هدایت و رهبری مدیریت

هدایت و رهبری از جمله بخش های اصلی تشکیل دهنده وظایف مدیریت می باشد که از جانب مدیران باید عملی شود. مدیریت دارای وظایف و مسئولیت های سنگینی می باشد که از جمله آن ها می توان به هدیت و رهبری نیروهای کاری و سرمایه های انسانی اشاره نمود. این هدایت در گام نخست نیاز به شناخت افراد مختلفی دارد که در آن مجموعه در حال فعالیت می باشند. در همین زمینه می توان به درستی فعالیت های مربوط به شناخت می تواند در نتیجه ارتباط مستقیم مدیران با مجموعه ها امکان پذیر باشد حال آنکه در شرکت ها و ادارات امروزی کمتر شاهد این مسئله می باشیم که افراد به وظایف و مسئولیت های خود به درستی عمل نمایند.