مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

آراد برندینگ

صفر تا صد ثروت‌آفرینی
بیشتر اظهارات خصمانه و منتقدانه علیه مدیریت منابع انسانی، براین باور مبتنـی اسـت که مدیریت منـابع انسـانی دشـمن منـافع کارگران و کارکنـان اسـت. یـا بـه عبـارت دیگـر مدیریتگراست. یعنی به دنبال تأمین منافع آنهاست انسانی روابط سازمانی سالمتر شده، اعتماد کارکنان بـه مـدیران بیشـتر شـده اسـت و مدیران به وعده‌های خود عمل کرده اند. به علاوه آن دسته از کارکنـانی که بـا روشهـای منابع انسـانی اداره شـده بودنـد، احسـاس امنیـت بیشـتری مـیکردنـد و از شـغل خـود راضیتر بودند. در سازمانهایی از روشهای منابع انسانی اعمال میشد، میزان انگیزش نیـز بـالاتر بود.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۱

ارسال نظرات (۱ نظر)

نگین محمدنژاد مامالو

منابع انسانی عامل اصلی فروش بیشتر هستند و هم چنین قدرت نهفته ای در رساندن شما به قله های موفقیت دارند.

۰