اهمیت به خواسته و مطالبه گری بنگاه ها
چون آرادی ها با بنگاه ها در ارتباطند طبیعتا بنگاه ها درک بهتری از خواسته و مطالبات آراد ی ها دارند.
از اینرو آراد خود را متعهد می دارد تا به خواسته ها و مطالبه گری های بنگاه ها که همان خواسته ها و مطالبات مردم است توجه خاص و ویژه ای داشته باشد.
آراد برای تحقق این مهم باید زیرساخت های خود را گسترش دهد تا بتواند به بهترین شکل به این شعار جامه عمل بپوشاند.
شورای سیاستگذاری مهمترین رکن تحقق مطالبات
مهمترین رکن تحقق این مطالبات شورای سیاستگذاری آراد برندینگ است.
ما قدرت نظردهی، عملیاتی و حتی نظارتی ویژه ای را برای اعضای شورای سیاستگذاری قرار خواهیم داد تا دستشان برای هرگونه مطالبه گری باز باشد.
از فردای انتخابات پخش زنده کاملا در اختیار اعضای شورای سیاستگذاری خواهد بود تا بتوانند بگویند که برای مردم چه کرده اند و چه خواهند کرد.
یقینا این شفافیت ها به بهتر شدن وضع اقتصاد ایران کمک شایسته ای خواهد کرد.
از سوی دیگر نظر به اینکه بنگاه های تجاری در قالب دو خبر آراد نگاری و آموزش به معرفی خود می پردازند خبر معرفی بنگاه ها نیز از ضرورت خارج شده و به جای آن عملکرد شورای سیاستگذاری به صورت هفتگی در دستور کار رسانه آراد برندینگ قرار می گیرد.
هر چقدر ارتباط همه بنگاه های تجاری اعم از آنهایی که عضوی در شورا دارند و هم آنهایی که عضوی در شورا ندارند با اعضای شورا بهتر و صمیمانه تر باشد اعضای شورا می توانند بهتر به خواست و مطالبه مردم پاسخگو باشند.
حذف قدرت های میانی از آراد برندینگ
اگر نگاهی ریزبینانه به منوی سایت گزینه درباره ما می داشتید به خاطر می آورید که بعد از مدیران ارشد به معرفی مدیرانی میانی در آراد برندینگ پرداخته شده بود و بعد از آن اعضای شورای سیاستگذاری معرفی شده بودند و بعد از آنها نیز مدیران سطح پایین تری بودند.
اما همه اینها در درباره مای کنونی حذف شده اند و منتظریم تا فقط اعضای شورای سیاستگذاری معرفی شوند تا اسامی شان قرار گیرد.
در واقع بعد از مدیران ارشد، تنها اعضای شورا هستند که هم صاحب نظر و رای هستند و هم قدرت عملیاتی و اجرایی دارند.
اینکه عده ای گمان می کنند شورای سیاستگذاری آراد فقط چیزی مانند مجلس است کاملا در اشتباهند.
شورای سیاستگذاری آراد برندینگ علاوه بر سیاستگذاری، هم توان اجرایی دارد و هم توان نظارتی.
در واقع آراد اینگونه خواسته تا تمام قدرت های میانی پیش از شورا همه در اختیار اعضای شورا قرار بگیرند تا شورای سیاستگذاری آراد برندینگ یک شورای فرمایشی و نمادین نباشد بلکه یک شورای کاملا عملگرا باشد تا بتواند نیازهای تاجران، نمایندگان خارجی و کارمندان را محقق سازد.
به یک معنای ساده بعد از انتخابات، چیدمان سازمانی آراد را اینگونه خواهید دید:
- مدیران ارشد
- شورای سیاستگذاری
- بنگاه های تجاری
- آرادی ها
هیچ دست های پشت پرده و قدرت های میانی انتسابی وجود ندارد و جز مدیران ارشد که انتسابی هستند تمام آراد به صورت انتخابی خواهد بود.
تغییر امتیاز بودجه ها و تشویقی ها
پیشتر ۱۲ آیتم برای تخصیص بودجه و تشویقی مد نظر بوده است.
با بازنگری بهتر نسبت به عملکرد بنگاه ها و درک اینکه واقعا کدام کارها می تواند به تجارت آرادی ها رونق بیشتری دهد آن را به ۶ عامل تقلیل دادیم و امتیازهای جدید را اینگونه مشخص کردیم.
- گسترش ارتباطات و درج در اکسل ۵۰ امتیاز که پیشتر ۵۵ امتیاز بود.
- ارسال مستندات عکس و فیلم ۲۰ امتیاز که پیشتر ۵ امتیاز داشت.
- میتینگ ها ۱۰ امتیاز که پیشتر ۵ امتیاز داشت.
- برنامه های حضوری ۱۰ امتیاز که پیشتر هم ۱۰ امتیاز داشت.
- آموزش های بنگاه ها ۵ امتیاز که پیشتر ۱۰ امتیاز داشت.
- مشارکت در نظرات سایت ۵ امتیاز که پیشتر هم ۵ امتیاز داشت.
ارسال اکسل ۵۰ امتیازی سه روز مانده به زمان تعیین بودجه و تشویقی
اگر هنوز نمی دانید اکسل ۵۰ امتیازی چیست ابتدا آن را دانلود کنید سپس مطلب نحوه تکمیل اکسل را کلیک نمایید.
اگر فقط سه روز مانده به زمان تعیین بودجه و تشویقی آن را ارسال نمایید کفایت می کند.
زمان تعیین بودجه اول هر ماه و تشویقی ها ۱۱م و ۲۱م هر ماه است.
گسترش ارتباطات برای انتخابات پر شور و رای حداکثری
با هر کسی ارتباط می گیرید چه آرادی و چه غیر آرادی آن را در اکسلتان بیاورید.
هر چقدر اکسلتان پرتر باشد و ارتباطات گسترده تری داشته باشید امتیاز بیشتری هم از بودجه می گیرید و هم در انتخابات احتمال برنده شدنتان افزایش می یابد.
درباره ظرفیت ها و پتانسیل افزایش ارتباطات در مطالب دیگر بیشتر خواهیم نوشت.
