|
تجارت، مسیر رشد و ثروت |
به همان نسبت که مدیر ناموفق بودن کار سختی نیست یک مدیر موفق بودن بودن هم کار چندان سختی نیست
۰
می توان یک مدیر موفق بود و به رازهای یک مدیر موفق به راحتی پی برد به شرطی که یک سری تکنیک های ساده رو دونست و بدون هیچ اما و اگه پرداخت و به اون عمل کرد
۰
مدیریت یک هنره و مدیر یک مجموعه یک هنرمنده که با مهارت و چیره دستی هرچه بیشتر می بایست به اداره امور پرداخت
۰
اولین و مهم ترین راز از رازهای یک مدیر موفق اینه که به نیروهای فعال، متعهد، کاربلد و خلاق به چشم یک سرمایه نگاه کنه
۰
راز یک مدیر موفق اینکه یادمون باشه ما هم در واقع یک کارمند هستیم مثل سایر کارمندان
اگه ما خوب هستیم دیگران هم مثل ما هستن
۰
همیشه باید در زندگی بهترین رو انتخاب کنیم!
۰
اگه پست مدیریتی که به ما محول می شه با دانش، تخصص و روحیات ما هرچه بیشتر سنخیت داشته باشه موفقیت ما رو در این تضمین می کنه
۰
یک مدیر موفق ابتدا در خود و سپس در کارمندان اخلاق حرفه ای و شرافت کاری رو نهادینه میکنه
۰
یک مدیر موفق انرژی میده و انرژی دریافت میکنه
انگیزه میده و انگیزه میگیره
۰
افراد رو باتوجه به کوشش و تلاش و همچنین در نظر گرفتن توان شون تشویق کنیم
۰
راز یک مدیر موفق که در حقیقت یک مهارت ذاتیه اینه که از قدرت ارتباطی بالایی برخوردار باشه
۰
یک مدیر موفق باید انتقاد پذیر باشه
۰
سلام و درود
بسیار عالی و مفید زنده باشید
۰
مدیر خوب یکی از موارد کلیدی عملکرد موفقیت آمیز یک تیم کارآمد به حساب میاد
۰
یک فرد هرگز نمی تونه به تنهایی باعث موفقیت یک تیم شه بلکه تعاملات فعال بین تیم فرآیندهای بهینه سازی شده تعاملات ساختار یافته و تفکر زمانی و آگاهی کافی می تونه موفقیت یک تیم رو تضمین کنه
۰
برای تکمیل هر گام کاری تلاش و زمان لازم رو در نظر بگیریم بنابراین می توان شکاف ها، تنگناها یا مسائل و مشکلات مهارتی رو بهبود ببخشیم
۰
وظیفه رو به افرادی که در یک منطقه یا وظیفه هدایتی/مدیریتی تبهر دارن واگذار کرد
۰
اداره یک صندلی قدرت می تونه کاری سخت باشه و عملکرد درست مدیریت همیشه ساده نیست
۰
چه اشکالی داره اگه یک مدیر از دیگران ایده بگیره و اون رو اجرا کنه
۰
یک مدیر خوب باید ایده های خوب داشته باشه
۰
یک مدیر خوب بایستی درجه اول آرامش کاری داشته باشه
این یکی از عوامل بسیار مهمه که اون باید بتونه انتظارات کارمندانش رو به خوبی درک کنه و برای همراه شدن با اونها خودش دارای آرامش باشه
۰
مدیر و رئیس خوب به جای حل مسائل برای تیم خودش و یا بدتر، اونها رو بدون هیچ گونه راهنمائی ترک کردن ، یک رئیس بزرگ مشکلات رو به چشم تجربه نگاه می کنه و از اون یاد می گیرن
۰
مدیران عالی این قدرت رو دارن تا فضایی ایجاد کنن که افراد حس برابری داشته باشن نه اینکه افراد رو به گروه های مختلف تقسیم کنه و رو در روی هم قرار بده
۰
مدیر باید تصمیمات دشوار بگیره گاهی اوقات در یک شرکت دو تصمیم اتخاذ می شه اما این مدیره که باید تصمیم نهایی و درست رو بگیره
۰
.تصمیم گیرنده قوی به این معنی که تصمیمی بگیره که برای شرکت بهتره و اطمینان حاصل شه که همه افراد دلیل اونو بدونن
۰