روابط اجتماعی عاری از قضاوت آغازی بر رشد فردی

هادی رضایی

ایکاش واقعا همه ما یاد میگرفتیم از روی ظاهر هیچکس را قضاوت نکنیم و معیارمان برای خوبی و بدی یک شخص کردار و رفتار ادمها باشه نه ظاهر ادم ها

سارا باقری

چه خوب کاش میشد صوت یا فیلم جلسه رو هم در اختیار بقیه هم قرار داد

الهه ربیع

لحظات شیرینی که بعد از تایم کاریم، تموم دغدغه ام شده که برسم به این جلسات و قوت قلبِ برام و واقعا انرژی میگیرم برای ادامه کارم و با قضاوت کردن خودم و بقیه هم هیچ کاری ندارم کسی ک انقد وقت داره فکرش و ذهنش رو درگیر قضاوت های الکی کنه قطعا آرادی نیست ...

زینب شکیبا

این جلسه بسیار بسیار لذت بخش و آموزنده بود

از صحبت های مهندس قربانی عزیز درباره قضاوت بسیار بهره بردیم

سید محمد صادقی

نکات خیلی خوبی رو مهندس قربانی عزیز در جلسه مطرح کردن در مورد قضاوت کردن، و تعبیر متفاوت از آنچه در ذهن عموم مردم در مورد قضاوت هست رو بیان کردند، مثلا در برخورد با افراد نباید بدون در نظر گرفتن گذشته اونها، شرایط خانوادگی اونها، شغل پدر اونها و موارد این گونه‌، انها رو مورد قضاوت قرار بدیم.
امیدوارم این جلسات همچنان ادامه داشته باشد..

صبا صادقی کیا

سلام
حضور صمیمانه مهندس قربانی با تمام تواضعی که داشتن، باعث دلگرمی تمام کارمندان این مجموعه است و همین حضور خودش یک کلاس درس هست.

حسین کاظمی

جلسات پر تعداد مدیران عالی مجموعه با شاغلین درین مجموعه بدون شک باعث بالندگی و موفقیت های روزافزون خواهد گردید.
انشاا...

معصومه لشگری

حضور فعال مدیر عامل محترم مجموعه جناب آقای مهندس قربانی در کنار پرسنل و برگزاری نشست های صمیمی و اینچنینی باعث ایجاد حس نشاط و شادمانی در میان تک تک اعضا این خانواده بزرگ بشه خدا حفظ تون کنه بزرگ مرد آراد

نرگس باقری

رعایت ادب در روابط اجتماعی موجب می شود تا نه تنها احترام فرد مقابل حفظ شود به احترام و شان شما نیز توجه شود. گوش دادن به سخنان فرد مهم ترین عاملی است که ارتباطات شما را قوی و موثر می کند شما پیش از هر چیز باید یک شنونده خوب باشید تا حس احترام را به دیگران منتقل کنید.

هانیه مختاری

قضاوت انسان ها از روی ظاهر، اوج بی خردی است.

فائزه منصوری

و چقدر که این سری جلسات مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز دلگرم کننده و پربار هست حتی زمانی ک توفیق حضور در این جلسه رو نداشتم باز هم پیگیر صحبت های ایشان هم از سایت و هم از همکاران بوده‌م ?

فریده نیسی

تو این جلسه دیشب شرکت کردم خیلیییی باحال بود?? فکرشو نمیکردم انقد خوش بگذره? والا بعض خونه خودمون بود?
موفق و پیروز و سلامت باشید??

سجاد دارابی

از مهندس قربانی مدیرعامل دوست داشتنی مجموعه بزرگ آرادبرندینگ از صمیم قلب تشکر می کنم که در این جلسات نکات مهمی برای ما بیان می کنند تا موجب شود در زندگی و کار رشد کنیم ❤?

سید احمد تحویلدار

حضور مهندس قربانی عزیز و جلسات پر بار و پر از انرژی مثبت در این چند وقت واقعا مایه مباهات است ، و همه عزیزان تماشا کردند که چه استقبال پرشوری از این جلسات میشه .خداحفظتون کنه

محمدحسن شیرزاد یزدی

وقتی مدیر عامل یک مجموعه به این بزرگی دغدغش میشه رشد نیرو ها، و اینقدر براشون مهم هست که با این همه مشغله برای نیرو ها انقدر وقت میزاره
واقعا جای افتخاره ...

مهدیه حنیفه

به شخصه تشکر و قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز بابت تشکیل جلسه های پربارشون و نکته های پندآموزشون

فاطمه فغانی

سلام الحمدالله که هردفعه که دور همی های دوستانه

و صمیمی با حضور جناب مهندس قربانی برگزار میشه

ما نکته های بهتر و بیشتری رو یاد میگیریم و

نواقصی که در رفتار و کارمون هست رو میتونیم

اصلاح کنیم امیدوارم این جلسات ادامه دار باشه و ان

شاءالله بتونیم بهتر و بیشتر بهره مند بشیم و عمل کنیم.

مرتضی حسینی

سلام

قضاوت در مورد افراد از روی ظاهر هرگز پسندیده نیست.

مدیر عامل محترم این نکته را مورد تاکید قرار داده است.

ممنونم

نسیم رجبی

باسلام و آرزوی سلامتی برای همه. توفیق حضور در جلسه رو داشتم و میخواستم بگم قضاوت کردن صرفا به معنی این نیست که شخص قضاوت شده انسان ضعیفی هست یا ویژگی منفی ای داره. گاها افراد به علت حسادت یا ناتوانی از انجام دادن یک سری اعمال یا حتی نا آگاه بودن فرد قضاوت کننده از رفتار و منش خودش این عمل رو انجام میدن. اما بطور کلی بر این باورم که اجازه قضاوت دادن به خودمون باعث میشه در مورد خیلی از موضوعات و افراد تصمیم اشتباه بگیریم و این تصمیم رفتار اشتباهی رو در ما شکل بده.

پیمان رزمخواه

سلام.
با وجود اینکه مدت زیادی از افتخار حضورم در مجموعه نمی گذرد. معذالک سعادت داشتم که در جلسات متعددی به حضور جناب آقای قربانی مدیرعامل محترم شرفیاب شده واز بیانات گهر بار و بسیار پر بار ایشان مستفیض شوم.
ولی موضوعی که این جلسات را بهم ربط می دهد و ورنگ وبوی آشنایی دارد. رویکرد زیبا و اصولی ایشان و دقت نظر و ریز بینی‌شان در پرداختن به مسایلی بسیار باریک وجزیی ولی بی اندازه موثر و تاثیر گذار در معقوله های اخلاق فردی، آداب معاشرت اجتماعی و همچنین قواعد اخلاقی و نزاکت در محیط کار بوده و هست.
موضوعی که نشأت گرفته از افق گسترده ی دید ایشان است و حکایت از بلند نظری و احاطه ی ایشان به حیطه ی مدیریت و همچنین پرسنل تحت مدیریت شأن دارد.
برایتان طول عمری با عزت و با برکت وتوام با سلامتی و موفقیت و کامیابی آرزومندم.

نیره آشوری

سلام
خوشا به حال کسانی که در جلسات بزرگانی همچون مهندس قربانی شرکت میکنند. پر از خیر و برکت باشه واستون

راضیه فرخ

عرض خسته نباشید خدمت جناب مهندس قربانی عزیز که همواره با تمام مشغله ها به فکر رشد و تقویت روحیه نیروها عمل می‌کنند ❤

محمد اولادی

با سلام

جلسه فوق العاده خوبی بود که نکات زیادی رو یاد گرفتیم ممنون از جناب مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه بابت این زمانی که برای ما گذاشته تا مقداری رفتار های بد رو کنار گذاشته و یک مقدار به خوبی هایمان افزوده شود

سید محمدمهدی حسینی

جلسه بسیار عالی و پرنکته ای بود که مهندس قربانی عزیز درمورد قضاوت به طور واضح بهمون توضیح دادن و گفتن که افراد رو به صورت ظاهری و شخصیتی قضاوت نکنیم چون ممکن هسن ان شخص به دلیل مشکلی داشتن اینطور رفتار میکنه و شخصیتش اینطور شکل گرفته به جای اینکه آن شخص رو قضاوت کنیم کمک کنیم بهشون

ریحانه انصاری پور

سلام
جلسه های صمیمانه که مدیر عامل عزیزمان برای نیروهای عزیزشان وقت میزاره خیلی عالی وصمیمانه دوستانه هست من وقت توی این جلسه ها شرکت میکنم خیلی دوست دارم حرفایی را میزنه مهندس از سردلسوز دوست داشتن نیروهایی که رشد کند هم از نظر فکری هم از نظر کاری

مجید مرادی

تشکر از مهندس قربانی عزیز که با این همه فشار کاری وقت میذارن که به پرسنل مجموعه روحیه و انرژی میدن و باعث رشد فکری میشن.

اکرم هاشمی فرید

ایشون واقعا دیدگاهشون باعث میشه نیروها از دل و جون براشون مایه بزارن انشالله خدا حفظشون کنه برای آراد

مصطفی بصیرت نیا

واقعا این جلسات مفیده و رهنمود های مهمی به ما داده میشه
ممنون از مهندس قربانی عزیز که زمان و تجربه خودشان را با ما به اشتراک میزارن

محبوبه راشدی

سلام
قضاوت کردن بین افراد و هم قضاوت نکردن دیگران هر دو کار بسیار سختی است.
هیچوقت از روی ظاهر افراد نباید اونها رو قضاوت کنیم.
دیدن جناب مهندس قربانی بعد از یک روز کاری، باعث رفع خستگی و ایجاد انرژی جدید برای من میشه.

نرگس مرتضائی

واقعا جلسانه صمیمانه و دلچسبی بود و اصلا متوجه گذر زمان با صحبت های مهندس قربانی عزیز نشدیم و نکاتی که در

این جلسه عنوان شد خیلی خیلی پرمحتوا و قابل تامل بود

ممنون از مهندس قربانی بابت وقتی که برای برگزاری این گونه جلسات می گذارند?

مهدی ابراهیمی

در این جلسه، صحبت از قضاوت شد و قضاوت نابه جا از جمله مواردی بود که مدیرعامل محترم بر آن تاکید نمودند و صحبت های بسیار خوبی را در این باب ارائه دادند. نباید بر اساس ظاهر کسی، او را قضاوت نمود و او را به تمسخر گرفت. از آنجایی که هرکس شخصیتی دارد، باید به شخصیت آن شخص احترام گذاشت و نسبت به تمام سلایق او نیز احترام گذاشته شود. سپاس از مدیرعامل محترم،جناب مهندس قربانی بابت حضور گرم شان در بین نیروها و صحبت های تاثیر گداری که ارائه کردند.

فرزانه ابراهیمی

قشنگی این جلسات اینه که
وقتی با توجه به صحبتای مهندس قربانی گوش کنید بالاخره ی روز به تک تک حرفاشون میرسین...
مثل همین مسئله قضاوت یعنی قشنگیش به اینه که نه تنها در کار بلکه تو زندگی شخصی و به عنوان ی انسان به همه این مسائل برمیخوریم..
واقعا وقتی میبینم مدیرعامل یه مجموعه مثل یه پدر به بچهاش درس زندگی میده از ته دلم خوشحال میشم و دوس دارم که واقعا به حرفاشون عمل کنم..
انشالله که سایشون مستدام باشه..

راضیه کریمی

جلسه ی بسیارمفیدوخوبی بودمهندس قربانی همیشه ریزبینانه همه چیزرامور برسی قرارمیدن حضورشان درجلسات پرباروپرانرژی مثبت باعث افزایش روحیه وانگیزه ی مامی شود

سید محمد باقر حسینی

پرهیز از قضاوت های نابجا و بسط این گونه روحیات در میان اعضای مجموعه پویا و متخصص آراد، می توان شاهد روند رو به رشد و روز افزون تعصب و تعهد کاری پرسنل نسبت به شرکت بود.
هر کلمه از صحبت های مهندس واقعا درس زندگی برای پرسنلی که خواهان رشد و پیشرفت هستند می‌باشد.

سید محمد باقر حسینی

پرهیز از قضاوت های نابجا و بسط این گونه روحیات در میان اعضای مجموعه پویا و متخصص آراد، می توان شاهد روند رو به رشد و روز افزون تعصب و تعهد کاری پرسنل نسبت به شرکت بود.
هر کلمه از صحبت های مهندس واقعا درس زندگی برای پرسنلی که خواهان رشد و پیشرفت هستند می‌باشد.

مجید اسدی

سلام وقتی آدم میبینه که کسی ک سخنی میگه خودش به حرفاش باور داره و عمل میکنه با تمام وجود اون حرفها بر جانش میشینه و لذت میبره خدا حفظتون کنه که با این جایگاه برای پرسنل وقت میذارین و به فکر رشد و تریبون هستین

فرشته عبادی

امروز شاهد هدیه دادن یکی از همکاران به همکار دیگرم بودم. واقعا صحنه ی قشنگی بود... افرین به همکار خوبم که با این حرکت باعث شد روز کاری پرانرژی و خوبی رو شروع کنیم

سید علی حسینی منش

واقعا جلسات با مهندس قربانی بعد از زمان کاری خیلی میچسبه
ادم حس نمیکنه چطور زمان میگذره
ممنون از مهندس بخاطر وقت و انرژی ای که برای رشد و بهتر شدن ما میزاره
??

زینب لاری

سلام وقت بخیر
جلسات با مهندس قربانی عزیز فوق العادست
چقدر خوبه که ایشون به همه نکات هر چند ریز توجه دارند .

مرضیه عابدی نژاد

امیدوارم خداوند تمام مدیران این مجموعه را حفظ کند که وجود آنها مایه دلگرمی ماست

مجید موشانی

سلام وقت بخیر
جلسات جناب مهندس قربانی در دفاتر مختلف حاوی نکات بسیار ظریف و مهمی است که اگر پرسنل، خوب به این سخنان گوش بسپارند باعث رشد و پیشرفت در مراحل مختلف زندگی و کاری آنها خواهد شد

شیما شیرزادیزدی

سپاس از مدیرعامل محترم مجموعه آرادبرندینگ که از هرفرصتی برای ارتقاء آموزشی و اخلاقی تک تک پرسنل وقت می ذارن خصوصا صحبت های دیروز ایشون درباره قضاوت که واقعا سرمنشا بسیاری از اختلافات حل نشدنی در جامعه امروز ماست.
همه واقف هستیم که قضاوت کردن درباره دیگران از رفتارهایی محسوب میشه که علی‌رغم اینکه در بیشتر فرهنگ ها ناپسند هست اما همچنان بخش مهمی از افکار و احساسات انسانها در مورد دیگران را شکل می ده.
همه ما گاهی یا شاید اغلب اوقات دیگران را قضاوت می‌کنیم.
قضاوت کردن مکانیسم دفاعی پیچیده‌ای در ذهن همه ماست و اغلب اوقات ناخودآگاه رخ می‌ده و منجر به تصمیم می‌شه
نکته مهم اینه که تصمیمات هستند که اعمال و رفتار ما را شکل می‌دن.
از اونجایی که هرکسی از دید خودش هرچیزی رو می بینه و تحلیل می کنه
و این اطلاعات هیچوقت کامل نیست به همین دلیل هست که فرد دچار مشکل میشه.
چون کسی نمی تونه با اطلاعات محدود قضاوت درستی داشته باشه این روند میشه شروعی برای سوءتفاهم‌ها، درگیری و اختلافات در خانواده، دوستان و همکاران مون.
تنش‌های روزانه ما در محیط‌های عمومی و کاری ناشی از همین قضاوت کردن و داوری ما بر اساس همین اطلاعات ناقص هست.
کاش بتونیم با دقت در این صحبت ها جمع های دوستانه و محیط های کاری خودمون رو پر از حال خوب و شور و نشاط مضاعف کنیم ???

هانیه رستمی

بسیار عالی...امیدوارم ما هم سعادت داشته باشیم و

در جلسه ای در حضور جناب قربانی باشیم و از صحبت

هاشون بهره مند بشیم.?

میلاد سرمستی

با سلام
با تشکر فراوان از مهندس قربانی عزیز که دلسوزانه تمام دفاتر رو سرکشی میکنند

ریحانه قربانی

ممنون هستیم از حضور ایشون و دلگرمی که دادن به نیرو های ضعیف تر
امیدواریم بتونیم کنار هم رفتاری مسالمت آمیز و به دور از قضاوت باهم داشته باشیم

زهرا شهیب زادگان

با سلام و احترام ‌؛

با نظر همکارم جناب حسینی منش موافقم.

واقعا گذر زمان را حس نکردیم...

وقتی کسی را قضاوت می کنی، او را تعریف

نمی کنی بلکه خودت را تعریف می کنی!

ما از درون انسان ها و نیت آن ها آگاه

نیستیم،تنها خداوند حکیم است که می داند

در دل هر انسانی چه می گذرد و هم اوست

که بر اساس آنچه می داند قضاوت می کند و

جزای عمل انسان را می دهد.

«یا أَیُّهَا الَّذینَ آمَنُوا اجْتَنِبُوا کَثیراً مِنَ الظَّنِّ إِنَّ

بَعْضَ الظَّنِّ إِثْمٌ وَ لا تَجَسَّسُوا وَ لا یَغْتَبْ

بَعْضُکُمْ بَعْضاً أَ یُحِبُّ أَحَدُکُمْ أَنْ یَأْکُلَ لَحْمَ

أَخیهِ مَیْتاً فَکَرِهْتُمُوهُ وَ اتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ تَوَّابٌ

رَحیم».

معظمه رضاییان

این جلسات با حضور مهندس قربانی فوق العاده هست

نسترن ياري

با سلام
جلسه ديروز واقعا جلسه اثر بخشي بود اميدوارم اين جلسات ادامه دار باشه و بتونيم از نكاتي كه جناب مهندس قرباني گوشزد ميكنن استفاده لازم را ببريم.

تالیا زیارکلایی

از فرصت ها استفاده کنید. با تمامی مشغله ها شاهد حضور مهندس قربانی در جمع آرادی ها هستیم و این جز دلسوزی هیچ معنایی ندارد. خسته نباشید مهندس.

الهام کرباسی

حرف هاشون برای من یکی به شخصه تلنگر بود... واقعا چرا باید پیش داوری کرد وقتی در شرایط اون فرد قرار نداریم؟
اگر هممون هروقت خواستیم قضاوتی کنیم، عادت کنیم تا چند لحظه خودمون رو جای نفر مقابل قرار بدیم خیلی از تصمیمات مون تغییر میکنه و کمتر دلی شکسته میشه...
باید یاد بگیریم اگر هم چیزی به ذهنمون رسید با حفظ آبروی اون شخص به بر طرف کردنش کمک کنیم!

پیامبر(ص): مومن آینه برادرش است، زمانی که در او عیبی ببیند اصلاحش میکند.

نریمان اسکندری

ازمهندس قربانی تشکر میکنم که هرروز جلسه با پرسنل برگزار میکند و گوش به صحبت ها و دغدغه های نیروها میسپارد، نکات و مثال هایی که دراین جلسه بیان کردند درعین سادگی بیان بسیارپر محتوا بود.

رقیه محمدی

سلام
خدا قوت مهندس قربانی عزیز
خدا پشت و پناهتان که با این همه تراکم کاری برای ایجاد روحیه ی بهتر جلسات متعدد برگزار میکنید.

محمود رضائی

از اینکه مدیر عامل محترم در جمع کارکنان مجموعه آرد حضور مستقیم دارند خوشحالم.

زهراآکند

ممنون از مهندس قربانی دوستداشتنی و مهربان که این جلسات کاربردی رو برای ما میزارن و در هر جلسه مطالب مهمی رو به ما میگن که علاوه بر محیط کاری میتونه روند روابط زندگی های شخصیمونم بهتر کنه مثل جلسه روز آخر ۱۴۰۰ که از بخشش صحبت کردن و راهکاری رو گفتن که خودم به شخصه انجام دادم تو زندگیم ?
و این جلسه که حضور داشتم و در مورد موضوع قضاوت صحبت کردن و باز باعث شد که فکر کنیم به این موضوع که قضاوت میتونه واقعا بعضی وقتا دل کسی بشکونه . انشالله که هیچ کدام از ما باعث نشیم کسی ناراحت شه
به امید جلسات بیشتر از مهندس قربانی عزیز ?????

زهرا شهیب زادگان

بله خیلی جلسه ی خوب و مفیدی بود.

ان شاءالله من و دیگر همکاران نکاتی که در

جلسه بیان شد، را به بهترین نحو انجام دهیم.

برای همکارانمان هدیه بگیریم و.. ☺️

دیگران را قضاوت نکنیم..

قضاوت کردن نشانه ی ضعف است.

ناشی از حسادت هست و ناآگاهی از خود و

رفتارهایمان.

و یا اینکه از روی ظاهر دیگران را قضاوت کنیم

علی طرفی

اینقد از جلسات مهندس قربانی تعریف کردن آدم هیجانی تو وجودش جا میگیره که در همین جلسات مهندس قربانی شرکت کنه،،،،

روز به روز هیجان بنده بیشتر و بیشتر میشه،،

الهه ربیع

چتر بازها چه لذتی می برند از سقوط، هر چه ارتفاع بیشتر سقوط برای آنها لذت بخش تر است . ایمان چیزی شبیه به چتر نجات وقتی کسی ایمان داره کجاست دیگه از سقوط و تهدید و افتادن کسی هیچ هراسی نداره.. ای کسانی که ادعای ایمان دارید حقیقتا ایمان بیاورید .... .
چرا باید عمر و وقت و زمان خودم و بقیه را بگیرم و قضاوت کنم ؟؟؟
میتونم بگم از نشست های صمیمانه که برگزار میشه میشه گفت مدیر خوب کسیِ که نگران حرفه افرادیِ که برای اون کار می کنن نه حرفه خودش ‌‌‌....

بینش راژ

چقدر برای من انرژی بخش و پندآموز هست جلسات آراد..!!
در جلسات آراد به نکات کلیدی و مهمی اشاره میشه که از همه نظر بر رشد و تکامل فکری و شخصیتی بسیار تاثیر گذار است. قضاوت انسان‌ها یک امر نابجا و بدی هست که منم همیشه مواظب هستم تا ناخواسته و بدون اراده کسی‌رو قضاوت نکنم.
لطفاً فایل صوتی بذارین تا این سعادت بزرگ نصیب ما هم بشه و از این جلسات مهم و کاربردی نهایت استفاده‌رو ببریم

با تشکر از شما .....

عطیه درخشان

جلسه بسیار پرباری بود
نکات بسیار خوبی اموختیم
ممنونم از همکارانم که خلاصه ی این جلسات را در سایت به اشتراک میگذراند تا افرادی که سعادت حضور در این نشست را نداشته اند هم بتوانند استفاده کنند

مبینا سورمیری

سلام و درود
قطعا رسیدگی به امور نیرو ها فقط از یک مدیر دلسوز بر می آید
سپاس فروان و قدردانی بیکران از جناب مهندس قربانی عزیزمون که با وجود مشغله های فراوان و انبوه کاری زیاد با حضورشون در دفاتر به همکارا دلگرمی میدن و باعث میشن بچه ها با انرژی بیشتری کار کنند
ناگفته نماند جلسات شون پر از مطالب و صحبت های پربار و مفید و آموزنده است که مسیر رو به آرادی ها نشون میده

معصومه فلاحتی

Waiting so much time in the stairsway hopelessly to visit sir Ghorbani???

لیلی معارف وند

سلام
وقت شما بخیر
باید از مدیر عاملی چنان توانمند تقدیر وتشکر بشود من خودم تو جلسه حضور داشتم واز صحبتهای اقای مهندس قربانی درخصوص قضاوت لذت برم انشاالله همگی ما ارادیها بتونیم از تجربیات ایشون در پیشرفت زندگی شخصی ودر شرکت اراد استفاده کنیم با ارزوی مثبت اندیشی تمامی ارادیهای عزیز

مروارید دست‌نشان

خداقوت مهندس قربانی و تیم‌پرتلاس آراد ????
کاش از عکس بهتری استفاده می‌شد...
دقیقأ کاملأ موافقم در رابطه با قضاوت و ...

هادی ملکی

جناب مهندس قربانی الگوی همه ما آرادی ها هستند .

معصومه

گاهی قضاوت کردن برای بعضی افراد تبدیل به یک سرگرمی میشه که متاسفانه بهش هم معتاد میشن

محمدعلی الجبان

قضاوت نابجا همیشه یکی از بدترین خصلت های

انسانی است و هیچ انسانی نباید دیگران را بخاطر

ظاهرشان و رفتار های آنان قضاوت کنند.

سحر سهرابی

سلام
من در این جلسه بودم جلسه ای دوستانه برگذار شد مدیر عامل عزیز و دوست داشتنی پیرامون قضاوت کردن صحبت کردن تعداد زیادی به شوق دیدار مهندس قربانی در جلسه حاضر شدند

فاطمه مقدم منش

سلام و وقت بخیر

ممنون و متشکر از مهندس قربانی عزیز.

نکات بسیار آموزنده و ارزشمندی در جلسه بیان شد.

امیدوارم که بتونم در سال جدید مراقبت و دقت بیشتری بر روی رفتار و صحبت هایم داشته باشم و از قضاوت از روی

ظاهر بپرهیزم.

راحله معصومی

مهندس قربانی عزیز الگو ما آرادی ها هستند صحبتها و توصیه های ایشان بسیار ارزشمند است

سیدرضا موسوی

جلسه بسیار خوب و مفیدی بود.
قضاوت نابجا امر ناپسندی است که بعضی وقتا ما دچار آن میشویم. مخصوصا در محیط کاری. بنابراین طبق فرموده های مهندس قربانی علاوه بر کنار گذاشتن این نوع قضاوت ها، باید یکدیگر را کمک کرد و به یکدیگر هدیه بدهیم.
ممنون از مطالب ارزشمندتان

معصومه

گاهی قضاوت کردن برای بعضی افراد تبدیل به یک سرگرمی میشه که متاسفانه بهش هم معتاد میشن

سعید زارع

کسی که خودش درگیر قضاوت دیگران میکنه در حاشیه گم میشه و از مسیر کاری و زندگی خودش فاصله میگیره

زهرا بازرگانی

سلام
این روزها باز هم غروب های آراد رویایی شده، هر شب یک دور همی با یک بزرگ عزیز داریم.
دلم می‌خواهد ثانیه های این شب ها رو از دست ندم.
چون می دونم طبق معمول به زودی برنامه تغییر خواهد کرد و شاید دیگه پای درس بزرگی نشستن رو تا مدتی از دست بدهیم.
تواضع و محبت جناب مهندس قربانی عزیز و صبر و حوصله شون برای من درس بزرگیه.با این که صبح تا عصر درگیر برنامه های سنگین کاری هستند ولی لطف می کنند و فرصت بسیار باارزشی رو برای ما ایجاد کردند.
وقتی در حضور این بزرگان عزیز هستم از تمام رفتارهایشان، صحبت هایشان درس می گیرم.
خدا رو شکر که این موقعیت برامون ایجاد شد.

مجید پردل ۰۰۷

درود بر مهندس قربانی عزیز و کارکشته که با گذاشتن وقت باعث تقویت روحیه کارمندان میشوند

صفورا سیاهکلایی

تشکر فراوان از مهندس قربانی عزیز
بابت این جلسه فوق العاده
که کمک میکنه به رشد فکری ما

علیرضا شعبانی

ممنون از مهندس قربانی دوست داشتنی و عزیز بخاطر جلسات کاربردی و عالی واسه همکارا و رشد شخصیتشون ❤️

فاطمه خدادادی

برام خیلی جالبه که یه مجموعه علاوه بر رشد اقتصادی به رشد اخلاقی نیروهاشونم اهمیت میدن و بستر را برای رشد در زمینه های مختلف برای نیروها فراهم میکنن.
راه رسیدن به اهداف بزرگ از مسیری خواهد گذشت که در اون افراد به بزرگی برسن.
به امید اینکه اخلاق نیکوی بزرگانمون بشه منش، کار و زندگی ما?

مجید غلامرضایی

به نظرم قبل از قضاوت کسی باید خودمان رو جای طرف مقابل بگذاریم تا ببینیم واکنشمان نسبت به قضاوت دیگران چگونه است

زینب سیفی

سلام . احسنت به این نگرش که قضاوت بر اساس ظاهر و پول و مکنت نباشد ، بلکه بر اساس لیاقت و توانمندی و تلاش.
پیامبر ما نیز فرموده اند : آن اکرمکم عند الله اتقاکم ، به درستیکه گرامی ترین شما نزد خدا با تقوا ترین است...و تقوا فقط در مناسک نیست ، کسی که از کار خود دزدی نمی کند ، در رفتار با دیگران حق و انصاف را رعایت می‌کند، و در استفاده از نعمت های خدادادی مانند سلامتی و هوش وخرد ، شکرگزار و قدردان است ، یعنی هم بجا از آنها استفاده می کند و هم در حفظ آنها می کوشد تا مدت بیشتری بتواند از آنها برخوردار باشد...با تقواست.

مریم هاشمی

کاش یاد بگیریم هیج وقت هیچ کس رو قضاوت نکنیم. چه کار سختی هم هست...

مریم غفوری

بنظر من خیلی این جلسات پر باره و میبینم ک نیروها با چ اشتیاقی دوست دارن ک در این جلسات حضور پیدا کنن. و اینکه با طنز و خنده و گفتگو جلسه رو شاد نگه میدارن و لا بلای این شوخی و خنده همه چیز رو اعلام میکنن و از مسایل شرکت ب نیروها اطلاع میدن و از حال و احوالات بچها و مشکلاتشون مطلع میشن و همه رو هم رفع و رجوع میکنن
خسته نباشید مدیر عامل محترم
خدا قوت
زنده باد اراد بزرگ

کوثر صدقی مجاوری

در تایید سخنان پر بار جناب مهندس قربانی بزرگوار، به یاد این شعر از حضرت حافظ افتادم؛

عیب رندان مکن ای زاهده پاکیزه سرشت
که گناه دگران بر تو نخواهند نوشت
من اگر نیکم و گر بد تو برو خود را باش
هر کسی آن درود عاقبت کار که کشت

علی امیرحسینی

این جلسه های رو در رو رو خیلی دوس دارم
آدم حس خوبی بهش دست میده

محمدحسن غفاری

جلسه خیلی باحالی بود
امیدوارم که هیچوقت باحرفامون دلی نشکنیم
امیدوارم کسی رو مسخره و بازخاست نکنیم
و امیدوارم هیچوقت خودمون رو بالاتر از کس دیگری نبینیم

یوسفی، واحد خبر بخش رسانه

سلام و سپاس

گاهی انسان ها برای اینکه خودشان قضاوت

نشوند، در قضاوت دیگران عجله می کنند!

هیچ کس در این دنیا کامل نیست، اگر از آدم ها

به خاطر اشتباهاتشان دوری کنیم همیشه تنها

خواهیم ماندپس؛ کمتر قضاوت کنیم و بیشتر

عشق بورزیم ❤

جلسات مهرآمیز و دلی و ستودنی که با حضور

ارزشمند و صمیمی مهندس قربانی در جمع اعضا

خانواده بزرگ آراد هر از چندی برگزار می گردد را

بسیار دوست دارم و از شنیدن سخنان پر مغز و

نغز ایشان حض و بهره می برم ❤

با آرزوی تندرستی و سربلندی و آرامش برای همه

خوبان و نیکان مجموعه عزیز آراد ❤?

مرجانه الف استوا

قطعأ جلسه خوب و پر باری بود، با شناختی که از مدیر عامل محترم مجموعه دارم مطمئنأ نکات بسیار ارزشمند و مهمی را مطرح کردند.
کاش فرصتی دست میداد تا با حضور در جلسات از صحبت های ایشان کمال استفاده رو ببرم.

سعید سیاهکلایی

سلسله جلساتی که جناب مهندس قربانی از ابتدای سال شروع کردن حاوی نکات بسیار مهم و کاربردی هست که با استفاده از این نکات تو کار و زندگی مسیر رو به رشدی خواهیم داشت. نکته ای که برام خیلی جالب و جذابه اینه که روز بعد از جلسه سخنرانی، همکاران در مورد سخنان مهندس، به بحث و تبادل نظر میپردازن و با مرور نکات ذکر شده تو جلسه، سعی میکنن با تغییر رفتار و رویه، همونی بشن که ازشون انتظار میره.?

محمد بابالوئی

درود بر شما
خوشبختانه جناب مهندس قربانی همیشه ریز بینانه موضوعات را مورد بحث و بررسی قرار می دهند
و همیشه مسائلی را می‌بیند که در کمتر شرکت یا ارگانی به این موارد پرداخته می‌شود
و همینطور ارتباط قوی با تمام پرسنل برقرار می‌کنند
و راهکارهایی که ارائه می‌دهند باعث رشد و پیشرفت مجموعه می‌شود
تشکر فراوان

شیوا عباسی

داوری نابه‌جا آفت هر تعامل انسانی‌ایه.
نکته به‌جایی بود ??

فاطمه چهرقانی

در پس هر قضاوتی یک نفر آسیب میبیند.
وقتی دیگران را قضاوت می کنید آنها را نه بلکه خودتون رو توصیف میکنید‌‌.
با تشکر از مدیر عامل محترم که در این جلسه ضمن یاد دادن این موضوع مهم به نیروها باعث ایجاد شور و نشاط بین ماهم شدن

جمشید دیانتی

سلام وقت بخیر

ممنون و‌تشکر فراوان از مهندس قربانی عزیز با وجود فشار کاری خیلی زیاد و مشغله های ذهنی که دارند برای رشد فکری ما وقت می‌گذارند و از این جلسات انرژی و روحیه فراوانی می‌گیریم که در کار اثر‌فوق العاده ای دارد

انشاالله که فقط شنونده نباشیم و به صحبت ها هم عمل‌کنیم ❤️

ام لبنین باباجانی

سلام وخدا قوت به آرادیهای عزیز

چقدر ارزنده هست که مدیرعامل مجموعه آراد

ساعاتی را باپرسنل گرامی خود درباره قضاوت

نکردن همدیگر سخنانی را بیان میکند.

سعی کنیم همدیگر رادرک کنیم تاقضاوت

بیشترسپاسگزار باشیم، همدیگر رادوست

داشته باشیم، خطاها را ببخشیم، به هم حتی

یه شاخه کوچک گل بدهیم،درموقعیتی که

نبودیم قضاوت نکنیم،خدا را همه جا بیاد

داشته باشیم.

جواد اولادی

درود بر مهندس قربانی عزیز که این سیل دوستدارانش واقعا ستودنی هست و نشان از مرام و محبت بیشمارشون دارد. سایه تون مستدام و ایام به کام

مریم مطلق

از همکاران شنیدم که این جلسات خیلی عالی و

صمیمانه و مفیده ولی متأسفانه هنوز افتخار شرک

کردن تو این جلسات و نداشتم

علی اصلانی

ای کاس میشد ما هم حضور پیدا میکردیم.ولی متاسفانه سعادت حضور در هیچ کدام از جلسه های جناب مهندس قربانی رو نداشتم

احسان انواری

جلسات حضوری مهندس قربانی عزیز با کارکنان بسیار عالی است
همچنین امکان ارتباط غیرحضوری با ایشان هم از طریق پرس لاین وجود دارد.

مهدی شامیان

سلام

از اینکه تو شرکت آراد مشغول به کار شدم افتخار میکنم

علاوه برکار کردن انرژی دادن مسئولین هم جای تشکر داره

خودشناسی هم بخشی از مجموعه آراد هست

وقتی دیگران رو بپذیری رفتار و یاوحرکت طرف مقابل اذیتت نمیکنه بخاطر اینکه تمام خصوصیات هر فردی در خودمونم هست یکی اون شخصیت رو انجام میده و یکی هم شخصیت دیگر رو


ببخش تا به آرامش برسی وقتی بزرگ شرکتمون میبخشه ما هم باید یاد،بگیریم و کارمون رو درست و وجدانی انجام بدم


با آرزوی موفقیت های بیشتر مجموعه آراد

سجاد سعیدی

نظر هر کس مسلما محترم است ولی با نظر برخی دوستان که قضاوت را بد می‌دانند موافق نیستم
آدمی همواره و همیشه یا در حال قضاوت کردن هست یا قضاوت شدن
در برخی احوال آدمی ناگزیر از قضاوت است
نکته ای که جناب مهندس قربانی عزیز فرمودن عدم قضاوت سطحی و ظاهری اطرافیانمان بود نه اینکه قضاوت بد یا ناپسند است
تداوم این جلسات یقینا باعث رشد فکری و شخصیتی همه آرادی ها خواهد بود
باید قدردان مهندس قربانی عزیز باشیم که علی رغم این همه مشغله کاری برای این جلسات وقت میگذارند

محمدحسن علیزاده

قدیمی ها می گفتند اگر کسی رو قضاوت کنی و نسبت به رفتارش نظر منفی داشته باشی آخرش خدا هم مبتلا به همون رفتار غلط میشی
جالبه که در روایتی از امام صادق علیه السلام هم این مطلب رو دیدم که فرمودند اون شخص ملامت کننده(بخوانید قضاوت کننده) نمی میرد مگر اینکه به اون خطا مبتلا شود?
از قضاوت دیگران نه فقط پرهیز بلکه باید ترسید

از برکات هدیه دادن هم که دیگه هرچی بگیم کم گفتیم
من همینجا اعلام میکنم آمادگی پذیرش هرگونه هدیه از شما بزرگواران هستم?

سیدمهدی حسینی

سلام و عرض ادب

خیلی عالی که مدیرعامل مجموعه ای به این بزرگی برای رشد پرسنلش وقت میزاره

مریم رحیمی

دفاتر زیادی کار کردم اما همه یک محور برای رشد

مالی آن هم فقط برای شخص اول داشتن!اما

خانواده آراد تمام ابعاد رو برای حتی کوچیکترین

عضو در نظر میگیره و به رشد شخصیتی اهمیت

خاصی میده و بزرگانش با وجود تمام مشغله ها

باز هم دغدغه رشد شخصیتی اعضا رو مثل یک

پدر، بزرگ و حامی دارند.

خدا عمر طولانی و عزت روز افزون به تمام بزرگان

این خانواده اعطا کند.

محمد محمدی

جلسه بسیار خوب و مفیدی بود
خیلی خوشحالم تو ای مجموعه ای کار میکنم که مدیر عاملی مثل مهندس قربانی عزیز داریم که به صورت دوستانه با تمام نیرو صحبت میکنند و باعث افزایش روحیه و انگیزه نیرو ها می شود

محمد امین رضوی

بسیار مسّرت بخش هست که مهندس قربانی مدیرعامل مجموعه، انقدر به فکر رشد نیروها هستند و برای تحقق این مسیر، وقت گرانبها خود را صرف رشد فکری و عقلی نیروها می کنند. از ایشون بسیار سپاسگزارم.

خلیل براتی

با سلام بهترین و امیدوار کننده خبر اراد بود امسال

خویه

چقدر خوبه میشود اگر با قضاوت های نا به جا باعث دل شکستن و رنجش دیگران نشویم و چقدر خوب میشود هرروز بگوییم
خدایا صدای افکار مرا خاموش کن تاصدای تو را بشنوم،خدایا مرا ببخش آن قدرغرق در قضاوت هستم

که فراموش کردم

قاضی تویی

مهناز رسولی

فکر کردن دشوار است
به همین خاطر است که بیشتر مردم قضاوت می کنند.

داود بهروزی

با سلام باتشکر از استاد بزرگ اقای مهندس


قربانی ومطالب زیبا ودلنشین شان که اوقات


طلایی شان را برای ارادی ها می گذارند

نگین اصغری

جلسات فقط انرژی مثبت و خنده و انرژی هست
واقعا آدم شارژ میشه با دیدن شما

فاطمه سادات انواری

سلام و عرض ادب

سپاس از مدیرعامل محترم جناب مهندس قربانی جهت بازدید دفتر و صحبت های ایشون که بر اساس هر موضوعی که در جلسات و دفاتر بیان میکنند به اطلاعات و شخصیت ما می افزایند

محمدصادق گلزار

اگر در هر جامعه کوچک و بزرگی نکات اخلاقی که جناب مهندس قربانی عزیز امر فرمودن رعایت شود‌ ؛ قطع به یقین میتوان روابطی بسیار دوستانه و صمیمانه و شاد رو در محیط پیرامونمون شاهد باشیم
محیطی که قضاوت در ان صورت نمیگیره دلی با حرف تند کس دیگری نمیشکنه کسی خودش رو از شخص دیگه بالاتر نمیبینه و.....

الهه مجیدی

سلام
وقت بخیر
انشالله با برگزاری این جلسات بتونیم تغییراتی که باید رو در خودمون ایجاد کنیم و به نکات منفی که در رفتارمونه و نیاز به تغییر دادن داره پی ببریم.

فرح ناز زارعی

سلام
خدا قوت به همه بزرگان آراد
که سال جدید رو بدون وقفه و در حال رشد شروع کردن و تغییرات زیادی رو انجام دادن.
و مهندس قربانی عزیز مثل همیشه در کنار نیروها هستن و مایه دلگرمی.

امیر تیموری

خسته نباشید مهندس. این که مدیر یک مجموعه وقت و ارزش میذارن برای اعضا و حضور پیدا میکنن برای گفت و گو خودش یکی بهترین عوامل تقویت همدلی بین همکاران محترم هست. موفق باشید

اکرم سادات محمدی

تشکر ویژه از مهندس قربانی عزیز که با صبر و شکیبایی بسیاری که دارند به تک تک نظرات و پپیشنهادات همکاران گوش میدهند، قطعا انسان به وجد می اید از این همه احترم به پرسنل

قدر دان زحماتتان هستیم

محمد رضا کریمی

عیب رندان مکن ای زاهده پاکیزه سرشت

که گناه دگران بر تو نخواهند نوشت

من اگر نیکم و گر بد تو برو خود را باش

هر کسی آن درود عاقبت کار که کشت

حدیث اسمی پور

سلام وعرض ادب

ازمهندس قربانی خیلی کمال تشکررادارم که

بااین همه مشغله کاری وفکری برای پرسنل

های عزیز وقت میزارن خداحفظتون کنه...

علی حسینی

کلاس زندگی و رفتار درست اجتماعی بود
فکر میکنم واقعا نیاز داشت مجموعه به همچین جلسه ای
ممنون از مهندس قربانی

طاهره اکبریان

فرمایشات آقای مهندس متین وبه جاست من افتخار میکنم که در این شرکت هستم

ظهیر کابلی

متاسفانه بدلیل نبودن جا نتونستم حضور داشته باشم ولی جلسه قبل مهندس قربانی سخنان خوب و مفیدی درباره کمک کردن گفتن
همیشه موفق باشند?

امیرحسین جعفری

مقایسه و در برخی مواقع قضاوت بی جا افراد موجب استرس منفی و حتی در برخی مواقع تخریب و نادیده گرفتن تلاش های خود فرد میشه.

ستایش صفری

واقعا جلسات مفید هست انشاالله جلسات همیشگی باشد

فرزانه خانی

خداروشاکرم بابت بودن درکنار چنین مجموعه ای که زیر سایه عزیزانی همچون مهندس قربانی ارجمند و مهندس شعبانی بزرگوار و دیگر اساتید پابرجاست که فهیم بودن قدرتمند بودن با درایت بودن و تمامی نکات ارزشمندی که به ذهن می‌رسد در وجودشان شکل گرفته

فائزه ابراهیمی

سلام و عرض خسته نباشید خدمت تمام ارادی های عزیز ?
جلسه بسیار مفید و صمیمی بود و مطالب که مهندس قربانی مطرح کردن بسیار به جا و کاربردی بود.از نظر من قضاوت کردن کار بسیار سخت و ناپسند هستش برای قضاوت کردن ابتدا باید خودمان کامل باشیم که هیچوقت این امکان پذیر نیست.
ما باید قضاوت های بی جارو کنار بزاریم و از این کار دوری کنیم.
خسته نباشید خدمت تمام آرادی های عزیز ❤️

زهرا اعلائی (فاطمه)

امیدوارم روزی همه ما روزی ب این حیقیت پی ببریم و هیچوقت کسیو از از رو ظاهرش قضاوت نکنیم
که صددرصد در این مواقع اشتباهات ما در زندگی کمتر خواهد شد

ریحانه شریف

این جلسات برای تمام نیرو ها به خصوص نیرو های جدید الورود خیلی میتونه مفید باشه که با فضا و افراد شرکت بیشتر آشنا بشن.
همچنین صمیمیت قابل تحسینی تو این جلسات هست که باعث میشه افراد بتونن با مدیر عامل محترم، مهندس قربانی ارتباط بگیرند و به راحتی نظرات خودشونو بیان کنند.

محدثه امیری نژاد

جلسه ی بسیار پر باری بود ، نکات خیلی مهمی گفته شد امیدوارم با تداوم جلسات به رشد فردی و اجتماعی برسیم و با همراهی و همدلی یکدیگر باعث پیشرفت مجموعه شویم.

محمد میلاد اله یاری

جلسات صمیمی هم افزایی یکی از بهترین جاها برای فهمیدن مرام و منش آرادیه
دلیل یک دستی و یک دلی خیلی از همکاران می شه
آموزه های این جلسات نه تنها در کار بلکه در زندگی شخصی افراد هم تاثیر گذاره

سعید عسکری

این جلسه ها بسیار انرژی بخشه و باعث انگیزه به تمام کارکنان میشه

زینب روشن

استفاده از این دیدار ها میتونه برای ما بسیار کاربردی باشه که علاوه بر استفاده از نکات مهم ، دیدار صمیمانه رو برامون فراهم میکنه.
همین تعامل مستقیم باعث افزایش انگیزه بین نیروها میشه.

داودبهروزی

باسلام باتشکر ازاستاد بزرگ جناب آقای


مهندس قربانی بنده توی جلسه حضور نداشتم


ولی مطالب پر ثمر حضرت عالی به دلم نشت


خیلی خوشحالم که استادی همچون جنابعالی


رادارم انشاالله همیشه موفق وپیروز باشید

علی اکبر بهمنی

خدا قوت به مدیر عامل پرتلاش و پرانرژی شرکت جناب مهندس قربانی عزیز که با وجود مشغله های فروان، جلسات هم افزایی میان کارکنان را با دقت پیگیری و حضور پیدا می کنند و شور و انرژی فوق العاده ای رو به همه همکاران و پرسنل منتقل می کنند. وقت و زمانی که مهندس قربانی برای رشد پرسنل می گذارند، بسیار ارزشمند و قابل تقدیر است.

علی صابری

جلسات مهم و تاثیر گذار مدیر عامل محترم مجموعه آراد برندینگ برای رشد روز افزون نیروها و استفاده کردن از تجربیات ایشان، جذابیت بالایی در بین نیرو ها و عوامل مجموعه دارد.

پرستو‌محمدی حمیدیه

با سلام
جلسه عالی بوده
ممنون از مطالب های زیبای مدیر عامل عزیز
که خیلی عالی بیان کردن??

رضا محمدی

سلام ، روز بخیر
بنده هم به نوبه ی خودم از مدیر محترم مجموعه جناب مهندس قربانی عزیز تشکر میکنم ، برای اینکه تو این جلسات خودمونی و صمیمی تمام مسائل را مورد بحث قرار میدن و سعی در حل تمام مشکلات دارند . متاسفانه طرز فکر منفی ، لجبازی و تخریب بی دلیل افراد بخاطر حسادت یا هر چیز دیگه ای همه جا وجود داره . هستن افرادی که ذاتا مریضن و برای اینکه جلوی پیشرفت و رشد کسی را بگیرند به ترس از اینکه مبادا جایگاه خودشان را از دست بدهند گاها به صورت یه تیم در آمده و مدام با رفتارهای زننده و حاشیه درست کردن برای کسی سعی در تخریب اون شخص را دارند . و باعث میشن اون فرد تمام ذوق و اشتیاقش را برای انجام کار از دست بدهد . متاسفانه در همین مجموعه هم این چنین افرادی وجود دارن ولی اینجا نمیشه ازشون نام برد . امیدوارم برای حل این مسئله‌ هم راه حل مناسبی گذاشته بشه .
تشکر ...

جواد جعفری

حضور مدیر عامل محترم مجموعه در بین اعضای آراد مایه دلگرمی و روحیه بالا در بین پرسنل خواهد شد و سخنان ایشان نیز در جلسات بسیار آموزنده و مفید و کارگشا میباشد.
ممنون از مهندس قربانی عزیز بدلیل مشغله کاری بالایی که دارند در بین اعضای مجموعه حضور پیدا میکنند.

صادق جلیلی

آنقدر حضور مهندس قربانی عزیز در جمع ما با ارزش هست که جمعیت بسیار زیادی برای گوش دادن به صحبت های ایشان آمده بودند و خود بنده هم آنقدر شلوغ بود داخل مجبور شدم جوی در بایستم و از سخنان ارزشمند مهندس قربانی عزیز بهره ببرم و این صحبت ها در زندگی همه ما آرادی ها نقشی پررنگ خواهد داشت .

محمد بهشتی

سلام

نوع جلسات خود گویای صمیمیت بین اعضا ومدیرعامل محترم آراد برندینگ میباشد
باآرزوی توفیق روز افزون برای آرادبزرگ

مریم محمودزاده

ایکاش قبل قضاوت کردن دیگران
درمورد اون شخص تحقیق میکردیم و بعد در موردشون تصمیم گیری میکردیم
جلسات مهندس خیلی جلسه های خوب و آموزنده ای هست ای کاش بتونیم از صحبت های ایشمن استفاده ی لازم رو ببریم

نرگس رمضان پور

واقعا این انسان بزرگوار در جلسه صحبتی که فرمودند در رابطه با قضاوت دیگران و یا حتی دوست بسیار به جا و درست بود که ای کاش بتونیم رعایت کنیم تا بار خودمون رو سنگین نکنیم

پژمان دستوریان

یه سری صحبت ها هستن عجیب به دل میشینن
یه افرادی هستن انرژی عجیبی دارند.
اگر به جناب رئیس یا مهندس قرباانی صحبت کرده باشید متوجه منظور من میشید.. با حال بد که برید پیشش با حال خوب بر میگردید.

عرفان جوکار

یکی از نکاتی که در جلسه مطرح شد و اهمیت فوق العاده‌ای در بهبود زندگی فردی دارد این است که قبل از قضاوت دیگران خودمان را مورد بررسی قرار دهیم و حدالمکان سعی کنیم ایرادات خود را پالایش کنیم تا در قضاوت دیگران دچار اشتباه نشویم و خدایی نکرده باعث دل شکستن کسی نشویم.

زینب پوره

سلام و خسته نباشید خدمت آرادی های عزیز
از مدیر عامل عزیز بسیار سپاسگزارم که به مورد بسیار مهمی اشاره کرده اندکه امروزه برای اقشار جامعه ما قضاوت بسیار است.قضاوت بزرگترین مسئولیت را در زندگی هرشخص ایجاد کرده و سخت ترین عهده دنیاست.
فکرکردن دشوار است وبه همین خاطر است که بیشتر مردم قضاوت می کنند ودیگر وقتی برای دوست داشتتن و خوب فکر کردن ندارن.
با آرزوی موفقیت روز افزون برای همه آرادی های عزیز

خلیل براتی

باسلام امید دارم باعملی شدن این گفته بشه دید آرامش رو در چهره همکاران دید

زهرا راحلی

با سلام و وقت بخیر
بنده توفیق حضور در جلسه را داشتم و بسیار استفاده کردیم از سخنان ارزشمند مهندس قربانی
برگزاری این جلسات صمیمانه و دوستانه برای کارکنان نشان از بزرگی و تواضع مهندس قربانی گرامی می باشد.

محمدرضا اسماعیلی

قضاورت کردن دیگران جزو صفات بد قرار دارد
و از امام صادق علیه السلام روایت داریم اگر مومن فردی را نکوهش کند بابت رفتار اشتباهش آن فرد نمیرد تا خودش آن کار را انجام دهد.
در سازمان ها بهتر است نیرو و قدرت پرسنل بروی کارشان باشد تا عیب جوبی از دیگران

انسیه حیرانی

واقعا اگر بتوانیم زود قضاوت نکنیم و این اخلاق پسندیده رو در خودمون تقویت کنیم خیلی خوبه، چون از قدیم گفتن اگر کسی رو قضاوت کنیم دنیا ما رو تو شرایط اون آدم قرار میده.پس خوشا به حال کسانیکه کسی رو قضاوت نمیکنند.

راحله باقری

صحبت های جناب مهندس قربانی همیشه دلنشین و شنیدنیه

خدیجه اکبری

قبل از این که قوی بودن مجموعه آراد قابل تحسین است باید به نکته ای دیگر اشاره کرد و آن هم این است که آراد با کسانی که از بالا به افراد نگاه میکنن و برخوردهای ناشایست رو از جانب هرکس در مجموعه باشد نمی پذیرد و برایشان مهم نیست که شخص چقدر در کارش متخصص است
به شخصه خیلی کم دیدم مجموعه هایی با این رویکرد وجود داشته باشه و در بیشتر مجموعه ها فقط تخصص فرد براشون مهم است نه اخلاق
ممنون از مهندس قربانی و دیگر معاونت ها که به این امر توجه ویژه ای دارند

سیدمهدی افضلی

"فرصت خود به خود به وجود نمی آید این شمایید که باید فرصت ها را خلق کنید تا پیشرفت فردی پیدایش یابد"
با تشکر از مدیرعامل عزیز از وقتی که برای خانواده آراد گذاشتتن به امید دیدار و جلسات حداکثری

محمد بهشتی

سلام

نوع جلسات خود گویای صمیمیت بین اعضا ومدیرعامل محترم آراد برندینگ میباشد
باآرزوی توفیق روز افزون برای آرادبزرگ

علی خوانساری

مهندس قربانی عزیز همیشه به همه آرادی ها لطف دارن و همیشه دست کمکشون برای یاری رسوندن به آرادی ها آماده بود بیانات ایشون همیشه راهگشا بوده و ما این رو همیشه به عینه دیدیم و امیدوارم در این مسیر بتونیم اندازه سر سوزنی از محبت های ریاست عزیز، ایشون و اساتید بزرگوار آراد رو به جا بیاریم

رضا بهروزی

جلسات مدیر عامل محترم مجموعه باعث این میشه که همه همکاران بتونن انگیزه بگیرن‌و‌دیدگاه‌درستی داشته باشند برای اینکه به موفقیت و درجات بالا برسن چه در کار و چه‌در زندگی
طبق فرمایشات جناب مهندس قربانی دربحث قضاوت کردن
نظر من اینه که قضاوت کردن نادرست میتونه صدمه ی زیادی به طرف مقابلمون بزنه و حتی باعث‌میشه جلو رشد اونو بگیره.بهتره جای قضاوت بهتر بشناسیم و‌بهتر درک کنیم

شیما احمدی

جلسه ی بسیار و عالی بود و واقعا لذت بخشه که جناب مهندس قربانی اینقدر صمیمانه با نیروهاش جلسه برگذار میکنه.
همیشه سلامت باشن.

شقایق شیرازی

تعریف جلسرو از بچه ها شنیدم، متاسفانه سعادت حضور در جلسرو نداشتم، امیدوارم که دفعه ی بعد بتونیم از جلسات استفاده کنیم.
?

محدثه امیری نژاد

جلسه ی بسیار پر باری بود ، نکات خیلی مهمی گفته شد امیدوارم با تداوم جلسات به رشد فردی و اجتماعی برسیم و با همراهی و همدلی یکدیگر باعث پیشرفت مجموعه شویم.

محمدرضا محمودی

با سلاو و خدا قوت
اسلام، بخش مهمي از قوانين و مقررات خود را در تبيين نحوه و چگونگي ارتباط هاي انساني قرار داده است و ما به طور فشرده برخي از اين دستورات را بيان مي كنيم:

1. رابطه عاطفي بين مدير و زير دستان: وَإِذَا حُيِّيْتُم بِتَحِيَّةٍ فَحَيُّواْ بِأَحْسَنَ مِنْهَا أَوْ رُدُّوهَا(1). «هرگاه به شما تحيّت گويند، پاسخ آن را بهتر از آن بدهيد. يا (لااقل) به همان گونه پاسخ گوييد)) بنابراين يكي از وظايف ديني مدير ايجاد عاطفه و صميميت با كارمندان مي باشد كه با توجه به اينكه كارمندان احترام مدير را دارند مدير نيز بايستي احترام متقابل را داشته باشد.

2. خوش اخلاقي در گفتار: وَقُولُواْ لِلنَّاسِ حُسْناً(2)« به مردم نيك بگوييد)).

3. دوري از تكبر: مديري در مديريت خود موفق خواهد شد كه با كارمندان به تواضع رفتار نمايد و خود را مدير نداند، بلكه همكار بقيه دانسته و در رفع مشكلات بدون احساس رياست به آنها كمك نمايد.
وَلَا تُصَعِّرْ خَدَّك لِلنَّاسِ وَلَا تَمْشِ فِي الْأَرْضِ مَرَحًا(3). «(پسرم!) با بي اعتنايي از مردم روي مگردان و مغرورانه بر زمين راه مرو».

4. مهرباني و گذشت از خطاها: در روايات اسلامي آمده كه هر كس نتواند در ارتباط با ديگران موفق باشد، چنين فردي عاجز و ناتوان است و از اين ناتوان تر كسي است كه در اثر سوء رفتار، دوستان و آشنايان خود را يكي پس از ديگري از دست بدهد.

5. مشورت با كارمندان: مدير بايد با كارمندان به مشورت بپردازد و پس از تبادل نظر و آگاهي كامل و سنجش دقيق كمّ و كيف قضيّه به تصميم گيري برسد.
قرآن كريم در اين رابطه مي فرمايد: « اي پيامبر! در انجام امور با مردم مشورت كن».(6)
امام صادق ـ عليه السلام ـ مي فرمايد:(( هر كس در رأي، استبداد ورزد خود را در آستانه لغزشگاهها قرار داده است)).(7)
امير مومنان علي ـ عليه السلام ـ مي فرمايد: ((آن كس كه خود را بي نياز از مشورت بداند خود را به خطر افكنده است و آن كس كه به تنهايي نظر و رأي مي دهد، نمي توان بر آن رأي اعتماد كرد)).

توجه به مسائل اخلاقی و الگو گرفتن از توصیه های اهل بیت علیهم السلام در محیط کار و زندگی شخصی از دغدغه های مدیرعامل محترم آراد بوده و جای شکر دارد

حدیثه جعفری

برای درک بهتر از کلام و رفتار انسان‌ها باید مهارت شنونده بودن را یاد بگیریم. درست گوش کردن به صحبت‌ها چند نتیجه‌ی سودمند در پی دارد و از طریق چشم‌ها با طرف مقابل ارتباط برقرار کنید.

مهین موسوی

واقعا تو چه میدونی؟ و جطور میتونی ؟!
مگه تو جای اون فرد هستی یا بودی ...نگاه تو کلی کن یک روز یک جور می بینی و یه وقت دیگه حور دیگر وقتی خدای به این باگذشتی داریم، درست میشه...البته اگه با خدایی

زهرا طریقی اصغر

ایکاش میتونستم تواین جلسه شرکت داشته باشم حرفاشون همیشه خیلی انرژی دهندست.

سیداحمد تقوی دوست

این ارتباط صمیمی و نزدیک یک مدیرعامل با پرسنل یک مجموعه فوق العاده س و قطعا باعث پیشرفت روز افزون پرسنل و شرکت خواهد شد.

زهرا علی زاده

سلام و احترام ویژه محضر مدیرعامل عزیز و دیگر همکاران
سخنانی که در اندیشه است و بر زبان می آید و کاری که انجام می شود، شخصیت انسان را نیک و بد می کند.
اینجا صمیمانه دلم خواست از جناب مهندس قربانی تشکر کنم که چنین دغدغه های شریف انسانی دارند که وجودشان و شخصیتشان را دلنشین کرده است.
انشاءالله همیشه سلامت و موفق و کوشا در خیر و خوبی باشند.
هم ایشان، هم همه آرادی های عزیز

فاطمه خدرلو

چند سالی که با اراد همکاری میکنم جناب مهندس قربانی همیشه تو جلسات پربارشان در مورد هدیه دادن به دوستان و همکاران تاکید زیادی میکنند و به نظر من همیشه هدیه دادن مادی هم نمیشود گاهی از حال و احوال دوستان و همکارانی که خیلی وقت هست ازشون خبر نداریم هم امر پسندیده ای هست که متاسفانه خیلی ها از این امر دور هستن و بی معرفتی بیداد میکند .??

فریباخدایی

نکاتی در جلسات گفته میشن واقعا مفیدن ان شاء الله که بتونیم به تمام حرف ها عمل کنیم و در کنار هم به اهداف بزرگ آراد برسیم

زهرا علیشاهی

تواضع و محبت مهندس قربانی رو میرسونه نسبت به پرسنل خودشون که با تشکیل این سلسله نشست های دورهمی در قالب جوی دوستان راه و روش زندگی سالم و خوب رو به پرسنل خودشون یاد میدن واقعا ممنونم ازجناب مهندس و باعث افتخار داشتن همچین مدیری

خجسته سادات امامی

انسان نشده ایم که خون یکدیگر را در شیشه کنیم
انسان نشده ایم که قضاوت کنیم
انسان شده ایم که مهربان باشیم
که عشق بورزیم
مرگ ، در میکوبد… مهربان‌ باشیم.
ممنون از مهندس قربانی برای تک تک صحبت ها و وقت ای که برای رشد نیرو هامیزارن.

فاطمه شیری

قضاوت پیش داوری راجع به یک شخص مشخص نمیکند او کیست مشخص میکند شما کیستید
کاش واقعا یاد بگیریم دیگران رو قضاوت نکنیم چرا که کائنات مارو دقیقا در شرایط اون شخص قرارمیده

هرعمل کز خیر و شر از آدمی سر میزند
مزد آن قبل از عمل در پشت در، در میزند
ممنون از مهندس قربانی عزیز

مهسا شیرازی

واقعا جلسه صمیمانه و مفیدی برای هممون بود... اینکه جناب مهندس قربانی در سمت یک مدیر عامل مانند یک پدر برای کارمندانش وقت گذاشتن و صحبتای مفیدی در رابطه با موضوع های مهمی کردند که باید تشکر کرد از ایشان و امیدوارم از صحبتاشون چه در زمینه کاری و چه در زندگی شخصی رعایت کنیم..

ثریا فدایی

واقعا به مطلب درستی اشاره کردن چراکه این قضاوت هاموجب دید بد وایجاد سو تفاهم درمجموعه میشود. ممنون از تذکرات اخلاقی جناب مدیرعامل عزیز

زهرا افشار

چقدر خوب و مفید است این جلسات و فرصتی طلایی برای اینکه از سخنان ارجمند مدیر عامل بهره مند شویم

سید حبیب موسوی

قضاوت تنها در مورد خودمان میتواند جاری باشد، و در مورد دیگران نمیتوانیم نظر بدیم و قضاوت کنیم مگر در جایگاهی باشیم که مجبور به انتخاب و قضاوت هستیم ، برای مثال واحد استخدام، که کارشان قضاوت کردن هست، فقط در این شرایظ خاص اید بتوانیم نسبت به مسئولیتی که داریم فقط قضاوت کنیم

حمید دستوریان

مدیران آراد تماما در تکاموی رشد فردی و شخصیتی برای پرسنل هستند و این موضوع باعث رشد عمومی شرکت خواهد بود

سپیده افشاری

باتشکر از جناب مدیرعامل بابت همدلی و گوش فرا سپردن به دردل ها و صحبت ها و اعتراضات همکاران عزیز.همدلی موجب رشد سیستم خواهد شد

معصومه عباسی

چه حسن بزرگی که در آراد جلساتی با محوریت این موضوعات برگزار میشه

این یعنی دغدغه صرفا خروجی کار نیست، بلکه کیفیت خروجی و رشدشخصی خود مجموعه هست

نام نیکو از عمل نیکو به جا می مونه

با سپاس از مدیرعامل محترم آراد جناب آقای مهندس قربانی

نرگس نظری

امام علی ‏(علیه السلام) فرمودند: قضاوتی که با تکیه به ظن و گمان باشد، عادلانه نیست.

زهرا صابری

جلسه بسیار عالی بود، چقدر خوب میشه چنین جلساتی دوام داشته باشن که بیشتر و بیشتر نکات مهم رو یاد بگیریم و بتونیم توی زندگی کاری و شخصی ازشون استفاده کنیم.

مهسا عابدی

خیلی خوبه که علاوه بر رشد مالی و جایگاه شغلی به لطف عزیزان از نظر معنوی و روحی هم رشد میکنیم
من توی هر جلسه ای که با مهندس قربانی عزیز بودم یه مطلب مفید یاد گرفتم و سعی کردم ازش استفاده کنم

حامدیاری

جلسه بسیار صمیمانه با مدیریت محترم بود و واقعا از جو صمیمانه و دوستانه ی آن لذت بردیم به امید توفیق روز افزون

اس ام اس

تشکر میکنم از زحمات مهندس قربانی و مهندس شعبانی عزیز که هر روز با بچه های طرح سه جلسه تشکیل میدهند و به صحبت ها و مشکلات بچه ها گوش میدن و مشکلات رو حل میکنند.

محدثه تقی پور

زمانی که صحبت ازخانواده ی بزرگ اراد میشود این اسم اغراق نیست واین مجموعه به معنای واقعی کلمه سعی در رشد وتربیت همراهان خود دارد وبزرگان این مجموعه ازجمله مهندس قربانی همواره درتلاش هستند تانکاتی که برای رشد شخصیتی وبرای گام نهادن به سوی انسانی بهترشدن لازم است برای ما مطرح وشفاف سازی کنند باشد که درسایه سار امام علی (ع)شاهد رشد روز افزون وشکوفایی بیشتر خانواده ی بزرگ ارادباشیم

سعیده محمودی

سلام خدا قوت، به امید آنکه تمام آرادی ها در اخلاق حرفه ای، زبانزد باشند، امیدوارم بتوانم شاگرد خوبی برای مجموعه آراد باشم.

مهدی رضایی

به امید شکوفایی هرچه بیشتر آرادبرندینگ

مرضیه حسینی

خیلی خوشحالم که تونستم توی جلسه شرکت کنم. امیدوارم که بتونیم مباحثی که در جلسه گفته شده رو به خوبی رعایت کنیم تا آرادی دوست داشتنی تر داشته باشیم.

فاطمه رادمنش

سلام
وقت بخیر
سعادت حضور در این جلسه رو داشتم و خوشحالم که استقبال خیلی زیادی شده بود.
جلسه خیلی خوبی بود چون نکات اخلاقی خیلی ظریفی که گاها ناخواسته میتونه روز و یا زندگی یک انسان دیگه رو خراب کنه بیان شد و مارو بهتره بگم شخص بنده رو در اعمال خودم دقیقتر کرد.
بهترین نکته در مورد صحبت های مهندس این هست که با بیان مصادیق و مثال های زیاد منظور رو در بطن مغز و قلب آدم میگنجونن.
مصادیقی که باید در موردش فکر کرد، دقت کرد و خرد شد تا در زندگی های روزمره پیدا و رفع کرد.
با تشکر

عاطفه محمدی

کاش هیچوقت کسی رو از ظاهر قضاوت نکنیم
چون درون انسانها گرانبهاست
انسانیت و دوستی پیش زمینه انسان بودن است.
ممنون از شما.

مائده نصرتی

اینکه با این همه مشغله و دغدغه باز هم به فکر رشد و مشکلات پرسنل هستید، بسیار قابل تحسین هستش، خداقوت مدیر عامل خستگی ناپذیر آراد برندینگ??

نوید ثابتی فرد

خدا قوت
در تایید سخن جناب آقای مهندس قربانی، قطعا رشد و توسعه روحیه همدلی و حرکت به سمت اخلاق حرفه ای در مجموعه، می تونه باعث یکدل شدن افراد و گامی به سوی پیشرفت و درخشیدن آراد بشه.
با آرزوهای نیک برای آراد

بنیامین همراهی

انسانیت چیزیه که در آراد روش تمرکز هست. چیزی که در دنیای تجارت خیلی وقت ها فراموش میشه .

عبدالحسینی

سلام خسته نباشید خدمت مهندس قربانی و

همه عزیزان آرادی ..قضاوت تو هر شرایطی خوب

نیست ..اینکه هدیه دادن خوبه کاملا درسته

ولی کو کیی دیگه هدیه میده?

مینا صدیقی چلان

این نوع جلسات صمیمانه که حتی رفتارهای شخصی را در طول کسب و کار و زندگی به ما خاطر نشان می کند خود هدیه ای ارزشمند از سمت اراد محسوب میشود.
به همین دلیل همه آرزو دارند که در جمع های صمیمانه اراد سهیم باشند‌.

مینا صدیقی چلان

این نوع جلسات صمیمانه که حتی رفتارهای شخصی را در طول کسب و کار و زندگی به ما خاطر نشان می کند خود هدیه ای ارزشمند از سمت اراد محسوب میشود.
به همین دلیل همه آرزو دارند که در جمع های صمیمانه اراد سهیم باشند‌.

حسین جهاندوست

دور هم جمع شدن یک اغاز است. با هم ماندن، طی طریق، و با هم همکاری و فعالیت کردن، یک موفقیت.

فریباخدایی

با صحبت همکار عزیزم خانم خدرلو موافق هستم ، گاهی خبر گرفتن و یه پیام و احوال پرسی باعث میشه ادم خیلی خوشحال شه

احمد خواجه سماکوش

سلام
بودن در کنار انسان های بزرگ مثل مهندس قربانی، نعمت بزرگیه
قطعا این جلسات به رشد شخصیت فردی و اجتماعی و ایضا کاری کمک زیادی می‌کنه

آرزوی صحت و سلامتی و توفیق روزافزون برای همه عوامل مجموعه آراد دارم

علی میرزاییان

قضاوت که کار ما نیست کار خداست،دخالت نباید تو کار خدا کرد

محمدجواد رشید

این جلسات بسیار نکات آموزنده و مهمی در بر داشت که انسان رو در مسیر رشد و تعالی قرار میدهد و صله رحمی بزرگ را ایشان ترتیب دادند

عباس معصومی

ادم حالش خوب میشه وقتی مدیر عامل به این خوبی داره. نه ترس داری ازش نه استرس کاری داری. ادم میخواد کلی پیشش باشه و باهاش حرف بزنه . ممنونم ازت مهندس

زینب مرادی

اولین جلسه ای بود که افتخار دیدن مدیر عامل دوست داشتنی آراد و داشتم
چه رابطه ی صمیمی بین جناب مدیر عامل شرکت و نیروها برقراره
همیشه بیشتر از قبل بدرخشی جناب آقای قربانی ?

علیرضا صالح نیا

امیدوارم که همیشه موفق باشند

فائزه سادات میرعبادی

تشکر ویژه از مهندس قربانی بابت این جلسات که واقعا عالیه خیلی خوشحالم که هر بار با نکاتی که واقعا کاربردیه و قابل تامل با بیان شیوای خودشون بیان میکنند...همین ها همین نکات ریزه که رشد میاره دنبال چی میگردیم؟ همین ضعف های درونیه که باعث کند شدن ما میشه
قضاوت و داوری نابجا درخور شأن و شخصیت یک آرادی واقعی نیست. همین یک نکته خیلی وقتا باعث زمین خوردن ما میشه و بدون شناخت این کار رو انجام میدیم و باعث خسارت هایی بر فرد و سیستم میشه...امیدوارم این جلسات تلنگری باشه بر همه ما و دوستی و محبت بینمون بیشتر بشه

فائزه سادات میرعبادی

تشکر ویژه از مهندس قربانی بابت این جلسات که واقعا عالیه خیلی خوشحالم که هر بار با نکاتی که واقعا کاربردیه و قابل تامل با بیان شیوای خودشون بیان میکنند...همین ها همین نکات ریزه که رشد میاره دنبال چی میگردیم؟ همین ضعف های درونیه که باعث کند شدن ما میشه
قضاوت و داوری نابجا درخور شأن و شخصیت یک آرادی واقعی نیست. همین یک نکته خیلی وقتا باعث زمین خوردن ما میشه و بدون شناخت این کار رو انجام میدیم و باعث خسارت هایی بر فرد و سیستم میشه...امیدوارم این جلسات تلنگری باشه بر همه ما و دوستی و محبت بینمون بیشتر بشه

علی اسدی رشید عباسی

سلام
قضاوت و داوری نابجا درخور شأن و شخصیت یک آرادی واقعی نیست. قطعا درسته و اساس کار قضاوت نکردن بی جا است البته قاضی خداست و بس

احمد اسدی رشید عباسی

در روابط رایج اجتماعی میان افراد باید به دور از قضاوت های ناجوانمردانه عمل کرده و نمی بایست شخصیت فردی و اجتماعی هر فرد را با در نظر گرفتن ظاهر وی در معرض داوری قرار داد.

حسنی امیری

خیلی خوبه که جناب آقای قربانی، حتی برای شخصیت همکاران و اخلاقشون هم برنامه دارن، و بهش اهمیت میدن. خدا قوت??

زینب شجاعی

آقای قربانی عزیز همیشه نکات مهمی بیان می کنن و به ما درس زندگی میدن از ته دل میگم که واقعا خدا سلامتی و عمر طولانی و باعزت ب ایشون بده

مریم خسروی

قضاوت نابجا همیشه یکی از بدترین خصلت های

انسانی است و هیچ انسانی نباید دیگران را بخاطر

ظاهرشان و رفتار های آنان قضاوت کنند.

مریم خسروی

قضاوت در مورد افراد از روی ظاهر هرگز پسندیده نیست

آرزو قنبری

حضور مهندس قربانی عزیز و جلسات پر بار و پر از انرژی مثبت در این چند وقت واقعا مایه مباهات است ، و همه عزیزان تماشا کردند که چه استقبال پرشوری از این جلسات میشه

ریحانه تنوره

خوشبختانه جناب مهندس قربانی همیشه ریز بینانه موضوعات را مورد بحث و بررسی قرار می دهند
و همیشه مسائلی را می‌بیند که در کمتر شرکت یا ارگانی به این موارد پرداخته می‌شود
و همینطور ارتباط قوی با تمام پرسنل برقرار می‌کنند
و راهکارهایی که ارائه می‌دهند باعث رشد و پیشرفت مجموعه می‌شود

محمد احمدی

قضاوت متاسفانه در جامعه ما پر شده است که این یک معضل می باشد و در برقراری ارتباط و کار مشکل ایجاد می کند

مهسا دوستکامی

دقیقا روحیه آدم تضعیف می‌شود جوری که قضاوت های دیگران فرد را اینجوری می‌کنند

مبین اشکانی

هیچ گاه نباید بدون اطلاعات کافی داشتن کسی را قضاوت کنید

ماهور افشارپور

روابط اجتماعی عاری از قضاوت آغازی بر رشد فردی بوده و تاثیرات خوبی روی اقتصاد داشته

حجت

با سلام و عرض ادب خدمت شما، تشکر از جناب اقای قربانی خدا قوت

الهام

با سلام و عرض ادب خدمت شما، ممنون بابت مقاله مفید و خوب شما

زهرا باقری

روابط اجتماعی تاثیر زیادی بر صادرات دارد

مهدی جهان بین

ممنونم ازمطالبتون خیلی مفیدبود..
ان شأالله که بتونم ازمطالبتون بهره کافی روببرم…

میلاد ولی

برای اینکه بتوانیم در جامعه موفق باشیم باید حضوری فعال داشته باشیم و ارتباط مون رو با بقیه خوب نگه داریم تا به آرزوها مون برسیم

محسن

روابط اجتماعی در انجام تجارت بسیار موثر هستند و بهترین عملکرد را دارند.

م .نصرتی

واقعا قضاوت داوری در خور هیچ انسان رو زمین نیست مجموعه آراد که جایگاه خود را دارد

با سلام خسته نباشید جناب مهندس قربانی به نکته قابل اهمیتی اشاره نمودند ظاهر فرد نشانه شخصیت فرد نمیباشد

رقیه زینبی

با سلام خدمت مهندس قربانی به نکته خوبی اشاره نمودند

محمد

خوشا به حال کسانی که در جلسات مهندس قربانی شرکت میکنند و از سخنان انها فیض میبرند

امیری

با سلام و خسته نباشید
تمامی عوامل ارادی بسیار متعهد همدل و یک پارچه هستند برای شما عزیزان بهترین ها را خواستارم

فاطمه نعمتی

سلام شما اگر در برقراری ارتباط اجتماعی، توانمند باشید می توانید در شغلتان هم توانمند باشید و موفق شوید

سونیا حاجی زاده

قضاوت فقط کار خدا است و به قول جناب قربانی باید از آن برحذر بود تا فکر و وقت خود را بتوانیم بر روی کسب و کارمان معطوف کنیم

رز رمضانی

قضاوت را کنار بگذارید و کاملا به کار خود ایمان داشته باشید

به شخصه تشکر و قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز بابت تشکیل جلسه های پربارشون

رها

ای کاش ما هم سعادت دیدار با جناب قربانی را داشتیم و از سخنان پر فیض ایشان بهره میبردیم

ابوالفضل

این جلسات در مورد وفا داری می باشد که مشتریان زیادی دارد.

ستایش حضرتی

سلام وقت بخیر واقعا چقدر خوب میشه که در روابط کاری هیچگونه قضاوتی وجود نداشته باشه و هر کسی کار خودش انجام بده

علی

تقدیر و تشکر از جناب مهندس قربانی بابت تلاش های بی وقفه ایشان

ماندانا محمدی

سخنان شما دل انگیز و جذاب هست من که کلی لذت بردم و از خوندن مقاله لذت بردم امیدوارم که بتونم در کنار این مجموعه پر قدرت به موفقیت های زیادی دست پیدا کنم

روژان

در این سخنرانی آقای قربانی پرسنل را از قضاوت های نابجای افراد نهی کردند و سخنان آموزنده ای بیان کردند.

بهزاد

من یکبار در این جلسات شرکت کردم واقعا لذت بردم ممنون از تیم بزرگ آراد.

ثریا مکارمی

روابط اجتماعی در میزان فروش خیلی خوب و سازنده می باشد

درین

خداقوت و خسته نباشید میگم به‌ همه دوستان آرادی که درهر جای این مجموعه زحمت میکشند .

سهیلا آذرخش

آقای قربانی از مدیران بسیار خوش اخلاق این مجموعه می باشند که همواره الگو سایر پرسنل هستند.

غلامی ر

یه آرادی واقعی شخصیت والایی داره و اصلا این شخصیت اجازه بهش نمیده که اخلاق ناپسندی مثل قضاوت کردن رو انجام بده.

نازی?

قطار تاجران و بازرگانان با یکدیگر باید عاری از هرگونه حس رقابت باشد و کاملاً اخلاقی باشد

درسا

سلام و خسته نباشید همانطور که میدانیم داشتن روابط اجتماعی بالا می تواند تاثیر زیادی در موفقیت فرد داشته باشد

سحر جوادی

مجموعه ی آراد بر این باور است که روابط اجتماعی عاری از قضاوت آغازی بر رشد هر شخص دارد

سحر نوروزی

قطعاً جلسه هایی که با حضور مدیرعامل محترم جناب آقای قربانی برگزار بشه حس نشاط و شادمانی در میانه تک تک اعضا و پرسنل به وجود میاره که باعث دلگرمی اعضا شده و باعث می شود که در مسیر موفقیت بهتر حرکت کنند

عسل

با سلام و خداقوت به جناب آقای قربانی بزرگوار واقعاً زود قضاوت کردن در مورد فردی از شأن و شخصیت افراد آراد نمی باشد انشالله همیشه در زندگی یاد بگیریم که از ظاهر یک نفر زود شخصیت آن را قضاوت نکنیم

سحرناز رسولی پور

عدم سوگیری و قضاوت نکردن نابجا سبب میشه تا رشد تجارت شما در مسیر سالم پیش بره

ترنم

قربانی در جلسه اش گفت باید یادبگیریم قضاوت کردن راکناربگذاریم تا روابط درست واگر خدشه‌ ای وجود دارد ترمیم شود

زمامدار

قضاوت کردن نابجا نه تنها به شخص مقابل میتونه ضربه جبران ناپذیری بزنه بلکه یکی از خصوصیات اخلاقی منفور برای هر انسانی میتونه باشه.

نوید باقریان

از مهندس قربانی مدیرعامل دوست داشتنی مجموعه بزرگ آرادبرندینگ از صمیم قلب تشکر می کنم

مهلا کارورزی

روابط اجتماعی عاری از قضاوت آغازی بر رشد فردی است که کمک زیادی به من کرده است ممنون از اراد

ایلیا

روابط اجتماعی بر روی تجارت، تاثیرات زیادی می گذارد و این تاثیرات، تجارت را گسترده تر می کند.

سار

اگر در اجتماع از روابط مپبی برخوردار باشیم باعث پیشرفت و جذب مشتری های بیشتر در همه جا می شود

افسانه رمضانپور

من خود به شخصه از جناب آقای قربانی نهایت تشکر را دارم و همیشه برای سلامتی ایشان دعا می کنم.

خانی

با سلام خدمت همه دوستان عزیز صحبت های جناب قربانی بسیار به جا و درست است

المیرا

با سلام خدمت همه دوستان عزیز با صحبت های جناب آقای قربانی بسیار موافق هستم

بهنام محقق

جلسه خیلی خوبی بود همیشه ازاین جلسات برگزارکنید کاش هیچ یک ازمردم قضاوت بی جانکنند

صحبتهای مهندس قربانی به گونه ای است آدم پر از هیجان میشود که در جلسات ایشان شرکت کنیم یا نه..اصلا..ویس صحبتهای ایشان را گوش دهیم...

ندا خاکشور

با تشکر از آقای مهندس قربانی عزیز من مطالب بسیار زیادی از شما یاد گرفته ام.

هستی مرادی

دقیقا همینطور است قضاوت نا بجا باعث میشود افراد نسبت به هم دچار ناراحتی شوند و همدلی آن ها از بین برو

سیما الهامی

هیچ گاه بدون داشتن اطلاعات کامل شخصی مورد قضاوت قرار ندهید

ندا خاکشور

با تشکر از مهندس قربانی عزیز بسیار انسان فهمیده و با کمالاتی هستند و بسیار شیوا سخن می گویند.

رز

امروزه روابط بسیار در خصوص تجارت وجود دارد و مورد استفاده مناسب و مقرون به صرفه می باشد و مورد استفاده مردم قرار

م . ط

جناب آقای قربانی شما نمونه بارز یک مدیر موفق هستید امیدوارم برقرار باشید

مرتضی

جناب آقای قربانی اعتقاد دارد که افراد را نباید بر روی ظاهر شناخت باید بر روی رفتار آنها اعتماد کرد

زهرا

قضاوت کردن همواره در اسلام نهی شده است و کاری ناپسند و بیهوده است

ز

قضاوت‌ کردن توی هر کار چه زندگی فردی و چه زندگی اجتماعی موانعی رو بر سرا راه زندگی قرار میده

تالشی

واقعاً یک کلاس درس روانشناسی هست کلاس هایی که توسط جناب مهندس قربانی برگزار میشه هر سخن شون رو باید با طلا قاب گرفت

صنم

سلام و عرض ادب و خسته نباشید. قضاوت همیشه کار خوبی نبوده و نیست مخصوصا در کار

رز

امروزه روابط بسیار زیادی در توسعه و تجارت انواع محصولات وجود دارد

فرهاد حسینی

برای اینکه بتوانیم در جامعه خود را اثبات کنیم و همه ما را بشناسند باید روابط فردی و اجتماعی را هر روز بهتر کنیم

سبا اسمعیلی

ممنون از پند های اخلاقی ایشان. بی شک رشد شخصیت در کنار رشد علم و دانش در آراد اهمیت دارد.

سلام تشکرمیکنم ازسایت خوب آرادبرندینگ بابت مقاله های خوبی که برامون میزاره موفق باشید

هانیه گودرزی

مطالبی که شما در اختیار ما قرار دادید واقعاً جامع و کامل بود من به طور کامل آن را مطالعه کردم.

گیسو تنها

سلام کسی تاجر موفق است که از روابط تجاری خوبی برخوردار دار باشد

حانیه جعفری

جلسات آراد برندینگ علاوه بر اینکه پر از نکات کاربردی ست بسیار صمیمانه و هیجانی برگزار میشود

ش.ب

سلام بسیار جلسه عالی بود

زندگی

قضاوت و داوری نابجا خیلی بد است که نباید به ناحق داروی کرد چون مضر می باشد.

هانیه طاهری

جلسه امروز هم عالی بود قضاوت فقط کار خدا هست درنتیجه وظایف ما دیدن خوبی ها و ویژگی های مثبت اطرافیان است

سعید.ف

بله چیزی که تر روابط اجتماعی کار رو خراب می‌کنه همین قضاوت هستش که باید از اون دوری کرد

مهری غلامی

قضاوت هیچ گاه درست نیس چون گاه ممکن اشتباه کنیم

جهان

واقعا نحوه برخورد مدیرعامل آراد با پرسنل و کارمندان مجموعه بسیار پدرانه و دلسوزانه است

شیوا

برای اینکه رشد فردی و اجتماعی درستی داشته باشید باید خود را از قضاوت ها رها کنید

نرگس علیرضایی

من نیز تشکر و قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی دادم بابت زحماتش

نرگس علیرضایی

سلام و درود از مهندس قربانی مدیرعامل دوست داشتنی مجموعه بزرگ آرادبرندینگ ممنونین

کوثر قبادی ارفعی

سلام وقت شما بخیر بنده در این جلسه شرکت کردم و فوق العاده راضی بودم و خیلی خوب بود

زهرا

روابط اجتماعی نیز بسیار مهم و ضروری است که باعث رشد فراوانی می شود که در کیفیت محصول تاثیر زیادی دارد

سحر خوشینی

متاسفانه بسیاری از قضاوت های نادرست هست که باعث میشه فردی سرخورده بشه و هیچوقت پیشرفت نکنه!

زهرا دوستی

برای رسیدن بهداشت فردی کافی است یک ویژگی را در خودمان پرورش بدهیم اینکه کسی را مورد قضاوت قرار ندهیم

گلی

با تشکر از آموزه های بسیار خوب مدیران و مشاوران آراد
امیدوارم که تاجران بتوانند با سرلوحه قراردادن این آموزه ها بتوانن در پیشرفت و آبادانی کشور بیشتر سهیم شوند

مهران

قضاوت واقعا آفت روابط و جامعه شده بهتر هست به جای قضاوت و سرک کشیدن در زندگی دیگران روی پیشرفت خودمان تمرکز کنیم

فاطمه کشاورز

جناب آقای مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه جلسه‌ای که با پرسنل داشتند از افراد خواستند با پرهیز از قضاوت های نابجا می‌توان شاهد رونده رو به رشد مجموعه شد

نازی?

داشتن قواعد اجتماعی درست در تجارت و صادرات نقش بسیار مهمی ایفا می‌کند

سارا

اگر در روابط اجتماعی با دیگران موفق باشیم میتوان در کار به موفقیت نیز کمک کرد

محبوبه نوایی

ممنون از آقای قربانی بزرگوار که نکات بسیار ظریفی را در خصوص اینکه نباید سریع و نابجا کسی را قضاوت کرد بیان فرمودند

نسرین

خدا پشت و پناهتان که با این همه تراکم کاری برای ایجاد روحیه ی بهتر جلسات متعدد برگزار میکنید.

نسرین

برام خیلی جالبه که یه مجموعه علاوه بر رشد اقتصادی به رشد اخلاقی نیروهاشونم اهمیت میدن

قضاوت فقط مخصوص خدا است
تا با کفش کسی راه نرفته ایم حق نداریم کسی را قضاوت کنیم

محبوبه شمس نیا

در روابط اجتماعی خود حرفه ای عمل کنید نه بر احساسات و قضاوت

نازنین غلامی

روابط اجتماعی درست و دوستانه و محترمانه در تمام ابعاد زندگی ما تاثیر گذار است.

معصومه فتحیان

سخنان جناب قربانی خیلی سودمند و ارزشمند است واقعا در کار تجارت قضاوت ها باید کنار گذاشته شود و شریف و انسان بود

سمیرا

چقدر خوب که مسیر زندگیمون با بزرگان و افراد موفق تغییر مثبت کنه
با آرزوی موفقیت برای آرادی های عزیز

زهرا گنجی

قضاوت و داروی افراد از روی ظاهر آنها از بدترین نوع رفتار انسانی می باشد.

اکرم

یکی از عوامل موثر بر رشد فردی روابط تجاری و اجتماعی به دور از قضاوت است

محسن خیری

سلام پایدار باشید مطلب بسیار نافع و فایده بخش است از نویسنده مطلب تشکر میکنم.

نسرین مدهنی

مدیر عامل ارجمند مجموعه تصریح کردند قضاوت و پیش داوری در منزلت یک آرادی واقعی نیست

آسی

موفق باشید و در اوج‌بدرخشید گروه خوب وخوشبرخورد ارادبرندینگ

فاطمه شهبازی

خیلی خوبه که علاوه بر رشد مالی و جایگاه شغلی به لطف عزیزان از نظر معنوی و روحی هم رشد میکنیم

معصومه ملک محمدی

باید در روابط اجتماعی خود از پیش داوری و قضاوت بپرهیزیم تا هرکس را همانگونه که هست بشناسیم.

قباد فیلی

خدا را شکر که حسادت و قضاوت بین اعضای آراد برندینگ جایی ندارد و این اعضا با هم مثل یک خانواده اند

امین

روابط اجتماعی در انجام تجارت بسیار مهم می باشد و تاجر باید با روابط اجتماعی به خوبی آشنایی داشته باشد.

رعنا دوخایی

سلام سعی کنید در امر تجارت از هر قضاوت و رقابتی دوری کنید

زینب امینی

چقدر عالی شما چگونه تونستید شرکت کنید به ماهم بگید تا بتونیم‌

محدثه

من در این جلسات تا بحال شرکت نکردم امیدوارم یک روزی به توانم به عنوان یک فرد مهم شرکت کنم

پگاه منصوری

سلام وقت بخیر من از سخنان ارزشمند جناب قربانی خیلی استفاده میکنم ایشون یک فرد مناسب برای الگو شدن است بنظرم

پری

واقعا مهندس قربانی عزیز خیلی در این عرصه زحمت کشیدند.

بهی

زنده باد آراد برندینگ و مجموعه ی بزرگ آراد
پیروز باشید.

زهرا

باید سعی کنیم در قضاوت هایمان انصاف را رعایت کنیم و روابط اجتماعی خوبی با دیگران داشته باشیم

زهرا

ارتباطاتی که عاری از قضاوت کردن و دیگر حس های بد باشد قطعاً خیلی موفق تر پیش می روند

ماریا

سلام ایشون تمام حرفاشون واسه من خیلی مهم هست و در مورد هدیه دادن صحبت کردن که چقد خوبه

سعیده نخبه زعیم

داشتن یک رابطه اجتماعی مناسب، قطعا بر روی رابطه تجاری هم تاثیرات فوق العاده ای می گذاره

هانیه

سلام خیلی خوب است که مهندس های آراد با این همه که سرشون شلوغ است به نیرو هایشان نیز وقت میگذارند

منصوری

با پرهیز از قضاوت های نا بجا میتوان شاهد روند رو به رشد تمام کارکنان و پرسنل آراد بود و این کار در شأن یک آرادی متعهد نمیباشد

عبدزاده

قضاوت و داوری بی جهت و همچنین تهمت زدن در شخصیت هر کسی نیست به نظر من با این چیزها خودتونو کوچیک نکنید

پریسا ابراهیم زاده

قضاوت و داوری اخلاق های تخریب کننده اجتماعی هستند و برای اینکه یک تاجر موفق از نظر روابط اجتماعی باشیم باید قضاوت نابجا را کنار بگذاریم.

سعیدمحمدی نژاد آلاسقال

واقعا زندگی عاری از قضاوت به نظر من تبدیل به بهشت میشه و من شخصا اصلا از قضاوت خوشم نمیاد قضاوت فقط کار خدا هست و بس

شمس

کسی که میتونه با محیط اطرافش و همینطور با اجتماع ارتباط برقرار کنه میتونه رشد فردی هم داشته باشه

هدی مهدی پور

جلسات مهندس قربانی بسیار جامع و کابردی بود درود و خداقوت ب ایشان

ز.س

قضاوت نابه جا و نادرست باعث بر هم زدن روابط می شود به خصوص در زمینه های تجاری این ارتباط مهم است.

سارا قاسمی

طبق گفته های جناب قربانی زمانی که تجارت ما در بازارهای تجاری رونق گرفت رقیبان از هر حربه ای برای آسیب زدن به ما استفاده می کنند که یکی از آن ها بدگویی است ولی نباید توجه کنیم و تمام تمرکز خود را بر روی تجارت و رشد کسب و کارمان بگذاریم

حجی

با سلام خدمت همه دوستان عزیز با تشکر از جناب آقای قربانی??

الی

با سلام خدمت همه دوستان عزیز صحبت‌های شما بسیار صحیح می باشد

امیرحسین.ر

متاسفانه قضاوت در خیلی از جاها ممکنه به ضرر همه تموم شه پس بهتره که از این کار دوری کنیم

نیل

خوشا به حال کسانی که در جلسات بزرگانی همچون مهندس قربانی شرکت میکنند. و شنونده همچون سخنان ارزشمندی میشه. پر از خیر و برکت باشه واستون

محبوبه

در یک مجموعه باید تمامی افراد دوستانه با یکدیگر کار کنند و کسی به دنبال ایراد گرفتن نباشد

مهسا

برای اینکه بتونی در مجموعه آراد یک فرد موفق باشی باید روابط اجتماعی بسیار خوبی داشته باشین و برای جذب مشتری با خوش رویی مذاکره کنید.

زینب

سلام خیلی دوست داشتم تو این جلسه شرکت کنم در از نزدیک در جریان این مطالب قرار بگیرم به امید روزی که بتونم شرکت کنم

ب

باعث افتخار،است که مجموعه اراد قادر،است چنین تاجرانی را پرورش داده و تحویل جامعه دهد

هدایتگر

قضاوت یکی از صفات منفور انسانی است که در دین مقدسمان بشدت ازش نهی شده و احادیث بسیاری مصداق این قضیه هستش.

زهرا

روابط اجتماعی افراد می تواند روی پیشرفت و گسترش موفقیت افراد نقش داشته باشد.

مرضیه طهماسبی

مدیر عامل مجموعه آراد در جلسه جدیدی که در امروز برگزار شده بود گفتند باید با پرهیز از قضاوت ها بتوانیم شاهد رشد روز افزون تعهد کاری پرسنل باشیم.

برایتان طول عمری با عزت و با برکت وتوام با سلامتی و موفقیت و کامیابی آرزومندم ممنون از مجموعه آراد برندینگ

دانیال

تشکر از جناب قربانی و صحبت های مفیدشون مثه همیشه عالی هستن

ترنم ابراهیمی

در روابط رایج اجتماعی میان افراد باید به دور از قضاوت های ناجوانمردانه عمل کرده و نمی بایست شخصیت فردی و اجتماعی هر فرد را با در نظر گرفتن ظاهر وی در معرض داوری قرار داد.

جلیل یزدانی

بسیار مطلب خوبی بین کردید ما باید روابط اجتماعی خود را دور از قضاوت برقرار کنیم

عباسی

جلسه هاتون خیلی خوبه و آموزنده

برهانی

بسیار نکته شایسته و درستی بود همه ی افراد جامعه با هر ظاهر و گرایشی قابل احترام اند و نباید افراد را قضاوت کرد و انتظار داشت همه مطابق با میل خودمان باشند.

میکائیل

سلام و خدا قوت خدمت همگی به ویژه جناب آقای قربانی عزیز و گرامی و ارجمند
این جلسات باعث رشد بیشتر نیرو ها و پرسنل می‌شود

سارا

قضاوت کردن دیگران کار اشتباهی است و از برقراری روابط دوستانه جلوگیری خواهد کرد.

دریا

در هر کاری اصول اخلاقی باید رعایت شود تا اختلافی به وجود نیاید

بردینه

خداوند مهربان هم قضاوت را نکوهش داشته و آن را امری ناپسند شمرده است

مینا عرب

جلسه خوب و مفیدی بود و نکاتی که بیان شد کارآمد است امیدوارم همگی بتونیم از این نکات استفاده کنیم و به آن عمل کنیم

روزبه اسلامی

یاد بگیریم که افراد را از روی ظاهر آنها قضاوت نکنیم چه در محیط کار و چه در محیط زندگی

سحر‌حیدری

سلام و خسته نباشید دقیقا درست فرمایش کرده اید قضاوت و داوری نابجا درخور شأن و شخصیت یک آرادی واقعی نیست

مجموعه آراد برندینگ خیلی بزرگ است و مطالب های زیادی را به ما ما توصیه می کنند

پودینه

خداقوت به اقای قربانی ممنون ازشما بابت این مقاله بسیار عالی بود
تاجرموفق اراد برندینگ اروزی موفقیت برای شما

فاطیما

خسته نباشید اقای قربانی تاجر موفق ارادی سخنان شما بسیار ارزشمندومفید بود ممنون ازشما

سرور

قضاوت واقعا در شان و شخصیت هیچ انسانی نمیگنجه ما باید ذات انسانی خودمونو بیدار کنیم و از اون به نحو احسنت استفاده کنیم

عزت شاهین

جلسه فوق العاده خوبی بود نکات زیادی رو یاد گرفتیم ممنون از جناب مهندس قربانی مدیر عامل محترم مجموعه

فاطمه

قضاوت ناجوانمردانه شخصیت فرد رو کم میکنه چی خوب میشه که ما در مورد زندگی بقیه قضاوت نکنیم

علی

طبق گفته های جناب مهندس بیایید قضاوت های بیجا را کنار بگذاریم و به زندگی خودمان اهمیت دهیم

سپیده

هدف بزرگ آراد برندینگ تربیت نیروی انسانی با مهارت های کافی برای صادرات می باشد و این خوب هست

آرش رستمی

هدف بزرگ آراد برندینگ تربیت نیروی انسانی با مهارت های کافی برای صادرات می باشد و این خوب هست

نازی

آقای قربانی امیدوارم با این خوش بیانی و خوش اخلاقیتون روز ب روز بیشتر موفق بشید

رقیه توکلی

مجموعه آراد نه تنها به وضع مالی بلکه به بعد اخلاقی و معرفتی افراد نیز توجه دارد

مصطفی زاده

جناب آقای قربانی از شما متشکرم همیشه مطالب خیلی خوبی را ارائه میکنید ای کاش میتونستم به صورت حضور شما را ملاقات کنم

ب

قضاوت‌ ها همیشه در همه جای دنیا هستند و باید بیخیال بود نسبت به آنها..

مدینه موسوی

سلام
خدا قوت ب اقای مهندس باقری مدیر عامل محترم موفق باشید

مدینه موسوی

سلام
جناب مهندس قربانی مدیر عامل محترم
واقعا شخصیت متدین او زبان زد در اراد

مهران

با تشکر از مهندس قربانی عزیز که مطالب بسیار ارزشمندی در مورد قضاوت در این مقاله بیان کردند.

سحر رضایی

این نوع جلسات صمیمانه که حتی رفتارهای شخصی را در طول کسب و کار و زندگی به ما خاطر نشان می کند هدیه ای ارزشمند از سمت اراد محسوب میشود

زینب اکرامی

قضاوت کردن درهیچ کاری خوب نیست وباعث افت می‌شود قضاوت نکنید تا شاهد رشد وپیشرفت باشید

یاسمین مولایی

نکات اخلاقی مطرح شده توسط مهندس قربانی بسیار کاربردی هستند.
در اسلام هم به اهمیت هدیه دادن بسیار اشاره شده است.

سحر رضایی

قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز بابت تشکیل جلسه های پربارشون

زهرا نوری

جلسات هم افزایی با حضور مهندس قربانی همیشه پر از آموزش نکات اخلاقی است ممنون از ایشان که سخنان ارزشمندشان باعث رشد در زندگی فردی و کاری میشود.

عجب جلسات خوب وپرباری برگزارمی شودونکات مهمی که درزندگی علاوه برتجارت نیزکاربرددارد، واقعیت این است که نباید روی ظاهرکسی اوراقضاوت کرد

شمسی

با سپاس فراوان از جناب آقای قربانی عزیز با مطالب بسیار ارزشمندشان اینکه قضاوت در روابط اجتماعی مانند سم می باشد و مانع موفقیت در تجارت می شود

مریم

چقدر بحث هدیه دادن در بحث فروش اهمیت دارد که مهندس قربانی چندین بار به این موضوع پرداخته

سارا نوروزی

روابط اجتماعی افراد می تواند روی پیشرفت و گسترش موفقیت افراد نقش داشته باشد.

طلا

بله فرمایشات مهندس قربانی کاملا متین هست برای رشد شخصیت خودمان هم که شده نباید افراد را قضاوت کنیم

پریا گودرزی

مهندس قربانی بازم تو جلسه طبق معمول گل کاشتن سخنان عالی و پر مفهومی هنوان کردند ممنونیم

رقیه

خوب هست که مدیر عامل مجموعه آراد برندینگ وقتی رو به صحبت با پرسنل خودش اختصاص میده.

شقایق علیجانی

برای این که در تجارت و کسب و کار خود موفق باشیم ابتدا لازم است شخصیت فردی خود را بسیار بالا ببریم و فردی جسور و صبور باشیم .

مبینا

خیلی مشتاق هستم در جلسات آقای قربانی شرکت داشته باشم و از سخنان ایشان بهره مند شوم.

رنجبر

سلام و عرض ادب
خیلی عالی که مدیرعامل مجموعه ای به این بزرگی برای رشد پرسنلش وقت میزاره

ثریاپیامی

رعایت اخلاق کاری در هر حرفه ای باعث همبستگی بیشتر همکاران آن حرفه می شود و مسلما موفقیتهای بیشتری به همراه خواهد داشت

مینو راد

سپاس از مدیرعامل محترم مجموعه آرادبرندینگ که از هرفرصتی برای ارتقاء آموزشی و اخلاقی تک تک پرسنل وقت می ذارن.

آرش رستمی

خداقوت به اقای قربانی ممنون ازشما بابت این مقاله بسیار عالی بود
تاجرموفق اراد برندینگ اروزی موفقیت برای شما

زندگی

روابط اجتماعی خیلی مهم است که بتواند با افراد هم وطن خود تعامل اجتماعی برقرار کرد

کیانا شه بخش

سلام خداقوت
مدیر عامل محترم مجموعه اراد برندینگ اقای محترم محندس قربانی توضیحات بسیار کاملی را به اشتراک گذاشته اند

مژگان کمالی

قضاوت کردن در شان هیج انسانی نیست مخصوصا برای یک ارادی

ناشناس

در امر تجارت روابط اجتماعی حرف اول را می‌زند و باید نحوه برقراری آن را به خوبی فرا گیرید تا در این حرفه موفق شوید

ناشناس

سلام وقت بخیر باآرزوی موفقیت برای همه آرادی های عزیز ایشالا که درهمه کارها موفق باشید ممنون ازسایت خوبتون کمال تشکر را دارم

سهیل.ا

قضاوت بیجا مشکلی دردسرساز برای تاجران است که آنها را از هدف خود دور می کند

سمیرا حسینی

قضاوت بیجا مشکلی دردسرساز برای تاجران است که آنها را از هدف خود دور می کند

سمیه مرادی

مهندس قربانی از مشاوران برتر در زمینه نحوه برقراری ارتباط اجتماعی می باشند و تجارت زیادی دارند.

فائزه قهرودی

این مقاله مهم ترین نکته ای که به من یاد داد این بود که نباید از روی ظاهر افراد شخصیت های فردی و اجتماعی آنها را قضاوت کنیم.

حامد

نکاتی آموزنده و بسیار مفید بیان کردید که قطعا کارآمد خواهد بود از شما ممنون و سپاسگزارم

نازنین

در واقع عقل مردم به چشمشونه...از روی ظاهر قضاوت میکنند...هرچند همه میدانیم این خصلت چقدر ناپسند است..

برکه کریمی

سلام وقتتون بخیر مطالب وتوضیحاتی که مهندس قربانی ارائه دادند خیلی منطقی ومفید بودند

حسین مرادی

سلام
وقت بخیر
انشالله با برگزاری این جلسات بتونیم تغییراتی که باید رو در خودمون ایجاد کنیم و به نکات منفی که در رفتارمونه و نیاز به تغییر دادن داره پی ببریم.

علی

سلام وقتتون بخیر این نوع جلسات صمیمانه که حتی رفتارهای شخصی را در طول کسب و کار و زندگی به ما خاطر نشان می کند خود هدیه ای ارزشمند از سمت اراد محسوب میشود.

مرضیه

سلام و وقت بخیر
چقدر عالی شما چگونه تونستید شرکت کنید به ماهم بگید تا بتونیم‌

سیاهی شب.

استاد قربانی عزیز انشالله که سایه تون کم نشه از سر ارادی ها.

مینا د

صحبت های استاد قربانی سرشار از نکات اخلاقی مثبت است که‌ ما را به سمت پرورش صفات مثبت سوق می دهد.

الهه خلیلی

قطعأ جلسه خوب و پر باری بود، با شناختی که از مدیر عامل محترم مجموعه دارم مطمئنأ نکات بسیار ارزشمند و مهمی را مطرح کردند.

صبا آقاخانی

قضاوت و برداشت های شخصی در تمام زمینه ها بسیار آسیب زننده هست

سارا جهانبخشی

آقای قربانی عزیز بهتون خسته نباشید و خداقوت میگم بدون شک بورن در کنار شما در این مجموعه میتونه یکی از الطاف الهی باشه

سوسن

خوشبحال اونایی تو این جلسه شرکت کردن و از جلسه آقای قربانی استفاده کردن

اکرم

زمانی میتونیم رشد کنیم که حواشی را کنار بگذاریم و دیگران را قضاوت نکنیم

غزل

سلام همیشه سعی کنید که ،در شغل خود از حاشیه دور باشید و خود را اصلا درگیر اینطور مسائل نکنید

ساحل نادمی

انشاالله که درآمدمون در حدی بشه که بشه به تجارت و سرمایه گذاری فکر کرد
و جز آزادی ها شد
خداقوت به شما عزیزان

پنا

اعضای مجموعه ی آراد با قضاوت های نابجا خچد و مجموعه را از آرمان و آرزوها دور نمیکنند

الهام

امیدوارم در این زمینه موفق و پیروز و سلامت باشید و پیشرفت چشمگیری را تجربه کنید.

ستاره

جناب آقای قربانی عزیز بی نهایت سپاسگزارم از بیانات بسیار سنجیده و ارزشمند شما در این جلسات واقعاً در روابط اجتماعی اگر قضاوت ناعادلانه نداشته باشیم می توانیم به رشد فردی و خوبی برسیم

جمشیدی

گاهی قضاوت کردن برای بعضی افراد تبدیل به یک سرگرمی میشه که متاسفانه بهش هم معتاد میشن

آتنا

در روابط اجتماعی میان افراد نباید قضاوت‌های ناجوانمردانه با در نظر گرفتن ظاهر فرد صورت بگیرد

نسرین

تن آدمی شریف است به جان آدمیت /نه این لباس زیباست نشان آدمیت
ای کاش واقعا همه ما یاد میگرفتیم از روی ظاهر هیچکس را قضاوت نکنیم

سونیا رحمانی

رها کردن کینه و نفرت و قضاوت ها می تواند باعث افزایش تمرکز و توجه ما در کسب و کارمان بشود و نتیجه ی مطلوب حاصل شود

زهرا فیروزی

برای رشد فردی نیاز دارید که روابط اجتماعی خوبی هم برقرار کنید پس باید به این نکته دقت کافی داشته باشید

دارا

با سلام و عرض ادب خدمت شما کلاس های خیلی خوبی بود استفاده کردیم از این جلسات

سارا

با سلام و عرض ادب خدمت شما صحبت های جناب آقای قربانی بسیار صحیح می باشد و من با شما بسیار موفق هستند

دانیالی

تشکر از جناب قربانی استاد بسیار خوب و کاربلد تشکر از تیم ارادی موفق باشید

ناشناس

جلسات اموزشی مهندس قربانی خدایش خیلی خوبن بسیار صمیمی و با ایمان هست جناب قربانی

انشاالله همیشه جلسات پربار و پراز ایده های ناب باشه

پگاه رضایی

جلسه بسیار خوب و مفیدی بود.
قضاوت نابجا امر ناپسندی است که بعضی وقتا ما دچار آن میشویم

علی

سلام اینقد از جلسات مهندس قربانی تعریف کردن آدم هیجانی تو وجودش جا میگیره که در همین جلسات مهندس قربانی شرکت کنه بدرود

روژین

قضاوت کردن به هیچ عنوان درست نیست و خداوند نیز این کار زشت را نهی کرده است

سیاوش فرهنگ نیا

معنی ز کاملا موافق هستم امر هدیه دادن یک کار بسیار عالی در میان دوستان و خانواده ها می باشد

مدینه سید محمدی

بهترین برخورد در روابط اجتماعی این است که بدون هیچ قرضی از طرف مقابلمان را قضاوت نکنیم

امیر عباس دوستی

قضاوت کردن نابجا و نادرست باعث می‌شود تا بسیاری از روابط اجتماعی میان افراد از بین رفته و کدورت ها حاصل بشود

رنجبر

خداروشاکرم بابت بودن درکنار چنین مجموعه ای که زیر سایه عزیزانی همچون مهندس قربانی ارجمند و مهندس شعبانی بزرگوار و دیگر اساتید پابرجاست که فهیم بودن قدرتمند بودن با درایت بودن و تمامی نکات ارزشمندی که به ذهن می‌رسد در وجودشان شکل گرفته

سارا جعفری

با تکیه بر این جلسات و به کابر بستن رهنمود های مفیدی که در این جلسات بر گذار میشود میتوان مفید واقع شد

نفس

سلام و عرض ادب و احترام داشتن روابط اجتماعی بالا می تواند در موفقیت تاثیر خیلی زیادی داشته باشد

امیر

آرزوی موفقیت روزافزون برای مدیرعامل مجموعه آراد آقای قربانی و تمامی همکاران خوبشون

فاطمه گل محمدی

دراین مقاله درباره روابط اجتماعی عاری از قضاوت آغازی بر رشد فردی
به خوبی توضیح دادن

سولماز

درود بر شما آقای قربانی
خسته نباشید
آقا شما برای ما هدیه ای هستید از جانب خدا، خداروشکر

مریم

واقعا جلسات استاد قرباخی خیلی خوبه کاش منم میتونستم توی جلسات شرکت کنم

خان محمدی

براتون آرزوی موفقیت دارم مطالب خیلی خوبی رو در سایت قرار میدید

یکتا

سلام وقت بخیر باآرزوی موفقیت برای همه تاجرای عزیز ایشالا که درهمه کارها موفق باشید ممنون ازسایت خوبتون کمال تشکر را دارم

هدیه گودرزی

با حضور در جلسات مهندس قربانی عزیز شور و هیجانی بی نظیر دوباره در ما زنده میشود.

نگار جعفری

سخنان مدیر عامل مهربان و دلسوز مجموعه آراد بی نظیر و درجه یک است.

سروش

روابط تجاری بسیار اهمیت دارد و باید با احتیاط در این روابط رفتار کنی تا مشکلی پیش نیاید

علی

روابط اجتماعی مناسب و بدور از قضاوت رکن اصلی در تعاملات تجاری و کسب و کارها دارد

میلاد

در این جلسات شرکت کردم واقعا عالی بود مطالب بسیار خوب و مفیدی را آموختم.

پرنیا

داشتن روابط عمومی بالا باعث میشود که ما در عرصه تجارت موفق تر عمل کنیم.

ایلیا

ایکاش واقعا همه ما یاد میگرفتیم از روی ظاهر هیچکس را قضاوت نکنیم و معیارمان برای خوبی و بدی یک شخص کردار و رفتار ادمها باشه نه ظاهر ادم ها

سید آرشام حقیقی

مهندس قربانی عزیز همیشه اخلاق نیکو را مجموعه ترویج میدهند و اعضا را به دوری از منفی بافی حسادت و قضاوت دعوت میکنند

درناز شهنواز

سلام وقتتون بخیر وخسته نباشید
خیلی جلسه خوبی بود نکات عالی وتخصصی را مطرح کردین

اینقد از جلسات مهندس قربانی تعریف کردن آدم هیجانی تو وجودش جا میگیره. باتشکر از مجموعه آراد برندینگ

زهرا

جلسه ی خیلی خوبی بود.
انسان ها نمیتوانند یکدیگر راقضاوت کنند. چه این قضاوت درست باشد چه غلط قضاوت کردن فقط کار خداست

پرستو

با سپاس فراوان از سخنان ارزشمند جناب آقای مهندس امیر علی قربانی گرامی که به مطلب خوبی اشاره کردند اینکه نباید در جامعه انسان ها همدیگر را بر اساس ظاهر قضاوت کنند

آسیه محمودی

یکی از بدترین نوع قضاوت کردن اشخاص، قضاوت بر اساس ظاهر آن شخص است، قضاوت طرف مقابل را تحقیر نمی کند بلکه باعث کوچک شدن شخصیت فرد قضاوت کننده میشود

گلی فرهان

قضاوت فقط کار خداوند بزرگ و متعال است و آدمی با علم کمش قدرت قضاوت ندارد خوب است سعی کنیم کمتر همدیگر را قضاوت کنیم

افسانه مهدوی

سلام ممنون ازاین همه وفاداری که با قدرت بالا همه چیز را دقیق برنامه ریزی میکنید

زهرا تکلو

از مهندس قربانی مدیرعامل دوست داشتنی مجموعه بزرگ آرادبرندینگ از صمیم قلب تشکر می کنم،ایشون همیشه ریز بینانه موضوعات را مورد بحث و بررسی قرار می دهند و همیشه مسائلی را می‌بیند که در کمتر شرکت به این موارد پرداخته می‌شود

بهار رنجبر

مدیر عامل محترم مجموعه بابت این زمانی که برای ما گذاشته تا مقداری رفتار های بد رو کنار گذاشته و یک مقدار به خوبی هایمان افزوده شود.

خاتون عابدی

قضاوت و داوری نابجا درخور شأن و شخصیت یک آرادی واقعی نیست پس در همه جا باید ملاک کار خود را رضایت حق در نظر بگیرید

ساسان انصاری

برای اینکه همه خودمان و کسب و کارمان را بشناسند می بایست ارتباطات اجتماعی خود را افزایش دهیم و بتوانیم بر مشکلات غلبه کنیم

مهدیه رضائی بایگی

سلام وقت بخیر، جلسات مفید و عالی بود. ما نباید آدم ها رو قضاوت کنیم که شاید خود دچار آن شویم.

اخلاق خوب در تجارت خیلی مهم هست و باید در اخلاق خود خیلی دقت کنیم

پناه

جناب مدیر عامل در این جلسه صمن یادآوری نکات جلسات قبل در باب امر پسندیده هدیه دادن نیز نکاتی را بیان نمودند

پارسا

قطعا افرادی که روابط اجتماعی بهتری دارند در کار تجارت موفق تر خواهند بود

علی محقق

آقای قربانی عزیز مدیرعامل خیلی خوبی هستند که همیشه جلساتشون سرشار ازمفاهیم عالی وکاربردی است

رضا احمدزاده

مطلبی کاملا آموزنده و بسیار مهم در مار تجارت منتشر کردی از شما نهایت تشکر را دارم

یگانه نظری

مهندس قربانی برگزاری این جلسات متعدد و یاداوری و آموزش به نیروهایتان باعث شده است گروهی تا به این حد متحد و یک دل داشته باشید

ساحل

اینکه ما بخواهیم دیگران را قضاوت کنیم کار ناپسندانه ای است و لازم است تذکر داده شویم

ندا میرزاپور

سلام
خوشا به حال کسانی که در جلسات بزرگانی همچون مهندس قربانی شرکت میکنند. پر از خیر و برکت باشه واستون

رقیه شفیعی

سلام ممنون از آقای قربانی مدیر عامل محترم مجموعه که صحبت های دلنشینی را مطرح کردند

سمیرا

بله واقعا قضاوت کار ما نیست کار خداوند است، بهتراست کسی را مورد قضاوت بیجا قرار ندهیم تا مسیر رسیدن به تعالی و موفقیت نیز بر ما هموار باشد

سودابه رحیمی

مطالبی که مهندس قربانی به آن ها اشاره می کنند همیشه آموزنده می باشد و رفتار ایشان با پرسنل همیشه و همه جا سرشار از احترام و روحیه بخشی بوده است

علی غلامی

هر کسی که واقعا دراین جلسات حضور دارد افتخار بزرگی نصیبش میشود. امیدوارم که یک روزی من هم مانند این دوستان موفق به شرکت در این مذاکرات و جلسات شوم

پری

مهندس قربانی نیز در شعبه با برگزاری جلسات و مشخص کردن کارهای افراد مجموعه نیز مشخص کرده است

الهام

چه خوبه که میشه تو جلسات شرکت کرد کاش بگین برای شرکت کردن چیکار باید بکنیم

زهرا فضلی

سلام روابط شما خیلی خوبه و در کنار همکاری باهمدیگر خیلی مهربان هستید و مانند برادر باهم کار می کنید تا به موفقیت گروهی برسید

بردیا

تشکر از مهندس قربانی عزیز که با این همه فشار کاری وقت میذارن که به پرسنل مجموعه روحیه و انرژی میدن و باعث رشد فکری میشن.

بهنازعلی جانی

با آرزوی سلامتی و موفقیت برای آقای مهندس قربانی که به خوبی در مجموعه در حال کار و فعالیت می باشند .

صبا کمالی

سخنان مدیر عامل محترم مجموعه بی نهایت جذاب و گیرا هست و من کلی از خوندن مقاله لذت بردم سپاسگزارم از شما??

بردیا

واقعا جلسات با مهندس قربانی بعد از زمان کاری خیلی میچسبه
ادم حس نمیکنه چطور زمان میگذره
ممنون از مهندس بخاطر وقت و انرژی ای که برای رشد و بهتر شدن ما میزاره

بهار

قضاوت کردن دیگران در هر زمینه‌ای نادرست می باشد زیرا شما هیچ گاه در موقعیت آنها نبوده اید...

نازی جون

قضاوت نکردن یکی از اخلاق پسندیده ای است که هر کسی باید این اخلاق را در خود پرورش دهد

مسعودی

تعصب و قضاوت در بین اعضا روح تعهد را از بین میبرد و نمیگذارد آن طور که باید تمرکز افراد بر مسئولیتها و وظایف خود باشد...

مجتبی

افرادی که در یک مجموعه بزرگ کار می کند علاوه بر همدلی و یکپارچگی که دارند باید از حسادت نا داوری وقضاوت نابجا دوری کنند تا هم خودشان آرمش داشته باشند وهم کسانی که با آنها کار می‌کنند

ابوالفضل

قضاوت و داوری را باید درست انجام داد که خیلی مهم است چون داوری نابجا خیلی بد است

موحدی

به شخصه تشکر و قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز بابت تشکیل جلسه های پربارشون و نکته های پندآموزشون

کبری

قضاوت تا به حال کردن یکی از صفات ناپسند و نکوهیده است و در محیط های کاری بین کارکنان این قضاوت های درآمد های بدی را به همراه دارد

ناشناس

سلام خسته نباشید خداقوت به تیم اراد و مهندس قربانی استاد بزرگ

صبا رحیمی

مطالب جالب و کاربردی بود
انشالله که به لطف خدا و یاری آراد
تاجرانمون به درآمدی بیشتر و موفقیت های روز افزون برسند

فاطمه گمشادزهی

خسته نباشید خداقوت میگم به مهندس قربانی که به خوبی اموزشهای تخصصی رو به ما ارائه میدن

بردیا

به شخصه تشکر و قدردانی‌ میکنم از مدیر عامل محترم مهندس قربانی عزیز بابت تشکیل جلسه های پربارشون و نکته های پندآموزشون

سهیلا آزموده

سلام
قضاوت باعث کدورت و ناراحتی می شود و گاهی جبرانپذیر نیست پس بهتر هست آرامش راهدیه بدهیم.
تاجر تن ماهی

محمد شعبانی سنگتراشانی

باسلام خدمت آرادی های عزیز
در روابط رایج اجتماعی میان افراد باید به دور از قضاوت های ناجوانمردانه عمل کرده و نمی بایست شخصیت فردی و اجتماعی هر فرد را با در نظر گرفتن ظاهر وی در معرض داوری قرار داد.
آرادآرایی ، رسالت آرادی هاست

محمد شعبانی سنگتراشانی

باسلام خدمت آرادی های عزیز
نه باید شخصیت فردی و اجتماعی هر فرد را با در نظر گرفتن ظاهر او در معرض داوری قرار داد.
قضاوت و داوری نابه جا در شخصیت یک آرادی واقعی نیست.
آرادآرایی ، رسالت آرادی هاست

محمد شعبانی سنگتراشانی

باسلام خدمت آرادی های عزیز
قضاوت باعث کدورت و ناراحتی می شود و گاهی جبرانپذیر نیست.
قضاوت در مورد افراد از روی ظاهر هرگز پسندیده نیست.
آرادآرایی ، رسالت آرادی هاست