مدیریت استعداد در سازمان

در سازمان ها و شرکت های مختلف مدیریت استعدادها بهترین شرایط را در زمینه انجام درست فعالیت ها فراهم می آورد. استعدادهایی که افراد در حوزه های کاری مختلف دارا می باشند می تواند بهترین زمینه ساز برای رشد جمعی کار باشد. در همین زمینه این از وظایف مدیران می باشد که بتوانند در نتیجه شناخت و درک درست این استعدادها در کارمندان و افراد مختلف بتوانند به بهترین شکل تقسیم وظایف را به انجام رسانند و به افراد کمک نمایند تا در نتیجه عمل درست به وظایف در جهت رسیدن به اهداف سازمان و شرکت حرکت نمود. از همین رو مدیران موفق همواره می توانند در نتیجه توجه به این نکات کسب موفقیت های بیشتر را تضمین نمایند.