شیوه مدیریت موفق
مدیریت، مسئولیت بزرگ و مهمی است که توسط یک شخص در یک مجموعه و سازمان به اجرا در می آید.
مدیریت به معنای به کارگیری نیروهای فیزیکی، مالی و انسانی برای تحقق آرمان ها می باشد که در کنار برنامه ریزی ها و عملکردهای سازماندهی شده تحقق پیدا می کند.
بنابراین شخصی که برای انجام این مسئولیت بزرگ برگزیده شده باید در کنار بهره گیری از دانش و تخصص کافی، مهارت و هنر مدیریت را داشته باشد.
در ادامه، به معرفی شیوه ها و تکنیک های مدیریت موفق، اشاره می کنیم.
- مدیر باید هدف و چشم انداز مجموعه را روشن کند و برای هر بخش، مسئولیتی مناسب را تعیین کند.
- تعیین برنامه و راهکارهای مناسب جهت رسیدن به اهداف از دیگر شیوه های مدیریت موفق است که با استفاده از تجربه، تجزیه و تحلیل داده ها به دست می آید.
داده ها و اطلاعات به دست آمده برای هر مجموعه ای، این امکان را فراهم می سازد که در شرایط سخت، عملکردی مطلوب از خود نشان دهد.
- اعتماد به اعضای تیم، موضوعی مهم در مدیریت موفق است که سبب انگیزه و اعتماد به نفس در کارمندان شده و تلاش آن ها را برای رسیدن به اهداف می افزاید.
اعتماد نه به این معنا که آن ها را به حال خود رها کنید، منطور از اعتماد، فراهم سازی امکانات لازم برای موفقیت کارمندان و اختیار دادن به آن ها جهت تصمیم گیری ها می باشد.
- به طور مداوم عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار دهید و اطمینان حاصل کنید که در راستای تحقق اهداف خود قدم برداشته اید و در صورت مشاهده هرنوع مشکلی، سریعاً برای رفع آن اقدام کنید.
- شیوه های عملکردی و فرهنگ های جاری در سازمان های موفق و بزرگ را بشناسید و از آن ها الگو برداری کنید.
- از کارمندان خود همانند یک سرمایه ارزشمند نگهداری کنید و همواره با حقوق و مزایا و همچنین فراهم سازی امکانات رفاهی، حمل و نقل و غیره، آن ها را راضی نگهدارید.
- در برخورد با بحران ها و مشکلات، تقصیر را بر گردن کسی نیندارید و با کمک و همدلی یکدیگر، برای رفع موانع و مشکلات تلاش کنید.
- از سبک های مدیریت جدید و به روز استفاده کنید، خود رای نباشید و به صورت مشارکتی با پرسنل خود در جهت پیشبرد اهداف قدم بردارید و از گفته ها و تجربیات آن ها استفاده کنید.
مدیران موفق، ریسک های احتمالی را در نظر می گیرند و راهکارهایی برای مقابله با آن ها از پیش تعیین می کنند تا در صورت وقوع، غافلگیر نشوند و به راحتی بحران ها را پشت سر بگذارند.