دستورالعل: تمام تاجران آرادی میبایست پروموشن خود را به ۱۲ ارتقاء دهند اگر خواهان ادامه همکاریشان بعد از پایان قرارداد خود با آراد برندینگ هستند.
این دستور به این دلیل اتخاذ گردید که هر یک از پروموشنهای دیگر آن قدرت پروموشن ۱۲ در تجارت را ندارد و طبق قرارداد شخص تاجر باید آن کاستی ها را حل کند چون پولش را هم پرداخت نکرده است اما اکثر تاجران نه تنها نقص و کاستی را برطرف نمی کنند بلکه بعد از عدم گرفتن نتیجه آراد را مقصر می دانند و این اتفاقات ناگوار پیش آمده ثمره همین موضوع است.
پس آراد این دستور را اتخاذ نموده که پول را کامل بگیرد و کار را هم کامل انجام دهد تا نتیجه برای تاجران هم کامل باشد ان شاءالله.
دلیل دوم اینکه کارمندان هم با دریافت حقوقهای به موقع و تشویقیهای مناسب بتوانند بهترین توان خود را برای رشد تاجران بگذارند.
در این سیاست تغییری نخواهیم داشت ان شاءالله اما آنچه در این مقطع زمانی حساس آراد به آن توجه دارد اینست که تاجران قدیمی لطمه نبینند و بتوانند خود را با این دستورالعمل هماهنگ نمایند.
از این رو یک گفتمان ۶ مرحله ای را با تاجران آرادی در پیش خواهیم گرفت تا این ماجرا برای همه آرادی ها ختم به خیر گردد ان شاءالله.
گفتمان اول: واقعا خواهان پولی؟
هر تاجر آرادی باید به این سوال پاسخ دهد که آیا واقعا خواهان به دست آوردن پول از راه تجارت با آراد برندینگ هست یا نه؟
اگر هست باید هم مالش و هم وقت و زمانش را در راه تجارت طبق فرامین آراد برندینگ بگذارد.
هر کسی که پاسخش به این سوال منفیست یا هنوز شک و شبهه دارد یا می خواهد بعضی از دستورات تجاری را انجام دهد و خیلیها را انجام ندهد بعد از اتمام قرارداد باید به آراد حق دهد که نخواهد با چنین فردی که مخل پیشرفت آراد و سایر تاجران آرادیست همکاری نکند.
کافیست اینهمه عقب ماندنی که به خاطر شکاکان، بددلان، کم تحرک ها و تنبل ها متحمل شدیم.
گفتمان دوم: آیا در قدرت پروموشن ۱۲ تردید داری؟
آراد می خواهد تمام تاجرانش پروموشن ۱۲ باشند تا تمام کارهای تجاری شان را خودش انجام دهد، مدیریت کند، جلو ببرد و همه به سودهای خوبی برسند ان شاءالله.
آیا در اینکه پروموشن ۱۲ بهترین قدرت را دارد کسی در تردید و شک است؟
اگر کسی می گوید بله در شک هستم پس مانند همان گفتمان اول که نمی خواهیم با شکاکان ادامه دهیم حق بدهید که قطع همکاری کنیم.
اگر کسی می گوید نه در این تردید ندارم پس با ما به گفتمان سوم بیاید.
گفتمان سوم: با نقدینگی پروموشن ۱۲ می گیرم.
همانگونه که تا ۱۲ آبان ماه دیدیم بسیاری از تاجران آرادی با نقدینگی که داشتند برخی به صورت نقدی و برخی به صورت قسطی پروموشن ۱۲ گرفتند.
۱۲ آبان فرصتی بود که اگر کسی نقدی خود را به ۱۲H یعنی ۱ میلیارد و ۴۰۰ میلیون تومان می رساند به او ۱۲A داده میشد.
این فرصت تمام شده است.
اما فرصت دیگری که آراد قرار داده تا تاجران آرادی بتوانند خودشان را به ۱۲ برسانند اینست که شرایط نقد و قسطی را تا چندی دیگر نگه می دارد تا تاجران خودشان را برسانند اما اگر کسی خواست این بار ۱۲A بگیرد باید پول آن را تا ۶ میلیارد تومان کامل کند چه نقدی چه قسطی.
گفتمان چهارم: امروز نقدینگی ندارم تا ۱۲ بگیرم.
حال تاجری هست که می گوید امروز نقدینگی ندارم تا خودم را به صورت نقدی یا قسطی به ۱۲ برسانم.
اینکه امروز نداری هیچ ایرادی ندارد.
فردا چه؟
فردا هم می خواهی نداشته باشی؟
قابل قبول نیست.
تاجر آرادی که بماند و سود نکند خراب کننده برند آراد خواهد بود چون می نشیند این طرف و آن طرف می گوید من پول دادم و آراد مرا به سود نرساند.
حتی اگر این را نگوید مردم خودشان یک کلاغ چهل کلاغ می کنند و می گویند همین حرف را.
شما با هر پروموشنی که داری به همان تعهد اولی که دادیم باید پول در بیاوری.
اینکه چگونه پول در بیاوری را در گفتمان ۵ و ۶ می گوییم.
اما صحبت گفتمان چهارم این است که حق پول در نیاوردن را نداری.
اگر می خواهی پول در نیاوری قراردادت که تمام شد چرا می خواهی ادامه دهی؟
وقتی یک سال گذشت و آراد به تو سودی نرساند ۱۰ سال هم بمانی سودی نمی رساند.
آراد می خواهد ادعایش را محکم بیان کند که زیر ۱ سال تاجر می شوی.
پس باید پول در بیاوری.
حالا اینجا بحث دیگری هم می ماند که شما از تجارت پول در می آوری اما نمی خواهی خرج پروموشن کنی.
با خودت می گویی من که با پروموشن ۱ در حال سود کردنم چرا آن را ۲ کنم؟
آراد می گوید ما نمی خواهیم با تفکری شبیه تفکر تو ادامه دهیم.
با همین ۱ سود کردی ما از تو قطع می کنیم باز هم سود کن.
پس هیچ راهی برای تاجران آرادی وجود ندارد جز اینکه اولا سود کنند دوما با بخشی از سودشان خود را به ۱۲ ارتقا دهند.
گفتمان پنجم: دریافت کامل خدمات ارائه کارمندان
تاجری که می گوید سود نمی کنم اول باید بررسی شود که آیا از تمام خدمات استفاده کرده است؟
سمت سازمانی اش را فعال کرده؟
نامه نگاری دارد؟
در نرم افزار به نمایندگان خارجی پیام می دهد؟
در گروه های تجارت تخصصی کشورها هست؟
میتینگ ها را می آید؟
با تیم پشتیبانی در ارتباط است؟
و غیره و غیره.
اگر گفتمان پنجم را کامل انجام دهد بعید است به سود نرسد.
اکثر تاجرانی که می گویند سود نکردیم در گفتمان پنجم ایراد دارند.
حالا همه ایراد هم متوجه تاجر نیست.
بخش زیادی از ایراد هم متوجه کارمندان است.
اگر همه با هم مطالبه گری کنیم تا تمام خدمات تعریف شده پروموشن ها به تاجران برسد همه تاجران به سود خواهند رسید ان شاءالله.
کارمندان هم باید نواقص خود را اصلاح کنند.
اما آیا کسی هست که بگوید کارمندان خدماتشان را درست بدهند و تاجران هم درست استفاده کنند باز هم به سود نمی رسند؟
اگر با کامل گرفتن خدمات باز هم تاجران به سود نرسند اینجا ساختار استراتژی آراد دارای نقص است اما آنچه می بینیم ساختار دچار نقص نیست بلکه انسان ها هستند که ایراداتی دارند که این امری طبیعی است اما نباید این امر طبیعی دامن گیرمان شود و باید همت کنیم و این ایرادات ناشی از منابع انسانی را به نزدیک صفر برسانیم.
این مشکل را در گفتمان پنجم حل می کنیم تا هر تاجری با هر پروموشنی که پیشتر گرفته خدماتش را کامل دریافت کند و سود کند و ارتقا پروموشن بدهد.
اگر در این میان دیده شد کارمندی خودش را اصلاح نمی کند با آن کارمند ادامه نمی دهیم و اگر دیده شود تاجری عامدانه نمی خواهد خدماتش را کامل بگیرد مثلا جواب تلفنش را نمی دهد با آن تاجر قطع همکاری می کنیم.
گفتمان ششم: شورای سیاست گذاری تجارت تضمین رشد تجاری
یقین داریم گفتمان پنجم که انجام شود همه تاجران به سودهای خوبی خواهند رسید ان شاءالله اما اگر به هر دلیلی تاجری بود که حتی با گفتمان پنجم هم به سود خوبی نرسید گفتمان ششم تضمین نهایی برای رشد تجاری تاجران ما خواهد بود.
شورای سیاستگذاری تجارت که جمعی از تاجران قدیمی، باسابقه و قوی هستند.
البته لازم به ذکر است که در آخرین جلسه ریاست محترم با رئیس شورا مشخص گردید که برخی از اعضای کنونی شورا خودشان را آنگونه که باید و شاید برای رشد دیگر تاجران به تلاش نمی اندازند و برخی نیز در اتفاقات اخیر روحیه شان را از دست داده اند و مصوب گردید که به تشخیص رئیس شورا اعضای اصلی منتخب گردند و مابقی کنار گذاشته شوند.
حال در این مرحله یعنی گفتمان ششم شورا به میدان می آید.
تمام زیرساختهای تجاری تاجر را آچارکشی می کند و مورد بررسی دقیق قرار می دهد که چرا با وجود دریافت کامل خدمات باز هم این تاجر به سود نرسیده است.
اگر عیب از کارمندان باشد آن را تذکر می دهد و سرپرست های مربوطه مکلف به اصلاح خود و تیمشان خواهند بود.
اگر عیب از تاجر باشد به کمک خود تاجر عیب را از او برطرف می نمایند.
طبق برآورد به عمل آمده حداکثر مدت زمان رفع عیب چه از بدنه کارمندی چه تاجری نهایتا ۱ ماه طول خواهد کشید برای آنکس که بخواهد و خدا هم برایش بخواهد.
پس ان شاءالله تا کمتر از ۱ ماه دیگر که از قضا قبل از بازار شب عید کشور است مشکلات را حل نموده و تمام تاجرانمان با توان و قدرت به سود کردن مشغول می شوند و پروموشن خود را هم به ۱۲ ارتقا می دهند تا هیچ تاجر آرادی بعد از اتمام قراردادش مجبور به جدا شدن از آراد نباشد.
سال شد و پروموشن ۱۲ نشد چه می شود؟
اگر دیده شد تاجری هیچ ارتقاء پروموشنی تا پایان سال نداده قطع همکاری مسلم است اما اگر دیده شد ارتقاء پروموشن داده اما هنوز به ۱۲ نرسیده است و تلاشش طبق ۶ گفتمان قبلی کافی بوده است ۳ ماه دیگر یعنی تا انتهای بهار ۱۴۰۵ به او فرصت داده می شود و این آخرین فرصت می باشد تا ۱۲ شود.
این سخت گیری ها همه و همه برای اینست که آراد بهتری داشته باشیم.
آراد بهتر یعنی ساختار بهتر، کارمندان سرحال تر و تاجران پولدارتر.
سخت می گیریم تا همه تلاش مضاعفی داشته باشند تا خداوند رزق مضاعفی بر آراد و آرادی ها بباراند.