان کم نمی شود؟
یقینا می شود.
آرادی ها دو دسته اند.
آرادی ها که هیچ کامنتی نمی گذارند و فقط می خواهند از خواندن مطالب سود ببرند و با اینکه خودشان از خواندن کامنت های دیگران حس خوب می گیرند اما هیچ وقت اراده ای برای سودرسانی به دیگران و دادن حس خوب به دیگران ندارند.
اینها عموما در تجارت هایشان نیز به شدت ضعیف ترند چون روحیه سودرسانی در درونشان کمرنگ است و فقط سودگیر هستند و تجارت یک سویه چندان موفق نخواهد بود.
اما دسته دوم آرادی هایی هستند که هم از سایت آراد سود می برند و هم با ارائه کامنت های پربارشان به دیگر آرادی ها حس خوب القا می کنند و در حقیقت سود می رسانند.
تجربه ما هم نشان می دهد این دسته به مراتب موفقتر و عنایت خداوند در حقشان بیشتر است چون هم خیر می بینند و هم خیر می رسانند.
بنگاه هایی که مشارکت جدی اعضایشان را در کامنت ها می بینیم یک امتیاز است مشروط بر اینکه از ارائه کامنت های بلند به شدت پرهیز نمایند.
کامنت هایی که وقتی نمایش می گیرند بیش از نصف صفحه گوشی همراه را به خود اختصاص می دهند یک ضعف اساسی در کامنت نویسی است که سایر خوانندگان سایت را خسته می کند.
اگر متن های بلند دارید آنها را به صورت فیلم و صوت در آورید تا در بخش های دیگر آموزشی یا مستندات فیلم و عکسی در خبری جداگانه نشان همه آرادی ها دهیم تا اینکه بخواهید انرژی تان را در یک کامنت طولانی قرار دهید.
دقت کنید که وقت برای بنگاه ها یک ارزش است و همینکه کامنت ۲ تا نهایتا ۵ خط باشد ارزشمند است.
۵ امتیاز از ۵۰ امتیاز به مشارکت بنگاه ها در کامنت نویسی اختصاص پیدا می کند.
جمع بندی امتیازها ۱۰۰ تایی از راهکارهای کمی و کیفی
- شبکه های اجتماعی - کمی - ۲۰ امتیاز
- تلفنی با غیر آرادی ها - کمی - ۱۰ امتیاز
- تلفنی با آرادی های تازه وارد - کمی - ۱۰ امتیاز
- ارتباطات حضوری مردمی - کمی - ۱۰ امتیاز
- پخش زنده - کیفی - ۵ امتیاز
- میتینگ - کیفی - ۵ امتیاز
- برنامه حضوری - کیفی - ۱۰ امتیاز
- مستندات عکس و فیلم - کیفی - ۵ امتیاز
- آموزش و برنامه های کاربردی - کیفی - ۱۰ امتیاز
- معرفی برنامه های بنگاه - کیفی - ۵ امتیاز
- پاسخگویی به اعضا - کیفی - ۵ امتیاز
- مشارکت در کامنت ها - کیفی - ۵ امتیاز
آراد هیچ محدودیت بودجه و تشویقی ندارد.
در صورتی که مشاهده شود بنگاه ها فعال شوند یقینا بودجه هایشان افزایش می یابد و در صورتی که مشاهده شود فعالیت چندانی نداشته باشند بودجه هایشان کاهش می یابد.
یقینا با گذشت زمان انسان های با اراده و استوار بنگاه های خود را برندتر و سودآورتر می نمایند و انسان های کم اراده و سست از مدار بنگاه ها خارج می شوند.
و این سنت خداست که اهل سعی و صبر در بلندی بایستند.
