محل کار یا پارک شخصیت‌ها؟

محل کار یا پارک شخصیت‌ها؟

ارسال نظرات (۸۵ نظر)

♾️اویس‌معافی∞عضو شورای سیاستگذاری️🇷🇺تاجرHS-Code73231000🇷🇺∞شهریار♾ 09112486552

🇮🇷﷽‌رَبَّـنَـا أَفْرِغْ عَلَيْنَا صَبْرًا وَثَبِّتْ أَقْدَامَنَا وَانْصُرْنَا عَلَى الْقَوْمِ الْكَافِرِينَ🌺♾️
__________________
📜براساس آمارها میزان کار مفید در ایران حداکثر ۱۱ ساعت در هفته و در بخش‌های دولتی حدود ۲۲ دقیقه در روز برآورد شده است. در حالی‌که در کشوری همچون فرانسه میزان کار مفید حدود ۳۰ تا ۳۳ ساعت در هفته تخمین زده شده است
🛑 منبع روزنامه دنیای اقتصاد 🛑
🌏⊱━═━⊰❁❀❀❁☫❁❀❀❁⊱━═━⊰🌍
𝘖𝘸𝘢𝘪𝘴 𝘔𝘰𝘢𝘧𝘪 ᵖᵒʷᵉʳ ᵇʸ 𝘼𝙧𝙖𝙙 𝘽𝙧𝙖𝙣𝙙𝙞𝙣𝙜
🌎⊱━═━⊰❀❁❁❀☫❀❁❁❀⊱━═━⊰🌏

۱

مهین حاجیلو عضو شورای سیاست‌گذاری، مدیر سفال مظروف عمان و سرپرست سفال مظروف تهران 09122605676

با سلام و احترام
همه مواردی که در این ویدئو به تصویر کشیده شد حاکی از عدم شناخت فرد از دو چیزه
۱. عدم شناخت فرد از ماهیت کاری که در آن گمارده شده
۲. عدم ارزش گذاری فرد به خود و شخصیت و هویت خود

۰

مسعود رفاهی -ادوات کشاورزی- تهران 09126494305

بنام خداوند بخشاینده و مهربان
سلام وقت بخیر
انسان ها در موقعیت های مختلف، شخصیت های گوناگونی از خود بروز می دهند، مانند؛ محیط دوستانه، محیط فامیلی، موقعیت کاری، همسایه، خانواده و . . .
معمولا اگر چیزی( اشکال و نقصان) در پس رفتارهای خود پنهان کرده باشند، در موقعیت هایی که غریبه و تازه وارد هستند، بدلیل ترس از قضاوت و یا طرد شدن، اون شخصیت واقعی و یا بقولی ذات خود را بروز نمی دهند، چیزی که می بینم یک شخصیت انفعالی و متغیر است و کمتر، ثبات در جزئیات رفتاری شان دیده می شود.
محیط های کاری نیز از آن جمله موقعیت هایی هستند که چون اشخاص از عقبه یکدیگر خیلی اطلاعاتی ندارند؛ آن گروه افراد؛ متغیر نشان می دهند.

۰

شهرناز حیدری عضو هیات امنا، مدیر محصول عمان، سرپرست پروفیل آلومینیوم تهران 09194391631

سلام صبح بخیر🌹🌹🌹🌹
در مراکز و ادارات دولتی که دیگه شاهد هستیم کارمندان چجوری کار میکنند متاسفانه اکثرن نه وجدان کاری دارند نه ارزشی برای وقت ارباب رجوع قائل‌اند تازه طلبکار هم هستند و این به دلیل نبود نظارت درست هست😔😔
⚙️🪟🏢⚙️🪟🏢⚙️🪟🏢⚙️🪟🏢⚙️🪟🏢⚙️🪟🏢

۲

مهندس حمیدرضاعقیلی-مدیرمبلمان امارات-مدیرمبلمان دومینانس -قم

🌹👋 ❤️ سلام و درودِ بیکران ؛
به نظر من, یک مدیری که میخواد موفق عمل کنه، ابتدا باید سبک اخلاقی نیروهاش رو بشناسه، سپس با انگیزه‌ دادن، آموزش دادن و گاهی هم باجدیت، محیطی بسازه که کارمند پرحرف به شنونده خوب، کارمند پرخاشگر به مذاکره‌کننده مؤثر و کارمندِ همیشه خسته و بی‌انرژی به کارمند خستگی ناپذیر و پرتلاش تبدیل بشه👆👆 از طرف دیگه هم:
قطعاً سازمانی که نتونه سبک اخلاقی و رفتاری کارمندانش رو مدیریت کنه دیر یا زود از بازار، عقب می اُفته چون در نهایت، مشتری هیچ‌وقت فراموش نمی‌کنه چه لحنی و با چه نوع رفتاری باهاش برخورد شد!

۳

علی رمضان پرور-مدیر کیک و کلوچه امارات-زنجان 09120452506

با سلام و وقت بخیر
داشتن عزم جدی، پشتکار و باور قلبی به نتیجه، مهم‌ترین عامل در رسیدن به موفقیت‌های بزرگه. وقتی انسان به کارش ایمان داشته باشه، هیچ مانعی نمی‌تونه جلوی پیشرفتش رو بگیره .

۱

فرحناز غلامپور🍯مدیر عسل امارت 🕌مشهد

به نام خدا
در محل کار، هر کسی یک رنگ داره
یکی کار دررو، یکی پرحرف و بهانه‌باره
یکی همیشه خسته، یکی دنبال فرار
یکی نشسته دائم، به تکرارِ تکرار
می‌گذره روزها با این خُلق و خوی عجیب
سختی کار می‌مونه روی دوش حبیب
اما در تجارت، خبر فرق می‌کنه
اینجا جدیت همیشه درک می‌کنه
نه کارِ الکی، نه بهانه، نه فریب
فقط تلاش و فکرِ درست و راهِ غریب
توی این میدان، رئیسِ خودمی بی‌رقیب
آخرش نامی می‌درخشه، روشن و قریب:
زایگر

۳

فاطمه یکه فلاح آبیک کشمش

سلام و خداقوت
در جامعه ای هستیم با انواع آدمها و با تفکرات متنوع خیلی از آدمها ادعا دارند بیشتر از حقوقی که میگیرند دارند کار میکنن و این باعث کم کاری میشه بعضیها ادعا دارند قدر ما رو نمیدونن ما نباشیم اون شرکت ورشکست میشه پس با انواع فکرهای مخرب باعث که راندمان کاری پایین بیاد و این یعنی جامعه داغون باید مدیریت صحیح باشد

۱

نیره نظری عضو هیئت امنای قم و عضو شورای سیاستگذاری تجارت 09190650676

سلام وقتتون بهشت
در سالهای اخیر تمایل مردم به گشتن در فضای مجازی بسیار زیاد شده همچنین سن ورود به فضای مجازی هم پایین آمده.ولی بیشتر این حضور ها برای سرگرمی هست نه کار مفید 😑 کسانی هستند که از همین فضای مجازی دارن میلیونی در راه درست وحلال پول در میارن.👌🏻💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯

۰

عادل عثمانی سرپرست خرما مضافتی قم مدیر محصول خرما زاهدی خشک افغانستان

با سلام دورد تمامی آرادی های عزیز

۰

مسعود اکبری عضو تامین خرما ومدیر خرمای زاهدی پاکستان وعضو هیأت امنای استان فارس آراد برندینگ شهر خاوران 989173918911+

سلام وعرض ادب به مدیران وتاجران ارادی
سیستم کارمندی ایران امروز برو فردا بیا یا اینکه سیستم قطعه یا اینکه رفتن نماز یا اینکه برو اتاق بغلی برو طبقه بعدی آخرش هم ساعت کاری تموم میشه روز بعدی باز روال شروع میشه

۰

افسانه حسینی - مشاور تجاری آراد برندینگ - قم 09120289173

سلام و درود به آرادی های عزیز 🌹🍀
افراد محل کار باید باهم صادق ، مسولیت پذیر و همدل باشند ؛ وقتی هر کدوم بهترین نسخه خودشان باشن و کنار بقیه بایستن ، تیم به اوج می رسد .💯

۲

عباس رجبی ثابت، عضو هیات امنا گیلان، عضو شورای سیاستگذاری آرادبرندینگ، رشت 09115503365

سلام ووقت بخیر به عزیزان ارادی. 🌱 فیلم گویای خیلی از واقعیت جامعه، میباشد خیلی‌ها از فضای مجازی استفاده بهینه می‌کنند، اما بعضی هم وقت شان وانرژی شان را باطل میکنند🙏

۰

مجید موشانی _ قم

سلام وقت بخیر
موضوع جالبی بود افراد در محیط های مختلف واکنش های متفاوتی رو از خودشون نشون می دهند. محیط کار هم از این قاعده مستثنی نیست.
در این کلیپ طنز به خوبی افراد با واکنش های مختلف به تصویر کشیده شده و واقعا عالی بود.

۰

سعید چالاک-مدیر محصول پلاستیک عراق و سرپرست محصول پلاستیک اصفهان-نائین ۰۹۱۳۲۲۳۸۰۷۶

سلام
صبح بخیر
واقعیت هم اینجور کارمند ها وجود دارن.

۰

محمد اسدی

سلام و درود.
علاقه به کار نباشه چنین شرایطی پیش میاد

۰

مهندس هوشنگ لطفی مدیر میلگرد قطر وسرپرست میلگرد اصفهان ۰۹۱۶۴۰۰۲۷۴۱

از واحد رسانه کمال تشکر را دارم

۰

فریده محمدپور عضو هیئت امنای تهران آرادبردینگ مدیردیگ بزرگ آلومینیومی امارات و سرپرست دیگ بزرگ تهران درآرادبردینگ 09173441524

درود سپاس بر آرادبردینگ
در ایران همه محل کار برای بیشتر کارمندی که در محیط کار هستن دقیقا این اتفاقاتی که در این طنز هست اتفاق میفته ما از خود مجلس شورا کلیپ خواب دیدیم وقتی توی یه اداره میری یه کارمندی کارداری میبنی همچنان توی گوشیش غرقه که نگو چند روز پیش من رفتم یه اداره چند بار آقاهه را صدا زدم تا شنید من بهش گفتم من اگر جای دولت باشم گوشی را برای محل کار ممنوع میکنم.این همش برمیگرده به بی توجه ولی نظمی به ساعات کاری درمملکت ما که حال روز اقتصادمون اینه

۰

مرتضی نیساری تاجر آرادی زیتون و مشتقات زنجان طارم آببر ۰۹۹۲۶۲۵۲۱۱۸

شخصیتهایی که در اجتماع سطحی هستند !وفرد به مشاغل سطحی مینگرد وبه فکر علاقه به کار مشخصی نداردوآینده پولساز وسودبری فروان وپیوسته هم ندارد

۰

سعیده محمودی هیئات رئیسه، اعضا شورای سیاست گذاری و مدیر رب گوجه تاجیکستان، شیراز 989190396178+

سلام وقتتون بخیر🌍🇮🇷🌏
چه خوب میشه وقتی که همکاران اطرافت اونایی باشند که کار رو جدی گرفته اند و انرژی مثبت برای کار کردن و تجارت دارند.

۰

فهیمه واله مدیر مستربچ ترکیه 09120057157

یکی از مزخرف‌ترین کارها، کارمندی است دقیقاً من خودم از ساعت ۷ تا ۲ بعد از ظهر سر کار بودم و شاید به زور نیم ساعت کار مفید انجام می‌دادیم خیلی آزاردهنده بود برای همین از آن کار بیرون آمدم تا بیشتر بتوانم مفید باشم و متاسفانه الان هم شاهد این هستیم که بانک یا هر اداره دیگری که می‌روی متاسفانه کارمندان فقط می‌خواهند ما را از سرشان باز کنند و حواله به یک روز دیگر بدهند من برای رداخت یک حق تمبر شرکتی ۵ بار به اداره‌های مختلف مراجعه کردم از آخر هم به بخش خصوصی مراجعه کردم و با پرداخت ۳۰۰ هزار تومان توانستم یک قبض ۱۰ هزار تومانی را پرداخت کنم. 🙄

۰

سجاد راد مشاور ارشد آراد برندینگ 09120665389

🍀🍀🍀 بنام الله که بخشاینده و با رحمت است 🍀🍀🍀
همین کلیپ پیش نیاز ویدئو بعدی یعنی طلای مجازی است.
مردم اهل کار نیستند و همش در محل کارشون دو در باز و پولی هم که دستشون هست به راحتی در کلاهبرداری های پانزی بر باد می دهند.
💥💥💥 مردم راهی جز تجارت ندارند 💥💥💥

۰

بابک نظری _ تاجر تصفیه آب و هوا _ مدیر محصول دستگاه تصفیه آب آراد برندینگ در کشور نیجریه _ عضو هیات امنا _ مدیر لجستیک بنگاه بین المللی یارا تجارت _ عضو بنگاه شاهو اکسپورت _ شهر قدس

سلام و درود خدا به همه دوستان
هر کسی در هر سمتی که مشغول بکار هست وجدانی دل به کار ببندد
همه چی خود به خود درست میشود
با هم و برای هم ...
در پناه حق
🌍 با آراد در یارا تجارت جهانی شو 🌍

۰

مسلم زهتاب یوسفی مدیر تامین قطعات زیر بندی تریلر و کامیون عراق و سرپرست محصول استان البرز

سلام وقت بخیر به ارادی های عزیز هر شخصی اگر کمی وجدان کاری داشته باشد چه کسی باشد چون کسی نباشد کار خود را به نحو احسن انجام میدهد ولی غیر این باشد به عناوین مختلف از زیر کار درمیرود

۰

سیده زکیه بدیهی. مدیر حلوا ارده عراق و سرپرست حلوا ارده فارس. سروستان فارس 09059429811

درود.
آره واقعا همینه😁 مردم شخصیت خودشون رو هرروز و هرروز سرکارشون در محل کار نشون میدن و همین شخصیت شون کارکردشون رو هم نشون میده.
خدا قوت آرادجان💪

۰

زهرا نصیری _ سرپرست گزارش عملکرد _ قم

درود بر شما
در هر محیط کاری انواع تیپ‌های رفتاری وجود دارد؛ برخی پرحرف و سرگرم‌کننده‌اند، برخی بی‌انرژی و بی‌حوصله، و برخی دیگر تمرکز کافی ندارند.
اما در دنیای تجارت، به‌ ویژه در همکاری با آراد برندینگ، موفقیت تنها سهم کسانی است که جدی، پرانرژی و هدفمند عمل می‌کنند.
تفاوت میان گذران وقت و ساختن آینده دقیقاً همین‌جاست؛ جایی که آراد با ایجاد نظم، آموزش و فرصت‌های واقعی، مسیر را از یک محیط صرفاً کاری به یک عرصه حرفه‌ای و جهانی برای رشد و صادرات تبدیل کرده است.

۱

سعید رضا بابویه مسئول برند سازی عسل نی ریز فارس 09177322064

,بسم الله الرحمن الرحیم.
( الهم عجل لولیک الفرج)
با سلام و درود خدمت تمام آرادی های عزیز.
کارمندان ادارات که به درستی کار مردم را انجام نمی دهند یا در حال گشت و گذار در اینترنت و فضای مجازی هستند و يا دنبال معامله و کسب درآمد از جاهای دیگر و همه از میزان حقوق ناراضی هستند گناه مردم چیست کشور های پیشرفته حدود هشت ساعت کار مفید دارند.
اینها همه برمی‌گردد به مدیریت و نبودن نظارت درست دولت.
سلامتی و تندرستی و موفقیت دعای همیشگی من برای همه تاجران عزیز آرادی.
سالم و پر فروش و پر روزی باشید.
دهکده جهانی عسل.

۰

نجیبه عسکری سرپرست حوله زنجان 09194417309

کاری که با علاقه نباشد وهیچ ارزشی برای آنچه انجام می دهی قائل نباشی چنین اتفاقاتی رخ می دهد. چون انجام دادن ندادن آن کار چندان در رشد تو اثر گذار نیست.

۰

سودابه زارعی - واحد قرارداد

سلام وقت بخیر
افراد در مواجهه با موقعیت‌ های مختلف چهره‌ های متفاوتی از خود نشان می‌ دهند. در کنار خانواده یا دوستان ما آزادانه‌ تر هستیم اما در محیط‌ های ناشناخته ترس از قضاوت می‌ تواند ما را به سمت رفتارهای انفعالی سوق دهد.

۰

فرشادتاجیک _واحدطراحی سایت

سلام خدمت آرادی های عزیز
درمحیط کار اگر همدلی وجود نداشته باشد و شخص علاقه به کار نداشته باشد شرایط کار سخت میشود

۰

الهام شیبانی،مدیر صادراتی خرما شاهانی هند ،اهواز 09166072629

محل کار چه یک محیط پر استرس و فیزیکی باشه چه یک پارک آرام و چه ذهنی باشه ترس ها ،ارزوها،نقاط ضعف و قوت آدمها رو به چالش می کشونه

۰

مهسا همتی -رایزن -تهران 09960057651

درود آرادیها
ممنون از تیم رسانه که واقعیت رو به تصویر میکشن

۰

کوثر رحیمی واحد رسانه قم

خییییلی عالی بود

۰

فاطمه تاجیک پازوکی کارمند واحد طراحی سایت

محل کار مثل یه باغه ....
یکی گل میده🌸
یکی خار 🫤
یکی هم همیشه دنبال آب و کود مجانیه!😊😂

۰

مریم محمدی_ واحد تامین

ممنون از اقای بهروزی که واقعیت هارو در قالب طنز نشون میده.

۰

لیلی محمدی - رئیس دفتر قائم مقام ریاست آراد برندینگ - تهران

سلام و صبح بخیر و پر از برکت ان شاءالله
من اعتقادم به اینه که وقتی عاشق کارت باشی و محل کارت اونموقع است که کارت زندگیت میشه و مشکلی پیش نمیاد.
خدا رو شکر که در آرادم.

۱

فائزه متشکر- رایزن تجاری- قم 09960059482

سلام و درود
بله در محیط کار همه جور آدمی را میتوان پیدا کرد اما برای کسی که دفتر بیاید نه برای تاجر خودش و تلفن همراهش همکار یکدیگر هستند

۰

محمد مهدی صفایی رشید - پشتیبانی استراتژی برندسازی _ قم

با سلام
باتشکر از این محتوای طنز.
باید گفت که هر کسی نقطه ضعفی دارد و کسی شاید نداشته باشد .
ولی مسئله اینجاست که در تایم کاری باید منظم و پر انرژی بود ،
تا از کاری که میکنیم زده یا خسته نشویم.
با تشکر

۰

فاطمه محمودی مشاور تجاری ۰۹۱۲۰۶۸۷۹۹۴

باسلام و وقت بخیر
واقعا خیلی از ادارات رو که میری میبینی درصد خیلی کمی از کارمندان کار می‌کنند اما اگر تو آراد بیایی میبینی همه کارمندان کارشون رو با دقت انجام می‌دهند و وقت هدر نمیدهند 😊
آراد جانم پاینده باشی❤️🌹

۰

زهرا هادی فر واحدرسانه قم

آدم‌ها تو هر محیطی یه رنگ تازه از خودشون نشون می‌دن، انگار شخصیت‌هاشون با فضا تغییر می‌کنه.
محیط کار هم پر از همین تفاوت‌هاست.

۰

فاطمه ایل خانزاده (پشتیبان تجاری) از قم 09912981293

خوب بود..

۰

فاطمه زمانی - کارمند واحد رسانه آراد برندینگ

سلام وقت بخیر
تو هر محیط کاری یه عالمه تیپ مختلف پیدا میشه یکی همیشه چای می‌خوره و غر می‌زنه یکی نمی‌دونی دقیقاً چی‌کار می‌کنه ولی همیشه هست یکی با صدای آهنگاش کل شرکتو میبره تو کافه، یکی کارشو درست انجام می‌ده ولی کسی نمی‌فهمه،
و یکی هم هست که همه چیز رو می‌چرخونه

۰

زهرا میرزایی کارمند واحد رسانه قم

سلام وقت بخیر
افراد در موقعیت‌های مختلف، چهره‌های متفاوتی نشان می‌دهند و ترس از قضاوت در محیط‌ های ناشناخته باعث رفتار های انفعالی می‌شود.

۰

فاطمه شارعی_مشاور تجاری آراد برندینگ_قم

این ویدیورو هر روز دارم از نزدیک لمسش میکنم😅

۰

جواد همتی مشاور تجاری ۰۹۱۲۱۵۳۷۸۱۷

به نام خداوند بخشنده و مهربان
اللهم صل علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم
امیدواریم خداوند به آراد بزرگ برای فرهنگ سازی در تجارت اجر بی پایان دهد
قدر این گوهر ناب را باید بدانیم چون مهربانی در ذات آراد است نه در حرفش

۰

اسماعیل خیری سرپرست عسل تهران ومدیر محصول عسل عمان 09113420466

سلام وعرض ادب واحترام خدمت تمام آرادیهای عزیز
به نظرم اون چیزهایی که ما دیدیم وشنیدیم ودرک کردیم وفهمیدیم دربین اقشار جامعه از جمله قشر کارمند میانگین کار مفیدشون کمترین درصد در بین تمام کشورهای توسعه یافته یا در حال توسعه هست واین باعث راندمان پایین کارمندان و وزرا و نیز ارگانهای دولتی ونیمه دولتی شده چون همش بجای عمل فقط حرف می‌زنند ودو دقیقه دیگه همون حرف خودشون رو پشت گوش میندازند بخاطر همین مملکت ما به اینجا رسیده و..........

۰

منیژه ثاقب - پشتیبان تجاری آراد برندینگ

دل به کاردادن زمانی رخ میده که کار محوله به کارمند حوزه علاقه و تخصصش باشه و از همه مهمتر وجدان کاری داشته باشه.

۰

زکیه رمضانی واحد رسانه قم آراد برندینگ

خداقوت
موفقیت سهم کسانیه که با اراده‌ی محکم، پشتکار مداوم و ایمان قلبی به مسیرشون ادامه می‌دن. موانع فقط درس‌های راهن، نه دلیل برای توقف.

۰

زینب مقدم_سرپرست طراحی سایت آراد برندینگ

سلام و درود خدمت همه آرادی های عزیز🌹
محیط کار پر از آدمای مختلفه، هرکسی یه اخلاق و تیپی داره، ولی همین تفاوتاس که کارو قشنگ‌تر و شیرین‌تر می‌کنه✅💯

۱

زهرا فتحی

با عرض سلام وارادت
دقیقا درسته.اگر هر کس به شغل وحرفه ای که وارد میشه درست کار کنه وجدان وهمت کاری داشته باشه
مشکلی برای کسی پیش نخواهد آمد ولی متاسفانه بعضی منم منم ها مشکلات زیادی به وجود آورده

۰

آذین فخر - سرپرست رایزن های تجاری - تهران 09120661938

سلام
در دوره ای هستیم که به علت دروغ هایی که از سمت فضای مجازی به خورد مردم داده شده، متاسفانه روز به روز دلسوزی و اهمیت کارکنان کم میشه.
خداروشکر که ما آرادی ها به لطف و همت آراد عزیز به این یقین و باور رسیدیم که رسالت ما و اهمیت تجارت به چه سطحی از فعالیت و تلاش نیاز داره.

۰

مجید کریمیان مدیر بنگاه تجاری دهتک

🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛
سلام به همه
از جمله مشکلات ادارات که می توان به آنها اشاره کرد : عدم مدیریت درست ، نظارت ناکافی ، نداشتن سیستم تشویق از نیروهای زحمتکش ، عدم سیستم تنبیه ، عدم برنامه درست کاری ، نخواستن پاسخ ،مشکل داشتن سیستم ارزشیابی کارکنان ، قرار نگرفتن نیروهای استخدام شده در جایگا خود. آشنا پروری و پارتی در ادارات دولتی ، واگذاری مسئولیت به افراد نامناسب ، و همینطور بگیر و برو جلو
بعد چه توقعی است همین که یک جایی هست و عده ای هم دور جمع شدند بعد بهش میگن اداره ، خدا را شکر ، اینهمه مشکل اگر در هر جای دیگری از دنیا بود چیزی از آن ادارات باقی نمانده بود،😄 نخند باور کن ما کشور بسیار خوبی هستیم با مردمان بسیار عالی ، حالا یکم کارمندانمان مشکل دارند اینکه دیگه چیزی نیست.
🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛🚛
تولید کننده میوه خشک ، مشهد

۰

نجمه رسولی:آراد برندینگ

سلام
واقعا اینهمه تنوع شخصیتی در نیروها،خدا به همه مدیران و سرپرست ها صبر بده.
تلاشتان پر ثمر تیم رسانه آراد برندینگ

۰

ملیحه هاشمی_سرپرست شکر خرما استان البرز_کرج ۰۹۱۲۲۹۸۷۲۲۹

سلام به همه ارادی عزیز:
با جامعه ای رو به رو هستیم با انواع تفکرات متنوع با انواع فکرهای مخرب باعث که راندمان کاری پایین بیاد و این یعنی همان جامعه بدون پیشرفت وبدون مدیریت صحبح و کارآمدا ست
با رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر و تمایل افراد به فضای مجازی زیادتر شده ،ولی حضور
بیشتر برای سرگرمی و باعث وقت گذرانی شده نه کار مفید هرچند که اطلاعات درست و اصولی هم در وجود ندارد باید زیرساخت مورد تایید باشد که بتوان بهش اعتماد کرد و تعداد اندک شماری وجود دارد که بهشه بهشون اعتماد کرد .خیلی هستند که از همین فضای مجازی دارن از راه درست و اصولی پول حلال در میارن.

۰

غلامرضا رحمانی فر مدیر پودر شوینده ترکیه آراد برندینگ .ایلام ۰۹۱۹۳۸۴۶۳۸۶

سلام ودرود به فعالان اقتصادی
دقیقا تایم کاری در ایران به همین شکله توی هر ارگان یا هرکسب و کاری که میری اول اینکه جواب سلام نمیدن دوم اینکه خودشون با خوشون فقط حرف میزنن ماشاالله که حرفاشون هم تمومی نداره
❤️🇮🇷❤️

۰

فاطمه آذری-منتور صادراتی-قم 09120134715

وقتی به کاری که انجام می‌دی علاقه نداری همین شرایط به وجود میاد.

۰

محمد محبی - سرپرست خرما پیارم خراسان رضوی - بندرعباس 09176539098

کاملاً قابل تأمله...
در بسیاری از موقعیت‌های اجتماعی، افراد به‌جای نمایش شخصیت واقعی‌شان، نسخه‌ای تعدیل‌شده و محافظه‌کارانه از خود ارائه می‌دهند. این رفتار اغلب ناشی از ترس از قضاوت، طرد شدن یا از دست دادن جایگاه اجتماعی است. در محیط‌های کاری، که شناخت عمیقی از پیشینه و باورهای افراد وجود ندارد، این پدیده بیشتر به چشم می‌آید؛ افراد با نوعی احتیاط و انعطاف‌پذیری رفتار می‌کنند تا در چارچوب‌های پذیرفته‌شده باقی بمانند.
در واقع، آنچه دیده می‌شود بیشتر یک «نقش اجتماعی» است تا «ذات فردی»؛ شخصیتی که بسته به فضا، مخاطب و هدف، تغییر می‌کند و گاهی حتی با خود واقعی فرد فاصله دارد. این عدم ثبات رفتاری، اگرچه در کوتاه‌مدت ممکن است به حفظ روابط کمک کند، اما در بلندمدت می‌تواند مانعی برای شکل‌گیری اعتماد و ارتباطات اصیل باشد.

۰

زهرا کریمی.کارمند آرادبرندینگ.قم

تیپ های مختلف شخصیتی
مهم این است که وظیفه محوله به درستی انجام شود.

۰

مینا حیدری، واحد مالی، قم

با سلام و عرض ادب
درسته، در حوزه های مختلف افراد شخصیت ها و رفتارهای متفاوتی از خودشون نشون میدن ک میتونه بازتابی از باورها وسبک زندگیشون هم باشه، چیزی که برای جالبه افرادی هستن که در تجارت دیده ام و افراد موفقشون همیشه جز اشخاص هدف دار و با انگیزه بودن که فعالیت هاشون رو جدی گرفته ان

۰

حشمت اله حیدری-مدیرپیک زاگرس _سرپرست عسل های ارگانیک- لرستان،خرم‌آباد 09194192350

بنام خداوند عالمین
سلام دوستان همدل و مهربان
خدایاشکرت در این بیشه ی رب العالمینی ات
همه جور آدمای جور وا جور در شخصیت های
مختلفی دیدیم.

۰

زهره اردلان

عالیییی بود❤️
ممنونم از تیم پر قدرت رسانه آرادبرندینگ

۰

ابراهیم سعیدی

دقیقا تعریفی از ادارات دولتیه این فیلم

۰

آرش فروزنده، مدیر سرامیک ازبکستان، برند آریماه سرام، قم 09134832776

با سلام
اگر هر آدمی با توجه به علایق خود و درآمد بالا تصمیم به انجام کار و شغل کند قطعا موفق خواهد بود.
با تشکر

۰

سیدهادی سعیدی مشاور ارشد آراد برندینگ 09120167659

واقعا عشق وعلاقه به کار باعث رشد و ارتقا هر فردی میشود.

۰

طیبه عراقی - کارمند آراد برندینگ - قم

آقای بهروزی حداقل اونی که کار رو جدی گرفته یه مقدار بهتر نقشش رو بازی می کردین! 😂
امیدوارم تنبلی و کم کاری از جامعه مون دور بشه. 🌹

۰

زهرا نوروزی _ بجنورد

سلام وقت بخیر
دقیقا😂

۰

علی اکبر قربانی عضوتامین کشمش آراد برندینگ مدیر کشمش عمان سرپرست کشمش سبز تهران 09151328176

سلام ودرودخدمت فعالان اقتصادی وقت بخیر
آرزوی موفقیت برای همه آرادی ها

۰

فاطمه مهدوی - کارمند واحد اداری آرادبرندینگ

سلام
نقش آفرینی زیبای آقای بهروزی و اثرات فوق العاده آن 😂😂😂

۰

منصوره

کار کردن توی آراد خیلی متفاوته با جاهای دیگه.
اینجا کسی که عنوان کارمند داره، برای یه هدف بزرگ داره فعالیت می کنه و سختی ها رو نه فقط به خاطر مسائل مالی خودش، بلکه به خاطر آرمان های بزرگی که بهشون باور پیدا کرده، تحمل می کنه.
آراد خوبم
صبوری رو اینجا بیشتر از هر جای دیگه ای یاد گرفتیم، ممنونم...♡

۰

لیلا نیک آزما _مشاور تجاری آرادبرندینگ 09120665837

با سلام و احترام
دقیقا همین موضوع هست و افراد با شخصیت های مختلف مدل های رفتاری گوناگونی در محیط کار دارند.

۰

اعظم سلطانی عضو هیئت امنا برندسازی وسرپرست پوشاک تهران و مدیر تیشرت قطر 09126441938

سلام وقت بخیر
خدا قوت
پس یاد میگیریم درهر کاری اعتدال شرط عقل است.
از قدیم گفتن نه به این شوری شوری نه به این بی نمکی.❤️🌹🌹

۰

امیرمهدی پیراسته - کارمند واحد عکاسی صنعتی آراد برندینگ - قم 09900596028

کارمندی که کار رو جدی میگیره قطعا نسبت به کسایی که هر وقت عشقش میکشه میاد سر کار فرق داره و از کجا معلوم یکی از همین عوامل جزو اونها نباشه؟
همین کسایی که کار رو جدی گرفتن، دنیا رو میسازن نه کسایی که گفتم

۰

محمدرضا احمدی سرپرست محصول سیم و کابل خراسان رضوی

با سلام و احترام
رئیس جمهور محترم بر این عقیده است ما هر فرد باید به اندازه تلاش و تاثیر گذاری اش حقوق بگیرد.
اینجوری هم بدنه دولت کم میشه و هم رضایتمندی ارباب رجوع و کارمند ولی با این کار بسیاری از سفره های ناز و نعمت جمع میشه و عزیزانی ناراحت.
پس آنها مخالف این طرح هستند
😃😃😃😃😃😃😃

۰

زهرا گل چیان _ مشاور تجاری _ قم 09912932596

سلام و وقت بخیر
در کار تیمی باید همکاران باهم صادق، متحد و صمیمی عمل کنند تا تیم بهترین عملکرد رو داشته باشه

۰

جواد قاسمی ـ تهران

سلام
آدم. وقتی در ارگان یا شرکت مشغول ب کار است باید حد توان نزدیک ب صد کار کنند تا باعث پیشرفت خود و مجموعه و کشور شود.
اگر درست کار می‌کردیم که اوضاع ما و کوشر این نبود
چطور ش. که ژاپن اتم خورده چین گرسنه شدند ابر قدرت.

۰

صفیه عباسی-سرپرست برنج اصفهان آراد برندینگ 09130913696

سلام و عرض ادب
حالا با این توصیف‌هایی که از کارمندان داشتین، بیچاره اون ارباب رجوعی که میاد پیش اینها و میخواد کارشون رو این شخصیت‌ها انجام بدن، پناه بر خدا.🌹🌹🌹

۰

حبیب الله امیدی ،سرپرست چرم مصنوعی قم و هند ،قم 09120454577

سلام درود و نور تعهد داشتن در کاری که به یک انسان سپرده می‌شود با وجدان کاری عالی باید کار را انجام دهیم .تا هیچ حرف و حدیثی نداشته باشیم

۰

محمدرضا فرامرزی - مدیر ظروف یکبار مصرف کاغذی ترکیه - تهران 09122936461

متشکرم.

۰

علیرضا بلارک -سرپرست چسب کاشی سرامیک گیلان _ مدیر چسب کاشی سرامیک ارمنستان _لنگرود 09119337098

سلام وقت بخیر
واقعا همینه که تو فیلم دیدیم

۰

منصوراخوت مدیرکیک وبیسکوییت کنیا سرپرست محصول گلستان

سلام🌹
هرکس تو هر شغلی که هست باید تکلیفشو با خودش مشخص کنه اگه واقعاً کسی عاشق کارش باشه در محیط کار فقط کار می‌کنه نه اینکه دنبال حاشیه بخواد باشه و هیچ تمرکزی روی کارش نداشته باشه

۰

فرامرز حق محمدی سرپرست لوله و اتصالات پلی اتیلن همدان مدیرعامل صدیق صنعت ۰۹۱۸۸۱۳۸۷۵۵

سلام بر دوستان آرادی درسرتاسر گیتی
به اندازه کار واقعی در یک جامعه ارزش پولی آن کشور مشخص میشه بله وقتی ساعت کاری مفید در کشور به ساعت در یه روز نرسه وضعیت فعلی حاصل میشه.💚💯💫خردمند و پیروز و پرروزی با آراد تا فتح قله های تجارت جهانی 💫💯💚

۰

زینب حکیمیان - عضو بنگاه شاهو اکسپورت - مدیر خوشه های تجاری مواد غذایی شاهو اکسپورت - تاجر رب گوجه فرنگی - تربت جام 9158100049

🙄🙄🙄

۰

امیر حسین اکرمی تاجر ترمه ومنسوجات -یزد 0913564736

صبر تلاش و استمرار و بیرون آمدن از دایره امن در طول مدت زمان میشه یک پیشرفت و خارج شدن از آب باریکه و موفق شدن در مسیر پر برکت♥️🪴😍

۰

سحر شریعت نیا - واحد مالی آراد برندینگ - قم

سلام و درود
اینکه هرکسی به یک مدل خاصی کار می‌کنه واقعا قبول دارم🫱🏼‍🫲🏻✨

۰

ریحانه شریف - مشاور تجاری آراد برندینگ - قم 09120144109

سلام و عرض ادب خدمت تمامی آرادی های عزیز 🌻
اینا همه سبک کارمنداست وگرنه کسی که آقا بالاسر خودش باشه هیچکدوم از اینها نیست و فردیه که دغدغه رشد کسب و کارش رو داره.
بیاید انتخاب کنید جزو هیچکدوم از این دسته ها نباشید و مالک کاری باشید که دارید در اون کار می کنید.

۰