مدیریت زمان زنان شاغل
امروزه بر تعداد زنانی که وارد بازار کار می شوند به صورت روزانه افزوده می شود و دلیل این موضوع تغییر فرهنگ جوامع و همچنین اوضاع اقتصادی سخت است.
زنان شاغل لزوما در محیط بیرون از خانه مشغول نیستند، بلکه برخی از آن ها در خانه به انجام کارهای تولیدی یا خدماتی می پردازند یکی از موضوعاتی که می تواند برای زنان شاغل دغدغه باشد، مدیریت زمان است، چرا که اغلب آن ها علاوه بر این کار باید امور مربوط به خانه را نیز سامان دهند.
نگرش متفاوت زن ها به شیوه های مدیریت نسبت به مردها به علاوه خصوصیات خاص روانی و روحی آن ها موجب تفاوت هایی در مدیریت آن ها شده است یکی از نکات بسیار مهم برای زنان شاغل باید اولویت بندی مسائل روزمره باشد، چرا که امکان داشتن همه امکانات و اشخاص در زمان واحد میسر نیست.
قاعدتا زمانی که بانوان، عهده دار مشاغلی غیر از امور خانه داری می شوند، تربیت فرزندان و اداره خانه دچار دشواری مضاعفی خواهد شد اصولا روابط با همسر و فرزندان و همچنین دیدار خویشاوندان برای حفظ زندگی نسبت به برق انداختن خانه از درجه اهمیت بالاتری برخوردار است.
با مدیریت می توان حتی همسر را نیز در کارهای خانه شریک کرد و می توان وظایفی را نیز به فرزندان سپرد می توانید همسرتان را با ایجاد فضایی گرم در شست و شوی ظروف همراه کنید یا وظایف رسیدگی به گل ها را به او بسپارید.
در هر حال چیزی که برای شما باید از اهمیت بالایی برخوردار باشد، تطبیق زمان با وظایفی است که بر عهده گرفته اید و این امر باید به نحوی باشد که خللی در زندگی شما ایجاد نکند.
اگر به دادگاه های قضایی مراجعه کنید، افراد زیادی را مشاهده می کنید که به دلیل عدم انجام وظایف خانه داری در حال جدایی هستند این افراد فقط نتوانسته اند در مدیریت زمان خود موفق باشند و این کار موجب بازماندن از رسیدگی به همسر و فرزندان شده است.
برخی اوقات استخدام یک کارگر برای خانه جهت امور نظافت به صورت هفتگی بسیار مقرون به صرفه تر از گرفتن مرخصی است زنانی که تا این حد مسئولیت می پذیرند حتما نیاز به سپری کردن زمانی برای سرگرمی خواهند داشت.
می توان در تعطیلات پایان هفته به خوش گذرانی پرداخت تا هم از شغل خود بازنماند و هم خستگی ایجاد شده در طول هفته را از بین برد می توان همه این وظایف را با مدیریت زمان عهده دار شد، فقط کافیست تا به خودباوری رسید و با ایجاد تمهیداتی این کار را تسهیل کرد.
