در برخی از کشورها مانند ایران ضعف هایی در مدیریت افراد به دلیل رعایت نکردن برخی از کارها بوجود می آید.
زمانی در مدیریت ضعف و ناهنجاری بوجود می آید که مدیر نکاتی که در ذیل بیان می شود را رعایت نکند.
زمان،که خیلی تأثیرگذار در کارهای انجام شده است اگر آن را به خوبی تقسیم بندی نکنید تداخلی بوجود می آید که باعث روی هم آمدن کارها بریکدیگر می شود و نیمی از آن به عقب می افتد.
عدم وجود مدیر در کنار کارمندان باعث می شود میزان تعلق آن ها به شرکت کاسته شود.
اگر مدیر برنامه ریزی برای کارهای مجموعه انجام ندهد بسیاری از آن ها به عقب می افتد.
این نکته ها باعث ضعف ها و نرسیدن به اهداف در مدیریت می شود.
این مطلب چه اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز
۵
/
۵ تعداد رأی:
۱
