فواید مدیریت اخلاق در محیط کار

مدیریت اخلاق در محیط کار دارای فواید و ارزش های بسیاری می باشد که کمک به انجام درست وظایف نیز خواهد شد. در یک شرکت مهم ترین مسئله ای که می توان به آن توجه نمود مسئله اخلاق و حفظ احترام میان کارمندان و همچنین مدیران و کارمندان می باشد. داشتن یک مدیریت و نظارت در این زمینه از اهمیت بالایی برخوردار می باشد که مدیران مجموعه می توانند آن را نیز بخشی از برنامه های خود قرار دهند تا در نتیجه آن بتوانند از مزیت های آن نیز بهره مند شوند. این از اصول یک مدیریت موفق می باشد که شما مدیران می توانید در نتیجه داشتن مشاوره های تخصصی بهترین روش ها را برای رسیدن به این هدف استفاده نمایید.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۴.۲۵ / ۵ تعداد رأی: ۴
آراد برندینگ

ارسال نظرات (۷ نظر)

فریبا یوسفی

با سلام
مرسی از مطلب
من به پیشنهاد یکی از دوستانم کتاب اخلاق در محیط کار رو از وب‌سایت خوانا خریداری کردم و واقعا عالی بود و محتوای خیلی خوبی هم داشت.
این آدرس وب‌سایت خوانا: http://www.khanabooks.com

مریم خانی خیرآبادی

مدیریت رهبری با نفوذی است که بدون فشار و تحمیل؛ دیگران به حرف شما و وظیفه ی خود به خوبی عمل کنند؛در تاریخ نمونه‌های مدیران بسیار با نفوذی بوده اند که از اخلاق خوب و عالی به رهبران بی بدیل تبدیل شده اند۰۰۰با اینکه قدرتی هم برای دستور نداشته اند ولی دیگران به حرف آنها گوش داده اند۰۰۰

مریم

باید در محیط کار داشتن اخلاق خوب را یکی از اهداف خود قرار دهیم تا با عمل به آن بتوانیم موفق شویم

نگین محمدنژاد مامالو

در محیط کاری نیز شما همیشه باید کاملا اخلاق پسندیده و هم چنین درستی داشته باشید.

شبنم

با سلام
داشتن مدیریت صحیح در هر امری و برقراری روابط سالم در آن بین همه کارمندان لازمه داشتن یک فن صحیح است که آنرا در "اخلاق" می‌توان جستجو کرد

لیلا

بعضی افرادمیگن که اخلاق تاحدودی ژنتیکی هست امابه نظرم اشتباهه همه فضایل اخلاقی اکتسابی هست بیشتر

نگین محمدنژاد مامالو ‌

شما با استفاده از این نوع مدیریت می توانید در محیط کاری بیشتر کارکنان ها را به کار تشویق کنید.

💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰