ساختارهای نوین برندسازی اینترنتی را جایگزین منابع انسانی کنید

ساختارهای نوین برندسازی اینترنتی را جایگزین منابع انسانی کنید

منتور آراد برندینگ

هر مهارت تجاری، پلی به سوی ثروت بیشتر

در کسب و کارتان هیچ وقت انتظار نداشته باشید کسی از شما برایتان دلسوزتر باشد. هر چقدر برای دیگران دلسوز بودید کمترش را برایتان دلسوزی می کنند و اگر در شما دلسوزی نیست توقعی از دیگران نداشته باشید. ? کار کردن با منابع انسانی خوب بزرگترین مشکل عصر کنونی ماست. در واقع چنین نیروهایی بسیار کم شده اند. دختران و پسران جوان یا مشغول استفاده از تلگرام و اینستاگرامند و یا در فکر یار. پس انتظار دلسوزی از آنان سرابی بیش نیست. به جای استفاده از منابع انسانی از منابع اینترنتی مانند سایت و کانال بهره مند شوید تا آن ها مثل ده نیرو جوان و تازه نفس به صورت ۲۴ ساعته برایتان کار کنند. ساختارهای نوین بدون منابع انسانی را جایگزین ساختارهای سنتی نمایید.
این مطلب چه‌ اندازه برایتان مفید بوده است؟
میانگین امتیاز ۵ / ۵ تعداد رأی: ۲

ارسال نظرات (۱ نظر)

امیررضا کهریزی

در کسب و کارتان هیچ وقت انتظار نداشته باشید کسی از شما برایتان دلسوزتر باشد.
هر چقدر برای دیگران دلسوز بودید کمترش را برایتان دلسوزی می کنند و اگر در شما دلسوزی نیست توقعی از دیگران نداشته باشید.

? کار کردن با منابع انسانی خوب بزرگترین مشکل عصر کنونی ماست.
در واقع چنین نیروهایی بسیار کم شده اند.
دختران و پسران جوان یا مشغول استفاده از تلگرام و اینستاگرامند و یا در فکر یار.
پس انتظار دلسوزی از آنان سرابی بیش نیست.
به جای استفاده از منابع انسانی از منابع اینترنتی مانند سایت و کانال بهره مند شوید تا آن ها مثل ده نیرو جوان و تازه نفس به صورت ۲۴ ساعته برایتان کار کنند.
ساختارهای نوین بدون منابع انسانی را جایگزین ساختارهای سنتی نمایید.

۰