مدیریت منابع انسانی موفق

برای اینکه یک مدیریت قوی و موثر بر روی منابع انسانی خود داشته باشیم مهمترین نکته ایجاد حس همدلی برای مشارکت در کارهای سازمانی است. اگر یک مدیر بتواند کارهای مجموعه اش را به درستی تفکیک نموده و آنها را مطابق توانمندی های مخصوص هر یک از نیروها به آن ها واگذار نماید و با ایجاد حس مسئولیت و قراردادن تشویق ها و تنبیه هایی آنها را به کار علاقه مند کند می توان این انتظار را داشت که آن مجموعه رشد کند. در واقع اینکه نیروها مجموعه را از خود ببینند و شکست آن شکست خودشان محسوب شده و پیروزی اش نیز همینگونه باشد شرط لازم موفقیت منابع انسانی است. اصول مدیریت منابع اسلامی از منظر اسلام می تواند کمک بسزایی در پیشبرد این مهم داشته باشد.