شیوه های جدید مدیریتی

شیوه های جدید مدیریتی

امروزه شیوه های جدید و راهکارهای نوین مدیریتی می تواند در صورتی که به درستی پیاده سازی شود بهترین نتایج را در پی داشته باشد. مسئله مدیریت در هر حوزه کاری که باشد یکی از مهم ترین فعالیت هایی است که می تواند یک مجموعه را در رسیدن به اهداف یاری نماید. این امر می تواند از طریق عمل به راهکارها و حوزه های کاری مختلفی امکان پذیر باشد که افراد می توانند با شناخت و آگاهی کامل به جهات مختلف کاری و ارائه ایده های خلاقانه برای موفقیت در مسئله مدیریتی بهترین شرایط را برای پیشرفت و اهداف مجموعه خود فراهم آورند و این مسئله در هر حوزه کاری می تواند یکی از مهم ترین دلایل برای کمک به انجام درست مسئو لیت ها می باشد.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۱

ارسال نظرات (۲۰ نظر)

حمیدرضاخواه

مدیریت شامل اعمالی که یک مدیر موفق بایستی توانایی پوشش دادن همه این موارد رو داشته باشه
مدیریت شامل توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل مجموعه در جهت رسیدن به هدف سازمانه

۰

محمدرضاایوبی

مهم نیست مدیر چه رده ای باشیم همه مدیران باید اصول مدیریت رو به خوبی بلد باشن و در مدیریت زیردستان و ارائه کار درست به رده های بالاتر تلاش کنن

۰

احمدرمضانی

انجام وظایف مدیریتی برای موفقیت در مشاغل رقابتی دنیای امروز کافی نیست

۰

حمیداشتیاق

مدیریت نوین به معنای استفاده از رویکردهای مدیریتی با توجه به شرایط فعلی دنیا از نظر اجتماعی، اقتصادیه

۰

مهدی ساعی

مدیریت نوین چیزی فراتر از تعریف مدیریت که همه مدیران رده های مختلف بایستی به اون توجه کننه

۰

فراز شهریاری

مدیریت نوین باید راهکارهای برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترلی که از طریق تجربه و تحصیل به دست آورده ایمو با توجه به وضعیت فعلی و در نظر گرفتن فعالیت های سایر رقبا و همچنین چالش هایی که ممکنه در آینده بر سر کارمون قرار بگیره بکار بگیریم

۰

مهدی جوزی62

در عصر حاضر که هر برند یا شرکتی رقبای سخت کوش زیادی دارن راز موفقیت و برتری یک شرکت یا سازمان نسبت به بقیه رقبا مدیریت اصولی تر و توجه به سبک مدیریت نوین در جهانه

۰

هوشنگ خالقی

مدیران خلاق و مدیرانی که از تغییر دادن خودشون ترسی ندارن قطعا پتانسیل بیشتری برای پیشرفت خود و در نتیجه پیشرفت و توسعه کار مجموعه دارن

۰

جمشیدصادقی

عصر حاضر عصر تغییر و تحوله چه بسیار مشاغلی که دستخوش تغییری در روند کاری قرار گرفته و به فاصله فاحشی نسبت به رقیبان خود رسیدن و چه بسیار مدیرانی با در نظر گرفتن یک خط فکری ثابت از رقیباشون بازموندن

۰

آزاد خورشیددوست

اگه می خواید در کسب و کار موفق باشین و مدیریت آگاهانه ای داشته باشین سعی کنین به خودتون به چشم یک مشتری نگاه کنین

۰

صدیق کیانمهر

در مدیریت مدرن احساس خوشنودی بوجود آمده در کارکنان نسبت به محل کارشون بیشترین تاثیر رو در پیشرفت کار داره

۰

صمدپردیس

ایده ها و نظراتی که برخی کارمندان ارائه می دن بخش هایی از صورت مسئله رو پررنگ می کنه که از نظر ما دور بوده

۰

ابراهیم آرامش

برای اینکه بهترین مدیریت رو داشت راز این موفقیت در کنار گذاشتن کار تکیه

۰

mohamad nuriiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

مدیریت نوین استفاده از نظرات کارمندان و سایر مدیران میانی رو در بر داره

۰

علی نصیری

مدیر موفق کسیi که فروتن و کمک‌رسان باشه بلافاصله به کمک افراد رفته ‌اونها رو در جمع تشویق کرده و تنبیه رو به طور خصوصی انجام بده مهم‌تر از همه شخصاً قضاوت نکرده و بر اساس اون رفتار نکنه

۰

ماهان سیفی

بهره گیری از روش های روز مدیریتی برای مدیریت محیط کار و کنترل پیشرفت سیر کاری نکته بسیار مهمی در مدیریت نوینه

۰

مرادیان63

بسیار مهمه که به عنوان یک مدیر شایسته از جزئیات محدوده مدیریتی خودمون آگاهی داشته باشیم

۰

اسماعیل کاظمیان

امروزه سازمان ها در ابعاد مختلف در حال تغییرن و مدیران به منظور حفظ بقای سازمان های خود نه فقط باید خود رو با تغییرات آینده وفق بدن بلکه باید خودشونو با ایجاد تغییر و تحول مطلوب در جامعه اثربخشی بیش تری داشته باشن

۰

مجتبی سروش

شیوه های نوین مدیریتی در راستای بهبود رفتار سازمان عامل حیاتی بشمار می رن که باید مورد شناخت قرار گرفته شن

۰

محمدعبدی

شیوه های مدیریت در قرن حاضر تغییر یافته و مدیریت جدید در سازمانها موجب ایجاد انگیزش در کارکنان و در نهایت افزایش تولید محصولات در سازمانها شده

۰