آن دسته از صاحبان مشاغل که قصد دارند مدیریت موفق و تاثر گذاری در حرفه خود داشته باشند، خواندن این مطلب را از دست ندهند.
مدیریت موفق و تاثیر گذار
هر کدام از اعضای جامعه فارغ از مقام و سمت شغلی که دارند، می توانند یک مدیر موفق در حرفه خود باشند.
داشتن یک مدیریت موفق و تاثیر گذار، امری اتفاقی نیست بلکه باید روش هایی در جهت تحقق آن دنبال شوند تا با کمک آن ها بتوان یک مدیریت تمام عیار را به نمایش گذاشت.
به نظر می رسد روش هایی که می توانند از یک مدیر ساده، یک هدایت گر و رهبر موفق بسازند بسیار دشوار و پیچیده باشند.
اما در واقعیت این طور نیست و داشتن یک مدیریت تاثیر گذار با رعایت چند نکته ساده و بدیهی میسر می شود.
شاید شنیده باشید که عده ای می گویند مدیریت یک هنر است و باید این کار با مهارت و رعایت نکات ظریف انجام بگیرد.
تفاوتی ندارد مدیر یک سازمان بزرگ و یا یک شرکت کوچک باشید، در هر دو حالت لازم است تا نهایت تلاش و توان خود را به کار گرفته تا مجموعه به بهترین شکل اداره شود.
| عنوان | توضیحات |
| ویژگی | میزان انرژی و زمانی است که یک مدیر موفق بر روی کار خود می گذارد |
| تعریف | مدیر موفق کسی است که خود را یکی از کارکنان سازمان دانسته و مسئولیت سنگین برعهده دارد |
| نکته | مدیریت یک هنر است |
| موضوع | مدیر موفق و تاثیر گذار |
برای این که یک مدیریت موفق و تاثیر گذار داشته باشید، توجه به نکات زیر ضروری می باشند:
- نیروهای متعهد و متخصص، سرمایه های یک مدیر در هر مجموعه ای محسوب می شوند که وی باید برای این کارمندان ارزش بالایی قائل شود.
- مدیر موفق کسی است که خود را یکی از کارکنان سازمان دانسته با این تفاوت که مسئولیت سنگین تری برعهده دارد، وی هیچ برتری نسبت به دیگران نخواهد داشت.
- مدیریت تاثیر گذار آن است که همواره انتخاب بهترین ها در اولویت قرار داشته باشند، این افراد در انجام وظایف هیچ کوتاهی، قصور و بی توجهی نخواهند داشت.
- برای عینیت بخشیدن به مدیریت موفق و تاثیر گذار ابتدا باید وجدان کاری، شرافت و تعهد در شخص مدیر مشاهده شوند تا باقی کارمندان نیز دارای این صفات نیکو شوند.
- نکته مهم بعدی میزان انرژی و زمانی است که یک مدیر موفق بر روی کار خود می گذارد، زیرا به همان نسبت نیز از کارمندان انرژی و بازده مفید دریافت خواهد کرد.
- شرط دیگر داشتن مدیریت تاثیر گذار در زیر مجموعه ویژگی های ذاتی یک مدیر قرار گرفته و به قدرت برقراری ارتباط وی با دیگران مربوط می شود.
- در شیوه های نوین مدیریت، بر گذراندن اوقاتی خوش میان مدیر و کارمندان تاکید می شود، می توان آن را به شکل برگزاری یک تور تفریحی و یا یک مهمانی غیررسمی انجام داد.
با توجه به مطالب عنوان شده، داشتن یک مدیریت موفق و تاثیر گذار به تحقق اهداف سازمان، ایجاد شرایط استاندارد برای کار و بالا بردن رضایتمندی کارمندان کمک بزرگی می کند.
پاسخ به ۲ سوال درباره مدیر موفق
۱: تعریف مدیر موفق چیست؟
مدیر موفق کسی است که خود را یکی از کارکنان سازمان دانسته و مسئولیت سنگین برعهده دارد
۲: یکی از ویژگی که مدیر موفق دارد را بیان کنید؟
میزان انرژی و زمانی است که یک مدیر موفق بر روی کار خود می گذارد