بدون شک فردی که قادره هنگام شکست به جای اعتراض و ناامیدی به دنبال درسی برای بهبود هر چه بهتر شرایط باشه رو می توان یک انسان موفق بشمار آورد
کسی موفقه که می دونه انسان جایزالخطاست و قرار نیست در این دنیا همه کارهای خود رو بی عیب و نقص انجام داده و پشت‌سر هم و با سرعت زیاد پله های ترقی رو طی کنیم
انسان هایی که به بلوغ فکری رسیدن می دونن که احساسات لطیف جزئی از زندگی بشره و به منظور پیشگیری از ضربه‌های روحی لازمه بین عقل و قلب تعادل ایجاد کنن
باید بدونیم چه موقع و چگونه از هر کدام از موارد استفاده کنیم
افرادی که شخصیت های قوی و باثباتی دارن به‌خوبی می دونن که چه زمانی باید به احساسات خود بها داده و چه وقت‌هایی اونو نادیده بگیرن
یه فرد موفق که به لحاظ فکری قوی و با ارادست روی اهداف و چشم‌اندازهاش تمرکز می کنه
اشخاص به بلوغ رسیده از هرگونه فعالیتی که موجب اتلاف وقت شه پرهیز کرده و مستقیما به سمت تحقق خواسته هاشون حرکت می کنن
زندگی دائم در حال تغییره و گاهی عادت کردن به چرخه ها و رویدادهای تازه زندگی دشوار به‌نظر می رسه
بسیاری از افراد در برابر تغییرات حالت دفاعی به خود می گیرن اما انسان های قوی و خوش‌فکر سریعا خودشونو با شرایط تطبیق داده و راهکارهای مناسب برای داشتن زندگی آرام پیدا می کنن
بسیاری از مردم از مواجهه شدن با ترس ها هراس دارن و همین ترس ها اون ها رو در زندگی عقب نگه می دارن اما افراد با بلوغ بالا سعی می کنن با این ترس ها مواجه شن و راهکارهای مناسب برای رفع اونها پیدا کنن
سلام.
هر انسانی که به بلوغ فکری رسیده، برای رسیدن به اهداف، با اراده ای قوی و راه و روش درست به خواسته هاش میرسه.
مدیریت در هر زمینه ای لازم است که در مورد مدیر یک مجموعه این امر صدق می نماید.
در هر شغل و حرفه ای مدیریت یک اصل حرفه ای و مهم است مثلا در مهد کودک ها و مدارس مدیر باید حرفه ای عمل نماید.
مدیر بودن را می شود اکتسابی بدست آورد و نیاز به آموزش دارد.
جهت هر چه بهتر شدن مسیر و مدیر شدن باید توجه داشت که از دوره های مختلفی بهره گرفت.
اگر بتوان مدیریت را در کشور پیاده نمود و از خانواده شروع به آموزش نمود می تواند مؤثر واقع شود.
از همین جا کمال تشکر را از مدیران مجموعه آراد که بسیار تلاش می نمایند در جهت توسعه مجموعه می نماییم.
از تمامی افراد که مدیرانی کوشا هستند و کمک نموده افراد استعدادهایشان شکوفا شود متشکر هستیم.
در برخی از فرهنگ های می گویند فرد ذاتا مدیر است و مدیر بودن را به اشتباه با خشن بودن تلقی می نمایند.
مدیر خوب که باشد کارمند و مجموعه دیگر نباید نگران بی کاری و یا اخراج و یا نابودی وقت و انرژی و استعدادش باشد.
باید مدیریت صحیح در هر امری را از کودکی به بچه ها آموزش داد و راه درست اندیشیدن را به آنها آموخت.