فاطمه محمدی سرپرست بخش تولید محتوا، در گفتگو با خبرنگار واحد خبر، افزایش مهارت و توانمندی را لازمه ارتقا شغلی عنوان کرد.
شروع فعالیت در خانواده آراد
محمدی در آذر ماه سال ۱۴۰۰، از طریق یکی از دوستان خود با مجموعه آراد آشنا شده و به صورت نیروی دورکار در قسمت آپلود عکس فعالیت خود را آغاز کرده است. وی مدتی پس از شروع فعالیتش در مجموعه، فروردین ماه سال جاری به صورت حضوری استخدام شده و فعالیت خود را در بخش تولید محتوا از سر گرفته است. این جوان پر تلاش در شرح عملکرد خود و نیروهای مشغول در واحد تولید محتوا اظهار کرد: ۳۰ نفر از پرسنل مستقر در دفاتر قم، رشت و تبریز، به عنوان محتوا نویس فعالیت دارند که بنده به عنوان سرپرست این بخش، موضوعات و محتواهای تولید شده را مورد بررسی، ویرایش و کنترل نهایی قرار می دهم، که مطالب در صورت تایید بر روی سایت قرار می گیرد. [aparat src="pURHE"]
تلاش و پشتکار برای رسیدن به هدف
وی در ادامه این گفتگوی صمیمانه ضمن ابراز رضایت و خرسندی از حضور در مجموعه بزرگ و توانمند آرادبرندینگ، عنوان نمود: امر محتوا نویسی را از اساتید زبده آراد آموخته است و توانسته با تلاش و پشتکار، به هدف کوتاه مدت خود برسد و از مهارت کسب شده و جایگاه شغلی خویش بسیار خشنود است. محمدی در خاتمه سخنان خود بیان کرد: امیدوارم با تلاش و پشتکار مضاعف، بتوانم اعتماد مدیران ارشد مجموعه را به شایستگی پاسخگو باشم و با انجام هر چه مطلوب تر مسئولیت محوله، توانمندی و موقعیت شغلی خویش را ارتقاء بخشم.