هدایت و انگیزش در مدیریت

در مدیریت توانمندی در هدایت و ایجاد انگیزش در نیروهای کاری از اهمیت دارترین امور می باشد. یکی دیگر از مسئولیت های مدیریت را می توان به توانایی در جهت هدایت اشاره نمود. هدایت یک مجموعه کاری در ادارات و شرکت ها در ابتدا نیاز به شناخت سرمایه های انسانی و توانمندی های آن دارد که بتوان بر اساس این شناخت برنامه ریزی های لازم را به انجام رسانده و در نتیجه آن فرصتی برای فعالیت های مدیریتی و رهبری فراهم نمود. مهم ترین مسئله در این خصوص آشنایی و شناخت با توانمندی های نیروهای کاری می باشد که در نتیجه ارتباط با آن ها می توان به این مسئله دست یافت.