مدیریت استعداد و جانشین پروری

در دنیای تجارت و روابط امروزی باید بر اساس استعداد ها اقدام به جانشین پروری نمود و مدیریت بر این مسئله از ارزش بالایی برخوردار است. یکی از مهم ترین دلایل پیشرفت سازمان ها و شرکت ها اهمیت به مسئله مدیریت استعدادها می باشد که این امر می تواند در بهترین شرایط کمک نماید تا افرادی که دارای استعداد و توانمندی می باشند جانشین دیگر افراد شوند و این به معنای رشد درست در زمینه های کاری مختلف می باشد و توجه مدیران به این مسئله می تواند سبب شود که آن ها نیز به عنوان یک مدیر موفق شناخته شوند و در نتیجه این امر زمینه سازی مناسبی صورت پذیرد تا فعالیت ها به درستی انجام پذیرد.