ضعف های مدیریت در ایران

ضعف های مدیریت در ایران

در برخی از کشورها مانند ایران ضعف هایی در مدیریت افراد به دلیل رعایت نکردن برخی از کارها بوجود می آید. زمانی در مدیریت ضعف و ناهنجاری بوجود می آید که مدیر نکاتی که در ذیل بیان می شود را رعایت نکند. زمان،که خیلی تأثیرگذار در کارهای انجام شده است اگر آن را به خوبی تقسیم بندی نکنید تداخلی بوجود می آید که باعث روی هم آمدن کارها بریکدیگر می شود و نیمی از آن به عقب می افتد. عدم وجود مدیر در کنار کارمندان باعث می شود میزان تعلق آن ها به شرکت کاسته شود. اگر مدیر برنامه ریزی برای کارهای مجموعه انجام ندهد بسیاری از آن ها به عقب می افتد. این نکته ها باعث ضعف ها و نرسیدن به اهداف در مدیریت می شود.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۱

ارسال نظرات (۵ نظر)

سمیه قنبری

ای کاش این ضعف ها برطرف شود و شاهد شکوفایی ایران در بسیاری از زمینه ها باشیم، ان شاءالله

نوری

در ایران منابع زیاد است اما ضعف مدیریتی بسیار به چشم می خورد و دود آن نیز در آخر به چشم ملت می رود.

سازمانی

برای مدیریت یک مجموعه باید مواردی را رعایت نمود و از آگاه به مسائل روز بود.

ارمنی

بله اگر مدیر در برنامه ریزی دچار ضعف باشد ممکن است کارمندان نسبت به او و شرکت دلسرد شوند.

نگین محمدنژاد مامالو

مدیریت در ایران در هر زمینه ای ضعف های مختلفی دارد، که شما به کمک آرادی ها می توانید آن را از بین ببرید.

روزی ۱ ساعت کار با ماهی ۱۶ میلیون درآمد