مدیران موفق به کارمندانشان توجه میکنند

مدیران موفق به کارمندانشان توجه میکنند

روسا و مدیران موفق زمانی یک مدیر موفق هستند که کارمندانشان با رضایت کامل برایش کار کنند و در کار برای مدیر خود دلسوز باشند و مدیران به چنین کارمندانی توجه میکنند. مدیران برای همه مهم هستند ولی بیشتر برای کسانی مهم خواهند بود که مستقیم با آنها در ارتباط هستند. فرقی نمیکند که شما مدیر عامل یک شرکت بزرگ باشید یا یک سرآشپز یا یک مغازه دار کوچک, موفقیت شما بستگی به ارتباط شما با کسانی که بیشتر با آنها در ارتباط هستید دارد. همه مدیران مهم هستند, اما آنهایی که در مراتب بالاتر قرار دارند مهمترند. زیر دستان و کارمندان در حالی که خود متوجه این موضوع نیستند ولی تمام حرکات روسا را زیر نظر دارند و انها را تقلید میکنند. در شرکتها و سازمانها, شکست ها و موفقیت ها بیش از آنچه که حقشان باشد به مدیران نسبت داده میشود. به این دلیل است که در نظر گرفتن رهبری به عنوان مهمترین عامل مشخص کننده چگونگی عملکرد در سازمان ها بسیار ساده تر از در نظر گرفتن روابط پیچیده و سخت عواملی است که واقعا رقم زننده عملکرد شرکت ها هستند.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۱

ارسال نظرات (۷ نظر)

ندا گودرزی

مدیران کاربلد مودب وخوش زبان در مسیر کارشان بیشتر از سایر مدیران به موفقیت می رسند

زری حسینی

کارمندان زمانی بهترین کارشان را ارائه میدهند که مدیران دلسوز داشته باشند

محمدنویداعرابی

یک مدیر زمانی موفق می شود که به شرایط پرسنل زیر دست خودش آگاهی داشته باشد

علی مهرادی

شرکتهایی به پیشرفت های بزرگ می رسند که بین مدیران وکارمندان آن شرکت تعامل وجود داشته باشد

حسن فرهادی

مدیران موفق کسانی هستند که کارمندانشان وجدان کاری داشته باشند ودلسوزانه کار انجام دهند

فریده منصوری

مدیر موفق من هستم چون هم در کار فرهنگی هم درکار خانه داری هم تربیت فرزندان وگرفتن مدارج خوب دانشگاهی موفق بودم

آزاده قاضی زاده

به مدیرانی مدیر موفق اطلاق میشود که نه تنها در زمینه تجاری وبیزینس به سود کلان می رسند بلکه پشتیبان پرسنل خود نیز باشد این یعنی آرامش درکار

روزی ۱ ساعت کار با ماهی ۱۶ میلیون درآمد