هدایت و کنترل در مدیریت
در مدیریت هدایت و کنترل نیروهای کاری یکی از پیچیده ترین امور و وظایفی می باشد که بر عهده مدیران قرار می گیرد.
فعالیت های مدیریتی قدرتمند نیاز به شناخت سرمایه های انسانی و همچنین توانمند های آن ها را دارد تا بر همین اساس مدیران اقدام به برنامه ریزی های اصولی نموده و بتوانند بهترین ایده ها و راهکارهای موفقیت را برای خود پایه ریزی نمایند. مدیران در نتیجه ارتباط مستقیم با مجموعه های کاری خود می توانند به این شناخت دست یابند که این مسئله می تواند فرصتی را ایجاد نماید تا با داشتن شناخت کامل از نیروهای کاری خود برنامه ریزی های لازم در جهت رسیدن به اهداف را به انجام رسانید.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۳.۶۷
/
۵ تعداد رأی:
۳
روزی ۱ ساعت کار با ماهی ۱۶ میلیون درآمد
