مدیریت موفق و موثر با ایجاد هم افزایی بین چندین عامل مهم مثل ماشین آلات، مواد اولیه، سرمایه انسانی و هزینه ها به رشد اقتصاد یک کشور کمک شایانی می نماید.
نقش یک مدیر خوب در تجارت یک سازمان
یکی از ضروری ترین عامل ها در رشد اقتصادی یک سازمان، مدیریت موثر است البته مدیران سازمان ها بر تجارت و رشد اقتصادی کشور هم تاثیر می گذارند.
عملکرد آتی سازمان ها و موفقیت آن ها در تجارت، منوط به صلاحیت مدیر آن سازمان است و در واقع مدیریت خوب عنصر حیات بخش در هر سازمان محسوب می شود.
مدیر خوب در یک سازمان، رویدادهای آینده را برنامه ریزی نموده و فعالیت های تجاری فعلی را هماهنگ می کند و در نتیجه با برنامه ریزی درست سبب افزایش سودآوری سازمان می گردد.
مدیر خوب در تجارت یک سازمان برای بهبود اثربخشی برنامه ریزی های خود در سطوح بالاتر، تغییرات احتمالی در سازمان را شناسایی نموده و و برای رویارویی با آن برنامه ریزی می کند.
موفقیت در محیط کسب و کار مستلزم آن است که شرکت ها اطمینان حاصل نمایند که برنامه های آن ها، بر اساس برنامه ریزی های تعیین شده و اصول منطبق اجرا می شود.
اما برای تدوین برنامه ریزی های عملیاتی، مدیر یک سازمان نقش موثری دارد و باید با آینده نگری برنامه ریزی نماید.
مدیر خوب در یک سازمان قادر است نیروهای کار قوی و کارآمد را جذب نموده و در جهت توسعه و حفظ آن ها تلاش کند.
مدیران خوب با افزایش توانایی های یک سازمان در مقابله با تغییرات احتمالی، به موفقیت سازمان کمک زیادی می نمایند.
| عنوان | توضیحات |
| وظایف | هدایت، برنامه ریزی، رهبری، کنترل و سازماندهی |
| مزایا | کار گروهی |
| استراتژی | بر روی ذینفعان داخلی و خارجی |
| جنبه اصلی | مدیریت خوب |
مدیر توانمند برای انجام وظایف مدیریتی خود که شامل هدایت، برنامه ریزی، رهبری، کنترل و سازماندهی است ارتباطات موثری را پرورش می دهد.
ارتباطات موثر در یک سازمان، نقش بسیار زیادی در تغییر نگرش کارکنان نسبت به شغل خود و سازمان دارند.
مدیران موفق به طور فزاینده ای، کار تیمی را برای افزایش رقابت پذیری خود انتخاب می کنند به این خاطر که آگاه هستند، شرکت از طریق کار گروهی به مزایای بسیاری دست پیدا می نماید.
استراتژی های مدیریت یک سازمان، باید بر روی ذینفعان داخلی و خارجی متمرکز گردد تا بتواند موقعیت شرکت را در بازار رقابت پذیری بهبود ببخشد.
بسیاری از کسب و کارها در سال های اولیه شروع به کار خود، به دلیل ضعف مدیریت شکست می خورند.
بنابراین مدیریت خوب، یکی از جنبه های اصلی در هر کسب و کار است که در یک سازمان می تواند سود زیادی را به ارمغان آورد.
مدیریت یک سازمان فرایندی است که یک فرد با تمرکز به منابع سازمان، برنامه ریزی و هدایت و کنترل افراد در محیط دائما در حال تغییر هدف خود به شیوه های موثر و کارآمد است.
بنابراین اگر شما نیز به دنبال راه اندازی کسب و کار جدید هستند، اهمیت مدیریت خوب را نادیده نگیرید.
پاسخ به ۲ سوال درباره مدیر خوب
۱:وظایف اصلی یک مدیر خوب چیست؟
هدایت، برنامه ریزی، رهبری، کنترل و سازماندهی.
۲:یک مدیر خوب قادر به انجام چه کارهایی است؟
نیروهای کار قوی و کارآمد را جذب نموده و در جهت توسعه و حفظ آن ها تلاش کند.