⚫ بیمه بیکاری چیست؟ ? بیمه بیکاری نوعی حمایت اجتماعی از کارگری است که بدون میل و اراده بیکار شده باشد. با توجه به شرایط اقتصادی کشور به دلیل بیکاری و تعدیل نیرو، استفاده از بیمه بیکاری امری بسیار شایع است. از دست دادن شغل بیشتر در کمین افرادی است که تخصص و یا مهارت خاصی نداشته و در واقع کارگران ساده هستند. بیکاری و از دست دادن شغل می تواند دلایل زیادی داشته باشد؛ اما مطابق قانون و شرایط بیمه بیکاری، صرفاً افرادی که بدون میل و اراده بیکار شده، با بیمه بیکاری حمایت خواهند شد. از نظر قانون بیمه بیکاری، بیکار به شخص بیمه شده ای گفته می شود که بدون میل و اراده خود بیکار شده و در حال حاضر نیز می تواند در کار جدید فعالیت داشته ولی بر اساس شرایط به وجود آمده از کار برکنار شده است. [remusics src="https://s3.eu-1.blufs.ir/aradbranding-fa-wp-content/uploads/2022/03/bikari.mp3" pic="https://s3.eu-1.blufs.ir/aradbranding-fa-wp-content/uploads/2022/03/WhatsApp-Image-2022-02-23-at-11.20.50.jpeg" desc="بیمه بیکاری" title="استاد دستوریان"] ? بر اساس قانون اگر فرد بیمه شده به علت تغییرات ساختار اقتصادی، محل کار و شغل خود را بنا به تشخیص وزارت خانه مربوطه و تأیید شورای عالی کار، از دست دهد، بیکار موقت شناخته شده و مشمول بیمه بیکاری است. این قانون در مورد بیمه شدگانی که به خاطر حوادث غیر مترقبه مانند: سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی و... شغل خود را از دست داده اند، صدق می کند. ارادی و غیر ارادی بودن بیکاری فرد به تشخیص کمیته ای متشکل از نمایندگان سازمان تاًمین اجتماعی، اداره کار و امور اجتماعی و محل اشتغال بیمه شده، بستگی دارد. 
⚫ شرایط شمول بیمه بیکاری ? در ابتدا علیرغم مشمولیت قانون کار و تأمین اجتماعی، نمی بایست مسمتری بگیر، بازنشسته یا از کار افتاده بوده و یا تابعیت کشورهای دیگر را داشته باشد. همچنین ضرورت دیگر، داشتن سابقه حداقل یک سال پرداخت حق بیمه، پیش از بیکاری است. کارفرما دارای شغل آزاد یا بیمه شدۀ اختیاری نباشد. از دیگر ضرورت های شرایط شمول بیمه، اعلام بیکاری خود به اداره کار، در مهلت سی روزۀ پس از اخراج، در صورت غیر ارادی بودن این امر می باشد. نکته قابل توجه برای افراد بیمه شده ای که به دلیل بروز حوادث غیر مترقبه مثل: جنگ، زلزله، آتش سوزی و سیل کار خود را از دست دادند، این است که برای دریافت بیمه بیکاری، نیازمند سابقه پرداخت حق بیمه به مدت یک سال هستند. 
? مدت زمان دریافت مقرر شده بیمه بیکاری، به سابقه پرداخت حق بیمه توسط کارفرما در زمان اشتغال، بستگی دارد که باید به حساب شما این حق بیمه پرداخت شده باشد. مدت زمان دریافت بیمه بیکاری 36 ماه برای افراد مجرد و 50 ماه برای افراد متأهل بوده که از این میزان نیز تجاوز نمی کند. ? بیمه بیکاری در صورت موارد زیر قطع خواهد شد: فرد بیمه شده مجدداً مشغول به کار شود، بدون دلیل موجه از شرکت در دوره های کارآموزیِ سواد آموزی خودداری کرده باشد، از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه ای که به اون پیشنهاد داده شده خودداری کند، مشمول مستمری، بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی باشد، با دریافت دستمزدِ مدت بلا تکلیفی، به کار اولیه بازگردد، فوت کند و یا مدت زمان دریافت مستمری بیکاری به پایان برسد. 
⚫ چند نکته مهم که در بیمه بیکاری وجود دارد ? افرادی که براساس قانون کار، رأی صادره از مراجع حل اختلاف و یا به دلیل کوتاهی در انجام وظایف معوقه و نقض آیین نامه های انضباطی، توسط کارفرما اخراج شده باشند، مستحق دریافت بیمه بیکاری نخواهد بود. 
? در صورتی که پس از پرداخت بیمه، مشخص شود که بیکاریِ بیمه شده ارادی بوده، فرد باید تمامی مبالغ، حتی آن هزینه ای را که به عنوان مقرری دریافت کرده، به سازمان تأمین اجتماعی باز پرداخت کند. به علاوه اگر بیمه شده دستمزد روزهای بلاتکلیفی دریافت کرده و به کار قلبی خود برگشته باشد، باید مبلغ دریافتی بیمه بیکاری خود را نیز مسترد کند. اگر بیمه شده بیکار دوباره مشغول به کار شود، ولی اشتغال مجدد خود را اعلام نکرده و کماکان به دریافت مقرری ادامه دهد، این مبلغ را نیز باید به سازمان تأمین اجتماعی برگرداند. ? در هنگام دریافت مقرری بیمه بیکاری، این مدت جزء سوابق بیمه ای شما به حساب آمده و مقرری بیمه بیکار از روز اول آن محاسبه شده و قابل دریافت نیز می باشد.
- بیشتر بخوانید: بیمه تکمیلی
⚫ بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق نمی گیرد ? دسته اول صاحبان مشاغل آزاد مثل: کسبه، بازاری ها و یا افرادی که به هر نحوی شغل آنها آزاد محسوب شده و نمی توانند از مزایای بیمه بیکاری نیز به دلیل اینکه خودشان کارفرما هستند، استفاده کنند. ? دسته دوم کسانی که ترک کار اختیاری کرده اند؛ چنانچه شما به صورت انفرادی یا ارادی اقدام به ترک کار کردید از این نوع بیمه محروم خواهید شد. ? دسته سوم دسته بعد بازنشسته گان و ازکارافتادگان هستند؛ یعنی کسانی که بازنشسته شده و یا کاری خارج از دایره مشمولان این مزایا نیز دارند، در این دسته قرار می گیرند. همچنین افرادی که تحت عنوان ازکارافتادگان کلی شناخته شوند نیز، قادر به استفاده از بیمه بیکاری نیستند؛ هر چند بیمه بیکاری و بازنشستگی حالت ها و موارد مرتبط بسیاری را دارد. از دلایل دیگر می تواند رد درخواست شما بنا به هر دلیلی از جانب اداره کار، بوده و در این صورت شما نمی توانید از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنید؛ هر چند در این خصوص نیز ساز وکارهای لازم برای اعتراض از طریق مراجع مربوطه دیده شده است. بیمه بیکاری و شرایط دریافت آن باید برای متقاضیان، مطابق قوانین محیا باشد؛ در غیر این صورت با درخواست بیمه بیکاری از جانب اداره کار و تأمین اجتماعی، مخالفت می شود. 
⚫ عیدی و پاداش در بیمه بیکاری ? متأسفانه عیدی و پاداش برای بیمه بیکاری وجود ندارد. این نوع بیمه یک حمایت از طرف صندوق بیمه بیکاری بوده و سازمان تأمین اجتماعی که متولی این صندوق بوده به وسیله دریافت حق بیمه، به بیمه شدگانی که موقتاً بیکار می شوند، مقرری پرداخت کرده و وظیفه پرداخت عیدی، پاداش و بیمه بیکاری را ندارد . ? قانون عیدی و پاداش، کارفرما را مکلف کرده است تا این موارد را به ازای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق کارگران، پرداخت کند. حداقل مقرری بیکاری بیمه شده از یک میلیون و 910 هزار و 427 تومان در سال 1399 به دو میلیون و 755 هزار و 498 تومان در سال 1400 افزایش پیدا کرده است؛ این مبلغ از رشد 39 درصدی برخوردار است. البته مبلغ بیمه بیکاری در سال 1400 می تواند با توجه به حقوق دریافتی و تعداد افراد تحت تکلف شما افزایش بیشتری نیز داشته باشد.
