نقش مدیریت اجرایی

نقش مدیریت اجرایی در یک مجموعه از نظر ما مهمترین نقش است. در حال حاضر در نشستی که با بسیاری از شرکت ها و گروه ها داریم یک ضعف را در تقریبا همه آنها بزرگ می بینیم. به فکرها و طرح های خود عمل نمی کنند. در واقع می بینیم که ساعت ها برنامه ریزی می کنند. دور هم می نشینند. جلسه می گذارند و به تصمیم قطعی می رسند که فلان کار از همه کارها بهتر است اما این طرح ها و ایده هایشان را عملی نمی کنند. اگر در یک مجموعه فرد یا افرادی به عنوان مدیریت اجرایی وجود داشته باشند که وظیفه شان فقط و فقط اجرای مصوبات و طرح های قدیم و جدید شرکت باشد در رشد کار تاثیر دوچندانی دارد و هرگاه این اجرا ضعیف شمرده شود مجموعه ها دچار شعارگرایی می شوند که آفات جبران ناپذیر مادی و معنوی نیز در بر دارد.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۲
آراد برندینگ

ارسال نظرات (۲ نظر)

علی مدد هزاره

سلام به نظر من این مطلب به چیز خیلی مهمی اشاره کرد اجرای کارهاوطرح ها واگر اجرایی نشود انگار آن طرح اصلا وجود نداشته وبه ماهم این نکته صدق می‌کند اگر حرفها ودرسهای استادان این مجوعه ی باشکوه آراد برندینگ را گوش نداده واجرایی نکنيم نتیجه ای هم نخواهيم گرفت درهمین جا ازاستادبزرگ استادتالیا عزیز قدردانی میکنم وازتمام مدیران آراد برندینگ صمیمانه سپاسگذاری میکنم

فاطمه حیدری نیا

مدیریت اجتماعی وبرنامه ریزی میتواند باعت موفقیت یک مجموعه باشد ولی عملکرد موفقیت می اورد

💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰