هدایت و سرپرستی در مدیریت

هدایت و سرپرستی سرمایه های انسانی در مجموعه های کاری و اداری از جمله وظایف مدیریت خواهد بود. در حوزه فعالیت های مدیریتی افرادی باید انتخاب شوند که توانمندی های لازم را در زمینه هدایت و رهبری اعضای کاری داشته باشند. در همین زمینه توجه به این مسئله می تواند عاملی برای انجام درست وظایف و مسئولیت ها از جانب نیروهای کاری باشد. در صورتی که بتوان از نیروهایی زبده در حوزه های کاری استفاده نمود و با داشتن مدیریت درست و اصلی اقدام به انجام تقسیم وظایف نمود این مسئله می تواند یکی از مهم ترین دلایلی باشد که در جهت رسیدن به اهداف می تواند یاری نماید.