نویسنده: فرزانه چراغی، قم، ایران 🇮🇷، فارسی، t.me/FarzanehCheraghi_arad
مقدمه
چندسالی است که همه ما با نام شرکت های هرمی آشنا شدیم.
خیلی از مردم به امید رشد اقتصاد، بهبود شرایط مالی و رویای یک شبه ثروتمند شدن وارد این شرکت ها شدند.
امروز در این مقاله به بررسی این نوع شرکت ها می پردازیم.
نوع کار شرکت هرمی
در ابتدا لازم است با ساز و کار این شرکت ها بیشتر آشنا شویم.
شرکت های هرمی نوعی از شرکت های چند سطحی هستند که شبیه به ساختار یک هرم تقسیم بندی شده اند.
افراد به عنوان نمایندگان این شرکت بر اساس فروش محصولات و جذب اعضاء جدید پورسانت دریافت می کنند.
به زبان ساده تر هر فرد در شرکت هرمی می تواند با خرید یکی از محصولات شرکت به عنوان عضو سیستم وارد شرکت شود.
بعد از ورود باید افراد جدیدی را وارد این ساختار کند و آنها نیز اقدام به خرید محصول می کنند.
عضویت افراد جدید به همین ترتیب ادامه پیدا می کند و زیر مجموعه آنها به صورت نامحدود رشد خواهد کرد.
سابقه شرکت های هرمی
شرکت های هرمی شیوه ای برای ارائه محصولات مصرفی و مورد نیاز مردم است که در دهه ۱۹۴۰ در ایالات متحده آمریکا تاسیس شد.
ورود این شرکت ها در ایران از حدود سال ۱۳۷۹ با فعالیت شرکت گلدکوئست شروع شد و این برند با فریب مردم توسعه پیدا کرد اما متاسفانه این داستان همچنان به شیوه های جدید ادامه دارد.
در آن سال ها شاهد بودیم که خیلی از ایرانی ها پول هایشان را خرج چند برگ کاغذ بی اعتبار کردند.
لازم به ذکر است از آغاز دهه ۱۳۹۰ بازاریابی شبکه ای در ایران به شکل قانونی شروع به فعالیت کرد.
دلایل ورود به شرکت های هرمی
برای رد شرکت های هرمی دلایل زیادی وجود دارد اما موضوعی که شاید ذهن خیلی از افراد را به خودش درگیر کند این است که چرا این روایت پرتکرار همچنان مردم را فریب می دهد؟
اولین و مهمترین دلیل، وعده های زیاد و بیش از حد این شرکت هاست.
اغلب با وعده های پولی بزرگ و غیر واقعی مردم را جذب می کنند و آنها را به این باور می اندازند که می توانند یک شبه و به سرعت پول زیادی کسب کنند.
متاسفانه شاهد هستیم که خیلی از جوانان ایرانی نسبت به این وعده ها حتی بدون شناخت کافی در دام شرکت ھای ھرمی گرفتار می شوند.
اعضاء شرکت های هرمی
اکثر افرادی که عضو این شرکت ها می شوند دانشجویان و جوانانی در رده های سنی ۲۰ الی ۳۰ سال هستند و همینطور افرادی که به دنبال مشاغل پاره وقت و شغل دوم می گردند یا نمی خواهند به خودشان زحمت کار کردن بدهند.
این افراد عمدتا از کسب و کار خود رضایت ندارند و به دنبال خلق فرصت های تجاری جدید هستند که با تلقین لیدرها تمام پیشرفت و موفقیت خود را در بیشتر شدن زیر شاخه ها می بینند.
هیچ کدام از افرادی که عضو این هرم هستند تمایلی به زیر شاخه بودن ندارند.
زیرا اینطور می پندارند تنها در سر شاخه است که می توان کسب ثروت داشت.
علت محبوبیت شرکت های هرمی
همه مردم با هر رنگ و نژادی به دنبال روش ها و راهکارهایی هستند که بتوانند پول بیشتری به دست بیاورند و اقتصاد بهتری داشته باشند.
ثروتمند شدن یک آرزوی دست نیافتنی نیست و یقینا برای همه امکان پذیر است اما نکته اصلی مسیر و ابزار رسیدن به این هدف می باشد.
عاملی که باعث می شود شما انسان ثروتمندی بشوید باورهای شماست و باورهای شما بر اساس شنیده ها شکل می گیرد.
رویای ثروتمند شدن و ترویج این تفکر جذاب که با معرفی چند نفر و طی چندماه خیلی راحت به درآمدهای بالا و حتی میلیاردی می رسند یکی از مهمترین دلایل محبوبیت این شرکت ها به خصوص در بین جوانان می باشد.
واقعیت شرکت های هرمی
تعریف شرکت های هرمی از زبان لیدرها و اعضاء خیلی جذاب و دلنشین است اما وقتی به بطن ماجرا رجوع می کنیم داستان رنگ عوض می کند.
شعارهایی که هیچ وقت به واقعیت تبدیل نخواهد شد.
مردمی که وقت، انرژی و پول های خود را از دست دادند و مهم تر از همه اعتبارشان بین دوست و آشنا از بین رفته است.
خیلی ها در روابط خانوادگی دچار مشکل شدند و این شکست باعث رنج، ناامیدی، نابودی انگیزه و اعتماد به نفس آنها شده است.
حال با این جوانان بی اعتمادی که هیچ امیدی برای پیشرفت مالی ندارند چه باید کرد؟
به شخصه بر این اعتقاد هستم که راه ثروتمند شدن برای همه باز است و فقط یک اراده قوی را می طلبد.
چه انگیزه ای بالاتر از اینکه ما رشد و پیشرفت تاجران را در ابعاد مختلف زندگی ببینیم و با اشتیاق وارد مسیر با برکت تجارت شویم.
