گفتگو با سمیه صادقی کیا، سرپرست بخش محتوا عربی
نظارت بر عملکرد نیرو ها و خروجی محتوای تولید شده، اصلی ترین وظیفه من به عنوان سرپرست می باشد. وقتی که مشتری محصولی را سفارش می دهد باید به سه زبان فارسی، انگلیسی و عربی تنظیم و بر روی سایت منتشر شود. اولین کار، پیدا کردن معادل درست و تعریف کردن کلیدواژه برای محصول مورد نظر می باشد. این تعاریف باید به نحوی باشد که به راحتی از سوی تمامی اهالی کشور های عرب زبان با لهجه های مختلف فهم و درک شود.
در مرحله دوم، کلیدواژه ها از دو منظر بررسی می شود: یکی بر اساس مطالب به روزی که در گوگل می باشد و دوم جذابیت از نگاه کاربر تا به سمت مطالعه و استفاده از سایت جذب شود.
در مرحله سوم، عناوینی منحصر به فرد و جذاب برای کلیدواژه ها تعریف می شود و بر اساس این عناوین، نویسندگان شروع به نوشتن سرتیتر ها و مطالب مورد نظر پیرامون آن می کنند.
در مرحله پایانی، ناظرین تمامی مطالب را بررسی و تایید می کنند تا به اعضای تیمِ زمان بندی و انتشار تحویل داده شود.
من نزدیک به شش ماه است که وارد مجموعه آراد برندینگ شده ام. تمام تلاش ما متمرکز بر رفع نقص ها، کاستی ها و نقاط ضعف خروجی کار می باشد. در آغاز کارِ بخش عربی، پیشرفت چشمگیری در روند کار مشاهده شد و امید است بتوانیم در ردیف سایت های مطرح و شناخته شده قرار بگیریم.
در عین حالی که اعضای تیم عربی بسیار توانمند، مستعد و با انگیزه هستند، به طور مستمر با آموزش های تخصصی و مشورت با اعضای فنی سایت سعی می کنیم به طور مداوم به روز بوده و با تغییر الگوریتم های گوگل، شیوه کار را نیز تغییر می دهیم و در ادامه با تحلیل سایت های حرفه ای و موفق، به کیفیت کار، بهبود بخشیده تا به نتیجه دلخواه دست پیدا کنیم.
گفتگو با علی آران دشتی، مدیر داخلی بخش محتوای عربی
پیگیری عملکرد همکاران در این بخش به عهده من می باشد. دستور کار این بخش، تنظیم کلیدواژه، عنوان سازی، نظارت بر محتوا، تصویر و در نهایت انتشار می باشد. روند تولید محتوا به این شکل است که بسته های نویسندگی به نویسندگان دور کار سپرده می شود و پس از آن توسط ناظرین مورد بررسی و تحلیل قرار می گیرد تا در صورت وجود ایرادات، اصلاح و بازبینی شود.
حدود سه ماه است که در مجموعه آراد برندینگ مشغول به کار هستم. تیم محتوای عربی بسیار حرفه ای و فعال است. روند پیشرفت بسیار خوبی را شاهد هستیم. امیدواریم که سطح دانش عربی همکاران روز به روز بالاتر رفته و عمیق تر شود. برای رسیدن به این چشم انداز، تلاش می کنیم تا در نتیجه هم فکری با سرپرستان گرامی، فرایند عنوان سازی را سریع تر و راحت تر پیش برده و شمار خطا ها و ایرادات را به صفر برسانیم.
