فواید علم مدیریت
کلیدی ترین و مهم ترین رکن هر سازمان و مجموعه، مدیریت است، در واقع در فقدان مدیریت امکان سازماندهی و کسب اهداف ناممکن خواهد بود.
مدیریت به قدری از اهمیت بالایی برخوردار است که تنها با پیروی از مدیر و تبعیت از خط و مشی ترسیم شده توسط وی می توان گام های مناسبی در راستای نیل به اهداف برداشت.
مدیریت صحیح نیاز به فراگیری علوم مدیریتی دارد و زمانی که مدیر متخصصی عهده دار امور شد، می توان مزایای هدایت یک تیم توسط مدیر مسلط بر علم مدیریت را مشاهده نمود.
از فواید فراگیری و به کارگیری علم مدیریت می توان به کمک به دستیابی به اهداف تیمی اشاره کرد.
این کار با نظم بخشی و ترتیب دهی فاکتورهای مورد نیاز تولید، توسط مدیری که علم مدیریت را اجرا می کند، صورت می گیرد.
وی منابع در دسترس را به شکل موثری با هم ترکیب می کند و با جلوگیری از اتلاف وقت موجب هدایت تیم به سوی اهداف معین می شود.
از دیگر فوایدی که می توان با بهره گیری از علم مدیریت انتظار داشت، بهینه سازی استفاده از منابع است.
در واقع به کارگیری نیرو و منابع به بهترین شکل باعث دریافت خروجی مطلوبی می شود که می تواند سازمان را به سوی دسترسی به اهداف سوق دهد.
بدیهی است زمانی که کارکنان و تجهیزات با بیشترین بازدهی به فعالیت بپردازند و برنامه ریزی اصولی در زمان بندی میزان تولید و عرضه صورت پذیرد، بیشترین سودآوری محقق خواهد شد.
همچنین از مزایای بهره گیری از علم مدیریت می توان به دریافت بیشترین خروجی با کمترین ورودی اشاره داشت.
در همین راستا مدیر مجموعه می تواند با بهره گیری از منابع موجود به شکلی موثر با گماشتن افراد مناسب در هر حوزه، بهترین بازدهی را دریافت کند که این موضوع در نهایت موجب کاهش هزینه ها خواهد شد.
با علم مدیریت می توان به ایجاد یک ساختار سازمانی لازم پرداخت که اهداف آن با خط و مشی تعیین شده هم راستا باشند.
همچنین با به کارگیری علم مدیریت می توان به ایجاد یک سازمان منسجم و سالم امیدوار بود، ساختاری که وظایف هر منصب در آن مشخص بوده و همه اعضا به صورت یکپارچه عمل نمایند.
علاوه بر این ها با فراگیری علوم مدیریتی می توان در صورت ضرورت و به اقتضای تطبیق با علم روز، به ایجاد تعادل در حوزه های مختلف سازمان پرداخت.
در واقع بهره گیری از تکنولوژی ها و فناوری های روز می تواند سبب باقی ماندن سازمان در مسیر بقا باشد که پیاده سازی آن نیاز به علم روز خواهد داشت.
