مدیریت استعداد از جمله فرایند های مهم و قابل توجه در شرکت ها و سازمان های مختلف می باشد.
در صورتی که به دنبال ایجاد تحولات بزرگ و چشمگیر در مجموعه های کاری خود در سازمان های مختلف می باشید مهم ترین عامل توجه به استعدادهایی است که سرمایه های انسانی شما از آن بهره مند می باشند و این امر می تواند بهترین تاثیر را داشته باشد تا از توانمندی ها و نیروهای آن ها به درستی در بخش های مختلف استفاده نمایید. آشنایی با کارمندان و نیروهای انسانی کمک بسیاری در این زمینه می نماید تا بتوانید با توانمندی های آن ها آشنایی لازم را داشته باشید و بتوانید برای آن ها برنامه ریزی نمایید.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۵
/
۵ تعداد رأی:
۱
💎 ۹ دهم ثروت در تجارت است💰
